区机关管理工作纪律制度(2篇)

区机关管理工作纪律制度

为切实推进“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”主题活动的深入开展,进一步规范____工作人员的日常行为,加强科学化、规范化管理,真正树立起____工作人员为民、务实、高效、清廉的良好形象。根据有关规定,重申严明政治纪律、工作纪律、廉洁勤政、公务接待、考勤值班等十项规章制度。

一、政治纪律。

全体____工作人员在思想和行动上要自觉与____保持一致,与县委、县政府保持一致,与开发区党工委、管委会保持一致,不得编造、散布、传播影响大局,影响形象,影响干群关系的言论,不得弄虚作假、隐瞒不报、欺上瞒下,真正把实事求是的思想路线贯彻落实到实处。

二、____纪律。

必须自觉坚持民主集中制原则,坚持党员个人服从党的____,少数服从多数,下级服从上级。必须无条件服从____分配和调动工作,无故向____讲条件、提要求的,视情节轻重,予以检查通报、____谈话直至停止工作处理。要讲大局,讲原则,讲团结,不得因个人私怨故意制造矛盾,坚决做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

三、工作纪律。

必须无条件的执行开发区党工委、管委会的决议、决定和指示精神,认真履行工作职责,严守职业道德,用心工作、扎实工作,坚决完成各项工作任务,力争实现“县内争第一,省市争一流”的目标。

四、请示汇报制度。

遇有重大问题,必须在规定的时间内逐级请示汇报,无权作出决定的事项,要及时报告,不得擅自越权处理。在外出参加学习、培训、会议或每项重大工作完成后,要及时主动向分管领导或主要领导汇报,以便于统筹协调。

五、廉政纪律。

严格遵守廉洁自律各项规定,不得利用职权和工作之便为他人谋取利益或收取____,更不准敲诈勒索、____,损公肥私。

六、考勤值班制度。

全体机关干部必须按时点名,因事确不能参加点名者须按规定和程序请假,不得捎假,不请假者视为旷工。坚持机关干部外出、休假请销假制度,科级干部出县必须向开发区主任和分管机关的领导请假,县内必须向局办负责人请假。中层干部必须____小时开机,确保通讯畅通,因通讯不畅贻误工作者,科级干部扣除当月通讯补助后,连同考勤情况一并计入年底绩效工资。

七、接待制度。

严格接待范围、标准及程序,公务接待须经分管领导、主要领导同意并填写派餐单由党政办按接待标准统一安排、统一结算。对无派餐单或超出接待范围和违反审批、结算原则的接待,费用由当事人自行负担。

八、物资采购制度。凡需购买公用物品的必须走政府采购程序,经主要领导审签后,由党政办公室和财税局负责集中购买,并由党政办对物资造册登记、健全档案。

九、车辆管理、驾驶员管理制度。

①按照各负其责,统一调度,谁开车谁负责的原则,实现严格的车辆管理制度。驾驶员要强化安全意识,严格遵守交通法规,爱护车辆,负责做好车辆的安全保养、保险等,确保安全行驶。坚决杜绝公车私借,酒后驾车等行为的发生。严防发生车辆损坏、被盗等现象,否则,一切后果由驾驶员本人负责。

②驾驶员必须服从管理,听从安排。车辆保险由驾驶员掌握时限,对超期未买保险出现问题的,一切后果由驾驶员个人负责。

③意外事故的处理。在规定派车的路线、地点,范围内出现的意外事故,由党政办出面协调,依据有关规定予以处理。在派车规定以外所出事故,以及因违犯交通法规造成的事故,车辆维修费、事故处理费、经济处罚及其他费用一律自理,并视情节轻重给予司机必要的行政处分。

十、严肃责任追究制度。

(一)、必须严格遵守机关管理的各项规章制度及以上规定,有下列行为的,严肃追究相应责任:

(1)、玩忽职守,贻误工作的;

(2)、拒绝执行上级依法作出____决定和命令的;

(3)、____、____、____,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(4)、违反财经纪律,浪费国家资财的;

(5)、泄露国家____或者工作____的;

(6)、参与或者支持____、吸毒、____、____活动的;

(7)、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性____中兼任职务的;

(8)、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的;

(9)、在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金、有价证券的;

(10)、利用工作之便对当事人故意刁难和____的;

(11)、用公款进行高消费娱乐活动的;

(12)、酗酒闹事和饮酒影响工作的;

(13)、违反纪律的其他行为。

(二)、对有以上十三条所列行为的,按有关规定视情节给予以下处理:

(1)、批评教育;

(2)、诫勉谈话;

(3)、调整工作岗位;

(4)、年度考核定为不称职;

(5)、辞退;

(6)、违纪违法的按规定移交县纪检监察部门和司法机关处理。

区机关管理工作纪律制度(二)

区民政局与基层党____联合党委结对共建制度

为进一步增强城乡基层党____的凝聚力和战斗力,发挥共建单位优势,实现共建单位资源共享,根据《金安区城乡基层党____结对共建工作实施方案》和《____组建城乡基层联合党委有关事项____》要求,金安区民政局特与结对共建村党支部建立结对共建制度。

一是目标责任制度。联合党委必须把抓好“结对共建”活动作为一项重要职责,每年至少进行两次专题研究,并要经常检查督促、加强联系。共建单位党

____要根据活动的工作目标,结合自身实际情况,有针对性地制定具体的工作计划,签订“结对共建”协议,做到任务明确、责任落实。共建单位主要领导亲自抓,分管领导具体抓,具体股室直接抓,乡党委密切配合、村(社区)党____积极参与的工作运行机制。

二是联席会议制度。由联合党委牵头,半年至少召开一次,由共建单位召集联合党委成员,传达上级党____结对共建精神,分析村党的建设情况和存在问题,研究结对共建计划、工作对接及有关活动的____安排等,讨论研究党的建设的有关重大事项,沟通信息,通报情况,交流经验。每年年初,共建单位与结对村(社区)签订共建协议,明确共建目标、主要任务、完成时限等,确保各项工作落实。同时,各支部指派一名党员担任联络员,负责共建双方的工作联系。三是

定期调研制度。共建单位党____定期深入结对村调查研究,通过召开支部交流会、问卷调查、上门走访等活动,研究分析结对村(社区)存在的问题,制定解决问题的方案。在此基础上,真心诚意地“帮”,身体力行地“拉”,因地制宜地“扶”,切实帮助农村基层党____开展____新农村建设,妥善解决贫困党员脱贫致富、党员活动阵地建设等问题,多办摸得着、看得见、有实效的事。

四是共建活动日制度。共建单位党____结合实际,每季度确定一天为联合党委共建党____活动日,双方党员交流学习汇报思想,开展主题实践活动,协商决定共建活动的方式、内容。如召开共建单位党建经验交流会、专题研讨会,互相促进党建工作水平的提高;开展党员责任区、党员联系户、党员为民服务周活动,在社区环境整治、便民服务、治安防范、帮困助残、法律援助等社区服务方面,发挥单位党员的先锋模范作用;积极开展各种联谊活动,每次活动都要在《党支部工作记录簿》上做好记录。

五是“双向服务”制度。共建单位应充分发挥自身优势,实现资源共享、共建,积极为农村建设出谋划策,支持农村建设,尽职为农村提供各项服务。村党____要发挥自身的优势,积极主动为自身发展谋出路、商发展,尽心尽力。结对双方对各自党员参与共建活动表现情况,如实向双方单位党____反馈,建立起党员在工作考评、评先树优等方面征求所在基层党____意见的工作机制。

六是共建联络员制度。

办公室日常纪律管理规章制度7篇

办公室日常纪律管理规章制度7篇 办公室日常纪律管理规章制度篇1 一、办公室管理条例 第一章总则 第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第二条服务规范: 1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方; 2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方; 3、用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗; 4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待; 5、电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第三条办公秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。 4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁,公司公共设施则由办公室

负责定期的清洁保养工作。 5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 第三章责任 本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行,违反此规定的人员,将给 予50-100元的扣薪处理。 二、办公室物资管理条例 第一章总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规 定,此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 2、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3、管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4、个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资; 5、实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机。第三章办公用品物资采购 1、公司办公用品物资的采购,原则上由办公室统一购买,属特殊物资经办公室同意,可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公室 批准;300元以上(含300元)部门主管同意,办公室审核,总经理审批。 2、物资采购由办公室指定专人负责,并采取以下方式: 1)定点:公司定大型超市进行物品采购。 2)定时:每月月初进行物品采购。 3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。 4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。 第四章物资领用管理 1、公司根据物资分类,进行不同的领用方式:

办公室管理规章制度细则(7篇)

办公室管理规章制度细则(7篇) 办公室管理规章制度细则(7篇) 在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。下面是由小编给大家带来的办公室管理规章制度细则7篇,让我们一起来看看! 办公室管理规章制度细则(篇1) 1、设置专门的档案室,安装防盗设备、配备灭火器材,标示严禁烟火标志。 2、配置合格的档案箱、柜;钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。 3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度,防止档案丢失、泄密。 4、档案要由政治上可靠的专人保管;档案管理人员要自觉遵守保密纪律,档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。 5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸,要进行登记,经主管领导审批,送往有关地点监督销毁,确保保密安全。 6、采取有效措施,防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必须及时修补、复制。 7、档案室内要保持清洁、整齐,做到“八防,三无”,配置相应的设施。严禁在室内吸烟,带入明火,人离室切断电源及时上锁。 办公室管理规章制度细则(篇2) 为不断适应新形势下网站管理工作,增强工作人员的团结协作能力和服务意识,提高工作质量和效率,塑造良好的部门形象,特制定工作管理制度。 一、建立岗位责任制。 根据网站管理办公室工作职责,在内部建立综合管理、信息发布、网站建设、系统维护、网页制作、安全管理等六个岗位,把网站管理工作具体落实到每个岗位和每个人身上,使每个工作人员有明确的权限和责任,分工协作,各司其职,建立合理的、有效率的工作秩序。 二、建立定期例会制。 除临时有重大或紧急的工作需要开会以外,每个月至少召开一次本部门工作

机关干部规范化管理工作制度3篇

机关干部规范化管理工作制度3篇 机关干部规范化管理工作制度第1篇 为了进一步加强机关干部作风建设,严肃纪律,提高办事效率,促进各项工作,进党政联席会以研究,制定如下制度: 一学习与宣传制度 (一)学习制度:学习内容,包括马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想新科学结论,党的路线方针政策,上级有关文件,采取个人自学与集中学习相结合,串讲与讨论相结合,电化教育与个人撰写读书笔记相结合。学习成果,要求一般干部读书笔记全年不少于2万字,领导干部不少于4万字,每位干部全年至少写一篇调研文章,半年检查一次,完成了的奖励100元,未完成的罚100元。 (二)宣传制度:为建设平安高丰、富强高丰、文明高丰、,积极宣传高丰三个文明建设中新成就。任务分解,有奖有惩。在瑞昌市级以上新闻媒体(含瑞昌通讯、电台、电视台、瑞昌信息、瑞昌政府),各主项主要工作的每年至少用稿一篇。奖罚措施20元一篇、九江市级用稿40元一篇,省级奖80元一篇。 二工作制度(考勤、住镇、值班) (一)签到住镇制度 1相关干部上班、值班必须坚持早晚到办公室签到,并注明工作方向和工作内容。 2早上签到时间为8:00以前,下午签到时间6:00,凡未签的为旷工。晚上签到时间为20:00-21:00. 3书记、镇长、司机及因公外出人员签到由办公室负责,其它一律不准代签。 4干部因公外出(培训、开会、出差)应请示领导同意,并告知办公室以便考勤。 5干部上班同时必须坚持晚上住镇,每月住镇、村不少于22晚,每年住户不少于24晚,干部晚上在蹲点村组住宿的,经驻村工作组长于当晚提供情况,办公室督察核实后代为签到,视为住镇,当晚未提供情况的不予认可。 6镇直机关站所要求同机关干部一样住镇。 (二)请假制度

办公室管理规章制度(14篇)

办公室管理规章制度(14篇) 办公室管理规章制度篇1 目的:为提升和维护**办公室的整体形象,建立健全办公室各项规章制度,努力营造一个文明,整洁,有序的工作环境一.纪律 1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证,上班时要求着装整齐,仪表端庄,不得穿背心,内裤,拖鞋 2、严格遵守公司的工作作息时间,上午8:00——12:00,下午14:00——18:00,每天上班需到人事部签到,凡无故不报到者均按迟到或旷工论处 3、上班期间不得随意离岗窜岗,不得做与工作无关的事,非工作需要,不得随便离开办公室 4、使用电话,传真机,复印机,空调,灯光,电脑及其他电器设备用品应按规定使用,下班前应关妥才能离开 5、自觉爱护公司的一切设备设施,不得将公物私自占有或挪作他用,如有损坏或丢失,必须负责赔偿 6、非休息时间不得在办公室闲聊,更不允许大声喧哗,使用电话时少用或不用免提,减少办公室噪音。接听电话时应注意礼貌用语[你好,]

7、不准在办公室内下棋,玩纸牌及其他消遣活动,不准玩电脑游戏,所有电脑游戏程序应一律删除,公司允许必要的工作聊天软件存在,但需以工作为准。凡公司各电脑信息,员工要负责保密,公司可以全权处理。 8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好,**公司,请问您找哪位] 9、原则上不允许打私人电话,更不允许用来聊天,通话时不宜声音过大,以免打扰其他员工办公,人离开办公桌应将椅子推入桌下 10、办公室人员外出,必须在人事处办理外出事项登记。 二.卫生 1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制,(具体见卫生值日表),无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚 2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理,平时办公桌面保持整洁,不得堆放与办公用品无关的东西,总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。 3、办公区域内严禁吸烟,更不得吸游烟,如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟 4、公司内不可以随地吐痰,垃圾,纸屑等应丢入废纸搂内,

区机关管理工作纪律制度(2篇)

区机关管理工作纪律制度 为切实推进“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”主题活动的深入开展,进一步规范____工作人员的日常行为,加强科学化、规范化管理,真正树立起____工作人员为民、务实、高效、清廉的良好形象。根据有关规定,重申严明政治纪律、工作纪律、廉洁勤政、公务接待、考勤值班等十项规章制度。 一、政治纪律。 全体____工作人员在思想和行动上要自觉与____保持一致,与县委、县政府保持一致,与开发区党工委、管委会保持一致,不得编造、散布、传播影响大局,影响形象,影响干群关系的言论,不得弄虚作假、隐瞒不报、欺上瞒下,真正把实事求是的思想路线贯彻落实到实处。 二、____纪律。 必须自觉坚持民主集中制原则,坚持党员个人服从党的____,少数服从多数,下级服从上级。必须无条件服从____分配和调动工作,无故向____讲条件、提要求的,视情节轻重,予以检查通报、____谈话直至停止工作处理。要讲大局,讲原则,讲团结,不得因个人私怨故意制造矛盾,坚决做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。 三、工作纪律。 必须无条件的执行开发区党工委、管委会的决议、决定和指示精神,认真履行工作职责,严守职业道德,用心工作、扎实工作,坚决完成各项工作任务,力争实现“县内争第一,省市争一流”的目标。 四、请示汇报制度。

遇有重大问题,必须在规定的时间内逐级请示汇报,无权作出决定的事项,要及时报告,不得擅自越权处理。在外出参加学习、培训、会议或每项重大工作完成后,要及时主动向分管领导或主要领导汇报,以便于统筹协调。 五、廉政纪律。 严格遵守廉洁自律各项规定,不得利用职权和工作之便为他人谋取利益或收取____,更不准敲诈勒索、____,损公肥私。 六、考勤值班制度。 全体机关干部必须按时点名,因事确不能参加点名者须按规定和程序请假,不得捎假,不请假者视为旷工。坚持机关干部外出、休假请销假制度,科级干部出县必须向开发区主任和分管机关的领导请假,县内必须向局办负责人请假。中层干部必须____小时开机,确保通讯畅通,因通讯不畅贻误工作者,科级干部扣除当月通讯补助后,连同考勤情况一并计入年底绩效工资。 七、接待制度。 严格接待范围、标准及程序,公务接待须经分管领导、主要领导同意并填写派餐单由党政办按接待标准统一安排、统一结算。对无派餐单或超出接待范围和违反审批、结算原则的接待,费用由当事人自行负担。 八、物资采购制度。凡需购买公用物品的必须走政府采购程序,经主要领导审签后,由党政办公室和财税局负责集中购买,并由党政办对物资造册登记、健全档案。 九、车辆管理、驾驶员管理制度。 ①按照各负其责,统一调度,谁开车谁负责的原则,实现严格的车辆管理制度。驾驶员要强化安全意识,严格遵守交通法规,爱护车辆,负责做好车辆的安全保养、保险等,确保安全行驶。坚决杜绝公车私借,酒后驾车等行为的发生。严防发生车辆损坏、被盗等现象,否则,一切后果由驾驶员本人负责。

部门管理规章制度11篇

部门管理规章制度11篇 部门管理规章制度1 为了规范办公室管理,提高工作效率,依据公司《行政管理规范》制定本制度 一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。 二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 三、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的.权威性。 四、办公室须有专人值班,不得空缺。负责接听电话,接发传真和来访接待。 五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。 六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好请谢谢对不起再见. 七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。 八、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。 九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 十、公司电脑专人使用,并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。 十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 十二、做好保密管理。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。

十三、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调,关窗,断电,锁门。 部门管理规章制度2 第一条凡本单位员工上班要带胸卡; 第二条坚守工作岗位不要串岗; 第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情; 第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的'安静; 第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装,请穿西装和职业装,不要在办公室化妆; 第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行; 第七条不要因私事长期占用电话; 第八条不要因私事拨打单位的长途电话; 第九条不要在单位的电脑上发送私人邮件或上网聊天; 第十条不经批准不得随意上网; 第十一条未经允许,不要使用其他部门的电脑; 第十二条所有电子邮件的发出,必须经部门领导批准,以单位名义发出的邮件须经领导批准; 第十三条未经领导批准和部门领导授意,不要索取、打印、复印其他部门的`资料; 第十四条不要迟到早退,否则每分钟扣款!元; 第十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准,到办公室备案;假条未在办公室即时备案,以旷工论处,扣减工资; 第十六条平时加班必须经部门领导批准,事后备案单位不发加班费; 第十七条不论任何原因,不得代他人刷卡,否则将被单位开除; 第十八条因工作原因未及时打卡,须及时请示部门领导签字后于次日报办公室补签,否则会作旷工处理; 第十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报,凡加班后申报的,办公室将不予认可;

镇机关干部管理制度(四篇)

镇机关干部管理制度 为了进一步严肃机关工作纪律,规范干部日常行为,提高干部遵纪守法的自觉性,确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成,根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定,制定指挥部机关干部管理制度。 一、作息时间:机关干部上班时间为早8:____至下午6:00,具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。机关干部晚上在单位住宿不加班者23:00之前熄灯休息。所有工作人员要自觉遵守机关纪律,按时上下班,按时休息,不得无故迟到、早退,副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机,做到随呼随接,随叫随到。若违反以上规定的出现一次通报批评,出现二次以上者每次处罚____元,并在机关干部会上作检讨。 二、请销假。实行请销假党委审核制度。机关工作人员因事、因病需请假者,要写书面请假条。 1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准,____天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。 2、一般干部请假时间在____天以内的,由分管领导批准,____天以上____天以下的,由分管领导同意,副书记批准。时间在____天以上的,经分管领导同意,副书记加注意见后,由书记审批。 3、婚丧嫁娶请假:婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7 天。

4、病假。请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假,否则不予请假。 5、销假。领导干部请假____天以上者,假满后须到党委主要领导处销假;一般干部请假____天以上者,假满后须到分管副书记处销假。 6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天,超出天数视为旷工。 三、考勤。每天早上集中考勤,全体机关干部一律按时参加点名,下午下班前____分钟到党政综合办公室签到,不得无故迟到、早退。每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示,广泛接受各方面的监督。 四、督查。实行机关干部日常行为督查制度,由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查,对督查中发现的问题及时予以纠正。 五、奖惩。凡是不按规定程序请假、不按时上班、不参加点名、签到者(公差除外)一律视为旷工,每旷工____天处罚____元,旷工半天处罚____元,迟到、早退一次视为旷工半天,当月兑现,一年内旷工累计达到____天或请事假超过____天(特殊情况和产假除外)除经济处罚外,取消年底一次性奖励工资或绩效工资按____%发放,年终不得评先评优;对模范遵守机关纪律及各项制度表现突出者,年终考

机关纪律规章制度

机关纪律规章制度 【篇一:机关工作纪律管理细则】 机关工作纪律管理细则 为贯彻落实机关建设会议精神,培养良好工作作风,提高工作效率,树立良好形象,确保机关建设工作顺利开展,制定本细则。 一、严格遵守时间纪律 1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8:00~12:00,下午13:00~17:00。 2、实行签到制度,在门卫设置电子考勤机和摄像头,实行本人签到,每天到岗后即签到,未签者及代签者视为未到岗。 3、设立公务外出登记表,因公外出人员要及时向领导报告,并在登 记表上登记外出时间、原因及返回时间。 4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定,认真执行请销假 制度,请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和 请假时间。 二、严格遵守工作纪律 1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。 2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。 三、加大检查惩处力度 1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作 纪律检查,检查采取现场逐人核对,查看录像监控,查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差(含在外学习、培训等)审批单、请假 审批单等方法。 2、开展工作纪律检查,由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和 督查办公室人员联合开展,每月检查不少于2次。各单位由一名负 责人牵头带领办公室人员共同进行。 3、员工迟到、早退30分钟以 下扣200元,迟到、早退30~60分钟扣500元,迟到、早退60分 钟以上视为旷工一次。 4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元;上班时间逛商场、公共 场所等发现一次扣200元。 5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的,一次扣500元。

部门管理规章制度准则(优秀7篇)

部门管理规章制度准则(优秀7篇) 部门管理规章制度准则(优秀7篇)由为您收集整理,盼望在您写作【部门规章】时能有一些参考与启发。 部门标准规章制度篇一 办公室管理 1、保持工作桌面干净,仔细整理、保管好本岗位文件资料。下班时仔细清理文件资料,并整理归类,以便利清洁员工桌面。 2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。 3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为,切记维护地毯清洁。 4、为保持办公环境的干净卫生,员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。一线员工在餐厅用餐。 5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。吸烟请至楼梯口吸烟区,吸烟完毕烟头顺手放入指定区域。 6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯,尤其是休息日及节假日个体加班时,更要留意关闭空调及电灯。 7、保持工作环境的宁静有序,上班时间坚守工作岗位,严禁串岗、脱岗、扎堆谈天、看小说。 8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。 9、公司电话勿打私人电话,如有违反发生电话费用由个人担当。对违反本规定者,每次罚款100元/人/次。

办公用品管理 1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”,由其部门经理、行政人事部主管签字同意后,交由行政人事部统一购买。 2、员工离职时,依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部,假如耐用办公品丢失,根据成本价的80%赔偿。行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。 钥匙管理 1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出领用其使用之钥匙。 2、由行政人事部按实际状况安排使用各类柜子,行政人事部负责保管、发放、做好领用签收记录。 3、原则上全部钥匙由行政人事部统一备份一把,特别部门除外。 4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部,必需由行政助理签字方可办理离职手续。 5、钥匙如有遗失需按如下规定金额赔偿: (1)全部门钥匙50元/把。 (2)柜子、抽屉钥匙10元/把(交行政人事部备份钥匙者)。(3)柜子、抽屉钥匙50元/把(未交行政人事部备份钥匙者)。名牌(胸卡)管理 1、名牌作为员工身份识别的标志,员工上班时必需佩戴名牌。 2、保持名牌的卫生干净,不得擅自将名牌上的信息进行涂改,行政人事部将进行不定时检查,一旦发觉有未佩戴名牌者,赐予20元/

工作纪律管理制度范本(7篇)

工作纪律管理制度范本(7篇) 工作纪律管理制度范本【篇1】 公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理,增强员工劳动纪律性,特制定《员工劳动纪律管理制度》。 1、上班不迟到,不早退,不脱岗,不窜岗,不睡岗,违者每次罚当事人20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品,违者每次罚50元。 3、禁止员工酒后上班,违者每次罚100元。 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事,违者每次罚50元。 5、各部门、车间必须在早7:50前组织召开班前会,8:00后所有人员需进入工作状态,违者每次罚30元。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。 6、员工在工作日中间原则上不饮酒,如确因工作需要须经主管领导同意。违者可给予批评或处以50元次的经济处罚。 7、严禁员工打架斗殴,不管何种原因,只要一经发现查实即处以200-500元人次的罚款,情节较严重的处以500元以上罚款并直接开除,触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 8、旷工违纪者,旷工期间考勤不计,另旷工1天扣发三日工

资。如全月旷工累计达3天及以上者,扣发当月10天工资,连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以辞退处理,旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。 9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外,并扣发当月的全部的工资,一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 10、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用,给企业造成损失者,经调查核实后,视情节给予扣款、调离岗位、降级、降职处分。属专职工作人员失职者,从重或加重处罚。 11、员工违反劳动纪律,造成企业经济损失的,根据其情节对经济损失进行赔偿。 12、员工严重违反公司规章制度,给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响,可根据公司有关规定,对其作出警告、记过、降职、开除的处分,并记入员工个人档案。 13、存在以下违规行为的,公司可以给予罚款50元处理: (1)员工出厂,除正常下班时间以外必须持有出门证(出门证需注明出厂时间和返回时间同时门卫室要做好登记)。无出门证

办公室管理规章制度(通用18篇)

办公室管理规章制度(通用18篇) 办公室管理篇1 第一章总则 第一条为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。 2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁、整齐。 4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁,公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 6. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公

室(办公坐位上)吸烟。 7.办公室人员外出《外出单》或用车(公车或的士)《派车单》需由直接主管或总经理审批。 办公室管理规章制度篇2 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

机关事务管理制度范文(3篇)

机关事务管理制度范文 为了进一步优化机关事务管理质量、强化机关服务、提高各项工作效率,让各项工作有制度可依,按规定落实办事、按制度管人,经乡党委、政府研究,现将修订完善的十一个机关事务管理制度印发给你们,请按制度执行。 第一篇乡工作学习及请示汇报制度 为全面落实“三制两考”建 设,加快推进政府各项工作法制化、规范化、制度化,努力构建“为民、务实、创新、高效、廉洁”的服务型政府,提____部职工的作风建设水平,制定了《乡工作学习及请示汇报制度》。 一、工作制度 1、全体工作人员必须积极主动地完成岗位目标任务,在本职工作岗位上做出成绩,争创一流。 2、严格按照政策法规办理各类业务,公开政策法规、办事程序和办理结果,欢迎社会监督,搞好承诺服务,力争群众满意。 3、遵守纪律,按时上班,做到不迟到、不早退。上班时间不擅自离开岗位,不开展任何带有____性质的活动。每天上班,由本人到办公室签到,每日早晚各一次。星期一为上午____点,其他日签到时间为上午8:30,冬季延迟半小时,晚上签到时间为下午6:30--8:00。 4、忠于职守、礼貌待人、文明办公、热情服务。

5、严肃工作纪律,提高办事效率,保证政令畅通,高效优质完成各项工作任务。 6、全体在岗工作人员,做到出满勤,并积极主动完成各项岗位任务,党委政府按岗位要求对每个在岗工作人员的出勤和任务完成情况进行考核,对出满勤、工作岗位任务完成好的,因工作利用休息时间加班的,给予适当的加班补助,法定长假(如五 一、十一等)加班每人每天补助____元生活费,其加班补助凭考核出勤登记,按月发放。 7、注重职业道德,坚持按政策原则办事,不循私情,严禁以权谋私,自觉维护党委政府形象。 8、坚持____领导,对重大工作问题,须经____领导研究,再予以办理。确保党委政府工作的严肃性、规范性和准确性。 二、学习制度 1、乡党政联席会议。每月至少召开一次,主要贯彻上级指示精神,制订实施方案,讨论决策本乡党务、政务工作中的重大问题,以及班子成员交心通气。 2、乡机关党支部会议由支部书记确定召开,乡机关党员大会全年召开____次,____全体党员过好____生活,积极开展批评与自我批评,对本乡工作提出合理化建议和意见。全年____员政治学习6--____次,学习贯彻上级会议和文件精神。

教育局机关干部职工管理规章制度

教育局机关干部职工管理规章制度 教育局机关干部职工管理规章制度 为了使局机关的工作制度化、规范化,增强纪律观念,提高工作能力和办事效率,确保各项工作的顺利开展和圆满完成,树立起局机关干部职工全心全意为学校、基层服务的思想,从而达到机关树形象、作表率的目的,特制定本规章制度。 一、学习制度 (一)自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想、认真深入学习实践科学发展观和党的路线、方针、政策,通过学习,不断提高政治理论水平和管理能力。 (二)认真学习法律法规和教育教学业务知识,不断更新观念,不断提高业务水平和工作技能。 (三)坚持政治学习制度,局机关干部职工每月读一本健康向上的书;每周星期五下午,由局办、党办从报纸、文件等方面提供资料,组织全体干部职工集中学习(每科室组织学习一次);局党委中心学习组每季度至少组织学习一次。 (四)坚持每天收听收看电视新闻和阅读报刊杂志。 (五)鼓励机关干部职工通过自学、函授等途径,提高自身的业务理论水平和文化知识。 二、工作制度 (一)按时上下班,自觉坚守岗位,努力做好本职工作。 (二)干部职工在办公室上班必须佩戴上岗证,衣着要整洁,讲究仪表。 (三)局机关干部职工,要竭力完成本职工作,同时积极完成局领导交办的事务。 (四)工作中,对群众的来访来信要实事求是地逐层逐级解决,不得将问题越级上报。 (五)局机关各科室和分管领导年初要有计划,半年有工作小结,年终要有工作总结。 (六)教育局的印章由办公室主任指定专人管理,合同、协议、证明、学习考察和其它重要材料等需加盖印章时,须经局长审核同意后方可

盖印,每次使用印章都必须有记录。 (七)全体机关工作人员都必须认真学习和严格遵守有关保密规定,不得泄漏任何机密。 三、考勤制度 (一)局机关实行每日出勤情况记录制度。由办公室负责考勤登记,每工作日早上7︰45开始签到,下午2︰15开始签到,不得代签;早上8︰10、下午2︰40之后才到办公楼的,必须到局办室说明情况,否则将以旷工论处。迟到或早退20分钟以上者视为旷工。办公室考勤人员应严格考勤制度,凭领导签批的假条等登记考勤,无依据又不坚守岗位的,以旷工登记。 (二)有事、有病经批准后方能离开工作岗位,特殊情况应事先向有批假权的领导说明,事后及时补办手续,无手续者按旷工处理。(三)局长,书记的请假由县领导批准;其他领导的请假由局长签批,局长外出开会、学习等不在时,由主持工作的局领导签批。 (四)工作人员请假三天以内(含三天)的,由分管领导审批;三天以上的由局长签批;科室长请假由分管领导提出意见后,报局长签批。(五)各位领导下乡、出差、外出要相互通气;科室长和工作人员下乡,必须经分管领导同意并报局长批准后方可;凡外出培训、学习和考察,须经局长批准;干部职工凭据派谴单出差;请假、下乡、出差、开会及享受特殊假的,除告知领导外,还应向办公室说明、备案。(六)公休假、婚假、丧事假、产假、计生假,按国家有关文件规定执行,本人应当事先提出,由局长视工作情况安排后方可享受。上述各种法定假,必须在事发时享受,事后不予补假。 四、生活制度 (一)实行楼层科室值周制,值周科室每天对楼层走道至少进行一次清扫,室内卫生由科室自行负责,随时保持清洁整齐。各楼层每周一、周三、周五对公共区域卫生进行清扫,二楼负责大厅,三楼负责楼前场地,四楼负责楼后场地(含车房),五楼负责大会议室。 (二)爱护公共卫生,不乱扔果皮、纸屑、不乱倒污水。 (三)教育局机关土地上的花草、树木,无论谁种植,均属教育局机关集体所有。机关干部职工必须爱护花草、树木,不准随意破坏和归

机关日常工作管理制度(2篇)

机关日常工作管理制度 是指机关组织内部有效管理机关日常工作的一套规章制度和管理方法。这些制度和方法旨在提高机关工作效率、保障工作质量、规范工作流程和提升工作绩效。以下是一些常见的机关日常工作管理制度: 1. 工作流程和分工制度:明确各部门、岗位和人员的职责和权限,规定工作流程和工作分工,确保工作任务能够顺利分配和执行。 2. 会议管理制度:规定会议的召开、组织、议题确定、会议纪要等方面的要求,确保会议的效率和有效性。 3. 文件管理制度:规定文件的起草、审核、签发、传阅、归档等各个环节的要求,保证文件的规范管理和保存。 4. 信息管理制度:包括信息收集、整理、归档、检索等各个环节的要求,确保信息的及时性、准确性和安全性。 5. 绩效考核制度:建立明确的绩效指标和考核标准,对机关工作进行定期、科学、公正的考核,激励优秀员工,推动工作质量的持续改进。 6. 人员培训和发展制度:建立完善的人员培训和发展计划,提供必要的培训和学习机会,提升员工专业素质和工作能力。 7. 纪律管理制度:规定机关工作人员的行为准则、纪律要求和处罚程序,维护机关的正常秩序和工作纪律。

8. 制度执行和监督制度:设置相应的制度执行和监督机构,进行制度执行检查和监督,发现问题及时纠正,确保制度的有效执行。 机关日常工作管理制度的具体内容和要求可以根据机关的特点和需求进行具体设计和改进,以适应机关工作管理的特殊需求。 机关日常工作管理制度(二) 【机关日常工作管理制度】 第一章总则 第一条为了规范机关日常工作的管理,提高机关工作效率,制定本制度。 第二章工作日常管理 第二条机关的日常工作由机关领导班子进行统筹安排和领导。 第三条机关的日常工作按照常规工作计划、任务书来安排,并及时下达给相关人员。 第四条机关领导班子成员负责监督下属人员的工作,确保工作的顺利进行。 第五条机关人员应按照工作计划的安排,认真履行工作职责,保障工作的质量和效率。 第六条机关人员应按照工作安排的时间节点和指标完成工作任务,如有特殊情况需延期或调整,应向直接上级报告并提出解决方案。

机关作风建设管理制度(3篇)

机关作风建设管理制度 为保证正常工作秩序,严格工作纪律,规范工作秩序,特制定本制度。 一、请示报告制度 第一条各股市及下属单位负责人到市内县外出差或者联系工作,应报分管局领导批准;因公到市外出差或联系工作应报局长批准;因公到省外出差或联系工作应经局长办公会研究同意。 第二条分管局领导到县外出差或联系工作,应事先请示局长同意,并告知办公室;局长应公外出,应委托其他局领导临时主持全面工作,并告知办公室。 第三条一般工作人员因公到县外出差或联系工作,三天以内由股室及下属单位负责人批准,三天以上(含三天)由分管局领导批准。 二、工作考勤制度。 第四条按照县委、县政府制定的作息时间(上午9。00-12:00,下午2:00-5:30)按时上下班,做到不迟到、不早退,严格遵守作息时间。 第五条上班时间,坚决不做与工作无关的事情,坚决杜绝串岗聊天、看小说、上网打游戏、听音乐、浏览无关网页等情况的发生。 第六条工作勤政高效,服务热情周到,对上级下达及领导交办的工作任务须及时完成,不能因工作拖拉影响全局工作。

第七条离开所在股室外出办事的,要将去向告知单位负责人,以便查核。 第八条工作日中午禁止喝酒(受组织指派安排除外);严禁在值班时饮酒;严禁酒后驾驶机动车。 三、请销假制度。 第九条一般职工凡请假三天以内由各股室负责人或下属单位负责人审批,报办公室审查;三天以上(含三天)由分管局领导批准。局系统的中层干部请假,一律报分管局领导同意后由局长审批。 第十条事假、病假。局系统职工因病、因事需请假者,需由书面报告(病假需医院证明)并经批准,报办公室备查,事假应提前一天,病假在检查后及时请假。未经批准不得离职,经批准,假满后应及时销假,照常上班。 第十一条工休假。局系统职工工休假,由各股室和下属单位根据各自工作情况,在保证工作正常进行的前提下,经股室、下属单位负责人安排,报分管局领导批准,同意后到办公室办理休假手续。局系统的中层干部工休假,报分管局领导同意,由局长审批。 第十二条探亲假、产假、婚假、丧假。局系统职工需请探亲假、产假、婚假、丧假的由局里按有关规定执行,经局长批准后,由局办公室办理休假手续。 四、处罚办法。

规范机关内部管理工作制度(2篇)

规范机关内部管理工作制度 为进一步规范内部管理,提高工作效能、提升机关形象,根据机关效能建设规定和上级有关要求,经党政联席会研究,制定本制度。 一、学习制度 1、学习时间。每周一晚上为例行的机关干部集中学习时间,分散学习和个人自学时间由机关干部根据各自实际自行安排,每人每月不少于____学时。 2、参加对象。集中学习活动参加对象为全体镇机关干部(年龄比较大、住地比较远等特殊情况经党委书记同意除外),由党委书记召集并主持,宣传委员和办公室负责作好相关准备工作。 3、学习内容。政策理论;法律法规;业务技能;典型案例分析;实践经验介绍等。 4、学习纪律。准时参加,不得迟到(特殊情况需提前请假);态度认真,做好笔记;积极讨论,交流心得。 二、民主议事制度 (一)党政联席会议 1、召开时间。每月召开一次,遇重大工作任务或需要研究的事项时可随时召开。 2、参加人员。党政班子成员及涉及的其他人员,由党委书记召集并主持。办公室主任列席并负责会议记录。 3、主要职责。研究事关全镇经济社会发展重大工作部署;研究重大工作决策,出台或调整重大政策;传达上级有关文件、会议精神或有关领导的重要指示;研究贯彻落实上级工作部署的具体措施;其他需要党政联席会议研究的重大事项。

(二)书记碰头会 1、召开时间。每两月召开一次,遇重大工作任务可随时召开。 2、参加人员。党委书记、党委副书记、人大主席、____书记,根据工作需要可请其他分管领导列席,由党委书记召集并主持。 3、主要职责。研究党建、村建、干部工作;就其他重要工作进行协商、沟通;党委书记认为有必要统一意见的其他重大工作事项。 (三)镇长办公会 1、召开时间。原则上每两个月召开一次,遇重要工作可随时召开。 2、参加人员。镇长、副镇长参加,根据工作需要可请其他分管领导列席,由镇长召集并主持,办公室负责记录。 3、主要职责。研究农民建房审批和户口迁入许可;研究需要由政府提交党政联席会议研究的其他重大事项。 (四)机关干部大会 1、召开时间。每周一早上召开镇机关干部例会。 2、参加人员。全体镇机关干部,党委书记主持。 3、主要职责。总结上周工作;部署本周工作;通报重大工作进展;集思广益研究其他重大工作事项。 三、考勤制度 1、指纹签到。所有机关干部及职工都必须在8:00以前在办公室考勤签到。每周星期一早上8:00在二楼会议室准时召开例会,如遇特殊情况不能参加早会须向主要领导报告,并通知办公室注明情况。迟到0—____分钟,每次扣____元;迟到5—____分钟,每次扣____元;迟到10—____分钟,每次扣____元;迟到半小时以上按照旷工半天处理,每次扣____元;旷工一天扣____元,按月兑现。

单位工作纪律管理制度大全(7篇)

单位工作纪律管理制度大全(7篇) 单位工作纪律管理制度篇1 为了严肃劳动纪律,提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,制定本制度。 一、考勤制度 全体工作人员要自觉遵守上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到,(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上,年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元,超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字,当月汇总后交办公室,每月张榜公布。 二、请销假制度 (一)病事假。凡因病不能上班者,应事先提出书面申请,经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况,可先口头请假,事后补办请假手续。一般干部请病事假一天,经所在科室负责人批准;一般干部请病事假两天、科室负责人请病事假一天,经分管局长批准;一般干部请病事假三天以上(含三天)、科室负责人请病事假两天以上(含两天),经局长批准。请假需填写请假条(病假需附医院证明),经批准签字后交办公室。

外出开会、办事、出差要提前或回来及时补办缺勤情况说明,经分管领导审批后交办公室。 遇有下列情况(特殊情况经局领导批准)不得请事假: (1)在完成区委、区政府的中心任务及其全局性的公差、勤务期间; (2)遇有天灾、人祸,需要组织力量抢险救灾期间; (3)执法检查、粮食收购期间; (4)遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。 (二)工伤假。凡工伤事故不能上班者,须持有关目击者和医疗单位的休假证明,并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。 三、去留言制度 为了便于联系工作,机关工作人员在上班时间内因事外出,需与科室同志打招呼,或在签到簿上写明原因及去向,凡离岗外出而未留言者,一经发现作无故缺勤处理。 四、年休假制度 (一)工作年限满1年不满10年的年休假5天;工作年限满10不满20年的年休假10天;已满20年,年休假15天。 (二)安排年休假要以保障工作需要为前提,年休假限于当

机关干部管理制度(6篇)

机关干部管理制度 为了进一步严肃____工作纪律,规范干部日常行为,提____部遵纪守法的自觉性,确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成,根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定,制定指挥部机关干部管理制度。 一、作息时间:机关干部上班时间为早8:____至下午6:00,具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。机关干部晚上在单位住宿不加班者23:00之前熄灯休息。所有工作人员要自觉遵守机关纪律,按时上下班,按时休息,不得无故迟到、早退,副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机,做到随呼随接,随叫随到。若违反以上规定的出现一次通报批评,出现二次以上者每次处罚____元,并在机关干部会上作检讨。 二、请销假。实行请销假党委审核制度。____工作人员因事、因病需请假者,要写书面请假条。 1、领导干部请假____天内一律由党委书记批准,____天以上由本人申请、党委审核后报区____审批。 2、一般干部请假时间在____天以内的,由分管领导批准,____天以上____天以下的,由分管领导同意,副书记批准。时间在____天以上的,经分管领导同意,副书记加注意见后,由书记审批。 3、婚丧嫁娶请假:婚嫁不能超过____天、丧假不能超过7 天。 4、病假。请____天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假,否则不予请假。

5、销假。领导干部请假____天以上者,假满后须到党委主要领导处销假;一般干部请假____天以上者,假满后须到分管副书记处销假。 6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过____天,超出天数视为旷工。 三、考勤。每天早上集中考勤,全体机关干部一律按时参加点名,下午下班前____分钟到党政综合办公室签到,不得无故迟到、早退。每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示,广泛接受各方面的监督。 四、督查。实行机关干部日常行为督查制度,由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查,对督查中发现的问题及时予以纠正。 五、奖惩。凡是不按规定程序请假、不按时上班、不参加点名、签到者(公差除外)一律视为旷工,每旷工____天处罚____元,旷工半天处罚____元,迟到、早退一次视为旷工半天,当月兑现,一年内旷工累计达到____天或请事假超过____天(特殊情况和产假除外)除经济处罚外,取消年底一次性奖励工资或绩效工资按____%发放,年终不得评先评优;对模范遵守机关纪律及各项制度表现突出者,年终考评时予以表彰;对自由散漫、屡教不改、影响恶劣者,上报____人事部门或以待岗论处。2 机关干部管理制度(二) 为进一步强化机关效能建设,切实转变干部工作作风,确保全乡各项工作的顺利开展,特制定本管理制度。 一、考勤制度 1、干部上下班须严格遵守作息时间:上午8:00,下午5:30。 2、干部上下班必须亲自到办公室签到,超过十分钟上班视为迟到,提前十分钟下班视为早退。上班期间,要进行不定期查岗,无正当理由不在岗者视为旷

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