13种文稿写法要领

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常见公文与文稿的写法大全

常见公文与文稿的写法大全常见公文与文稿的写法有很多种，以下是一些常见的公文与文稿的写法大全：1. 议案：议案是一种正式的文件，用于提出和讨论特定的议题。

议案通常包含背景信息、问题陈述、解决方案、实施计划和预算等内容，并在末尾附上提案人的签名。

2. 决议：决议是一种经过表决通过的正式文件，用于表达组织或机构对特定问题的决定或立场。

决议通常包含引言、决定、建议和附件等内容，并在末尾附上批准人的签名。

3. 命令：命令是一种由上级向下级发布的正式文件，用于下达特定任务或要求。

命令通常包含命令的目的、背景、内容、执行时间和执行责任等内容，并在末尾附上发布单位的签名和印章。

4. 通知：通知是一种用于向特定对象传达信息或消息的正式文件。

通知通常包含开头、正文和结尾三部分，正文中主要包括事由、要求、时间和地点等相关内容，并在末尾附上发布单位的联系方式。

5. 请示：请示是一种正式文件，用于向上级或领导提出疑问、请求指示或征求意见。

请示通常包含请示的目的、背景、问题描述和建议等内容，并在末尾附上请示人的签名和单位。

6. 报告：报告是一种正式文件，用于汇报特定问题或工作的进展情况。

报告通常包含引言、目的、方法、结果、讨论和结论等部分，并在末尾附上报告编写人的签名和单位。

7. 建议：建议是一种正式文件，用于向上级或领导提出具体的建议或改进建议。

建议通常包含建议的目的、理由、具体措施和预期效果等内容，并在末尾附上建议人的签名和单位。

8. 意见：意见是一种正式文件，用于对某个决策或问题提出个人或集体的看法或意见。

意见通常包含意见的背景、原因、分析和建议等内容，并在末尾附上意见人的签名和单位。

9. 通告：通告是一种用于向公众或特定对象发布消息或通知的正式文件。

通告通常包含通告的目的、背景、内容和相关要求等内容，并在末尾附上发布单位的联系方式和印章。

10. 邀请函：邀请函是一种正式文书，用于邀请特定人士出席活动或会议。

邀请函通常包含主办单位的名称、时间地点、活动内容和联系方式等，并在末尾附上发出邀请者的签名和单位。

几种常见公文文稿的写作

几种常见文稿的写作（一）工作总结总结是单位或个人对过去一个时期内的工作作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识，用以指导今后工作的事务性文书。

在内容上，总结大体上可分为四个部分：一是概述。

也就是总结的开头。

总结必须有情况的概述，比较简单。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析。

这一部分一般自然过度。

二是成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

三是经验和教训（体会）。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

四是今后的工作打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

在结构上，可以按照版块式的写法，第一部分边说工作、边说效果；第二部分写存在的问题及原因分析；第三部分写今后的1工作措施。

也可以用数据或定性的语言，简单总结取得的主要成绩，然后再展开叙述做的主要工作，这时就要注意，说工作时不能用太多的结论式、结果式的语句。

写好总结需要注意几个问题1．总结前要充分占有材料。

最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，征求领导和其他同志的意见。

2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3．条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4．要剪裁得体，详略得当。

该详细和要详细，该简略的要简略。

如工作部分要实，措施部分要具体，问题要深刻，体会要有高度，要简略。

（二）述职报告述职报告有三大特点(一)个人性。

述职报告是对个人负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，与一般报告不同的是，述职报告特别强调个人性，要突出个人的工作特点。

常用13种公文的写作格式与模板

常用13种公文的写作格式与模板一、公文格式1.报告报告，是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况和问题、提出建议以及回复上级机关的查询或交办事项时使用的一种陈述性公文。

报告格式：关于××工作的报告【标题】×发〔2010〕×号【文号】××（单位名称）：【称谓】为进一步……，现将有关问题报告如下（现予呈报）：【报告引据】一、点明话题(目的,对上级而言)……二、正面论证重要性/收益……三、反面论证迫切性/问题……四、论证条件可行性/前景预测……【报告事项】特此报告（以上报告如有不妥，请指示）【结尾】××（单位名称）年月日【落款】2.请示请示是下级机关向主管上级机关或业务主管部门，对某项工作或问题请求指示，要求给予答复或审核批准以及请求帮助解决工作困难时所使用的一种公文。

请示：一是标题要简单明确；二是正文要详细准确，写明请示理由及意见；三是结尾适当；四是请示要一文一事。

请示格式：关于××的请示【标题】×发〔2010〕×号【文号】××（单位名称）：【称谓】为进一步（加强，解决）……，现就……问题请示如下：一、点明话题(目的,对上级而言)……二、正面论证重要性/收益……三、反面论证迫切性/问题……四、论证条件可行性/前景预测……【正文】妥否，请批示。

【结尾】××（单位名称）年月日【落款】3.批复批复是上级机关答复下级机关请示事项时使用的一种公文。

批复是直接对下级请示事项作出的答复，具有一定的指导性。

批复时，一要一请示一批复，突出针对性；二要观点鲜明，态度肯定，切忌含糊其辞，模棱两可；三是文字要简练。

批复格式：关于××的批复【标题】×发〔2010〕×号【文号】××（单位名称）：【称谓】……收悉，经研究，答复如下：一、……二、……三、……【正文】此复（特此批复）。

各种文体基本行文格式

各种文体基本行文格式一、记叙文（一）、写人的记叙文1、简洁的开头，引出人物2、肖像描写：抓住特征，点明人物的性格特征3、详细地写一件事来表现人物的性格，着重人物的描写4、过渡5、简略交代另一件事或几件事，强化以上的性格或品质6、评价人物7、简洁的结尾，首尾呼应，点题（二）、写事的记叙文1、简洁的开头，点题2、交代事情的时间、地点、人物、起因3、人多个小结，逐步写事情的发展、高潮，尽量把情节写得曲折多变，高潮部分要详写4、点出这件事的意义：有什么人生指导意义或社会价值5、简洁的结尾，点题，呼应开头。

二、说明文1、开头点明说明对象，概括出其特征2、按一定的顺序（时间、空间、逻辑）从不同的几个方面分说该事物的特征3、说明过程中综合运用各种说明方法，注意语言的准确性4、总结全文，强调该事物的特征，呼应开头，点题三、议论文1、高度概括一件事，或叙述一种社会现象，或引用某些人的语言，从中引出简洁明了的中心论点。

2、从正反两方面讲道理分析论点的重要性（为什么：即这样做有什么作用；或怎样做）3、从正面用几句话引出古今中外的几个事例（一定要高度概括，主要突出能证明论点的情节）证明论点，举例后一定要结合论点用道理分析一下。

（详写）4、从反面举出几个事例证明论点。

（略写）注：以上也可以用几个分论点的形式加以证明5、总结上文，指出这样做有何现实意义6、辨证地分析一下7、强化一下论点，升华中心四、散文（一）叙事散文1、开头点明要素（时间、地点、事情的起因），暗含线索2、写出与某人或某物相处的一件事3、过渡4、再写另一件事5、再写一件事6、联系线索谈感悟，抒发感情7、点题，升华中心注：要紧扣线索写；要安排好详略；按一定的顺序（时间的推移或地点的转移）来写（二）抒情散文（借物抒情，以感情为线索）1、开头表明对某事物不好的印象（欲扬先抑）2、叙述一件事交代原因3、再叙述一个情节，态度有所改变4、详写一件事，突出所写事物的精神品质，感情彻底改变5、议论，抒发对该事物的赞美之情6、简洁点题五、小小说1、开头直接切入所写的人和事2、叙述事情的过程（发展、高潮），前面为后面铺垫，着重人物的描写，体现人物的个性3、关键是处理好结尾，使结尾出人意料外，又在情理之中。

文稿起草的几个要领

文稿起草的几个要领文稿起草的几个要领写作指导文稿起草的几个要领文稿起草的几个要领••••综合文稿工作是党委系统办公室日常工作的重要内容，在机关工作中居于举足轻重的地位，综合文稿质量直接关系到党委决策的权威性。

在新形势下，各级领导对综合文稿工作提出了新的更高的要求。

如何适应新形势，不断提高文稿质量，是摆在文秘工作人员面前的一项重要任务。

写好机关综合文稿，除了勤学苦练外，掌握文稿拟草要领也很关键。

••••一、准确领会掌握领导意图。

机关文稿与文学作品的写作有严格区别，不是个人作品，不允许随意而为，随感而发，随心所欲，而是在领导授意下，按照领导的意图，根据现行的政策或上级机关的要求，或现实工作需要，所作的“奉命”作文。

因此，整个拟草过程，如果是领导讲话稿或领导要求下发的通知，就必须准确、忠实地反映领导的意图和主张；如果是向上级的呈报件，就不仅要忠实反映本单位领导意图，同时还要认真研究上级机关和领导的要求。

如果把握不准，就很难写出高质量的文稿。

特别是领导的讲话稿、汇报稿、发言稿，由于种种原因，领导不可能将主旨和要求都交代得一清二楚，往往只粗略交代几句。

这就需要文秘工作人员平时多积累，做到“两多一勤”，即多听、多记，勤归纳。

多听，就是通过跟随领导下基层、参加领导召集的会议，以及平时的言谈等渠道，留意听取和搜集领导的思想观点，以及对某些问题的看法。

多记，就是随时随地把领导的谈话、言论、观点记录下来，领导对具体问题的零星意见要记，领导稍纵即逝的思想火花更要留意去捕捉。

在办公室日常工作中，凡是领导召集的会议，都要认真做好会议记录；凡是跟随领导下乡检查调研，都要及时整理，回来后编辑信息简报，整理随行记录资料备用。

勤归纳，就是及时将搜集了解到的零散看法加以归纳综合，形成系统的思想观点，达到深化领导意图的目的。

总之，作为文秘人员要善于捕捉，做一个有心人，及时、准确、完整地捕捉和反映领导对文稿的意图和要求。

••••二、认真谋篇布局。

常用公文撰写要点

常用公文撰写要点常见的公文包括文件、通知、函件、报告等，它们是以正式、规范的方式书写，用于传达重要的信息和决策。

以下是常用公文撰写的要点：1.技术性写作：公文应避免使用口语化的表达，语言要准确、简洁、明确。

使用专业术语和行业内常用的词汇，避免使用口语或俚语。

4.引言和背景：在公文的引言部分，要清楚地说明公文的目的和重要性，并提供背景信息。

这有助于读者理解公文的上下文和背景。

5.逻辑结构：公文的内容应该按照逻辑顺序组织，包括说明问题、列举事实、提出建议和结论等。

使用恰当的标题、段落、标点符号和连接词来组织思路，使文章流畅易读。

6.秩序和清晰性：公文要求表达清晰、秩序井然。

要避免重复、冗长和繁复的句子，使用简洁的语言。

公文中的陈述和论点要有条理，可以使用编号、分点或图表来展示信息。

7.严谨和准确：公文需要准确无误地表达信息。

检查文字和数字的正确性，尤其是涉及重要数据和事实的部分。

使用准确的语法和标点符号，避免拼写和语法错误。

8.礼貌和正式：公文是一种正式的书面表达方式，要注重礼貌和尊重。

使用正式的称谓、敬语和礼貌用语，例如尊敬的、谨呈、特此通知等。

9.合适的语气：公文的语气应该根据不同的场合进行调整。

在传达指示或要求时，可以使用坚决和直接的措辞。

在征求意见或回应问题时，应该使用客观和中肯的语气。

10.校对和修改：在完成初稿后，应该仔细校对公文的错误和不足之处。

检查文字的流畅性、准确性和逻辑性，并做出必要的修改和调整。

总之，撰写公文需要遵循正式、准确、简洁的原则，并注重语言和内容的逻辑性和一致性。

通过秩序、清晰、规范的写作风格，让读者能够快速、准确地理解公文的内容和意图。

13种公文写作技巧 (修改待完善)

13种公文写作技巧 (修改待完善)13种公文写作技巧公文写作是一种重要的沟通方式，它不仅体现了组织机构的形象与行文能力，还直接关系到信息传达的效果和工作的顺利进行。

因此，掌握一些公文写作的技巧是至关重要的。

在本文中，我将介绍13种公文写作技巧，以帮助你提高公文写作的能力。

1.明确写作目的在写公文之前，你必须明确自己的写作目的。

是要表达某种决策，传达某种信息，还是要解决某种问题？只有明确了写作目的，才能在文章中突出主题，避免写作出岔子。

2.注意文体和格式公文写作需要遵循一定的文体和格式要求。

比如，正式的公文需要使用正式的语气和措辞，符合规定的格式要求。

在写作时，要确保使用正确的公文格式，并遵循相应的写作规范。

3.简洁明了公文要求言简意赅，重点突出。

避免使用过长的句子和复杂的措辞。

你应该用最简练的语言表达你的意思，使读者能够快速理解和接受你的信息。

4.选择准确的词语在公文写作中，选择准确的词语是至关重要的。

你应该用适当的专业词汇和术语来准确地传达你的意思，避免使用模糊或歧义的词语。

5.逻辑清晰公文写作需要逻辑清晰，结构合理。

你应该合理组织你的思路，确保文章的逻辑性和连贯性。

采用段落结构和标题，以帮助读者快速理解和记忆文章的内容。

6.正确引用在公文中引用他人的观点或数据时，要确保引用准确无误，并在文中给出相应的来源。

这样不仅体现了你的诚信，还保证了信息的准确性和可信度。

7.注意语法和拼写公文必须遵循语法规则和正确的拼写。

任何语法错误或拼写错误都会给读者留下不专业的印象，降低公文的可读性和可信度。

因此，在完成文章后，务必仔细检查和校对，确保没有错误。

8.考虑受众在撰写公文时，要考虑目标读者的背景和需求。

你的语言和表达方式应该与读者的背景相匹配，使之易于理解和接受。

同时，你还应该关注读者的需求，尽可能地满足他们的期望和要求。

9.列清行亮为了提高公文的可读性，你可以使用项目符号、编号或表格等方式，将信息排列清晰、行文亮丽。

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13种文稿写法要领
领导文稿，是指领导者在公务活动中使用的文稿。

领导文稿起草，不仅是领导者的一项重要工作，更是领导机关秘书部门的一项重要工作。

领导文稿怎么写？不同类型的领导文稿各有特点，希望下面的介绍会帮到你！
1会议报告
这种文稿多用于法定性会议（如党代会、人代会、政协会），因此，报告稿的特点是正规性、庄重性、全面性最强，篇幅也最长（特殊情况除外）。

会议报告稿的特殊要求：对工作要做出全面总结，既讲成绩又讲不足和问题，用语要客观、实际，出言有据；对工作作出全面部署，原则性、指导性强。

报告稿，经会议讨论原则通过，修改定稿后，即成为法定性公文。

2讲话通常多用于部署工作。

此种文稿与工作形势结合紧密；谈认识要思想深刻、观点明确；提要求要有力、明确、具体。

此种文稿的特点是说服力、号召力、可操作性强。

此种文稿，密级较低的通常在会上发给与会人员，会后经处理在机关内刊上正式印发；密级较高的，会上不印发，会后再正式印发，也有的是只讲话不印发。

3演讲此种文稿通常不是部署工作，而是阐明观点和主张。

因此，演讲主要是靠深刻的思想内容去打动、征服听众。

此种文稿，一般情况下，都可公开发表。

4发言这种文稿一般适用介绍经验做法、谈学习体会或工作体会，在研讨会上讲看法、见解。

发言人以普通与会者的身份而出现，也就是说发言对象不是被领导者。

因此，态度要谦虚，语气要平和，说话要留有余地。

5汇报这种文稿多用于向上级或领导班子集体汇报有关情况。

向上级汇报，要特别注意简繁得当，防止不着边际、拖泥带水。

向领导或领导班子集体汇报有关会议精神，要简明扼要，要特别注意汇报会议的新提法、新精神、新要求。

汇报工作，要摸清汇报对象的需要，简要介绍工作过程，重点汇报工作完成情况，工作成绩和问题、工作体会。

此类文稿，一般只供汇报使用，不必刊发，特殊需要除外。

6谈话，此种文稿用于小范围的对话，多用于与上级、外地、海外来宾的交谈，少量用于同下级的谈话以及新闻媒体的采访。

谈话稿应回答谈话对象所提出，关心或可能提出的问题。

谈话稿可有而不可显，谈话稿的内容只能成竹在胸，而不能照本宣科。

谈话稿，一般是答问式，而不是写文章。

7主持词，通常要讲会议的意义，强调主题讲话的重要性，以及贯彻落实会议精神的意见。

简短的主持词，一般不印发；内容较多、比较重要的主持词除外。

8致辞通常是对会议的召开或活动的开展给予充分肯定，对会议和与会者致以良好的祝愿。

这种文稿的特点是热情洋溢、生动活泼、短小精练，要起到舒畅心情、活跃气氛的作用。

9工作报告(非会议用的书面报告)
这种文稿，通常要讲清工作进程，完成情况、工作中遇到的问题、工作打算，目的是让上级、领导或领导集体掌握情况、指导工作。

10情况报告(书面)
这种文稿，多用于向上级或领导报告出现的新情况，提起注意。

文稿要把“情况”交代清楚，分析事由，预测发展趋势，提出拟采取的对策。

11调研报告(指书面报告，包括考察报告)
这种文稿，通常是写给领导班子集体的，有时是写给上级的。

作为调研成果，调研报告的内容，要有情况、有分析、有观点、有对策。

总之，对报告对象(领导班子或上级等)的决策要有参考价值。

12署名文章
这种文稿(主要用于公开发表)，必须要有新意，要么提出新的见解，要么比已有的认识更深刻。

撰写署名文章，必须对问题要有深刻研究，要有独到见解。

署名文章最能体现领导者的理论水平。

13信函
这种文稿，在领导者的公务活动中有时会用到，通常由领导者直接书写，但让文秘人员代为起草的情况也是有的。

信函的特点是态度诚恳、观点明确、篇幅简短。