对付小人的6种好方法
如何对付小人的10大绝招
如何对付小人的10大绝招对付小人有不交心、不谈利、不深交、不管闲事、不收好处、不欠人情、不牵扯、不得罪、不让小人吃亏、伺机反击这些绝招。
1.不交心我们都知道，心要交给值得托付的人。
相对而言呢，心就万万不能交给小人，因为你永远不会知道小人下一步会做什么，更不会知道心交给了小人，小人会怎么糟蹋。
2.不谈利利益这种东西，即便是两个君子之间，都很有可能发生矛盾，更何况是与小人呢？在小人面前，一定不要谈利益，因为就算是谈，你也永远是谈不过小人的。
3.不深交君子之交都还要淡如水呢，更何况是与小人呢！所以说，不深交就对了，保持一定的距离。
4.不管闲事有的人，本性善良，哪怕是与自己无关的事，也总是想要要帮一帮。
帮别人是好的，但如果没帮好，就会被认为是管闲事，管闲事本无大错，但如果是小人的闲事，那就大错特错了。
5.不收好处小人也会有求于人的时候，在求人的时候，自然是什么都好说。
6.不欠人情人情债是最难还的，尤其是小人的人情债，更是怎么都还不清的。
所以说呢，不要欠小人人情，宁愿不找小人帮忙，也不要欠小人人情债，因为一旦欠了小人的，就算是倾家荡产，也还不清。
7.不牵扯不牵扯和不深交其实是差不多的，只是不牵扯相比较而言的话，界限划分更明显。
8.不得罪得罪了小人的后果很严重，轻则自己吃亏，重则全家受牵连，所以说呢，一定不要得罪小人。
怎么样做到不得罪呢？小人所说的、所做的，都打哈哈的附和，切记不能提出反对意见。
9.不让小人吃亏虽说小人难处，但有时候，难免还是避不开。
10.伺机反击面对小人，难道就只能退让？当然不是，不过呢？需要掌握技巧，在与小人接触的过程中呢，有什么不满不要急着表现出来，可以等待时机，一旦时机对了，再来一举推翻，这个时候，就能一举击中。
以上就是对付小人的十大绝招，希望能够帮助您更好地应对这种情况。
整治小人15种方法
整治小人15种方法小人，是指心胸狭隘，心术不正，行为卑鄙的人。
在生活中，我们难免会遇到一些小人，他们可能会给我们带来困扰和伤害。
那么，面对这样的人，我们应该如何进行整治呢？下面我将介绍15种方法，希望能帮助大家更好地处理与小人的关系。
第一，保持冷静。
面对小人的攻击和挑衅，首先要保持冷静，不要被情绪左右，以免做出冲动的举动。
第二，保持理性。
在与小人的交往中，要以理性的态度对待问题，不要陷入情绪化的纠缠。
第三，保持自信。
小人往往会利用言语和行为来打击你的自信心，因此要保持自信，不受其影响。
第四，保持谨慎。
与小人打交道时，要保持谨慎，不要轻易相信他们的言论和承诺。
第五，保持警惕。
对于小人可能采取的行动，要保持警惕，及时做好防范措施。
第六，保持独立。
不要依赖小人，要学会独立思考和处理问题，不要被他们左右。
第七，保持沟通。
在与小人的交往中，要保持良好的沟通，及时解决问题，避免积怨。
第八，保持宽容。
对于小人的言行，要学会宽容，不要轻易动怒，以免助长对方的气焰。
第九，保持坚定。
在与小人的斗争中，要保持坚定的态度，不要轻易妥协，坚持原则。
第十，保持自律。
面对小人的挑衅，要保持自律，不要做出过激的行为，以免落入对方的陷阱。
第十一，保持清醒。
在与小人的交往中，要保持清醒的头脑，不要被对方的花言巧语所迷惑。
第十二，保持勇敢。
面对小人的欺凌，要保持勇敢，不要退缩，勇敢地面对挑战。
第十三，保持忍耐。
与小人打交道，要学会忍耐，不要轻易发火，以免给对方可乘之机。
第十四，保持坦然。
面对小人的攻击，要保持坦然，不要为对方的言行所动摇。
第十五，保持宽容。
最后，要保持宽容的心态，不要把小人的恶意放在心上，要学会宽恕。
以上就是我对于整治小人的15种方法的介绍，希望能对大家有所帮助。
在与小人的斗争中，我们要保持冷静、理性，坚定地维护自己的权益，不被小人所左右。
希望大家都能够在面对小人时，运用这些方法，化解矛盾，保护自己的利益，过上幸福美满的生活。
应对小人最狠的十个手段
敬而远之
保持与小人的距离，减少与其的交往和冲突，避免被其利用或伤害。
6
找到弱点并利用
深入了解小人的弱点和缺陷，并在必要时利用这些弱点来保护自己。
7
建立支持团队
建立一个由朋友、同事和家人组成的支持团队，以便在遇到困难时获得帮助和支持。
8
制定计划
制定一个明确的计划，包括目标、策略和行动步骤，以有效地应对小人的不当行为。9Fra bibliotek直接对抗
在某些情况下，直接站出来与小人对抗，通过言辞和行动来维护自己的权益。
10
保护好自己
无论采取何种手段，都要确保自己的身心健康不受伤害，保持冷静和理智，以便做出明智的决策。
应对小人最狠的十个手段
序号
手段
说明
1
釜底抽薪
找到小人的依靠或弱点，并设法摧毁或削弱，使其失去对我们的伤害能力。
2
关门打狗
通过设局或策略，将小人控制在一定范围内，不给其反击和喘息的机会，直至解决问题。
3
穷追猛打
对小人的不当行为持续追击，直至其彻底被制服，不留后患。
4
以毒攻毒
模仿小人的攻击手段，以其人之道还治其人之身，但需注意保持冷静和理智。
如何对付职场小人巧妙机智
如何对付职场小人巧妙机智在职场小人面前，你不能怂，掌握一些应对职场小人的必要方法，赶紧斗斗身边的职场小人吧！下面小编给大家分享一些对付职场小人的方法，希望能帮到你!小人的类型1、溜须拍马,阿权附贵2、两面三刀,人前一套,人后一套3、挑拨离间,打击异己4、鬼话连篇,花言巧语,能言善骗5、胡搅蛮缠,无理取胜6、趾高气扬,颐指气使对付职场小人的方法(1)与小人保持适度的亲密，保持距离如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。
有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。
这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。
你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。
(2)小心说话口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。
不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。
否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。
(3)不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。
如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。
要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
防小人最有效的方法
防小人最有效的方法1. 保持警惕: 无论在何时何地，都要保持警惕，不要轻易相信陌生人或过于亲密的问话。
小心那些可能对你施加利益或伤害的人。
2. 避免透露过多个人信息: 在社交媒体或互联网上，不要随意透露个人信息，例如住址、电话号码、银行账户等。
这些信息可能被小人用来进行欺诈或其他不法行为。
3. 建立健康的人际关系: 跟真正的朋友和信任的人建立稳固的人际关系，同时警惕那些可能对你施加利益的新朋友。
小人通常会利用你对他们的信任来达到自己的目的。
4. 学会辨别真假信息: 熟练运用批判性思维来评估信息的真实性。
不要盲目相信谣言或不可靠的消息，小人往往会散布虚假信息以达到自己的目的。
5. 增强自我保护意识: 学会保护自己，可以通过学习防身术、提高自己的安全意识等方式来增强自我保护能力，使自己更加不易受小人的侵害。
6. 保持私人空间: 尊重自己和他人的私人空间，不要随意侵犯他人的隐私。
同样，小人也经常试图侵入别人的私人空间来获取他们想要的信息。
7. 监测金融交易: 定期检查银行账户和信用卡账单，及时发现任何不正常的交易或活动。
小人往往试图通过盗取个人金融信息进行欺诈和诈骗。
8. 密码保护: 使用独立且复杂的密码保护个人账户，例如邮箱、社交媒体、互联网银行等。
避免使用容易猜测的密码，以防止小人入侵你的账户。
9. 警惕社交工程: 小人常常通过社交技巧和欺骗手段获取他人的信任和信息。
学会辨别这些社交工程，并保持警惕，以免成为小人的受害者。
10. 投诉和报警: 如果你发现自己成为小人的受害者，立即寻求帮助。
可以向警方报案或向相关机构投诉，并保留相关证据以供调查和追踪。
整治小人15种方法
整治小人15种方法1. 总结小人的特点首先，要了解小人的行为特点。
他们往往善于利用别人的弱点来达到自己的目的，主要目的是为了追求自身的利益。
2. 不与小人争论一旦发现有小人存在，最好的方法就是不去与他们争论。
小人往往擅长利用言辞和理论来攻击别人，如果我们与他们争论，很可能会被他们利用。
3. 保持冷静在与小人打交道的时候，保持冷静非常重要。
小人往往喜欢激怒别人，然后利用别人的情绪波动来达到自己的目的。
保持冷静可以让我们更好地分析和应对小人的行为。
4. 忽略小人的存在尽量不要过多地关注小人的言论和行为，忽略他们的存在。
小人往往渴望别人的关注，如果我们能够不理睬他们，他们很可能会失去动力。
5. 建立正能量的团队一个积极向上、团结友好的团队能够有效地抵制小人的影响。
通过建立正能量的团队氛围，可以让小人的言论和行为无法在团队中起到破坏作用。
6. 建立良好的口碑小人往往通过散布谣言来破坏别人的名声。
因此，我们需要通过言行举止，树立良好的口碑，让别人对我们有信任和肯定。
7. 尽量避免与小人有过多接触如果可能的话，尽量避免与小人有过多的接触。
减少与小人的接触可以降低受到小人困扰的风险。
8. 寻求权威人士的支持如果遭遇小人的攻击或者陷害，寻求权威人士的支持是一个有效的方法。
他们有更多的资源和能力来解决问题，可以为我们提供帮助和支持。
9. 收集证据如果遭遇小人的陷害，我们需要收集充分的证据来证明自己的清白。
只有通过充分的证据，才能够有效地驳斥小人的指责，并保护自己的权益。
10. 坚持原则小人往往以自己的利益为出发点，忽视原则和道义。
我们需要坚持自己的原则和价值观，不被小人的攻击和陷害所动摇。
11. 借助法律力量如果小人的行为已经构成违法行为，我们可以借助法律的力量来保护自己的权益。
法律是保护我们的有力工具，可以对小人进行制约和惩罚。
12. 建立良好的人际关系网络通过建立良好的人际关系网络，我们可以得到他人的支持和帮助。
应对小人十五种绝招
应对小人十五种绝招1. 不与小人争论：小人常常无理取闹，与之争论只会浪费时间和精力。
可以选择不理睬他们，避免与其产生矛盾。
2. 保持冷静和理智：面对小人的攻击和挑衅，保持冷静和理智，不被情绪左右，以理服人。
3. 引用他们的话语：将小人的话语反过来用在他们自己身上，让他们意识到自己的荒谬和伤人之处。
4. 做好自己的事情：把自己的精力和时间都放在自己喜欢的事情上，不要被小人的行为所干扰。
5. 不轻易相信谣言：小人善于制造和传播谣言，要保持对信息的辨别力，不轻易相信和传播谣言。
6. 坚守原则和底线：对小人的挑衅和攻击要坚守自己的原则和底线，不妥协和退让。
7. 找到盟友：与其他正直和善良的人交朋友，互相支持和帮助，形成团队抵御小人的攻击。
8. 加强自我修养：培养自己的素质和能力，提高自己的知识水平和处事能力，让自己更有魅力和影响力。
9. 保持笑容和积极心态：面对小人的挑衅和攻击，保持微笑和积极的心态，不被他们带来的负面情绪所影响。
10. 勇敢表达自己的观点：不怕小人的威胁和压力，勇敢表达自己的观点和意见，坚持自己的立场。
11. 学会放下和宽容：放下对小人的仇恨和怨恨，学会宽容和包容，给自己和他人一个机会。
12. 保持自信和坚强：小人常常会试图打击我们的自信和信心，要保持自信和坚强，不被他们动摇。
13. 着重解决问题的根本：小人常常只会针对问题的表面进行攻击，我们要着重解决问题的根本，不被他们的攻击转移注意力。
14. 尽量避免与小人接触：如果有可能，尽量避免与小人接触，减少产生冲突的机会。
15. 坚持正义和道义：在与小人的斗争中，要始终坚持正义和道义，不做违背良心的事情。
如何对付职场小人的10大绝招
如何对付职场小人的10大绝招1、不交心要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。
你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。
所以，不与小人交心。
他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。
2、不谈利小人常用不正当手段得利。
所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己。
隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优秀照顾一下自己。
3、不深交与小人来往仅限于礼节，莫要过深。
在生活上保持着不受影响的距离，在工作上保持着仅仅是工作上的交集。
不要涉及到别的同事，更不要涉及到你的上司。
要学会克制自己，不要越雷池。
4、不管闲事小人自有小人报。
当看到小人有点小麻烦的时候，只当那是闲事，要学会收起你的善良，因为那十有八九是小人在演戏；你去管那个闲事，不上了小人的当；善良只对善良的人，对于小人还是收起你的善良，因为小人利用的就是你的善良。
5、不受好处小人也知道欲得之，先给之的道理。
所以，对于小人的好处，要学会高傲的拒绝。
你得了小人一毛钱的好处，可能你用一万块钱也还不完。
小人就是小人，小人给你不是好处，而是诱饵。
你接受了，就是上了人家的船，再想下来，得脱一层皮。
6、不欠人情小人也有发善心的时候，千万不要被他一时的良心发现所迷惑，对于这种人怀推之不掉的，马上加倍的去归还，做到问心无愧，小人又能奈你何？7、不得罪小人的因为没有多大的本事，就怕别人看不起自己，内心极度的敏感。
所以你一旦得罪他，他就会不断地进献谗言，搞得你身心疲惫。
自己千万没事别去招惹这样的人，即使看不惯，也别冲动。
8、少牵扯有些时候，不是你不得罪小人，就能够避免的。
小人嫉妒心极强，你和他在一起工作，即使你没得罪他，但是因为你的能力强，把他比的无能，他就会攻击你。
所以，敬而远之。
能离多远就多远。
9、吃小亏小人的眼里除了利益还是利益，对小利算的很清楚。
所以，交往的时候，无法远离小人的时候，不得不合作，这时候，你最好让小人沾点便宜。
对付小人的七种方法
对付小人的七种方法
第一：勤打招呼，少说话。
遇到小人一定不要交恶，也不要像看不见一样，因为这样他就会认为你看不起他，所以见面就要打招呼，但是千万不要多说话，因为你说的越多，暴露的越多，而且你也不知道说的那点会得罪他，这样就避免他对你怀恨在心。
第二：不主动来往，但不拒绝来往。
对于小人你越是拒绝他，他越是对你心生怨恨，一旦他心生怨恨，肯定会想办法搞你啊，记住明枪易躲，暗箭难防啊，保持一定的距离，所以一定不主动来往，但不要拒绝来往。
第三个：不深交，但不绝交。
绝交可是他的大忌，因为他绝对会搞和他绝交的人，但也不能深交，因为交往的越深，一旦关系破裂，他就会抓住你的弱点往死了搞你。
第四个：可以给予好处，但绝对不能得他们的便宜。
小人往往都喜欢占小便宜，如果你占了他一点小便宜，那么他绝对会让你付出很大的代价，来占你的大便宜，他们绝对不会吃一点亏的。
第五个：不要进小人的圈子里，也不要让小人深入到自己的领域。
他是什么样的人，那么他的圈子就是什么样的，所以进入他们的圈子，只会让你遇到更多的小人，但也不要让他深入你的圈子，如果他想搞你，绝对会把你的圈子搞垮的。
第六个：不要主动帮忙，但也不阻拦小人做事。
他想做的事的路上，如果有绊脚石，那么他绝对也会把这个绊脚石记上一笔，所以当你知道小人要办事的时候，千万不要阻拦，也不要去帮助，这
叫助纣为虐。
第七个：不劝阻，不参与，不讨论，任其发展，让他们自生自灭。
这样你才不会惹祸上身。
对付职场小人,妙计6条,让小人不敢轻易招惹你
对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你在职场中，小人无处不在。
他们常常利用各种手段和手法来对付我们，制造困难和矛盾。
然而，我们可以采取一些妙计来对付职场小人，让他们不敢轻易招惹我们。
下面是一些对付职场小人的妙计，希望对大家在工作中有所帮助。
一、保持自信自强。
自信是对抗职场小人的利器。
小人常常利用自己的手段来削弱我们的自信心，进而将我们置于劣势地位。
因此，我们要保持自信自强的态度，坚信自己的能力和价值。
只有这样，小人才不敢轻易招惹我们。
二、合理利用人际关系。
人际关系是职场中非常重要的一环。
小人常常通过操纵人际关系来对付我们。
因此，我们需要学会合理利用人际关系，建立良好的人际网络，以便在遇到小人时能够得到他人的帮助和支持。
三、学会忍耐。
在职场中，忍耐是一种必备的素质。
小人往往通过各种手段来刺激我们，试图引起我们的反应。
因此，我们需要学会忍耐，不轻易掉入小人的陷阱。
只有保持冷静和理智，才能更好地对付小人。
四、保持开放和积极的心态。
积极的心态可以让我们更加从容地应对职场小人。
小人往往把负能量传递给我们，试图让我们心情沮丧和消极。
因此，我们需要保持开放和积极的心态，不受小人的影响，坚持自己的原则和信念。
五、准确判断和分析。
在面对小人时，我们需要准确判断和分析他们的意图和目的。
只有了解小人的心理和动机，我们才能更有效地对付他们。
因此，我们需要通过观察和思考，准确判断并分析小人的行为和言论。
六、保持高度警惕。
职场小人往往具有一定的伪装能力，他们善于隐藏自己的真实意图和目的。
因此，我们需要保持高度警惕，及时发现和识别小人的行为和言论。
只有在警惕的状态下，我们才能更好地对付小人。
总之，职场小人是我们工作中的一大障碍。
然而，只要我们采取一些妙计，便能够有效地对付小人，让他们不敢轻易招惹我们。
以上是对付职场小人的六个妙计。
希望这些妙计能够对大家在工作中有所帮助，让我们能够应对职场小人的挑战，保持工作的稳定和顺利进行。
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对付小人的6种好方法
对付小人的6种好方法
闻音美好
到底什么样的人是小人呢?
所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。
他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。
千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎。
所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。
古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。
一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。
小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。
什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈。
从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视。
有人说，君子斗不过小人。
一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。
再者，君子常常在明处，无害人之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象。
三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。
与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀。
小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。
小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚。
与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事？
小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉。
可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。
实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。
对付小人最有效的6种办法
1．与小人保持适度的亲密
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。
有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。
这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。
你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
2．说话时要当心
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。
不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。
否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
3．不要欠小人的人情
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。
如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。
要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
4．大度地吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。
这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。
了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。
你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。
例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
5．小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。
遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。
在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。
这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
6．近君子．远小人
当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。
这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。
但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。
在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。
他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的。
这一点是一定要注意的。