财政局社保外经科工作职责
财政局各股室职责(简要)
财政局各股室职责（一）办公室综合协调局机关日常政务；负责组织全局性的重要会议；起草、修改重要报告和文件；负责财政信息、调研、宣传发布工作；负责文电、机要、督查、档案、保密、信访工作；负责局机关行政、财务、接待、办公设施、设备购置和管理工作；会同有关股室办理人大代表建议和政协委员提案等。
（一）预算股制定全县预算管理制度，拟定编制预算的指导思想和原则，提出增收节支和平衡财政收支的建议和改革措施；负责汇总，编制县本级部门预算草案，汇编全县财政收支预算；负责预算收入的衔接和组织工作，管理预算内外总指标，统一办理预算调整事宜，拟订财政管理体制，负责县对下级的转移支付工作；管理县级预备费，配合有关股室拟定县直部门各项经费支出标准，承担向县人大报告预算编制结果，预算执行情况和财政总决算的联络工作，负责整个财政供养人员信息库的建立和上报。
（三）国库股负责国库管理和总预算会计工作，承担国库集中收付工作；负责财政资金调度，统一管理县级财政性资金账务及银行开户；办理预算资金、非税资金以及财政专项资金（基金）的收支结算拨付；负责全县预算执行情况分析和县级收入组织协调工作；汇总编制县级及全县财政总决算和县级及全县行政事业单位决算（四）行政政法股主要任务是：组织执行《行政单位财务规则》；负责县级行政基建的归口管理和立项审批；会同分管部门（单位）研究提出经费开支标准、定额、年度预算和专项资金支出预算建议；监督分管部门（单位）预算执行；对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核；审核批复分管部门（单位）的年度决算等。
（五）教科文股组织执行《事业单位财务规则》；会同分管单位研究提出部门经费开支标准、额定、年度预算和专项资金支出预算建议；监督分管单位预算执行；对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核；审核批复分管单位的年度决算等（六）农财股贯彻财政支农政策；会同分管部门研究提出经费开支标准、定额、年度预算和专项资金支出预算的建议；对财政支持的项目组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的使用和配套到位情况；贯彻部门、单位和项目资金使用的财务管理办法；指导分管部门和单位的资产、财务管理，审批年度财务决算；管理支农专项资金和县直农业、林业、水利等部门事业经费；协同有关部门管理财政扶贫资金和重要救灾防灾资金等（七）企业股监督执行《企业财务通则》；参与国家与企业分配政策改革的研究；参与国有企业的租赁、拍卖、兼并、破产以及组建企业集团和实行股份制等改革工作；监督归口管理的县级国有企业财务，管理有关专项资金和亏损补贴；负责地方银行、保险、证券、信托及其他非银行金融机构的财务监管，负责分管部门（单位）的财务管理等（八）经济建设股牵头与县发改局等有关部门研究制订财政投资的有关政策，参与项目安排；组织实施财政经济建设财务管理制度；负责县本级财政性资金投资项目工程概、预（结）、决算审核及资金使用监督；管理国家粮食、基本建设（含国债资金）、国土、环保、副食品风险基金等专项资金及县本级城建资金。
工作要点-财政局_财政局社保科工作总结
工作要点-财政局_财政局社保科工作总结在过去的一年中，财政局社保科在负责社会保障工作方面取得了一定的成绩。
以下是我们工作的主要要点和总结：1. 加强政策宣传和培训我们密切关注国家社会保障政策的动态，及时组织相关政策的宣传和培训工作。
我们利用各种渠道，包括通知、会议、培训讲座等，向社会各界及相关机构宣传国家社会保障政策的相关内容和执行细则，帮助大家更好地理解和落实政策。
2. 提高社保科的管理水平我们致力于完善社保科的工作体系和管理机制，加强内部工作流程的规范化和标准化。
我们建立了一套科学的工作流程，包括信息收集、资金审批、业务办理等环节，以提高工作效率和质量。
我们还建立了一套考核机制，对员工的绩效进行评估，以激励和激发员工的工作积极性和创造性。
3. 充分发挥监督作用作为社保工作的主管部门，我们充分发挥监督和指导作用，确保社会保障资金的合理使用和风险控制。
我们组织了不定期的检查和审计工作，对各级社会保障基金的财务状况进行全面审查，确保资金的安全和稳定。
4. 加强社会保障基金的投资管理我们注重积极管理社会保障基金，合理配置投资项目。
我们密切关注金融市场的动态，及时调整和优化投资组合，确保社会保障基金的增值和收益率。
我们也加强了对社会保障基金投资项目的风险评估和监控，保证资金的安全和稳定。
5. 加强与相关部门的协作我们与相关部门加强沟通和协作，共同推动社会保障工作的发展。
我们与人力资源和社会保障部门、财政部门等部门保持密切联系，共同制定和完善社会保障政策，并协调解决在工作中出现的问题和困难。
过去一年，财政局社保科在社会保障工作方面取得了一定的成绩。
我们在政策宣传和培训、管理水平提高、监督作用发挥、投资管理和与相关部门的协作等方面都做了一些工作。
我们也认识到还有一些问题存在，比如流程还可以进一步优化，风险评估和控制还需加强。
以后我们将更加努力地改进和完善工作，为保障社会的财政资金的安全和稳定做出更大的贡献。
社保处基金管理科岗位职责(多篇)
社保处基金管理科岗位职责（多篇）第1篇：基金监督科科长岗位职责1.负责本科全面工作。
2.综合协调社会保险基金管理工作。
3.执行社会保险基金监督制度和社会保险经办机构的管理原则，对各项社会保险基金实施监督。
4.组织社会保险内部审计和内部审计人员参加省厅资料认证培训考试。
5.负责处理社会保险基金投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件。
6.负责指导经办机构社会保险稽核工作。
7.负责社会保险基金监督统计月报表工作。
8.负责局机关和直属单位财务审计和督察工作。
第2篇：社保局基金管理科年度工作计划20XX年，是实施“十二五”规划的开局之年，是《社会保险法》实施的第一年，社会保险事关人民群众的切身利益，事关经济社会发展全局、事关社会和谐稳定。
我科社会保险工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，按照社会保险“全民覆盖，人人享有”的总要求，紧密围绕市人力资源和社会保障的中心工作，服务大局，着力完善社会保险市级统筹基金管理，着力提升社会保险服务能力，确保社保基金的依时足额发放，具体抓好以下六项工作：一、认真学习，提高认识，领会“十二五”规划对社会保障工作提出的新要求“十二五”规划建议，启动“富民战略”和“内需战略”，从过去更强调经济增长，而以后将更强调经济增长质量和惠及民生，过去更强调强国，以后将更强调富民。
启动内需是强调购买能力和消费需求，这些都需要通过收入分配制度改革使更多老百姓有更高购买力，才能实现富民战略。
而社会保障事业发展到现阶段，社会保障除了是维护社会安定和解除国民后顾之忧外，更主要的是承担着调节收入分配并促进财富得到合理分配的职能。
当前收入分配领域的突出问题是普通居民与劳动者收入低、不同群体之间收入差距大，收入分配秩序不规范，而这三大问题均与社会保障体系不健全和欠公平有直接关系。
因此我们要正确理解社会保障体系建设与“十二五”规划的关系，全面认识社会保障的收入分配功能，以完善社会保障制度为基础，围绕十七大提出“到20XX年基本建立覆盖城乡的社会保障体系”的战略目标，正确认识社会保障事业的定位，以指导我们开展工作。
市财政局各科室工作职责、工作分工
市财政局机关精细化管理资料财政局党委工作规则各科室工作职责、工作分工市财政局2013年3月市财政局科室工作职责（2011年3月23日印发，2013年3月21日局党委会议修订）办公室1.组织协调处理局机关日常工作。
2.拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况。
3.负责局机关值班、文电、收发、文印、档案、机要通信、安全保密、应急管理、报刊订阅等工作。
4.负责局机关综合性文稿起草、政策研究、信息、宣传等工作。
5.负责行政效能考核、督查督办、机关考勤工作；负责市委、市政府、市考核办对我局的责任制考核工作。
6.负责党代表、人大代表、政协委员建议和提案,以及市委市政府、上级财政部门领导批示件的办理和答复工作;负责信访工作。
7.负责政府信息公开、政务公开、电子政务、办公自动化、财政网站管理和信息发布工作。
8.负责综合会议组织和行政接待工作；负责组织参加市委、市政府办公室和上级财政部门办公室安排的重大活动。
9.组织局机关会议、活动、政治业务学习，配合机关团委做好青年团员工作。
10.办理局党委布置的其他工作。
信息科1.制定全市财政系统信息化建设发展规划，负责镇区财政部门具体业务系统的维护。
2.负责建设和管理局机关局域网，为局领导和业务科室的办公自动化应用提供技术保障；负责计算机耗材的采购、使用和管理。
3.负责建设维护财政局外网网站。
4.承担财政干部的计算机信息技术培训工作，会同有关科室组织全市财政系统干部的计算机应用技术培训。
5.规划指导计算机与网络等硬件设备及操作系统、数据库管理系统建设等技术方案的论证和考核工作。
6.承担局机房设备的配置和维护工作。
7.配合上级财政部门作好相关软件的推广工作。
8.牵头做好“金财工程”相关业务系统建设及财政业务大平台建设的技术工作。
9.办理局党委布置的其他工作。
国有资产管理局一、主要任务1.代表市政府授权由市公资公司持有的参股企业的国有股权管理并负责收缴国有股利。
2.建立和完善市属国有及国有参股控股企业的国有资本经营预算体系。
2024年8月外经外包科科长述职报告
2024年8月外经外包科科长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是外经外包科科长，现在向各位领导和同事们汇报我的工作情况。
一、工作回顾在过去的一年里，外经外包科紧紧围绕我所负责的任务和职责，认真履行职责，积极工作。
在领导的正确指导下，科室全体同志共同努力，圆满完成了各项任务，取得了一些成绩。
1. 全面开展外经外包工作外经外包科全年组织开展了一系列外经外包工作，包括各类外包活动的策划、招标工作的开展、合同管理等方面的工作。
我们对外包市场进行了认真研究、市场调研，及时了解了外包行业的动态，为提升外包服务水平提供了参考依据。
2. 做好客户管理和服务针对各客户的不同需求，我们通过积极主动地了解他们的实际情况，并根据客户的需求，提供专业建议和服务。
同时，我们及时跟进项目进展，积极协调，对客户的投诉和建议及时处理。
通过这些工作，我们建立了良好的客户关系，提高了客户满意度。
3. 做好团队协作作为科室负责人，我注重与科室成员的沟通和协作，注重激发每个成员的积极性和创造性。
科室成员在各自的岗位上发挥了自己的特长和才能，共同完成了各项工作任务。
并且，我带领团队组织了一些培训和交流活动，提高了团队的整体素质和能力。
4. 提高科学管理水平我注重学习和提高自身的管理能力，学习各种管理理论和实践经验，不断完善和改进科室的管理制度和规范，提高科室的工作效率和效果。
二、存在的问题虽然科室取得了一些成绩，但我们也存在一些问题和不足之处，主要有以下几点：1. 人员不足目前科室的人手有限，无法满足工作需求，尤其是在紧张的工作期间。
由于外包行业的特殊性，项目周期较短，我科无法灵活应变。
因此，我们需要争取更多的人力资源支持，以保证项目的顺利进行。
2. 缺乏专业技术人员外经外包科负责外包活动的策划和组织工作，需要具备一定的专业知识和技术。
但目前科室中专业技术人员的比例较低，我们需要加强专业技术人员的引进和培养，提高科室的整体素质和能力。
财政局工作人员的岗位职责与岗位要求分析
财政局工作人员的岗位职责与岗位要求分析在财政局工作，作为一名工作人员，你将承担重要的岗位职责，并需要具备特定的岗位要求。
本文将对财政局工作人员的职责以及所需的能力和素质进行分析，以帮助读者更好地了解和准备该岗位的工作。
一、岗位职责1.财政预算管理：财政局工作人员需要负责制定和管理财政预算，并确保预算的合理性和有效性。
他们需要根据政策指导和经济状况，评估和确定预算分配，以满足政府的财政需求。
2.财政收支监督：工作人员需对财政收支进行监督，确保财政资金的合理流转和使用。
他们需要审批各部门的预算安排，监督项目的费用支出，并及时核查和解决财务问题。
3.财务分析与报告：财政局工作人员需要进行财务分析和报告，以提供给上级主管部门参考。
他们需准确记录和整理财务数据，分析预算执行情况，编制财务报告和统计报表，以便作出相应决策。
4.税收管理：工作人员需要参与税收政策的制定和管理，并确保税收的征收和使用符合法律规定。
他们需要与税务部门合作，监督税收的征收和缴纳情况，处理纳税人的投诉和申诉。
5.财政政策研究：财政局工作人员需要研究和分析财政政策的影响和效果，提供政策建议和改进措施。
他们需要关注宏观经济环境和国家政策，及时调整预算和财政策略，以适应变化的需求。
二、岗位要求1.专业知识：财政局工作人员需要具备扎实的财务和经济学知识，了解财政预算、税收政策以及相关法律法规。
他们需要不断学习和更新知识，以适应财政领域的变化和发展。
2.分析能力：工作人员需要具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够准确评估预算执行情况和财务数据。
他们需要善于从大量信息中筛选关键数据，并提供可靠的分析结果。
3.沟通协调：财政局工作人员需要良好的沟通和协调能力，能够与各部门和相关利益方有效沟通。
他们需要解决财务问题、协调资源分配，并向上级主管部门提供准确和详尽的报告。
4.责任心和抗压能力：工作人员需要承担重大的财务责任，对工作具有高度的责任感。
他们需要处理各种紧急情况和压力，能够应对挑战并保持专业和冷静。
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.29•【字号】赣市府办发〔2015〕12号•【施行日期】2015.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知赣市府办发〔2015〕12号各县（市、区）人民政府，赣州、龙南经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属、驻市各单位：《赣州市财政局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发。
2015年3月29日赣州市财政局主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中共赣州市委、赣州市人民政府关于印发〈赣州市人民政府职能转变和机构改革实施方案〉的通知》（赣市字〔2014〕35号），保留赣州市财政局，为市人民政府工作部门。
赣州市人民政府财经监督检查办公室(赣州市财政监督检查局)调整为市财政局内设机构。
一、职责调整（一）取消职责1.国库集中支付代理银行资格认定。
2.经国务院批准列入计划的国有企业关闭破产项目费用预案审批。
（二）下放职责1.会计代理记账机构执业资格审批。
2.外商投资企业财政登记备案。
二、主要职责（一）贯彻执行国家的财政、税收法律法规和政策，拟订有关地方性财政法规规章草案。
分析预测宏观经济形势，参与制定各项有关宏观经济措施，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。
研究财税发展战略，拟订市与县、国家与企业的分配办法，完善鼓励公益事业发展的财税措施。
（二）承担市本级各项财政收支管理的责任。
负责编制年度市本级预决算草案并组织执行。
受市政府委托，向市人民代表大会报告全市预算及其执行情况，向市人大常委会报告全市决算。
组织制订经费开支标准、定额，负责审核批复部门（单位）的年度预决算。
完善市对县（市、区）的转移支付制度。
社保中心各科室工作职责
社保中心各科室工作职责一、养老保险科1、协助分管主任做好扩大养老保险覆盖面的综合协调工作。
摸清底数，建立健全扩面单位基础台帐；编制各科室扩面指标分解计划，动态记载、汇总各科室扩面实绩。
负责办理新增参保单位的开户手续。
完成本科室的扩面任务。
2、受理职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务，核发《职工养老保险手册》，为参保人员建立、调整个人帐户和养老保险档案。
3、每个结息年度前，根据基金结算科提供的《职工养老保险缴费基数申报花名册》，将核定的缴费工资及时输入计算机，以便形成新结算期职工缴费基数。
4、负责办理在职职工非因工死亡丧葬抚恤费、供养直系亲属救济费的审核和支付手续，及时记载支付台帐；建立管理非因工死亡职工供养直系亲属人员档案；编制非因工死亡职工及费用支付情况统计月报表；定期对供养直系亲属供养资格进行核查。
5、受理改制、破产企业预缴职工养老保险费业务、在职职工个人帐户补欠缴业务和其他补欠缴业务，及时准确提供补缴传递单。
6、在每个结息年度末，对职工个人帐户储存额按省公布利率结息一次。
7、每年9月1日前向职工出示个人帐户清单；因职工流动、退休等需提前出示的，随时办理。
8、负责对职工口头或书面查询养老保险个人帐户情况作出答复。
9、完成处领导交办的其他工作。
二、基金结算科1、负责新增缴费单位的社会保险登记工作，核发《社会保险登记证》，并进行年度检验；缴费单位登记事项发生变更的，督促其及时办理社会保险变更手续。
负责建立和管理社会保险登记档案。
2、审核每年3－4月份企业申报的下一结息年度企业和职工缴费基数，经主任室核定后执行。
3、对企业缴费基数进行稽核，纠正瞒报、漏报缴费基数行为。
4、复核职工养老保险新增、续接、转移、减少等业务；复核在职职工个人补缴和改制、破产企业预缴职工养老保险费等业务。
5、编制养老、工伤、生育保险月度征缴计划，交结算中心汇总。
6、负责下列情形的代征工作：⑴下岗、失业、自谋职业人员缴费；⑵零星补征缴；⑶零星补欠缴。
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财政局社保外经科工作职责
参与XX区社会保障法规及有关政策、制度的研究、拟定；参与编制XX区社会保障预算草案；会同分管部门和单位研究提出经费的开支标准、预算定额、和专项资金支出预算；负责监督归口部门的预算执行；负责管理社会保障基金收入、支出；制定社会保障财务管理实施细则；对社会保障资金的使用进行监督和使用效益考核；审核批复分管部门和单位的决算；指导区乡财政社会保障财务工作，负责世界银行贷款及外资项目的相关业务工作。
其职责如下：一、负责掌握分管部门和单位的全区基本情况。
参与研究制定XX区社会保障体系建设和社会保障部门行业发展规划的相关政策、制度。
二、牵头研究并提出财政对社会保障事业的工作建议，协助相关部门落实国家的社会保障政策。
三、指导分管部门和单位提出编制部门预算的建议；审核提出分管部门和单位有关追加预算的意见；配合预算科审核社会保障预算；督促分管部门和单位及时批复所属单位预算。
四、协助分管部门和单位建立财政支持的项目库，进行可行性研究，提出预算安排的重点和顺序。
五、会同分管部门和单位提出经费开支标准和预算定额，研究下一年度事业发展的重点，提出下年度预算编制需考虑的主要因素，负责审核批复分管部门和单位年度决算。
六、配合税务及有关社会保障主管部门开展社会保障基金征缴工作，确保社会保障基金全额缴入财政专户；协调组织社会保障基金正常发放。
七、监督和分析分管部门和单位的预算执行情况；组织对专项资金使用情况的检查和效益考核；审核分管的社会保障部门和单位的财务决算。
八、编制区级社会保障资金收支计划，分析、预测社会保障资金收支对财政的影响，并提出相应的政策建议和措施；组织编制XX区社会保障预算草案；统一编制全区社会保险基金预算、决算。
九、配合相关部门研究制定XX区养老、医疗、失业、工伤、生育、残疾人就业、城镇居民最低生活保障线等社会保险基金支出范围、支出标准和相应的财务制度实施细则；负责管理社会保险基金，并对基金的使用情况进行监督检查。
十、负责管理归口的财政性资金，制定和完善科学、统一的补助标准和相应的财务制度实施细则。
指导区乡财政社会保障财务工作。
十一、承办局领导交办的其他事项。