组织行为学中美价值观比较1

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三、中美价值观的差异性
1、集体主义与个人主义 （差异最突出的方面）
• 中国传统的价值观念，历来有“重集体，轻个人”的特点 中国的历史文化传统强调群体意识，儒家经典 • 《七记》中就有对儒家理想的大同社会作过典型的描 • 述，称为”礼运大同”。在当今中国社会，尽管传统的 • 群体主义已远远超过了它原有的意义，但人们对集 • 体或群体仍有很强的归属感。在集体取向影响下， • 中国人提倡凡事以家庭，社会和国家利益为重，个人 • 利益在必要时可以忽略，可以牺牲。“先天下之忧而 • 忧，后天下之乐而乐”作为一种美德被人们称颂。在 • 处理个人与集体或环境的关系方面，人们被要求做 • 到“克己守道”，“循规蹈矩”，“自我压抑”，“与集 体或 • 领导保持一致”。
小组展示
中美价值观对比
• 小组成员： • 蔡昕妤 吕媛 刘洋 王逸初 高叙文 • 于晓飞 楚蕾 傅立璇 王雅琼 彭诗琪
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1.价值观的定义 2、中美价值观对比的意义 3、中美价值观的差异性 4、中美价值观相似性 5、小组同学发言 6、总结
• 什么是价值观？
• 美国社会学家Samovar和Porter • 以为:“价值观是规定性的，告诫人们什么是 好的和坏的，什么是正确的和错误的，什 么是真实的和虚假的，什么是正面的和反 面的，等等。
五、小组发言..
我认为两种文化虽然存在着很多很大的不同，但 是不能说哪种文化好，哪种文化不好，只是在不 同的环境背景下更适合哪种环 境。 ——傅立璇 文化的差异决定着生活方式，细小的差异也早就 了多姿多彩的文化的。——吕瑗 正是因为价值观的不同，所走的发展道路也不同， 师夷长技以制夷，在很多时候并不是可行的，只 有取其精华去其糟粕，在自己的价值观体系上才 能得以进步。——于晓飞
一、价值观的定义：
• 价值观念，是人类主体在自己的实践活动中形成 的、以自身需要为尺度、对对象世界(自然、社会 和某些精神产品)存在和发展的基本意义即价值进 行评价或估计的根本观点。亦即人类主体在自己 的实践活动中产生的、对对象世界的需要或要求 在自身观念中的反映或显现 。价值观念作为主体 在进行选择取舍过程中起着内心导向和评价标准 作用的那些观念，决着人们赞赏什么和追求什么 样的人生态度、人生目标、生活方式与行为方式， 对技术创新有着重要的作用。
二、中美价值观对比的意义：
• 在跨文化交际研究中，价值观是一个至关 重要的问题，可以说是跨文化交际的核心。 研究和探讨价值观，了解对方的价值观， 可以帮助我们预测对方的交际行为，从而 提高交际的有效性。 • 对中美价值观的跨文化研究，以往只注重 到其差异性，而忽略二者之间的相似性。 实际上，中美价值观之间具有差异性与相 似性两重属性，二者相互依存，不可分割。 在经济、文化全球化的今天，人们有必要 了解中美价值观的个性与共性。
2、天人相分与天人合一
• 对自然的态度 • 中国：天人合一，即人与自然的和谐关系。 • 美国：天人相分，即人与自然是对立的关 系。
• 在美国，人是自然的主人，人与自然是征 服与被征服的关系。 • 美国人认为人生来就要与自然作斗争，就 要通过艰苦的奋斗以及通过自身在斗争中 的磨难征服自然，唯有如此才能显现出人 的价值和力量。在这种观念的支配下，才 有了耗费大量资金的宇宙空间探索，才有 了赛车，环游地球等冒险活动，也有了不 少破坏生态环境的对自然资源的过分开发。
历史渊源；
• 中国作为四大文明古国之一，土地肥沃， 农业对中国的文化有巨大的影响，古代中 国人聚集在一起耕作、养殖，他们更崇尚 集体主义，同时因为很少迁徙，过着稳定 的家庭生活。所以，中国的文化建立在农 业家族制度之上，是以“家”为基础，以 家长为中心。因而，中国人谈到自我往往 包含了家庭、集体甚至是国家。
5、崇古、等级森严与平等民主。
• 中国的崇古、等级森严的观念，受几千年 传统文化的影响，悠久的历史使我们容易 局限其中，加之等级观念的深入人心，对 于美国这个新兴的国家，没有历史的局限， 使他们追求法制和平等民主，并且体现在 各个方面，有利于个体的全面发展。
6、成王败寇与宽容失败。
• 中国人的观念里害怕失败，重农抑商的观念里我 们可以看出墨守旧的模式而不够开放，虽然可以 维持社会的稳定，但是害怕被伤害的观念，让我 们总是畏首畏尾，不敢大步向前。 • 美国宽容 失败的观念，使得他们可以大胆的尝试， 使得文化氛围更加活跃，更利于民众的创新和发 展。美国企业历来有鼓励冒险和尝试、允许失败 的传统。心理学研究表明，创新、创造是人的基 本潜能，而身心自由则是创新潜能得以实现的基 本条件，身心自由的获得来源于宽松自由的环境 ”
4、时间观念的不同 。
• 中国人 • 使用时间比较随意，灵活性强，属于多元 制时间取向，这是因为中国是农业文化， 时间显得十分充足，
• 一元制的美国人：在很大程度上受制于时间，它 极客观地操纵人们的社会活动，时刻表决定他们 做什么，不做什么，什么必须做，什么可以留到 最后一分钟，与人约会必须先打招呼，重大聚会 应该提前一个月约会。 • 时间对美国人来讲是一条直线，既珍贵又固执。 正如谚语所说“Time is money”。 • 在一定程度上讲，中国人是时间的主人，而美国 人则是时间的奴隶。（拖堂，顺路拜访不打招呼）
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在中国传统的文化中，人则是自然的一部分，人和自然 是和谐，融合的关系。 人与自然和谐论在道家的思想中最为典型，道教将人与自 然看成是“化”的关系，认为人只有回归自然，将自我融 于自然之中，生命才有意义。 自古代几千年以来，人们在各个生活侧面都力求与自然统 一，人们崇拜自然，祟拜天地，不去改变自然，而是努力 “顺其自然”，通过改变自身去适应自然。
六、总结
• 中国人与美国人在价值观存在着极大地差异，可 谓是中西方文化的两种典型代表，这在一定程度 上与历史背景有关，中国是一个历史悠久的古老 的大国，所以中国人的思想相对保守，家庭观念 较强，而美国作为一个移民国家，它吸收了来自 不同地区地方的文化，所以美国人的价值观比较 开放，善于接受新鲜的事物。 • 在中国与美国的价值观比较中，我们不能精准的 判断谁的价值观比较好，但是我们可以肯定的是 在中国目前的大环境下，我们更应该坚持我们传 统的中国文化，但不是恪守成规，一成不变，我 们应该与时俱进，来把我们优秀的文化发扬光大
• 四、中美价值观的相似性
• 中美两种文化类型的价值观，还是存在着 相通或相近之处。 • 我们不能只看到中美价值观的冲突与撞击， 而忽略两者在许多方面的融合。 • 个人主义观与集体主义观是中美价值观最 主要的差异，但仅看到这个差异个人价值的强调并非为西方文化所独 有，综观中国历史，重视自我，崇尚自我，从古 到今，不乏其人。 • 而美国也有集体主义价值观，美国文化中的亚文 化，如非洲文化、拉美文化及亚裔文化就是集体 取向。 （2）中国人在改革开放的浪潮影响下，价值观念 发生了深刻的变化。他们日益重视个人价值，个 人利益和创新，集体意识有所淡化。而美国人则 开始了对东方“团队精神”的研究，并已运用到 企业管理和集体项目之中。 •
3、中庸保守与流动变化。
• 中国： • 儒家价值观念奉行中庸之道，反对竞争。中国传 统文化一直把中庸之道作为调节人际关系的准则， 其目的就在于力求群体的和谐与社会秩序的稳定 以及人与自然的和谐。 • 因此，中庸之道的价值观念对于建设和谐社会是 有利的。但是中庸之道主张维持现状、否定变革 等思想却严重影响了企业技术创新。
总结
• 随着“全球化”的加快，各民族间的交流 日益密切，不同民族人们的价值观念也在 相互影响，渗透。 • 我们应当本着理解的态度和开放的精神， 理解观念之间的差异，寻求人类普遍认同 的观念，达到增进相互了解与友好合作的 目的。
历史渊源
• 北美殖民地的居民由三部分构成： • 土著印第安人、欧洲的白人移民以及非洲的黑人。 欧洲白人是移民的主体，而“移民就是美国的历 史”。最初的北美大陆只是蛮荒之地，是陌生的 环境和艰辛的劳作，因此他们强调个人努力，导 致对个人独立性和个人主义的尊重与互助精神的 并存 。个人主义的价值观念导致美国人的独立性、 自主性，因为个人主义盛行，人人都想发挥自己 独特的个性，勇于挑战权威，不墨守成规并且充 满自信。个人主义有利于企业发现新的机会和克 服创新中的惯例障碍。
• 流动变化是美国传统价值观念的显著特点。 狩猎民族的天性、移民国家的历史以及西 进开拓的建国历程均决定美国人流动和变 化的价值观。美国人重视未来变化和创新， 他们不愿墨守成规，无论在经济、政治还 是科技等方面，他们总要探索新的形式和 手段，开创新的局面。但如果只局限在找 寻“唯一答案”里，就会影响对待问题和 思考问题的方式、束缚想象力和创造力 。
• 集体主义的价值观念使社会组织成员之间 有着共同的群体价值观和信念，人们相互 信赖，更愿结成长期的强有力的集体以确 保组织利益。但是忽略了个人的感受，必 须服从集体的观念
（1）self-esteem, self-control, self-dependence, self-respect • 个人至上是美国文化的特点，美国人的个人价值 至上也被描述为“我”文化。在英文词典中，以 self为前缀的词要超过100多个 • （2）在英文的书面语中，“我”字无论如何都要 大写，而“我们”、“你们”、“他们”、 “你”、“他”，则不大写。 • 从这个小小的侧面也可以看，在美国“我”比 “我们”、“你们”、“他们”的地位要重要。