社保与商业保险的区别
社保与商业保险的区别是什么
社保与商业保险的区别是什么在我们的生活中，保险是一个经常被提及的话题。
其中，社保和商业保险是最为常见的两种保险形式。
然而，很多人对它们之间的区别并不是很清楚。
今天，咱们就来好好唠唠社保与商业保险到底有啥不一样。
首先，咱们来说说社保。
社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度。
它的目的是保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等情况下，能够从社会获得一定的物质帮助。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。
社保具有强制性。
这意味着只要您在单位工作，单位就必须按照法律规定为您缴纳社保费用。
而且，社保的覆盖范围非常广泛，几乎涵盖了所有的劳动者。
从费用方面来看，社保的费用由用人单位和个人共同承担。
单位缴纳的比例通常较大，个人承担的部分相对较少。
比如说养老保险，单位一般缴纳工资总额的 16%左右，个人缴纳 8%左右。
社保的保障水平通常是基于社会平均水平来确定的。
这也就意味着，它能够提供的保障是基本的，只能满足人们最基本的生活需求。
比如医疗保险，它可以报销一部分医疗费用，但并不是全部，而且对于一些昂贵的药品和治疗方式，可能不在报销范围内。
接下来，咱们再聊聊商业保险。
商业保险是由保险公司经营的，以盈利为目的的保险形式。
商业保险的种类繁多，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等等。
与社保不同，商业保险是自愿购买的。
您可以根据自己的需求和经济状况，选择适合自己的保险产品和保额。
商业保险的费用完全由个人承担，而且费用的高低取决于保险产品的种类、保额、保险期限等因素。
一般来说，保额越高、保险期限越长，费用也就越高。
在保障方面，商业保险的灵活性更强。
您可以根据自己的需求和经济能力，选择不同的保障范围和保障额度。
比如，您可以选择保额为50 万、100 万甚至更高的重大疾病保险，以应对可能发生的重大疾病风险。
商业保险的理赔标准通常比较明确和严格。
在购买商业保险时，您需要仔细阅读保险条款，了解理赔的条件和流程。
社保和商保的区别
5、社保医疗对于重大疾病，也是出院后才能报销， 而商业保险，只要医院确诊，凭医院的诊断证明， 也不管交了几次费，就赔付保额。
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6、社保意外身故只给你社保中个人帐户里的钱和 丧葬费及抚恤金，别的补偿就没有了。
案例：张某在某个周日不幸遭遇车祸去世。当地记者在采 访中发现，在这次车祸丧生的9人中，没有一人购买商业 保险。张某去世时年仅45岁，生前参加了社保，张某妻子 最后领取到的社会保险金为583.46元(不包括肇事单位的 赔偿和本单位的抚恤金)。
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话术1：
XX您好，我真的很为你高兴，因为你已经为自己的将来准 备了一笔基本的养老金，医疗金。但只是最基础的而已， 可能你还不了解商保和社保，打个比方说：一个重病人， 要打针才能好，这里有两个针剂，一个是国产药，便宜， 有报销的，但效果一般！一个是进口药，较贵，没有报销 的，效果很好！那我们都想自己快点好，但是进口药又没 报销，因此这是一个很大的矛盾。可是商业保险完全可以 解决你这个顾虑！因此每个人都需要买点商业保险作为社 保的一个补充！
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社保：全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助 公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、 死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
社保对职工而言：即通常说的"五险一金“ 五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工 伤保险； 一金即:住房公积金。
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“五险”：
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险单位承担8%，个人2%；
3、失业保险单位承担2%，个人1%；
4、生育保险全由单位承担； 5、工伤保险全由单位承担，职工个人不承担生 育和工伤保险。
社保与商保的区别
有很多认为自己有了社保，就不需要其它保险了，其实这是个很大的观念误区。
社保是电风扇，商业保险就是空调；社保是九年国民义务教育，商业保险就是高中、大学，甚至硕士、博士；社保是内衣，商业保险就是外套，除了遮羞，还能取暖……朱总理曾经说过：“社保是个好东西，可中国的现状决定了我们只能保不能包！”所以，如果费用合理，而且是我们能够承担的，何乐不拥有一些社保之外的保障呢？社保与商保的优缺点：●社保交费每年都会增加，而商业保险交费固定不变。
●社保养老没有受益人，如果中间出现意外，交的钱可能比领的钱多，而商业保险不管在哪种情况下，保证拿的钱比交的钱多，即使没有领到规定的年限，后代也可继承大笔的身故保障金。
●社会医保不能豁免保费，发生重大疾病时，社会医保还需继续交钱，而商业保险有豁免功能，由保险公司代交剩下的保费！●社会医保保险责任有限，有很多不可保责任，如某些药品（新药、进口药、贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内，再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内，而商业保险可以100%保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费！●社会医保为事后报销（即出院结算后才能报销），下有门槛费（即免赔额，对免赔额以下部分不予报销），上有封顶线（对超过部分按一定比例报销），而商业保险只要确诊合同中约定的重大疾病，即可凭医院的诊断证明获得赔付，且不管交了几次费用，都赔付保额，为被保人选择更好的医疗设备/药品/服务赢得更佳的医疗结果，甚至是为增加存活的几率提供了可贵的经济基础！●社会养老保险只能满足最低生活水平的需求，且未来每年领取是不确定的，如果在没有领取前发生意外身故，只能拿回个人帐户里的钱和丧葬费、抚恤金，而没有别的补偿；而商业保险领多少由自己决定，而且是一定领那么多，还有红利抵制通货膨胀，让自己的老年时代过上更丰盛的生活，即使被保人身故时不仅剩下的保费由保险公司代交，而且也可由家人继续领取养老金！生活中不幸的案例太多了，矿难、火灾、飞机失事……社保对这些身故的人是没有补偿的，只是把社保中个人账户的钱退给遗属，这个时候，遗属的生活该怎么办，房贷车贷怎么办，孩子的教育怎么办？还有老人家的赡养等；其次，社保在意外保障方面也明显不足。
劳动与员工保险社保与商业保险
劳动与员工保险社保与商业保险劳动与员工保险：社保与商业保险随着社会的发展与进步，劳动与员工保险成为了重要的议题。
保障员工的权益与福利，提升劳动力的生活质量，是一个国家发展和社会稳定的基石。
而在保险领域，社保与商业保险是两个主要的保险体系。
本文将探讨劳动与员工保险中的社保与商业保险，以及它们的区别与联系。
一、社保保障社保指的是由国家政府设立的、普遍适用于全体劳动者的保险制度。
在社保体系中，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险形式覆盖了劳动者在不同生活阶段面临的风险，提供了一定的经济保障和福利待遇。
1. 养老保险：养老保险是最重要的社保保障之一，旨在保障劳动者在退休后的生活质量。
劳动者在工作时，每月缴纳一定比例的工资作为养老金的基础，并且雇主也需按一定比例缴纳。
退休后，劳动者可以领取养老保险金以维持基本生活开销。
2. 医疗保险：医疗保险是保障劳动者在患病或受伤时能够获得医疗服务而不至于因高额医疗费用而陷入困境的一项保险制度。
劳动者在工作时按一定比例缴纳医疗保险费用，可以享受基本的医疗保障，并通过社保卡进行结算。
3. 失业保险：失业保险是为了帮助在失业期间的劳动者提供基本的经济保障。
劳动者在工作期间，按一定比例缴纳失业保险费用，并在失业时享受一定期限内的失业救济金以及就业援助服务。
4. 工伤保险：工伤保险是为了保护劳动者在工作中因意外事故或职业病而受伤时获得相应赔偿。
劳动者在工作期间，雇主按一定比例缴纳工伤保险费用，劳动者在工伤发生时可以获得工伤赔偿金和相关医疗费用的报销。
5. 生育保险：生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间的基本权益和福利。
女性劳动者在工作期间按一定比例缴纳生育保险费用，可以获得一定的生育津贴和医疗费用补贴。
二、商业保险保障除了社保制度，商业保险也是劳动与员工保险的重要组成部分。
商业保险是由保险公司提供，针对个人或企业的具体需求而设计的保险产品。
商业保险的种类很多，包括人寿保险、意外伤害保险、医疗保险等。
商业保险和社保有何区别
商业保险和社保有何区别社保是国家或企业对个⼈的医疗和养⽼的⼀种福利体现，是强制性的，是⼀种社会公平、⼈⼈公平的原则。
⽽商保则更加强⼤、独特的保障功能和资产保全功能是其他任何⾦融⼯具不可替代的。
那么，商业保险社保有什么区别呢?下⾯店铺⼩编带⼤家了解⼀下。
1、实施...想要了解更多关于商业保险和社保有何区别的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
社保是国家或企业对个⼈的医疗和养⽼的⼀种福利体现，是强制性的，是⼀种社会公平、⼈⼈公平的原则。
⽽商保则更加强⼤、独特的保障功能和资产保全功能是其他任何⾦融⼯具不可替代的。
那么，商业保险社保有什么区别呢?下⾯店铺⼩编带⼤家了解⼀下。
1、实施⽬的不同社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为⽬的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为⽬的。
2、实施⽅式不同社会保险是根据国家⽴法强制实施，商业保险是遵循“契约⾃由”原则，由企业和个⼈⾃愿投保。
3、实施主体和对象不同社会保险由国家成⽴的专门性机构进⾏基⾦的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险⼈可以是符合承保条件的任何⼈。
4、保障⽔平不同社会保险为被保险⼈提供的保障是最基本的，其⽔平⾼于社会贫困线，低于社会平均⼯资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障⽔平完全取决于保险双⽅当事⼈的约定和投保⼈所缴保费的多少，只要符合投保条件并有⼀定的缴费能⼒，被保险⼈可以获得⾼⽔平的保障。
店铺提⽰：商业保险社保有什么区别?⼀是实施⽬的不同，社会保险不以赢利为⽬的，商业保险以利润为⽬的，⼆是实施⽅式不同社会保险是根据国家⽴法强制实施，商业保险⾃愿投保，三是实施主体和对象不同，四是保障⽔平不同。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
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社保和商保的区别是什么_共同点有哪些
社保和商保的区别是什么_共同点有哪些社保和商保的区别是什么？社保和商保的区别有保险性质、交费时间、交费金额、保障时间、疾病保障、意外保障、营养补贴、身故保障、豁免功能、变现功能、放膨胀功能、保障功能等不同。
下面小编给大家带来社保和商保的区别是什么，供大家参考！社保和商保的区别是什么社保和商保的区别如下：1.保险性质不同，社会保险是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的。
而商业保险是一种个人行为，是自愿的。
2.交费时间不同，社会保险是必须连续交费满15年后。
而商业保险缴费时间灵活，时间长短可由自己决定。
3.交费金额不同，社会保险是由单位缴纳20%(或12%)，个人缴纳8%，并采取月交的方式。
而商业保险是根据自己的实际情况来确定的。
4.保障时间不同，社会保险是活多久保多久。
而商业保险是只有部分产品是终身的，大多数只能是定期保。
5.疾病保障不同，社会保险是凭发票报销，有上下限。
而商业保险是小病住院报销与社保是互补的，在社保报销后，剩下的几乎全报。
6.意外保障不同，社会保险只针对在工作单位内的意外。
而商业保险是无论在哪发生意外都是可以报销的。
7.营养补贴，社会保险没有营养补贴。
而商业保险可以按50-200元/给付，同时可作为床位费或自费药。
8.身故保障，社会保险是按个人账户价值的部分退还和丧葬费的报销。
而商业保险不论投保时间，哪怕只交费一次，对于投保人的身故都会给予家人高额的赔偿金。
9.豁免功能，社会保险无豁免功能，商业保险中一旦投保人患重疾，可豁免余下保费，但其所享受的保单利益不变。
10.变现功能，社会保险只有在交满后到固定退休时间，才可拿钱出来，且领取的多少也是被动的。
而商业保险领取相对方便，可以利用保单贷款的方式或者直接领取减低保额的方式，作为应急资金变现。
11.放膨胀功能，社会保险中社保的费用会随着通胀的变化水涨船高而增加。
而商业保险交费是相对固定的。
12.保障功能，社会保险是对个人的。
社保和商业保险的区别有哪些？
社保和商业保险的区别有哪些？社保与商业保险的区别：1 性质、作⽤不同。
社会保险具有强制性、互济性和福利性。
商业性保险是⾃愿性的，赔偿性和盈利性的。
2 ⽴法范畴不同。
3 保险费的筹集办法不同。
4 保险⾦⽀付办法不同。
5 管理体制不同。
⼀、与商业保险的区别有哪些1. 性质、作⽤不同。
具有强制性、互济性和福利性，其作⽤是通过法律赋予劳动者享受社会保险待遇⽽得到⽣活保障的权利;⽽商业性保险是⾃愿性的，赔偿性和盈利性的，它是运⽤经济赔偿⼿段，使投保的企业和个⼈在遭到损失时，按照经济合同得到经济赔偿。
2. ⽴法范畴不同。
社会保险是国家对劳动者应尽的义务，是属于劳动⽴法范畴;⽽商业保险是⼀种⾦融活动，属于经济⽴法范畴。
3. 保险费的筹集办法不同。
社会保险费按照国家或地⽅政府规定的统⼀缴费⽐例进⾏筹集，由国家、集体和个⼈三⽅共同负担，⾏政强制实施;⽽商业保险实⾏的是⾃愿投保原则，保险费视险种、险情⽽定。
4. 保险⾦⽀付办法不同。
社会保险⾦⽀付是根据投保⼈交费年限(⼯作年限)，在职⽔平等条件，按规定付给，⽀付标准以保障基本⽣活为前提;⽽商业保险⾦的⽀付是按照经济合同给付。
5. 管理体制不同。
社会保险由各级政府主管社会保险的职能部门管理，其所属社会保险管理机构不仅负责筹集、⽀付和管理社会保险基⾦，还要为劳动者提供必要的管理服务⼯作;⽽商业保险则由各级⼈民保险公司进⾏⾃主经营，属于企业⾏为。
⼆、社会保险有哪些内容社会保险制度是社会保障制度的核⼼，主要包括：统筹、、、、，其资⾦来源是国家、单位、个⼈三个⽅⾯。
社会保险所提供的是对社会成员基本⽣活的物质帮助。
商业保险由保险公司按企业原则经营管理，要最⼤限度的赢利，国家对其征收有关税费。
商业保险由全社会的成员⾃愿参加，费⽤由被保险⼈个⼈负担，可满⾜⼈们⽣活消费的各个层次的需要，保障⽔平相对较⾼。
社会保险与商业保险是不⼀样的，社会保险属于我国的基本保险制度，这是对⼴⼤居民的⼀种基本的保障。
社保与商保区别T型图
谢谢观赏！
2020/11/5
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如转院至杭州上海以外其他医院，先自付20%余下部分按规 定报销.
医保缺陷
上例患者如直接到上海看病： 纳入报销范围：10000-600-300-600-1500=7000元 自费部分：7000*30%=2100元 列入社保可报销部分：7000-2100=4900元 再扣除免赔额：4900-800元=4100元 最终获得报销：4100*80%=3280元
说明：统帐一501以上至3000元补助40%。（3000-500）*40%=1000元
医保相关政策
住院
项目
第一次住院免赔 额
第二次住院免赔额
报销比例
统帐二
乡镇卫生院300元 县级医院500元 市级800元
乡镇卫生院300元 县级医院500元 市级800元
乡镇卫生院90% 县级医院85% 市级医院80% （医保药品范围内）
产保全功能，其他金融工具无法替 代。 优势： 自己掌握，以小博大，根据经济能 力，为自己或家人建立强大的保障 不足： 1、参保年龄一般不超过50岁 2、身体状况有限制，或者责任除 外或加费，甚至拒保
2.社会医疗保险的规则
社会医疗保险免赔责任
1.应当由工伤保险基金支付的； 2.应当由第三人负担的； 3.应当由公共卫生负担的； 4.在境外就医的； 5.因故意犯罪造成自身伤害发生医疗费用的； 6.因美容,整形等非基本医疗需要发生医药费用
并且,意外保障都是相对低保 费即可买到高额的保障。
定，在工作岗位发病，并在48小时内死亡，会被认定工伤。 如果是发病后超过48小时死亡，就不会被认定工伤）
五、疾病保障
社保Biblioteka 商保小病大病，都是凭发 票报销，另有起付线（即 门槛费）、上有封顶线， 中间有自费药自付药后， 剩余还要按比例报销。
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社会保障保险简称为社保。
是属于国家福利性质的一种保险，一般由个人、单位及地方政府三方共同缴纳，所以如果能买社保，尽量去买。
然而因它是国家的一种福利，决定了它有以下不足，需由商业保险去补充或替代。
第一，社保一般没有生命保额。
若因疾病身故，社保不可能象商业保险那样赔付数十万给被保险人的，只给付抚恤金。
真实案例：我同事的朋友，在东莞某银行工作了10年后离职，按规定要缴15年社保后才可领养老金，他于是就自己缴余下的5年，结果刚缴了4年，不幸的是去年底因故离世，结果社保只赔付了3000元抚恤金。
其它什么都没有了。
试问：在一个火化费万元以上、墓地费数万的城市，3000元能做什么？他的离世不但带给家人的是痛苦，而且是一笔很大的经济负担。
第二，社保没有豁免保费的功能。
比如，若在我公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括因意外导致）时，那么余下的未缴保费哪怕每年数万元，都不用缴了，合同仍然有效，而社保还是要缴的。
第三，社保没有投资功能。
作为社会福利，国家不可能代投保人用缴社保的钱去进行投资，而商业保险公司用客户的保费代客户进行投资国家大型基础建设、股票及债券投资理财。
第四，养老仅靠社保的是不够的。
成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用。
社保是国家的福利，决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。
如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。
举例：一个现在月收入3000元的人，按他的工资标准缴社保，老了每个月也只能领1000多元。
这样的月收入，会导致生活水准一下子降很多。
第五，社保没有避税功能。
而商业保险却可以让你/家人把财富安全的交到想交付的人手中。
我国即将实施的高达45%税率的遗产税及更高税率的赠予税，会让很多私人财富变为国家所有，所以现在越来越多的人，哪怕是只有房产的人也在开始使用商业保险这一功能进行避税，因为商业保险所存的钱给受益人，而不是继承人，所以不用征遗产税。
第六，商业保险的帐户是不能冻结的，也不可以要求用里面的钱去偿还债务的。
（与此相关的其它作用只能意会，不便明讲）举例：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。
第七，社保只报销《社保药品目录》中的药品。
也就是说新药及一些进口的昂贵的药品一般是报销不了的，而商业保险却是可以的。
OTC（Over The Counter）非处方药物，我国卫生部医政司是这样定义的：它是消费者可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品，即不需要凭借执业药师或助理药师的处方既可自行选购、使用的药品。
OTC中又分甲类OTC和乙类OTC。
甲类(红色)的可在医院、药店销售；乙类(绿色)的是可以在医院、药店、超市、宾馆等地方销售。
（买非处方药（OTC）红绿要分清，包装盒上OTC标识为绿色，安全性高，不良反应小，红色宜遵医嘱服。
）相对于OTC，RX是指必须凭借执业医师或医生开取的处方方可购买的药品。
由于非处方药可不需医师的指导自行服用，所以非处方药的药品一般具有安全、有效、价廉、方便的特点。
目前我国公布的OTC类药品化学类一共有1154种，中药类有4420种(截止到2009年7月20日)，全部信息可以在国家食品药品监督管理局的网站上查询。
《基本医疗保险药品目录》分为“甲类目录“和“乙类目录”两类。
其中“甲类目录”的药品是临床治疗必需，使用广泛，疗效好，同类药品中价格适中的药品。
“甲类目录”由国家统一制定，各地不得调整。
基本医疗保险参保人员使用“甲类目录”的药品所发生的费用，按基本医疗保险的规定支付。
“乙类目录”的药品是可供临床治疗选择使用，疗效好，同类药品中比“甲类目录”药品价格略高的药品。
基本医疗保险的参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。
所以，乙类也不是自费药,是部分自付，比例各个药品不一样。
otc甲乙分类是根据药品的用药安全性，乙类比甲类安全，患者可以自行选择服用。
丙类药品.指的多为保健药品、新出的药品，根据国家医保政策此类药品是不予报销的简单说，“甲类药品”100%报销，“乙类药品”只报销一部分，“丙类药品”不报销。
第八，社保对医疗实行的是报销方法，而商业保险多了一种补偿方法。
举例：商业保险中，只要确诊为重大疾病，无论花费是多少，都可按合同约定一次性给付数10万的医疗费，而社保是不可以的。
根据我们在社会实践中的市场调查结果显示，绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险，就可以在退休后安享晚年了，但当我们问到是否知道退休金到底怎么计算时，却几乎没有一个人能明白。
您是否清楚呢？先让我们来看看社保存养老保险的征缴比例。
1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
（1）缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。
（2）征缴比例。
单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。
2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。
（1）缴费基数——单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。
（2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。
养老金的领取1、领取条件：98年7月1 日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。
且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁）2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%（2005年广州市职工月平均工资为2585元，即基础养老金为517元）个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120据广州社会保障部统计数据显示，2006年6月，广州市本级统筹区域207万人参加基本养老保险，52.7万人领取养老金，平均养老金为994元/月/人。
2006年11月，广州市刚刚再次进行了调整，平均增加100元。
这样解答清楚吗？一般单位缴纳部分都会有缴费基数的1%进入到个人帐户，你们所缴的费用应该都是在你们的个人帐户里，你可以到社保局去查询一下个人帐户的余额就知道了，公司每年缴都是有一定的基数为标准的，你应该去人事部门了解一下你们的缴费基数是根据什么标准制订的。
一,养老保险到底是怎么一回事?养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
这一概念主要包含以下三层含义：（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
这里所说的完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
二,养老保险是怎么回事啊？？我想理解所有关于这方面的。
例如这是什么性质的？有什么用的？应该怎么买？我如果要买那么需要什么条件的？得益是谁最大的？提问者：最佳答案“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。
另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。