法律法规 标准及其他要求管理制度
识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度
识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度前言安全生产是一项重要的社会责任和法律规定。
企业必须严格遵守相关法律法规和标准，建立完善的管理制度，保障员工生命和财产的安全。
本文旨在介绍如何识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，并为企业合法合规运营提供帮助。
识别安全生产法律、法规、标准及其他要求企业需要首先了解和识别安全生产相关法律、法规、标准和其他要求。
通常可以采用以下几种途径：1. 国家法律法规国家安全生产相关法律法规分为中央和地方两个层面。
中央层面包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产公示标志管理办法》等；地方层面包括各省、自治区、直辖市的安全生产法规。
企业可以通过国家法律法规的官方网站、政府公报、法院判决书等途径了解相关法律法规内容。
2. 相关标准安全生产标准是企业实施安全生产管理和技术控制的依据和规范。
常见的安全生产标准包括GB、JT/T、SY等。
企业可以通过国家标准出版社、中国石化、中石化等网站了解和获取相关标准。
3. 行业标准和企业内部规章制度针对某一行业的特定要求或企业自己内部的管理制度也是安全生产的重要内容。
企业应主动了解和学习行业标准和制度，对企业实际操作过程中的问题进行充分评估和控制。
获取安全生产法律、法规、标准及其他要求获取安全生产法律、法规、标准及其他要求需要注意以下几个方面：1. 官方网站各国家部门的官方网站是获取法律、法规、标准等信息的首选途径。
例如，《国务院办公厅关于印发企业安全生产标准化行动计划实施细则（2018—2020年）的通知》可以通过中华人民共和国国务院网站获取。
2. 中介机构中介机构是指从事标准、法规、政策、行业信息推送、咨询等服务的企业或组织。
例如，政策宝、中华标准公司等信息服务提供商，针对企业进行信息分析、考察和提问，为企业提供相应的服务。
3. 专业刊物和会议专业刊物和会议是获取行业和企业信息的有效途径，也是进行信息交流和互动的重要场所。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1目的为了及时识别、获取、审查、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保加油站的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于本加油站对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。
3职责3.1 加油站的安全领导小组负责定期获取相关的安全生产法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。
3.2 安全领导小组将安全生产法律、法规及其他要求清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。
3.3 专职安全管理人员定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。
4控制程序4.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：4.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；4.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；4.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；4.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；4.1.5 国际公约；4.1.6 其它方面的规定、要求。
4.2 获取渠道4.2.1 安全领导小组负责与本专业对口的工商、税务、财务、技术监督、质量检验、公交、消防、安监、环保、工业卫生、劳动保障等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关安全生产经营各环节的法律、法规、标准及其它要求；4.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；4.3获取方式4.4 识别适用性4.4.1 安全领导小组根据本单位的特点，识别安全生产法律、法规及其它要求的适用性。
4.4.2 安全领导小组根据国家标准、行业标准、地方标准识别本单位经营过程中各类安全生产标准的适用性。
法律、法规、标准及其他要求管理制度
法律、法规、标准及其他要求管理制度一、前言法律、法规、标准及其他要求作为企业行为的管束，能够帮忙企业规避风险、提高管理水平、保证企业的长期进展。
因此，订立和实施法律、法规、标准及其他要求管理制度是企业管理的紧要构成部分。
本文将围围着道路交通、环境保护、食品安全、劳动保护、学问产权等多个方面的法律、法规、标准及其他要求，以及组建管理规范、责任与要求等方面的内容，认真介绍法律、法规、标准及其他要求管理制度的全过程。
二、法律、法规、标准及其他要求1. 道路交通（1）道路交通安全法：对企业从业人员在道路上的交通行为提出肯定的要求，包括驾驶证的持有、驾驶员的行车安全意识等。
（2）机动车安全技术条件：对机动车的安全性能和使用条件等方面提出明确要求，规范企业从业人员的驾驶行为。
（3）交通安全事故处理程序：对企业在交通安全事故发生时的处理程序进行规定，确保企业从业人员能够在事故处理过程中遵奉并服从法律法规。
2. 环境保护（1）环境保护法：要求企业在生产过程中遵守国家环境保护标准，管理自身的环境污染并承当相关责任。
（2）企业环境保护管理方法：要求企业订立环境保护管理制度，明确环保部门的职责、工作流程，并加强对环境保护工作的监督和考核。
（3）声环境质量标准：规定了企业所处环境的噪声、振动等方面的标准，要求企业在生产过程中掌控噪声污染，确保环境质量达到国家标准。
3. 食品安全（1）食品安全法：要求食品生产企业遵守食品安全标准，确保生产出的食品不会对消费者的健康造成危害。
（2）食品安全法实施细则：明确了食品从生产、运输到销售的各个环节中的要求和规定，对企业的经营管理和食品生产等方面提出了明确要求。
（3）食品安全国家标准：订立了各种食品的安全标准，要求企业依照标准进行生产和销售，确保消费者的食品安全。
4. 劳动保护（1）劳动法：规定了企业与员工之间的权利和义务，要求企业建立健全的劳动合同制度，并保障员工的权益。
（2）安全生产法：要求企业建立并执行安全生产制度，确保生产环境、工具和设备等各方面的安全可控。
法律法规及其他要求管理制度
法律法规及其他要求管理制度一、目的本制度旨在规范企业内部对法律法规及其他相关要求的管理，确保企业的经营活动符合国家法律法规和其他相关要求，保障企业的合法权益，降低法律风险，提升企业的经营合规水平。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工和外包人员等。
三、管理标准1. 法律法规管理（1）熟识国家法律法规全部员工应当熟识与本企业相关的国家法律法规，包含但不限于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》等。
企业应通过内部培训和外部学习等方式，提高员工对法律法规的理解和适用本领。
（2）法律法规宣贯企业应定期组织法律法规宣贯活动，向员工普及相关法律法规的基本要求、禁止行为以及法律责任等内容，确保员工能够遵守法律法规。
（3）法律法规制度归集企业应建立法律法规制度库，明确归集、整理和更新国家法律法规的流程和责任人，确保法律法规制度的及时性和全面性。
2. 其他要求管理（1）内部规章制度企业应订立内部规章制度，明确员工在工作中应遵守的行为准则和规范。
内部规章制度应包含不限于员工的劳动纪律、保密义务、安全生产规定等内容，确保员工遵守企业的内部规定。
（2）相关行业准则对于涉及特定行业的要求，企业应研究并了解所属行业的相关准则、规范和标准，确保企业的经营活动符合行业规范。
（3）知识产权保护企业应加强对知识产权的保护，建立健全知识产权管理制度，明确员工在工作中应当妥当保护企业的知识产权，并防止侵害他人的知识产权。
3. 监督与整改（1）监督责任企业应设立特地的法律法规管理岗位，负责组织、协调和监督法律法规的执行情况。
同时，各级管理人员也应加强对员工的监督，确保员工遵守法律法规和其他要求。
（2）违法违规行为处理对于违反法律法规和其他要求的行为，企业应及时采取相应的矫正措施，并依法予以相应的纪律处分，同时搭配相关部门或机构进行调查和处理。
（3）整改措施在发现违法违规行为后，企业应立刻采取整改措施，并建立整改追踪机制，确保问题得到有效解决和矫正。
法律法规及其他要求管理制度
法律法规及其他要求管理制度
是指企业为了遵守国家法律法规以及其他行业要求，而建立的一套制度和管理机制。
这些制度和机制的目的是保证企业的经营行为合法合规，促进企业可持续发展，同时也是企业社会责任的一部分。
法律法规及其他要求管理制度可以包括以下内容：
1. 法律法规遵循制度：明确企业需要遵守的法律法规，并建立相关流程和责任制度，确保企业的行为符合法律法规的要求。
2. 相关行业要求制度：根据企业所在行业的特点和规定，建立相应的制度，确保企业按照行业标准和要求进行经营，提供合格的产品和服务。
3. 内部监控机制：建立一套监控机制，包括内部审核、自查、监测等，对企业的管理活动进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
4. 处理违规行为的程序：明确发现违反法律法规和其他要求的行为时，该如何处理，包括举报、处理、整改等程序。
5. 培训和教育：开展相关法律法规及其他要求的培训和教育工作，提高员工的法律意识和合规意识，减少违规行为的发生。
6. 内外部沟通机制：建立内外部沟通渠道和机制，及时了解相关法律法规的更新和变化，确保企业的制度能够及时调整和完善。
7. 管理制度的持续改进：定期对管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度，并及时进行培训和推广，使制度能够得到有效执行。
通过建立和执行法律法规及其他要求管理制度，企业能够有效遵守法律法规，降低法律风险，提升企业的品牌形象和竞争力。
企业安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度规定
企业安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度规定识别和获取、使用安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度一、目的本制度旨在明确企业如何识别和获取、使用安全生产法律、法规、标准及其他要求，确保企业安全生产工作的合法合规和标准化。
二、适用范围本制度适用于企业内所有部门和员工，包括管理层和基层员工。
三、职责1.安全生产责任制：企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和责任，确保每个人都能够履行自己的安全职责。
2.安全管理制度：企业应制定安全管理制度，明确各项安全管理规定和操作流程，包括安全检查、隐患排查、事故处理等方面的规定。
3.安全技术规程：企业应制定安全技术规程，明确各项设备、设施的安全操作和维护保养规程，确保设备设施的正常运行和安全使用。
4.安全生产监督检查制度：企业应建立安全生产监督检查制度，明确监督检查的程序、内容和标准，定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估。
5.安全生产事故报告和处理制度：企业应建立安全生产事故报告和处理制度，明确事故报告的程序、内容和时限，及时调查和处理事故，防止类似事故再次发生。
6.安全生产宣传教育制度：企业应建立安全生产宣传教育制度，加强员工的安全意识和技能培训，提高员工的安全素质和防范能力。
7.安全培训制度：企业应建立安全培训制度，对各级管理人员和员工进行安全培训和教育，确保员工掌握安全知识和技能，熟悉应急救援措施。
8.安全检查评估制度：企业应建立安全检查评估制度，对各部门的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
四、工作流程1.识别和获取：企业应通过多种渠道（如政府部门公告、行业协会、专业网站等）定期获取最新的安全生产法律、法规、标准及其他要求，确保企业安全生产工作的合法合规。
2.学习和培训：企业应组织相关部门和员工对这些法律、法规、标准及其他要求进行学习和培训，确保员工了解和掌握相关的安全知识和技能。
识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)
识别和获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度1为了识别、获取、更新适用于本单位的安全生产法律、法规、标准及其它规定，为安全生产管理体系的运行提供依据，特制定本制度。
2职责分工2.1本单位技术负责人负责安全生产法律、法规、标准和其它规定的识别、获取、更新并建立台帐，对执行情况进行监督检查，确认其适用性。
2.2专职安全员负责向各岗位相关人员宣传适用的法律、法规、标准和其它规定。
2.3安全生产领导小组负责组织相关岗位人员对识别的法律、法规、标准和其它规定进行符合性评价。
2.4各相关岗位人员获取的安全生产法律、法规、标准和其它规定，应及时传递给技术负责人或专职安全员。
3程序3.1获取途径3.1.1由技术负责人通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准及其他规定。
3.1.2上级部门的通知、公告等。
3.1.3各岗位人员从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规、标准和其它规定，应及时报送技术负责人进行识别和确认并备案。
3.2识别与登记3.2.1根据单位生产活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.3技术负责人组织有关人员对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他规定组织评审确认，报单位领导审核批准，并编制《适用的安全生产法律、法规、标准、文件目录》。
3.3更新3.3.1当现行的适用法律、法规、标准及其他规定更新时，应及时重新识别。
3.3.2安全生产领导小组每年组织进行一次适用的法律、法规、标准及其他规定的获取、识别、更新工作。
3.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他规定的重新识别。
3.4适用的法律、法规、标准及其他规定的发放、实施、检查与符合性评价3.4.1专职安全员及时将适用的法律、法规、标准及其他规定中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
识别和获取法律、法规、标准及其它要求管理制度
识别和获取法律、法规、标准及其它要求管理制度1目的为确定公司安全生产活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。
2适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3职责3.1 EHS负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
3.2 EHS负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价，并向各部门单位宣传下发适用的法律、法规、安全操作规程及其它要求。
3.3各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。
3.4各部门获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到EHS。
3.5各部门负责编写本部门本单位的安全操作规程。
4程序4.1获取途径4.1.1由EHS通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2上级部门的通知、公报等由EHS收集整理。
4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送EHS进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别4.2.1 EHS根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确，报公司领导审核批准。
编制公司通用的《适用的法律、法规清单》，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。
4.2.2 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规清单》。
4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
4.3.2 EHS每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法律法规、标准及其他要求管理制度1.目的
为获取、识别、评价、应用、定期更新与公司生产经营活动相适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给公司员工和相关方，以达到提高员工的守法意识，规范安全生产行为的目的，特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3.职责
3.1综合管理部门：负责获取、识别、更新与安全、环境等有关公司适用的法律法规及其他要求并为其归口，建立档案。
3.2 安全技术部门：负责获取、识别、更新与危化品管理、事故管理、安全教育培训、职业病防治、消防管理等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到综合管理部门。
3.3 其他各职能部门：负责获取、识别、更新与本部门相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并及时向归口部门汇总。
4程序
4.1获取途径
4.1.1由综合管理部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
4.1.2上级部门的通知、公报等由安全技术部收集整理。
4.1.3各部门应经常与相关政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律法规和其他要求，也可从专业或地方报刊、杂志、互联网络进行补充，统一报送综合管理部进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别
4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
4.2.3综合管理部应组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《法律法规标准和其他要求清单表》。
4.3更新
4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
4.3.2综合管理部每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。
4.4.1综合管理部及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，将识别摘编内容下发到各相关部门单位。
4.4.2各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况记录于安全例会台帐，
4.4.3风险评价小组每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，及时消除违规现象和行为。
对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
综合管理部建立法律、法规及其他要求符合性评价记录和报告。
4.5执行
各部门应负责将相关的法律法规、标准和其他要求传达给员工并遵照执行。
各部门应严格执行不符合项目整改措施，确保及时有效。
5. 附则
5.1 本制度依据国家《危险化学品安全标准化规范》制定，如与国家安全标准化相关内容相抵触，按国家安全标准化的相关规定执行。
5.2 本制度自批准之日起施行。