寿县林业局创先争优暨双学双比活动情况汇报
林业局创先争优活动总结

林业局创先争优活动总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢为切实加强干部队伍建设,xx区林业局立足工作实际,紧扣“创先争优促进机关党建、建功立业勇当时代先锋、凝心聚力服务科学发展”这一主题,紧紧围绕区委、政府中心工作,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断创新形式,强化措施,近日,在全局开展“三学三比三争创”活动,将创优争先不断引向深入。
一是学理论,比服务,争创维护大局服务发展的模范。
林业局坚持以科学发展观为指导,用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑,要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇心得体会、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。
在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育,丰富知识积累,提高综合素质,强化大局意识和发展观念,通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式,搭建有效的学习平台,掀起读书学习热潮,增强从系统和全局的高度,利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题,不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力,努力实现学习工作化和工作学习化,在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。
二是学业务,比能力,争创造林绿化的模范。
紧扣造林绿化工作,在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工,技能高于一般职工,业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用,充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用,为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。
广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识,进一步树立了大林业大发展的工作理念,为xx区林业建设的科学健康发展奠定了基础。
三是学《准则》,比作风,争创廉洁自律忠于职守的模范。
该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定,开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育,在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制,教育引导干部职工严格自我约束,树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。
双学双比竞赛活动情况汇报

双学双比竞赛活动情况汇报双学双比竞赛活动情况汇报工作汇报双学双比竞赛活动情况汇报情况汇报活动竞赛双比双学你正在浏览的工作汇报是双学双比竞赛活动情况汇报双学双比竞赛活动情况汇报把握机遇发挥上风全面推进“双学双比”竞赛活动的新发展区“双学双比”活动竞赛领导小组各位领导、同道们:我区“双学双比”活动自开展以来,受到区委、区政府的高度重视和支持。
区“双学双比”竞赛活动领导小组紧扣我区“农村发展、农业增收、农民致富”目标,以进步农村妇女科技素质,推进农业产业化经营,促进农民增收致富为重点,在进步农村妇女的科技文化素质,调动妇女参与生产的积极性,解除妇女发展生产的后顾之忧,促进广大农村妇女增收致富方面取得明显成效,为我区三个文明协调发展做出了重要贡献。
几年来,随着农村发展的步伐,我们不断深化“双学双比”活动,突出“学技术、学治理、比效益、比发展”,以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体,拓展活动领域,创新活动方式。
实践证实,“双学双比”活动对于统筹城乡发展、促进农村妇女增收致富有着非常重要的作用。
下面我代表领导小组将近年来的“双学双比”活动主要工作情况作扼要汇报。
一、加大劳动力转移力度,促进农村妇女增收致富区委、区政府十分重视农村劳动力转移工作,区“双学双比”领导小组充分熟悉加快农村劳动力转移工作的重要意义,以高度的责任感和使命感,把劳动力转移工作作为当前“双学双比”竞赛活动的一项重要任务切实抓紧抓好。
不少外出务工的妇女已成为农村致富的带头人。
在推动农村劳动力转移工作的过程中,各成员单位紧密配合,主要抓了两个方面的工作,一是强化教育培训。
为帮助农村妇女进步就业技能,区活动领导小组充分发挥协调上风,劳动、教育等部分大力支持,借助社会培训机构,采取联合挂牌、联合培训的方式,建立劳动力转移培训基地。
各级妇联在经费缺、职员少和组织难的情况下,积极开动脑筋,整合资源,先后举办了缝纫、玩具、电脑、纺织、电焊、家政服务等各类培训班,仅八百桥镇妇联今年1——9月份就培训了4期556人,有413人拿到了上岗证书。
创先争优活动工作总结汇报(四篇)

创先争优活动工作总结汇报一、工作背景和目标创先争优活动是我们单位开展的一项重要工作,旨在推动单位发展、提高全员素质、激发员工创新能力和工作积极性。
通过开展创先争优活动,我们的目标是全面提升单位整体素质,推动单位各项工作的顺利开展。
二、工作内容和进展1. 策划组织了一系列创先争优活动,包括学习型党组织建设活动、先进典型学习宣传活动、职工技能比赛等,形式多样、内容丰富。
2. 学习型党组织建设活动方面,我们组织了定期的党员组织生活会,组织党员前往党史教育基地进行学习交流,同时还开展了一系列读书、讲座等活动,提升党员的思想水平和政治素养。
3. 先进典型学习宣传活动方面,我们通过表彰先进个人和先进集体、开展先进事迹报告会等形式,宣传先进典型的先进事迹和精神,激励广大职工向他们学习。
4. 职工技能比赛方面,我们邀请专业评委组成评审团,组织了一系列技能比赛,包括技能操作、知识竞赛等,提升职工技能水平。
三、取得的成绩1. 在创先争优活动的开展中,我们充分调动了广大职工的积极性和创造力,得到了良好的效果。
全员参与度高,积极性高。
2. 通过创先争优活动的开展,单位整体素质得到了提升。
职工的思想政治素质、专业技能水平和岗位能力都得到了明显提高。
3. 在先进典型学习宣传方面,我们成功宣传了一批先进典型的事迹和精神,起到了激励和示范作用。
4. 在职工技能比赛方面,我们发现了一些优秀人才,为单位人才储备和团队建设提供了有力支持。
四、存在的问题和不足1. 创先争优活动的组织和管理不够规范,导致一些活动的效果不尽如人意。
需要进一步健全活动的管理制度和流程,提升组织效率。
2. 在一些职工参与度较低的活动中,需要进一步加强宣传和动员,激发职工的积极性。
3. 在先进典型学习宣传方面,我们的宣传手段和途径还比较单一,需要进一步创新宣传方式,提升宣传效果。
4. 职工技能比赛方面,部分比赛项目和规则还需要进一步改进,以更好地适应职工的需求。
创先争优活动开展情况汇报模板

创先争优活动开展情况汇报模板尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够向大家汇报我部门最近一段时间以来开展的创先争优活动情况。
一、总体概况自创先争优活动启动以来,我部门全体员工积极响应,深入学习贯彻党的十九大以来的重要精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实各项任务,取得了一定的成绩。
我们注重将创先争优的理念融入到日常的工作中,提高了工作效率和质量,同时也加深了员工之间的团结和凝聚力。
二、学习培训创先争优活动中,我们充分认识到学习的重要性,通过组织各种形式的学习培训活动,不断提升员工的综合素质和专业能力。
具体包括:1.组织员工集中学习,邀请行业内的专家学者进行讲座,分享最新的行业动态和技术知识,提高员工对行业趋势和发展方向的把握能力。
2.组织内部培训,邀请岗位上的专业人员开展针对性的培训,提高员工在具体岗位上的操作技能和工作效率。
3.鼓励员工自主学习,建设了一个在线学习平台,员工可以随时随地通过手机或电脑学习相关的知识,提升自己的专业水平。
通过这些学习培训活动,员工的工作能力和自信心得到了提升,为创先争优活动的顺利开展打下了良好的基础。
三、日常工作落实创先争优活动中,我们注重将创先争优的理念融入到日常的工作中。
具体做法包括:1.细化落实工作目标:我们制定了具体的工作目标和计划,并将其分解到每个具体的工作环节中。
每位员工都清楚自己的任务和责任,知道应该如何去完成。
2.优化工作流程:我们对工作流程进行了优化和改进,减少工作环节的重复和冗余,提高工作效率。
同时,我们也注重与其他部门的协调和沟通,避免因为沟通不畅造成的延误。
3.完善工作制度:我们及时总结工作中的经验和教训,不断完善和改进工作制度,确保工作的高效运行。
同时,我们也鼓励员工提出意见和建议,共同完善工作环境和制度。
通过这些努力,我们单位的工作效率和质量得到了明显的提升,为我们顺利完成各项任务奠定了坚实的基础。
四、文化建设创先争优活动中,我们注重加强公司的文化建设,营造积极向上的工作氛围。
2019年县林业局创先争优活动大总结

20XX年-县林业局创先争优活动大总结2010-18年县林业局创先争优活动大总结为进一步发挥党组织及党员在服务人民群众、密切党群联系中的战斗堡垒和先锋模范作用,引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进,立足岗位争优秀,为推进XX科学发展、跨越式发展,开创全县经济社会发展新局面贡献力量,以优异成绩向党的十八大献礼。
按照县委统一要求,县林业局经过全面布署,认真组织,积极开展了“创先争优”活动,通过一系列的措施,全面推进了林业工作发展和部门自身建设,取得了好的成效。
一、开展的主要工作我局积极响应县委号召,坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责,体现林业特色的原则,确立“五个一”(召开一次专题研究会、成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究)工作思路,着力解决工学矛盾,找准活动与工作的最佳结合点,工作方案周密详细,动员部署及时到位,组织学习成效明显,做到了规定动作不走样、自选动作有创新,实现了活动开展与日常工作两不误。
(一)周密部署,创先争优活动准备充分。
1、加强组织领导。
成立了以局长、党组书记董劲峰同志为组长、各班子成员为副组长、各支部书记为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。
2、严格区分责任。
各支部相应成立创先争优活动机构,支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”,并确定专人负责活动开展。
局领导班子成员落实挂联制度,深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。
形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。
3、科学制定方案。
对照上级的目标要求,结合林业工作实际,制定了“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”主题实践活动实施方案等一系列专项活动方案,对活动进行了周密安排,提出了创建要求,明确了创建的方向,细化了创建措施,丰富了创建内容,为全面推动活动深入扎实开展奠定了坚实基础。
(二)广泛动员,创先争优活动氛围浓厚。
创先争优汇报总结范文

尊敬的领导,各位同事:大家好!自“争先创优”活动开展以来,我单位高度重视,积极响应,全体员工齐心协力,努力拼搏,取得了显著成效。
现将活动开展情况及成果汇报如下:一、活动开展情况1. 加强组织领导,明确责任分工。
我们成立了“争先创优”活动领导小组,明确了各部门的职责分工,确保活动有序开展。
2. 广泛宣传发动,营造良好氛围。
通过悬挂横幅、制作宣传栏、开展主题讲座等形式,广泛宣传“争先创优”活动的重要意义,激发全体员工参与热情。
3. 制定实施方案,明确目标任务。
结合单位实际情况,制定了详细的“争先创优”活动实施方案,明确了各阶段的目标任务和时间节点。
4. 开展培训学习,提升业务能力。
组织开展了系列业务培训,邀请专家学者授课,帮助员工提升专业技能和综合素质。
5. 强化过程管理,确保活动实效。
建立了活动跟踪制度,定期召开工作推进会,及时总结经验,发现问题,确保活动取得实效。
二、活动取得的主要成果1. 工作业绩显著提升。
通过“争先创优”活动,全体员工的工作积极性和主动性明显增强,单位整体工作业绩有了显著提升。
2. 员工综合素质不断提高。
通过培训学习,员工的专业技能和综合素质得到了全面提升,为单位发展提供了有力的人才保障。
3. 团队凝聚力显著增强。
在“争先创优”活动中,全体员工团结一心,共同为完成目标任务而努力,团队凝聚力显著增强。
4. 社会影响力不断扩大。
通过“争先创优”活动,我单位的社会影响力不断扩大,得到了社会各界的广泛认可。
三、下一步工作计划1. 持续加强组织领导。
继续发挥领导小组的统筹协调作用,确保活动有序开展。
2. 深化培训学习。
结合实际工作需要,开展更多有针对性的培训,进一步提升员工的专业技能和综合素质。
3. 强化成果转化。
将“争先创优”活动的成果转化为实际工作成效,推动单位持续健康发展。
4. 加强宣传推广。
充分利用各种宣传渠道,扩大“争先创优”活动的影响力,营造良好的社会氛围。
总之,通过“争先创优”活动的开展,我单位取得了显著成效。
创先争优工作情况汇报 (2)
创先争优工作情况汇报致各位领导和同事:大家好!我是XX部门的XX,现向大家汇报一下我们部门在创先争优工作方面的情况。
首先,我们积极参与了创先争优活动,组织了一系列的主题活动和讲座,旨在加强员工的道德修养和职业素质。
我们邀请了专家学者来给员工讲解关于道德、伦理和职业操守等方面的知识,通过讲座的形式提高了员工的素质教育水平。
此外,我们还组织了一些志愿者服务活动,热心参与社区公益事务,为社会贡献了一份力量。
其次,我们加强了团队建设,提高了员工的团队协作能力和凝聚力。
我们组织了多次团队建设活动,如户外拓展训练、团队聚餐等,这些活动不仅增进了同事之间的交流与了解,还增强了员工之间的信任和团队合作能力。
团队成员之间的合作效率和工作效果也有明显提高。
此外,我们还密切关注员工的学习和职业发展,积极提供培训机会和职业发展指导。
我们为员工提供了各类培训课程,包括技能培训、管理培训等,使员工在工作中能够不断提升自己的能力和水平。
同时,我们建立了一套完善的职业发展规划和辅导体系,帮助员工制定个人职业目标,并提供相应的指导和支持。
总的来说,我们部门在创先争优工作上取得了一定的成绩。
但是,我们也意识到还存在一些问题和不足之处,比如创先争优活动的宣传不够充分、员工参与度不高等。
为了进一步提高我们的工作水平,我们将持续加强宣传推广,提高员工参与的积极性,加大工作力度,努力将创先争优工作做得更好。
最后,我代表我们部门感谢各位领导和同事一直以来对我们工作的支持和关心。
我们会继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
林业局创先争优工作总结
林业局创先争优工作总结深入开展创先争优活动,是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现,根据××工委的统一安排和部署,我局高度重视,结合林业系统工作实际,统筹兼顾,认真组织实施,有效保证了创先争优活动的良好开展。
现将活动开展情况总结如下:一、围绕中心抓好创先争优活动在全国及省州市区开展争先创优活动的热潮中,××林业局严格按照市区创先争优活动领导小组有关会议、文件和指示精神,紧紧围绕中心工作,全面落实创先争优活动各项措施。
班子统一思想、高度重视,把争先创优活动列入到工作日程中,全局上下密切配合,动员全局党员、干部、职工积极投身争先创优活动中。
1、建立机构林业局成立了创先争优活动领导小组,局主要领导分别担任组长、副组长,局班子成立各支部书记担任领导小组成员。
局党办主任为领导小组办公室主任,为创先争优活动建立领导机构和工作机构,明确了工作职责任务,确保创先争优活动扎实有效推进。
2、制定方案林业局根据市区方案的要求,结合自身工作实际,制定了活动的实施方案,明确了指导思想和基本原则,提出了活动的目标和相关要求,确定了活动的具体内容和各项程序。
通过实施方案的制定下发、学习宣传,使全体党员、干部、职工提高了认识,明确了目标,为创先争优活动顺利开展奠定了扎实的基础。
3、学习动员在成立机构和制定方案的基础上,林业局组织党员、干部、职工以支部为单位进行动员,组织学习相关文件精神,通过学习和动员,使大家统一了思想,提高了认识,找准了目标,明确了方向,掌握了创建先进基层党组织和争当优秀共产党员的基本要求。
经过学习和动员营造了创先争优活动的良好氛围。
4、公开承诺为了使创先争优活动扎实有效地开展,林业局党组织和每名党员都结合实际提出了参加活动的具体打算,以创建先进基层党组织和争做先进共产党员的基本要求做参照,向群众公开做出承诺,接受群众监督,领导点评和群众评议承诺的内容和兑现承诺的力度。
双学双比活动总结(2篇)
双学双比活动总结一、活动背景双学双比活动是指学习和比赛两种活动的结合,通过学习提高自身知识水平,通过比赛锻炼自身能力和实践操作能力。
这种活动形式在高校内得到了广泛的应用,能够帮助学生更好地提高学习能力和实践能力,促进个人的全面发展。
二、活动内容双学双比活动的内容主要包括学习和比赛两个方面。
在学习方面,学生可以选择自己感兴趣的课程进行学习,可以是学校的正式课程,也可以是自己感兴趣的课外学习。
在学习过程中,学生要认真学习,注重知识的吸收和理解,并做好学习笔记和总结。
在比赛方面,学生可以选择自己感兴趣的比赛项目参加,可以是学校内部的比赛活动,也可以是外界的竞赛。
在参加比赛活动时,学生要认真准备,注重实践能力的提高,并充分发挥自己的优势。
三、活动目的双学双比活动的目的主要有以下几个方面:1.提高学生学习能力。
通过学习,提高学生的知识水平和理论素养,培养学生的独立学习能力和自主探究能力。
2.锻炼学生实践操作能力。
通过比赛,让学生能够将学到的知识应用到实践中,提高学生的实践操作能力和问题解决能力。
3.促进个人全面发展。
通过学习和比赛,培养学生的综合素质,提高学生的综合能力,促进个人的全面发展。
四、活动效果双学双比活动在高校中得到了广泛的应用,并取得了一定的效果。
通过活动参与,学生的学习能力得到了明显提高,知识水平得到了有效的扩展。
学习的内容不再局限于课堂上的知识点,学生开始自主选择课外学习的领域,拓宽自己的知识边界。
在比赛中,学生能够将学到的知识应用到实践中,锻炼自己的实践能力和解决问题的能力。
通过比赛的竞争性,学生们的潜力得到了充分激发,并积极参与到比赛中。
活动的开展还促进了学生个人的全面发展,不仅注重学生的学术能力,还关注学生的实践能力和社交能力。
五、活动经验在双学双比活动的开展过程中,一些经验是需要总结和总结的。
首先,要统筹兼顾学习和比赛两个方面,既要注重学生成绩的提高,又要注重实践能力的培养。
其次,要注重激发学生的学习兴趣和比赛激情,通过激发学生的积极性和主动性,才能取得良好的效果。
林业局深入开展创先争优活动工作总结
林业局深入开展创先争优活动工作总结深入开展创先争优活动,是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现,根据县委的统一安排和部署,我局高度重视,结合林业系统实际,统筹兼顾,认真组织实施,有效保证了创先争优活动的良好开局。
现将第一阶段活动开展情况总结如下:一、活动进展情况县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后,我局积极响应,坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责,体现霍山林业特色”的原则,确立“四个一”(成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究)工作思路,着力解决工学矛盾,找准活动与工作的最佳结合点,工作方案周密详细,动员部署及时到位,组织学习成效明显,做到了规定动作不走样、自选动作有创新,实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。
活动开展以来,局党总支召开动员会1次,组织集中学习2次,参加学习党员干部180人次,编发简报3期,全系统创先争优活动工作取得显著成效。
二、活动主要措施(一)周密安排,创先争优活动目标思路明晰。
创先争优活动启动后,局党组及时召开班子会议,认真研究,传达县委实施意见和束书记的讲话精神。
根据县委《实施意见》,对照“五个好”、“五带头”的目标要求,结合林业工作实际,制定了《林业局党组深入开展创先争优活动的实施方案》,从指导思想、目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排,提出了具体要求,细化了创建措施,丰富了创建内容,明确了创建活动的方向,为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。
(二)加强组织领导,确保活动顺利开展。
成立了以局党组书记陈世宏为组长,局班子成员为副组长,各股室负责人、支部书记为成员的创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责对活动的督查指导、综合协调和宣传报道、简报编发等工作。
要求各基层支部相应成立创先争优活动机构,支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”,并确定专人负责活动开展。
要求局领导班子成员进一步明确领导责任,落实挂联制度,深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。
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寿县林业局创先争优暨双学双比活动情况汇报
2010年,在县创先争优活动领导组、县直机关工委的正确领导下,我局“双项承诺”工作做到有方案、有计划、有内容、有台帐、有活动载体,并紧密结合林业工作实际,取得了较好效果。
现将一年来的工作情况汇报如下。
一、双项承诺活动开展情况
(一)认真制定“双项承诺”活动方案。
根据县“双项承诺”活动方案的总体要求,我局研究制定了《寿县林业局开展“双项承诺”活动方案》,明确了活动的目的和意义,即:通过在林业系统基层党组织中开展“双项承诺”活动,促进局党组、各党支部和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系,推动党的建设更好地服务全县工作大局、服务于林业系统中心工作。
规定了队伍建设、健全机制、创优业绩和外树形象等四个方面活动内容。
要求开展“双项承诺”活动要加强领导、注重宣传和强化监督。
(二)建立健全“双项承诺”活动的运行机制。
采取建立台帐、盘点销号等办法,建立承诺、践诺、评诺的运行机制,通过“双向承诺”不断改进作风,提高服务质量,增强工作效能。
要求林业局党组、各党支部向党员、群众承诺创建先进基层党组织,各党支部向局党组承诺创建先进基层党组织,党员干部向党支部、群众承诺争做优秀共产党员。
对已经兑现的承诺事项实行盘点销号,对没有兑现的或长期承诺事项转入到2011年度继续公开承诺。
(三)紧密结合林业工作实际开展“双项承诺”活动。
局党组、各党支部紧密结合工作实际,分近期、中期和长期三种类型公开承诺事项,重点要求在坚决完成县委、县政府部署的各项工作任务时要奋勇争先,在完成各项林业生产任务时要不折不扣,在贯彻落实党廉政建设责任制上要清正廉洁,在内部管理、安全生产、计划生育、信访稳定等方面要稳步推进,确保安全无事故。
二、创先争优领导点评情况
“双项承诺”活动领导点评做到覆盖全系统,局党组书记对各党支部及支部书记创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评,党支部书记对党员创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评,局党组成员对党建联系点创先争优、“双项承诺”活动情况进行点评。
三、标兵选树情况
我局以林字[2010]39号文对动态标兵选树情况做出了具体规定,并积极选、树、荐“月标兵”、“季标兵”、“年标兵”。
2010年,我们分别选荐局党组、机关支部及李庆法、程永胜、黄宝军等党组织和个人为“月标兵”,参加全县标兵评选。
四、2011年“双项承诺”开展情况
2011年,我局“双项承诺”活动紧紧围绕“三位一体”模式进行承诺,即:局党组、各党支部向党员、群众公开承诺,各党支部向局党组公开承诺,党员向党组织书记和群众公开承诺。
所有承诺事项均通过征求意见、专题会议确定、定期公开后才列为正式承诺事项。
各级党组织均建立起了“承诺台账”,建立起了党员“承诺手册”。
并在实际活动中进行盘点销号,逐项进行落实。
2010年,通过深入开展创先争优活动,我局在以下几方面取得了实效。
一是超额完成年度造林任务,二是林业项目建设稳步
推进,三是林产工业发展势头较好,四是森林资源保护效果明显,五是集体林权制度改革通过省级验收、退耕还林项目通过国家林业局阶段性验收。
2010年,我局“双项承诺”活动虽然取得了一定成绩,但也存在部分承诺比较空洞、少数承诺没有按期完成、评诺活动不够深入等不足之处。
为彻底解决上述问题,切实把“双项承诺”活动开展好,2011年我局将重点在以下几方面做好工作:一是紧密结合县委、县政府安排部署的重点工作任务进行“双项承诺”。
二是紧密结合林业工作实际中出现的新情况、新问题进行“双项承诺”。
三是紧密结合创先争优、“双学双比”活动的推进进度进行“双项承诺”。
二O一一年四月十三日。