关于进一步加强和改进党支部建设的意见可编辑 新版
关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见

关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见近年来,随着我国改革开放不断深入,机关党建工作也面临着诸多新情况、新任务和新要求。
为了更好地推动机关党建工作不断深化和创新,提升党组织的战斗力和凝聚力,进一步深化党建工作在机关单位的工作系统中的主导地位,特制定本次《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》。
一、加强党组织建设1. 提升党组织的组织力(1)完善党组织的工作机制,充分发挥党支部在党员教育培训、思想政治工作、组织生活等方面的作用。
(2)确保党委和支部的正确选人用人,加强干部选拔任用工作,严格把关党组织的带头人员的政治素质和能力。
2. 加强党员队伍建设(1)注重党员的培养教育,加强学习型党组织建设。
推动党员学习强国,加强理论学习,提高党员的政治素质和业务能力。
(2)大力开展党员活动,组织定期的集体学习、座谈交流和理论研讨等,提升党员内外交往的能力。
二、优化机关党建制度1. 加强党建规划建设(1)制定机关党建长远规划,明确党组织在机关工作系统中的地位和任务,为机关党建工作提供明确的指导。
(2)完善机关党建管理体系,健全党建工作考核评价机制,加强对党组织的全面监督,确保机关党建工作的有效实施和持续推进。
2. 建立健全党内法规制度(1)加强党风廉政建设,制定党员廉政守则和党员行为准则,加强对党员的廉政教育和监督管理。
(2)建立党员权益保障制度,保障党员的权利,注重对党员的激励和关怀。
三、强化党建工作指导1. 加强对党建工作的领导(1)党组织要发挥领导核心的作用,明确党建工作的目标任务和政策措施,确保机关党建工作与机关工作相互促进。
(2)加强对党员的教育培训,引导党员宣传党的主张,树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强党建工作指导体系建设(1)建立健全机关党建工作指导体系,明确指导机关党建工作的职责和分工,及时研究解决党建工作中的各类问题。
(2)推动智慧党建工作,加强党建信息化建设,提供更加便利、高效的党建工作平台。
宝钢委[2009]48号[1]加强和改进党支部建设
![宝钢委[2009]48号[1]加强和改进党支部建设](https://img.taocdn.com/s3/m/219c7439f111f18583d05a36.png)
— 1 —宝钢委[2009]48号★关于印发《关于进一步加强和改进党支部建设的意见(试行)》的通知集团公司各子公司党委、直属党委(党支部),宝钢股份公司本部党委、各事业部党委、各子公司党委、直属党委(党总支、党支部):现将《关于进一步加强和改进党支部建设的意见(试行)》印发给你们,请各单位结合实际,认真贯彻落实。
2009年7月1日关于进一步加强和改进党支部建设的意见(试行)党支部是党的最基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
在国有企业,党支部是党组织发挥政治核心作用的基础,是党组织许多工作的具体承担者、组织者和落实者,党支部建设的状况将在很大程度上决定党组织的工作价值。
宝钢以实施新一轮发展战略(2007-2012年规划)为标志开始了第二次创业,当前面临国际金融危机的严峻挑战。
新形势、新任务要求我们工作重心下移,着力加强基层、基础工作。
进一步加强和改进党支部建设,提高工作水平,增强创造力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在基层、基础工作中的独特政治优势,是宝钢应对和战胜危机,推进二次创业,按照科学发展观的要求,实现更好更快发展的迫切需要和必然要求。
现就进一步加强和改进党支部建设提出如下意见。
一、明确党支部工作的总体要求1、党支部工作的主要依据。
《中国共产党章程》第三十一条规定了基层党组织的八项基本任务,这也就是党支部的基本任务。
中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件提出的工作—2 —要求,大量的也是党支部的任务。
中共中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》,对党支部建设提出了明确要求。
宝钢集团公司、股份公司党委(以下简称公司党委)制定的《关于完善党组织工作机制、充分发挥政治核心作用的意见》,明确了宝钢各级党组织发挥政治核心作用的基本定位、指导思想、基本思路和工作内容。
以上党内法规和文件是党支部工作的主要依据,党支部要紧密结合实际,认真贯彻落实。
对加强支部建设的具体措施和意见建议

对加强支部建设的具体措施和意见建议支部建设是党的基层组织建设的重要内容,是党的强大组织力量和先
锋战斗队的重要保障。
为了加强支部建设,提高党支部的组织力和战斗力,我认为可以采取以下具体措施和意见建议:
一、加强支部组织建设:
1.注重党支部组织的基础建设,定期召开支部全体会议、党员大会和
支部委员会等组织活动,及时传达上级党组织的政策方针,强化支部组织
的凝聚力和战斗力。
2.加强党支部组织的调查研究工作,深入了解党员的思想动态和工作
情况,做到有的放矢地开展教育培训工作,提高党支部组织的工作水平。
二、提高党员素质和思想引领:
1.加强对党员的思想教育和理论学习,定期组织党员集中学习,建立
学习档案,推动党员不断提高政治素质和思想素养。
2.组织开展党员活动,积极参与社区志愿服务、文化活动等,增强党
员的社会责任感和群众触觉。
三、建立健全支部制度:
1.完善支部工作制度,规范党支部的活动,明确职责分工,建立健全
支部工作台账,做到有序、高效地开展工作。
2.加强对党组织生活的管理和监督,健全党员考核评价制度,落实党
纪惩处机制,确保党员的党性修养和组织纪律。
四、加强党员队伍建设:
1.加强党内干部的选拔和培养,提高党员的素质和能力,遵循正确的
发展党员指导思想,注重选拔优秀的年轻党员参与党内工作。
2.积极开展入党积极分子的发现和培养工作,鼓励党员积极参与各类
党内组织活动,增强党员的凝聚力和归属感。
1.建立党群事务解决机制,及时回应党员和群众关切,解决实际问题,增强党组织的凝聚力和组织力。
关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见

关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见第一篇:关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见关于进一步加强和改进党支部建设工作的意见各总支、支部:为进一步加强和改进党支部建设工作,充分发挥党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,建立创先争优长效机制,根据淮矿发〔2012〕5号文要求,结合杨庄矿实际,制定如下意见。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的基本思路,正确履行党支部工作职能,以“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动为载体,全面加强基层党支部和党员队伍建设,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为顺利实施“十二五”规划提供坚强的政治保证和组织保证。
二、目标任务通过“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动,不断强化基础、完善机制、落实责任,着力锻炼一支好队伍,构建一种好机制,营造一个好环境,使党员队伍建设水平有新的提高,基层党支部活力有新的增强,从而进一步提升基层党建工作水平,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
力争到“十二五”末,党支部70%以上达到三星级以上标准,30%以上达到四星级以上标准,10%以上达到五星级标准。
三星以上党员达到70%,四星以上党员达到50%,五星以上党员达到30%。
三、正确履行工作职能,充分发挥党支部战斗堡垒作用1、在决策执行方面:党支部委员会必须对下列事项进行讨论并作出决定:贯彻落实上级党组织的决议、指示;党支部年度工作计划、总结,准备提交支部党员大会的工作报告,以及党内各项活动的安排;制定发展党员计划,做好发展党员和组织预备党员转正工作;本单位工会、共青团等群众组织负责人的推荐;评选推荐党内外各类先进人物,处理不合格党员。
党支部委员会必须对下列事项进行讨论,并提出意见和建议:本单位重要改革方案和重要管理规章制度的制定、修改;安全生产、经营管理等重大工作任务的分解、落实;绩效工资奖金分配方案的制定,员工薪酬调整、奖金分配,以及业绩考核与奖惩等涉及职工切身利益等重要问题,各项经费的收支管理使用情况;各项管理制度的建立、修改和废除;其他需要由党支部委员会讨论的事项。
加强党支部建设的意见建议3篇

加强党支部建设的意见建议3篇第二篇:加强党支部建设的意见建议1.意见建议:要量力而行制定工作目标。
目前业务工作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的综合能力。
整改措施:1.完善业务工作目标责任制。
年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划。
2.做好业务科室同志的思想工作。
畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成。
2.意见建议:要加强工作的计划性。
全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作。
要加强会议和活动的计划性,提早部署,预留时间筹备。
整改措施:1.聚焦重点工作推进。
根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责任到人。
分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标。
2.完善一周会议和活动安排制度。
重要会议和活动提前一周上报及部署。
3.意见建议:要加强重点工作的协调性。
重点推进的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调,落实土地指标等困难。
解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。
整改措施:1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。
对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。
充分发挥党支部结对共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息渠道,争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。
2.加强与区相关部门的沟通协调。
特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度。
对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题,与财政进行专题商讨。
4.意见建议:党委要重视干部队伍建设。
多种形式发挥干部的主动性和积极性。
进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。
关于进一步加强和改进教职工党支部建设的若干意见

附件:关于进一步加强和改进教职工党支部建设的若干意见学校党支部是党在高校最基层的党组织,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒,是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要体现,是加强党的执政能力建设、保持和巩固党的先进性的基础。
为了认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进我校教职工党支部建设,规范党支部工作,根据《中国共产党章程》和上级有关规定,结合我校实际,特提出以下若干意见。
一、指导思想加强和改进教职工党支部建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校和单位的发展目标和中心任务,优化组织设置,创新活动形式,提高党员素质和能力,创造性地研究解决高校党支部建设面临的新情况和新问题,切实增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为圆满完成学校和单位的工作任务、建设高水平研究型大学提供坚强的政治和组织保证。
二、建设目标和工作思路加强和改进教职工党支部建设,要以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,以促进单位发展作为第一要务,充分发挥党支部的保证监督职能和战斗堡垒作用;要以建设学习型党支部为载体,加强党员的理想信念教育和思想道德建设,提高党员综合素质,把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,把党支部建设成为引领单位科学发展的坚强堡垒;要以创新党支部活动形式为重点,在实施好“建功立业”活动的基础上,根据单位实际情况不断创新活动载体,丰富活动内容,强化活动效果;要进一步加强党支部书记队伍建设,提升党支部书记的能力和素质,不断加强党支部的班子建设;要以制度建设为保障,加强党支部工作制度的落实力度,用制度保证党支部的健康运转,同时加强对党支部建设工作的检查和指导力度,完善基层党委党建工作考核办法,落实党支部建设工作责任制,不断提高党支部工作水平。
对支部建设与发展的意见及建议

对支部建设与发展的意见及建议
1. 加强支部制度建设。
支部建设是党的基础工作,要建立健全支部组织架构,明确支部职责,提升支部活动开展的实效性和针对性,营造良好的党内政治生态。
2. 加强支部干部队伍建设。
支部干部是支部发展的中坚力量,要重视他们的培养和选拔工作,加强党性教育,提高他们的组织能力和实际工作水平,确保支部工作的连续性和稳定性。
3. 注重党员发展与教育培训。
党员是支部的基本单位,要重视党员的发展工作。
加强对入党积极分子的选拔和培养,引导党员积极参与党的各项活动。
同时,要开展党员教育培训,提高党员的理论水平和业务能力。
4. 增加支部活动的吸引力和凝聚力。
支部活动是党内团结和凝聚力的重要表现形式,要加强对支部活动的规划和组织,丰富活动形式,增加活动的针对性和吸引力,激发党员的积极性和创造性,促进支部内外的交流和互动。
5. 健全支部工作考核机制。
要建立完善的支部工作考核和评价机制,对支部的工作进行定期评估,及时发现问题,采取有效措施加以解决,确保支部工作的质量和效益。
总之,对支部建设与发展要持续加强,不断完善相关制度和机制,注重党内教育和培训,提升支部活动的实效性和吸引力,促进党员的参与和发展,推动党的事业取得更大的成绩。
对支部建设工作的意见和建议

对支部建设工作的意见和建议支部建设工作是组织建设的重要组成部分,关系到整个党组织的生命力和战斗力。
在当前形势下,需要进一步加强支部建设工作,不断推动党组织的发展和壮大。
在此,谨提出以下意见和建议。
一、重视支部建设工作的基础性和全局性支部建设工作是党组织建设的基础性和全局性工作,是实现党的思想路线和组织路线贯彻落实的关键环节。
要加强对支部建设工作的重视,以加强支部建设为中心,推动全局工作开展。
同时,也要充分认识到支部建设工作的长期性和艰巨性,时刻保持工作的决心和毅力,不断推进工作。
二、提高党支部发挥作用的有效性党支部作为基层组织,肩负着宣传党的政策,管理党员,组织开展活动等任务。
要提高党支部的发挥作用的有效性,首先要注重支部建设的切实性和实效性,鼓励支部创新,多元化的开展工作,才能够满足不同层次的需求。
三、加强党员队伍的建设和教育党员是党组织的核心力量,是党的宝贵资源。
要加强对党员队伍的建设和教育,推进入党积极分子的选拔和教育工作,确保党员队伍的素质和能力水平不断提高。
同时,对党员的思想和行为进行监督,重视党员纪律,做到严肃处理违纪违法行为。
四、注重组织管理党组织面对多元化的任务和需求,要注重组织管理的科学化和规范化,加强组织技术力量的培养和发展,提高组织管理的水平和效率。
同时,要注重发挥市场机制的作用,做到用人主导、用人服从,实现组织管理工作的优化和升级。
五、加强党组织的互动和沟通加强党组织之间的联系和互动,加强党的思想和组织上的交流和沟通,不断提高党组织之间的交流水平和合作意识,促进资源共享和经验互通,推动党的和谐发展。
六、切实加强联合会的建设和工作联合会是我们工作中的一个重要组成部分,要切实加强联合会的建设和工作。
要鼓励各支部、联合会紧密合作,共同推进工作,实现各项工作的最大效益。
综上所述,要加强对支部建设工作的重视,提高党支部发挥作用的有效性,加强党员队伍的建设和教育,注重组织管理的科学化和规范化,加强党组织的互动和沟通,切实加强联合会的建设和工作。
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关于进一步加强和改进党支部建设的意见为贯彻党的十七届四中全会精神,强化党支部的基础地位和作用,根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神以及湖北省委关于党的基层组织建设“五个基本”、“七个体系”的具体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,不断加强基层党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提出以下意见。
一、加强党支部基本建设,夯实党建工作基础(一)优化党支部设置1.本科学生党支部可在年级、专业和具备条件的高年级班级中设置;研究生党支部可按班级或科研团队设置,也可探索新的党支部设置模式。
研究生党员的组织关系原则上归所在学院(课部)管辖。
2.教职工党支部按系、所、室、中心等基层教学、科研、生产组织设置;离退休党支部由离退休党委按照便于党支部开展工作和活动的原则进行设置。
3.凡有3名正式党员的单位或班级应当成立党支部,不足3名正式党员的,可由工作性质相近的单位联合组建党支部。
为保证党支部生活会质量,党支部规模一般不超过20人。
4.离校达30天以上的科研团队和实习队党员,凡有3名正式党员的,应当成立临时党支部或党小组。
5.党支部委员会任期两年,届满时按规定及时进行换届。
(二)选好配强党支部书记1.按照党的民主集中制原则,把党性强、作风正、威信高,热爱党务工作、乐于奉献的正式党员选举为党支部书记。
2.鼓励党员辅导员老师兼任学生党支部书记,也可以由党性修养好、综合素质强、品学兼优的本科生或研究生正式党员担任学生党支部书记,新生党支部委员可暂由上级党组织任命。
3.鼓励教学科研骨干党员教师兼任党支部书记。
教学科研单位党支部书记一般应由具副高以上职称、在本单位工作3年以上的正式党员担任;机关各职能部门党支部书记原则上由处级干部担任。
4.各学院(课部)的(系、室、所)党支部书记应兼任三级单位行政副职,并参与本单位重要事项的讨论和决策。
学院(课部)教师党员担任党支部书记期间,享受系主任同等待遇;其他部门和单位教职工党员担任党支部书记期间,学校将为其提供必要的工作条件。
5.学校党委和党校要加强党支部书记培训指导工作,为党支部书记配备必要的学习材料。
各二级党组织也要加强党支部书记和委员培训指导工作,每年培训不少于8学时。
对新任党支部书记要及时进行培训,培训时要有记录,以便考查。
(三)落实党支部建设经费为保证党支部建设的质量和效果,增强党支部的凝聚力和影响力,学校和各二级单位要在时间、经费、场所等方面给予基本保障。
1.各学院(课部)须将扣除教职工奖福部分的可支配收入中的5%经费用于党建和精神文明建设,并按教职工党员人数每人每年100元直接拨给党支部用于党支部建设。
2.有经费提成的部门和单位,按上述标准执行。
无经费提成的部门和单位,学校将保障必要的党建工作经费。
3.应满足学生党组织活动经费需要,经费可从学工处、研究生院下拨到各学院(课部)的经费中统一预算,不足部分可由各学院(课部)党建和精神文明建设经费补充。
(四)加强党支部工作考核1.建立基层党建工作目标责任制。
学校党委和各二级党组织将党支部建设纳入年度工作计划,统筹安排。
学校将党建工作纳入二级党政领导班子年度考核内容。
2.建立党支部工作年度考核制度。
各党支部每年应有工作计划和总结。
定期向支委会或党员大会报告工作,及时向上级党组织汇报情况,自觉接受检查和监督。
校党委组织部每年对党支部建设情况进行专项考核。
3.考核等级分优秀、合格、基本合格、不合格。
对考核获得优秀的党支部进行大力宣传表彰;对基本合格的党支部要求限期整改;对不合格的党支部除通报批评外,要改选党支部书记,并要求二级党组织督促其限期整改。
二、建设学习型党组织,增强党员队伍活力按照中央关于建设学习型党组织的要求,在党支部中开展建设学习型党支部活动,丰富党支部教育活动的内容和形式,提高党支部生活质量,增强党支部的凝聚力、战斗力和吸引力,使党员和党支部更好的发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
建设学习型党组织,应当遵循“四个坚持”:坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用发展着的马克思主义指导新的实践;坚持理论联系实际的马克思主义学风,切实推动实际问题的解决;坚持领导干部作表率,调动广大党员的积极性和主动性;坚持改革创新,鼓励大胆探索。
(一)加强党员学习培训1.搞好理论武装。
组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等战略思想,学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,学习时事政治等,不断提高党员的政治理论素养。
2.开展学习党章,重温入党誓词活动。
组织党员认真学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,牢记党的宗旨,履行党员义务,行使党员权利,提高党性修养;组织党员重温入党誓词活动,增强党员意识,不断坚定党员的理想信念。
3.坚持“三会一课”制度。
定期召开支委会、党小组会和党员大会,组织党员上党课。
校党委常委每年给分管的单位(学院)上一次党课和作一次形势报告;各分党委(党总支部、直属党支部)书记、副书记每年至少给本单位党员上一次党课;同时可邀请专家、教授、学者为党员作形势报告和专题讲座。
4.进行革命历史教育。
组织党员参观革命烈士纪念馆、革命老区、革命历史展览馆、革命历史教育基地、改革开放典型地区等;组织观看革命历史教育影视片;通过教育,使党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风,始终保持共产党员的本色。
5.开展党内廉政教育。
以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位教育,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
采取多种形式,加强廉政文化建设,深入开展大学生廉洁教育和继续加强师德师风建设,弘扬校园的清风正气。
6.围绕本单位中心工作开展专业理论学习和工作研讨。
举办学术报告会、教学研讨会等,激发党员在教学科研等中心工作中发挥先锋模范作用。
(二)提高党支部组织生活质量要不断探索党支部生活的新形式、新途径,使党支部工作更加贴近师生员工的思想、学习和实际,增强党支部生活的实效性和感染力,提高党支部组织生活质量。
1.继续开展党支部建设活动立项,开展主题实践教育活动,增强党支部活动的创新性、开放性和时代感;要注意宣传典型,总结推广经验。
2.积极组织开展党支部之间的工作交流,组织校际之间、学院之间、师生之间支部党员联谊活动,相互借鉴,互相启发,共同促进,不断丰富工作内容,拓展工作思路,创新工作方式,3.紧密联系高校实际,坚持在科研创新、提高教学质量、提升管理水平和服务质量中创先争优;注重发挥教师党支部对本专业学生党支部在专业理想、专业精神和学术道德等方面的教育和引导作用;将发挥党员先锋模范作用贯穿于教书育人、管理育人、服务育人的始终。
4.利用网络开展党员学习和支部生活。
党员干部要充分利用远程网络学习资源开展学习;可建立支部工作网页,开展网上组织生活,建立在线学习交流平台。
三、完善质量监控体系,不断提高党员发展质量党员队伍建设是党支部建设的重要内容,加大在大学生、青年教师和“双高”人员中培养发展党员力度是党支部的重要任务。
按照“坚持标准,保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,建立完善发展党员质量监控体系,确保党员发展质量,保持党员队伍先进性和纯洁性。
1.审查把关制度。
对拟发展新党员的材料,各党支部书记必须全面审查把关,审查通过后签名上报。
分党委(党总支部)负责人和组织员要认真审查党支部上报材料,严格把关,签署意见。
对不符合程序、不符合条件、手续不完备者一律退回重新培养或重新整理材料。
党委组织部将对在发展党员预审中发现的不合格情况进行统计,并将这项工作纳入党支部建设的考核内容。
2.定期抽查制度。
坚持组织专兼职组织员对各学院学生党员(本科生、研究生)档案材料进行抽查。
每年抽查1至2次,每次抽查5至10份。
对抽查结果进行评比,分优秀、合格、基本合格三类。
对基本合格比例超过30%的进行批评,限期整改。
3.及时公示制度。
对拟发展对象和拟转正党员,各党支部要在一定范围内公示,公示时间不少于3天。
对公示有异议者要进行调查核实,确有问题者不得发展或按期转正。
4.责任追究制度。
严肃党的纪律,对在党员发展过程中不履行规定手续、违反工作程序、违反发展党员工作纪律、弄虚作假、欺上瞒下等现象要追究当事人的责任。
5.其他监控制度。
为保证新党员质量,各党支部根据实际情况,还可采取发展、转正党员民意测验、考核答辩、基本知识测试、述职述责、问卷调查和发展、转正党员票决制度等。
四、加强党员管理与服务,不断增强党组织凝聚力要坚持党要管党、从严治党的方针,坚决克服管理中的薄弱环节,逐步完善规章制度,不断增强党组织凝聚力。
1.严格党籍管理制度。
各二级党组织要认真落实党籍管理的有关规定,建立党员信息库,及时做好信息维护工作;建立党员党籍台账,对党籍变动情况及时登记;党员调动、毕业、离退休要及时办理党组织关系接转手续,并加强相关教育,避免“口袋党员”现象的出现,党员所在党支部书记、组织委员和本单位组织人事秘书要直接负责办理相关工作,落实责任制;对新发展党员和新进校党员要及时编入相应的党支部,并做好登记上册工作。
2.严格流动党员管理制度。
各二级党组织要认真落实学校党委关于流动党员管理的相关规定(中地大(党)组字〔2006〕13号),对长期外出(三个月以上)和出国(境)党员,所在单位党组织要安排专人与其联系(每季度至少联系一次),并建立流动党员信息登记和工作记录机制,掌握党员在外的思想动态和学习工作情况,加强教育管理。
对已经在国外定居的党员要及时办理停止党籍手续。
流动党员回校后要向党组织汇报在外学习、工作的基本情况,主动接受党组织的管理和监督。
各分党委每年都要对所辖党支部流动党员管理情况进行检查督促。
对党籍暂时保留在校的毕业生党员,分党委(党总支部)要将其编入相应的学生党支部,要求学生党支部书记和学院组织人事秘书对其进行教育管理,一旦工作或学习单位确定,要及时转走党组织关系。
3.严格党组织生活制度。
党支部坚持每月一次组织生活。
党组织生活内容主要包括传达上级文件、进行党员教育、开展批评与自我批评、评优评先、表彰先进、吸收新党员和转正预备党员、讨论对违纪党员的处理等。
党组织生活应注意丰富内容,形式多样,提高质量。
党员应按规定参加党组织生活,自觉接受党组织的教育与管理。
党组织生活应严格履行请假考勤制度,对无故不参加组织生活者要提出批评,对多次无故不参加组织生活者要加强教育,限期改正;对超过半年无故不参加组织生活、不缴纳党费、不完成组织任务的不合格党员,要按党章规定妥善处理。
组织生活会要保证全年不少于8次,并做到主题、材料、时间、地点、人员、记录“六个落实”4.落实党员党性定期分析制度。