2011年机关支部党建工作总结

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2011年公安机关派出所党风廉政建设工作总结

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2011年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
2011年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子反腐倡廉心得体会心得体会、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。 一、认真开展党风反腐倡廉心得体会心得体会，不断加强新形势下领导干部作风建设。 根据分局党风反腐倡廉心得体会心得体会工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风反腐倡廉心得体会心得体会和反腐倡廉心得体会心得体会范文工作，制定了党风反腐倡廉心得体会心得体会责任制工作计划，强化推进党风反腐倡廉心得体会心得体会工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。 1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践（转载自亿库网，请保留此标记。）工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。 2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风反腐倡廉心得体会心得体会思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风反腐倡廉心得体会心得体会奠定基础。 3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风反腐倡廉心得体会心得体会监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。 4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风反腐倡廉心得体会心得体会责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。 二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。 （一）服务上的问题 重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避（转载自亿库网，请保留此标记。）免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号； （二）执法上的问题 在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。 （三）信访投诉方面问题 当前构建和谐社会演讲稿演讲稿已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。 三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。 按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章事迹材料专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。

党支部建设工作个人总结范文

党支部建设工作个人总结范文【导语】熟悉业务，热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。

以下是为大家准备的党支部建设工作个人总结范文，希望对大家有帮助。

篇一：我局XX年党建工作，以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导，以深入学习和全面贯彻落实科学发展观为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐，为档案工作又好又快发展提供坚强可靠的政治保证。

在工作原则上，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，求真务实、清正廉洁，以人为本、勤政为民。

在工作内容上，突出理论学习，提高党员素质，着力增强领导班子领导科学发展的能力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

在工作方法上，把握正确导向，深化正面教育，完善长效机制，关心干部职工，以丰富多彩的活动促进和谐机关建设。

一、深入学习贯彻科学发展观，着力加强党员队伍建设（一）深化学习型党支部创建活动。

把全面贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，深入落实科学发展观。

按照中共XX县委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动从XX年3月正式展开，到8月底基本结束。

在开展学习实践活动中，积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。

通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。

（二）加强党员教育管理，提高党员素质。

认真学习和自觉遵守党章，引导和教育党员干部讲党性、重品行、作表率，立足档案岗位实践社会主义核心价值体系，严格党费收缴制度。

二、落实先进性建设长效机制，着力加强党支部建设（一）巩固先进性教育成果，加强党支部能力建设。

以纪念“七一”党的生日为契机，开展“创先争优”，加强党员自我教育，健全党内激励、关怀、帮扶机制。

2011年财政局基层党校工作总结

2011年财政局基层党校工作总结财政局党校坚持用理论武装和教育广大党员干部，发扬理论联系实际的学风，在县委和局党组的正确领导下，围绕全局工作中心，努力适应新形势发展的需要，狠抓管理，强化服务，把建设高素质的党员干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈，取得了令人满意的效果。

总结2011年的党校工作，我们的做法主要有以下几个方面。

一、狠抓管理、强化基础。

为实现基层党校教育活动的经常化、制度化和规范化，真正使党校成为提高党员素质的主渠道、培训基层干部的基地、培养基层后备干部和入党对象的摇篮，我们狠抓党校的规范管理，不断强化基础性建设。

（一）、领导重视，组织健全。

把党校工作列入局党组工作的重要议程，做到党委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的良好局面。

建立了由书记兼任校长，党委副书记任副校长，其他班子成员任校务委员的党校校务委员会，使校委会工作连续有序、发挥作用。

为有力推进党校工作的开展，切实解决党校建设中存在的一些具体问题，努力做到“三个确保”，即：确保党委研究党校工作一年不少于3次，确保校务委员会例会一年不少于4次，并调拨充足教研、教学经费，确保党校工作充足运转。

（二）、夯实基础，规范建设。

一是加大投入，改善硬件设施。

党校现有设备齐全对媒体教室一个，能容80余人同时听课。

二是抓师资队伍建设，保证培训质量。

党校现有16名教师，形成了一支具有较高学历、较强业务、结构合理、相对稳定的专兼职教师队伍，使我局党校的培训质量不断提高。

（三）、健全制度，加强管理。

以制度建设规范党校管理，是我们党校工作中的又一有力抓手。

为此，我们制订和健全了一系列规章制度。

1、例会制度。

每个季度召开一次校务委员会会议，每个月召开一次教师例会，对培训的内容，授课老师的安排，学习资料的准备情况进行商量讨论，确保了每次培训的顺利进行。

2、党员轮训制度和领导干部轮训制度。

对入党积极分子、预备党员进行政治理论培训和革命历史教育；对干部进行有计划的业务培训和思想教育。

2011年上半年基层党建大事记[教材]

2011年上半年基层党建工作大事记（征求意见稿）一月份1、1月6日，全省基层党建工作座谈会在宜昌秭归召开，会议由省委组织部副部长胡志强同志主持，省委常委、组织部长侯长安同志作重要讲话。

市委常委、组织部长张家胜同志，市委组织部副部长柯月明同志参加了会议。

大冶市、铁山区委书记，各县（市）区委常委，组织部长，开发区党委政治处主任参加了会议。

2、1月10日，经过前期认真的考核评选，全市共有24家村（社区）终端站点被评为市级远程教育示范站点，24名站点管理员被评为市级优秀站点管理员，全市示范站点创建工作取得了阶段性成效。

3、1月12日，按照省委组织部要求，我市转拨大冶市、阳新县、西塞山区、下陆区、铁山区、开发区69个村级党员群众服务中心建设资金308万元。

市管党费配套下拨大冶市、阳新县45个村党员群众服务中心建设资金45万元。

4、1月17日，市委书记王建鸣等市领导带队，分七个小组，分别走访慰问困难党员。

5、1月17日，部办公会听取了全省基层党建工作座谈会精神汇报，研究了慰问走访困难党员工作方案、‚远教惠三农‛活动方案。

6、1月17日-21日，市委组织部部领导分6个小组，分别走访慰问困难党员。

7、1月18日，组织4个考评组对开发区32家规模以上非公有制企业‚五个基本‛建设进行了第三轮试考评，并集中反馈了考评中发现的问题。

8、1月19日，全市组织工作暨人才工作会议召开，会议由市委副书记、市长杨晓波同志主持。

市委书记王建鸣同志作重要讲话，市委常委、组织部长张家胜同志对2011年的组织工作、人才工作进行部署。

市领导陈金刚、周蔚芬、胡超出席会议。

9、1月20日，全市基层党建现场会在西塞山区马家嘴社区召开，会议由市委组织部副调研员卢文超同志主持，市委组织部副部长柯月明同志对我市2010年度基层党建工作进行了总结，对2011年全市基层党建工作作出具体安排，各县（市）区委组织部分管副部长、组织科长参加了会议。

10、1月25日，由市委组织部牵头，17家部门单位联合参与的‚远教惠三农，垄上春来早‛惠民实践活动在大冶市灵乡镇成功举行，省远程办专职副主任蔡方胜同志带队莅临现场观摩指导，市委常委、组织部长张家胜同志在活动现场作了讲话。

县机关党员队伍建设工作总结党员队伍建设工作总结

县机关党员队伍建设⼯作总结党员队伍建设⼯作总结下⾯是店铺⼩编为⼤家整理的县机关党员队伍建设⼯作总结，欢迎⼤家阅读。

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县机关党员队伍建设⼯作总结 xx年以来，我县财贸部门认真贯彻党的xx⼤精神，深⼊贯彻落实科学发展观，不断探索加强机关党建⼯作的新途径和新举措，扎实推动机关党员队伍建设、阵地建设和制度建设，为实现我县“全⼒保增长，全⾯达⼩康”的奋⽃⽬标提供了坚强有⼒的思想和组织保障。

⼀、紧贴中⼼砺队伍，⾛能⼒提升之路⼤⼒提升党员⼲部素质。

县⼯商局以建设“学习型机关”为抓⼿，开展⼤测试、⼤培育、⼤学习“三⼤活动”，营造了浓烈的学习氛围。

县国税局对个⼈⾃学提出了“五个⼀”的学习指标，即:通读⼀本带队管理⽅⾯的书、写⼀篇如何当好“班长”的⼼得体会、进⾏⼀次党的基础知识⾃我测试、上⼀次党课、与群众谈⼀次⼼。

县农发⾏通过多种形式的培训教育，加强员⼯业务素质，提⾼操作技能，窗⼝服务形象有了明显转变。

县地税局紧贴税收实际，以“岗位技能达标⼯程”为抓⼿，继续完善“五式⼀体”业务技能培训模式，健全“逢训必考、逢考必评、逢评必奖”的培训管理机制，⼤⼒推进“123”教育培训计划，引导党员⼲部进⾏⽹上学习。

充分发挥先锋模范作⽤。

县农⾏⼤⼒推进“党员⽰范岗”活动，成果斐然。

县⼈寿公司在党员中开展“诚信营销员”、“柜员服务之星”、和“党员‘⼀帮⼀’先进部门”创建活动。

县⼯⾏以“发现典型，弘扬先进——以⾝边的事激励⾝边的⼈”为主线，以正⾯激励为导向，树⽴了⼀批埋头苦⼲、业绩优良的员⼯典型。

县信⽤联社扎实开展⽹“四学⼀推⼴”活动，积极培植宣传本单位“共创和谐我先⾏”和“服务发展我先⾏”的典型。

不断激发党员队伍活⼒。

县中⾏开展了“增强党性原则，争做合规员⼯”主题系列活动，先后举办“我与合规⼤家谈”演讲⽐赛、“道德风险”⼤讨论，“诚信铸永久，合规万年长”诗歌撰写及“合规伴我⾏”知识竞赛。

党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结

党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结次****办公室党支部工作和开展机关效能建设工作情况总结近年来，我办党支部按照市委的部署，切实结合实际，扎扎实实开展党支部工作和机关效能建设，经过全体党员团结协作，共同努力，取得了一定成效。

现将情况总结如下：一、主要做法1、抓好学习，提高党员理论水平和业务能力。

近年来，党支部认真制定学习计划，进一步坚持和完善学习制度，加强对学习的督促检查，按照计划定期和不定期组织党员进行学习，学习的主要内容是在各个时期的方针、政策和业务知识，特别是重点学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。

同时，积极参加上级党委举办的学习班和知识竞赛，带动和促进广大党员干部的学习，不断提高党员的理论水平和业务能力。

2、狠抓“三会一课”，提升组织生活质量。

切实抓好党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。

通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动，提升党组织生活质量。

3、加强思想教育，提高队伍素质。

按照党中央、自治区党委和市直属工委的部署，通过开展“三讲”、党风廉政建设、思想再解放大讨论和“三个代表”学教等活动，大力开展党员思想教育，进一步提高党支部的战斗力和凝聚力。

4、抓好作风建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。

在开展机关效能建设中，我办以创优质“三为服务”为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，引导全办党员干部牢固树立人民利益至上的理念，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，提高为领导服务、为基层服务、为人民服务的水平，树立党员干部马克思主义理论的世界观、人生观和价值观。

5、规范机关行为，提高效率。

按照市委、市政府《关于加强机关效能和干部作风建设的若干意见》，规范了全办机关人员行为，认真贯彻落实“七条禁令”和“八项制度”，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，切实提高机关办文办事效率。

机关党建工作情况报告

机关党建工作情况报告近年来，我局支部高度重视党建工作，认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》及实施细则、办法，切实加强机关党建各项工作，取得明显成效。

现将有关情况报告如下：一、基本情况我局下设1个支部，现有党员11人,在职党员11人全部实行了“双报到”，5年以来开展双联帮扶、走访慰问、打扫社区、街道等多种形式的党员义工活动共计12次102人次。

二、贯彻落实《条例》的情况（一）认真学习领会精神。

认真贯彻领会《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》精神，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。

把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》、《实施办法》，作为一项重大政治任务和重点工作加以推进。

我局认真落实此项工作，及时召开专题会部署，对《条例》和《实施办法》进行学习解读。

局支部利用专栏、墙报等阵地，以党员干部喜闻乐见的方式，广泛宣传，取得了较好效果。

与此同时，突出抓好基层党支部建设。

逐步健全和落实党支部工作制度，通过细化目标内容，完善考评办法，加强督促检查，积极向组织靠拢，努力创建优秀党支部。

进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）把握机关党建重点。

局党组认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真履行机关党建工作职责，落实机关党建工作责任制，坚持一级抓一级，一级带一级，加强了对机关党建工作的领导和指导；坚持两手抓、两手硬，机关党建工作与业务工作平衡发展。

认真抓好党建目标责任制的落实，做到工作年初有安排，年中有检查，年终有考核。

局党组书记坚持“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手硬”，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与经济业务工作相互促进。

（三）加强机关党员队伍建设。

一是加强党员教育培训。

经常性教育与集中培训相结合，组织党员领导干部参加在线学习，完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、投资促进等开展专题培训，确保党员一年中参加教育培训的时间。

党建工作年度总结会议记录

2011党建工作情况会议XX乡下辖18个村委会，总人口4万多人。

全乡现有党员929名，30个党支部，其中非公企业党组织5个。

2011年，全兴实现工农业总产值26.4亿元，比2010年增长14.9%，其中工农业产值23亿元。

国地税总收入2419万元，比2010年增长63.5%，农民纯收入9050元，比2010年增加1070元，比增13.4%，全年完成固定资产投资12000万元。

XX乡2011年获得市级“文明乡镇”，XX村2011年获得省级文明村。

一年来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，我乡基层住址建设工作紧紧围绕县委和乡党委的工作大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会精神，以建党90周年为契机，开展创先争优活动为抓手，紧扣“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的目标，深化党的建设“三级联创”活动，用于创新，大胆探索，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、2011年党建工作情况（一）、优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。

一是优化党组织体系。

建立健全了乡、村两级党建工作网络，形成乡党委各成员牵头抓，部门配合抓，村具体抓的工作格局。

二是健全区域化党建工作机制。

将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。

（二）、优化典型育推机制，深化创先争优活动。

一是抓宣传活动。

利用村党务公开栏、宣传栏、专题晚会和宣传车等平台，开辟学习创先争优活动主题、专栏、专版，在主要街道、主要路段等悬挂宣传标语，大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，宣传好做法、好经验，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

二是抓分类指导。

针对我乡支部类型多，党员结构复杂的特点，结合当前最需要党组织和党员发挥先进作用的问题，如，机关党组织围绕“践行科学发展观，提升服务水平”；农村党组织围绕“完善制度，服务农民，建设和谐新农村”；非公企业组织围绕“加强支部建设，服务职工群众，促进企业和谐发展”等。

党建工作半年总结

服务为先强根固基共谋发展——2011年上半年党建工作总结今年以来，东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，结合街道社区工作重点，健全制度，完善机制，以党员管理教育为重点，突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动，不断推进各项工作健康、有序发展。

现将半年来的工作总结汇报如下：一、触角延伸，重心下移，夯实组织建设基础社区党总支下设11个党支部，其中直管支部8个、党员196人（其中女47人，男149人），预备党员1人，入党积极分子12人。

在职党员支部3个、党员283人。

光荣在党50、60年党员17人。

（一）落实“三有一化”，实现“四位一体”。

以东关苑小区党支部为标准，在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心，配置了学习资料、活动器材、电视机等。

组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙，使党员群众行有指南，学有榜样，忧有处说，惑有处解。

按照“四位一体”的社区党组织建设体系，机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织，建有8个支部，各支部本着方便、就近的原则建起了15个党小组， 10个家庭党校，19户党员中心户，“四位一体”区域化党建格局基本形成后，整体作用发挥良好，8个支部比学赶帮超的热情空前高涨，他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动，促使党员发挥先锋模范作用，涌现出了市级先进党支部东关苑小区支部，区级优秀党员闫金保同志，培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等8名先进典型。

（二）抓特色党建，全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。

为推动“和谐社区”创建，促进党员在社区事务中继续发挥重要作用，社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部2010年党建目标责任书完成情况进行评议并考核，公示考核结果并兑现责任奖，做到了奖罚分明，充分调动了大家的积极性。

机关党委工作总结

机关党委工作总结以下是店铺整理的机关党委工作总结，欢迎大家阅读。

机关党委工作总结一：2012年是不平凡的一年，机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下，以科学发展观为指导，以提升干部队伍“三大能力”为目标，围绕全省司法行政系统党建工作创新工程五大目标，积极探索和创新党建工作新路子，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，以加强思想政治建设为根本点，以服从服务于发展第一要务为着力点，以“创建学习型机关、推进效能建设”为切入点，以提升党员队伍先进性为落脚点，求真务实，狠抓落实，全面完成年初机关党建工作会议提出的各项目标任务，2011年11月，被市级机关工委评为创建学习型先进党组织，2012年3月被市级机关工委表彰为2011的度先进党组织。

机关党建工作又迈上一个新台阶。

为争当全省司法行政系统排头兵和司法行政创新发展，提供强有力的组织保证。

回顾一年来的主要工作，现总结如下：一、强化理论武装，扎实开展“创建学习型机关、推进效能建设”活动。

(一)深入开展专题教育，打牢队伍思想基础。

继续深入开展争先创优活动，立足本职岗位履职尽责，狠抓社会管理创新，创先争优拼抢一流。

深入开展政法干警核心价值观和职业道德教育主题实践活动，通过公务员职业道德教育授课、举办“忠诚为民公正廉洁”演讲比赛、“道德讲堂”、组织“5.10”思廉日活动，增强了政法干警的政治素养。

今年省委组织部副部长庄同保来我市调研，对我局开展公务员职业道德活动给予了充分肯定。

认真组织开展形势任务教育，制定了《南通市司法行政系统2012年形势任务教育“十百千”工程实施意见》，进一步强化队伍的思想理论武装，扎实推进“十佳学习品牌创建、百项专题调研、千场报告会”活动的开展，进一步提升干警的思想理论素养。

(二)搭建理论教育平台，深化学习教育成果。

在局机关开设“青年论坛”，由机关干部每月轮流“一讲”，不仅带头引领而且深化了政治理论的学习效果。

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2011年州文化局机关党支部工作总结
今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，做好今年的党建工作意义重大。

今年机关支部党建工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、自治州党委八届十次全委扩大会议精神，带领全体党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年为主线，以服务中心、建设队伍为目标，以深入开展创先争优、学习型党组织建设等活动为载体，积极、活跃、丰富、扎实地开展党建工作，引导广大党员和干部职工为推动文化大发展大繁荣、提升文化软实力，增强民族凝聚力和创造力做出贡献。

一、以“我为党旗增光彩”为主题，继续深入开展创先争优和热爱伟大祖国建设美好家园活动
开展创先争优活动，是加强和改进新形势下党的建设的一项重要的经常性工作，也是今年机关党建要继续深入推进的重点工作。

今年，支部在加大深入基层调研的力度，开展岗位定责、公开承诺、志愿服务、上评下议等活动，不断增强党员创先争优的内在动力。

今年上半年，我支部分别推荐满克、齐莉、才才为州工会、州委宣传部、州直机关工委表彰的先进个人，三位同志分别评为自治州先进工作者、民族团结先进个人、优秀共产党员。

在开展评优表彰的基础上，评选表彰一批优秀党员和优秀党务工作者，加大对先进的学习和宣传，引导党员“学习身边人、干
好当前事”，形成比学赶超的氛围。

7月份组织开展了半年评议工作，把领导点评和组织生活会、民主评议党员考核结合起来，由支部对党员创先争优活动情况进行评议。

点评时肯定了成绩、指出了不足，推动了工作。

二、按照创建“五好党支部”标准要求建班子带队伍
一是抓好党员管理。

根据党支部的工作特点，积极探索党员管理有效途径，实行目标管理，支部与每位党员签定了党员目标管理责任书。

二是抓了创建五好党支部及建立学习型机关支部的工作。

根据机关党委、州文化局党总支提出的创建五好党支部的基本要求，结合本支部工作实践，支部就加强支部班子建设，党员队伍建设，充分发挥支部班子集体功能作用，创新支部工作方法制定了计划方案。

三是做好党员培养工作，强化培养、考察，确保党员发展数量和质量。

今年,一名预备党员已按期转正。

四是广泛听取群众意见，创新党建工作方法，积极开展谈心活动。

三、着力开展“七型”单位建设
今年支部继续把开展“七型”单位建设作为党建目标管理工作的重要内容，列入考核范围，认真抓好落实。

一是从文化工作特点和任务出发,坚持做到在学习中实践，在实践中学习，把深化学习贯穿工作始终。

我们采取自学、集中学、外请老师专题学、领导带头讲课学等多种方式，不断深化对科学发展观的认识。

坚持把学习理论同解决思想认识问题和发展问题紧密结合起来，防止就学习抓学习，努力做到理论学习一次，认识提高一次。

在学习活动中，支委上党课2次。

支部组织干部职工集中学习48次以上，每人记笔记达
10000字以上，每人写心得体会1篇；二是重视效能考评工作。

成立效能考评工作领导小组，下设办公室和四个督查小组。

制定下发了《关于做好州直文化系统效能考评工作的通知》、《州文化局2011年度效能考评实施方案及考核职能性指标》等文件，将效能考评列入议事日程，对系统内效能建设工作岗位和职责进行了分解。

全年效能建设专题学习5次，向州效能办上报业务及效能工作信息28期，开展常规督查暗访15次，自查2次，下发通报5期；三是重视制度管理。

进一步建立健全了管理和服务群众的长效机制，实施了首问责任制等七项制度，完善了局机关请销假、考勤及奖惩等制度；四是重视办事程序。

今年答复办理州政协十届四次会议提案5个，州长信箱1件，向自治州十二届人大常委会第二十三次会议作了《关于自治州文化市场管理情况的报告》和《审议意见研究处理情况的报告》。

认真落实案件集体讨论制度，杜绝了执法不严和人情执法等现象的发生。

聘请了80多名文化市场义务监督员，自觉接受社会监督。

制定下发了《2011年度州文化局民主评议政风行风工作实施方案和细则的通知》，确定了评议对象、评议内容、评议方法和程序，组织人员两次参播州《行风热线》栏目，重点解答了文化市场热点难点问题；五是重视效能指标。

认真制定了《州文化局2011年度效能考核职能性指标》，并一次通过效能办的审定。

截止目前，两大类的14个一级指标、38个二级指标、58个三级指标任务（除两项指标因特殊原因未完成）均完成。

四、紧抓党建基础工作，增强支部工作的活力
抓了支部的政治理论学习。

执行“三会一课”制度，基
本做到了人员、内容、时间、记录四到位、四落实。

组织学习时，支部根据机关工作的实际情况，采取支部活动集体学、专题讨论重点学、个人自学、开会、看电教片、个别谈心交流、出板报等多种形式，抓学习实效，避免教条和务虚，全年，支部组织学习40次，开展民族理论和民族政策教育1次，上党课4次，看电教片4次，出板报6期，召开支委会4次，党员大会2次，写心得体会1篇，写文化工作调研报告1篇。

抓了党员党费的交纳管理。

支部要求党员认真学习党章，严格按照党章规定交纳党费，实行党员交纳党费监督管理，做到每季度党费交纳情况公示，要求在职党员每月按时交党费，离退休党员每季度交一次党费。

全年，党员主动交纳党费率达100%。

抓了支部的组织生活。

一是组织开展为困难群体送温暖、献爱心活动。

1月份开展了文化下基层、慰问老党员、离退休干部活动，看望慰问了局机关所有离退休老党员。

二是开展有纪念意义的组织生活。

3月份，开展公民道德教育月，出宣传板报一块；4月份，组织党员外出踏青，开展户外运动；5月份，在民族团结教育月期间，开展了“爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱家乡”的主题活动，组织机关干部走进图书馆，开展读书活动；6月份，“七一”前夕，机关党支部邀请离退休老党员参加红歌会和党员重温入党誓词活动。

9月份，重阳节前夕组织老干部座谈和慰问，向老干部通报今年文化局工作情况和文化工作大事和国家现行的方针政策，组织学习自治州第八次党代会精神，让老干部及时了解国家、自治区、自治州的形势和工作任务。

局属各党支部保证了老干部党员过好组织生活，
认真做好老干部信访工作，经常与老干部沟通思想，征求老干部的意见，倾听老干部的呼声。

11月份，开展学习贯彻十七届六中全会、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会精神大学习、大讨论，由局领导作学习辅导讲课，科室负责人作专题发言。

吃透精神，领会精神实质，统一思想认识，用其指导工作实践。

州文化局机关党支部 2011年12月9日。