安全生产管理制度培训(培训材料)汇编
安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设
安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设安全生产管理制度汇编安全生产标准化建设一、前言近年来，国家对安全生产的要求越来越高，各行各业都需要加强安全管理，确保安全生产。
而安全生产标准化是一项重要的工作，对于建设安全、健康、文明的企业，起着至关重要的作用。
二、安全生产管理制度汇编1. 目的和依据（1）目的：为规范企业安全生产管理，确保安全生产，保护生产经营的正常进行，减少和防范生产事故和职业病的发生。
（2）依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《企业职业健康管理规定》、《安全生产标准化管理条例》等有关法律法规以及公司的相关管理制度。
2. 安全生产管理责任制（1）公司安全生产委员会是公司的最高领导机构，负责公司安全生产管理工作的决策、计划、组织、协调、检查和监督，对公司安全生产工作负总责。
（2）部门负责人负责本部门的安全生产工作，应对所管辖区域内的安全生产工作负责。
（3）各级监管部门应加强对企业的监管，对企业的安全生产管理工作进行监督检查，发现问题及时指出并要求整改。
3. 安全生产管理制度（1）公司应明确安全生产职责和管理制度，建立完善的安全生产管理制度，规范安全生产行为。
（2）制定安全生产规章制度，明确安全责任、安全作业程序、事故处理方法等内容，加强安全教育培训，提高员工安全保障意识。
（3）完善企业应急预案，对可能发生的安全事故进行风险评估，并制定出相应的应急预案，确保能够应对各种紧急情况。
4. 安全生产培训和教育（1）加强安全生产宣传教育，提高各级员工的安全意识。
组织安全知识和技能培训，提高员工的安全生产能力。
（2）定期开展安全生产演习和模拟练习，提升员工的应急处理能力和协同能力。
（3）加强对新员工的安全教育和培训，让他们了解企业安全生产管理制度，掌握必要的安全防范知识和技能。
5. 安全检查和评估（1）定期进行安全检查和评估，对企业内部存在的安全隐患及时发现并整改。
（2）对紧急情况进行风险评估，制定应急预案，确保能够应对各种应急情况。
安全生产管理制度汇编（精选20篇）
安全生产管理制度汇编（精选20篇）安全生产管理制度汇编一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、管理制度的主要特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
三、安全生产管理制度汇编（精选20篇）管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
以下是小编为大家收集的安全生产管理制度汇编（精选20篇），希望对大家有所帮助。
安全生产管理制度1第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
安全生产管理制度汇编(2024年)
安全生产管理制度汇编(2024年)【内容概要】一、安全生产管理制度的重要性二、安全生产管理制度的基本原则三、安全生产管理机构及职责分工四、安全生产目标及责任考核五、事故预防及应急响应措施六、安全生产培训及教育七、安全生产检查与监督八、安全生产隐患排查与整改九、安全生产奖惩制度十、其他相关规定【正文】一、安全生产管理制度的重要性安全生产是企业生产经营的基石，直接关系到职工的生命财产安全和企业的稳定发展。
建立健全安全生产管理制度，是确保企业安全生产工作有效开展的重要保障。
二、安全生产管理制度的基本原则1. 安全第一：将安全生产放在生产经营的首位，确保人员和财产安全；2. 预防为主：坚持预防为主，建立事故预防机制，消除事故隐患；3. 全员参与：落实安全责任到每个员工，实现全员参与、共同维护安全；4. 安全管控：建立科学的风险防控体系，加强安全管理和监督；5. 追责问责：实行责任追究制度，对安全事故责任人进行严肃处理。
三、安全生产管理机构及职责分工1. 设立安全生产领导小组，主要负责企业安全生产工作的整体规划和指导；2. 设立安全生产管理部门，主要负责安全生产日常管理、事故应急处理和隐患排查整改；3. 设立安全生产监督检查部门，主要负责对各部门的安全生产工作进行监督检查和考核。
四、安全生产目标及责任考核1. 设立安全生产目标，明确各部门安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 制定安全生产计划，明确每个阶段的安全生产目标和措施，并进行定期评估和调整。
五、事故预防及应急响应措施1. 制定事故预防措施，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；2. 建立健全应急预案，定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。
六、安全生产培训及教育1. 制定安全生产培训计划，定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力；2. 加强新员工安全培训，确保其熟悉安全操作规程和掌握应急处理技能。
七、安全生产检查与监督1. 定期开展安全生产检查，发现并消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行；2. 设立安全巡查制度，加强对现场安全隐患的监督和管理。
企业安全生产管理制度汇编(全)
企业安全生产管理制度汇编(全)一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理制度汇编（全）旨在确立安全生产在企业运营中的核心地位，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平。
我们的安全生产方针是以人为本，预防为主，安全发展；目标是实现零事故、零伤害、零污染；原则是严格执行国家法律法规，全面落实安全生产责任制，持续改进，不断提高。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组为加强安全生产管理，企业成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责制定和审查安全生产方针、目标、规划和重大安全生产措施，研究解决安全生产中的重大问题，对安全生产工作的落实情况进行监督、检查和考核。
2、工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织安全生产培训，开展安全风险评估和隐患排查治理，对安全生产事故进行调查和处理。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，制定安全技术措施，开展安全生产技术研究，推广安全生产先进技术，为企业安全生产提供技术支持。
（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督，发现问题及时提出整改要求，对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。
（4）各部门：根据企业安全生产目标，负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产任务的完成。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）贯彻落实国家和企业的安全生产法律法规、标准和要求；（2）制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标；（3）组织项目安全生产领导小组，明确项目各阶段的安全管理职责；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全风险评估和隐患排查，制定并落实防范措施；（6）对项目安全生产事故进行调查处理，总结事故教训，制定整改措施；（7）定期组织安全生产培训和演练，提高项目员工的安全意识和技能。
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)(汇编)
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强施工单位的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产管理制度：1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的'罚500元/次，不扣好帽戴的罚200元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人500元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚1000元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚300元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚500元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚500元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚500元。
10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚元以上。
16、在工地打架，根据双方情节轻重罚500元，被打者不还手，罚款补偿被打者。
先出手打人者除罚款外开除出工地。
各承包班组长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架事件的处1000元以上罚款。
17、故意损坏或破坏施工现场安全设施、消防器材，造成安全隐患和事故的，除从重处罚外，送公安机关依法追究刑事责任。
以上条列自5月20日起执行在日后工作中大家相互监督与督促，让安全伴随着我们工作。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
《安全生产管理制度汇编》(8篇)
《安全生产管理制度汇编》（8篇下载）《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
《安全生产管理制度汇编(全)汇编》
铭辰实业有限公司安全生产管理制度汇编文件编号：MC/AG-01-03-2017编制人：涂克兴罗继红审核人：***批准人：***2017-03-01 发布前言为了全面贯彻落实我国“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规，确保公司今后生产、经营及建设安全、顺利，我们依照安全生产有关法律法规和上级安全生产监督管理部门要求，参考同类企业安全生产管理情况并结合公司实际情况，编写了本《安全生产管理制度汇编》。
安全管理是企业管理的重要内容之一，是整个企业综合管理水平的反映。
安全管理可以消除企业存在的各种隐患和风险，最大程度地预防和避免意外事故的发生，通过规范人的行为和对物的不安全状态的控制和管理，减少各种不安全因素，达到避免事故，从而保障职工的生命安全和健康，保证企业生产经营的正常运行，安全发展。
印刷包装企业安全生产管理工作,是一项庞大的系统工程.它涉及到生产和经营的全过程,与生产运行、工艺操作、设备状况、人员素质、作风纪律、思想意识、文化建设及其他方面的工作都紧密联系在一起。
由于包装产品主要原材料为纸张及油墨等都属于易燃品，危险性大；各种工艺制作中的机械伤害事故，发生的可能性大，而且一旦发生事故就有可能扩展成更大的灾害，从而在一定程度上加大了生产过程安全管理的难度。
为了适应我公司安全生产形势的需要，切实搞好安全生产，保障企业员工安全健康及公司经济效益最大化，这就需要积极推行现代安全生产管理，进而建立起一整套安全生产管理体系，对生产活动进行有效地控制，防止各类事故的发生。
本《安全生产管理制度汇编》根据最新法律法规要求，汇集了公司各项安全生产管理制度，是公司今后实现安全生产管理的依据。
印发后，各部门、车间要组织员工认真学习、宣传、贯彻、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相悖之处，应以国家法律法规、文件为准，并对我们的制度汇编不断修正、完善。
目录第一章安全生产负责人与职责 (1)1 安全生产职责 (1)2 安全会议管理制度 (24)3 领导值班制度 (25)4 安全生产投入保障制度 (26)第二章安全生产培训教育 (28)1 安全管理人员培训教育 (28)2 从业人员培训教育 (29)第三章风险管理 (31)1 风险管理制度 (31)2 重大危险源管理制度 (37)3 仓库、罐区安全管理制度.................... 错误!未定义书签。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二月份培训材料安全生产管理制度培训安全环保组安全生产管理制度培训一、采油厂安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“以人为本、诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平，为各项工作创造安全、健康、卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。
二、厂长为安全生产第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
各生产、辅助生产单位行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
三、采油厂各单位（部门）安全工作实行各级领导负责制。
各级领导应在各自的工作范围内，对本单位安全生产和文明生产负总责。
四、各生产、辅助生产单位设若干安全生产小组，单位行政正职任组长，分管安全的副职任副组长，配备1-2名专职安全员；各部门设兼职安全员。
专（兼）职安全员负责本单位（部门）的安全生产管理工作。
五、科长（队长、主任）、站长、区队长等各级行政正职管理人员在安全生产管理中的职责1．各级行政正职管理人员是本单位（部门）的安全的第一责任人，对本单位（部门）安全工作负全面责任。
2．贯彻、执行国家有关安全法律法规、文件、会议精神及采油厂各项安全生产制度和技术规程。
负责根据工作实际组织拟订、修订本单位（部门）安全生产管理实施细则和技术规程，编制本单位（部门）有关安全生产等计划和方案，经批准后，组织实施。
3．定期组织开展本单位（部门）安全、环保应急演练，总结交流安全生产经验。
落实安全三级教育、持证上岗和安全有关台账填制、报送、归档等工作。
4．定期、不定期组织安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，本单位（部门）无力整改的要采取临时安全措施，及时向主管领导报告。
5．负责本单位（部门）应急物资、消防器材的配置和维护保养工作。
6．组织本单位（部门）各类事故调查和处理工作，发生重大事故应及时到现场组织抢救和参与调查处理，组织制定防范、整改措施。
并按规定及时上报（每月必须对当月的事故统计月报表进行审核，并指定人员按时报送厂安全环保质监科）。
7．完成采油厂及安全委会交办的其他工作。
六、新入厂人员（包括新员工、培训、实习、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）必须接受厂级、队站级、班组级的三级安全培训教育，并经考试合格后方能上岗（后勤科室人员由人力资源科、安全环保质监科组织培训）。
安全教育七、一级安全教育时间不少于48小时，安全教育的主要内容是：1.国家有关安全生产的方针政策、法规制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，安全生产管理的规章制度，厂内有毒、有害、危险品种类和性质、防火、防爆及工业卫生，职业病预防等知识。
八、二级（队站级）安全教育。
时间不少于36小时，其教育内容：1. 本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；2. 本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程、主要危险危害因素和安全生产规章制度；3. 安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法、预防工伤事故和职业病的主要措施等；4. 典型事故案例及事故应急处理措施。
九、三级（组、站、班级）安全教育。
1. 由组（站）长或安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于24学时，经安全教育考核合格后，方可指定老员工带领进行工作或学习。
2. 本岗位安全生产各项制度，岗位生产特点和操作注意事项，本岗位或同岗位发生过的事故及教训，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识。
3. 本岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全注意事项、岗位职责范围，应知应会。
4. 本岗位设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用。
5. 发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
十一、员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
十二、进入厂区参观、学习的人员，由组织接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责。
参观学习人数过多时应分批进行。
十三、各级领导和各单位（部门）要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，培养和增强员工的安全意识和法制观念。
定期研究、部署员工安全教育中的有关问题。
十四、基层单位应开展以班组为单位的安全活动。
安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。
对活动形式、内容、要求，安全管理部门应有明确规定。
单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全管理部门应定期检查。
十五、各单位日常教育中应举办安全技术和职业健康、HSE管理体系等分专题培训班，充分利用宣传画、安全专栏等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对员工的安全生产基础知识和基本技能等方面的培训教育。
十六、各单位应定期开展安全活动，生产、辅助生产单位每月至少1次，每次不少于2学时；组（站）、中队、班组每周至少1次，每次不少于1学时。
安全活动时间不应挪作它用。
十七、班组安全活动是班组的一项重要工作，应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。
十八、班组安全活动内容：1. 学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3. 结合厂安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5. 开展岗位安全技术练兵、比武活动；6. 开展查隐患、纠违章活动；7. 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8. 其他安全活动。
十九、特种作业人员必须按照国家及采油厂相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
特种作业证到期前应按有关规定组织培训、复审。
二十、按照“先教育培训，后取证，再单独上岗”的原则，基层管理干部和岗位操作人员均需经《安全上岗证》培训考试合格后，方能单独上岗作业或从事管理工作。
二十一、采油厂安全检查分为日常检查和定期检查。
每月至少进行1次综合安全检查，各生产、辅助生产单位要落实岗检、巡检、交接班检查。
二十二、根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。
二十三、建立领导干部安全生产分片包点制度，定期对关键生产装置和要害部位进行安全检查和指导。
二十四、安全生产检查要依据标准、规范及安全检查表进行检查。
检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。
检查人员应将检查情况记录在案，整改情况应有回执记录。
二十五、对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）应当场予以纠正或要求限期整改，对严重违章行为要从严处罚。
二十六、加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态检测数据台账，配备必要的监测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。
二十七、日常安全检查相关内容1. 一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。
2. 生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线、巡回检查内容等进行认真巡回检查。
3. 基层生产单位负责人和安全员应监督检查本单位人员规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。
4. 在交接班时，有关安全方面的问题必须认真交接。
接班后要作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要及时上报，同时将情况写在交接班日记上。
5. 安全管理部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现隐患，及时督促有关部门加以解决。
6. 各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属单位进行安全检查。
检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。
检查的内容：（1）生产或施工前的准备工作；（2）生产或施工前的安全情况；（3）各类规章制度或注意事项执行情况。
如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等；（4）安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况；（5）日常安全教育和安全活动日的活动情况；（6）检修中的安全工作情况。
二十八、定期安全检查1.各生产、辅助生产单位每月进行1次安全自查。
2. 季节性检查包括：（1）春季安全大检查以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为重点；（2）夏季安全大检查以防暑降温、防汛为重点；（3）秋季安全大检查以防火，安全防护设备和防冻保温为重点；（4）冬季安全大检查以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点；季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由各生产、辅助生产单位负责组织，可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。
要边检查，边改进，及时总结和推广先进经验，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该制订出计划，按期解决，务必做到条条有着落，件件有交待。
3. 每逢节假日应进行1次节日前检查，采油厂主管安全领导组织相关单位（部门）参加，包括元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节前的6次检查，主要是检查节日的安全保卫措施，如节日值班、保密保卫、安全消防、节日生产准备等。
二十九、专业性安全检查1. 根据某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，通过检查整改加以消除。
专业性安全检查对象是：电气设备，起重设备、锅炉、压力容器、消防设施、危险易燃易爆物品、职业卫生等的检查。
2. 专业性安全检查，以专业部门为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的内容进行检查，每年不得少于1次；3. 专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题做出鉴定。
三十、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施。
这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
三十一、设备分为一般设备和特种设备，特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械等；一般设备是指除特种设备以外的其他在用所有设备。
1. 设备投入运行后，应建立设备安全台帐，并归档保存设备安全资料。