假如我是项目经理
假如我是项目经理

假如我是项目经理先说一下我对项目职位的一个理解,项目经理是整个项目最高领导者、组织者、责任者,在项目管理中起着决定性作用。
项目经理是项目中与各方协调配合的桥梁和纽带,项目管理说穿了是人的管理与协调。
负责沟通、协商,解决各种矛盾、冲突、纠纷的关键人物是项目经理,他对项目行使管理权,也对项目目标的实现承担全部责任。
在建设施工中要做到资金节省、降低损耗,劳动力节省,还要保证项目的质量与进度目标能如期实现。
项目目标一旦确定,项目经理就需要将总目标分解,划分出主要工作内容和工作量,明确项目阶段性成果的实现标志等。
作为项目经理,还需决策众多问题,主要包括实施方案、成员奖惩、重大措施、设备采购、分包招标、资源、资金调配、进度安排及合同变更等。
如果我现在承接一个新项目并作为项目经理,我会从以下几个方面开展工作。
一、首先了解承接项目的基本信息工程地点、合同额及工程规模、付款方式、施工所在地相应资源配备情况、承包范围、场地征地拆迁情况等。
二、定目标1、工程施工标准定位:为承接后续市场,必须做到高标准项目。
2、工程管理目标:质量目标(市优或省优)、工期目标、安全目标、科技管理目标、成本管理目标等3、主要施工技术方案选择:主体采用爬架或落地脚手架、模板采用木模或铝模,针对不同的情况制定不同的方案选择。
三、项目管理思路1、标准化、工具化方面:标准化:主要借助于公司相关平台及《项目管理手册》、成本管理手册、项目绩效考核管理办法等公司相关管理制度、企业制度;尤其要持续推进以周计划、成本考核、制度遵守情况等方面的量化考核;2、装配化、定型化、工具化做法:主要针对于安全文明施工的做法,在《中建六局有限公司施工现场安全防护标准化图册2014年版》的基础上,在节点处理上,给予优化,给予创新,充分体现美观、可拆卸、可周转等优点;并加大现代监控技术的应用;建立钢结构大型食堂,便于分包管理及创立地方标准形象。
3、建立项目成本管理体系以商务管理为核心,建立三级分解制度,按期召开成本会议,对过程中的亏损点加以纠偏。
如果我是项目经理该怎么做

浅谈建设工程项目经理的管理职责前言在现代化的管理和制度发展中,建筑施工行业面临着激烈的市场竞争,而作为自由微利行业的建筑施工企业更是如此。
近几年,随即今年金融风暴的影响,建筑行业受到影响更加大,企业能否在市场竞争中立于不败之地。
关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品,创造出满意的经济效益,并使其最大化,同时也为赢得更广阔的市场提供有利的条件和前提,因此,建筑施工企业在项目施工中要以尽量少的人、机、材消耗创造较大的价值。
为此项目经理必须同过有效可行的管理制度和体系来达到预想目标,做到施工竣工成本利益最大化的调整和完善。
随着项目管理应用的迅速普及,项目经理成为一种新型的经理人员,是项目的核心人物,也是项目成功的关键(包括成本的控制、管理制度及队伍的组建、重大事物的决策、员工的绩效考核审查、市场建筑业动态趋势的走向)。
本材料从项目经理的认识、项目经理的角色定位、如何做好项目经理等方面对项目经理进行了探讨。
目录第一章认识项目经理 (5)1、概述 (5)第二章项目经理角色定位 (5)第一条领导者与决策人 (5)第二条计划者和确定者 (5)第三条组织者和合作者 (5)第四条沟通者和协调者 (6)第三章项目经理对项目制定的管理体系 (6)第一条工程项目部的编制 (6)第二条项目经理岗位职责 (6)第三条项目生产副经理岗位职责 (7)第四条项目技术负责人岗位职责 (8)第五条现场设计技术员岗位职责 (8)第六条施工员、工长岗位职责 (9)第七条机械设备管理员岗位职责 (10)第八条材料员岗位职责 (10)第九条预算员岗位职责 (10)第十条安全员岗位职责 (11)第十一条质检员岗位职责 (11)第十二条资料员岗位职责 (11)第四章工程成本控制措施 (12)第一条开工之前成本控制 (12)第二条施工过程中成本控制 (13)第五章如何做好项目经理 (20)第一条具有较强的领导能力 (20)第二条拥有良好的个人品质 (20)第三条具有较强的工作能力 (20)第四条加强项目流程管理 (20)第一章认识项目经理1、概述项目经理( Project Manager ) ,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对建设工程实行质量、安全、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平设立的重要管理岗位;从从业角度,指受企业法人代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是企业法定代表在工程项目上的代表人;个人理解,项目经理就是项目的直接负责人,掌控着项目的整个生命周期,决定项目成功与否的关键人物,是项目团队的灵魂。
假如我是一个项目经理(精选5篇)

假如我是一个项目经理(精选5篇)第一篇:假如我是一个项目经理假如我是一个项目经理——******* 最近公司开展了一个演讲活动,要求我们每个人参加,演讲的题目就是“假如我是一个项目经理”。
对这个题目,我最初感到一丝困惑,说心里话,我从没有在这个岗位上干过,真还没有认真想过这个问题!静下心来,认真换位思考一番,如果我是一名项目经理,该具备怎样的素质和条件呢!我个人认为,欲当好一个项目经理,除需要具备领导能力,与员工下属的亲和力,对外界关系的处理能力外,还需要从以下方面来不断完善自己。
第一,项目经理是项目团队的领导者,所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质的完成全部工作,在不超出预算的情况下实现项目目标,最大限度的产生利润。
对我们建筑行业来说,质量是一个公司的生命。
工程质量的好坏,工程进度的快慢,项目成本的利润高低,都与项目经理有直接关系的。
所以对公司的责任就是严格控制项目的质量,使公司的成本在保证质量的前提下降到最低。
第二要完善自身专业技能。
平时注重总结施工管理经验。
热爱学习,积极向老师傅学习。
工作中严格执行“四控制”,同时,进行严格的“三管理”,对于合同、信息、现场进行严格的管理。
一是每项工程都确定工期目标,制订周密的阶段性工期计划,做到计划上墙,对照执行,决不拖延;二是实行工作例会制度,总结当日安排次日;三是加强各部门协调,各种计划提前一周上报,确保材料及时到位;四是采取分段流水施工工艺,最大限度利用劳动力资源;五是加强技术创新,改进落后的施工方法,采用方便快捷的操作工艺。
另外我十分注重做好组织协调工作,做好项目中各工种之间的沟通,施工过程中的人力、物力、材料、设备及构配件之间的有效动作,在施工中没有因沟通不到位而产生冲突。
在施工现场管理方面,对每个项目的进度、质量、成本、安全都建立目标管理制度,实施科学的控制。
把工程质量作为日常管理的中心工作,立足施工现场,从班组开始把住源头,每道工序施工前,对施工班组进行书面技术交底,施工班组真正落实自检、互检。
假如我是项目经理

假如我是项目经理进入部门的时间不长,对项目经理还不了解,下面浅谈我自己的理解。
假如我是项目经理,我将首先掌握精湛的技术。
我觉得过硬的技术是项目经理的前提,只有自身把工程项目中的技术问题有清楚明确的认识,并对遇到的问题有成熟的解决办法,才能在一个项目中有整体的把控,指导整个项目朝正确的方向进展。
不求做到技术最精湛,但一定要懂技术,能指导。
只有自己能够看懂图纸,理解图纸,才能对工程整体把控。
假如我是项目经理,我一定做一个虚心的人。
所谓三人行则必有我师焉。
我要放下一切,学习他人的优点。
我身边的每一个人身上都有值得我学习得东西,我要虚心求教,遇到不懂得地方要及时与工人沟通,我不是超人,也很难做到无师自通,学习无止境,我要时刻保持一颗学习的心态,紧跟公司部门的发展方向。
学习无限的社会知识,在实践中历练。
假如我是项目经理,我一定做一个对工作热情的人。
我要用全身心得爱去迎接每一天,我很热爱我的工作,我要努力把每一件事情做到极致,不论其是大事小事。
我相信,只要有高涨的热情,加上正确的工作方法,没有干不成的事情。
我要每天对自己说:你心中想的将成为你手中的得到的。
保持积极的工作热情,一定会做出漂亮的工作。
假如我是项目经理,我一定做一个满怀信心的人。
你相信什么就会成为什么。
你会成为你想成为的那种人。
我首先要对自己满怀信心,相信自己能够胜任这项工作,能够把工作做到最好。
我要对我的工作满怀信心,相信我的工作能够做的很优秀。
我要相信我的下属,相信他们能都严格遵守制度,保质保量完成分配的工作。
假如我是项目经理,我一定要注重自我提升,自我成长。
所谓学习如逆水之舟,不进则退。
公司在发展,我必须要注重自身能力,品行的提升,主动学习,以高标准严格要求自己,注重自我提升,自我成长。
也许我成不了一个伟大的人,但我要以伟人的标准要求自己。
知识可以学习,经验可以借鉴,唯有内心的成长,强大无法从别人学到,我要提升自己,做一个内心强大地人。
假如我是项目经理,我一定要做好工作计划。
[假如我是项目经理]
![[假如我是项目经理]](https://img.taocdn.com/s3/m/dacb66b450e2524de4187e41.png)
假如我是项目经理各位领导,各位同事:大家好!新时代新征程,在公司转型升级的关键时刻,我能站在这里畅谈项目经理的梦想,心中无比自豪。
在这里,我向关心职工成长的公司领导表示衷心的感谢!在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,全国各族人民正在奋发图强、开拓创新,为实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈努力。
而作为普普通通的一名工程人,我要爱岗敬业,脚踏实地,从现在做起,从项目经理做起。
假如我是项目经理,我要建设一个全行业独一无二的星级职工食堂。
每一位工程人都有切身的体会,因为施工的地点无法选择,长期生活在艰苦的地方。
在这种环境下,广大工程人克服重重困难,没有时间照顾家人,只能在电话里表示深深的愧疚。
有时候,为了赶工期而错过饭点,只能烧壶热水吃碗泡面。
挑灯夜战,是现场施工常有的事,到了下半夜常常听见肚子在歌唱。
路桥人是坚强的,工程人是自豪的,工程人是伟大的,可工程人吃过的苦却是很少人知道的。
所以我要建一个高大上的星级食堂,项目到哪里,家的感觉就到哪里。
假如我是项目经理,我要把每一个项目都建成标杆工程。
公司取得今天的成就,是包括无数前辈在内的所有工程人的智慧的结晶。
在最初施工的年代,他们依靠双手打造出公司的良好形象,为公司健康发展打下了坚实的基础。
在高科技时代,他们依靠自己的智慧拓展了公司的发展空间。
在激烈的竞争环境里,公司获胜的法宝不是偷工减料,而是良好的口碑。
如今我们走进了新时代,公司需要升级,而员工需要转变观念。
如果人人都为公司发展倾注一点爱,我们就可以把每一个项目都建成标杆工程,到那时我们的市场就可以占领河北、遍布全国。
假如我是项目经理,我要打造一支一流的队伍。
市场的竞争,归根结底是人才的竞争。
只有拥有一流的管理队伍,我们的管理才能高效,项目的施工才能高标。
拥有一流的队伍,核心技术常有常新、永远领先。
拥有一流的队伍,我们不再惧怕任何困难,众志成城足以让一切障碍吹枯拉朽。
如果我是项目经理

工程的灵魂———项目经理每一个从学校毕业的土木学生都有一个梦想,那就是成为项目经理,我也是一样,怀揣着这份梦想踏入了工程工作当中。
项目经理这个职位在施工人员的眼中神圣、光荣、富有责任感。
总是憧憬自己做项目经理的情景,借这次课题,我表达下我对于项目经理这个岗位的理解。
如果我是项目经理,个人认为必须具备下述能力:优秀的管理能力、与员工下属的亲和力、对外界关系的处理能力、强大的心理素质、专业的技术能力、果断的决策力、与业主、作业单位处理工作时的协调能力。
假如我是项目经理,从一个项目的投标开始就应该参与其中,个人认为项目经理的实战经验丰富,在投标报价过程中能给予相关的意见,保证投标合理,不要让一个工程还没有开工就处于亏损的状态。
假如我是项目经理,开工前我会将各部门人员安排好,选择合适的人员安排在合适的岗位,每个人都让他发挥出自己最大的能力。
工作过程中,保持与员工良好的互通关系,只有项目部上下一条心才能劲往一处使,这一点需项目经理拥有强大的个人魅力,将项目部所有人员的注意力集中到项目工作上来,让员工觉得项目部是全员的家庭。
适当的跟项目部员工单独沟通下,让彼此的心更近、让彼此更了解。
假如我是项目经理,我会选择有能力的队伍,一个队伍的好坏,需要去考察了解,不是看他的报价、听他的吹嘘。
一个能力强的队伍,能够合理安排自己的工序,能够服从管理,不会让项目部、让项目经理处于被动的状态。
假如我是项目经理,工程的施工过程的当中,我会协调好内部及外部的关系,项目经理的协调能力是至关重要的。
内部员工的工作积极性,外部对于工程有制约能力的各方面,以及工程变更的各方面事宜都需项目经理的强有力的协调能力。
假如我是项目经理,自己的本职工作是最重要的,工程中的安全管理、进度控制、成本控制及合同管理,贯彻一个项目的开工至结束。
项目经理自身的能力及专业知识必须强大,否则在施工过程中必捉襟见肘。
上述就是我对项目经理这个岗位的理解,自己的工作经验尚少,对于这个岗位的理解不透,但我清楚的知道,有努力才会有成功,要把事情做得强大先要自身强大,梅花香自苦寒来,宝剑锋以磨砺出。
假如我是项目经理

假如我是项目经理工程项目经理,就是公司的中层领导者,那么如何做好这个角色呢?常言道:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”。
如果把我们公司领导看作是上梁,员工视作下梁,那么项目经理显然就是中梁。
一座房子的中梁出了问题,那么这座房子迟早都要倒掉。
由此,项目经理这条“中梁”在这座“房子”里面的重要性显而易见。
是公司在工程项目上起着“承上启下”和“上传下达”的纽带作用,是既要对公司负责,又要对项目部员工负责的中间领导者。
项目经理的领导能力和管理水平,不单是工程项目成功的关键因素,又在上下级面前,处处也在接受着“考验”和“考核”。
我觉得要做好一名项目经理,必须具备以下几个方面的条件。
其一,具备领导才能是成为一个好的施工项目经理的重要条件,团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短,善于抓住最佳时机,并能当机立断,坚决果断地处理将要发生或正在发生的问题,避免矛盾或更大矛盾的产生。
具有了这些能力就能更好的领导项目经理部的全体员工,唤起大家的积极性和创造性,齐心协力完成施工项目的建设。
其二,要有较强的组织协调能力,能够调动团队的集体智略,把项目部一帮人的才能“捏合”在一起,达到相互支持、取长补短的效果。
项目部是一个团队,如果一个项目经理没有较强的组织协调能力,那么这个团体就会变成一盘散沙,就没有活力,项目部人员之间也就缺乏默契的配合,从而导致工作无法正常开展。
其三,要具备专业技术知识,是业务行家。
作为一名项目经理,要开展具体工作,对业务一无所知,指挥别人也是空谈,要想发挥好领导作用,就必须熟知相关的业务知识,所谓知己知彼,方能百战百胜。
掌握熟练的专业技术知识是成为优秀项目经理的必要条件。
如果没有扎实的专业知识作后盾,在项目的实施过程中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱最终导致人力物力上的浪费,甚至造成更大的错误。
作为一个好项目经理的同时更要精通本专业各方面的技术知识。
在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面,要了解多学科、多个专业的知识,也就是说什么都知道、什么都懂。
假如我是项目经理

假如我是项目经理首先,作为项目经理,必须对整个项目负责,对项目的整体规划作出详细的施工流程,项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面,其中项目管理方面的主要任务是对工程的施工成本控制,施工质量控制,施工进度控制,施工安全管理,施工合同管理,施工信息管理,与施工有关的组织与协调,作为项目经理必须完成以上的各项任务,对项目应该作出详细的规划,为工程的施工顺利进行打好基础,才能给项目带来效益最大化,就XXXX大道的施工说说我自己的理解。
首先对工程概况的介绍工程设计内容包括:道路工程;排水工程;照明工程。
道路总长度7.12公里,K0+580—K1+100段车行道宽度55 米。
人行道5米,非机动车道5米,绿化带5米,机动车道10.5米,K1+180—K3+919车行道宽度64米,人行道8米,绿化带2米,辅道8.5米,绿化带5米,机动车道8米,在路面以下设有电力、通信、燃气、给水、雨水、污水管道,蓬莱大道为旧路扩宽工程。
在开工前应该做好以下准备工作,通常包括技术准备、物资准备、劳动组织准备、施工现场准备。
(一)技术准备技术准备是施工准备的核心。
由于任何技术的差错或隐患都可能引起人身安全和质量事故,造成生命、财产和经济的巨大损失。
因此必须认真地做好技术准备工作。
具体有如下内容:1 图纸会审及各种交底2 编制施工组织方案,指导现场施工组织与管理。
3 编制施工预算,同施工图预算相比较,确定材料需用计划。
4 组织项目经理部成员,编制项目质量保证计划,明确工程质量目标。
(二)物资准备材料、构(配)件、制品、机具和设备是保证施工顺利进行的物资基础,这些物资的准备工作必须在工程开工之前完成。
根据各种物资的需要量计划,分别落实货源,安排运输和储备,使其满足连续施工的要求。
(三)劳动组织准备1在施工开始前,先应组织好一支好的领导班子,以项目经理为中心,大家分工协作,一起为项目的顺利完成而努力,在这支队伍中应该由项目经理,施工员,质检员,安全员,资料员,测量员,以上人员应各司其职,又相互配合,一起努力完成项目计划,。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
假如我是项目经理
工程项目经理,就是公司的中层领导,项目经理的领导能力和管理水平,不单是工程项目成功的关键因素,又在上下级面前,处处也在接受着考验。
在工程项目上起着承上启下的作用,是既要对公司负责,又要对项目部员工负责。
对于一个工程项目,总的来说可以分成“安全、质量、进度、成本、沟通”等几个方面,结合自己近期对公司相关规章制度的整理和熟悉,下面是我个人对工程管理的一些理解和想法。
安全方面
纵观整个项目的进场施工到竣工结束,安全工作是重中之重,对于如何预防安全事故,清查现场安全隐患,保障施工人员的人身安全,提升施工人员的安全意识都必须有着严格的制度和规范来管理(项目经理总体把控,相应安全管理人员全程跟踪落实):
1、安全交底;根据施工现场的了解及各施工班组的项目内容,制定相应专业项目的安全交底内容,进行施工队伍的安全交底,且落实到每一位工人,安全交底内容根据班组工人日常施工的行为规范,接触的水、电相关操作、机具操作,对应工艺存在的安全隐患(如登高作业、焊接作业、粉尘等)分类别的交底才能落实到实处。
2、工伤保险登记;施工队伍负责人必须及时准确的提供新增施工作业人员的身份证信息,在工人进场前交给项目部登记造册,形成工人的入场台账。
项目部当日把新增的身份证信息转交公司办公室指定人员处,电子档当日即可发送至工伤管理科邮箱,原则上不超过第二天(周末除外)将纸质件交到社会保险局备案登记。
3、安全例会执行制度;施工班组长负责对施工工人每周开一次安全会议,强调工人施工中的安全规范,并作好相应的会议记录及参加人员签字备案,项目部安全员负责进行跟踪。
项目部负责每周五中午组织工人周沟通大会,在会中提出施工过程中的存在安全问题,安全事故的通报,安全注意事项,提升工人的安全意识。
4、例行安全检查工作;项目部安全员每天根据安全作业交底要求,对安全用电、高空作业、机械操作、成品保护、防火防盗等项目进行逐一检查,并形成
每天例行的工作记录,对发现施工队伍存在安全隐患和违反安全作业规程的,必须进行立即指出纠正,并按公司制度的规定进行处罚。
5、安全事故汇报制度;项目部必须在安全事故发生的第一时间电话告知项目分管领导、监察部分管领导,并立即执行启动安全事故应急处理预案。
整理专题报告形式详细记录事故发生时间、地点、人、事故状况、处理流程等,及时上报。
进度方面
在工程施工中,施工进度总是被业主单位、公司领导不断的要求,这一点需要注重前期的计划安排,过程中的合理规避妨碍因素,遇到问题如何优化施工方案等工作来提升现场的进度(项目经理总体把控,相应施工管理人员全程跟踪落实):
1、前期制定施工计划;进场前,组织对施工图等的学习和熟悉,掌握施工项目种类,经过协商和讨论,制定初步的工程整体施工进度计划,并跟踪落实。
2、劳务、材料的合理计划及申请;经过项目部对施工图等相应施工资料是熟悉,现场的实际勘察,合理的提前计划劳务班组及大型材料的申请,相应工程的进度也有了一定的保障。
3、制定相应班组的施工进度计划;在每周的班组周例会,下达项目部对各班组的施工进度计划安排(按照公司要求的节点工程内部验收制度),要求班组按要求执行,过程中跟踪,后期落实检查验收。
4、过程中的提前预计;这一点主要要求负责人具有预见性,大局观,提前要求班组准备工人应付工期较紧,任务较重的节点。
每周的材料计划,要考虑到采购周期,尽早的对现场所需材料计划提取,保证施工进度。
5、临时性工作的合理安排;对于业主要求的一些临时性任务,第一时间清算相应的施工周期,影响进度情况,利润多少。
在争取公司最大利益的同时,按照公司制度,进行零星工时的申请,保证工程进展。
质量方面
工程的质量关系到公司的形象,项目负责人自身工作管理能力的体现,是管理工作中的重点、要点及难点,质量代表的就是前景和市场,为了工程的顺利移
交,在施工过程中就必须把质量监督落实到实处(项目经理总体把控,相应施工管理人员全程跟踪落实):
1、组织学习、熟悉图纸;组织项目部所有人员共同学习施工图、进行对应的现场实际勘察,让项目部人员掌握施工的内容、工程量、发现施工的难点,提出施工重点,指出图纸中存在的问题等,协商合理的施工方案。
2、技术交底;根据现场实际情况组织对施工队伍进行技术总体交底,施工过程中每个阶段施工前,再次进行阶段性技术交底,明确质量验收要求。
3、样板施工制度;严格公司要求,施工班组每一道工序进行前,必须进行样板施工,先行自检后申报项目部检查,检查合格后,通知该班组所有施工工人现场共同探讨,学习,明确该工序的质量规范和施工要求,要求落实每一位工人。
4、质量过程控制;项目部施工员必须对施工过程进行跟踪检查,并做好记录。
及时发现问题,及时纠正,要求班组立即整改,如需要返工的,一切损失由班组负责。
5、后期验收制度;在工程后期,施工班组完成施工项目后,自行检查无问题方能申报项目部检查,项目部对存在的问题进行详细记录,并限期整改,对于多次申报验收仍存在问题的班组给予相应的处罚。
成本控制方面
在整个施工过程中,成本控制一直是公司利益的关键点,对于如何加强控制,避免浪费,提升节约意识,优化施工方案都是需要项目经理整理思路,逐步落实(项目经理总体把控,相应施工管理人员、库管全程跟踪落实):
1、工程材料预算;根据公司制度,进场前要求项目部对新工程的图纸进行清量工作,而且必须落实到每一个房间,每一个细节上。
做到自己对工程需要的各种材料心中有数,什么部位什么工序都要了如指掌,才能对工程有一个整体性的了解和把控。
2、施工材料计划;由于前期项目部对于整个工程所需材料的整体熟悉和了解,在施工过程中,施工班组负责人在提取材料时,相应的项目部施工员,项目经理在检查和申请的过程中都要求仔细核对数量、型号,考虑材料用量的准确性。
3、材料到场的存放、领取;每一次材料的到场,都要求由现场库管、材料提取负责人等共同收货,仔细清点材料的数量、质量以及相关资料是否符合现场
要求,存在问题的拒绝收货。
关于材料存放一定要求库房或现场堆放处做好相应的材料保护措施,堆放整体,便于管理。
对于班组领取材料,必须要求各班组安排专人负责,不能随意领取,在每天施工前仔细计划当日所需材料,项目部也要限制领取次数,避免材料领取的混乱情况。
4、班组使用材料的监管;在施工过程中,项目部的每一个成员都有监管的责任和意识,在巡视现场的工作中,对于存在班组管理材料不善,材料保护措施不到位,施工浪费材料等情况必须严厉制止并进行批评教育,给予处罚。
5、优化施工方案;作为一名合格的项目经理,既然熟悉图纸和每个工序的施工方案,更要有能力优化施工方案,对于施工中的一些难点、重点都要有自己的理解,结合项目部的整体意见,尽量节约成本,优化效果,提升公司利益。
6、成本保护工作;工程后期的重点工作就是成品的保护,不仅要求项目部的成员加强现场的巡视和检查工作,更要在例会中对班组及工人反复强调重要性,更可以执行举报制度,保障公司利益。
沟通方面
沟通工作,不管是对外(监理、业主等),还是对内(项目部同事、班组管理等)都是体现一个项目经理综合能力的重点:
1、对外沟通方面;作为项目负责人,要及时了解与工程各个方面有关的信息,作好对外沟通的各项准备工作,及时将工程中遇到的问题与甲方、监理进行沟通,争取在最短的时间内拿出最合理的方案来,不定时的与甲方、监理等做一些工作上的汇报,一方面是向甲方汇报工程进展,另一方面为支付工程款打下基础工作。
2、项目部管理;作为项目经理,要有较强的组织协调能力,能够调动团队的工作积极性,平时多与项目部的同事沟通和交流,工作上要鼓励,生活上也要关心。
对于表现优秀的员工要不吝啬表扬,对于存在问题的员工也要指正批评,维护自己公正的形象才能让项目部达到相互支持,互补长短,才能提升团队的凝聚力。
3、班组管理;一方面在管理班组,管理工人中都要求自己必须有足够的专业知识水平,指出工人施工质量或者行为规范的不足和问题,严厉纠正,对违反公司制度的决不枯息。
另一方面对于配合项目部工作安排,施工中遵守公司规章
制度的班组在一些正常公司流程的批复过程中,给予指导和帮助,体现自己刚正不阿的形象和刚柔并进的管理方法。
总的说来,作为一名项目经理,既然是公司在项目上的代表,那么就要工作中体现自己的价值。
在工程实施的进程中,要多调查、多思考,不仅要利用自己掌握的知识,灵活自如地处理发生的各种情况,还要团结项目部,利用团队的力量推动工作的进展,才能为企业取得最大的利润。