与职业相关的关键词

关键词：感恩

我认为感恩是一种哲学，也是一种智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。

方法：

公司，公司可以举办感恩活动，使员工学会感恩，记住感恩，感谢对他有所帮助的人，公司从上到下，都可以互相感谢，增加员工与员工的有意，拉近员工与高层之间的隔阂

个人，个人学会感恩，感谢帮助你的人，你的家人、你的老师、你的同学、你的朋友、以及所有帮助过你的人

关键词：意志力

意志力可被视为一种能量，而且根据能量的大小，还可判断出一个人的意志力是薄弱的，还是强大的；是发展良好的，还是存在障碍的。这样，就没有什么不可能的。

方法:

制定一个合理的计划，包括目标和完成目标的期限。目标明确，越是明确，实现起来越是有动力，不要对自己说“我要每天跑步”，应该这样告诉自己“我要坚持每天在晚上8点中跑三千米”，这样的目标才是有说服力；完成目标的期限一定要在实施计划前设定，而且也要明确、具体，比如说“我要在三个月内做到一次跑完一万米”。具体的计划要根据自己的情况来设定，第一个月你要给自己设定一个可以承受的目标，这个目标不能设定的过高，最关键的是你要坚持下来。界上最简单的事情就是坚持，最困难的事情也是坚持。

关键词：素质

素质是人类心理活动发展的前提，离开这个物质基础谈不上心理发展。各门学科对素质的解释不同，但都有一点是共同的，即素质是以人的生理和心理实际作基础，以其自然属性为基本前提的。也就是说，个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异，因此，对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。

方法：

危害：公司素质是公司的门面，公司的素质低下，公司的效益几乎为零，一个公司需要有较高的素质，才能赢得对手的尊重

个人，个人素质对个人一生的发展有重大关系，个人素质低下，就不会有朋友，个人素质低下，会被其他人看不起，甚至会被人嘲笑，个人素质也是公司素质的重要部分

关键词：节约

世界资源的紧张，环境的恶化，将节约提到了一种新的境界——社会节约，以多数人甚至所有人的人生幸福为目标，追求社会整体效益、力避各种浪费。我国也出台了相关的法律《中华人民共和国节约能源法》，以推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展。

方法：

公司，公司可以在打印时使用正反两面打印，节约纸张，公司电器不用时关闭断电，节约用电

个人，个人可以减少自驾车出门的机会，乘坐公共交通工具，减少二氧化碳排放，保护大气，还可以节省一笔开支，减少各种油费、过路费的支出

关键词：拖延

指在开始或完成一项外显或内隐的活动时实施有目的的推迟。拖延使目标任务在最后期限内无法完成，或者目标任务在最后期限内才刚刚启动。

危害：

公司，公司对事情拖延，会减少公司的信誉，公司信誉降低，直接关系到公司的利益问题，公司要办到对事不拖延，拖延就是对客户的怠慢，也会使客户留下不好的印象

个人，个人拖延是对工作的放纵，拖延的时间越久，布置工作的上级会对你的印象大打折扣，拖延是会让公司的信誉降低，个人拖延甚至会影响到整个公司的利益

关键词：服从

个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下，被迫产生的符合他人或规范要求的行为。方法：

公司，在公司内，个人服从集体，集体服从公司，公司服从政法部门

个人，个人要服从社会，社会服从国家

关键词：称职

思想水平和工作能力都能够胜任所担任的职务。

方法：

个人，个人要在公司内要称职，上级要求做的事，一定要做好，不要一心二用，做好自己的本职工作

关键词：团队合作

1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里，关于“团队合作”的理念风靡全球。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

方法：

公司，公司内部要注重全队合作，一只筷子可以轻松折断，一把筷子可不能折断，公司一个人强，不算强，整个公司强，才会赢得更多的利益，有了更多的利益，公司才能更好的运作

关键词：细节

细小的环节或情节农村家庭生活的细节。

方法：

公司，公司有注意一些细节，公司内洗手间的卫生纸，是否够用？比如与外公司开会时，要了解对方公司来客的喜好，比如对方喜爱喝什么

个人：个人也要注意细节，比如上班时不要给自己手机充电，垃圾桶要记得随时更换，注意个人卫生

关键词：责任感

责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。

方法：

公司：公司要有责任感，不能一件事做完了，公司不承认这件事是我公司造成的，这就是缺

乏责任感，会严重损害公司名誉，公司利益

个人：个人要有责任感，对自己做的事，要对自己所做的事情负责，不能逃避责任

关键词：忠诚

指对所发誓效忠的对象（国家、人民、事业、上级）、朋友（盟友）、情人（爱人）或者亲人（亲戚）等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚可靠|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚。忠诚代表着诚信、守信和服从。

公司：公司职员要对公司绝对忠诚，不能为了个人利益出卖公司，更不能为了个人的一点微小的利益，去出卖公司研究的研究成果

个人：个人对自己，以及家人，社会，国家，做到忠诚，不能为了个人利益出卖别人

关键词：敬业

敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度。道德就是人们在不同的集体中，为了我们集体的利益而约定俗成的，应该做什么和不应该做什么的行为规范。所以，敬业就是人们在某集体的工作中，严格遵守职业道德的工作态度。

公司，公司职员要对工作敬业，爱一行做一行，不能在工作时去干其他的事，工作时就是工作，休息时就是休息，不能混为一谈

个人：个人要对自己所做的事做到，现在做什么就要做到最好，要不就不去做

关键词：价值观

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

公司：公司职员要有价值观，公司价值观要一定，不能就事论事，胡乱改变

个人：个人要有价值观，知道自己的目标，自己需要做什么