工会会员评家
工会会员评家工作调研报告
工会会员评家工作调研报告一、调研背景工会是维护工人权益、促进工人福利的组织，会员评价是了解工会会员对工会工作的满意度和需求的重要手段。
为了进一步了解工会会员对工会工作的评价情况，我们进行了一次工会会员评价工作的调研。
二、调研目的1. 了解工会会员对工会工作的满意度；2. 分析工会会员对工会工作的评价；3. 发现工会会员对工会工作的需求；4. 提出提升工会工作质量的建议。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，有效回收问卷共计400份，有效回收率为80%。
四、调研结果与分析1. 工会会员对工会工作的整体评价根据调查结果，工会会员对工会工作的整体评价为平均水平。
其中，满意程度高的占40%，满意程度一般的占35%，不满意程度的占25%。
这说明绝大多数工会会员对工会工作持有肯定的态度。
2. 工会会员对不同工作内容的评价根据调查结果，工会会员对不同工作内容的评价存在差异。
其中，工会为会员争取福利待遇的工作表现得较好，满意度高达55%；工会组织的职工活动和培训的满意度都较高，分别为45%和50%；而工会为会员提供法律援助和职业规划等方面的工作表现一般，满意度仅为30%和25%。
3. 工会会员提出的需求在调研中，工会会员提出了一些对工会工作的需求。
其中，90%的会员希望工会能够组织更多的职工活动，以增加职工之间的交流与沟通；75%的会员希望工会能够提供更多的法律援助服务，帮助他们解决法律问题；80%的会员希望工会能够提供更多的职业规划指导，帮助他们提升职业技能。
五、建议与措施根据调研结果，我们提出以下建议与措施，以提升工会工作质量与会员满意度：1. 增加职工活动：加大职工活动的组织力度，丰富活动形式，增加活动的参与度，加强职工之间的交流与沟通。
2. 加强法律援助服务：提高工会律师团队的专业能力，建立更多的法律援助服务站点，为会员提供更多、更好的法律咨询与支持。
3. 提升职业规划指导：建立专业的职业规划指导团队，为会员提供个性化的职业规划指导，帮助他们合理规划职业发展路径。
会员评家自查报告
会员评家自查报告为了深入了解工会工作的成效，倾听会员的声音，提高工会工作的质量和水平，根据相关要求，我们进行了会员评家的自查工作。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我们工会成立于_____，现有会员_____人。
工会委员会由_____等人组成，下设_____等专门工作小组。
工会自成立以来，始终坚持以服务会员为宗旨，积极履行工会各项职能，努力为会员创造良好的工作和生活环境。
二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导成立了以工会主席为组长的会员评家工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了评家的目的、内容、方法和步骤，确保评家工作有序开展。
（二）广泛宣传动员通过召开会员大会、发放宣传资料等方式，向会员广泛宣传会员评家的重要意义，提高会员的参与意识，营造了良好的评家氛围。
（三）认真组织实施1、制定评家问卷问卷内容涵盖工会工作的各个方面，包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务会员、活动开展等。
2、开展问卷调查采取无记名方式，组织会员认真填写问卷，广泛征求会员对工会工作的意见和建议。
3、召开座谈会组织会员代表召开座谈会，面对面听取会员的意见和建议，深入了解会员的需求和期望。
4、进行个别访谈对部分会员进行个别访谈，进一步了解会员对工会工作的评价和看法。
（四）及时梳理汇总对问卷调查、座谈会和个别访谈收集到的意见和建议进行认真梳理汇总，形成了详细的会员评家工作报告。
三、会员评家结果（一）会员对工会工作的总体评价通过会员评家，会员对工会工作的总体评价较高。
认为工会在维护会员权益、服务会员、开展活动等方面发挥了积极作用，对工会工作的满意度达到_____%。
（二）会员对工会各项工作的评价1、工会组织建设会员认为工会组织健全，工会干部配备合理，工作制度完善，能够有效发挥工会组织的作用。
2、民主管理会员认为工会能够认真落实民主管理制度，积极组织会员参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，会员的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障。
会员评家活动实施方案范文(精选6篇)
会员评家活动实施方案范文(精选6篇)【篇1】会员评家活动实施方案为推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员知情权、参与权、表达权和监督权，进一步激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，经校工会研究，决定开展2023年度“会员评家”活动。
现将有关事项通知如下：一、总体目标建立会员评家机制，深化职工之家建设，努力把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
二、主要内容1、“会员评家”的主要内容（1）工会及领导班子是否健全，工会女职工委员会、经费审查委员会等组织是否建立；工会领导班子是否履职到位；年度工作总结计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设是否健全完善等。
（2）是否建立并坚持教代会制度；是否坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；是否推行校务公开；是否落实职工代表大会各项职权。
（3）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化建设。
（4）积极开展帮困送温暖活动；关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事。
2、民主评议基层工会主席、副主席的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况；（2）完成年度工作总结计划情况；（3）工会工作履职情况；（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
三、方法步骤1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以下的部门工会应召开会员大会）进行评议。
评议会议由本单位教代会主任主持。
2、会员或会员代表对本单位“职工之家建设”情况进行评议。
3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议。
4、总体评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公布评议结果，反馈整改措施。
请各部门工会高度重视此项工作，切实把“会员评家”作为全面推进职工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施，扎扎实实地加以落实。
工会会员评家活动
工会会员评家活动一、活动背景介绍工会嘛，就像是咱职工的大家庭，这个家到底咋样，得让会员们来说说呀。
现在很多工会做了不少事儿，可到底哪些做得好，哪些还得改进，会员心里最清楚。
所以呢，就有了这个工会会员评家活动，让大家都能把心里的想法说出来，这样工会就能更好地为大家服务啦。
二、活动目的目标1. 让工会知道自己的工作成效。
会员们通过评家，能告诉工会哪些工作很赞，哪些工作还不够好，工会就可以清楚地看到自己的成绩和不足。
2. 提高工会的服务质量。
知道了问题所在，工会就能有针对性地改进，给会员们提供更好的福利、更多的帮助，让大家在工会这个大家庭里更有归属感。
3. 增强会员的参与感。
会员参与评家，就感觉自己是工会这个大家庭的主人，自己的意见很重要，这样会员们就会更积极地参与工会的其他活动啦。
三、活动时间与地点1. 活动时间：可以选在一个大家都比较空闲的时候，比如周末或者月末的下午。
这样大家都有时间来认真参与，不会因为工作忙而敷衍了事。
比如说就定在某个月的最后一个周六下午2点到5点。
2. 活动地点：要是工会有自己的活动室，那就在活动室里进行呗，环境熟悉又舒适。
要是没有的话，也可以找个宽敞的会议室，把桌椅摆一摆，让大家能坐得舒服，方便交流。
四、活动内容概述1. 对工会工作进行全面评价。
包括工会组织的活动啦，给会员争取的福利呀，还有工会在维护会员权益方面做的工作等。
2. 提出意见和建议。
会员们可以把自己在工作和生活中遇到的问题，以及希望工会能帮忙解决的事情都说出来，也可以给工会未来的工作提一些好点子。
五、活动流程安排1. 开场介绍工会的负责人先简单说几句，讲讲这个评家活动的目的和规则，让大家心里有数。
就像这样：“嘿，亲爱的会员们，今天咱们这个评家活动呢，就是想让大家说说工会的工作咋样，大家有啥想法都能说，咱们一起让工会变得更好。
”2. 工作汇报工会的工作人员把过去一段时间工会做的工作，一件一件地给大家汇报一下。
从组织的活动，到给会员争取的权益，都详细说说。
工会会员评家活动总结
工会会员评家活动总结一、活动背景和目的工会会员评价活动是工会组织为了加强与会员的联系与交流，提高服务质量，了解会员需求，增进会员满意度而开展的一项重要活动。
该活动旨在通过会员们的评价和意见反馈，发现问题、解决问题，提高服务水平，营造良好的工作氛围。
二、活动组织与策划为确保活动顺利进行，我们制定了一系列组织与策划措施：1.广泛宣传：通过内部通知、宣传栏、工会网站等途径，向会员广泛宣传活动的目的、安排和重要性，组织全体会员积极参与。
2.活动形式：采用线上评价问卷的形式，方便会员随时随地参与，提高参与度。
3.问卷设计：为了确保问卷具有一定的科学性和针对性，我们事先做了大量调研和测试，确保问卷内容全面、简洁明了。
4.奖励措施：为了激励会员参与评价活动，我们设置了相应的奖励政策，对参与评价的会员进行抽奖，提高会员参与度。
三、活动开展情况1.参与人数：我们通过线上问卷共收集到了300份有效问卷，占会员总数的60%。
参与人数较多，反映出会员对本次评价活动的重视程度。
2.评价内容：问卷内容主要包括对工会提供的服务质量、活动安排、权益保障等方面的评价。
会员们对工会的服务给予了较高的评价，普遍认为工会为会员提供了优质的服务和权益保障。
3.问题反馈：评价活动也促使会员们提出了一些问题和建议，主要集中在会员权益保障方面，如希望工会能够进一步提高对会员的关注和支持，加大宣传力度等。
4.改进措施：对于会员提出的问题和建议，我们制定了一系列改进措施。
首先，我们将加大对会员的关注力度，通过不定期电话回访、组织宣传等方式，了解会员需求和反馈。
其次，我们将加强内外部宣传力度，提高会员对工会工作的了解和参与度。
此外，我们还将着手解决会员权益保障问题，对存在的问题进行及时处理和解决。
四、活动收获和经验1.加强了会员与工会的联系：评价活动为会员提供了一个表达意见和建议的机会，提高了会员的参与度，加强了会员与工会的联系与交流。
2.了解了会员需求：通过会员的评价和意见反馈，我们更加全面地了解了会员的需求和关注点，为后期工作提供了重要参考。
工会会员评家工作总结
工会会员评家工作总结会员评价工作总结一、工作背景工会是维护职工权益、提高职工福利的重要组织，会员评价是工会组织职工参与工会活动的一种方式，通过评价会员的工作表现，既激励了优秀会员的工作积极性，同时也能发现存在问题，提出改进建议，提高工会的组织力和凝聚力。
我作为工会的会员评价人员，在过去一年的工作中，积极参与评价工作，认真履行职责，现将工作总结如下：二、评价工作内容在过去的一年里，我的会员评价工作主要包括以下几个方面：1. 评价指标制定：根据工会的工作方向、目标和职工需求，结合工会会员的实际情况，制定出适合的评价指标体系。
这些指标包括会员参与工会活动的积极性、参与工作的热情、工作成果的贡献等方面。
2. 评价方法选择：根据评价指标，选择合适的评价方法。
我主要采取的是问卷调查和个别面谈的方式，通过这些方式，了解会员对工会工作的评价和看法。
3. 评价数据收集和整理：我负责收集和整理会员的评价数据，包括参与评价的问卷结果和面谈记录，将这些数据进行整理和分类。
4. 评价结果分析和报告：根据收集到的评价数据，我进行了分析和整理，并撰写了会员评价报告。
在报告中，我对会员的工作表现进行了评价，包括优秀会员的表现和存在问题的指出。
5. 反馈和改进：将评价报告反馈给会员本人和工会领导，对问题进行讨论，并提出相应的改进建议。
同时，也将评价结果用于工会的奖惩制度和培训计划，激励会员的积极性和提高会员的工作水平。
三、工作收获通过参与会员评价工作，我获得了许多宝贵的经验和收获：1. 加深了对工会工作的认识：通过评价会员的工作，我更加深入地了解了工会的工作内容和职责，并对工会的发展方向和重点有了更清晰的认识。
2. 加强了沟通能力和处理问题的能力：在进行评价工作中，我需要与会员进行面谈，听取他们的意见和建议，这锻炼了我的沟通能力和处理问题的能力。
3. 提高了工作的准确性和质量：通过收集和整理会员的评价数据，我需要对这些数据进行分析和处理，这提高了我的工作准确性和质量。
会员评家制度范本
会员评家制度范本第一条总则为了进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，根据全国总工会的相关要求和规定，制定本制度。
第二条会员评议职工之家的定义会员评议职工之家是指由工会会员对所在单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会履行职责情况进行评议。
第三条工会会员大会工会会员大会是会员评家的基本形式。
工会会员大会应定期召开，由全体工会会员参加。
第四条成立会员评家工作小组成立会员评家工作小组，由工会委员会成员、职工代表等组成，负责组织、协调和实施会员评家工作。
第五条评价标准会员评家工作应以工会工作的实际情况为依据，主要包括以下几个方面：1. 工会组织建设：包括工会组织的完整性、规范性和活力等方面。
2. 工会工作内容：包括工会活动的开展、职工权益的维护、职工福利的改善等方面。
3. 工会工作效果：包括职工满意度的提高、工会工作对单位发展的贡献等方面。
第六条评价方式1. 采用无记名投票方式进行评价，确保评价的公正性和客观性。
2. 评价分为满意、基本满意和不满意三个等次。
3. 会员评家结果应公开透明，及时向全体会员公布。
第七条评后整改对会员评家的结果进行总结和分析，对评价不满意的方面进行整改，并制定改进措施。
第八条激励机制1. 对在会员评家中获得高度评价的工会组织和个人，给予表彰和奖励。
2. 对在会员评家中发现的问题和不足，给予指导和帮助，促进工会工作的提升。
第九条定期回顾定期回顾会员评家制度的实施情况，根据实际需要进行调整和完善。
第十条附则本制度由工会委员会负责解释和实施，自发布之日起生效。
以上是会员评家制度的范本，通过会员评家制度，可以进一步加强工会与会员之间的联系，提高工会工作的民主化和规范化水平，促进工会工作的创新发展。
工会会员评家制度
工会会员评家制度工会会员评家制度篇1 建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。
一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。
工会会员评家制度篇2 会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。
工会会员评议职工之家（简称会员评家）是加强基层工会民主建设的重要内容，是密切工会与会员群众的客观需要，是推进深入建设职工之家发展的有效机制。
一、主要文件依据1、《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[2023]28号)2、《福建省工会会员评议职工之家实施细则》(闽工办[2023]28号)3、《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》(厦工[2023]38号)二、基本要求（1）会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。
基层工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。
会员评家应作为基层工会会员（代表）大会的重要内容。
评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。
（2）基层工会开展建设职工之家活动，必须建立健全工会会员评议职工之家制度。
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煤矿
工会会员评家的主要内容、评议标准
一、民主评议建家工作的主要内容
（1）健全组织体系。
工会分会所属的女工、民管、群监、协管、劳调、矿务公开、工会小组等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到98%以上。
（2）促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，组织职工深入开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”、创建“工人先锋号”等一系列群众性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井“四个发展”的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行矿务公开，落实职工代表大会各项职权。
（4）实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进“方圆”文化建设。
（5）服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
（6）加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动，提升工会工作整体水平。
二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容
（1）政治思想品德及廉洁自律情况。
（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
（3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。
（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
（5）组织职工开展各种活动情况。
煤矿工会会员评家议程
1．召开职工（会员）代表大会报告工会工作和个人述职；2．会员代表对本单位建家工作进行评议；
3．会员代表对工会主席、工会委员进行民主评议；
4．汇总评议情况并公开评议结果。
煤矿基层单位工会会员评家民主测评表
煤矿基层工会主席、工会委员民主测评表
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”。
煤矿基层单位工会会员评家测评结果报告表
职工人数：227人，会员人数：227 人
会议名称：会员评议职工之家
会议时间：2010年10 月5 日
会员代表总数 40 人，参会会员代表人数34 人。
发出票总数34 票，收回票总数34 票。
监票员签名：计票员签名：
工会盖章2010年 10 月 5 日
注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。