“争先创优”活动制度
创先争优活动八项工作制度范文
创先争优活动八项工作制度范文一、宣传教育制度1.加强活动宣传。
为了推动创先争优活动，我们将定期组织各种宣传活动，包括海报、展板、宣传册等多种形式，宣传创先争优活动的目标、意义和重要性，激发全体员工的参与热情。
2.开展培训教育。
通过组织创先争优活动培训班、邀请专家授课等形式，提高员工对创先争优活动的认识和理解，提升员工的业务水平和综合素质，为活动的顺利开展提供坚强的保障。
二、目标制度1.确立创先争优活动目标。
每年初，我们将制定创先争优活动的年度目标，具体明确各项工作的内容和要求。
并通过监测和考核，确保各项目标的完成情况。
2.明确责任分工。
针对创先争优活动的每个环节，我们将明确责任人员和任务分工，确保各项工作的顺利进行，并及时进行跟进和督促。
三、评选奖励制度1.建立标准公正的评审机制。
我们将建立一套完善的评审机制，遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果具有客观性和公信力，并为评选委员提供必要的培训和指导。
2.设立丰厚奖励。
对于取得优异成绩的个人和集体，我们将设立一系列丰厚的奖励措施，包括荣誉称号、奖金、旅游等，激发大家的积极性和主动性，进一步推动创先争优活动的开展。
四、创新改进制度1.鼓励创新意识。
我们将建立积极鼓励和支持创新的机制，鼓励员工提出新的想法和建议，推动工作的创新和改进，并及时对创新成果进行认可和奖励。
2.建立改进反馈机制。
我们将建立一个有效的改进反馈机制，及时听取员工的意见和建议，对问题进行分析和解决，不断提高工作质量和效率。
五、宣传激励制度1.广泛宣传先进典型。
我们将通过各种媒体渠道，广泛宣传先进典型的事迹和贡献，激励更多的员工参与到创先争优活动中来，努力争做先进典型。
2.积极营造良好氛围。
我们将组织各种形式的宣传活动，包括座谈会、经验交流等，倡导积极向上的工作态度和良好的团队精神，形成全员参与创先争优活动的浓厚氛围。
六、考核问责制度1.建立全面考核制度。
我们将建立一套全面的考核制度，包括绩效考核、岗位评估等多项指标，对创先争优活动的各项工作进行综合评价。
党支部“创先争优”活动制度参考范本（3篇）
党支部“创先争优”活动制度参考范本创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀_党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。
一、“创先争优”工作目标党支部要按照新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。
１、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。
２、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。
３、建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。
４、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。
５、创造一个高标准、高职能地完成本部门、本单位业务工作的好业绩。
二、“创先争优”评比条件先进党组织的基本条件是。
１、坚决贯彻执行__基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同____在思想上、政治上保持一致。
２、能团结、带领党员和群众，认真学习____、____、____，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。
３、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。
４、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。
５、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。
优秀_党员的基本条件是。
１、有坚定的____信念，能模范地执行__路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同____在思想上政治上保持一致。
２、刻苦学习____、____、____，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。
３、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。
４、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。
５、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。
创先争优活动工作制度范文
创先争优活动工作制度范文第一章总则第一条为了提高全体员工的工作积极性，激发员工的工作热情，建立良好的工作氛围，特制定本《创先争优活动工作制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位全体员工，包括职工和管理人员。
第三条本制度所称的创先争优活动，是指本单位为了提高工作质量、效率和创新能力，以激励员工积极参与，并通过一系列的评比和奖励措施，进行的一种工作活动。
第四条本制度的目的是：（一）激发员工的工作热情和创造力；（二）鼓励员工提高工作质量和效率；（三）形成积极向上的工作氛围。
第五条本制度的实施应坚持公平、公正、公开的原则，做到公示评选结果，确保制度的公正性和公信力。
第二章创先评比活动第六条创先评比活动应当由本单位的领导小组牵头负责，设立专门的工作组进行组织和协调。
工作组成员由本单位的主管领导和相关部门的负责人组成。
第七条创先评比活动的内容包括但不限于：（一）先进个人评比活动；（二）先进团队评比活动；（三）创新项目评比活动；（四）先进工会活动；（五）其他能够促进工作创新和提高工作效率的活动。
第八条创先评比活动的时间和周期由本单位的领导小组商定并公开通知全体员工。
第九条参评对象应当是具备一定工作经验和业绩的员工和团队。
参评对象应当是在本单位就职并继续工作的员工。
第十条创先评比活动应设立一系列奖励机制。
奖励机制的具体内容和奖励方式由本单位的领导小组商定。
第十一条参评人员应根据参评要求填写个人或团队的相关资料，并提交给组织工作的工作组。
工作组将根据资料对每位参评人员进行评选和筛选。
第十二条评选方式应当采取同行评议和专家评选相结合的方式，确保评选的公正性和权威性。
第十三条评选结果应当在规定的时间内公示，并向全体员工公示评选结果。
第十四条评选结果的奖励由领导小组和工作组负责确定，并按照规定的奖励机制进行发放。
第三章先进团队的建设第十五条为了促进团队的协作和创新，本单位应重视先进团队的建设，采取一系列措施加强团队的凝聚力和战斗力。
创先争优活动项规章制度范文(3篇)
创先争优活动项规章制度范文学习计划制度一、按照建立“学习型”党____的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。
二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。
三、学习计划经领导小组____把关后，报创先争优活动领导小组备案。
学习制度一、保证学习时间。
根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由党支部____每名党员按时到指定地点学习。
每月集中学习时间不少于____个学时。
二、严格学习纪律和考勤。
街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。
严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。
三、遵守学习计划和学习安排。
建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。
积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于____字的读书笔记(其中自学不少于____学时)，一篇心得体会。
书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。
四、坚持考核、评比和通报。
街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。
考勤制度一、党支部____全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。
要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。
二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。
三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。
无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。
四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。
创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。
请假制度一、创先争优活动开展期间，街道党工委要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。
二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。
三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。
创先争优活动制度范本(3篇)
创先争优活动制度范本第一章活动背景与意义随着社会的不断发展和进步，企业为了适应市场竞争的需要，常常需要采取一系列措施来提高自身的综合竞争力。
而在这些措施中，开展创先争优活动已经成为了许多企业的常规做法。
创先争优活动是指企业组织员工积极参与竞争的过程，通过激发内部的潜力和动力，进一步提高企业的管理水平和业绩。
本公司作为一家积极进取的企业，深知创先争优活动对于企业的发展意义重大。
因此，我们制定了创先争优活动制度，旨在激发员工的工作热情，培养团队合作精神，提高工作效率，推动企业持续健康发展。
第二章创先争优活动的目标和内容2.1 创先争优活动的目标(1) 营造积极向上的企业文化，增强员工的责任感和使命感。
(2) 激发员工积极性和创造力，提高工作效率和质量。
(3) 培养团队合作精神，加强内部沟通和协作。
(4) 提升企业整体管理水平和市场竞争力。
2.2 创先争优活动的内容(1) 设立先进工作者岗位和先进团队奖励，表彰在各个岗位上表现突出的员工。
(2) 建立创新提案制度，鼓励员工提出改进工作的建议。
(3) 组织技能培训和知识分享，提升员工专业素质。
(4) 开展爱岗敬业、文明礼貌、诚实守信等主题活动，塑造良好企业形象。
第三章创先争优活动的组织与实施3.1 创先争优活动的组织架构为了确保创先争优活动的顺利进行，本公司设立了创先争优小组，负责活动的组织与协调。
小组由公司领导亲自组建，成员包括各部门负责人和活动策划人员。
3.2 创先争优活动的实施步骤(1) 确定活动目标和内容，制定创先争优活动方案。
(2) 在全员范围内宣传活动方案和规则，并组织员工参与。
(3) 配置必要的资源和奖励，确保活动的公正性和公开性。
(4) 在活动期间，定期对员工的工作表现进行评估和奖惩。
(5) 汇总活动结果，进行总结和反馈，并将优秀成果进行推广。
第四章创先争优活动的评估与奖励4.1 创先争优活动的评估方法(1) 定期开展员工绩效考核，对各个岗位进行科学评价。
创先争优活动项规章制度（4篇）
创先争优活动项规章制度1. 目的和宗旨a. 创先争优活动是为了激励和促进全体员工积极参与工作和业务，提高工作效率和质量，助推企业发展。
b. 本规章制度的制定，旨在明确创先争优活动的具体要求和规范，确保活动的公正、公平、公开以及实施的有效性。
2. 参与范围a. 本规章制度适用于企业内所有员工，包括管理层、员工和实习生。
3. 活动组织a. 创先争优活动由企业领导及相关部门负责组织和监督。
b. 设立创先争优活动委员会，由相关部门和员工代表组成，负责协助组织和推动活动的实施和评定。
4. 活动要求a. 员工应根据岗位职责和工作要求，积极参与工作和业务，努力提高工作效率和质量。
b. 员工应主动关注和学习最新的行业动态和技术知识，不断提高自身的专业能力。
c. 员工应提出合理化建议和创新想法，为企业的发展和改进贡献力量。
5. 评定标准a. 根据员工在工作和业务中的表现，以及其积极参与工作、学习和创新的程度，评定其在创先争优活动中的排名和奖励。
b. 评定标准包括但不限于工作产出、工作质量、工作效率、学习进步、创新贡献等方面。
6. 奖励措施a. 对于在创先争优活动中表现优异的员工，可以给予荣誉称号、奖金、晋升机会等奖励措施。
b. 对于连续多次获得优秀表现的员工，可给予特殊奖励和表彰。
7. 不良行为处理a. 对于在创先争优活动中存在不诚实、作弊、搞特权等不良行为的员工，将取消其参与活动的资格，并根据情节轻重采取相应的纪律处分。
8. 其他事项a. 本规章制度的具体实施细则由活动委员会负责制定和解释。
b. 员工对于活动规章制度有任何疑问或建议，可以向活动委员会提出并反馈。
以上为创先争优活动项规章制度的基本内容，具体执行细则可根据企业实际情况进行进一步制定和完善。
创先争优活动项规章制度（二）创先争优活动是一项旨在推动企事业单位全面提升综合实力和发展水平的活动，既是一项重要的奋斗目标，也是一项全员共同参与的工作。
为了确保该活动的顺利进行，制定一套规章制度是必不可少的。
创先争优活动工作制度模版（四篇）
创先争优活动工作制度模版第一章活动背景和目标1.1 活动背景创先争优活动是指企业为了激发员工的积极性和创造力，加强员工之间的交流与合作，提高企业整体竞争力而开展的一项重要活动。
本制度的制定旨在规范和指导创先争优活动的开展，营造积极向上的工作氛围。
1.2 活动目标1）培养员工团队意识和责任意识，进一步凝聚员工的工作合力；2）推动员工的技能提升和创新思维的培养；3）激励员工主动担当，勇于创新。
第二章活动内容和形式2.1 活动内容1）每季度开展一次创先争优活动，主题由企业根据实际情况确定；2）活动内容包括但不限于技能比赛、创新项目、业务提升等。
2.2 活动形式1）组织团队比赛：将员工分成若干个团队进行比赛，通过团队的协作，推动员工之间的交流和合作；2）个人比赛：鼓励员工个人参与，通过个人的努力展现自己的能力和创造力；3）项目比赛：鼓励员工提出创新项目，通过评审和实施，推动企业发展。
第三章活动组织和管理3.1 活动组织机构为了确保创先争优活动的顺利开展，设立活动组织机构，由人力资源部负责组织和管理，具体职责如下：1）制定活动计划和相关政策；2）组织活动的宣传和报名工作；3）协调各部门的合作，确保活动进程的顺利进行；4）组织活动评选和奖励；5）定期对活动进行评估和总结。
3.2 参与方式和条件1）员工均具备参与创先争优活动的权利；2）参与条件可以根据活动的具体要求而定；3）员工需在规定时间内及时完成报名手续。
3.3 奖励和惩罚1）活动优胜团队和个人将获得奖励，奖励形式可以是物质奖励、荣誉奖励等；2）对于活动中出现的违规行为，将根据实际情况进行相应的处罚，包括但不限于取消奖项、通报批评等。
第四章活动宣传和评估4.1 活动宣传为了提高员工参与度和活动的知名度，定期进行活动宣传，包括但不限于以下形式：1）内部通知：通过公司内部通讯工具发布活动信息；2）宣传栏：在公司内部设置宣传栏，发布活动海报和宣传材料；3）员工会议：在员工会议上宣传活动，并进行相关说明。
创先争优活动项规章制度(3篇)
创先争优活动项规章制度创先争优活动是指在组织或团体中开展的一系列活动，旨在提高员工的综合素质和业务水平，促进团队的凝聚力和工作效率。
为了规范和顺利进行创先争优活动，制定一套规章制度是非常必要的。
以下是一个可能的创先争优活动项规章制度的草拟：第一章总则第一条为加强组织内部创先争优活动的管理，规范活动开展和评选流程，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与创先争优活动的组织成员，包括员工、领导和管理层。
第三条创先争优活动要遵守国家法律法规以及组织制定的各项规章制度。
第二章活动主体第四条创先争优活动的组织主体为组织的领导层，由经理或指定的相关负责人统筹策划和组织活动。
第五条活动参与主体为所有组织成员，鼓励广泛参与并提供优秀的意见和建议。
第三章活动内容第六条创先争优活动的内容可以包括但不限于：（一）员工技能培训和学习提升；（二）创新创意的征集和分享；（三）团队合作和协作能力的提升；（四）先进典型的宣传和表彰；（五）奖励与激励措施的制定；（六）活动的宣传和评选流程。
第四章活动流程第七条创先争优活动根据实际情况，由组织的领导层确定具体的活动流程和时间计划。
第八条活动流程包括但不限于：（一）活动的开展和组织；（二）活动的宣传和推广；（三）活动的评选和表彰；（四）活动结果的总结和反馈。
第五章活动评选和表彰第九条活动评选和表彰要公正、公平、公开，根据事先确定的评选标准和流程进行。
第十条活动评选和表彰根据活动的具体内容和目标，设立个人和团队两个层面的奖项和激励措施。
第六章活动宣传和总结第十一条活动宣传是活动开展的重要环节，要通过宣传推广，提高活动的参与度和知名度。
第十二条活动总结是活动完成后的必要工作，要充分总结经验教训，提出改进意见，为下次活动提供参考。
第七章法律责任第十三条凡违反本规章制度的行为，将受到相应的处理和纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第八章附则第十四条本规章制度的解释权归组织的领导层所有。
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“争先创优”活动制度
“争先创优”活动是指在****系统开展“创先争优”活动是:创建先进党支部,争做优秀共产党员、优秀党务工作者的活动，它是加强党的基层组织建设，充分发挥党支部（总支）战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用和保持共产党员先进性的一项重要措施。
“争先创优”活动，每年评比表彰一次。
一、先进党支部（总支）条件
1、支部（总支）班子党性强，自觉坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
支部（总支）班子团结坚强，党风端正；**集中制原则坚持好；党组织生活严密，按时召开党内**生活会，能够认真开展批评和自我批评，在党员和群众中有较高的威信。
政治坚定、团结协作、与时俱进、开拓创新，积极探索新时期党务工作的基本方法和基本思路，工作规范化、制度化，群众威信高。
2、党员教育管理工作抓得扎实，成效显著。
有计划地组织党员学习马克思主义、*****、*****和“****”重要思想，认真坚持“三会一课”制度，党员思想觉悟高，党风正，模范作用发挥好。
3、思想政治工作开展得生动活泼，卓有成效。
有一支以党员为主体的思想政治工作骨干队伍，能紧密地围绕单位的中心工作，联系党员和教职工思想实际，运用多种形式，卓有成效地进行思想
政治教育，调动广大教职工的积极性、主动性、创造性；教职工的政治、业务素质好，无违法违纪现象。
4、党支部（总支）的战斗堡垒作用发挥得好。
能够带领群众圆满完成各项工作任务，工作跨入先进行列。
5、坚持新时期党建工作的指导思想，积极做好发展党员工作。
做到有计划、有措施。
对入党积极分子要搞好培养、教育和考察工作。
坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化结构和年龄结构。
二、优秀共产党员条件
1、共产主义信念坚定，坚持四项基本原则，模范地执行党的路线、方针、政策。
2、认真学习马列主义、*****、*****和“****”重要思想，学习党的基本知识，学习科学文化及业务知识，有较高的政治、业务素质。
3、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲精神。
4、事业心强，积极进取，勇于改革，完成工作任务成绩突出，贡献大。
5、有坚强的党性、维护党的团结和统一，模范遵守党纪国法和共产主义道德，勇于开展批评和自我批评，清正廉洁。
严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规，坚持依法执业，不谋私利，奉公守法，坚决同各种违法违纪行为做斗争。
6、积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，与群众保持密切的联系，在群众中有较高威信。
7、坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，自觉树立正确的苦乐观、得失观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
三、优秀党委工作者条件
1、具有坚定的共产主义信念，党性观念强，模范执行党的路线、方针、政策和决议，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地为实现党在现阶段的基本路线和基本纲领努力奋斗。
2、努力学习马列主义、*****、*****和“****”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，熟悉党务工作知识，政治理论和党务工作水平高。
3、牢记党的宗旨，牢固树立首都意识和大局意识，全心全意为人民服务，爱岗敬业，恪尽职守，在保持共产党员先进性教育活动中，积极组织，履职尽责，成绩突出，群众满意度高。
4、严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规，坚持党的原则，维护党的团结，不谋私利，廉洁奉公，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，坚决同各种违法违纪行为做斗争。
5、热爱党务工作，有较强的事业心、责任感，具有敬业、奉献精神，在加强党的自身建设中，坚持解放思想、实事求是、与时
俱进、开拓创新，圆满完成党委布置的各项工作任务，取得突出成绩。
5、坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，牢固树立以人为本的科学发展观，能够密切联系群众，得到党员和群众信任。
评选先进党支部（总支）、优秀共产党员和优秀党务工作者要充分发扬**,坚持实事求是和群众路线,在广泛听取党内外群众意见的基础上,逐级推荐。
局直属单位党委组织有关人员对先进党支部（总支）的工作实绩和个人实绩进行考评,根据考评情况确定表彰对象。
四、各级党组织要切实加强对“创先争优”活动的领导,把“创先争优”活动纳入支部（总支）工作目标管理,认真组织实施,及时总结交流“创先争优”活动的经验,大力宣传先进党支部（总支）、优秀共产党员、优秀党务工作者的先进思想和模范事迹，不断提高“创选争优”活动质量，使“创先争优”活动经常化。