特种设备安全教育培训管理制度范本
特种设备安全教育培训制度(20篇范文)
特种设备安全教育培训制度（20篇范文）【第1篇】特种设备安全教育培训制度为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。
1.特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2.安全生产责任人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入年度培训计划。
安全质量管理部负责特种设备操作人员的培训工作;3.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
4.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
5.有下列情况之一的必须再次参加安全培训:1)新设备投产前,由主管该项目的工程技术人员、安全质量管理部和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2)对违章违规的员工,由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程,经考核合格后,方能重新回岗工作。
3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上,必须由使用部门重新对其进行安全操作教育。
6.培训工作要做到有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
7.特种设备安全操作教育档案,由安全管理部负责保存。
每年由安全质量管理部对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
8.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员,按《安全生产考核标准》予以处理。
【第2篇】建筑二公司特种设备管理制度建筑分公司特种设备管理制度1、特种设备包括:起重设备、厂内机动车等。
2、新购特种设备使用前必须经相关部门检验合格并取得合格证后,才能投入使用。
3、特种设备使用前必须制定完善的安全管理制度和操作规程。
特种设备操作人员必须持证上岗,并严格按操作规程操作。
4、加强对特种设备的维护保养,各种安全附件必须齐全完好,发现问题要及时维修或更换,要严格按操作规程操作,防止因违章操作不当发生事故。
特种设备作业人员培训教育制度模版(三篇)
特种设备作业人员培训教育制度模版1.培训目的及范围1.1 目的本培训教育制度的目的是为了提高特种设备作业人员的安全意识和操作水平，确保特种设备的安全运行。
1.2 范围本培训教育制度适用于所有特种设备作业人员，包括但不限于起重机械、压力容器、锅炉等特种设备作业人员。
2.培训内容2.1 安全知识2.1.1 特种设备的基本知识和概念2.1.2 特种设备的安全法律法规和标准2.1.3 特种设备的安全操作规程和操作流程2.1.4 特种设备的事故案例和警示教育2.1.5 特种设备的维护和保养知识2.2 操作技能2.2.1 特种设备的操作方法和技巧2.2.2 特种设备的检查和维修方法2.2.3 特种设备的紧急处理措施和逃生自救方法2.2.4 特种设备的相关工具和设备的使用方法2.3 安全意识培养2.3.1 安全生产的重要性和意义2.3.2 特种设备操作的隐患和风险2.3.3 安全事故的成因和防范措施2.3.4 安全问题的识别和解决能力培养3.培训计划3.1 培训时间根据特种设备作业人员的工作时间和情况，合理安排培训时间，确保培训的效果和质量。
3.2 培训内容和流程根据培训内容的重要性和实际需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训形式、教学方法、讲师安排等。
3.3 培训评估对培训过程进行评估，包括培训效果、培训满意度等方面的评估，及时调整和改进培训计划。
4.培训资源4.1 培训场地根据培训的需求，选择合适的培训场地，确保培训环境的舒适和安全。
4.2 培训设备提供培训所需的特种设备和相关工具，确保培训的实效和真实性。
4.3 培训讲师选择具有丰富经验和专业知识的讲师，保证培训的教育质量。
5.考核评估5.1 培训考核对特种设备作业人员进行培训后的考核，包括理论考试和实际操作考核，确保培训的达标和质量。
5.2 培训评估对特种设备作业人员的培训效果进行评估，包括知识掌握程度、操作技能提升、安全意识培养等方面的评估。
6.培训记录和证书6.1 培训记录对特种设备作业人员的培训情况进行记录，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。
特种设备作业人员安全教育和培训制度范文(3篇)
特种设备作业人员安全教育和培训制度范文1、特种设备安全思想教育。
主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。
2、特种设备安全使用技术知识教育：①一般安全生产、使用技术知识培训教育。
这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。
包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。
③特种设备安全使用技能培训教育。
包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
3.事故案例教育。
通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。
特种设备作业人员安全教育和培训制度范文（2）一、背景介绍为了加强特种设备作业人员的安全意识，提高他们的安全操作能力和应急处理能力，保障特种设备的安全运行，特制定本教育和培训制度。
二、教育和培训目的1. 提高特种设备作业人员的安全意识和责任感，确保他们熟悉相关安全规范和操作流程；2. 培养特种设备作业人员有效应对紧急情况和事故的能力，减少事故发生的可能性；3. 增强特种设备作业人员的安全技能，保障特种设备作业的安全稳定。
2024年特种设备培训教育制度范文（三篇）
2024年特种设备培训教育制度范文一.为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。
二.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
三.公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。
特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。
四.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
五.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
六.特种设备安全教育的主要内容：1.特种设备法律、法规、规章、方针和政策。
2.特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
3.特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
4.安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
5.事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
七.特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。
八.新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
九.培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
十.特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。
每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
十一.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司制度予以处理。
审核:批准:____/9/232024年特种设备培训教育制度范文（二）____年特种设备培训教育制度引言：特种设备是指由特定性能、特殊结构、特殊用途的设备，如压力容器、锅炉、起重机械等。
特种设备作业人员安全教育培训制度(20篇范文)
特种设备作业人员安全教育培训制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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特种设备作业人员培训教育制度范文(三篇)
特种设备作业人员培训教育制度范文第一章总则第一条为规范特种设备作业人员培训教育工作，提高特种设备作业人员的技术素质和安全意识，保障特种设备的安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有特种设备作业人员的培训教育工作。
第三条特种设备作业人员是指取得特种设备操作证书并且从事相关设备作业工作的职工。
第四条特种设备作业培训教育工作应该符合国家相关法律法规和标准的要求。
第五条工会、宣传部门、安全生产监管部门等有关部门和单位应当积极参与特种设备作业人员培训教育工作。
第六条本制度的具体实施职责分工如下：1. 公司安全生产部门负责制定特种设备作业人员培训教育计划，并组织实施；2. 专业教师负责进行特种设备作业人员的培训教育；3. 相关部门和单位负责提供特种设备作业教材和技术资料；4. 参与特种设备作业人员培训教育工作的单位和部门应配合完成各自的工作任务。
第二章培训教育工作的内容和方式第七条特种设备作业人员培训教育工作的内容应包括以下几个方面：1. 特种设备的基本知识和工作原理、操作规程；2. 特种设备的安全操作技能和事故应急处理方法；3. 特种设备作业的安全生产法律法规和标准规范；4. 特种设备的维修和保养知识；5. 特种设备作业工作中的责任和职责。
第八条特种设备作业人员培训教育可以采用以下几种方式进行：1. 理论教育：通过课堂教学的方式，讲授特种设备的基本知识和操作规程；2. 实际操作：通过现场操作演示和实践练习，提高特种设备作业人员的技能；3. 安全知识培训：通过带班指导员或者专门的安全知识讲座，加强特种设备作业人员的安全意识。
4. 电子学习平台：利用网络课程、在线学习平台等方式进行培训教育。
第三章培训教育工作的计划和实施第九条安全生产部门应根据特种设备作业人员的实际情况和工作需求，制定年度的培训教育计划。
计划应包括培训时间、培训内容、培训方式等具体内容。
第十条特种设备作业教材和技术资料应当通过安全生产部门向特种设备作业人员提供，以便他们参加培训教育工作。
特种设备作业人员安全教育和培训制度模版（三篇）
特种设备作业人员安全教育和培训制度模版第一章总则第一条为了加强对特种设备作业人员的安全教育和培训，提高其安全作业意识和技能，减少和防止特种设备事故的发生，保障特种设备作业人员的生命安全和财产安全，根据《特种设备安全法》的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位特种设备作业人员的安全教育和培训工作。
第三条特种设备作业人员指依法取得相应特种设备操作证件的人员。
第四条安全教育和培训是特种设备作业人员职业素养提高和安全意识增强的重要方式。
第五条安全教育和培训的内容、方式、周期和标准应符合相关法律法规和标准的要求。
第二章人员管理第六条本单位应按照国家相关法律法规的要求，配备经过特种设备培训和考核合格的特种设备作业人员。
第七条配备的特种设备作业人员必须具备健康的身体状况和良好的道德品质。
第八条配备的特种设备作业人员必须参加相应的特种设备操作证件的培训和考核，并获得合格的证书。
第三章安全教育第九条本单位应定期组织特种设备作业人员进行安全教育，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
第十条安全教育应采用形式多样的方式，如集中培训、线上教育、现场演示等，保证特种设备作业人员能够全面理解和掌握相关知识。
第十一条安全教育应结合实际情况，突出实际操作中容易出现的问题、事故原因和应对措施等内容。
第十二条配备的特种设备作业人员应参加每年一次的安全教育培训，并按时进行更新或复习。
第四章安全培训第十三条本单位应定期组织特种设备作业人员进行安全培训，包括技能培训、应急处置培训等内容。
第十四条技能培训主要包括特种设备的操作技能、维护保养技能、故障排除等内容。
第十五条应急处置培训主要包括事故应急处理、紧急情况下的自救互救等内容。
第十六条安全培训应采用实操教学为主，结合现场演练，确保特种设备作业人员能够熟练掌握各项操作技能和应急处置能力。
第十七条配备的特种设备作业人员应参加每年两次的安全培训，并评估其培训效果。
第五章证件管理第十八条配备的特种设备作业人员应按照法律法规的要求，持有有效的特种设备操作证件。
特种设备培训教育制度范文(3篇)
特种设备培训教育制度范文一、培训目的和任务1. 培养特种设备操作人员的专业技能，提高其作业水平和安全意识；2. 加强特种设备的安全管理，减少事故的发生；3. 提高特种设备的使用效率和维护保养水平；4. 保障特种设备的正常运行，减少设备维修和更换频率。
二、培训对象和范围本制度适用于所有特种设备操作人员，包括但不限于起重机械、锅炉、压力容器、电梯等各类特种设备的操作人员。
三、培训内容和方式1. 理论知识培训：a) 特种设备的基本原理和操作规程；b) 特种设备的安全操作技巧和注意事项；c) 特种设备的维护保养方法和周期；d) 特种设备事故案例分析和应急处置措施等。
2. 实际操作培训：a) 操作人员需参与特种设备的实际操作练习；b) 制定实际操作训练计划，确保培训的全面性和深入性；c) 建立操作人员培训档案，记录培训过程和成果。
四、培训评估和考核1. 培训期满后，进行理论和实际考核；2. 理论考核以闭卷方式进行，通过总分率达到80%以上；3. 实际考核以操作过程和操作效果为主，通过率达到80%以上；4. 如有考核未通过的，需进行补考，并在规定时间内通过。
五、培训证书和维护1. 培训合格者颁发特种设备操作人员证书；2. 持证人员需定期参加特种设备操作人员的再培训；3. 持证人员需建立个人技能档案，记录培训情况和操作经验。
六、培训计划和实施1. 按照需求和人员数量，制定年度特种设备培训计划；2. 由专业培训机构或内部培训师负责培训实施；3. 培训期间需定期组织学习总结和交流会议，提升培训效果。
七、培训管理和监督1. 培训机构需具备相关资质和人员；2. 培训机构需遵守相关法规和政策；3. 培训活动需按照程序和标准进行，确保培训质量；4. 培训成果需及时反馈和总结，不断改进培训内容和方式。
八、制度宣传和培训意识1. 制度的宣传和培训意识的培养是制度实施成功的重要保障；2. 制定制度宣传计划，通过多种渠道宣传制度内容和重要性；3. 组织开展制度培训班，提高员工对制度的理解和遵守。
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内部管理制度系列
特种设备安全教育培训制
度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-11334特种设备安全教育培训制度
Special equipment safety education and training system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。
1.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设
备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
2.安全生产责任人对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负
责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。
安全质量管理部负责特种设备操作人员的培训工作;
3.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。
4.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。
5.有下列情况之一的必须再次参加安全培训:
1)新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、安全质量管理部和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
2)对违章违规的员工，由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育。
6.培训工作要做到有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。
7.特种设备安全操作教育档案，由安全管理部负责保存。
每年由安全质量管理部对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
8.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按《安全生产考核标准》予以处理。
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