责任心·进取心·事业心
责任心·进取心·事业心知识讲解58页PPT
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
Hale Waihona Puke 责任心·进取心·事业心知识 讲解
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
责任心·进取心·事业心ppt课件
page 11 M/ ay 8, 2020
经典语言
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱 你对工作的态度决定了你对人生的态度 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现 你在工作中的成就决定了你在人生中的成就
page 19 M/ ay 8, 2020
心态决定状态
➢不要认为哼着小曲、唱着小调、踱着小步、喝着小酒……天 上就能掉下馅饼；
➢不要再沉迷于过去，认为过去可以成功，现在也可以成功， 现在的策略正确，在未来未必是正确的，这个世界唯一不变 的就是变化；
➢不要唯我独尊，自以为是，自我膨胀；没有团队，你什么都 不是；单打独斗的时代已经过去，团队合作才有赢的契机。
page 21 M/ ay 8, 2020
心态决定状态
01 心态决定状态 02 状态决定成败 03 思路决定出路
page 22 / May 8, 2020
感恩的心态
公司是船，我在船上。 要感恩生命中给予你、帮助你、爱你和 你爱的人。
感恩的对立面是什么？
page 23 M/ ay 8, 2020
十二个一点点
责任心 进取心 事业心
May 8, 2020
引言
什么是团队？
团队的核心价值观是什么？
我是谁？ 我在哪？
我要到哪去？
page 2 / May 8, 2020
责任心是立身之本
page 3 / May 8, 2020
团队需要什么？
01
象狼一样的血性
02
象雁一样的团队
03
象鹰一样的个人
事业心责任心进取心的心得体会（精选5篇）
事业心责任心进取心的心得体会事业心责任心进取心的心得体会（精选5篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。
怎样写好心得体会呢？以下是小编精心整理的事业心责任心进取心的心得体会（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
“领导干部要有强烈的事业心、干部要有强烈的进取心、员工要有强烈的责任心” 是我的老领导开会必提的一句话。
来到公司后武总又经常提及干部必须有全局意识、部门的优劣关建是这个部门的一把手能否站在公司角度尽职尽责。
新老领导的讲话同属一辙、增强干部事业心责任感” 从严治“官”，是加强干部队伍建设的有力举措，也是针对当前干部队伍形象、发挥干部表率作用的实际行动的具体要求。
通过学习我深刻认识到，只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，企业才能强大不衰，个人的价值才得以实现。
一、深刻理解事业心责任感的精神内涵，切实搞清增强干部事业心责任感的重要性。
一)、事业心责任感是我国职业道德的基本要求职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
”这五句话中，爱岗敬业是前提，公司训导主要内容是; 团结进取;积极乐观;忠诚企业; 严守机密;诚实正派 ;认真负责;艰苦奋斗; 开拓创新;全情投入; 荣辱共存;强壮企业; 富足员工;一心向善;大爱无疆!而强烈的事业心、认真负责也正是爱岗敬业、认真负责要求的题中之意。
社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。
二)、事业心责任感是干好本职工作，建功立业的前提条件一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。
高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。
”可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好?更谈不上高标准，创造性的开展工作。
事业心责任心进取心
事业心责任心进取心十分重要的是要具有“三心”：责任心、进取心、事业心。
这“三心”，是一个人能够立足于社会、获得事福的至关重要的人格品质。
任心”，指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及相应的遵责任和履行义务的自觉态度、关注和投入。
责任心以正确的认识为前提，没有足够的认识，没有是非标准，任心也就无从谈起。
如果他的认识取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置任心。
责任心与世界观、人生观、价值观、理想、信念、道德紧密相联。
在处理个人与团体、家庭与单位、系的过程中，都能反映出一个人的责任心的强弱。
责任心，以爱心为基础，一个对父母、对妻子（丈夫）、，一个对社会、对祖国、对人民没有感情的人，很难想象出他会在祖国需要的时候，积极工作，忘我奋斗，，挺身而出，舍生忘死，为国献身。
责任心的强弱通过行为来体现，表现在平时生活细节和工作上，表现在责任、社会责任上。
取心”，指不断向上、进取的决心和信心，是一种积极的心理状态，不满足现状，具有强烈的赶超欲望和不取心是一个人前进的动力。
完成崇高使命和创造伟大成就的动力，就是来自于进取心，它激励着人们不断向标前进。
进取心是人生支柱。
进取心就像是一颗种子，只要经过培育和扶植，它就会茁壮成长。
进取心是一量。
一个人一旦形成这种不断进取的心态，和始终向着更高、更好的目标前进的自觉行动，就会不断激发自的进取，使人生更加崇高。
“志不强则智不达”就是这个道理。
为了进取，甚至会以放弃舒适、牺牲许多、。
只要拥有进取心，每个人都会有成功的机会。
有人认为在学习、生活和工作中，只要简简单单、普普通通骇俗。
这是缺乏进取心的表现。
也有人认为自己天生就比别人差，什么都干不那么好，于是便自我放弃。
这取心，而且还有自卑感在作祟。
进取心，就是不断否定自我，不断超越自我。
拥有进取心的人，不会原地踏半山腰，因为他要追求和拥有山顶那无限美丽的风光；有进取心的人，不会在顺境中荒废，他会胜不骄，乘会在逆境中低头，因为他不会自馁，会克服艰难险阻，转败为胜，最终获得成功；他不会后悔所做过的一切失败、成功还是挫折，因为他在拼搏的过程中，拥有了经验和教训，这是最宝贵的财富，从而获得了更丰富业心”，指从事某种具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的活动的一种愿望和要求，是一种对某心，是对事业执着追求的自识，是对事业的忠诚，并为之忘我奋斗的精神。
查找“三心”,提增“五力”
查找“三心”，提增“五力”吕兆红在五月六日召开的“三提”活动转段动员大会上，杨嘉国书记提出：在自查自纠阶段，我们应该认真地查一查“三心”和“五力”。
接着，在五月七日国家干部理论学习时，进一步阐述了如何查找“三心”、“五力”。
他提出的检查“三心”、“五力”的标准，很详细、很具体，适合具体操作。
杨书记提出的“三心”是：责任心、事业心、进取心。
他提出的“五力”是：学习力、执行力、服务力、创新力、和谐力。
可以说，“三心”、“五力”，是对我们日常工作的行为责任要求所作出的高度的概括。
责任心，对我们基层政府工作人员来说，是最起码的要求。
没有责任心，任何事情都做不好。
或者说，没有责任心的干部，是不称职的干部。
事业心的要求比责任心的要求要高得多。
所有涉及到百年大计、千秋万代的工作，涉及到大众（公共服务）的工作，才叫事业。
是否有事业心，事业心是否强，主要是看他在所从事的事业中是否有组织观念、大局观念，准确地说就是看他是否能忠实地践行科学发展观。
进取心的要求则更高，没有进取心就不可能搞好工作、履行职责。
一个没有进取心的民族，是没有希望的民族；一个没有进取心的人，是没有希望的人。
所谓进取心，就是要顺应时代社会不断进步的要求，与时俱进，不断超越。
我们常常有这么一个想法，领导安排某项工作，我只要尽心尽力地去做就行了。
事实上，这种想法是不对的。
仅仅尽心尽力还不够，还要尽职尽责。
尽职尽责意味着要有能力，要不断提高能力、增强能力。
否则，尽职尽责就是一句空话。
学习力是一项基本能力，也是我们工作的一项基本要求。
国家的大政方针、治国方略已经确定，如何去落实、去执行，必须靠我们去学习掌握。
中央一再强调要建设学习型社会、建设学习型政党，提倡终身学习。
这是很有远见卓识的。
我们执行国家政策的能力，服务群众、服务社会的能力，都要靠学习来提升。
我们基层政府的职能就是公共服务。
我们说要转变政府职能，就是要把政府的职能转变到公共服务上来。
目前，我们的工作还有很多的不适应，这就需要我们不断地加强学习，大力创新。
以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中
以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中武总多次会议指出企业要精细化管理、从小事做起、居安思危、决不能安排完了事、要看基层做了吗？要看有无良好结果、干部要有强烈的事业心、进取心、责任心啊！就让人陷入了沉思。
是啊，我们斯拓人天天沉浸在工作之中，从上班到下班人们总是忙忙碌碌，有时也听抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更是需要一份责任！每到夜深人静的时候，我总会闭目沉思当天的工作，我更深切地体会到了做好工作的责任感、才是生命中最有意义的。
所有的工作都是辛苦的，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
从这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于你选择了这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。
我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。
那么怎样才能让我们工作充满意义呢？我们共同来讨沦这个问题；一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
你可以选择维持“勉强”说得过去的工作状态，也可以选择“卓越”的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的进取心和责任心。
通过学习“武总讲话”精神、让我们懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人就是自己，什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位、就是不容易。
这是我们经常说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理、用到这里也非常恰如其分、但做到了很难。
强“三心”练“三能”树“三风”提“三力”
强“三心”练“三能”树“三风”提“三力”丑去寅来。
面对新的挑战和机遇，团干部要坚持在科学发展观、团中央十六届三中全会和团省委十四届三次全会会议精神的指导下，紧紧围绕服务江西崛起新跨越这个大局，立足在中部出特色、出影响、出成绩，为江西崛起作出新贡献。
我们要强“三心”（事业心、责任心、进取心），练“三能”（站起来能讲、坐下来能写、走下去能干），树“三风”（求实之风、团结之风和奉献之风），提“三力”（吸引力、创造力和凝聚力）。
强“三心”，即强团干部的责任心、事业心和进取心。
要培养造就一支高素质的团干部队伍，是新形势下共青团工作实现新发展的关键所在。
团干部的责任心体现在忠诚团的事业，热爱团的岗位，把践行科学发展观、服务团员青年作为义不容辞的职责。
团干部的事业心体现在始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，为团的事业贡献力量。
团干部的进取心体现在自觉加强学习，敢于迎难而上，在攻坚克难中不断提升团的工作水平。
练“三能”，站起来能讲、坐下来能写、走下去能干。
锻造履职尽责的过硬本领。
首先，要有“言”的能力。
实践证明，一名合格的团干部必须具备良好的语言修养。
在工作过程中需要向青年群众讲解团情、询问情况，所以语言艺术是做好宣传、沟通、和协调等的关键。
其次，要有“写”的能力。
由于工作的关系，团干部要经常与笔头打交道。
对开展的每一项工作都要写出新闻信息，平时，还要撰写调研报告和宣传文章。
因此要具备深厚的文字功底。
再就是，要有“干”的能力，随着时代的发展，青年观念的改变，青年工作不好开展。
新形势下如何更好地开展青年工作，这对我们提出了严峻的挑战。
这就要求我们在“干”字上要创新。
要求更高了，内容更广泛了，方式更多样了。
树“三风”，即树求实之风、团结之风和奉献之风。
作风事关团的形象，事关事业成败。
要把作风建设摆在团干部自身建设的突出位置，继承和发扬好共青团的优良传统。
要大力弘扬求实之风，不务虚名，不尚空谈，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事业中，以扎扎实实的工作创造一流业绩。
责任心·进取心·事业心知识讲解
2020年3月31日星期二
引言
什么是团队？
团队的核心价值观是什么？
我是谁？ 我在哪？
我要到哪去？
page 2 / 2020年3月31日星期二
团队需要什么？
01
象狼一样的血性
02
象雁一样的团队
03
象鹰一样的个人
page 4 2/ 020年3月31日星期二
Text in here
责任心是一种品质
责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优 秀的人所必备的品质。 没有责任心的人不会有机遇，不会得到晋升。
page 11 2/ 020年3月31日星期二
经典语言
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱 你对工作的态度决定了你对人生的态度 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现 你在工作中的成就决定了你在人生中的成就
page 30 2/ 020年3月31日星期二
忠诚
公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不 会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的 战士，而且是最有发展前景的员工。
忠诚表现在：
站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法； 时刻维护公司的利益； 琢磨如何为公司赚钱； 在外界诱惑面前经得起考验等。
动而成功。
page 47讨
品德与业绩
• 有好的人品不代表有出色的 业绩； • 人品与业绩同样重要； • 有好人品的同时又有好的业 绩，这才是我们追求的。
page 21 2/ 020年3月31日星期二
心态决定状态
01 心态决定状态 02 状态决定成败 03 思路决定出路
page 22 / 2020年3月31日星期二
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于奋斗者
信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有 理想、有信仰的人，我们称之为奋斗者。
德才兼备 以奋斗者为本
以绩效为先
page 39 2/ 021/3/2
03 事 业 心
page 40 2/ 021/3/2
谁能最后享受到胜利成果？
1.能始终跟着团队一起成长的人。 2.对团队的前景始终看好的人。 3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。 5.抗压能力强且有耐性的人。 6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 7.不计较个人得失，顾全大局的人。 8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人。
您在工作中有愉悦感、价值感、获得感吗？
page 10 2/ 021/3/2
责任心是一种品质
责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个 优秀的人所必备的品质。
没有责任心的人不会有机遇，不会得到晋升。
page 11 2/ 021/3/2
经典语言
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱 你对工作的态度决定了你对人生的态度 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现 你在工作中的成就决定了你在人生中的成就
学会感恩 担当责任
page 17 2/ 021/3/2
员工十大必改之恶习
一、推卸责任，诿过同事 二、互相扯皮，上推下挪 三、工作不主动，拨一拨，动一动 四、牢骚满腹，背后乱讲 五、包庇下属，当老好人 六、成本观念差，随意浪费 七、斤斤计较，钻牛角尖 八、攀比收入，生活痛苦 九、本位主义，没有全局观 十、公司赚钱，心中不平衡
page 12 2/ 021/3/2
负责任——才有资格成为优秀团队中的一员
只有负责任的人，
才有资格成为优秀团
队中的一员。
02
03
缺乏责任心的人， 组织不会聘用你，团队 不需要你，搭档不愿意 与你共事，最终定然是 被团队所抛弃。
责任心可以改变
01
我们对待工作的态度， 而对待工作的态度，
决定了你的工作成绩。
➢不要唯我独尊，自以为是，自我膨胀；没有团队，你什么都 不是；单打独斗的时代已经过去，团队合作才有赢的契机。
page 20 2/ 021/3/2
心态决定状态
➢不要过分自信，自认天下无敌，没有谦逊心态；不要自卑、 常常怨天尤人，认为老天不公；
➢不要抱怨领导，不要抱怨公司的不公，世界上没有绝对的公 平，暂时的不公平是对自己的磨炼，是金子就会发光的；
我们要反骄破满，不要活在过去的成绩里。
page 34 2/ 021/3/2
人才和人物
人才
01
就是每天发自内心做 事，做事有责任、有 思路、有条理，知道 公司的事做好了，受 益的是自己，同时真 心为公司操心的人。
人物
02
就是心无杂念，全身 心投入，用灵魂去思 考、做事，决心把公 司做成功、自己立志 要成就一番事业的人！
page 32 2/ 021/3/2
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点 比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
积极表现在：
从“要我做”到“我要做”； 主动分担一些“分外”事； 先做后说，给领导惊喜； 学会毛遂自荐； 高标准要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作等。
感恩的对立面是什么？
page 23 2/ 021/3/2
十二个一点点
思维宽一点 脑筋活一点 工作勤一点
借口少一点 行动快一点 效率高一点
微笑多一点 嘴巴甜一点 说话轻一点
礼貌多一点 态度好一点 脾气小一点
page 24 2/ 021/3/2
永远记住
永远记住：你是为你自己工作 永远记住：收获与投入一定会成正比 永远记住：做一件事一定要做到最好 永远记住：男人扛不起责任就是废物
拓。 • 进取心是一个人实现人生价值的重要条件，它可以充分挖掘自己的潜
能，充分享受人生的快乐。
您是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前， 还是全力以赴、尽心尽力？
page 27 2/ 021/3/2
您是哪一类人？
有心有力——千里马
有力无心——恐怖分子
有心无力——可造之材
无力无心——废才
page 28 2/ 021/3/2
➢不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的； ➢不要羡慕别人的才华，那是多少的学习和努力换来的。
page 21 2/ 021/3/2
心态决定状态
01 心态决定状态 02 状态决定成败 03 思路决定出路
page 22 2/ 021/3/2
感恩的心态
公司是船，我在船上。 要感恩生命中给予你、帮助你、爱你和 你爱的人。
page 30 2/ 021/3/2
忠诚
公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不 会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的 战士，而且是最有发展前景的员工。
忠诚表现在：
站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法； 时刻维护公司的利益； 琢磨如何为公司赚钱； 在外界诱惑面前经得起考验等。
责任心 进取心 事业心
2021/3/2
引言
什么是团队？
团队的核心价值观是什么？
我是谁？ 我在哪？
我要到哪去？
page 2 2/ 021/3/2
责任心是立身之本
page 3 2/ 021/3/2
团队需要什么？
01
象狼一样的血性
02
象雁一样的团队
03
象鹰一样的个人
page 4 2/ 021/3/2
人生不设限，成功无边界
• 世界上有两样东西不能嘲笑：一是出身；二是梦想。 • 什么样的出身不重要，重要的是将来成为什么样的人； • 出生在哪里不重要，未来在哪里最重要； • 生来贫穷与否不重要，未来的终点在哪里才重要； • 只要坚持梦想，谁都会了不起，因为，人生不设限，成功无边界！
没有资源，没有背景，您凭什么不去努力？
page 42 2/ 021/3/2
我们到底在追求什么？
人一生中，不仅仅是为了赚多少钱，更多的时 候，是为了心中的梦：
一种尊严 一种使命 一种责任 一种追求
page 43 2/ 021/3/2
我们到底在追求什么？
• 为了让自己的人生更加强大、独立和完整。 • 看似追求物质财富，实则追求自我成长。 • 走过一段路后，才发现，当内心强大、修养、爱心足够时，赚钱只
page 35 2/ 021/3/2
学历不代表未来
• 较高的学历、较好的能力、丰富的经历、良好的经验、崇高的 品德、勤奋敬业，是获取业绩的前提条件，但不是必要条件。
• 将学历、能力、经历、经验、品德、敬业转化为业绩，德才兼 备，德能兼备，创造业绩，这更是所倡导的。
• 如果没有业绩作为支撑，无论你自认为文凭多么高，无论你自 认为多么努力，无论你是哈佛、牛津、剑桥、斯坦福毕业的， 一切都是空谈。
page 18 2/ 021/3/2
只为成功找方法，不为失败找借口
1.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就 是你的命运。
2.复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是 行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
3.美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著 者的！
page 41 2/ 021/3/2
梦想、信念、团队
什么叫梦想？
朝思暮想、做梦都 想、时刻都想，而且一 想起就热血沸腾，那才 叫梦想！
什么叫信念？
经历过冷嘲热讽、人情 冷漠、三番四次的跌倒打击、 几乎绝望的境地且还咬牙前行， 那才叫信念！
什么叫团队？
一起经历过风雨洗 礼、跌宕起伏、浴血奋 战、荣辱与共、艰难困 境，依然迎难而上，创 造奇迹，那才叫团队！
page 33 2/ 021/3/2
危机
惶者生存。有危机的企业没危机，没危机的企 业有危机。看不到自己的问题时最大的问题，看不 到自己的不足是最大的不足。
试问我们的中高层管理者是不是都有危机意识、忧 患意识？都感到战战兢兢，如履薄冰？
个别同志还有一种自满意识，你有多大的技术、能 耐，自己心里清楚。
page 6 2/ 021/3/2
狼性精神
华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性” ，狼性永远不会过时。
责任、斗志、信心、信念、理想比什么都重要。
page 7 2/ 021/3/2
人的一生是责任的一生
人每时每刻都要履行自己的责任
对家庭的责任
对社会的责任
对生命的责任
对工作的责任
探讨：什么叫有责任感？
page 36 2/ 021/3/2
公司最怕的是什么？
• 不是怕工资不断增长，而是怕员工的价值没有提升 • 不是怕计较的员工，而是怕只计较收入而不创造价值的员工 • 不是怕没有市场，而是怕核心人才和团队没有战斗力、凝聚力
有危机感的公司没有危机，没有危机感的公司有危机。
page 37 2/ 021/3/2
page 13 2/ 021/3/2
责任心是群心之核心
事业心
自尊心
责任心
自信心
进取心
恒心 雄心
page 14 2/ 021/3/2
关于责任心的解读
家庭责任心
1 责任心 2 工作责任心
3
社会责任心
page 15 2/ 021/3/2
一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。
page 16 2/ 021/3/2
Text in here
高层事业心
追求成功型——增强事业心
中层进取心
追求成熟型——激发进取心
基层责任心
追求成长型——提高责任心