仙游县初级专业技术职务评审委员库有关规定
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.06•【字号】晋人社职字[2010]43号•【施行日期】2010.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知（晋人社职字[2010]43号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位人事（干部）处：现将《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》印发给你们，请遵照执行。
本《补充意见》未及问题，请按照原山西省人事厅晋人职通字[2001]45号和晋人职字[2006]29号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处联系。
二○一○年四月六日关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明根据国家深化职称职度改革的有关精神，结合我省专业技术人员职称工作实际，现对《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》（晋人职字[2006]29号）做出补充说明如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围。
今后要在晋人职字[2006]29号文件确定申报评审范围的基础上，将按照《劳动合同法》有关要求与用人单位签订了有效劳动合同，并符合相应申报评审条件的专业技术人员全部纳入申报评审范围。
各用人单位和各级职称工作部门要为相关人员做好管理服务工作。
2、学历要求。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同。
若为专业相近学历，须取得学历后满 3 年。
专业不相近学历，不能作为参评相应任职资格的有效学历，工作突出、业绩显著者可按照破格评审条件进行评审，或报特殊人才评审委员会按特殊人才评审的有关程序评审。
3、任职时间计算。
公务员队伍中、非公经济组织中以及其他用人单位中根据《劳动合同法》签订了有效劳动合同从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作的时间，按相应任职时间计算。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审是在职称评审体系中的一级职称评定，是对职称申请者在本专业领域的基础工作能力、学术水平和实践经验进行综合评价的一种方式。
初级职称评审条件和标准是评审委员会根据相关法规和规章制度制定的评审要求，用于评定职称申请者是否具备初级职称申请资格的依据。
以下是初级职称评审条件和标准的详细解析。
一、初级职称评审条件1.学历要求：申请者应具备相关学科或专业本科及以上学历。
2.工作年限要求：申请者应具备相关学科或专业从事工作的年限要求，一般为2年以上。
3.岗位要求：初级职称评审通常针对某一特定岗位或职位，申请者应具备相应的岗位要求。
4.学术背景要求：申请者应在本专业领域有一定的学术背景，包括发表过学术论文、参与过科研项目或参加过学术会议等。
5.教学经验要求：申请者应具备一定的教学经验，包括担任过课程教师或指导学生完成科研项目等。
二、初级职称评审标准1.学术水平：申请者的学术水平是评审的重要指标之一，通过对其学术成果的评价来考察其独立科研能力和创新能力。
学术成果包括学术论文、专利、科研项目、获奖情况等。
2.业务能力：申请者的业务能力是评审的重要指标之一，通过考察其在本专业领域内的实际工作经验和能力来评估其对所从事工作的掌握程度和应用能力。
3.教学能力：如果申请者是从事教学工作的，他们的教学能力也将被纳入评审标准中。
评审委员会将通过教学评估、学生评价等方式来考察申请者的教学能力。
4.学术道德：申请者的学术道德也是评审的考量因素之一，包括学术诚信、学术规范、合作精神等方面。
5.综合实践能力：申请者的综合实践能力也将被考察，包括项目管理能力、团队合作能力、创新能力、问题解决能力等。
初级职称评审条件和标准的制定应遵循公平、公正、科学的原则，评审委员会应根据专业发展和行业需求进行动态调整，以确保评审体系的合理性和有效性。
此外，评审结果应该对申请者进行明确的反馈，以促进其个人能力的提升和职业发展的规划。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审是指对某个职级内的员工进行晋升或晋级的评价和认定。
不同于高级职称评审，初级职称评审的标准相对较低，更侧重于对员工的基础能力和素质进行综合评估。
以下将介绍初级职称评审的条件和标准。
一、学历条件：初级职称评审的第一个重要条件是学历。
通常要求申请人具备本科及以上学历，且该学历与当前从事的工作相关。
学历对于初级职称评审而言是起码的基础要求，也代表着一个人的学习能力和专业知识储备。
二、工作经验：工作经验也是初级职称评审的重要条件之一。
虽然初级职称要求的工作经验相对较少，通常为2-5年左右，但是在评审时，工作经验将作为评定考核的重要依据之一。
评审考核委员会将通过申请人在工作中所取得的业绩和成果，来衡量其工作能力和实践经验。
三、专业知识和专业技能：申请人在自己从事的专业领域内所掌握的知识和技能，是评审标准中重要考核的内容之一。
评审委员会将通过考核申请人的专业知识储备、技术操作能力以及对所从事行业发展趋势的了解等方面，评估其专业能力的高低。
四、业绩和成果：评审委员会将对申请人在工作中所取得的业绩和成果进行全面评估。
申请人在工作岗位上所展现出的工作能力和专业水平，如解决问题的能力、项目管理能力、团队合作能力等，将成为评审的重要依据。
同时，申请人取得的业绩和成果应能够得到单位或组织的认可和证明。
五、职业操守和道德品质：初级职称评审也会对申请人的职业操守和道德品质进行考核。
申请人应具备良好的职业道德，遵守职业规范，真实、诚信地履行职责，有良好的工作纪律和团队合作精神。
评审委员会将通过申请人的职业操守和道德品质的表现，评估其是否符合初级职称评审的标准。
总结起来，初级职称评审的条件和标准主要包括学历、工作经验、专业知识和技能、业绩和成果、职业操守和道德品质等方面。
不同单位和组织可能会有不同的评审标准，但以上是一般情况下的考核要点。
通过初级职称评审的认定，员工可以在职业发展上迈出重要的一步，也能够激励他们在工作中更好地发挥自己的才能和潜力。
初级职称评审工作细则
初级职称评审工作细则第一章：总则1.1目的1.2适用范围本工作细则适用于所有参与初级职称评审的评委、评审专家和相关人员。
1.3规范性文件本工作细则主要根据国家、地方和单位相关规定制定，同时参考有关职称评审的指导文件和规范。
1.4基本原则评委和评审专家在进行初级职称评审工作时，应坚持公正、客观、严谨和创新的原则。
第二章：评审程序2.1评审资格认定评审机构应按照相关规定认定具有初级职称评审资格的评委和评审专家，并提供相关证明材料。
2.2评审材料准备被评审人提交初级职称评审申请材料后，评审机构应组织相关人员对申请材料进行审核，确保材料齐全、准确。
2.3评审组建评审机构根据评审专业领域，组建初级职称评审组。
评审组应由评委和评审专家组成，评委和评审专家的人数应根据评审任务的规模和复杂程度进行确定。
2.4评审标准制定评审机构应制定初级职称评审的评审标准，明确评审指标和权重，并向评委和评审专家进行培训和解释。
第三章：评审要求3.1评审工作时间安排评审机构应根据评审任务的紧迫程度和评委和评审专家的工作安排，合理安排评审工作的时间，确保评审工作按时完成。
3.2评审工作纪律要求评委和评审专家在进行评审工作时，应遵守相关的纪律要求，保守评审工作的机密性，不得泄露评审结果和评审细节。
3.3评审工作流程评审机构应明确初级职称评审工作的流程，包括初步评审、专家评审、评议会评审等环节，确保评审工作按照规定程序进行。
3.4评审结果公示评审机构应公示评审结果，同时向被评审人提供评审决定的书面通知，并解释评审结果的依据和原因。
第四章：评估机制4.1评委和评审专家的选拔评审机构应根据评审领域的专业性和评委和评审专家的能力和经验，进行合理的选拔。
4.2评审工作监督评审机构应设立评审工作的监督机构，对评审工作进行监督和检查，确保评审工作的公正性和规范性。
4.3评估结果评估评审机构应对初级职称评审的结果进行评估，建立评估制度，不断完善评审工作，提高评审质量和效率。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准意在确定一名职员在特定领域中的能力、知识和工作经验。
本文将介绍初级职称评审条件和标准的相关内容，并对其进行详细的讨论和分析。
一、初级职称评审条件
初级职称评审一般要求申请者具备以下条件：
1. 学历要求：通常要求初级职称申请者具备相关专业本科及以上学历，者有硕士以上学历的更优先考虑；
2. 年龄要求：通常规定初级职称评审申请者年龄在35岁以下；
3. 工作经验：通常规定初级职称评审申请者需要有2年以上相关领域的从业经验；
4. 学术成果：通常规定初级职称评审申请者需要有相应领域的学术成果，如发表论文、参与科研项目等；
5. 专业技能：通常初级职称评审要求申请者具备相关领域的专业技能，如具备专业技能证书或相应的职业资格证书。
二、初级职称评审标准
初级职称评审一般会采用以下标准进行评定：
1. 学术成果：评审者会综合考虑申请者在学术领域的成果，包括发表的论文数量、质量，参与的科研项目等；
2. 业务能力：评审者会综合考虑申请者在工作中的表现，包括解决问题的能力、领导团队的能力、项目管理能力等；
3. 专业技能：评审者会综合考虑申请者的专业技能水平，包括所获得的专业技能证书、职业资格证书等；
4. 专业知识：评审者会综合考虑申请者在相关领域的专业知识，包括学历、学习经历、继续教育等方面。
初级职称评审条件和标准会综合考虑申请者的学历、年龄、工作经验、学术成果、专业技能和业务能力等方面的因素。
评审者会根据这些综合因素对申请者进行评定，以确定其是否符合初级职称评审的要求。
初级职称评审的条件和标准旨在激励职员不断提高自身综合素质和业务能力，促进职称评审工作的规范化和科学化。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称是指职业领域中的初级晋升级别，通常需要通过一定的评审条件和标准来获得。
本文将探讨初级职称评审条件和标准，并提供一份详细的指南。
初级职称的评审条件和标准在不同行业可能会有所差异，因此本文将以普遍适用的原则为基础进行讨论。
一、初级职称的评审条件1. 学历要求：一般来说，申请初级职称的人员需要具备相关专业的本科学历或者相当于本科学历的学历。
特定行业可能对学历有更为严格的要求，比如医学、工程等专业可能要求申请者有相应的专业学士学位。
2. 从业年限：通常情况下，申请初级职称的从业人员需要具备一定的从业年限，一般为2年及以上。
从业年限是用来证明申请者在该领域具有一定的实践经验和专业知识，是评定职称的重要依据之一。
3. 专业技能要求：初级职称评审通常也会对申请者的专业技能进行要求。
具体要求会根据不同行业的专业领域而有所不同，但通常会包括专业知识、技能掌握、实际操作能力等方面。
4. 职业道德要求：申请初级职称的人员需要遵守相关职业准则和道德规范，具备良好的职业操守和认真负责的工作态度。
二、初级职称的评审标准1. 学术成果：评审初级职称通常需要申请者能够提供相关的学术成果，包括发表的学术论文、获得的专利、参与的科研项目等。
2. 业绩表现：申请者需要提供个人在工作中的业绩表现，比如完成的项目、取得的成果、领导或参与的工作任务等。
3. 专业培训和学习情况：评审初级职称时，申请者需要提供自己在职业培训和学习方面的情况，包括参加的培训课程、获得的证书、参加的学术会议等。
4. 职业发展规划：申请者需要陈述自己的职业发展规划和目标，展现自己对职业未来的规划和认识。
5. 推荐信和社会评价：申请者通常需要提供相关单位领导或者业内权威的推荐信，以及对其职业表现的社会评价，以证明自己在职业领域中的地位和影响力。
三、初级职称评审流程1. 申请报名：申请人员需要按照规定的时间和流程提交申请材料，并支付相关的评审费用。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准初级职称评审条件和标准是指评审委员会对职称申请人的资格和能力进行评估，确定是否符合获得初级职称的要求。
初级职称是对职业技能一定程度的认可，是职业发展的里程碑，也是继续晋升的基础。
下面将重点介绍初级职称评审的条件和标准。
一、初级职称评审的条件申请人必须满足以下条件方能进行初级职称评审：1.学历要求：申请人需要具备国家承认的相关学历，通常要求为本科及以上学历。
2.工作年限要求：执业与申请职称相关的工作年限通常要求为2年及以上。
这意味着申请人需要具备一定的工作经验。
3.专业背景要求：申请人需要具备与初级职称相关的专业背景，例如在工程、医学、教育、法律等领域有相应的学习和培训经历。
4.业绩要求：申请人需要能够提供与初级职称相关的工作业绩，例如完成的项目、发表的论文、获得的奖项等。
5.推荐要求：通常需要有一定资深的专家或领导对申请人的工作进行推荐，并提供推荐信。
二、初级职称评审的标准初级职称评审委员会会根据以下标准对申请人的资格和能力进行综合评估：1.业务知识和技能水平：申请人需具备执业需要的相关业务知识和技能，能够熟练应用于实际工作中。
2.工作成果和业务贡献：申请人需要能够在工作中取得一定的成果，展示出自己的专业能力和贡献，例如提高效率、降低成本、解决问题等。
3.职业道德和素质：申请人需具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守职业规范和行业准则，并能够展示出良好的沟通能力和团队合作能力。
4.继续学习和发展能力：申请人需要具备持续学习和提高自身能力的意愿和能力，能够不断更新自己的知识和技能。
5.专业知识和科研能力：申请人需具备一定的专业知识和科研能力，能够进行相关领域的研究和创新。
通过初级职称评审，申请人再次得到职业发展的机会和认可，也能够进一步提高自己的知识和技能，为未来的晋升打下基础。
总结起来，初级职称评审的条件和标准主要包括学历要求、工作年限要求、专业背景要求、业绩要求和推荐要求。
福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知
福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】福建省职称改革领导小组•【公布日期】1993.03.11•【字号】闽职改字[1993]19号•【施行日期】1993.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省职称改革领导小组办公室印发《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》的通知（闽职改字〔1993〕19号一九九三年三月十一日）根据国家人事部关于深化职称改革，改进完善专业技术职务评聘工作的意见和规定，为保证经常化评聘工作的顺利进行，现对我省专业技术职务评审组织及评审工作问题作如下规定：一、专业技术职务评审委员会（以下简称评委会）是负责考核评议专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职资格条件的织。
其职责是：根据国家和省关于职称改革的政策规定，对被推荐的专业技术人员的任职资格条件进行评审，提出是否具备任职资格条件的评审或推荐意见。
二、各级评委会在相应职称改革领导小组的领导下开展工作，并接受上级职称改革领导小组的检查、监督和指导。
三、评委会分高、中、初三级。
高级职务评委会由省职称改革领导小组委托省各专业技术职务系列（以下简称系列）主管部门或有关业务主管部门组建，负责相应系列高级职务任职资格的评审工作。
其中，高级职务有分档的系列，正高级评委会可评审正、副高级职务任职资格；副高级评委会负责评审副高级职务任职资格和对未取得副高级职务任职资格人员申报正高级职务任职资格的评审推荐工作。
中级职务评委会由地（市）和省直一级厅（局）单位组建，负责相应系列中级职务任职资格的评审工作和对未取得相应中级职务任职资格人员申报高级（不含正高级）职务任职资格的评审推荐工作。
初级职务评委会由县（市）和相当于县级单位级建，负责相应系列初级职务任职资格的评审工作和对未取得相应初级职务任职资格人员申报中级职务任职资格的评审推荐工作。
初级职称评审条件和标准
初级职称评审条件和标准一、引言随着我国经济快速发展和社会对人才需求的不断增加，职称评审制度逐渐成为衡量个人职业发展和能力水平的重要标准之一。
初级职称评审是评价职称申请人在所从事行业领域内业务水平、技能能力及工作业绩等方面的一种重要评定。
初级职称评审条件和标准的制定是为了规范评审工作，促进人才培养与选拔机制的完善，进一步推进社会职称制度的健康发展。
本文将围绕初级职称评审条件和标准进行系统性的分析和探讨。
二、初级职称评审的概念和作用初级职称评审是指申请人在特定领域内具有一定的专业技能和实践经验，在特定的工作岗位上表现出一定的能力和水平，经过资格审查和评审程序，由评审机构对其进行认定的一种职称评定体系。
初级职称的设立旨在鼓励职业技能人才的自我提高和专业发展，也是对职称持有者的一种社会认可和资质证明。
对于申请者来说，初级职称评审是获取专业认证和提升自身职业地位的一个机会，同时也是对其工作能力和业务水平的一次检验与肯定。
从组织和社会的角度来看，初级职称评审对于优化分配资源、提升工作效率、促进经济发展和社会进步具有重要意义。
通过评审机制的建立和完善，可以激发人才的积极性和创造性，促进人才的独立思考和自我完善，有利于优胜劣汰，提高工作品质和水平，增强企业竞争力和社会发展活力。
三、初级职称评审的条件和标准1. 申请人基本条件：初级职称评审的申请人须具备相关专业学历，有从事相关领域工作的实践经验，并在特定的工作岗位上有一定的业务水平和责任担当能力。
申请人应具备严谨的工作态度和较强的职业操守，遵守职业道德规范，无违法犯罪记录和不良行为。
2. 申请人业务水平：初级职称评审的申请人在相关领域内应具备一定的业务技能和专业知识，能够熟练掌握相关专业工作流程和操作技能，具有解决日常工作中常见问题的能力，并在实际工作中取得一定的成绩和业绩。
申请人应具备创新能力和问题解决能力，能够根据工作需求主动学习和提升自身的业务水平。
3. 申请人工作业绩：初级职称评审的申请人在所从事的工作领域内应有一定的工作业绩和成绩表现，能够完成工作任务并取得一定的工作成果。
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仙游县初级专业技术职务评审委员库有关规定
1、评委库由主任委员库和若干专业委员库构成，评委库委中人数在50名以上，其中，主任委员库委员人数应在10名以上。
2、入选评委库的委员必须具备以下条件：
（1）能正确掌握和执行国家及我省、市有关职称改革工作的政策；
（2）坚持原则，作风正派，办事公道，自党遵守评审工作纪律;
（3）具有较高的专业技术水平，获得本系列(专业)高、中级取务任职资格2年以上的在职在岗人员。
3、进入评委库的委员由所在单位推荐并填写《评委库入库委员推荐表》(见附表)，经县直主管部门职改办审核同意后送评委库组建部门(单位)，评委库组建部门(单位)审查汇总后报县人社局审批。
4、评委库委员实行滚动式管理，每两年进行调整一次。
对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退体及其他不能履行职责的委员，评委库组建部门(单位)应报告省县人社局进行调整。