长兴县拟提拔任用县管领导干部任前公示通告
相涛
男
1984.01
2009.08
2012.09
硕士研究生
经济运行科（产业发展协调科）科长
经济运行科（产业发展协调科）科长
徐寅键
男
1987.05
2010.07
2013.12
大学经济学学士
经济运行科（产业发展协调科）副科长
经济运行科（产业发展协调科）副科长
王俊
男
1981.12
行业管理科科长
长兴县散装水泥办公室主任
管卫星
男
1963.04
1984.08
1989.03
大专
长兴县墙体材料改革领导小组办公室副主任
长兴县墙体材料改革领导小组办公室主任
沈俊峰
男
1981.09
2003.06
—
大学
产业投资科(行政许可科)副科长
产业投资科(行政许可科)科长
吴毅
男
1963.09
1981.12
1987.12
大学
产业投资科(行政许可科)副科长
产业投资科(行政许可科)副科长
庞秋静
女
1982.09
2006.07
2005.10
大学工学士
产业投资科(行政许可科)副科长
中层干部拟任人选名单
姓名
性别
出生
年月
参加工作
时间
入党
时间
学历
学位
现任职务
拟任职务
许俊官
男
1964.10
1987.01
1988.04
大学
办公室主任
办公室主任
孙明燕
女
1985.03
2004.08
2012.01
大学
—
办公室副主任
徐星萍
女
1976.10
2000.09
2000.06
大学理学士
组宣人事科科长
组宣人事科科长
2008.05
2007.12
硕士研究生
能源与资源综合利用科科长
能源与资源综合利用科科长兼长兴县能源监察大队大队长
窦超
男
1988.10
2011.10
—
大专
能源与资源综合利用科副科长
能源与资源综合利用科副科长兼长兴县能源监察大队副大队长
邵伟慧
男
1970.02
1991.10
1999.11
大专
中小企业发展服务科（信息化推进与管理科）科长
2007.06
大学法学学士
散装办副主任、墙办副主任
行业管理科科长
白杨
男
1986.07
2008.07
2008.01
硕士研究生
—
行业管理科副科长
林丽春
男
1985.07
2008.07
2004.06
大学经济学学士
行业管理科副科长
长兴县工业企业行业管理办公室主任
周丰玉
女
1983.11
2006.07
—
硕士研究生
信息化推进与管理科科长
金泽璐
女
1989ห้องสมุดไป่ตู้06
2012.07
—
大学工学士
—
信息化推进与管理科副科长
张静波
女
1981.12
2007.07
—
硕士研究生
中小企业发展服务科副科长
中小企业发展服务科科长
臧一凡
男
1987.12
2011.09
2006.07
大学工学士
—
中小企业发展服务科副科长
徐剑飞
男
1983.04
2007.11
浙江省委发布任前公示通告 拟提拔任用18位省管干部
浙江省委发布任前公示通告拟提拔任用18位省管干部/31716.html 2010-12-28 19:38:00 点击：1424我要评论(1)错误提交省委组织部发布拟提拔任用省管领导干部任前公示通告。
公示时间：12月22日起到12月28日止。
举报电话：0571-12380，举报网站：。
曲华，现任浙江省人力资源和社会保障厅副巡视员，拟任浙江省海洋与渔业局党组成员、中共浙江省纪律检查委员会派驻浙江省海洋与渔业局纪律检查组组长、浙江省监察厅驻浙江省海洋与渔业局监察专员。
来颖杰，现任浙江省文化厅副厅长、党组成员，拟任中共浙江省委宣传部副部长。
李上葵，现任浙江省经济和信息化委员会办公室主任，拟任浙江省经济和信息化委员会党组成员、总工程师。
王伟民，现任浙江省国防科技工业办公室副主任，拟任浙江省国防科技工业办公室主任。
贾宝林，现任浙江省住房和城乡建设厅副厅长、党组成员，拟任浙江省住房和城乡建设厅党组副书记。
杨越光，现任浙江省文化厅党组成员、副巡视员、人事处处长，拟任浙江省文化厅副厅长。
张卓，现任浙江省人民防空办公室秘书处(法规处)处长，拟任浙江省人民防空办公室党组成员、总工程师。
孟建新，现任温州市副市长，拟任中共温州市委常委。
任玉明，现任中共永嘉县委书记(副厅长级)，拟提名为温州市副市长人选。
陈玲玲，现任中共温州市龙湾区副书记、区长，拟任中共温州市龙湾区委书记。
王军，现任温州市高速公路工程建设总指挥部常务副总指挥、党组书记，市交通局副局长、党委副书记，拟提名为温州市龙湾区区长候选人。
张洪国，现任中共泰顺县委副书记、县长，拟任中共泰顺县委书记。
董旭斌，现任中共泰顺县委副书记，拟提名为泰顺县县长候选人。
刘国富，现任中共长兴县委书记、县人大常委会主任，拟任中共湖州市委常委。
章根明，现任中共长兴县委副书记、县长，拟任中共长兴县委书记。
郭敏，现任中共嵊州市委书记，拟任绍兴滨海新城管理委员会党工委书记。
李志坚，现任中共临海市委副书记、市长，拟任中共天台县委书记。
干部任职公示范文
三一文库（）〔干部任职公示范文〕*篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。
根据有关要求，现予公示。
公示对象及基本情况如下：***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。
****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。
欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。
举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。
凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
*篇二：学校中层干部任职公示第1页共3页学校中层干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止xxxx年xx月xx日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日*篇三：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。
为增加干部工作的透明23。
县管干部任免工作流程
县管干部任免工作流程根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织部有关规定，结合实际，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作1、职位分析。
在分析单位领导班子的基础上，根据职位需求，干部科及时提出调整配备的意见和建议，拟定干部任免工作预案。
公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序制定专门工作方案。
2、初始提名。
初始提名包括：县委、县委组织部根据工作需要直接提名，单位党组织推荐提名，领导干部按规定实名推荐提名，其他形式推荐提名。
3、沟通。
因职位空缺等原因需要调整干部，由单位党组织主要领导或分管领导和干部科进行充分沟通，形成初步意见。
领导班子换届、重要岗位或批量干部的调整，应由单位党组织主要领导或分管领导向部领导作专题汇报。
4、向分管副部长汇报。
干部科向分管副部长汇报与单位党组织主要领导或分管领导沟通形成的初步意见。
部管副科级以下干部经分管副部长同意后，转9步；备案管理干部经分管副部长同意后，转19步。
副科职和正科级以上干部经分管副部长同意后，形成《向部长汇报建议启动的干部事项》，有初始提名人选的准备《干部任免审批表》。
5、向部长汇报。
分管副部长向部长汇报，干部科提供《向部长汇报建议启动的干部事项》《干部任免审批表》。
同意后，形成《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》。
6、部长办公会酝酿。
部长办公会酝酿是否同意启动该干部事项，干部科提供上会材料：《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》、《干部任免审批表》。
同意后，形成《向书记汇报拟启动的干部事项》。
7、向书记汇报。
部长向书记汇报，干部科提供《向书记汇报拟启动的干部事项》、《干部任免审批表》。
经书记同意后，方可启动干部推荐考察等程序。
其中，换届人事安排方案、大批量调整干部方案、正职干部的调整，应根据书记意见向县委重要干部人事工作协商小组汇报经原则同意后，方可启动。
重要干部调整应与人大、政协主要领导沟通。
8、向市委组织部汇报。
需事先征求市委组织部意见的职位，根据县委重要干部人事工作协商小组的意见，与市委组织部沟通，征得市委组织部同意后方可启动。
县党政领导干部任前公示制度
县党政领导干部任前公示制度第一条为扩大民主，增强选人用人工作的透明度，强化监督，防止和减少用人失察现象，提高干部选拔任用工作的质量，按照《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于拟提拔担任副科级以上职务的党政领导干部。
第三条经县委讨论拟提拔任用的人选，由县委组织部通过发布专号文件、利用新闻媒介发布公告或开辟公示栏等形式予以公示。
第四条公示内容须包括以下几个方面：拟提任干部的基本情况；拟任职务或任职意向；公示期限；受理群众意见的部门、通讯地址及举报电话等。
第五条公示范围一般应在被公示对象所在的工作单位及系统内进行。
工作涉及面广的职位，原则上要通过新闻媒介向社会公示。
第六条公示应自县委讨论任职通过的次日起开始，公示期限应在7天以上。
公示期满遇到法定节、假日时，可顺延至工作日时第一天止。
第七条公示期间，组织部应安排专人值班，除尘做好举报电话记录和来访接待工作，及时向主管领导送交举报信件和情况反映记录。
第八条公示期间，对拟任干部有意见的，应署真实姓名和联系方式。
对公示期满前群众的反映意见，要及时组织人员进行调查核实；对反映的问题一时难以查清或确有问题需进一步查证的，组织部应及时向县委提出暂缓任命或调整任职的建议。
涉及违反党纪国法的，应及时移送有关部门查处。
第九条公示期满，对无不良反映或反映的问题不影响选拔任用以及反映线索模糊无法调查核实的，组织部应及时办理任职手续。
第十条组织部门要严格遵守本制度，对群众的意见不得推诿、不得隐匿、毁损、篡改信件、电话记录，或向被公示对象通风报信，违者视情节予以批评教育、调离组织部门直至追究党纪责任。
第十一条本制度由中共xx县委组织部负责解释。
第十二条本制度自印发之日起实行。
工会领导干部任前公示制度
工会领导干部任前公示制度工会领导干部任前公示制度一、公示原则1、实事求是原则；2、群众公认原则；3、民主集中制原则；4、依法办事原则。
二、公示对象县委拟提拔的县管正局（镇）级、副局（镇）级职位的领导干部（含由镇长改任镇党委书记的干部）；拟交流任职的县管正局（镇）级领导干部；其它有关重要岗位、重要职务认为需要公示的对象。
三、公示内容被公示对象的自然情况、工作简历、现任职务，年度考核情况及任职意向。
四、公示形式由县委组织部印发专号公示文件。
公示范围根据不同情况采取不同方式，可以在内部公示，以通知的形式向有关单位党组织公示，或在所在单位机关全体人员大会上公示；也可以通过新闻媒介向社会公示。
五、公示时间公示时间为7天，全过程接受社会反映情况。
六、反映、举报形式各单位和个人可用口头或书面形式向县委组织部反映、举报被公示对象有关问题，反映、举报情况者要署真实姓名。
七、公示程序1、县委常委会集体讨论干部任用方案。
2、对拟任用对象进行公示。
3、收集对公示对象的反映、举报意见，根据反映、举报的情况和问题的严重程度责成有关部门作出及时调查核实。
4、公示期满后，对没有反映、举报或有反映、举报但经调查核实没有问题或查无实据的公示对象，及时按有关程序任命。
5、对有下列情况之一者，将调查结果提请下次县委常委会复议，并按有关程序决定是否任命：（1）对举报问题比较严重，在公示期满前无法查清者，根据需要适当延长公示期，暂缓任用；（2）对有群众举报，经查确有问题者。
八、公示监督1、反映、举报的重点为公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的问题。
2、组织部门严格为所有反映、举报公示对象问题的同志保密，任何人不得以任何方式怀疑和打击举报人，发现有泄密或打击报复现象的，对当事人严查重处。
3、反映、举报问题要严肃认真，实事求是，不得故意诽谤。
凡故意诽谤，一经查实，依法追究责任。
4、组织部门对群众署名来信或来访反映的问题要有报必查，并及时反馈调查结果。
关于干部提拔任用公示的通告
市管干部任前公示通告肇组公字[2011]82-90号经中共肇庆市委常委会研究，邓业明等同志拟提拔任用。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委颁发的《肇庆市市管干部任前公示办法》（肇发[2005]2号）的规定，现予公示，征求党员、群众和单位的意见。
邓业明，男，1963年3月出生，籍贯、出生地：广东高要，自考本科，1981年7月参加工作，1990年12月加入中国共产党，现任市供销合作联社办公室主任，拟任市供销合作联社党组成员、副主任。
杨锐贤，男，1965年11月出生，籍贯、出生地：广东高要，党校函授本科，1984年1月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任市民政局优抚安置（双拥）科科长，拟任市民政局副处级干部。
吴汉先，男，1954年3月出生，籍贯、出生地：广东罗定，党校函授大专，1972年12月参加工作，1975年1月加入中国共产党，现任市社保基金管理局副局长，拟任市社保基金管理局副调研员。
蓝秀杰，男，1956年3月出生，籍贯、出生地：广东怀集，电大大专，1976年2月参加工作，1978年6月加入中国共产党，现任市建设工程质量监督站站长、党支部书记，拟任市住房和城乡建设局副调研员。
林家星，男，1956年2月出生，籍贯、出生地：广东新兴，函授大专，1976年8月参加工作，1987年11月加入中国共产党，现任市公安局森林分局政委，拟任市林业局副处级干部。
邹洁才，男，1958年12月出生，籍贯、出生地：广东高要，党校在职研究生，1981年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，现任市公路发展总公司党支部书记、副总经理、市公路局路桥收费管理中心副主任，拟任市公路局副处级干部。
李爱民，男，1963年11月出生，籍贯、出生地：广东高要，党校函授本科，1981年10月参加工作，1986年1月加入中国共产党，现任德庆县公路局局长，拟任市公路局副处级干部。
李丽敏，女，1963年3月出生，籍贯：广东梅县，出生地：广东四会，党校函授本科，1980年12月参加工作，现任鼎湖区政协副主席，拟任正处级干部。
干部任职公示格式范文(十篇)
干部任职公示格式范文（十篇）干部任职公示格式范文篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。
公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：__干部任职公示格式范文篇2根据干部选拔任用工作条例有关规定，对以下干部予以任前公示。
__，女，19__年10月出生，中共党员。
8月参加工作，本科学历，学士学位，讲师。
现任护理系教师，拟任档案（校史）馆副馆长。
欢迎学校教职员工对李萌同志的任用提出意见，反映问题。
来信来访接待机构为学校党委办公室电话：z电子邮箱：z党委意见箱：行政楼三楼公示截止时间：8月30日__党办干部任职公示格式范文篇3关于领导干部任用公示的公告根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。
一、公示名单：姓名：__，性别__，汉族，出生年月日，何时参加工作，何时入党，什么学校什么学历，现任职务，拟任职务。
二、公示时间公示时间为7天（____年X月X日—____年X月X日）。
三、受理方式公示期间，单位和个人均可通过来访、来函、电话等形式反映公示对象的有关情况和问题。
对所反映的问题应提供可供调查的证明人以及其它有关线索。
对反映问题者和所反映的问题将严格保密。
受理时间：每日上午8：30 -12：00下午12：00-17：00受理受理电话：特此公告____有限公司____年__月__日干部任职公示格式范文篇4__市市管干部任前公示通告惠市组干示[]12号根据《__市市管干部任前公示办法》规定，经市委常委会研究，现对拟担任市管领导职务的叶__等24位同志进行公示，征求党员、群众和各单位的意见，并就有关事项通告如下：1、在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。
干部任职前公示制度
干部任职前公示制度领导干部任职前公示的暂行规定为了认真贯彻党的干部路线，建立科学规范的干部选拔任用制度，充分发扬民主，扩大群众参与程度，减少用人失误，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《中共中央组织部印发(关于推行党政领导干部任前公示制的意见)的通知》精神，制定本规定。
第一条公示对象：提拔(指提升行政级别)担任地厅级以下(含地厅级)委任制、聘任制领导职务、非领导职务的拟任人选，以及提拔企业领导人员，除特殊岗位外，在正式任命、聘任前，要将党委(党组)讨论决定拟提拔任用人选及有关情况予以公示。
第二条公示内容：公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任单位职务、拟任单位职务，公示单位及受理群众举报的电话号码和通讯地址。
第三条公示范围：公示按照干部管理权限进行。
属于自治区党委管理的干部，在全区范围内公示；属于地、市、县(区)党委管理的干部，在地、市、县(区)范围内公示；部门内设机构中层领导干部，在其所在的工作部门(单位)或系统内公示；企业领导人员，在本企业内公示。
易地交流提拔任职的干部，由调入单位的党委(党组)或组织(人事)部门．比照当地提拔同级干部的公示范围，委托原工作地、市、县(区)或单位进行公示。
第四条公示时间和方式：自治区党委管理的党政领导干部，公示时间为15天；其余党政领导干部，除尘公示时间为10天。
企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。
公示一般通过党报、电视、内部张榜等方式进行。
第五条在公示期内，群众如果对公示对象有意见的，要署真实性名、单位，用书面材料向公示单位反映。
对群众反映的问题，党委(党组)和组织(人事)部门要认真分析研究和调查核实，分五种情况进行处理：(1)所反映问题不存在的，予以任用；(2)属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；(3)对在社会稳定、计划生育等工作中、被一票否决，需要追究领导责任的，按有关规定处理；(4)对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；(5)反映的问题性质比较严重，一时难以查处但又不能轻易否定的，暂缓任用。
党政领导干部任前公示制度_2
党政领导干部任前公示制度第一章总则第一条为在干部选拔任用工作中，进一步扩大民主，保障群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部工作中更好地贯彻党的群众路线，根据《深化干部人事制度改革纲要》关于“在3—5年内，地厅级以下领导干部的选拔任用，普遍实行任前公示制”的要求，制定本制度。
第二条领导干部任前公示制是指领导干部在拟任高一级领导职务之前，按干部管理权限由党组织向社会或拟任干部现工作单位公告本人的基本情况和拟任职务，征求群众对该干部任职的意见。
经公示，如果未反映出影响其任职的问题，则正式任用；如果反映出并经查实存在影响其任职的问题，则取消其拟任职资格。
第三条实行领导干部任前公示制必须严格遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》所规定的原则、条件、资格、任用程序等方面的要求。
双重管理的干部，按“谁主管，谁公示”的原则办理。
第二章公示范围第四条拟任用或拟聘任地厅级领导职务、县处级领导职务、乡镇科局级领导职务的干部和拟任用的县处级以上非领导职务的干部都应进行任前公示。
第五条拟任用或拟聘任地厅级领导职务和县党政一把手职务的干部，要在全自治区范围内公示；地、市拟任用或拟聘任县处级领导职务的干部，要在现工作地、市、县和现工作单位公示；自治区党委各部委、自治区各厅局拟任用或拟聘任的处级干部，要在现工作单位公示；县拟任用或拟聘任乡镇科局级领导职务的干部，要在现工作县和现工作单位公示。
第六条国有企事业单位领导人员也应进行任前公示，任前公示范围参照本规定第五条执行。
第七条平职任用或调整重要岗位的干部，任前公示与否，按干部管理权限由干部主管部门确定。
第八条人大常委会任命的干部，由同级党委提出初步建议名单，经人大常委会党组会议讨论后，由组织部门将拟任名单进行公示。
公示情况，由党委通告人大常委会党组，并提交正式建议名单，由人大常委会表决任命。
第九条交流提拔任职的干部和因工作性质特殊不宜公示职务的干部除尘，可不进行任前公示。
党政领导干部任前公示制度
党政领导干部任前公示制度第一条为了充分发扬民主，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，避免用人失察失误，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市》，结合我区实际，制定本制度。
第二条拟提拔担任处级及以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众意见。
公示期一般为7-15天。
第三条对拟提拔担任机要保密部门以及其他不宜公示的领导职务的干部，不实行任前公示。
第四条处级党政领导干部的任前公示由区委和区委组织部负责组织实施，科级党政领导干部的任前公示由所在镇街党委、区级部门党组负责组织实施。
第五条任前公示的主要内容包括：公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务及健康状况；公示对象的主要工作经历；拟任职务；公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。
第六条拟在本地提拔任职的正副处级领导干部，应在本地区面向社会公示；拟易地提拔任职的正副处级领导干部，应在原工作所在地区和拟任职地区进行公示；镇街二级班子和区级部门内设机构的领导干部，在其工作部门或系统内进行公示，也可根据岗位特点在较大范围内进行公示。
第七条任前公示可采取公告、文件、会议等方式进行，也可通过报纸、广播、电视等媒体进行。
第八条任前公示按照下列程序进行：党委集体研究确定拟任人选后，组织部门以一定方式予以公示；组织部门受理群众意见，对反映的问题组织调查核实；组织部门向党委汇报公示情况；组织部门向署名或者当面反映问题的单位、个人反馈调查核实结果；党委对拟任职人选作出是否任用的决定。
第九条组织部门对公示中反映的问题，进行分类整理，登记建档，并区分不同情况进行调查处理：对组织上已掌握清楚或者作出结论的问题，不再进行调查；对反映的重大问题和组织上没有掌握的问题，由组织部门会同有关部门调查核实；对所反映问题线索不清楚的，责成公示对象作出书面说明，再视情况调查核实；调查中发现的重大违纪违法线索，视情况移交纪检监察机关或者司法部门查处。