八到位,促进文明创建常态化
八到位,促进文明创建常态化
清丰县国土资源局做到“八个到位”促进文明创建常态化多年来，清丰县国土资源局高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。
以服务群众、服务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。
主要体现在“八个”新上：办公环境出现了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；国土形象得到新提升。
先后被省、市、县授予各项荣誉称号达50余项。
2011年8月份顺利通过省级文明单位验收。
为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，积极做到“八个到位”，促进文明创建常态化管理。
一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。
领导班子建设是做好精神文明建设工作的核心。
高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。
及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创建工作规划》，对创建工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”。
始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、同考核。
领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效。
党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各股室所积极参与”的创建格局。
做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。
二、加强国土队伍建设，提升思想认识到位。
加强队伍建设是创建文明单位的基础，局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“一创双优”、“两整治一改革”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型”国土机关。
文明城市创建 健全常态化机制 闭环管理
文明城市创建健全常态化机制闭环管理各村（社区），机关各部门：深化巩固文明城市创建成果是一项长期任务，也是一项系统工程，需要全社会的共同参与和不懈努力。
为进一步深化古里镇文明城市创建成果，建立健全常态长效管理机制，实现文明城市建设的规范化、制度化，结合全镇实际，特制定古里镇文明城市建设常态长效管理“365”机制。
一、工作目标着力巩固文明城市创建成果，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以为民利民惠民为宗旨，压实创建责任，创新管理机制，着力提升居民文明素质、城镇文明程度、群众生活质量，努力建设崇德向善、文化厚重、和谐宜居的幸福美好古里，争创全国文明镇，并全面助力全国文明典范城市创建。
二、主要措施结合文明城市考评指标要求和全镇建设实际，推行古里镇文明城市建设常态长效管理“365”机制。
以三大理念引领文明城市创建管理，聚焦重点问题、项目推进、奖惩考核等问题建立六项机制，围绕示范项目、重点问题、创新举措等制定五大清单，坚持正面清单鼓励推广、负面清单整改销号。
通过理念先行、机制保障、清单推进，真正将文明城市常态长效管理落到实处。
（一）三大理念，引领文明建设1.一体化创建。
坚持将文明城市建设管理与党委政府中心工作一体化谋划，把文明城市创建的要求穿插到各个领域工作的具体要求中统筹推进；坚持镇、村（社区）一体化创建，落实各级责任，加强配合联动；坚持各领域行业一体化参与，树立“一盘棋”思想，带动各企业、社会组织共同参与常态长效管理行动，加强工作合力。
2.常态化管理。
绷紧思想之弦，以问题为导向，以先进为标杆，常态化落实文明城市长效建设管理机制，形成“发现问题—反馈问题—解决问题—回头看”的管理闭环，抓紧抓实文明细节，巩固提升创建成果。
3.清单化推进。
明确文明城市建设常态长效管理职责任务目标，把握工作重点难点痛点，建立正面清单和负面清单，不断扩大正面清单影响力，着力解决负面清单问题，切实推进文明城市建设管理成果落到实处，不断增强群众获得感和幸福感。
2023精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制
2023精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制2023年，精神文明建设常态化工作将成为我们重要的任务。
为了深入贯彻党的十九大和十九届中央全会精神，落实新时代党的建设总要求，制定科学合理的工作措施和考核评价机制，是我们实现精神文明建设常态化目标的关键。
下面是一些相关参考内容。
一、工作措施1. 重视组织领导：强化党组织的领导地位，组织开展精神文明建设常态化工作。
建立健全相关工作机构，明确工作责任和任务，加强日常管理和监督。
2. 建设平台载体：加强文化设施建设，打造一批符合市民需求的文化活动场所和公共文化服务平台。
鼓励社会力量投资兴办文化示范点、社区文化中心、图书馆等，提供多样化、高质量的文化活动。
3. 加强公共文化服务：完善基层文化建设，推动文化惠民工程的落地。
组织开展文艺演出、展览、讲座等文化活动，丰富市民的精神生活。
开展文化进万家活动，定期组织送文化到农村、社区、学校等基层单位和家庭。
4. 加强文化遗产保护：加大对文化遗产的保护力度，采取措施保护和传承濒临消失的非物质文化遗产。
加强古建筑、历史名城等文化遗产的修缮和保护。
5. 发展富有特色的文化产业：推动文化产业与科技、教育、旅游等产业深度融合，培育一批富有特色的文化企业和文化品牌。
支持文化创意产业的发展，鼓励创新，培育文化产业新业态。
二、考核评价机制1. 考核指标体系：建立一套科学合理的精神文明建设常态化考核指标体系，包括基层组织建设、文化设施建设、公共文化服务、文化遗产保护、文化产业发展等各个方面的指标。
指标要具有可操作性和可量化性，定期进行调整和优化。
2. 考核方法：采取定量和定性相结合的方式进行考核。
定量考核可以通过统计数据、问卷调查等方式，从数量上对各项指标进行评价。
定性考核可以通过专家评审、实地考察等方式，对各项指标进行综合评估。
3. 考核结果应用：将考核结果作为各级党政机关和相关单位绩效评价的重要依据，对工作绩效优秀的单位进行表彰和激励，对绩效较差的单位进行督促和整改。
安全管理要八到位范本
安全管理要八到位范本一、领导到位1.建立完善的安全管理体系，明确安全管理目标和任务，制定安全工作计划，明确各级责任，落实安全管理责任；2.加强安全教育和培训，提高领导干部及员工的安全意识和安全管理水平；3.定期组织安全例会，研究解决安全生产中存在的问题，落实各项安全措施。
二、责任到位1.明确安全管理部门和人员的职责，完善安全管理制度；2.建立安全生产责任制，明确各岗位的安全责任并落实责任到人，形成层层传导、层层落实的责任体系；3.建立健全安全评价和奖惩机制，加强对安全责任追究和问责。
三、责任主体到位1.明确生产经营单位法定代表人和主要负责人对安全生产负总责的要求；2.建立健全安全生产责任主体制度，明确各级责任主体的职责和权限；3.加强对责任主体的安全素质教育和培训，提高其安全生产管理水平。
四、制度到位1.建立健全安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等；2.监督检查安全制度的执行情况，及时对不符合要求的制度进行修订和完善；3.加强对员工的安全培训，确保员工熟悉并遵守相关安全制度。
五、措施到位1.加强安全隐患排查，建立健全隐患排查治理机制，确保安全隐患及时发现、及时处理；2.加强对重点区域、重点设备的巡检和检修，确保设备的安全性能；3.加强对施工现场、化学品储存等高风险环节的管控，建立安全生产标准化管理。
六、培训到位1.建立健全安全教育培训体系，对新员工进行基础安全教育，并定期进行安全培训；2.加强对特殊工种的安全培训，确保特殊工种员工熟悉并掌握操作规程；3.开展安全技能竞赛和应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、监督到位1.加强对安全工作的监督检查，确保安全措施的有效性；2.建立安全监管机制，定期进行安全检查和评估，对不符合安全要求的进行整改；3.加强对项目承包商和供应商的安全管理，确保其符合安全要求和标准。
八、信息化到位1.建立安全管理信息化系统，实现对安全生产工作的信息化管理；2.开展安全数据分析，及时发现安全风险和隐患；3.加强与相关部门和行业安全管理机构的信息交流和合作，及时掌握和消化外部安全信息。
文明创建常态化实施方案
文明创建常态化实施方案一、背景分析。
当前，我国社会发展进入了一个新的历史阶段，文明创建工作已经成为全社会的共同责任。
文明创建工作的常态化实施，对于提升城市形象、增强市民文明素质、促进社会和谐稳定具有重要意义。
二、实施目标。
1. 建立文明创建长效机制，形成全社会共同参与的良好局面；2. 提高全民族文明素质，树立文明新风；3. 建设和谐社会，促进社会和谐稳定。
三、实施方案。
1. 加强宣传教育，树立文明新风。
通过各种媒体宣传，倡导文明礼仪、文明用语、文明行为，引导市民自觉遵守公共秩序，增强文明意识和法治观念。
2. 加强文明创建制度建设。
建立健全文明创建长效机制，完善相关法律法规，强化文明创建的法治保障，形成执法与宣传相结合的工作格局。
3. 加强文明创建活动开展。
组织各类文明创建主题活动，如文明礼仪宣传周、文明用语宣传月等，引导市民树立文明新风，促进社会文明素质的提升。
4. 建立文明创建考核评价体系。
建立健全文明创建考核评价体系，对文明创建工作进行定期评估，激励先进，推动全社会共同参与文明创建工作。
四、实施保障。
1. 加强组织领导，形成合力。
各级政府要加强对文明创建工作的领导，形成合力，形成上下联动、部门协同的工作格局。
2. 加强宣传引导，营造良好氛围。
通过各种媒体宣传，引导市民自觉遵守公共秩序，提高全民族文明素质。
3. 加强督导检查，确保落实。
建立健全的督导检查机制，对文明创建工作进行全程监督，确保各项措施的落实。
五、实施效果。
通过文明创建常态化实施方案的落实，将有效提升城市形象，增强市民文明素质，促进社会和谐稳定，推动全社会文明创建工作取得实实在在的成效。
六、总结。
文明创建工作是全社会的共同责任，只有通过常态化实施，才能真正取得长效成效。
希望全社会各界人士共同努力，共同营造文明和谐的社会氛围。
创文八大行动实施方案
创文八大行动实施方案一、加强宣传教育加强对文明城市建设的宣传教育，引导广大市民养成良好的文明习惯和行为，提高市民的文明素质和道德水平。
通过开展文明城市创建主题宣传活动、利用各类媒体宣传文明城市创建成果等方式，营造良好的社会氛围。
二、加强城市管理加大城市管理力度，加强市容市貌管理，营造整洁、有序、美丽的城市环境。
加强对乱贴乱画、乱倒乱扔等行为的整治力度，提高城市管理水平，为市民提供更加舒适宜居的城市环境。
三、推进绿色出行推动绿色出行理念，鼓励市民选择步行、骑行、公共交通等低碳出行方式，减少机动车污染，改善空气质量。
加强对共享单车、电动车等新型交通工具的管理，推动城市交通绿色发展。
四、倡导文明礼仪倡导市民遵守公共秩序，文明礼仪，自觉遵守社会公德，尊重他人，讲究礼貌。
通过开展文明礼仪宣传教育活动、设立文明礼仪示范点等举措，引导市民养成文明礼仪习惯。
五、创建文明单位鼓励各类单位加强文明创建，建立文明单位标准，推动单位文明创建工作常态化、制度化。
加强对单位文明创建工作的指导和督促，推动单位文明创建工作取得实效。
六、加强志愿服务倡导广大市民积极参与志愿服务活动，推动志愿服务常态化、制度化。
加强对志愿服务组织的支持和指导，鼓励更多的市民参与到志愿服务中来，为城市建设贡献力量。
七、弘扬传统文化弘扬中华优秀传统文化，推动中华传统文化在城市中的传承和发展。
通过开展传统文化宣传教育活动、举办传统文化展览等方式，让市民深入了解和热爱传统文化，传承中华民族优秀传统文化。
八、加强督导考核建立健全文明城市创建督导考核机制，加强对文明城市创建工作的督促和考核。
加大对文明城市创建工作的督导力度，推动各项工作落实到位，确保文明城市创建取得实效。
通过以上八大行动实施方案的落实，将有力推动文明城市创建工作的深入开展，为打造文明、和谐、美丽的城市奠定坚实基础。
希望广大市民积极参与，共同努力，共同营造良好的城市环境。
安全管理要八到位
安全管理要八到位安全管理是现代社会管理的重要组成部分，它关系到人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定和发展。
安全管理要八到位，即在各方面都要做到位，才能真正保障安全。
下面将依次从预防控制、信息管理、能力培养、风险评估、应急处理、监督检查、责任追究、科技创新等八个方面进行阐述，以期提高安全管理水平。
首先，预防控制是安全管理的基础。
预防是最好的治理方式，只有加强预防控制，才能防患于未然。
在安全管理中，我们可以通过加强安全教育宣传，普及安全知识，提高公众的安全意识和防范能力。
此外，针对不同行业的特点和隐患，制定具体的安全防范措施和规章制度，加强对安全隐患的排查和处理，确保安全控制措施的有效性和可操作性。
其次，信息管理在安全管理中也起着重要作用。
信息管理能够提供及时准确的数据支持，为决策者提供科学依据。
在安全管理中，我们应加强对安全数据的搜集、分析和应用。
通过建立完善的信息管理系统，及时掌握各方面的安全数据，发现问题，调整方向，采取相应措施。
同时，也要加强对信息的保密工作，防止信息泄露和滥用。
另外，能力培养是安全管理的核心之一。
安全管理工作需要专业的人才支持，需要相关工作人员掌握一定的安全管理技能和知识。
因此，我们应加大对安全管理人员的培训力度，提高其能力水平。
同时，在教育系统中也要加强对安全知识的普及，提高公众的安全素养，以提高整体防范能力。
风险评估是安全管理中必不可少的环节。
通过对潜在风险的评估，可以科学地了解可能存在的安全问题，为下一步的决策提供依据。
在风险评估方面，我们应加强对各行业、领域安全风险的研究，及时发现并解决安全隐患。
同时，还要进行风险评估的信息公开，向公众传递风险信息，提高公众对风险的认识和防范能力。
应急处理是安全管理中最关键的环节。
无论预防控制再好，总会有意外情况发生。
因此，我们必须加强应急处理能力，能够迅速、有效地应对各种安全事件和灾害。
在应急处理方面，我们应建立完善的应急预案和应急救援机制，明确责任分工，提高各部门和人员的应急处理能力。
2023年文明单位创建常态化工作措施
2023年文明单位创建常态化工作措施2023年文明单位创建常态化工作措施一、全员参与•组织全员参与文明单位创建活动，形成共建共享的良好氛围。
•聘请专业人员指导，加强员工培训，提高全员文明素质。
•激励机制建设，鼓励员工参与文明行为评选和奖励活动。
二、制定文明行为标准•制定文明单位行为规范，明确各部门职责和要求。
•建立文明评定指标体系，包括环境整洁、服务规范、员工素质等内容。
•定期开展文明行为评估，及时发现问题并改进。
三、优化单位环境•建立绿色环保意识，推行垃圾分类，减少能源消耗。
•加强设施维护，确保办公场所和公共区域清洁整洁。
•增加绿化率，营造良好的工作和生活环境。
四、加强社会责任•主动参与公益活动，开展慈善捐赠和社区服务。
•积极参与环保行动，提倡低碳生活方式。
•支持本地企业和农民工，促进经济发展和社会稳定。
五、文化建设•建设企业文化墙，展示单位良好文明表现和文化特色。
•举办文艺活动，提倡员工参与文化创作和演出。
•加强员工间交流，营造和谐的团队氛围。
六、信息公开•及时发布单位动态和文明创建成果。
•开展内外部交流，分享经验和最佳实践。
•利用新媒体平台宣传文明单位创建工作。
以上是2023年文明单位创建常态化工作的一些措施，通过全员参与、制定文明行为标准、优化单位环境、加强社会责任、文化建设和信息公开，我们将努力打造一个文明、和谐、可持续发展的工作环境，为社会做出积极贡献。
希望每个单位都能够认识到文明创建的重要性，行动起来，共同建设美好社会。
七、文明单位评选与奖励•建立文明单位评选机制，设立评选专家组，从候选单位中评选出优秀文明单位。
•对被评选为文明单位的单位进行表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、宣传报道等形式。
•鼓励优秀文明单位分享经验，为其他单位提供借鉴和学习的机会。
八、定期追踪和考核•设立文明单位考核制度，制定考核指标和标准。
•定期进行文明单位考核，评估单位在各项指标上的表现。
•根据考核结果，对不达标的单位提出整改意见，并给予相应的指导和支持。
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八到位,促进文明创建常态化
清丰县国土资源局
做到“八个到位”促进文明创建常态化
多年来，清丰县国土资源局高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定
规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。
以服务群众、服
务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为
载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针, 促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“三个文明”建设取得了丰硕成果。
主要体现在“八个”新上：办公环境出现
了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务
工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；国土形象得到新
提升。
先后被省、市、县授予各项荣誉称号达50余项。
2019年8月份顺利通过省级文明
单位验收。
为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，积极做到“八个到位”，促
进文明创建常态化管理。
一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。
领导班子建设是
做好精神文明建设工作的核心。
高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，
运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。
及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创
建工作规划》，对创建
工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”。
始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、
同考核。
领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项活动取得实效。
党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各
股室所积极参与”的创建格局。
做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保
创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。
二、加强国土队伍建设，提升思想认识到位。
加强队伍建设是创建文明单位的基础，
局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体
素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“一创双优”、“两整治一改革”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型”
国土机关。
坚持开展岗位练兵和技术比武活动。
坚持“以人为本”的理念，不断提高国土
卫士的综合素质。
通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的国土队伍。
为文明创建常态化管理创造良好的人文环境。
三、构建长效机制，完善落实制度到位。
将文明单位创建工作与国土资源管理业务工
作有机结合起来，做到相互促进。
结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新
问题。
将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度
建设做为治本之策，以“建立一项制度，规范一种行为，树立文明作风”为原则，先后制
定完善了《清丰县国土系统文明服务规范》、《精神文明建设工作奖惩制度》、《清丰国
土系统股室职责及服务承诺制度》、《安全管理制度》、《卫生评比制度》、《节约用水、用电制度》等各项管理规定，内容涵盖了工作的方方面面。
在实际工作、生活中积极付诸
实践，创造了用制度规范职工言行，用制度管人、管事的良好格局，构建文明创建常态化
管理机制。
四、拓展载体，组织宣传教育到位。
在创建过程中，局党组注重舆论的引导作用，将
宣传教育贯穿于创建活动始终。
一是会议宣传：利用召开全体职工会、座谈会广泛宣传持
续开展文明创建的重大意义，宣传在创建工作中涌现出的先进事迹和模范人物，用身边事
教育身边人，用身边人影响身边人。
二是标语宣传：在机关大院内设置、更新文明创建专
题宣传栏，固定宣传标语，悬挂宣传横幅，利用电子屏幕等多种形式广泛宣传文明礼仪知
识等相关内容。
三是板面宣传：制作图文并茂、内容详实的文明创建宣传展板，长期在
局大院展示，并及时更新内容；制作文明创建、党风廉政建设知识小版面，固定于楼
道墙壁，为干部职工提供一个了解、学习、接受“精神文明、党风廉政”建设知识的平台，在全局营造浓厚的常态化创建氛围。
五、创新形式，确保文明创建活动开展到位。
创建文明单位是一项综合性、全局性的
工作，创建活动是创建文明单位的内在活力，只有不断创新具有特色的活动载体，才能推
动文明创建工作的顺利开展。
以中央文明办号召开展的活动为主要内容，面向群众，创新
形式，扎扎实实的开展好每一项活动，创出特色，树立亮点，严禁创建活动流于形式，走
过场，确保创建活动开展到位。
六、加大投入，提高硬件建设到位。
按照月月都有新变化，年年都有新特色的文明单
位创建思路，以“三高”、“三化”即：高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设
置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准，局党组加大投入, 为各股室（所）
配齐了微机、照相机、打印机等办公设施，为八个基层国土资源所配备了便民服务车辆，
改善了工作条件，提高了为民、便民服务效率；投资15万余元，对机关办公楼及办公大
院实施综合提升：建设了荣誉室、图书阅览室、文化活动室、体育活动室、健身房、办公
大院健身活动区，对办公大院进行了美化绿化，改善办公环境，使机关面貌焕然一新。
图
书阅览室每周五下午对全体干部职
工开放，营造文化氧吧，提升职工文化素养；体育活动室、健身房在工作时间之外为
全体干部职工开放，创造健身乐园，提高身体素质。
健全财务保障机制，以创建“省级卫
生单位、园林单位”等为载体，促进文明创建常态化。
七、抓好结合，促工作，凸显创建成效到位。
在创建工作中，坚持把文明单位创建活
动与各项业务工作相结合，使创建活动内容更加充实，业务工作开展更加顺利，凸显创建
成效。
（一）、耕地保护成效显著。
基本农田保护面积连续五年稳定在50779.0公顷以上，连年实现耕地占补平衡有余。
（二）、理顺了国土资源管理体制。
根据上级人事编委实施意见，顺利完成国土系统
机构改革，全县17个乡镇，设立了8个国土资源所，24名国土卫士充实到国土资源管理
一线，在耕地保护、国土资源违法案件查处、土地规划修编、基本农田排查、权属纠纷调解、地质灾害排查等方面发挥了积极的作用。
（三）、转变服务理念，优化机关作风。
坚
持以优化机关作风为重点，不断强化工作职能，努力增强勤政爱民、为民意识。
在全局干
部职工中深入开展责任意识、使命意识、形象意识教育，开展一杯热水、一个微笑、一声
问候“三个一”服务活动，坚决杜绝“门难进、话难听、事难办”的三难现象，强化全局
干部职工的公仆意识，规范了行政行为。
（四）、保障县域经济发展成绩斐然。
近两年来，按照“新增指标保重点，一般项目
靠挖潜，统筹灵活保开工，严格规
范保红线”的原则，通过按需调整规划，提前谋划运行，开辟“绿色通道”，提高工
作效率等方式，积极为县产业集聚区征地3000多亩，保障了县重点项目、招商引资项目
及时落户县产业集聚区，促进了产业集聚区快速发展；积极构建土地交易平台，为县财政
创收土地出让金纯收益4亿元，有力地促进了县城综合提升。
（五）、深入开展国土法律
政策宣传，积极搞好国土信访维稳工作。
充分利用“4〃22世界地球日”、“6〃25全国
土地日”、“9〃20公民道德宣传日”、“12〃4法制宣传日”采取多种形式深入开展国
土资源法律法规政策宣传活动。
提高广大人民群众保护和合理利用土地的法律意识，减少
涉土信访，维护社会稳定。
八、围绕基层，抓创建，服务群众到位。
面对经济快速发展
的新形势，工业化、城镇化、农业现代化迅速发展的新局面，中原经济区建设带来的新机遇，中央支持河南发展的新政策，制约经济发展的土地供需瓶颈，新形势下促进发展的能
力不足等问题，主动在学习中深化认识，在实践中凝聚共识，在工作中改革创新，在行动
中服务民生，深入以“科学规划，积极实施，扎实推进新农村建设; 提前介入，超前谋划，积极服务产业集聚区建设; 深入农村，访民生，积极探索关爱被征地农民长效补偿机制;
全面排查，主动下访，着力化解涉土矛盾”为主要内容的“走基层、转作风，建和谐、促
发展”活动，使国土资源管理工作更好地适应形势需
要，服务于社会经济发展。
通过“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动的深入开
展使国土干部与基层群众的关系更近了，工作作风更实了，促进社会和谐的干劲更足了，
服务经济发展的能力更强了。
提升了国土资源部门为民、务实、清廉、高效的良好社会形象！
文明创建，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。
清丰国土人将站在新的起跑
线上，以更高的标准、更新的举措、更实的作风，按照“巩固、完善、创新、提高”的创
建要求踏上新的创建征程，让文明创建常态化，国土奇葩别样红，努力开创清丰国土文明
创建工作的展新局面！
清丰县国土资源局
二〇一一年十二月五日。