四大面试问答经验
面试常见问题及回答技巧最全汇总
面试常见问题及回答技巧最全汇总优秀的面试是成功求职的第一步，请问大家知道面试有哪些常见问题及回答技巧吗?下面是由小编为大家整理的“面试常见问题及回答技巧最全汇总”，仅供参考，欢迎大家阅读。
面试常见问题及回答技巧最全汇总1、请你自我介绍一下。
介绍资料要与个人简历相一致;表述方式上尽量口语化。
要切中要害，能够显示自我优势的，能够讲详细些，并且与招聘资料联系起来。
条理要清晰，层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。
千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"。
介绍自我的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。
2、你有没有工作经验你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势我在校的时候，以往在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我明白这离您所指的具体经验还有距离，可是不能说一点基础没有，并且我无论做什么，都能很快进入主角……我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会经过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……3、谈谈你的一次失败经历。
人人都经历过失败，说自我从没失败过，是不可信的。
回答这样的问题时，不要自作聪明把自我的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响。
在叙述自我失败经历的过程中，自然而然地表达出自我的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自我又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于应对，不丢失信心，并且以更大的活力迎接以后的挑战的。
4、我们为什么要录用你这个问题回答起来应当包括三方面的资料：基本贴合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
"我的个人条件完全贴合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好……""作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，所以在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。
pwc 四大Par面可能遇到的问题
Par面可能遇到的问题摘自德勤官网：面试技巧1: 先做准备如果应聘者事先已做了调查，对我们有所了解的话，他会给我们留下一个很好的印象。
既然您来到我们的网站，说明您已经充分意识到应该事先做好准备。
请在网站内浏览，尽可能了解公司的情况。
有备而来可使您更加镇定自若。
面试技巧2: 留下印象注意您的衣着。
如果不清楚应该穿甚么，那就尽量穿得正式一点。
虽然最近倾向于穿着非正式的职业装，但穿着正式的职业装仍是比较稳妥的选择。
如果您看重这个工作机会，您至少应该通过衣着表现出来。
记住…能够给我们留下印象的不仅是您所说的话，还包括您的外在形象。
握手要有力，并保持眼神交流。
面试的时候，注意坐姿端正，集中精神。
如果您开始走神，面试人员立即就会发现。
面试技巧3: 具备自信沉着镇静，在商业社会是非常重要的。
面试正好能考验您应对压力的能力。
您不要表现出太紧张，同时也不要过于放松。
给面试人员表现专业的一面，但不能过于自大。
最好表现出自己真实的一面。
要是您是一个友好并令人喜欢的人，就让这些性格在面试过程中表现出来。
我们要寻找的是能够适应团队环境的人。
面试技巧4: 提问当您想了解我们以及我们的工作时，我们便知道您对德勤感到兴趣。
通过您提出的问题，也能证明您事先有所准备。
面试前，确定您已准备好了一系列的问题，而这些问题可能是我们不会提到的。
面试技巧5: 推销自己既然您已获得面试机会，说明您已具备了一定的实力。
您应自信地谈及在以前的学习和工作中获得的经验。
您在某家公司内的工作经历或某个重要的学习经历都会令我们很感兴趣。
我们已经看到了您的潜力，所以您应该通过介绍自己的技能来努力推销自己。
面试技巧6: 澄清问题如果您对我们提出的问题没有弄明白，不要犹豫…可以请我们再重复一次。
只有在准确了解我们提出的问题的情况下，您才能给我们最好的答案。
面试技巧7: 跟进为了表示礼貌，您应感谢面试人员能抽空会见您。
您可向面试人员索取名片，在面试完毕后尽快发信与他们每一个人联系。
企业面试的常见问题及应答技巧
企业面试的常见问题及应答技巧企业面试的常见问题及应答技巧导语：企业面试是求职过程中最重要的环节之一，成功的面试能够让求职者脱颖而出，获得心仪的工作机会。
然而，在面试过程中，求职者常常会遇到许多常见问题。
本文将介绍企业面试中常见的问题，并提供相应的应答技巧，帮助求职者顺利应对面试。
一、个人介绍类问题1. 请简单介绍一下你自己。
这个问题常常是面试的第一个问题，对求职者的自我介绍起到了铺垫的作用。
当回答时，求职者应该注意突出自己的优势，如工作经验、求职动机、专业技能等，并注意简练、有条理地进行陈述，避免内容过于庞杂。
2. 请你谈一下自己的优势和不足。
回答这个问题时，应首先从优势入手，列举出与职位相关的特长和优势，并紧接着提到自己在不足方面的反思和改进，展示求职者的积极态度和学习能力。
同时，也可以通过具体事例来证明自己的优势和不足。
二、职业规划类问题1. 你对未来五年的职业规划是什么？这个问题可以考察求职者的远见和目标，回答时应该避免过于模糊或夸大，要确保自己的规划与招聘职位相关，并结合个人兴趣和公司发展前景进行回答。
2. 你对这个职位有什么了解？为什么选择申请这个职位？回答这个问题时，求职者要通过深入了解公司和职位要求，进一步展示自己对这个职位的认知和兴趣，并且结合自己的技能和经验说明自己为什么适合这个职位。
三、团队合作类问题1. 请举一个你在团队中解决冲突的经验。
回答这个问题时，应该先描述具体的冲突情况，然后重点强调自己采取的解决方法和能够取得的效果。
同时也可以提到自己的沟通和协调能力，以及借鉴其他成功的解决方法等。
2. 如果你在团队中发现有同事工作不力，你会怎么处理？回答这个问题时，可以先表明对同事的理解和尊重，然后提出与其沟通和协作的方法，帮助提高对方的工作效率，并举出自己的具体案例说明。
四、挑战应对类问题1. 请举一个你遇到的最大的挑战，并说明你是如何克服的。
回答这个问题时，应该先陈述具体的挑战情况，再重点突出自己的解决方法和取得的成果。
公务员面试四大类套路
(四).协调能力、应变能力、分析解决问题能力四大类型：协调类、两难类、应变应急类、综合类一大类：合作意识、人际关系、心理素质、情商指数、协调技巧例题一、你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而受到讽刺，对此，你怎么想？怎么办？出题思路：考察不顺利时的心态，协调技巧答题思路：八字方针（1）冷静。
（2）反思。
（3）沟通。
（4）扬弃、参考答案：1、（冷静）当我的方案没有得到采纳，反而受到讽刺，心中难免有丝委曲，但我认为：一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它，首先，我会保特冷静，不急、不臊，以平和的心态处理好这件事。
2、（反思）冷静后，我会认真分析原因，反思：一是否是方案的问题；二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。
3、（沟通）找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳；如果是自身的问题，要克服问题、完善自我，同时我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。
4、（扬弃）我不因为方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作；另方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。
八字方针图示作业：1、你刚参加工作积极性很高，什么事都抢着干，老同志说你出风头，你怎么想，又怎么办？提示：参照上2、同事经常向领导汇报工作，近段时间来，领导经常表扬同事批评你，你感到十分委曲，对此，你怎么想？又怎么办？出题思路：能否正确对待批评与表扬，客观评价自己，看待同事。
答题思路：八字方针答案提示：1、当我遇到这种情况，首先我会保特冷静，以良好的心态，正确对待批评与表扬。
2、认真反思、分析原因：（1）同事受表扬，是否是嫉妒心理作怪；（2）自己被批评是否是没有意识到个人的不足和问题：（3）是否是工作方式方法不妥，如没及时向领导汇报工作，领导不了解自己的工作。
四大的面试题
四大的面试题面试是人们求职过程中至关重要的一环，尤其是对于希望进入知名四大会计事务所工作的人来说。
四大会计事务所是全球最大的专业服务机构之一，包括普华永道、德勤、安永和毕马威。
由于四大的高薪、职业发展前景以及广阔的全球网络，在四大的面试中竞争异常激烈。
本文将介绍四大面试中常见的四个重要问题，帮助读者准备面试并增加成功的机会。
问题一：为什么您对四大感兴趣，选择从事会计行业？这个问题旨在了解应聘者为何对四大感兴趣以及选择从事会计行业的原因。
正确回答这个问题需要展示对行业的热情和动机。
一个好的回答可能包括以下几个方面：1.兴趣：解释为何对会计行业感兴趣，比如热爱数字、善于分析，以及对财务领域的深入了解。
2.认可四大的价值：提到对四大咨询、审计、税务和企业服务等领域的广泛覆盖，并说明这对自己的职业发展非常有利。
3.国际化机会：谈论四大在全球各地的办公室和全球项目，表达渴望参与跨国业务的愿望。
4.专业发展：强调四大提供的培训、学习和晋升机会，以及个人目标与四大的职业路径的契合度。
问题二：举一个你在团队合作中取得成功的经历，并分享你的角色。
这个问题旨在了解应聘者在团队中的能力、领导力和沟通技巧。
正确回答这个问题需要清晰地描述一个具体的团队合作经历，并重点突出自己在其中的角色和贡献。
一个好的回答可能包括以下几个方面：1.经历描述：阐述所参与的团队项目的背景、目标和挑战。
2.角色和贡献：说明自己在团队中的具体角色，如组织者、协调者或领导者，并解释自己的贡献，比如提供了关键的想法、解决了冲突或推动了团队的协作。
3.沟通技巧：强调与团队成员之间良好的沟通和合作，以达成团队目标。
4.结果：展示最终取得的成功，并指出这个经历对自己成长的重要性。
问题三：什么是您的长期职业目标，四大如何帮助您实现？这个问题旨在了解应聘者对长期职业发展的规划以及对四大的期望。
正确回答这个问题需要展示对个人职业目标的明确认识，并证明四大能够提供帮助。
面试必问的四大问题
面试必问的四大问题(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除面试必问的四大问题这是一篇由网络搜集整理的关于面试必问的四大问题的文档，希望对你能有帮助。
面试必问的四大问题资深HR顾问王群告诉记者，HR对待学生求职者和对待“跳槽” 求职者是不一样的。
所以，网上或书上那些“HR必问十大问题” 等是不适合学生的。
以他2 0多年的从业经验，他总结出四个必问的问题和三个也许会问到的问题。
四个必问的`问题是：1.请介绍一下自己的情况。
这个问题主要是指所学专业和自己具备的特长以及今后自己所追求的职业方向。
在这个环节，也许HR会追问一下你自认为自己的优缺点是什么等与在校学习生涯有关的问题。
2.为何愿意来我公司？问这个问题HR是想考你对这个公司所在行业的了解程度有多少，同时，HR也希望听到应聘的学生夸奖本公司。
3.工资要求是多少？HR对这个问题的态度是：对于想要的人，是愿意满足学生对工资待遇的预期的，当然，也不能没边没缘。
而对于不想要的人，你的要求即使低于企业所给，也没有用。
4.如果是北京以外的学生，HR会问你关于户口的问题。
如是企业需要的人才，企业在力所能及的范围，会为学生考虑这个问题。
另外，HR还有三个不那么重要，但也会关心的问题：1.你住在哪儿？这个问题也许在开场白中问，作为寒暄用语。
其实，HR 对这个问题是关心的，因为上班路途太远，不仅会加大个人生活成本，从社会成本角度来讲，也是不合算的。
2 .什么时候能来上班有的学生毕业论文还没写完，有的学生会在正式毕业之前的一段时间一个星期或某个时间要去见导师做毕业论文，因此HR要了解这个情况，妥善做出安排。
在这个话题，也许HR会追问：你的论文题目是什么如果你的论文题目恰好和你所应聘的企业在行业或某些方面相关，就可以展开说说。
3.负责任有经验的HR往往留给学生一点时间，问：你还有何需要问我的吗之所以问这个问题HR是想看你关心什么用来综合评价、了解你这个人。
四大会计师事务所面试题
四大会计师事务所面试题篇一：四大会计师事务所面试题四大会计师事务所经典企业面试题所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。
不少有着丰富面试经历的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人类似。
“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，关于“面霸”来说，他们修炼的第一步确实是从网上搜集各种“四大”面试的方式和题型，然后按照这些套路来游刃有余地应付各大名企。
许多人纷纷表示，他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经历，由于四大的面试流程在外企中有特别强的针对性，假设可以成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定可以驾轻就熟。
“四大”为何“经典”？“安永大华”、“普华永道中天”，“德勤华永”和“毕马威”的面试题之因此成为许多外企效仿的“样板题”，有三个特别重要的缘故：一是由于“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。
其次也是特别关键的一点，那确实是实际上特别多大公司招聘都并非本人命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。
因此，有一些公司往往“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。
第三是由于通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的方式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素养最为看重的部分和最有效的测试方式。
这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的缘故。
理解“四大”面试流程“四大”面试既然有如此成效，那么，理解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。
作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。
其一是职业才能倾向测试，它可以测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受才能和其他一系列职业特征质量。
在面试中它尽管只是作为参考要素，但往往在最后时刻关于你最终的去留有决定性的阻碍。
面试常见问题及回答技巧最新8篇
面试常见问题及回答技巧最新8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“四大”面试题
1、手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半，速请你制定出解决方案。
解决方案可以是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券。
并给所有已经购买此款手机的用户写信。
2、请用一笔画出4根直线，将图上9个点全部联结。
答案：画一根与水平成45度角的斜线到某一点，然后以此点作为直角三角形两个直角边的交点，向任何一边作直角三角形，就可以把9个点联结起来。
3、这个职位最吸引你的是什么？(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、为什么你想到这里来工作？(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答“no”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
”8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的5年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
”13、你最低的薪金要求是多少？(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不作正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？你必须回答“当然”。
(完整版)四大面试问题与回答集锦
1.Why Big 4?自己对于会计师的工作非常感兴趣，符合自己做事严谨、仔细的风格，也参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门。
四大可以提供广阔的平台、国际化的视野，能够在其中发挥自己的价值。
四大具有完善的培训体系，并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能，自己在压力下才能充分发挥出潜力，更有利于自己的发展。
在四大，每个人有着清晰的职业发展路径，可以快速成长为职业人士，发展前景广阔在网申的时候其实并不清楚自己适合做什么，不知道自身的素质能够和哪种工作能够达到最好的匹配。
一直希望能够找到一份自己发自内心热爱的工作，这是人生的一种幸福，也明白只有热爱你的工作才能最大的发挥自己的潜力，在职业发展道路上获得成功。
在之后不断找工作的过程中，听各种宣讲，了解了各行各业的工作以及他们所需要的人才的素质，我经常思考自己是否适合做这份工作。
在这个过程中，考虑到自身的性格以及以往的经历，越发觉得四大的工作非常适合自己，并且会感到越来越热爱，也越来越有信心自己能够在这条职业发展道路上发挥自己的价值。
2.Why PwC?(从网站上找，并结合自身写一下)PwC所倡导的专业、诚信、合作、尊重等普华永道精神与我自身非常契合。
日常生活中的我开朗，对人友善，在工作实践中能够接受各种不同的观点，在团队中会经常给予伙伴鼓励，大家相互尊重、相互帮助扶持，我觉得只有这样团队才能走的更远。
通过参加PwC的校园宣讲，我感受到的是PwC的热情、友好与活力，以及团队的职业精神，尤其是PwC和谐的气氛更加吸引我。
PwC是一个国际化的大平台。
作为行业中世界第一的专业服务机构，PwC有许多非常知名的企业客户。
PwC很重视员工的成长。
PwC提供了完善的培训体系，并且能够在高效率的团队协作中积累宝贵经验，快速提升自身能力；PwC是一个展现自我的平台，有着良好的激励机制，可以快速成长。
在PwC，能够接触到更广阔的视野，能够在一个全球化的体系中逐渐成长，展现自我的价值，最有利于自身的职业发展。
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Interview Experience1、组面经验：1、组面中可以给自己加分的任务：(1)分析案例及问题：在开始案例讨论前，当大家看完案例后，可以主动给大家分析下这个案例大概内容，以及要我们完成的任务，看大家的理解是否一致。
一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会。
可以给自己加分。
(2)计时：群面，通常会规定时间，尤其是案例讨论，比如30分钟时间，团队要读案例，相互讨论，分工，最后准备自己的presentation，这些每一部分都需要时间。
但是大家最容易忽略的也是时间，所以可以主动承担计时员的工作，一开始，提出，大家用5分钟时间看案例，15分钟讨论，5分钟分配。
(3)整理框架：做商业案例，在大家讨论几分钟的时候，可以主动提出一个分析框架，比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景，risk，解决策略，善后工作，以及总结部分。
一般群面，会主动提出，因为大家通常一开始讨论的会比较混乱，这样提出了，就可以按步骤一步一步的讨论，使讨论很有条理，效率，可以给自己加分。
(4)记录发言：注意记录大家的发言，尤其是分散的条款，往往大家过于踊跃，会出现这种现象：发言过后，结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了，可以适当的记录，在大家发言过程中，及时打断，给大家整理一下这段时间讨论的几点策略。
然后再继续进行，非常有效。
2、作presentation注意事项：要注意自己的仪态，无论你的内容如何，一定注意要分条分层细叙述，而且你的一二三条，一定要强调强清楚。
自我介绍（这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要背到滚瓜烂熟，注意语速和用词）2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位(1)公司发展前景，行业地位及良好的企业文化(2)对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划(3)高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展3、什么能力或者品质最重要：结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）４、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？回答参考上题首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。
然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。
５、What can I do for you？1. 企业文化，企业近两年内的发展战略。
2. 如果有幸加入公司后，在入职前和刚入职时，可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议？６、自己的缺点(1)专业知识缺乏(2)有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。
意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。
７、先是自我介绍，然后问一些实习的情况，遇到的困难啊什么的。
还有就是平时有什么爱好最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。
细节包括：实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。
每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好10、最让人难忘的一次成功这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远~11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的？这个问题要分两种情况来分析：作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。
但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。
同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。
作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。
但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。
前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利12、如何平衡你的学习与工作时间？(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。
举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。
前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。
希望尽快提高自己的水平。
在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Time always exists; it just depends on whether you push it.13、实习经历，具体描述一下，碰到的困难是什么，怎么解决，如何和上司沟通等等考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。
同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。
要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。
最后强调自己学到了什么。
每一个社团活动都要按照这个详细准备~14、职业规划：（按照自己所报职位准备）1、前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础2、在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner15、你为什么转专业？从计算机转到经济之后又为什么选择审计？为什么考研？在经济类院校，学习后兴趣更偏向经济。
信息学院产业经济学很合适自己。
个人的职业规划在成长过程中不断更新改变。
兴趣和专业良好的结合。
通过四年的大学生涯，逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向，因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划。
16、你觉得几份实习的共同点是什么？高压下工作的能力。
高效率高质量地完成，不能因为个人原因而使项目推迟等。
培养了很好的自我学习能力。
沟通能力。
每一项都举例说明，举例说明更有说服力17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现要实在，经理必然已经有了评价，因此要贴切真实评价自己的优缺点。
同时提出在以后如何改正自己的缺点不足。
18、在team里适合什么角色首先提出，在多年的社团经历及社会实习，使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力，因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力。
因此我既可以做一名合格的领导者，同时也可以做一名称职的队员(1)membet作为newcomer，对团队中各成员的情况不了解。
如果观察到团队中有人比自己更优秀，则会退出领导者的竞争，因为团队利益高于个人利益，在他的带领下可以让团队作的更好。
正因为自己丰富的领导者经验，使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力，因此可以更加设身处地的辅助他的工作。
在困难的时候积极寻找解决方案；当遇到团队矛盾时候，会协助领导者解决团队矛盾；在项目失败时候，公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足；对于正确的决策，认真执行。
(2)leader当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位，会积极争取这样的职位，但并不是因为爱慕虚荣，只是希望在自己的领导下，使得团队更加融洽，任务完成得更加高质高效。
接受项目时，作详细的项目规划；公平分派任务；任人唯贤；遇到问题，耐心听取队员意见，并讨论评价方案优劣；领导团队，同时与队员共同奋斗在第一线，主动承担最辛苦最累的部分；与队员分享团队成功，同时主动承担团队失败。
19、你怎样准备这次面试的(1)短期准备听师兄了解这里的情况，看pwc的相关资料，看自己在宣讲会的笔记。
虽然不期待会有更超常的表现，但是还是希望把自己最优秀的一面展现给您，展现给普华永道，因为这是自己最喜欢的公司。
(2)长期准备很早就知道想要进入普华永道，良好的口语及书面语是非常必要的。
因此平时除了课上得外教课外，平时非常注意自己这方面的练习。
每周四的学校的英语角会经常去参加，在那里和有共同爱好的人一起练习口语是享受。
同时每周练习结束都能感觉到离梦想近了一点又。
(3)注重自己的性格培养。
无论是面试，还是以后的小组项目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期间，担任班长及原研究生会主席，多次的校园活动及校外实习，很好的锻炼了自己这方面的能力。
我认为这是一个很好的过渡。
20、自己的性格怎样？结合该职位的要求，该职位需求什么性格，就说自己具备什么性格，同时提出事例证明自己该项性格。
21、如何面对工作压力(1)充分的思想准备。
无论即将入职的是怎样一份工作，在入职之前都要对它有一个详细的了解，工作的内容，胜任工作需要的条件，工作的强度，所要求的专业技能。
对工作有了详细了解后，可以更好的准备自己以更充分的适应工作。
即便是压力非常大的情况下，事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱。
(2)学会调节心态。
心态决定成败，在高强度压力下，应该学会工作时间的调解，比如一杯咖啡，一首简单但明快的歌曲，到窗户边几分钟的眺望，写博客哪怕是很简单的几句话，也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句。
如果有时间，可以打打球，跑步，或者健身房，看场电影，或者购物疯狂一下。
我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自己压力大或抑郁的时候调解心情。
(3)乐观积极的心理暗示。
高强度的工作压力，可以帮助自己在最短的时间有最大的提高。
我觉得并不是每个人都能承受吃苦，但如果现在的苦带来的是未来的幸福，承受能力就会大很多。
所以乐观积极的心理暗示很重要。
(4)如果师兄有时间，可以请教师兄他们是过来人，在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施。
当然是要在他们又空闲的时候，如果他们也非常忙碌，那就要学着自己处理自己的事情。
22.金融危机对中国的影响2008年7月美国联邦政府宣布接管美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美，以“避免更大范围金融危机的发生”。