财务人员常见面试问题
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务人员面试问题及答案
财务人员面试问题及答案财务人员面试常见问题一、工作经验1. 请你谈谈毕业之后的工作经历。
2. 你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3. 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4. 你认为你在工作中的成就是什么?5. 在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7. 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8. 你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1. 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2. 你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3. 你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7. 你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?8. 你喜欢什么样的领导与同事?9. 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1. 你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2. 你对现状满意吗?为什么?3. 你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4. 你有向领导提合理化建议的经历吗?5. 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6. 你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7. 你认为这次面试你能通过吗?8. 你对自己在工作中有什么要求?9. 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1. 你认为单位管得松一些好，还是严一些好?2. 你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3. 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?4. 对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5. 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6. 除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7. 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?8. 你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9. 你如何看待超时工作，周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1. 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2. 你认为怎样适应从学校到社会的转变?3. 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4. 你认为如何解决中国的下岗待业问题?5. 你认为成功的关键是什么?6. 你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?8. 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐-败。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.你认为你在工作中的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为目前的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？5.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？四、工作立场1.你认为自己得当做什么样的工作？六、自知与自控1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得正确吗？商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。
2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。
营业税是指地税的服务业。
你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。
4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。
5.公司员工要交保险。
这是劳动法明文规定的。
许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。
所以，这项最好遵守吧。
6.不论你开增值税专用还是普通，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。
没有交纳费用一说。
二、纳税申报期限1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地普通一年两次等规定不一）。
财务面试 常见问题
财务面试常见问题
在财务面试中，面试官可能会提出以下一些常见问题：
1. 基础知识问题：例如，什么是财务报表，三大报表是什么，财务比率有哪些等等。
2. 工作经验相关问题：比如你在过去的工作中是如何处理财务报告的，或者你是如何进行预算编制和财务分析的。
3. 技能和特长问题：例如，你熟悉哪些财务软件，你有哪些财务相关的证书，或者你如何解决某些特定的财务问题。
4. 案例分析问题：例如，给出一个情境，询问你如何解决某些财务问题，或者如何做出某些财务决策。
5. 团队协作和沟通技巧问题：例如，你是如何与团队成员和其他部门的同事沟通和协作的，或者你是如何解决冲突的。
6. 对公司和职位的理解问题：例如，你对我们公司和这个职位有什么了解，或者你为什么想加入我们公司。
7. 职业规划和未来发展问题：例如，你未来的职业规划是什么，或者你认为财务人员应该具备哪些素质。
8. 软性问题：例如，你认为什么是好的财务管理，或者你如何处理工作压力。
这些问题可以帮助面试官了解你的专业知识、工作经验、技能特长、解决问题的能力、团队协作能力、对公司的理解以及你的职业规划和价值观。
在回答这些问题时，你应该尽可能地展示你的专业知识和经验，以及你的解决问题的能力和团队合作精神。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务岗位常见面试问题_财务岗位面试技巧
财务岗位常见面试问题_财务岗位面试技巧财务岗位常见面试问题1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做?出题思路;情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的`个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?出题思路：情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。
对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧1、具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。
这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。
手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。
只有正确地考核手下，才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请谈谈你毕业后的工作经历。
2.你现在或最近所从事的工作，你的职责是什么？你担任的职位是什么？3.你认为在工作中最大的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应对的？5.你认为该工作的难点或挑战在哪里？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管有什么看法？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作更适合你？4.你对我们公司了解多少？你能介绍一下你对我们公司提供的工作有什么期望和要求吗？（薪资要求、福利待遇等）三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？你打算如何实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有哪些需要改进的地方？4.你有向领导提出合理化建议的经历吗？你能说一个例子吗？5.如果领导交给你一个非常重要但又非常艰难的工作，你会如何处理？四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作？五、自知与自控1.你认为自己的工作有哪些不足或欠缺？2.你的上级主管和同事如何评价你？你认为评价准确吗？文章中的格式错误已删除。
关于纳税申报期限，以下是正确的表述：1.增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等应在次月的10日内缴纳。
2.企业所得税应在季度结束后的15日内缴纳，如果当地税务机关确认按月缴纳，则应在次月的10日内缴纳。
汇算清缴期限为4个月。
3.房产税、城镇土地使用税、车船税等应按当地税务机关的规定期限缴纳，各地规定不一，一般为一年两次。
答案：企业所得税的改革将减少税负，提高企业的盈利能力和竞争力，有利于促进经济发展和创新。
同时，改革还将优化税制结构，促进税收征管的规范化和透明化，提高税收征收的效率和公平性。
对于国内企业来说，这将是一个重要的利好消息，有望为企业带来更好的发展机遇和前景。
财务面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与自我介绍1. 请您做一个简短的自我介绍。
解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和自信心。
应聘者应简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等，突出自己的优势和特长。
2. 您为什么选择从事财务工作？解析：此题考察应聘者对财务工作的认识和兴趣。
应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行回答，展现自己的职业素养。
3. 您认为财务工作者最应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对财务工作者的素质要求。
应聘者可以从责任心、细心、严谨、沟通能力、团队合作等方面进行回答，展现自己的综合素质。
二、专业知识与技能1. 会计凭证的编制原则是什么？解析：此题考察应聘者对会计凭证编制原则的掌握。
应聘者应回答会计凭证的编制应遵循合法性、真实性、完整性、连续性、一致性等原则。
2. 简述固定资产折旧的计算方法。
解析：此题考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握。
应聘者应回答固定资产折旧的计算方法有直线法、加速折旧法、年数总和法等。
3. 如何进行存货的盘点？解析：此题考察应聘者对存货盘点方法的掌握。
应聘者应回答存货盘点的方法有实地盘点法、抽样盘点法、循环盘点法等。
4. 简述财务报表的编制过程。
解析：此题考察应聘者对财务报表编制过程的掌握。
应聘者应回答财务报表的编制过程包括收集数据、整理数据、编制报表、审核报表等环节。
5. 如何进行财务分析？解析：此题考察应聘者对财务分析方法的掌握。
应聘者应回答财务分析方法有比率分析、趋势分析、结构分析等。
三、实际操作与案例分析1. 假设您所在企业要采购一批原材料，供应商报价为每吨10000元，要求30天内付款。
您认为应该如何与供应商协商，以确保企业利益最大化？解析：此题考察应聘者对谈判技巧的掌握。
应聘者可以从谈判策略、价格谈判、付款条件等方面进行回答，展现自己的实际操作能力。
2. 您所在企业拟投资一个新项目，项目预计投资1000万元，预计收益率为10%。
请您根据此信息，判断该项目是否具有投资价值。
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财务人员常见面试问题
财务会计是现在当今社会，比较热门的专业和求职的热
门职位。
下面是收集整理的财务人员常见面试问题，欢迎大家阅
读参考，希望有所帮助。
1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总
监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起
到一个什么样的角色？
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个
职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的job
titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可
能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；
各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主
要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做
重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管
复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…
2、你是如何看待财务这个专业的？
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的
公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功
是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可
能基业长青。
3、作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书
上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4、为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评
断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业
能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的
口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补
口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有
更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位
多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议
则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己
的动机，不过用语还是要思考一下！
5、喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观
不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题
时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作
性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果
这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上
会大大加分。
6、自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才
是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，
将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的
部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带
来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则
建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺
点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面
试上的困难。
7、对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发
挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8、对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人
通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，
最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以
这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个
目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定
可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9、为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在
大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要
避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建
议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作
没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是
积极正面的。
10、选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以
了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的
回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这
样才可以为自己铺下迈向成功之路。