乡镇卫生院优质服务基层行实施方案
“优质服务基层行”活动实施方案三篇

“优质服务基层行”活动实施方案三篇实施方案一:基层服务窗口建设活动目标:通过建设优质的基层服务窗口,提高基层服务水平,提供更加便捷、高效的服务,进一步满足群众的需求。
1. 活动组织:成立基层服务窗口建设工作小组,由相关部门负责人担任组长,包括行政、人事、教育、卫生等领域的代表组成。
2. 活动内容:- 了解群众需求:通过调查问卷、座谈会等方式,了解群众对基层服务的需求,包括就业、医疗、教育、社保等方面。
- 提升服务水平:制定基层服务窗口标准,明确服务事项、流程和办事时间,并进行培训,提升基层工作人员的服务意识和能力。
- 优化工作环境:改善基层服务窗口的硬件设施,如办公设备、办公环境、服务设施等,提供更加舒适的工作环境和待遇。
- 强化监督机制:建立基层服务窗口的监督机制,包括服务评价、投诉处理、督查检查等,确保服务质量和效率。
3. 活动推进:设立活动推进办公室,组织相关部门推进活动的具体实施,制定时间表、工作计划和目标任务,定期召开工作会议,跟进活动进展。
4. 活动评估:通过定期的评估活动效果,搜集群众的意见和建议,及时调整和改进工作,提高工作的针对性和实效性。
- 政策法规知识:培训基层服务人员了解相关政策法规,包括就业、医疗、教育、社保等方面的政策,为群众提供准确、及时的信息。
- 服务技能提升:通过培训提升基层服务人员的沟通技巧、服务态度、应对突发事件的能力,提高服务效率和质量。
2. 培训方式:组织专业培训机构开展培训班,邀请相关领域的专家和经验丰富的服务人员进行授课,结合实际案例进行培训。
4. 培训周期:根据不同需求,设置短期培训班、长期培训班等,根据培训内容确定培训周期。
实施方案三:加强基层服务监督和投诉处理活动目标:加强对基层服务的监督,及时解决群众的问题和投诉,提高服务质量和满意度。
1. 建立监督机制:建立基层服务窗口的监督机制,包括设置监督电话、网络监督平台、定期抽查等方式,对基层服务进行监督。
镇中心卫生院开展优质服务基层行活动实施方案范文四篇

镇中心卫生院开展优质服务基层行活动实施方案范文四篇第1篇:镇中心卫生院开展优质服务基层行活动实施方案根据卫健委《关于“优质服务基层行”活动实施方案的通知》及《关于印发开展“优质服务基层行”活动实施方案的通知》精神,为持续提升我院基层医疗卫生机构服务能力,改善服务质量,组织开展“优质服务基层行”活动,结合我院实际,制定了本方案。
一、指导思想坚持新时期党的卫生与健康工作方针,以满足广大群众基本医疗卫生服务需求为目标,以建立优质高效的医疗卫生服务体系为重点,在深入总结建设群众满意的乡镇卫生院活动的基础上,开展“优质服务基层行”活动(以下简称活动)。
在平安医院建设、创先争优、以人为本执政为民教育活动、纠正行业不正之风、文明单位创建等活动紧密结合,着力维护群众利益,着力弘扬良好风尚,着力解决实际问题,着力促进卫生事业改革发展,不断提升医疗卫生服务质量和水平,构建和谐医患关系,争创人民满意医疗卫生单位,努力实现“服务好、质量好、医德好,群众满意”,为人民群众提供安全、有效、方便、经济的医疗卫生服务。
二、主要目标通过开展“优质服务基层行”活动,客观准确、实事求是地分析当前关系群众利益和卫生事业改革发展的突出问题,并采取有效措施认真加以解决,力争通过三年的时间,建立一套科学、完整的医疗卫生管理制度体系,打造一支德艺双馨的卫生专业技术队伍,形成一批彰显行业形象的卫生技术队伍,形成一批彰显行业形象的卫生系统品牌体系,努力实现“服务好、质量好、医德好,群众满意二(一)服务态度热情周到,服务行为文明规范,服务流程科学合理,服务措施便民利民,服务环境舒适安全,服务信息公开透明。
医疗机构真正做到“以病人为中心”,时时处处为患者着想,为患者提供方便、快捷、高效、温馨的医疗卫生服务,完善患者纠纷投诉处理机制,构建和谐医患关系。
(二)做到严格依法执业,认真履行职责,落实医疗质量、医疗安全各项核心制度,规范诊疗行为,加强药品、医疗技术和医疗设备临床应用管理,实施优质护理服务,做到合理检查、合理用药、合理治疗,确保医疗质量和医疗安全。
乡镇卫生院优质服务基层行实施方案

乡镇卫生院优质服务基层行实施方案篇一为贯彻落实20xx年发改委对我乡卫生院业务用房建设的批准,进一步完善我卫生院基础设施、设备配备、服务质量,提高我乡卫生院的综合服务能力,结合实际,制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,从我乡实际情况出发,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,以维护群众身体健康和生命安全为目的,明确我乡卫生院功能定位,加大投入,提升能力,深化改革,增强活力,群策群力建设规范化乡镇卫生院,促进我乡卫生院的健康发展。
二、工作目标(一)总体目标。
到20xx年6月,业务用房要投入使用,主要包括病房病房增加,医疗配套设施完善、到位(包括:呼叫、吸氧、护理一体化)(二)具体目标。
1、硬件设施:按《乡镇卫生院建设和设备配备标准》要求,每个乡镇卫生院按辖区每千人口1.2张配置床位,我乡共计至少30张床位。
即公共卫生服务设备较完善;诊断类设备具备开展B 超、X光机、心电图等影像检查和常规、生化等检验需求;治疗类设备达到基本能开展常见病多发病治疗需求。
2、统一科室建设:规范科室布局、完善新增科室。
主要有门诊部,(包括导诊台、挂号收费室、药房、妇科治疗室、内科、外科诊室、中医诊室、理疗室、留观室、X光室、B超室、检验室等)、住院部(包括手术室、治疗室、病房、抢救室等)、公共卫生室(儿保、妇保、健康档案室、健康教育室等)3、管理规范:充分行使乡卫生院的职能,实施初级卫生保健,切实担负对村卫生室的监督管理、指导和业务培训,乡村卫生组织一体化运营稳定,各种管理组织健全且能发挥作用,管理制度科学完善,措施有力,全面落实岗位职责和各种规章制度。
4、提高服务质量:有便民利民的服务措施、健康教育宣传阵地,切实开展“三好一满意”活动。
5、环境优美:形成布局合理、整齐规范、设施齐全、环境绿化,力争实现卫生院园林化、病房宾馆化、服务优质化标准。
三、工作措施1、做好我院的整体规划,分步实施基础设施建设。
2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板(3篇)

2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案模板一、背景和目标随着乡村振兴战略的深入实施,乡村卫生服务体系的建设也日益受到重视。
为了提高乡村居民的健康水平,加强乡卫生院的管理和服务能力,我们制定了《2024年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案》,旨在推动乡村卫生服务的一体化管理,提高服务质量和有效性。
二、重点任务和措施1. 完善乡卫生院的基础设施建设- 加大投资力度,改善乡卫生院的硬件设施,提高服务环境。
- 提升网络信息化能力,建立健全电子病历和病案管理系统,实现信息的流通和共享。
2. 加强人才队伍建设- 完善人才培养机制,加强对乡卫生院医务人员的培训和学术支持。
- 设立乡村医生岗位,吸引更多的医学生和相关专业毕业生到乡卫生院工作。
- 加强与高校和研究机构的合作,组织专题讲座和学术交流,提升医务人员的专业水平。
3. 健全乡村卫生服务网络- 加强与县级医院和专科医院的对接,建立远程会诊和转诊机制,确保乡村居民能够及时获取专科医疗服务。
- 定期组织健康教育和义诊活动,提高乡村居民的健康意识和健康素养。
- 加强与社区、学校和企事业单位的合作,组织健康体检和预防接种服务,提升基层卫生管理能力。
4. 强化绩效评价和监督机制- 建立健全乡卫生院的考核制度,明确绩效评价指标和考核标准。
- 加强乡卫生院的内部管理,建立风险防控机制,提高服务效率和质量。
- 加强对乡卫生院的监督和督查,及时发现和解决问题,确保服务的公平和可持续发展。
三、预期效果和成果评估1. 提高乡卫生院的服务能力和水平,使乡村居民能够享受到更好的卫生健康服务。
2. 加强乡卫生院与县级医院和专科医院的合作,缩小城乡卫生服务差距,促进资源的均衡配置。
3. 增加医学生和专业人才到乡卫生院工作的积极性,提升基层医疗服务的质量和可持续发展能力。
4. 提高乡村居民的健康素养和健康水平,降低乡村居民的健康风险和疾病发病率。
四、实施机制和时间安排1. 成立乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作小组,负责方案的制定和实施。
“优质服务基层行”评审工作方案

******卫生院“优质服务基层行”评审工作方案第一条为使医院“优质服务基层行”评审各项工作任务落实到位,确保医院“优质服务基层行”评审顺利通过,特制定本办法。
第二条成立评审领导小组及评审办公室评审领导小组:组长:***副组长:***组员:***职责:1、负责医院“优质服务基层行”评审工作的组织、协调。
2、负责制定“优质服务基层行”评审的工作计划并组织实施。
3、负责对评审工作进行督导、评价。
4、负责对评价标准及评价指南进行解读。
领导小组下设办公室,设在医务科,负责评审工作的日常处理。
第三条本办法适用于全院在职干部、职工,聘用人员(含临时工),退休返聘人员,来院进修、实习人员。
第四条医院按《乡镇卫生院服务能力评价标准(2019版)》层层分解,逐条逐项落实到科室、到人,各科室和个人应认真对照所分配的任务,逐条加以落实。
第五条以《乡镇卫生院服务能力评价标准(2019版)》及《乡镇卫生院服务能力评价指南(2019版)》中的项目要求为依据制定奖惩。
第六条以省级专家网上复核及现场复核结果为标准,按“达到A、达到B、达到C”的等级制定奖励与惩罚。
第七条奖励办法省级专家网上复核达标情况:公卫部分:达到A条款,每项奖励300元;达到B条款,每项奖励200元;达到C条款,每项奖励100元。
其他条款:达到A条款,每项奖励500元;达到B条款,每项奖励400元;达到C条款,每项奖励300元。
现场复核达标情况:参加现场复核培训人员每人奖励100元,现场复核条款达标,每条条款在原奖励基础上增加50元,复核未达标,每降一个等级降50元,降为D级的按本方案第九条执行。
第八条在医院“优质服务基层行”评审工作中,凡存在下列情形之一者,实行责任追究:1、发生负完全或主要责任的一级医疗事故,造成医院评审一票否决的。
2、对医院“优质服务基层行”评审工作不重视、思想认识不到位,不能认真贯彻执行医院“优质服务基层行”评审工作方案和部署、落实评审标准指标的。
优质服务基层行活动实施方案解读

基本条款 推荐条款★
第一章 功能任务和资源配置
12
0
第二章 基本医疗和公共卫生服务
29
5
第三章 业务管理
36
7
第四章 综合管理
11
0
合计
88
12
四、《社区卫生服务中心 服二、务标能准分力类标准(2018年版》条款分布
章节
基本条款 推荐条款★
第一章 功能任务和资源配置
10
1
第二章 基本医疗和公共卫生服务
二三.、活动主主要要开内展内容容 :
明确功能任务
乡镇卫生院和社区卫生 服务中心是城乡医疗卫 生服务体系的基础。
合理配置资源
根据服务人口数量、当地 经济社会发展水平、服务 半径、地理位置、交通条 件、医务人员技术水平、 开展业务项目、工作量等 因素配置。
提升医疗服务能力 提高服务水平 优化服务方式
落实公共卫生服务
2.近3年累计收治住院病种不低于10种。
【A】符合“B”,并
至少能够识别和初步诊治100种常见病、多发病。
2.2.1.2急诊急救服务
【C】 1.提供急诊服务,具备急救能力,能对循环系统、呼吸系统急危重症患者和肾功能衰竭、急性中毒、休克及一般急危重症患者作出初步 诊断和急救处理。 2.医务人员应掌握心肺复苏术、电除颤;能够开展清创、缝合、止血、包扎、简易骨折固定(如夹板外固定等)等急救技术。 3.急救药品配备齐全,定期更新(确保在有效期内),急救物品完好率100%。 4.每年至少组织1次急救演练。
(二)推荐标准: 1、提高基本条款的优良比率(卫生院88/中心80)
A档≥30%、 B档≥60%、C档≥100%;
2、增加相应能力标准条款(卫生院12/中心10)
优质服务基层行实施方案

优质服务基层行实施方案__ 发[202x]56 号__ 卫生院关于印发“优质服务基层行”活动实施方案的通知各科室、各村卫生室:为强化医院卫生服务质量,满足广大群众日益增长的基本医疗卫生服务需求,根据__ 局“优质服务基层行”活动实施方案文件精神,根据医院工作实际,现制定本院《“优质服务基层行”活动实施方案》,请按照要求,认真组织执行。
__ 卫生院202x 年5 月20 日__ 卫生院“优质服务基层行”活动实施方案为全面提升医院服务质量,强化服务能力,满足广大群众基本医疗卫生服务需求,建立优质高效的基层医疗卫生服务体系,按照__ 局“优质服务基层行”活动实施方案文件精神,经医院研究,决定在全院范围内开展“优质服务基层行”活动,活动方案具体如下。
一、活动目的通过开展“优质服务基层行”活动,准确掌握当前医院服务能力现状和短板弱项、有针对性的开展基层医疗卫生机构服务能力整改提升工作,建立完善符合__ 区基层医疗卫生机构特点的服务能力标准和评价体系,力争使医院服务能力达到推荐标准,使辖区广大群众能够享有优质的基本医疗卫生服务,不断提高群众的获得感和信任度,为建立完善分级诊疗制度和推进“健康汉台”建设提供保障。
二、活动原则分级负责。
医院负责组织协调全辖区卫生服务机构开展“优质服务基层行”活动。
上下联动。
辖区村卫生室均参加活动,根据服务能力标准合理参照执行。
严格标准。
严格按照《乡镇卫生院服务能力评价指南(2019 年版)》查漏补缺,对标整改提升。
公开公正。
主动公开活动流程和结果,接受社会和群众监督。
三、活动内容(一)明确活动目标。
严格对照《乡镇卫生院服务能力评价指南(2019 年版)》明确工作标准。
责任领导:责任科室:全体科室(二)功能任务与资源配置。
根据辖区服务人口数量、服务半径、地理位置、交通条件、医务人员技术水平开展业务项目、工作量等因素配备适宜的科室、人员、设施和设备。
责任领导:责任科室:医务科、公卫科、总务科(三)提升医疗服务能力。
优质服务基层行活动实施方案(甄选10篇)

优质服务基层行活动实施方案(甄选10篇)第一篇:优质服务基层行活动实施方案为进一步贯彻落实《护士条例》,深入推进优质护理服务,落实责任制护理,不断提高病员和家属的满意度,在总结过去四年我院开展“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上,结合我院正在开展的“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动,特制订2023年深入开展“优质护理服务”活动工作方案:一、指导思想按照《护士条例》、《护士守则》和《医疗机构从业人员行为规范》的各项要求,进一步深化“以病人为中心”的服务理念,规范护理服务行为,提高护理专业水平,落实责任制整体护理,全面履行护理职责,注重护理专业内涵,努力为病员提供安全、有效、优质的护理服务。
二、工作原则和目标切实贯彻落实《护士条例》,保证护士人力配备,保障护士合法权益,改善护士工作条件,加强护士队伍科学管理,建立稳定和激励广大护士服务于临床一线、推动优质护理服务深入、持续开展的长效机制,充分调动护士工作积极性。
2023年,在全院各护理单元包括内科病区、手术室均深入开展优质护理服务。
三、成立领导小组,建立保障制度,进一步明确各部门分工及职责(2023年4月14日—4月30日)(一)成立领导小组组长:副组长:成员:职责:每季度召开会议,及时听取意见,采取改进措施,不断提高护理服务水平;对照标准,每季度组织成员对示范科室优质护理开展情况进行检查。
(二)建立保障制度1.各部门要协同配合确保我院“优质护理服务示范工程”顺利开展。
2.各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的安排、制度的制定以及其他相应的工作准备。
3.各部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议,并研究整改。
4.将优质护理服务保障工作纳入每季度绩效考核中,对于保障不力的部门要进行处罚并追究科室负责人的责任。
(三)进一步明确各部门分工及职责后勤部:1.建立巡视机制,定时巡视病房,发现问题及时处理,并做好记录。
2.保证水、电、暖的及时供应和维修。
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乡镇卫生院优质服务基层行实施方案篇一为贯彻落实20xx年发改委对我乡卫生院业务用房建设的批准,进一步完善我卫生院基础设施、设备配备、服务质量,提高我乡卫生院的综合服务能力,结合实际,制定本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,从我乡实际情况出发,着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标,以维护群众身体健康和生命安全为目的,明确我乡卫生院功能定位,加大投入,提升能力,深化改革,增强活力,群策群力建设规范化乡镇卫生院,促进我乡卫生院的健康发展。
二、工作目标(一)总体目标。
到20xx年6月,业务用房要投入使用,主要包括病房病房增加,医疗配套设施完善、到位(包括:呼叫、吸氧、护理一体化)(二)具体目标。
1、硬件设施:按《乡镇卫生院建设和设备配备标准》要求,每个乡镇卫生院按辖区每千人口1.2张配置床位,我乡共计至少30张床位。
即公共卫生服务设备较完善;诊断类设备具备开展B 超、X光机、心电图等影像检查和常规、生化等检验需求;治疗类设备达到基本能开展常见病多发病治疗需求。
2、统一科室建设:规范科室布局、完善新增科室。
主要有门诊部,(包括导诊台、挂号收费室、药房、妇科治疗室、内科、外科诊室、中医诊室、理疗室、留观室、X光室、B超室、检验室等)、住院部(包括手术室、治疗室、病房、抢救室等)、公共卫生室(儿保、妇保、健康档案室、健康教育室等)3、管理规范:充分行使乡卫生院的职能,实施初级卫生保健,切实担负对村卫生室的监督管理、指导和业务培训,乡村卫生组织一体化运营稳定,各种管理组织健全且能发挥作用,管理制度科学完善,措施有力,全面落实岗位职责和各种规章制度。
4、提高服务质量:有便民利民的服务措施、健康教育宣传阵地,切实开展“三好一满意”活动。
5、环境优美:形成布局合理、整齐规范、设施齐全、环境绿化,力争实现卫生院园林化、病房宾馆化、服务优质化标准。
三、工作措施1、做好我院的整体规划,分步实施基础设施建设。
2、加大项目争取和实施力度,推进乡镇卫生院基础设施建设规范化。
3、希望多方支持,添置我院的医疗设备。
4、积极开展基本医疗卫生服务和基本公共卫生服务。
5、加大培训力度。
一是加大卫生专业人才培训力度。
每年抽2-3名医务人员到上级医院进修、学习。
二鼓励支持卫生人员参加专业学历提升培训。
四、完善制度,强化卫生院规范化管理。
1、加强我卫生院目标责任制管理。
逐人员、科室明确工作目标,将服务数量、服务质量、服务态度进行细化,制定具体措施,建立健全责、权、利相结合的岗位责任制。
2、加强我乡卫生院信息化建设,实施规范化管理,扎实开展“三好一满意”活动,强化核心制度建设和实施。
减少医疗护理差错,防范医疗纠纷,杜绝医疗事故发生。
3、加强乡镇卫生院医德医风建设。
切实贯彻落实《医务人员医德规范及实施办法》,完善廉洁从医的规章制度,且严格执行,努力提高社会满意度。
4、严格考核奖惩和责任追究。
建立奖惩办法,严格考核,兑现奖惩。
对责任不落实,影响工作和事业发展的要严肃追究当事人责任。
篇二根据省、市、县卫生工作会议精神,为推进我镇医药卫生一体化综合改革,更好地为全镇人民群众提供优质医疗预防保健等全方位服务,提高全镇人民身体健康保障水平,促进我镇经济社会全面协调可持续发展,现结合我镇卫生工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则(一)指导思想。
以科学发展观为指导,深入贯彻国家和省、市、县深化医药卫生体制改革精神,加快建立国家基本药物制度,推进我镇医药卫生机构管理体制和运行机制改革,提高公共卫生服务和基本医疗服务能力,满足人民群众基本医疗卫生服务需求。
(二)基本原则。
坚持政府主导,强化政府责任,牢牢把握公益性方向;坚持立足镇情,积极稳妥,分步实施,有序推进;坚持综合改革,体制改革与机制创新并举,维护公益性与调动积极性相统一;坚持以人为本,正确处理政府、卫生机构、医务人员和人民群众之间的关系,满足群众多样化的医疗卫生需求,实现改革成果共享。
二、总体目标和实施范围(一)总体目标。
我镇医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的运行机制初步建立,基本公共卫生服务和基本医疗服务能力明显增强,公平性和可及性显著提高,有效减轻全镇居民医药费用的负担。
(二)实施范围。
政府举办的乡镇卫生院和实施乡村一体化管理的行政村卫生室。
三、主要内容(一)推进管理体制改革,建立政府举办的基层医疗卫生机构公益性管理体制政府举办的乡镇卫生院是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分,是公益性事业单位,主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,由县卫生行政部门统一管理。
对政府举办的乡镇卫生院在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时,政府负责保障按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,保证其正常运转。
积极推进乡镇卫生院对所属行政村卫生室实行行政、业务、人员、药品、财产、绩效考核“六统一”管理,对村卫生室承担的公共卫生服务等任务给予合理补助。
(二)推进人事制度改革,建立因事设岗、全员聘用的用人机制依据乡镇卫生院承担的工作任务,在合理核定人员编制的基础上,确定岗位设置、核定人员比例。
乡镇卫生院负责人,由县级卫生行政部门会同相关部门公开选拔,择优聘任,实行任期目标责任制。
其它专业技术人员实行卫生技术人员资格准入制度。
乡镇卫生院在核定的编制范围内,按照人社部门核准的设岗方案,所有人员实行竞争上岗,按岗聘用,合同管理。
(三)推进分配制度改革,建立科学公平、绩效管理的考核分配机制根据我镇卫生院的功能定位,科学核定承担的工作任务。
基本公共卫生服务任务根据承担服务的人口数量和服务半径核定;基本医疗服务任务根据医疗服务的平均人次数、收入现状和影响医疗服务任务的特殊因素,综合考虑核定。
建立以服务数量、质量、效果和人民群众满意度为核心,公开透明、动态更新、便于操作的工作考核机制。
由上级卫生行政部门组织对我镇医疗卫生机构进行绩效考核,考核结果与经费补助挂钩。
建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制。
我镇医疗卫生机构应依据公共卫生服务、基本医疗服务和公共卫生管理岗位任务制定内部分配管理办法,定期组织对职工绩效进行考核,实行考核结果与职工个人收入挂钩。
(四)推进实施国家基本药物制度,逐步建立规范的药品供应保障体系基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,执行国家相关政策和规定。
我镇医疗卫生机构配备使用的基本药物,实行省级网上集中招标采购、市级统一配送,零差率销售。
我镇医疗卫生机构应根据诊疗范围、临床路径,按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及国家有关基层医疗卫生机构药品使用管理规定,合理使用基本药物,严格规范医务人员用药行为。
我镇医疗卫生机构应加强执行基本药物价格,在本单位醒目位置公示基本药物的名称、生产厂家、剂型、规格、价格等相关信息,公布监督举报电话,主动接受社会和群众的监督。
四、主要保障措施(一)加强领导,明确责任。
镇政府成立了以主管镇长为组长,医院院长为副组长的乡村医药卫生一体化综合改革领导小组,在全镇逐步实施基本药物制度,及时协调、制订方案、检查督促、考核评估等日常监管工作。
(二)统一思想,提高认识。
基层医药卫生体制综合改革是党中央、国务院践行落实科学发展观,提高全民健康水平的一项重大决策,涉及面广、政策性强,时间紧、任务重。
各有关单位必须从讲政治的高度,从大局出发,充分认识这项改革的重大意义,把思想和行动统一到县委、县政府的部署上,扎扎实实把各项改革政策贯彻落实到位。
(三)突出重点,规范管理。
严格按照乡村医药卫生一体化综合改革任务和重点项目,分步实施,重点突破,整体推进。
要加强实施全过程的监督管理,确保规范操作程序。
强化督查,严格考核。
乡镇卫生院要加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查,建立信息通报制度。
(四)强化督查,严格考核。
乡镇卫生院要加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查,建立信息通报制度。
(五)广泛深入宣传,营造良好氛围。
要切实加强我镇医疗改革的宣传工作。
充分发挥舆论导向的作用,广泛利用黑板报、广播、互联网等多种方式和途径,全方位、多角度对广大干部群众进行医改宣传。
重点宣传基本药物制度的意义、原则和主要政策,普及合理用药常识,改变不良用药行为,提高群众对基本药物制度的认知度和对基本药物的信赖度,争取群众的理解和支持,共同推进基本药物制度的顺利实施。
(六)加强培养选拔,打造人才队伍。
着眼未来,从现在抓起,我们要依托上级部门开展学历教育,实习进修,业务技能培训,提高基层卫生人员的学历层次、业务能力和综合素质。
建立对口支援、结对帮扶等制度,定期组织并邀请县级医院的中高级专业人才到基层医疗卫生服务机构进行专业指导,不断提升我镇卫生服务的总体水平。
篇三为切实加强我镇计划生育基层基础工作,提高全镇计划生育工作水平,按照XX市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》(X计育组字[20XX]4号)要求,结合我镇人口计生工作实际,特制定本实施方案:一、指导思想以党的十八大精神为指导,以科学发展观统领全局,以加强和创新社会管理、加快城镇化发展和新农村建设为契机,紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务,坚持计划生育基本国策不动摇、坚持党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持“一票否决”不动摇,以“建章立制、完善络、规范管理、优质、政策引导、创新发展”为目标,全面提升基层基础工作水平,为全镇人口计生工作深入健康发展奠定更加坚实的基础。
二、目标任务通过基层基础建设提升年活动的开展,进一步加强全镇人口和计划生育基层基础工作,人口和计划生育工作机制不断健全,基层组织队伍建设不断强化,计划生育国策意识进一步增强,计划生育宣传氛围进一步浓厚,计生优质水平不断提高,后进单位工作转化成效明显,依法行政水平不断提升,全镇人口计生工作持续、健康、稳定发展的局面不断巩固。
三、工作安排按照淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》部署要求,结合我镇人口和计划生育工作实际,重点抓好以下几项工作,推动“基层基础建设提升年”活动的深入开展。
(一)加强基层组织建设,强化队伍培训力度。
加强以党支部为核心的村级班子建设,依法落实村(居)“两委”主要负责人计划生育第一责任人的责任,不断完善村级“两委”和计划生育工作人员的管理责任制。
实行绩效考核,认真兑现奖惩,严格责任追究,要保持基层计生机构设置稳定、人员配备合理、队伍络健全、投入保障有力,确保人员、职责、报酬落实到位。
建立健全教育培训机制,强化村级计生专职人员培训力度,重点加强基层管理工作规范和依法行政工作培训,全面提高计生工作人员综合素质。