20家软件工程师薪酬最高的公司
高薪公司排行 谷歌薪酬和福利待遇美国最好.doc
高薪公司排行谷歌薪酬和福利待遇美国最好美国雇主评价网站Glassdoor评出了xx年度薪酬和福利待遇最好的25家美国公司，谷歌排名首位。
Glassdoor指出，谷歌的高薪水、通勤，以及由顶级厨师长烹调食物等让员工感到十分满意。
该结果源自Glassdoor对数十万员工的调查。
谷歌一位高级软件工程师对Glassdoor表示：“公司对我们的照顾无微不至，福利待遇相当高。
去年，我们团队去了太浩湖(Tahoe)、拉斯维加斯和夏威夷。
公司为员工所创造的环境让我们恋恋不舍。
”谷歌员工的薪水究竟有多高呢?Glassdoor调查结果显示，谷歌软件工程师的平均根本年薪为12.8万美元。
相比之下，苹果公司该职位的平均根本年薪为13.2万美元，为12万美元，微软为11.1万美元，而亚马逊10.5万美元。
不出意料，科技公司在该排行榜中表现抢眼，占据了12席。
除了谷歌，排名第三，Adobe第四，Intuit第六，Salesforce第九，微软第十八，eBay第二十五。
谷歌以热爱工程师知名，所以，谷歌公司内部待遇最好的自然是软件工程师。
但谷歌也是有其他职位和工作的，根据Glassdoor的薪水数据，谷歌很多其他职位员工的待遇比起软件工程师毫不逊色——其中有一些还挺让人吃惊的。
1. 高级软件工程师年薪：139084美元(约合人民币88万元)软件工程师是谷歌收入最高的一群人，毕竟谷歌大多数钱都是靠最好的软件工程师赚来的。
一般来说，谷歌的正式工程师，比刚参加公司作为实习工程师待遇高一倍。
2. 研究科学家年薪: 121547美元(约合人民币77万元)谷歌的研发部门里有一些研究科学家。
谷歌有一些边缘产品，比方无人驾驶汽车，需要研究科学家。
当然，谷歌的其他产品和效劳比方数据工程，也需要科学家的参与。
3. 产品经理年薪: 119495美元(约合人民币75.7万元)产品经理是连接谷歌所有工程的关键局部。
他们要与销售人员、软件工程师、市场营销经理等各部门人员沟通交流以保证工程按方案进行。
112家IT互联网公司薪水一览表
又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节，如何客观的和用人单位要薪水呢？转来这篇文章，或许可以给你做个参考。
（注：数据为2014 年的薪资待遇，在2015 年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下，可以做个参考。
部分公司目前已赞同社招和校招，比如百度。
）作者是西电通院2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013 届校招的数据，少数几个是2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12 ，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d）,那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200 的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，华为的工资比中兴高了1000 都不止！华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350 一个月，和。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国各公司，另外有30w 无息借款，一年买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w; 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交东南武大华科西交）:15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
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2021年九大寡头职级薪资一览表
2021年九大寡头职级薪资一览表以华为、阿里、字节跳动为代表的互联网大厂，对于企业和HR来说，一直是行业的标杆。
从中小微企业到大型企业，大家都希望能找到可以参考和学习的地方。
今天帮大家整理了阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米，9家互联网大厂的薪资、职级、考核、晋升的薪资职级体系。
01阿里巴巴1、全球总人数截至2020年12月31日,阿里巴巴集团员工总数为252,084人2、岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。
一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。
P10 就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。
3、岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
据说目前P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概是70-100w。
说到股票，就要普及一下常识了：股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难，更不要提高额税收了。
首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，不能马上卖。
好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税！更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金！所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险不容小觑。
谷歌内部薪酬如何
谷歌内部薪酬如何谷歌工程师的待遇绝对够好，因此当其软件工程师成为谷歌薪酬最高的人时不要感到惊讶。
但谷歌其他部门，也有薪资超人想象的岗位。
专门收集工作岗位与年薪信息的网站Glassdoor日前公布了谷歌薪酬最高的岗位列表：资深软件工程师年薪：152985美元评注：软件工程师依然是谷歌薪资最高的一类人。
谷歌最好的软件工程师同时也是该公司收入最高的人，他们的收入几乎是刚加入公司的实习生的2倍。
研究科学家年薪：135785美元评注：谷歌在各个研究部门聘请了大量科学家，谷歌也有众多先进项目，比如无人驾驶汽车等，都需要科学家支持。
该公司还聘请科学家开发其他产品，包括数据工程等。
研究工程师年薪：140039美元评注：谷歌雇佣许多研究工程师，以满足该公司硬件方面的需求。
产品经理年薪：138951美元评注：产品经理是谷歌每个项目的重要连接点。
他们需要与销售团队、软件工程师、营销经理互动，功过范畴几乎涉及其所在项目的方方面面。
谷歌许多最好的产品都因为没有好的产品经理而无法大放异彩。
软件研究工程师年薪：126916美元评注：谷歌聘请许多工程师研究新的项目，并将他们转换成一流的谷歌产品，这从谷歌眼镜就能窥见一斑。
维护网站可靠性工程师年薪：124194美元评注：哪怕你的网站只掉线几秒钟，给你造成的损失都可能高达数万美元。
如果不是能够保证平稳运行，谷歌也无法赚大钱。
销售工程师年薪：119603美元评注：销售工程师可以帮助谷歌客户解决关键技术问题，无论这些客户选择什么样的谷歌产品。
对于那些使用谷歌Gmail应用的公司来说，这一点儿尤其重要。
软件工程师年薪：118994美元评注：软件工程师被视为谷歌的面包和奶油，他们需要确保谷歌一切进展顺利，掌握着谷歌所有产品的代码，比如谷歌搜索和Android等。
产品营销经理年薪：118217美元评注：产品营销经理决定客户需要什么，以及将公司产品推销出去。
此外，这些人还担负着研究重任，比如研究组成谷歌本质的关键组成部分。
IT行业的薪酬和晋升路线
IT行业的薪酬和晋升路线IT行业是近年来最为热门的行业之一，其对社会和经济的贡献越来越大。
同时，IT行业的薪酬待遇和晋升路线也备受关注。
那么，接下来就让我们来了解一下IT行业的薪酬和晋升路线。
一、薪酬待遇1.薪酬水平IT行业的薪酬水平一直以来都是人们关注的焦点。
统计数据显示，IT行业的薪酬水平是较高的，例如网络工程师的月薪在9000元以上，高级软件工程师的月薪在15000元以上，而IT行业的高端人才，其薪酬水平更是高得惊人。
2.薪酬构成IT行业的薪酬构成通常包括基本工资、绩效奖金、职业津贴、补贴等方面。
其中，绩效奖金是IT企业对员工最为关注的一项福利。
合理的绩效奖金不仅是对员工工作的肯定，而且有助于激发员工的工作积极性，提高工作效能。
二、晋升路线1.晋升途径IT行业的晋升途径主要包括三个方面：职位晋升，技术晋升和管理晋升。
职位晋升是按照行业传统进行的一种晋升方式，例如从程序员晋升为高级程序员或项目经理；技术晋升是从技术角度进行的晋升，例如从工程师晋升为系统架构师或技术总监；管理晋升是从管理职位进行的一种晋升方式，例如从部门经理晋升为高级经理或总经理。
2.晋升因素IT行业的晋升因素主要包括技术能力、综合素质和工作经验。
技术能力是IT行业最为重要的晋升因素，公司通常会更加看重员工的技术水平，例如掌握多项技能、有核心研发经验的员工往往能够获得更高的晋升机会。
同时，良好的综合素质也是IT行业晋升的重要因素之一，公司也会更加看重员工的沟通协调和团队合作能力。
三、总结综合来看，IT行业的薪酬和晋升路线相对于其他行业较为优越，但要实现优渥的薪酬和晋升，除了具备必要的技能和能力之外，还需要有足够的毅力，全心全意地投入工作，不断提升自己，才能获得更高的薪酬和晋升。
软件工程师年薪多少
软件工程师年薪多少在当今信息技术不断发展和蓬勃的互联网行业中，软件工程师的需求量不断增长。
随着技术的不断进步和应用范围的扩大，软件工程师在市场中越来越重要。
然而，很多人对软件工程师的年薪有着很高的期望，不过，软件工程师年薪到底是多少呢？这个问题并不容易回答，因为软件工程师的薪资会受多种因素的影响。
首先，软件工程师的年薪会受到所在城市的地理位置的影响。
一般来说，一线城市的软件工程师薪资普遍较高，因为这些城市的互联网行业相对发达且需求量大。
例如，北京、上海和深圳等大城市的软件工程师年薪一般较高，可以达到甚至超过年薪20万元人民币。
而相对来说，二线城市以及更小规模的城市的软件工程师年薪会稍低一些。
其次，软件工程师的年薪也会受到工作经验的影响。
通常，刚入行的软件工程师可能会拿到较低的起薪。
随着工作经验的积累，软件工程师的技术和能力也会不断提高，这会直接影响到薪资水平。
一般来说，软件工程师在行业有一到三年的工作经验后，年薪会有显著提升。
然而，随着工作经验的增加，年薪的增长速度会逐渐趋缓。
此外，软件工程师的专业技能也是影响年薪的重要因素。
随着技术的发展，各种新的编程语言、框架和技术工具不断涌现，掌握这些新技术对提升软件工程师的市场价值至关重要。
拥有独特的专业技能和优秀的综合能力的软件工程师，通常能够获得更高的年薪。
例如，对于掌握了人工智能、大数据、区块链等热门技术的软件工程师，年薪相对会较高。
此外，公司规模和行业领域也是影响软件工程师年薪的因素之一。
一般来说，大型互联网公司或知名科技公司往往愿意为优秀的软件工程师提供更高的薪资和福利。
这些公司提供的年薪通常会比中小型企业要高。
同时，软件工程师所在的行业也会对年薪产生影响，例如，金融科技领域相对会给软件工程师提供更高的薪资待遇。
最后，软件工程师本人的教育背景和学历水平也会对年薪产生影响。
虽然软件工程师这个行业相对来说对学历要求不是特别高，但是优秀的学历背景仍然能够为软件工程师带来好处。
软件工程师待遇最高的10家公司
软件工程师待遇最高的10家公司根据最新的新闻消息获知，科技公司对员工出手阔绰早已不是秘密，而由于出色工程师严重缺乏，这些公司更是大下血本，挽留这些难得的天才。
Glassdoor网站，出了全球软件工程师薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是苹果、谷歌(微博)甚至也不是。
- 优势：“这里集聚了各方天才，在竞争剧烈的市场中，很有可能会有所作为。
”- 劣势：“管理过程中中，官僚、等级清楚。
”- 优势：“这是一家有着伟大历史的伟大公司，来到谷歌你仍然能够作出奉献，带来影响。
这里，有着非常出色的公司文化。
”- 劣势：“我一直深爱着谷歌，觉得我们创造的，能够帮助整个行业和社会，而且没有负面影响。
不过，最近我却开始疑心，甚至对现有的领导队伍失去了信心。
现在，公司做的事情更多的是自顶向下，而非自底向上。
”- 优势：“良好的待遇，聪明的同事(由于IPO前夕，吸引了大量天才)，有很多有趣的工作。
”- 劣势：“对于公司的规模来说，工程经理、高级管理人员、副总裁的数量实在是太多了，而前进步伐也有些停滞。
”- 优势：“这里会聚了旧金山湾地区最聪明的人，公司开展很快。
”- 劣势：“有些时候，公司的开展有些太快了。
食堂的食物可以做得更好，不过小厨房的点心、零食还是不错的。
”(5)软件工程师年平均根底工资：118192美元苹果软件工程师：- 优势：“工作并不紧张，待遇也很优厚，更酷的是，当你和别人介绍自己的公司时，总会引来一阵羡慕。
”- 劣势：“在苹果工作没有什么缺点，这是一个非常好的公司。
”- 优势：“1.优秀的工程文化。
2.每天的工作都充满挑战和乐趣，有时机接触到很多新技术，有时你甚至都不知道它们的名字，你总是能够学到更多的东西。
3. LinkedIn有着很好的商业模型。
4.无论是哪些专业的(工程、销售、商务、分析)，都能在这里找到有趣的工作。
”- 劣势：“没有早餐、晚餐，只有午餐。
”- 优势：“在多个领域工作，能够激发你的潜力。
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20家软件工程师薪酬最高的公司科技公司一直以优待员工而著称，尤其是工程师。
工程人才稀少，因此企业愿意向他们支付高额薪水。
下面就是首都人才网总结的20家软件工程师薪酬最高的公司
20. 英特尔软件工程师年均基本薪资为9.8804万美元
英特尔的一名在职软件工程师表示：
优点：“你不需要日以继夜地工作，能够过上轻松安宁的生活。
津贴也很多。
每次在电视上看到英特尔的广告，都会觉得自豪。
”
缺点：“薪水略低于市场平均水平，公司内竞争非常激烈，很难获得晋升机会。
公司相当庞大，很难将自己的想法传达出去，也难以独立工作。
有些人将它称之为行动缓慢的大笨象。
”
19. 雅虎软件工程师年均基本薪资为10.0998万美元
雅虎的一名在职软件工程师表示：
优点：“雅虎的文化是值得很多其它公司学习的地方。
”
缺点：“没想到。
”
18. 思科软件工程师年均基本薪资为10.1991万美元
思科的一名在职软件工程师表示：
优点：“你会看到一些杰出的人，有时有机会参与个别很酷的项目。
在工作生活平衡方面，灵活度很高。
”
缺点：“公司里有很多大话，需要耗费大量的时间完成工作。
有些部门官僚主义严重，会打压员工的积极性。
”
17. Intuit软件工程师年均基本薪资为10.2209万美元
Intuit的一名在职软件工程师表示：
优点：“福利、产品和技术都不错。
”
缺点：“个人发展机会太少。
”
16. 亚马逊软件工程师年均基本薪资为10.2831万美元
亚马逊的一名在职软件工程师表示：
优点：“福利不俗，薪水高，工作环境宜人，有不少学习机会。
高管们相当友好，会给员工提供支持与帮助。
公司地点(西雅图)、工作体验和园区都很棒。
”
缺点：“就是工作日程有点紧张。
”
15. 微软软件工程师年均基本薪资为10.3563万美元
微软的一名在职软件工程师表示：
优点：“成为微软的一员整体上还不错。
薪水待遇、奖金、股票期权各方面都挺好。
”
缺点：“对员工责任期望较高。
最近公司取消全额医疗福利，这使得所有员工的薪水可能要被扣除相当一部分。
401K匹配率只有50%，而大多数大企业都是100%。
工作生活间的平衡总是很难维持。
”
14. 英伟达软件工程师年均基本薪资为10.4717万美元
英伟达的一名在职软件工程师表示：
优点：“管理层有能力为员工的工作创造兴奋点，级别较低的管理层政治斗争不多。
”
缺点：“工作日程过紧诱发公司政治问题。
生活与工作平衡难以实现，员工福利差。
”
13. 甲骨文软件工程师年均基本薪资为10.566万美元
甲骨文的一名在职软件工程师表示：
优点：“如果你身处较好的项目，那会是很不错的学习经历。
员工福利优厚。
”
缺点：“全世界最好的供职公司，没有不足。
”
12. VMware软件工程师年均基本薪资为10.6568万美元
VMware的一名在职软件工程师表示：
优点：“园区漂亮，公司行动迅速，职员十分投入。
”
缺点：“也有一些公司政治争斗，当前缺乏发展方向。
”
11. PayPal软件工程师年均基本薪资为10.692万美元
PayPal的一名在职软件工程师表示：
优点：“工作环境灵活，重视创新，开发相当快速，专注于移动业务。
”
缺点：“旧产品会给新产品的开发造成困难，产品需要进行整合。
”
10. Zynga软件工程师年均基本薪资为10.7242万美元
Zynga的一名在职软件工程师表示：
优点：“薪水具有竞争力，公司位于旧金山，地理位置优越，津贴不错。
如果加入了合适的团队，那你就有良好的发展机遇。
”
缺点：“人力资源政策强硬，个别团队工作条件不佳，对员工缺乏关怀。
”
9. 彭博通讯社软件工程师年均基本薪资为10.843万美元
彭博通讯社的一名在职软件工程师表示：
优点：“薪资、福利、办公楼等方面都很好，员工还有机会获得产品所有权，有些团队会让工作变得很有趣。
同事都挺优秀，有很多与聪明的人共事的机会。
”
缺点：“技术落后，压力会很大，学习曲线陡峭。
”
8. eBay软件工程师年均基本薪资为10.8461万美元
eBay的一名在职软件工程师表示：
优点：“工作环境良好，发展空间不俗，同事友好且乐于帮助。
工作期间我能够学习到很多新东西，获得出色的学习体验。
”
缺点：“除了食堂以外，没有什么不好的地方。
我都是自带食物上班。
”
7. 博科通讯软件工程师年均基本薪资为11.1858万美元
博科通讯的一名在职软件工程师表示：
优点：“项目开发非常活跃，在多个领域都具有潜力。
表现突出的职员能够获得奖励。
整体来说，工作环境挺不错。
”
缺点：“公司需要精简开发环境，方便员工工作。
人人都想成为经理，但并不是所有人都具备成为出色经理所需的技能。
”
6. LinkedIn软件工程师年均基本薪资为11.6375万美元
LinkedIn的一名在职软件工程师表示：
优点：“1)工程文化优越;2)日常工作富有挑战性，充满乐趣，会接触到很多新技术，个别你甚至都不知道它们的名称;3)LinkedIn拥有出色的商业模式;4)职员都能够发挥所长，不管是工程、销售、业务还是分析才能。
”
缺点：“没有免费早餐和晚餐，只有免费午餐。
”
5. 苹果软件工程师年均基本薪资为11.8192万美元
苹果的一名在职软件工程师表示：
优点：“压力低，有独立办公空间，薪酬不俗。
每次说出自己供职的公司，别人都会‘哇’惊叹一声。
”
缺点：“在苹果工作很不错，没有什么不好的地方。
”
4. Facebook软件工程师年均基本薪资为11.8857万美元
Facebook的一名在职软件工程师表示：
优点：“很高兴能在旧金山湾区与最聪明的人共事。
公司行动总是非常快速。
”
缺点：“有时候公司行动过于迅速，餐厅的食物有待改善，不过零食倒很好吃。
”
3. Twitter软件工程师年均基本薪资为12.0768万美元
Twitter的一名在职软件工程师表示：
优点：“津贴很不错，有很多非常聪明的人才(尚未IPO的Twitter吸引了很多超级聪明的人)，很多工作十分有趣。
”
缺点：“对于像Twitter这种规模的公司来说，‘工程经理’、高级经理、主管和副总裁过多了。
公司行动也较为缓慢。
”
2. 谷歌软件工程师年均基本薪资为12.452万美元
谷歌的一名在职软件工程师表示：
优点：“谷歌是家卓越的公司，拥有光辉历史，也会让你作出或颇具影响力的贡献。
工
作文化很棒。
”
缺点：“以前我很喜欢这家公司，认为我们为推动行业和社会进步作出了巨大贡献，认为我们没有带来危害。
可惜我已经不再相信这个了，最近我对现在的领导团队的信任度大大下降了。
公司近期更多的是自上而下的管理，而非以往的那种自下而上的管理。
”
1. 瞻博网络(Juniper Networks)软件工程师年均基本薪资为1
2.8378万美元
瞻博网络的一名在职软件工程师表示：
优点：“公司有出色的人才，很有希望在竞争激烈的市场中脱颖而出。
”
缺点：“管理层过于官僚主义。
”
美国科技博客Business Insider近日根据求职社区Glassdoor提供的数据，评选出全球为驻美国软件工程师提供最高薪水的25家公司。
让人意外的是，排在榜首的并不是苹果、谷歌、Facebook等巨头。