2010年安监局分管综合科和安委办副局长述职报告

2010年安监局分管综合科和安委办副局长述职报告根据局党组分工，我分管综合科和安委办工作。

一年来，在局党组的正确领导下，在其他班子成员的大力支持下，局全体人员的关心下，认真履行职责，在抓好分管科室业务工作的同时，把党风廉政建设和学法工作贯穿各项工作的始终，坚持做到业务工作与党风廉政建设工作和学法工作同安排、同部署、同落实，全面推动了业务工作和党风廉政建设工作和学法工作的开展，取得了明显成效。

现将一年来情况报告如下：一、认真履行职责，抓好分管科室的业务工作今年是国务院确定的“继续开展安全生产年”和**市政府确定的“安全生产提升年”，我始终坚持把做好安全生产工作作为重中之重和首要职责来抓，今年以来主要做了以下几项工作：1.强化组织领导，目标责任考核体系进一步完善。

年初制定并下发《**市安全生产工作职责》、《**市安全生产工作计划》、《关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》等相关文件，进一步强化安全生产“一岗双责”、“一票否决”等制度，着力强化党政“一把手”安全生产第一责任人的职责，深化了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的责任体系。

层层落实安全生产责任， 21个镇（区、园）、49个部门主要负责人分别向市政府递交了《安全生产目标管理责任书》，各村（居）、站所、生产经营单位及下属单位也分别向各镇（区）、各部门递交《安全生产责任书》3万多份。

同时，各生产经营单位和所有下属单位与职工签订安全生产责任书近10万份，基本实现了安全生产责任落实到基层各个环节、各个岗位，横向到边、纵向到底的安全监管责任网络日趋完善，也加快了企业安全生产主体责任的落实。

2.注重事前预防，隐患排查治理工作进一步深化。

市安委会办公室研究制订了《关于进一步加强安全生产事故隐患排查治理工作的通知》（市安委发…2010‟4号）、《关于对重大事故隐患实行挂牌督改的通知》（…2010‟12号），认真部署和落实全市生产经营单位、场所及设施等领域的事故隐患排查治理工作，进一步明确了各镇（区）、市各相关部门事故隐患排查治理的目标任务和责任。

建立健全监督和激励机制，充分依靠和发动广大从业人员积极参与和举报事故隐患。

今年，共接到群众举报并核实的事故隐患35条；建立健全较大以上事故隐患公告公示、挂牌督办、整改销号等制度，今年以来，全市共排查事故隐患3910处，隐患整改3876处，整改率达99%。

对排查出的三级以上重大事故隐患， 3处由南通市政府挂牌督改、32处由市政府挂牌督改。

目前已整改通过验收销号30家，已整改结束待验收销号2家。

3.强化安全生产专项整治，安全生产管理长效机制进一步健全。

为实现重点领域、重点行业、重点部门安全生产形势的根本好转，结合我市实际，制定了《关于开展安全生产专项整治工作的通知》，深入开展道路交通、消防、危险化学品、烟花爆竹、作业场所职业卫生、船舶修造、冶金企业、水上交通、长江渔业、特种设备、建筑工程等11个方面的安全生产专项整治，落实了各项整治工作的牵头责任单位和责任部门，明确了整治任务、整治目标、整治责任、整治要求等。

同时，针对全国触目惊心的校园血案，市公安、教育、安监、交通等四个部门联合下发了关于《全市接送学生车辆交通安全专项整治工作方案》的通知，对全市中、小学和幼儿园自备、承租车辆及其驾驶人员进行拉网式排查，对接送学生的车辆，经公安部门进行安全技术检验，对驾驶人员进行资质审查，符合要求的，发放校车标和准驾证，纳入校车管理。

加强对上学、放学等重点时段和校园周边重点部位的巡逻力度, 严厉打击各类违法犯罪，同时把所有学校特别是小学、幼儿园纳入治安防范重点，消除各种安全隐患，确保了师生人身安全和社会稳定。

4.推进宣传教育培训，全民安全意识进一步增强。

以“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动为载体，组织开展送法到基层、安全知识竞赛、安全知识咨询、安全文艺汇演等群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育活动，不断拓展宣传教育面，深化宣传教育效果。

在“安全生产月”活动中，共张贴安全生产宣传标语6000多条，统一制作发放宣传横幅500多条，组织广播宣传48次，电视宣传21次，网络宣传10次，电讯宣传2万条，出动宣传车4辆。

6月18日晚在市安定广场，市安委会牵头举办了由市木偶剧团策划，熔盛重工、九鼎集团、泰慕士服装、供电公司等十几家重点企业参与的“安全发展、预防为主”专场文艺晚会。

对全市所有生产经营单位的4043名负责人、分管负责人和安全员分25个班次进行了全方位的安全生产管理知识的培训。

5.坚持突出重点，强化重要时期、重点行业领域检查整改。

一是加强夏季安全生产工作。

针对夏季和汛期安全生产事故多发频发的特点，市安委办分别下发了《关于做好汛期安全生产工作的通知》、《关于认真做好夏季和汛期安全生产工作的通知》，进一步强化对夏季安全生产工作的领导。

7月16日市政府常务会议专题听取了全市安全生产情况报告，讨论了我市夏季和汛期安全生产工作。

二是加大“春节”“两会”、“五一”及“世博”期间安全生产工作督查。

为全面落实南通市安委会《关于立即开展安全生产大检查的通知》及做好上海“世博会”期间安全生产工作的要求，研究制定了《关于切实加强上海世博会期间安全生产工作的通知》（皋安委[2010]8号）和《关于市领导率队督查迎“世博”庆“五一”安全生产工作的请示》（皋安委[2010]10号），成立了9个督查组，分别由各位市领导率队对全市安全生产重点单位进行督查。

真正把各项防范措施落到实处。

二、落实责任，强化措施，推进党风廉政建设一是开展了以讲党性修养、树良好作风、促科学发展主题教育活动。

我能严格按照市委市政府统一部署和本局的具体方案，采取切实有效措施，认真开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动，完成了各项学习任务。

以高度的政治责任感和饱满的精神状态，积极投入到学习讨论、查找问题、撰写心得体会等各项活动之中，较好的解决了工学矛盾，做到了学习、内容、时间、效果四落实，进一步增强了学习的针对性和有效性。

二是进一步开展了反腐倡廉教育活动。

今年，结合学习实践科学发展观活动，观看了《一切为了群众的利益》、《笑脸背后的罪恶》等勤政廉政正面典型专题片，组织科室人员到中国工农红十四军等红色教育基地参观学习，举办学习全国安全生产监管监察先进事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、勤政廉政的社会风尚，在思想上牢固树立了正确的权力观和行为准则。

三是在全局党员干部中树立“企业至上”的理念，寓服务于监管之中。

作为一名党员要进一步树立服务理念，增强服务企业的意识，改善服务态度，提高工作效率，并认真履行“综合、执法、监督、管理、协调、服务”职责，做到了公正、高效执法，热情服务。

不断创新服务载体，拓展服务形式，优化服务质量，急企业之所急，帮企业之所需，解企业之所难，为企业提供了良好的安全发展环境。

四是加强作风建设，做到“五个决不”活动。

：即决不让工作事项在我这里延误、决不让工作差错在我这里发生、决不让不良风气在我这里出现、决不让基层群众在我这里受到冷遇、决不让安监形象在我这里受损。

三、以身作则，遵章守纪，严格遵守领导干部廉洁自律规定作为一名党组成员我深深懂得“其身正不令而从，其身不正虽令不从”的道理，在平时我严格执行“四大纪律八项要求，廉洁从政十二条规定”，全面贯彻党的路线方针政策和决议，维护党的团结和统一，树立正确的权力观、地位观和价值观，能正确对待自身权力和地位，甘做人民公仆。

一是向局党组和全局干部职工作出了廉政承诺。

写出《廉洁自律承诺书》，向局全体人员公开承诺，做什么，不做什么，有承诺，有措施，自觉接受全体人员监督，在自律与他律的结合中进一步规范自己的行为，自觉接受监督，切实做到务实、清廉。

二是贯彻执行民主集中制，自觉规范重大事项决策行为。

今年年初按市委要求参加党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，深入查找自身存在的问题和不足，制定了整改措施，使自己在工作作风、思想作风、廉洁自律方面都有很大的提高。

对评先评优等重大事项，由业务科室按程序办理，然后向局长办公会汇报，由局长办公会议研究决定。

三是严格执行“四大纪律八项要求”，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。

无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。

在节假日期间和其他等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和其他等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

同时，严格要求自己，不存在赌博、打麻将等违法违纪行为。

一切按原则办事，无违法违纪现象。

在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着我的旗号谋取私利。

无奢侈浪费现象，做到廉洁从政。

我能按照各项规定，坚持从我做起，以身作则，严于律己，自觉接受全体人员的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

按照有关规定去认真落实。

四、认真学法，不断提高依法办事的能力一是学法懂法。

作为安全生产监管人员，不懂安全生产法律法规的人是搞不好安全执法的，必须熟练掌握《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产违法行为处罚条例》《国务院23号令》等法律法规，通过学习增长了法律知识，增强了法律意识，提高了执法水平，做到了依法行政。

二是严格执法程序。

防止越位执法和违法执法。

三是提高执法的实效性。

对那些无视国家法律，无视政府监管，无视工人生命安全的抗拒执法的不法业主要耐心说服教育，通过法律知识来加以宣传，懂得日常监管和法律规定。

回顾一年来的工作，我在业务工作和党风廉政建设和学法工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足和今后的努力方向：一是开拓创新的的意识不强，创新的能力也不够，工作上讲原则多，突破性的工作少。

二是工作的激情与勇气淡化，有时会认为自己多年了，这些年的工作成效也可以。

三是觉得自己分管的工作压力大，责任重，有时会产生畏难情绪。

今后要进一步加强学习，努力工作，为我局尽心尽力，多作贡献。