公司合伙人制度范本

1、制定目的

1.1 给公司新老员工及外部合作伙伴更大发展空间。

1.2 成就合伙人的同时，将公司经营，管理事业带上一个新台阶。

1.3 规范合伙人运营机制，做到有法可依，有标准可参考。

2、名词解释

2.1 分公司合伙人：由总公司控股，分公司经营层共同投资创建的分公司；授权经营，财务

独立核算；本制度主要以地域划分，二阶合伙人。

2.2 事业部合伙人：原理同分公司合伙人，二阶合伙人；本制度主要以业务流程角度划分。

2.3 内部合伙人：本制度指分公司或事业部产生的合伙人，三阶合伙人。

2.4 兼职合伙人：本制度指销售业务层面存在临时或长期合作人员，与总公司或分公司均无

劳动关系；四阶合伙人。

3、适用范围

由于公司合伙人运营涉及公司顶层设计，人力资源，财务，法务等众多细节内容，本制度可视为纲领性文件，其他合同，薪酬，考核发等具体文件应以本制度为核心；

3、优秀合伙人测评标准

3.1 人品：纯正，有诚信，无不良征信记录。包括银行征信记录，诚信引起的司法纠纷等。

3.2 格局：能否容才；对经济利益是否斤斤计较等。

3.3 胆量和魄力：对共同的事业要有亮剑的胆量，要有破釜沉舟的魄力。

3.4 相信：相信行业前景，相信公司前景，相信公司领导班子。

3.5 有行事原则:小事靠智慧，大事靠德行。对公司，对自己需要红线原则。

3.6 经济基础：是否有一定的财富总体上能衡量一个人当时的能力，努力程度及机遇。

4、合伙人来源渠道

4.1 尽可能本土化。本公司产业涉及工程项目，需要当地人脉资源支持。

4.2 内部培养为主：除兼职合伙人外，公司预计到2022年，合伙人90%以上由内部培养，

10%采用空降方式。

5、分公司及事业部合伙人硬核条件

5.1 在公司总部或分公司任职二年以上。

5.2 成为合伙人前，小组年回款额达到400万；小组人均回款额达到30万（当年入职员工

试用期后核算到月）；个人回款额位列小组前三名

5.3 小组内至少有一人可接替组长岗位。

5.4 人选人品考核项在总公司测评小组中，百分之百认可。

6、内部合伙人硬核条件

6.1 在公司总部或分公司任职一年以上。

6.2 当年度个人回款额达到目标值，且位列所在小组前三名

6.3 人选人品考核项在分公司，事业部或总部二阶股东会上百分之百认可。

7、分公司合伙人及事业部合伙人晋升措施。

7.1 每年1月份及7月份提报一次，即1月份提报人选7月生效，7月份提报人选次年1月

分生效。

7.2 由人选直接上司提交给分公司CEO审核通过后，再提总公司人力资源中心。

7.3 总公司人力资源中心统一负责收集人选资料，访谈后，统一组织总公司测评小组（包括

分公司CEO）现场审核，决策。

7.4 人选晋升实施。由总公司人力资源中心协助人选相关手续办理，协助新分公司团队建设；

总公司市场中心协助跟进新分公司选址，运营等。

7.5 分公司CEO或事业部CEO出资10万，占分公司原始股40%。

8、分公司合伙人及事业部合伙人月度工资，年终奖金，年度分红框架

9、分公司合伙人，事业部合伙人股份减持机制

办公室管理规章制度大全

办公室管理规章制度第一章总则第一条为加强公司管理制度，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第一条服务规范 1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员用主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话事件太长。第二条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、

接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保护工作，保持物品整齐、桌面整洁、整齐。 4.部门、个人专用的设备由部门制定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 6.吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上吸烟。 7.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。第三章办公礼仪规范第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下： 1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。 2.指甲：职员指甲不能太长，用经常主意修剪；女性职员涂抹指甲油应尽量用淡色。

合伙人制度合同范本

合伙人协议甲方：___________________________________________ 法定代表人：__________________________________ 联系地址：____________________________________ 乙方：____________________________________________ 身份证号：_____________________________________ 联系地址：_____________________________________ 鉴于： 1、________________有限公司（以下简称“公司”或“甲方”）系一家在_________省_________市依法设立并有效存续的有限公司，主营业务为____________________。 2、乙方系中国境内具有完全民事行为能力的自然人，在____________领域具有较强的专业能力和丰富经验，拟入职到甲方公司从事__________相关工作。甲乙双方本着互信互惠、共同发展的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，就乙方入职甲方从事________业务及相关合伙机制事宜,达成共识,特订立如下协议条款,以资双方共同信守。第一条实施合伙机制的目的 1、进一步完善公司业务结构，建立健全长期、有效的公司激励约束机制； 2、倡导价值导向的绩效文化，建立股东、公司与员工个人三方之间的利益共享和约束机制，提升公司管理团队的凝聚力，增强公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

第二条合伙人机制主要内容 2.1 乙方自愿以员工身份入职到甲方从事________工作，根据其销售业绩销售一定比例的业绩分红收益。 2.2 乙方参与合伙人机制的资格与条件乙方获准参与甲方合伙人机制的考核与分配，应当同时满足下列资格与条件：（1）乙方自愿遵守甲方公司的各项规章、工作制度、管理规定以及本协议约定，包括但不限于截至本协议签署日甲方已发布并实施的制度或将来发布并实施的各项规章、制度及规定；（2）截至本协议签署日，乙方在公司全职工作，且已与公司签署劳动合同并在公司领取薪酬。 2.3 乙方作为甲方合伙人机制的参与方，仅依照本协议约定享有其经营业绩分红收益，不具有甲方法律意义上的股东或者出资人身份，也不能参与甲方经营管理、政策、活动制度等事务。第三条分红收益安排 3.1 分红收益计算方式乙方按照甲方每月________收入（以实际回款时间和金额为准）的______%享有分红收益，即：乙方月度分红收益=甲方月度________收入×______%。 3.2 分红收益的结算与支付甲方按月结算并支付乙方应得分红收益，相应月度的分红收益于次月20日前存入乙方指定账户（如遇法定节假日相应顺延）。甲方有权根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方分红收益应交纳的个人所得税及其他税费。 3.3 分红收益结算与支付的条件乙方获取公司分红收益应当满足下列条件：甲方公司及业务持续、正常运营，且月销售收入大于____万元人民币。第四条有效期限

三人合伙协议书模板2篇

三人合伙协议书模板2篇 Three person partnership agreement template 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

三人合伙协议书模板2篇前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：三人合伙协议书范文(通用版) 2、篇章2：三人合伙协议书样本(规范版) 篇章1:三人合伙协议书范文(通用版) 合伙人：甲（姓名），男（女），__年__月__日出生，现住址：__市（县）__街道（乡、村）__号合伙人：乙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）合伙人：丙（姓名），内容同上（列出合伙人的基本情况）合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：第一条

甲乙丙三方自愿合伙经营______（项目名称），总投资为__万元，甲出资__万元，乙出资__万元，丙出资__万元，各占投资总额的__%、__%、__%。第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。第四条合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。第五条他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第六条出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满; （二）合伙三方协商同意;

办公室管理规章制度

办公室管理规章制度为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。第一章总则第一条适用范围 1．本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行第二章细则第一条服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。

5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第二条办公秩序 1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。 2. 办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。 3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。 4. 办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 5. 建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

7. 积极参加办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。 8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。 9. 答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 10. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 11. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 12. 不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 13. 上述工作制度，每个部门要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。第三章办公设施使用规定第一条办公用品领用规定

公司办公室规章制度

将来食办公室规章制度在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象，营造一种积极向上，团结奋进，和谐共赢的工作氛围，创造良好的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章，按公司规章制度来严格要求自己，确保各项工作的顺利展开，使工作更有序更有效率地完成。第一节工作人员工作总则 1.热爱本职工作，忠实于本公司，恪尽职守，遵纪守法。 2.服从领导安排，维护公司权益，遵守公司各项规章制度。 3.不断学习进步，努力提高自己，开拓创新，积极进取。 4.遵守职业道德，诚实守信，热情待客，文明礼貌。 5.热爱集体，团结协作，互助互爱，共同进步。第二节工作人员工作细则第一条日常规范 1. 公司员工应仪表整洁、大方。 2. 热情、礼貌接待来访人员。 3. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话 4. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 5. 办公室人员间的工作交流应在规定的区域内进行，避免互相影响工作。 6. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 7. 室内禁止吸烟。 8. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 9. 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10.所有员工应提高工作效率，在规定时间内完成各项工作。第二条上下班考勤管理 1.所有办公室人员都应按照规定准时时上下班，严禁早退，迟到。 2.行政人员严格登记考勤。 3.员工生病或因特殊原因，未能正常上下班，应得到负责人的同意，并如实填写请假条，做好交接工作。待负责人签字，方可离开工作岗位。 4.如有特殊情况需申请事假，必须遵守“事先请假”的原则。填好休假申请单，经批准后生效。事假在3天以下的由部门总监/经理批准；3 天以上(含3天)5天以内须由人力资源部批准；5天以上由总经理批准。所有事假均是无薪的，不准以串班方式替代事假。第三条员工外出，出差管理 1.员工因公外出，应得到负责人的允许，并如实填写外出单，负责人签字后方可外出。外出期间，员工应注意安全，妥善保管公司财物并保持电话通畅，以便及时联系。 2.员工因公出差，应得到负责人的允许，并如实填写出差单，负责人签字后方可出差。出差期间，员工应注意安全，保持电话通畅，以便及时联系。在规定时间内完成工作任务，出差结束能按时上班。第四条车辆使用管理 1. 车辆调度由主要负责人负责，驾乘人员凭其车辆派遣单出行。 2. 公务车的使用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送；接待外宾；接待有关单位来公司办事的工作人员；其它人员的紧急和特殊用车。 3. 员工因公申请用车应得到负责人同意，如实填写车辆派遣单，负责人签字后，方可派遣。 4. 车辆调度负责人应严格按规定派车，向同一方向的用车，以节约为本，能合用车的就合用车，不另派车。

合伙协议_工商登记(标准)

合伙协议第一条根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经全体合伙人协商一致，设立有限合伙企业，并签订如下协议。第二条本企业为有限合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。全体有限合伙人愿自觉遵守本协议，依法纳税，守法经营。本企业经营期限为【五】年。第三条企业名称：。第四条经营场所：第五条合伙目的：适合社会主义市场经济的需要，积极引入竞争机制，繁荣杭州市场，为发展杭州经济服务。第六条经营范围：实业投资、投资管理和咨询（以上经营范围以工商行政管理机关核准登记为准）第七条合伙人姓名或名称、住所、出资方式、数额和缴付期限普通合伙人：有限合伙人：第八条利润分配、亏损分担方式 1、企业的利润分配和亏损分担方式，由合伙人以补充合同方式另行约定。 2、企业在经营期限内不定期进行利润分配或亏损分担。 3、合伙财产不足清偿合伙债务时，普通合伙人对合伙企业承担连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

第九条合伙事务的执行 1、全体合伙人共同委托一个合伙人为企业执行合伙事务的合伙人，其他合伙人不再执行合伙事务。 2、执行合伙事务的合伙人对外代表企业。 3、不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人，检查执行事务合伙人执行合伙事务的情况。 4、根据合伙人要求，执行事务合伙人应向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况。 5、执行事务合伙人执行合伙企业事务时产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。 6、被委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙企业或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销委托。 7、合伙人对合伙企业有关事项作出决议，实行合伙人一人一票表决权；除法律、法规、规章和本协议另有规定以外，决议应经全体合伙人过半数表决通过；但下列事项应当经全体合伙人一致同意： 1)改变合伙企业名称； 2)改变合伙企业经营范围、主要经营场所地点； 3)处分合伙企业不动产； 4)转让或者处分合伙企业知识产权和其他财产权利； 5)以合伙企业名义为他人提供担保； 6)聘任合伙企业以外的人担任合伙企业经营管理人员； 7)修改合伙企业协议内容。 8、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务，损害合伙企业利益。有限合伙人除外。 9、有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失的，该有限合伙人承担赔偿责任。第十条执行事务合伙人的条件和选择程序执行事务合伙人由全体合伙人共同委托产生，并且需要具备以下条件： 1、充分执行本合伙协议； 2、对全体合伙人负责； 3、接受全体合伙人委托，对企业的经营负责； 4、有限合伙人不执行合伙事务。第十一条执行事务合伙人权限和违约处理办法执行事务合伙人的权限：执行事务合伙人对外代表企业，对全体合伙人负责。 1、负责召集合伙人会议，并向合伙人报告工作 2、执行全体合伙人的决议； 3、主持企业的生产经营管理工作，决定企业的经营计划和投资方案； 4、制定企业的年度财务预算方案、决算方案； 5、制定企业的基本管理制度，拟定管理机构设置方案； 6、全体合伙人委托的其他职权。违约处理方法：执行事务合伙人因故意或者重大过失造成企业债务的，由执行事务合伙人承担赔偿责任。

三人合作协议合同范本

篇一：三人合伙经营协议书三人合伙经营协议书合伙人：姓名：，身份证号码：姓名：，身份证号码：姓名：，身份证号码：为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条合伙宗旨为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作，充分发挥和利用个人的富余资金，以及掌握的技术和市场信息，较好的进行经济合作，以达到促进友谊和提高经济效益的目的。第二条合伙经营项目和范围鞋面加工。第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。第四条出资额、方式、期限 1.合伙人____________(姓名)出资人民币____________元，及技术。合伙人____________(姓名)出资人民币____________元，及技术。合伙人____________(姓名)出资人民币____________元。 2.各合伙人的出资，于_______年________月________日以前交齐。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。第五条合伙人工资、盈余分配与债务承担 1.合伙人（姓名）因出技术支持，工资分别为。 2.盈余分配，扣除包括合伙人工资后根据出资额按比例分配。 3.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的根据出资额按比例承担。第六条入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 2.退伙： ①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。第七条合伙负责人及其他合伙人的权利 1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。 2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。第八条禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

公司办公室日常管理制度简单版

办公室日常管理制度第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：30执行。第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第八条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。本制度自发布之日起执行二〇一一年十月十四日

合伙企业合伙协议范本标准版本

文件编号：RHD-QB-K6563 （协议范本系列）甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 合伙企业合伙协议范本标准版本

合伙企业合伙协议范本标准版本操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。依据《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》，经全体合伙人协商一致，制定本协议。第一条合伙目的：第二条合伙企业由合伙人共同共资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任。第三条合伙企业名称：第四条合伙企业经营场所：第五条合伙企业经营范围：第六条合伙企业的出资总额：万元人民币。

第七条合伙人姓名、出资方式及出资额。 (一)合伙人姓名： ; 合伙人住所： ; 出资方式：计人民币万元。 (二)合伙人姓名： ; 合伙人住所： ; 出资方式：计人民币万元。 (三)合伙人于年月日前缴付出资。出资额没有实际缴付的，不能算合伙人已经出资。出资额中以实物出资的;合伙企业应当于成立后半年内办理实物过户手续，并报登记机关备案。出资额中以知识产权出资的，合伙企业应于成立后半年内办理知识产权转让登记手续，并报登记机关备案。

第八条合伙人的权利和义务。 (一)合伙人享有了解合伙企业的经营状况和财务状况; (二)合伙人按照出资比例分取红利和分担亏损; (三)有优先受让其他合伙人转让的财产份额和优先购买合伙企业的新增资金，但须经其他合伙人同意; (四)合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。合伙人以外的人依法受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人，依照修改后的合伙协议享有权利，承担责任; (五)合伙企业终止后，依法分得合伙企业的剩余财产;

多人合伙协议范本

多人合伙协议甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：丙方：身份证号：住址：以上三方本着平等、自愿，充分协商的原则，就合伙经营项目事项，达成如下合伙协议：一、合伙经营项目各方共同经营事项。二、合伙期限合伙期限以______年____月____日开始，到______年____月____日终止。三、出资额、出资方式 1、该合伙项目的总出资额为人民币______元，各合伙人均以现金的方式出资，每人出

款金额相等，为人民币______元。各合伙人在合伙项目中所占份额相等，均为33.3%。 2、各合伙人的出资必须于______年____月____日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有并办有另外两方的短信通知，使用该资金时。其他合伙人有监督和核查权。 3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。四、盈余分配与债务的承担 1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。 2、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。五、合伙人的权利和义务 1、合伙人的权利：合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同决定；合伙人享有合伙利益的分配权；合伙经营积累的财产归合伙人共有。 2、合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务；为合伙债务承担连带责任。六、禁止行为 1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿； 2、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。七、合伙的终止和清算 1、合伙因下列情形解散：1）合伙期限届满；2）全体合伙人同意终止合伙关系；3）

公司办公室卫生管理制度

卫生管理制度 2010年12月01日

关于****公司公司卫生管理制度第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。 2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4.办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。

合伙人制度合同范本

合伙人制度合同范本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。小编整理的合伙的制度合同范本，供参考！甲方：____ 身份证号：______________ 乙方：____ 身份证号：______________ 丙方：____ 身份证号：______________ 甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营____________________________事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益第二条合伙组织名称、合伙经营项目合伙组织名称为：_______________ 合伙经营项目为：_______________ 第三条合伙期限自__________________________ __止。第四条合伙组织财产份额分配各合伙人占有合伙组织财产份额为：___________________________________________________

_____。第五条工资、盈余分配与债务承担 1、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为____________________________。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。 3.、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。第六条除名退伙、出资的转让 (一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： (1)个人丧失偿债能力; (2)未履行出资义务; (3)因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失; (4)执行合伙组织事务时有不正当行为; (5)合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人

三人合作协议合同范本

三人合作协议合同范本第一条、企业合伙人协议、合伙人合作协议书合兹有有_____、______、_____等人，为经营经________________而缔结本协议议，当事人一致同意根据下下列条款组建合伙企业。第一条组织形式、企业名称、经营场所、合伙业期期限、经营范围 1、组织形式:合伙人根据《组合伙企业法》及其相关规合定定组建合伙企业。、企业名称:全体合伙人、以以_____名义从事经营。营 2 3、经营场所:全全体合伙人的主要经营场所所位于 ________________________________。。 4、合伙期限:合伙伙关系从本协议签订之时发生，至发_____年______月_____日终止。终非因下列原因，不得提前终止:， (1)(提前达到本协议预期期的目的; (2)某一合伙人死亡、精神错某乱乱、破产之后，其他合伙人人不愿维持合伙关系; (3)全体合伙人一致同意提前终止。致 5、经营范围、;全体合伙人共同从事共__________、________等等项经营活动，经营范围以工商行政管理局核准同以意并由营意 1 / 5 业执照所载明的内内容为准。第二条出资资 1、全体合伙人出资总额人民币资_________元(或总计为十成))，每一合伙人已按下表所列的种类、数量履行出所资资义务。出资人姓名、出资种类、价值量资(以人民币为单位币)、占出资总额的百分比在合伙关系存续的期期间，为了扩大经

营规模而而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后合__________日内，按上表所列的比例追回出资上数额。以上出资为合伙人数共有财共产。 2、合伙人除参与盈余分配外，不人得得因出资而要求其他报酬。。 3、合伙人的股权不得转让于本协议当事人不以以外的其他人。 4、合伙人退伙时按退伙时的合财产状况，根据本协议载财明明的出资比例和退伙人是否否履行追回投资的义务返还还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现的金。金 5、退伙人出卖已已返还的财产时，本协议当当事人在同等条件下有优先购买的权利。先第三条盈余分配条 1、盈余是指每一会计年度内的营是业业总收入减去成本，并按营业总收入的营____%，提前后备基金后的纯利，润润。 2、纯利润的____%_，按出资比例分配配。 2 / 5 纯利润的_____%_，按工作量分配(工作量根据不同工种，工由内部工作承包合同规定内)。。纯利润的___%，作为福利费用，按人数，平均分配。平 3、本协议当事人均享有参加盈余议分分配的权利。 4、盈余余分配方案连同每会计年度度经营收支明细帐，在会计年度终止前的一个月公计布。布 5、合伙人在分配配方案公布之后，实施之前前，可对分配方案和帐目进行审核，任何人对分配进方案持有异议，应由合方伙人全体会议讨论裁决。人第四条合伙事务的经营管理理

办公室综合部管理制度

综合部（办公室）工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责协同经营部制作招投标文件等工作。 11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。 13、负责员工的社会保险工作。 14、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。 15、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。 16、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。 17、完成公司领导临时交办的任务。

二、具体工作规定第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。六、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。七、秘密文件由专人按核定的范围报送。八、经签发的文件原稿送办公室存档。九、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送十、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。第二条文印管理规定一、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。二、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。三、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

企业办公室工作细则

企业办公室工作细则企业办公室需要细则登制度来进行内部管理。下文是企业办公室工作细则，欢迎阅读! 一、总则 1.为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 2.本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度。 3.本制度使用于公司全体员工。二、考勤制度 1.公司上班时间为冬季：7：40~11：40，13：30~17：30 夏季：7：40~11：40，14：00~18：00 2.考勤范围 (1)公司除经理外，均需在考勤之列。 (2)特殊员工不考勤须经经理批准。 3.考勤办法 (1)任何员工不得委托或代他人签到。 (2)员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。 4.考勤设置种类 (1)迟到。比预定上班时间晚到。 (2)早退。比预定下班时间早走。 (3)旷工。无故缺勤。

(4)请假。(请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上(不含一天) 由经理签字)。 (5)外勤。全天在外办事。 (6)出差。 (7)休班。 5.迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。三、电话制度 1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话。 2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。 3.员工接听外线电话的标准用语为： 4.公司不允许员工在公司挂私人长途电话。员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款。 5.员工接听外来公事电话，应做好电话记录，并及时落实。四、行政办公制度为使公司企业管理及企业文化建设提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。 1.本公司员工上班要带配胸卡; 2.坚守工作岗位不要串岗; 3.上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情; 4.办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静; 5.不经批准不得随意上网;

家具合伙协议书

家具合伙协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营________家具事宜达成如下合伙协议：第一条、合伙宗旨利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。第二条、合伙组织名称、合伙经营项目合伙组织名称为：合伙经营项目为：第三条、合伙期限自__________年________月_______日止。第四条、合伙组织财产份额分配各合伙人占有合伙组织财产份额为：_______________________。第五条、工资、盈余分配与债务承担（一）奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为 ____________________________。随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

（二）盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。（三）债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例承担。第六条、除名退伙、出资的转让（一）除名退伙合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： 1、个人丧失偿债能力。 2、未履行出资义务。 3、因故意或重大过失给合伙组织造成经济损失。 4、执行合伙组织事务时有不正当行为。 5、合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参与本年度合伙组织利润盈余分配，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。（二）合伙组织财产份额的转让 1、合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随意转让其在合伙组织中的全部或部分财产份额。 2、如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。

2020年最新三人合伙协议书合同范本(通用版)

合同编号：三人合伙协议书合同范本甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________ 甲方___________________________身份证; 乙方___________________________身份证; 丙方___________________________身份证; 经三人协商一致，达成以下共识，特拟此协议：一、三人本着一切有利于三人合伙的原则，承接工程。二、丙、乙合伙人以劳动力出资的方式，甲方以资金出资方式。三、退伙条件： 1、需正当理由经过合伙团体同意方可退伙; 2、不得在合伙人不利时退伙; 3、未经合伙人同意而自行退伙造成损失的应进行赔偿。四、________为合伙负责。其权利是： 1、对外开展业务，委托订立合同; 2、对合伙人事业进行日常管理; 3、出售合伙人的产品(货物)、购进常用货物;

五、1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获利归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2、禁止合伙人参与合伙竞争的业务。 3、禁止合伙人与本合伙团体签订其他有损合伙团体利益的协议。六、合伙因以下事由之一得终止协议： 1、全体合伙人同意解除合伙关系; 2、合伙事业完成或不能完成; 3、合伙事业违反法律被撤销; 4、工程一切资料具有长期加密性，未经全体合伙人运行，不得擅自外泄。七、纠纷及其解决： 1、自行协商解决; 2、如协商不成，可寻求相关部门解决; 八、利润分配原则：1、按照季度分配; 2、除去总工程运行成本按照三人平均分配原则; 九、本协议一式三份，各合伙人每人各一份。合伙人：合伙人：合伙人：签订日期：年月日

公司企业办公室管理制度

公司办公室管理制度目录公司公文处理办法第一章公司文件收发规定第二章公司收文处理办法第三章公司发文处理办法公司传真、信函管理第一章传真机管理办法及收发程序第二章公司传真格式和使用方法第三章公司信函格式和管理办法印信管理第一章印章的刻制、保管、启用、停用

第二章用印管理办法办公文档管理办法公司车辆管理第一章车辆管理办法第二章司机目标管理办法第三章专职司机岗位应聘条件第四章司机岗位职责第五章车辆核算办法第六章公司车辆标准核算价格公司接待工作管理第一章公司客户接待管理办法

第二章公司工作用餐办法第三章公司招待费用报销标准的规定第四章外事接待工作（待定）公司通讯管理第一章办公电话管理办法第二章公司干部通讯工具报销办法（股筹办发字004号）公司劳保用品管理第一章公司劳保用品发放的规定第二章公司员工工作服和劳动保护用品发放的规定（待定）公司公文处理办法第一章公司文件收发规定

第一条为了使公司文件收发管理制度化和程序化，增进文件处理效率和利用率，特拟定本规定。第二条公司文件由拟稿人和部门负责起草，填写发文申请单（见附件一），公司办公室负责统一审核和编号，并将审核后稿件送总经理或主管副总经理签发。各部门文件由部门负责起草，公司办公室统一编号和审核，部门签发或送总经理/主管副总经理签发。第三条公司文件未经公司办公室审核，总经理/主管副总经理不予签发。第四条文件签发后，公司文件或各部门拟稿文件软盘送公司办公室统一安排制发和分别用印。第五条文件和原稿及发文申请单，由公司办公室分类归档，保存备查。第六条凡属密级文件，核稿人应注明“秘级”字样，并确定报送范围，拟稿人也应注意保密。秘密文件按保密规定，有专人印制、报送。第七条文件统一由公司办公室负责发送，送件人应将文件内容、报送日期、部门、收件人等事项登记清楚，并向文件签发人报告报送结果。秘密文件由专人负责报送。第八条公司的外来文件由公司办公室专人负责签收，并分类登记编号，填写收文批阅单(见附件二)。由文秘人员提出意见，送总经理或副总经理阅批，不得积压，信息及时反馈，属急件，应在接件后即时报送与跟踪落实、反馈。传阅文件由公司办公室专人负责，切勿横传，对领导批示的文件，及时传达和落实。