关于2012届毕业生毕业实习和毕业论文指导工作指南
12届毕业生毕业设计-工作安排
12届毕业设计（论文）工作要求及安排为了有序地开展2012届毕业设计（论文）的各项工作，现就相关工作要求作如下布置，请各教研室仔细阅读并认真执行。
一、总体要求1. 总体要求按照学校《毕业设计（论文）工作规范（2009年6月版）》规定执行。
2. 2011届毕业设计（论文）的各项工作要求在三个月内（9月～11月）全部完成（特殊情况需申请）。
3. 教研室组织教师确定毕业设计（论文）选题，每位教师确定5个以上的选题（每个选题需要有不同的方向，保证学生一人一题，或不同的选题方向）。
4. 全部选题均须报系（院）部评审、批准。
5. 学生根据选题自主选择，统一在系部报名。
6. 积极准备申报院优秀毕业设计（论文）和院优秀毕业设计团队。
每个教研室至少计划1个优秀毕业设计（论文）和1个优秀毕业设计团队。
7. 原则上每位教师指导的学生人数不超过12人。
二、选题要求1. 毕业设计（论文）选题应避免或减少技术研究型、普通实验型、纯理论型等选题，应根据学生所学专业，尽可能结合生产、科研、学院实验室建设与社会实际，应侧重于结合实际项目的应用型选题。
2. 学生的毕业设计（论文）选题既可在院部给定的毕业设计（论文）题选中选定，也可根据自己的实际情况或企业的具体要求自行拟定，题目一般不超过20字，并要求挂靠1名指导教师。
3. 提倡把毕业设计（论文）选题设计成团队型课题，可由1名教师或多名教师共同指导。
三、毕业设计（论文）进度计划及具体要求四、毕业设计（论文）的过程要求1. 毕业设计的指导分为当面指导及网络指导，面对面指导至少每周集中一次，网络指导是指通过网络工具的指导。
2. 每位学生必须按照指导教师的要求在规定的时间与指导教师面谈，相互沟通设计（论文）中的问题及改进方法等。
是否准时参加与指导教师面谈，将作为毕业设计评分中工作态度与纪律的主要依据。
除此之外，每位学生还应据指导教师要求及时提交相关电子文档。
3. 每位学生应及时响应指导教师的相关联系，若因个人提供的联系方式有误而造面信息不畅所造成的损失由个人负责。
电子信息学院2012届本科生毕业论文工作实施方案
电子信息学院2012届本科生毕业论文工作实施方案电子信息学院2012届本科生毕业论文（设计）工作实施方案本科毕业论文（设计）是本科教学计划的重要组成部分，有助于学生巩固和运用专业基础知识，增强创造能力、创新能力和培养学生运用科学文献、进行调查研究和科学实验的能力。
毕业论文的质量，是反映学生综合素质和能力的重要标志，同时也是对全程教学工作的一种综合检验。
为了进一步加强我院毕业论文管理工作，提高毕业论文的质量，根据我院2012届本科毕业生的实际情况，特制订本实施方案。
一、毕业论文安排1、根据专业的性质和特点，学院2012届本科毕业论文的教学安排自第七学期开始，时间不得少于14周，覆盖一个学年；2、学院在第七学期第15周确定毕业论文的具体课题和安排指导教师。
二、毕业论文选题1、毕业论文选题计划确定程序：在学院的统一规划下，指导教师提出参考选题，交各系（中心）负责组织审核后，由各系（中心）统一报送院教学办公室，经院教学指导委员会进行第二次核准后，制定毕业设计选题计划，向全院应届毕业生公布。
各系提交选题截止时间：2011年12月8日（第14周周四）。
2、毕业论文选题确定后应本着因材施教原则，由学生在导师指导下进行双向选择以确定毕业论文课题。
原则上要求每个学生一个课题，如果确因题目较大需要多位学生参与完成，则必须要求每位学生应有相对独立的任务和相应单独完成的部分（课题题目亦应标注副标题）。
3、学院将于本学期第15周公布毕业论文选题计划，以便毕业生进行选择。
第16周正式开始毕业论文（设计）工作。
学生在学院选题计划之外自选课题，须经各系（中心）审查，并经学院教学副院长批准。
选题确定后原则上不得更改，中途更改选题需经学院教指委批准，并参加学院组织的公开答辩。
三、课题任务书1、毕业论文课题任务书是学生进行毕业论文的重要指导性文件，每个学生必须有自己的课题任务书。
2、课题任务书由指导教师负责填写，经各系（中心）主任审签同意后，于毕业论文开始前下达给每个学生。
关于2012届毕业生毕业实习安排的通知(1)
关于2012届本科毕业生实习与毕业论文（设计）安排的通知毕业实习与毕业论文（设计）是教学计划的重要组成部分，是巩固学生所学专业知识，培养学生社会适应能力，提高综合素质的重要实践性环节。
为了确保2012届毕业生毕业实习与本科毕业论文（设计）工作的正常有序进行，现将有关具体事项安排如下：一、组织领导为加强毕业实习的组织和管理，学院成立毕业实习与毕业论文（设计）工作领导小组，领导小组成员如下：组长：戴敏副组长：金传山成员：方成武桂双英张亚辉谢冬梅俞娟张博孙黎韩岚二、时间安排我院2012届本科毕业生共有药学（含专升本）、中药、药剂、制药工程等四个专业578名学生进行毕业实习与毕业论文（设计）。
根据教学计划，本科毕业生需参加16周－20周的毕业实习并完成毕业论文（设计），具体时间安排如下：1．2011年11月20日－12月5日对实习生集中进行实验技能培训与考核、实习安全教育、纪律教育（包括遵守实习单位各种纪律），采用专题讲座对学生进行必要的毕业论文（设计）研究方法、写作要求和答辩等的培训，同时对学生毕业实习与毕业论文（设计）工作期间应该注意的各种事项进行指导；公布校内实习指导老师的名单和学院联系推荐实习单位的要求与学生数，学生填写实习申请表。
2．2011年12月6日－12月10日安排第一阶段校内毕业实习和药学院联系推荐实习单位实习或学生前往达成就业意向并签订协议的就业单位进行医药营销类或生产类等毕业实习，由药学院集中开具学生毕业实习介绍信，统一办理毕业生毕业实习或毕业专题设计（限制药工程专业）进岗手续。
4．2012年2月20日－2月26日安排第二阶段毕业实习，集中开具学生毕业实习介绍信，统一办理毕业生毕业实习进岗手续。
5．2012年3月15日－3月25日于3月25日前将毕业论文（设计）开题报告提交药学院进行审查，审查时间3月25日－30日，不能按时提交材料的不予参加论文答辩。
开题报告电子版发至指定邮箱ahtcmbiyelunwen@6．2012年5月10日－2010年5月20日营销类毕业实习学生（从事医药、医疗器械销售等毕业实习）毕业论文（设计）的提交、答辩资格审查及答辩。
政法学院2012届毕业生（非师范专业）毕业实习工作安排
政法学院2012届毕业生（非师范专业）毕业实习工作安排第一篇：政法学院2012届毕业生(非师范专业)毕业实习工作安排政法学院2012届毕业生（非师范专业）毕业实习工作安排*毕业实习是人才培养方案中非常重要的一环，是对学生进行专业能力培养的综合性教学活动，是培养合格专业人才的重要途径。
通过实习，有助于增强学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力，有助于学生尽快融入和适应社会，有助于提高学生在就业市场中的综合竞争力。
为做好2012届毕业生的毕业实习工作，现将有关事项布置如下。
一、实习时间1、依往年惯例，实习期间一般是第八学期的第3周至第9周。
因此，本次实习时间拟定为2012年2月27日——4月13日（第3周至第9周），4月15日前返校。
2、具体实习时间以学校正式通知为准；将来如有变动，学院将及时通知大家。
二、实习安排1、本次参与实习的同学具体为：我院2008级法学本科专业、2008级公共管理本科专业、2008级劳动与社会保障本科专业的同学。
2、本次毕业实习安排，原则上可由同学们自行联系实习单位。
选择自行联系实习单位的同学：（1）请在本学期结束之前填写政法学院自行联系单位实习承诺书，由班主任签署意见，并报辅导员批准。
（2）若要在本学期正式放假之前离校，须获得辅导员批准，且如实向辅导员报告离校后的行程安排，以方便同学们开始联系实习单位或者开始毕业实习。
（3）须在下学期开学前将实习单位的接受函寄给班主任。
实习期间截止于2012年4月13日，4月15日前返校，完成其他学习任务。
（4）在下学期开学报到的时间内，须采用短信、电话、email等方式向班主任报到。
（5）在本学期离校之前，须向班主任、辅导员留下以下信息：家庭固定电话和通信地址、本人的移动电话号码、电子邮箱、QQ号码等有效信息，以便随时联系。
3、如有同学无法或者不愿自行联系实习单位，则将由学院统一安排实习。
选择参加学院统一安排实习的同学：（1）请于本学期前向辅导员提出书面申请。
2012届毕业设计(论文)工作安排
毕业设计报告（论文）规范（有特殊要求的专业）。*
2012年4月18日前（第八周）
各系完成毕业设计（论文）动员（要求：各系统一对参加指导毕业环节的教师进行发动、培训）、学生宣传等准备工作。
宣传、动员资料（讲话ห้องสมุดไป่ตู้或印发资料）。
2012年4月27日前（第九周）
1、组织学生进行选题，确定指导教师，下达任务；
2、做好毕业设计（论文）归档工作；
3、准备省级毕业设计（论文）评优、抽检等材料。
1、毕业设计（论文）质量分析报告（《工作条例》附件十二，分专业）；*
2、系毕业设计（论文）工作总结；*
3、系毕业设计（论文）归档（要求见《工作条例》）；
4、省级评优、抽检材料（由教务处通知后，系配合准备材料）。*
注：1、“相关表格及材料”栏内打*项，请各系报送一份纸质稿（系主任签字并盖章）给教务处。
2012届毕业设计（论文）工作安排
时间
工作任务及要求
相关表格及材料
2012年4月13日前（第七周）
1、各系成立系毕业设计（论文）工作领导小组，结合各专业培养目标和特点，拟订好毕业设计（论文）具体工作计划和实施措施；
2、如个别专业的毕业设计报告（论文）规范有特殊要求，请相关系部另行统一要求，并报教务处备案。
1、统一格式的学生毕业设计报告（论文）（格式要求见《撰写规范》）；
2、中期检查材料：
（1）毕业设计（论文）中期检查表（学生用表）（《工作条例》附件九，一生一表）；
（2）毕业设计（论文）中期检查表（指导教师用表）（《工作条例》附件八，一生一表）；
（3）毕业设计（论文）工作中期检查情况表（系用表）（《工作条例》附件七）；*
12毕业综合实践指导及要求(下)
12级毕业综合实践指导及要求汇总（一）12级第六学期综合实践任务安排：毕业综合实践技术总结（六）毕业综合实践工作总结（六）（二）报告具体要求：一、毕业综合实践技术总结内容要求：主要内容包括：摘要，（1）工程发展情况；（2）项目概况；（3）技术方法；（4）工作过程和内容；（5）体会总结具体要求：摘要：（将毕业设计主要内容进行概括，字数不超过200字。
）一、该工程领域的发展情况：介绍工作项目的国内外发展情况二、项目概况：介绍实习项目的主要情况三、技术方法：和项目相关的工作技术方法介绍四、工作过程和内容：参与整个项目的工作内容和过程的描述五、体会总结：主要包括实习的工作总结，对实习过程技术方法进行总结。
其中，工作内容和过程及成果部分突出的展示出来，成果应结合具体的工程项目成果，或者阶段性成果，结合工程项目的特点，成果应该包括描述工程项目结果的文字部分，以及数据分析图表或者测绘的成果图，并且以附件形式附在报告中。
格式要求：封面、目录、正文、和成果等一起装订。
（请严格按此顺序装订，并按要求用封皮装订），打印统一纸张为A4。
摘要“摘要”两个字使用黑体小二，中间空两格。
摘要正文用4号仿宋_GB2312。
1.目录标题应简明扼要并标明页号，字体及字号与正文中的标题字体字号一致。
“目录”两个字使用黑体小二，中间空两格。
2.正文(1)页眉页眉应居左置于页面上部为“天津国土资源和房屋职业学院技术总结报告”，居右置于页面上部为“建筑工程系”。
页眉的文字用5号华文新魏。
页眉文字下面为单横线(横线粗细由office默认格式）。
注：目录与封面不许有页眉。
(2)页码正文的页码用阿拉伯数字，居中标于页面底部，例如：－1－。
注：目录与封面不许有页码。
(3)字号各层次的大标题（实习内容和成果等）用2号黑体字，横向左对齐排放，竖向位置与目录页页题上、下留空相同，题序与题名间留一字空。
小标题用小3号黑体，条标题用4号黑体，图表标题用小4号黑体，正文用4号仿宋_GB2312。
毕业论文(设计)指导手册(2012届)
目录关于做好2012届普通本科学生毕业论文(设计）工作的通知 (1)普通本科毕业论文（设计）工作管理办法 (5)普通本科毕业论文（设计）工作参考程序 (14)普通本科毕业论文（设计）写作规范 (16)普通本科毕业论文规范样式 (24)普通本科生毕业论文（设计）诚信承诺书 (25)普通本科毕业论文(设计）选题方向审核表 (34)普通本科毕业论文（设计)选题方向指南 (36)普通本科毕业论文（设计）选题汇总表 (37)普通本科毕业论文（设计)文献综述的写作要求 (38)普通本科毕业论文（设计）文献综述的样式 (40)普通本科毕业论文（设计）开题报告及任务书 (42)普通本科毕业论文(设计）工作中期检查表 (44)普通本科毕业论文（设计）指导情况登记表 (45)普通本科毕业论文指导教师评阅表 (47)普通本科毕业设计指导教师评阅表 (48)普通本科毕业论文评阅教师评阅表 (49)普通本科毕业设计评阅教师评阅表 (50)普通本科毕业论文（设计）答辩委员会评定表 (51)普通本科毕业论文（设计）答辩记录 (52)普通本科毕业生论文（设计）统计表 (53)普通本科毕业论文（设计)成绩汇总表 (55)普通本科优秀毕业论文（设计）申请表 (56)普通本科毕业论文（设计)管理工作评价方案 (57)关于做好2012届普通本科学生毕业论文(设计）工作的通知各教学系：毕业论文（设计）是本科专业人才培养方案的重要组成部分，为了进一步提高我院毕业论文（设计)质量，按照学院对毕业生毕业论文（设计）的要求，现将2012届本科生毕业论文（设计）工作的有关事项通知如下:一、毕业论文工作的组织和管理本科生毕业论文(设计）组织管理工作由教学管理部统一负责,各教学系负责具体实施.1．要建立毕业论文（设计)层层把关、篇篇过关的工作机制和责任制，各教学系主任负总责，具体落实2012届普通本科生毕业论文(设计）工作，负责本系本科生论文（设计）各环节工作任务的安排、检查和成绩评审工作。
汉口学院2012届毕业生教学工作安排
汉口学院2012届毕业生教学工作安排根据我校教学工作安排，2012届毕业生下学期主要教学工作是毕业实习、毕业论文及最后毕业补考工作。
根据学籍管理规定：凡毕业论文未经答辩或答辩不合格者，实习实践不合格者均不能按时毕业。
因此请各学院认真做好毕业生下一阶段的毕业实习和毕业论文（设计）的相关工作。
具体安排如下：一、毕业实习实习时间：2011－2012学年度第二学期。
08级本科毕业生，09级专科毕业生毕业实习（实践）共六周时间（2月10日至3月23日），3月25日学生返校，3月26日至30日总结。
4月2日至4月6日教务处将组织检查评估实习材料。
实习要求：毕业生必须根据各学院安排，按照实习管理条例参加集中实习或分散实习，完成规定的学时，不得提前结束实习，否则不记学分。
实习材料要求：1、个人实习小结：手写，不少于2000字，内容属实。
中文、外语、音乐、艺术专业在学校等教学单位实习的毕业生另交5篇教案。
2、单位回执：一份，按要求如实准确填写。
3、实习成绩评定表：内容完整，一式两份（手写），复印版无效。
4、回执单和实习成绩评定表上的接受单位公章必须是接受单位对外公章。
二、毕业论文（设计）论文（设计）时间：（除选题外都在第二学期完成）1、论文选题： 2011年12月19日至2011年12月23日内完成。
在本学期放假前各专业将学生的具体选题情况及指导教师情况交教务处。
2、论文撰写：第8周至第13周（3月26日至5月4日）。
3、论文答辩：第14周至第15周（5月7日至5月18日）。
4、论文材料审核：第16周（5月21日至5月25日）。
论文材料要求：1、开题报告：内容完整，一式两份（手写），复印版无效。
2、论文正文：一式两份，打印排版参照《汉口学院本科毕业论（设计）写作与排版打印规范》。
（装订顺序为：封面，原创声明，目录，中英文摘要，正文，参考文献，致谢）。
3、论文指导记录1份，指导教师必须如实填写。
4、论文成绩评定表：完整准确一式两份（手写），复印版无效。
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关于2012届毕业生“毕业实习和毕业论文”指导工作指南
会计系08级毕业生“毕业实习和毕业论文”工作即将开始，此项工作意义重大，既是我院教学计划的重要组成部分，又是对毕业生理论修养和综合素质的总体检验，会计系依据我院《毕业实习论文工作的有关规定》（2002年4月12日升教字1035号修订），结合上几届毕业生论文工作的经验和问题，结合教务处所下发的原则意见，制定会计系本科毕业生“毕业实习和毕业论文”具体工作规范、答辩工作的制度以及相关的办理办法。
一、成立专门的领导小组
会计系专门成立由系主任、教学秘书、行政秘书、毕业班辅导员及有多次论文辅导经验的教师组成的领导小组（人数十人），负责本系此项工作的全面实施，并对本系的毕业实习和论文辅导以及答辩工作负有领导责任。
领导小组结合本系本科生教学的实际情况和师资力量，参照以往各系制定的毕业生论文辅导以及答辩的规章制度，在充分总结以往经验和问题的基础上制定本系详细的08级毕业生毕业实习以及学生论文辅导方案以及答辩方案，严格按照教务处的要求安排教师进行学生论文辅导以及答辩工作，并且监督08级本科毕业生“毕业实习和毕业论文”工作的执行情况，对于有不符合规定的情况及时进行纠正和督导。
二、明确毕业论文的目的
通过毕业实习和毕业论文对学生进行综合性专业训练和科研方法的初步训练。
通过撰写毕业论文（设计），使学生对在校期间所学的理论知识与实践技能进行综合运用与实践，提高学生调查研究、查阅文献、实验技能、独立思考、分析研究、外文阅读、计算机应用、文字表达等能力，培养学生科学研究的初步能力。
三、具体要求如下：
1．教师的指导是毕业生写出高质量论文的重要条件，教师接到任务后，应立即确定与所指导学生的第一次见面时间和地点，并在见面时落实指导过程中和学生的联系时间与方式。
针对我校目前教师教学任务繁重、所带学生人数较多、学生求职心切和在外实习打工的特点，要求学生必须积极主动地和指导教师联系，指导教师
也应在做好自己教学工作的同时，安排时间对学生进行指导。
指导的方式可多种多样，能见面最好当面指导，不能见面的可充分利用电话、电子信箱等手段进行联系。
要求学生教师应关注每位学生的情况并给予耐心的指导。
2．指导教师要明确要求所指导学生每两周必须和指导教师至少联系一次，把自己论文的进展状况、所遇难点等向教师汇报；对于那些在毕业论文写作期间不及时与指导教师联系的学生，其论文成绩降等处理并不得评为优秀。
整个论文辅导以及答辩过程中，师生联系的次数不应少于8次。
指导教师对学生毕业论文工作要全过程、全方位指导。
3．本科生的论文字数原则上5000-7000字为宜，如果学生字数不足，指导教师应该指导学生增加内容，拒不添加字数的学生论文应按照规定以不及格处理。
4．指导教师应对学生进行诚信教育，严禁学生剽窃他人论文，对于发现有问题的论文进行深入调查，并上报会计系论文领导小组，一经系论文领导小组确认为剽窃，论文一律以不及格处理，学生不得毕业。
四、论文指导教师职责如下：
1) 指导学生选题，确定研究方向，确定题目，介绍该领域的研究动态及存在问题。
2)明确课题研究工作的主要任务，研究的目标、内容、方法和各个阶段完成的任务。
3) 指导学生查阅文献，介绍查阅方法和学科前沿信息。
指导学生对相关文献资料分类、分析、汇总。
4) 指导学生对文献资料进行综合分析、归纳整理，对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述，指导学生撰写《毕业实习手册》和《毕业论文（设计）》的各项内容
5) 指导学生进行写作、实验，及时提出问题和改进意见。
6) 指导学生按学校规定进行论文写作，如论文结构规范、外文摘要准确、参考文献、引用正确等。
7) 指导教师要严格要求，立足于启发引导，充分发挥和激发学生的主动性和创新意识，同时针对程度不同的学生提出不同要求。
8) 学生《毕业实习手册》和《毕业论文（设计）》写作完成后，指导教师要进行审阅，提出修改意见，学生修改后，指导教师认为达到基本要求，方可
五、毕业论文的成绩评定
按我院《毕业实习毕业论文工作的有关规定》中要求，成绩定为四级，即优秀、良好、及格和不及格。
原则如下：
1、优秀（相当于88（含）分以上）
1）能全面完成毕业设计（论文）的任务，能灵活正确综合运用本专业的基础知识，分析问题和解决问题的能力强，在方案设计或数据处理计算等某些方面有一定见解和独创。
2）论述质量高，考虑问题全面，论文结论正确，论据充分，文理通顺。
3）在毕业设计（论文）工作中，工作努力，能积极主动、认真地完成规定的任务。
2、良好（相当于80（含）~87分）
1）能较好完成毕业设计（论文）任务，能综合运用所学知识，分析问题和解决问题的能力较强。
2）论述质量较好，或论文结论正确，论据比较充分，文理通畅。
3）在毕业设计（论文）工作中，工作努力，能认真地完成规定的任务。
3、及格（相当于60（含）~79分）
1）能完成毕业设计（论文）的任务，能综合运用所学知识，具有一定分析问题和解决问题的能力。
2）论述质量基本符合要求，论文结论基本正确，文理基本通顺。
3）在毕业设计（论文）工作中，工作努力，能完成规定的任务。
4、不及格（相当于59（含）分以下）
1）未能按质量完成毕业设计（论文）的任务。
2）论述有严重错误。
5、对于弄虚作假、冒名顶替、严重违犯纪律的以不及格论。
毕业论文答辩不及格者，不准予毕业，必须经过补答辩及格后方可准予毕业。
6、参加论文答辩的同学，论文总评成绩由论文写作成绩和答辩成绩二部分组成，写作成绩与答辩成绩各占60分和40分。
原则上，不参加论文答辩的同学，论文总评成绩不能得优秀。
2012届本科毕业论文评分表
六、教师酬金的计算
1.专职教师每辅导一名本科学生的论文和参加一天答辩按教师职称的2
课时计算工作量。
2.兼职教师每辅导一名本科学生的论文按80元/篇计酬（资讯系兼职教师
如辅导电脑软件或系统设计按100元计酬），兼职教师参加答辩按教授、副教授、讲师按职称分别为180元/天、150元/天、130元/天计酬。
3.酬金申报由教务处统一安排，各系制作酬金表时要确立相关责任人，
按照统一格式，仔细计算认真统计，严防错误的发生。
教务处一学年只
申报一次论文酬金，如果各系论文酬金所报金额发生错误，各系请自行
上签呈报院长审批后修改。
教务处
2011-11-06。