第五课 职业决策与路径
职业决策计划与路径
职业决策计划与路径第一、工作目标1. 提升编辑能力作为一名资深编辑，我的首要目标是通过不断学习和实践，提升自己的编辑能力。
这包括对文字的精准把握，对信息的敏锐洞察，以及对文章结构的巧妙布局。
我计划每月阅读两本专业书籍，参加两个线上或线下的编辑培训课程，并通过阅读大量文章，分析其写作技巧和结构布局，进一步提升自己的编辑能力。
2. 开拓视野，增加知识储备为了更好地完成编辑工作，我需要不断拓宽自己的知识领域，增加知识储备。
我计划每月阅读两本不同领域的书籍，通过参加线上或线下的讲座、研讨会，了解最新的行业动态和前沿知识。
此外，我还将通过订阅专业期刊、关注行业大V等方式，保持对各种知识的敏锐度和好奇心。
3. 提高团队协作能力作为一名资深编辑，不仅要提升自己的能力，还要提高团队协作能力，帮助团队更好地完成工作。
我计划通过参与团队项目，了解团队成员的工作方式和习惯，学会如何与他们有效沟通和协作。
同时，我还将通过参加团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队整体的工作效率。
第二、工作任务1. 完成每日的编辑工作我的主要工作任务是完成每日的编辑工作，包括审校稿件、撰写编辑报告等。
为了提高工作效率，我计划每天提前半小时到岗，对当天的工作进行梳理和规划。
在审校稿件时，我将细致认真，确保每一篇稿件的质量。
在撰写编辑报告时，我会结合实际情况，客观公正地分析稿件的问题，并提出改进建议。
2. 参与项目讨论和策划作为一名资深编辑，我需要参与项目的讨论和策划，为团队提供专业的意见和建议。
我计划通过参与项目会议，了解项目的进展和需求，结合自己的专业知识和经验，为项目的推进提供有益的建议。
同时，我还会积极与其他团队成员沟通交流，共同为项目的成功贡献力量。
3. 指导新人和实习生作为一名资深编辑，我还需要承担起指导新人和实习生的责任，帮助他们更快地适应工作，提升自己的能力。
我计划定期与新人进行一对一的交流，了解他们的工作进展和困惑，给予他们针对性的指导和帮助。
第五讲-职业决策课件
生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以
达成最大价值的历程。
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一、职业生涯决策理论
（一）、人职匹配理论：美国帕森斯提出
又称“特制因素理论”，特质是指个人的人格特征，
包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等。因素是指在ห้องสมุดไป่ตู้
工作上要取得成功所必需具备的条件或资格。
职业决策的三大原则：
原则一：了解自我。对自我进行探索，包括了解
2、资料搜集阶段。
3、决定阶段。
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二、职业生涯决策的意义
（一）选择错误，我们越努力就离 成功越远；
（二）选择需要先量“力”而后行；
（三）理性而正确的选择加上不懈 的努力才能到达成功彼岸。
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第五讲 职 业 决 策
第二节 职业生涯决策困难
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一、什么是职业生涯决策困难
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二、职业生涯决策困难的原因
1、不了解自我。 2、不了解职业和社会。 3、高校对大学生的职业生涯教育和指导不够， 大学生缺乏职业生涯规划意识。 职业生涯教育处于起步阶段，缺乏职业生涯教育 与指导的专业师资和系统的就业指导服务体系。（职 业生涯指导与咨询），注重就业技巧的培养，而忽略 就业核心竞争力（自我整体素质和能力、专业知识和 技能；通用素质和能力、特殊素质和能力；自我优势 的发展和差距方面的加强）的提升和引导。
个人的兴趣、能力、资源、优势和劣势等。
原则二：了解工作。了解职业的能力素质要求、
知识经验、工作环境、薪酬、晋升机会及发展前途等。
原则三：匹配。将上述两类资料进行综合并找出
与个人特质匹配的职业。
大学生职业发展路径规划与决策分析
大学生职业发展路径规划与决策分析在飞速发展的社会里，大学生面临着越来越多的职业选择。
为了在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，进行有效的职业发展路径规划和决策分析显得尤为重要。
本文将从自我认知、市场需求、职业选择、路径规划、决策分析和实施策略等方面深入探讨大学生的职业发展。
自我认知了解自我，是制定职业发展路径的第一步。
大学生应对自己的兴趣、个性特质、能力、价值观及人生目标有全面的认识。
通过自我评估工具，如职业倾向测试、性格测试等，学生可以更清晰地了解到适合自己的职业类型。
兴趣：兴趣是驱动个体从事某项活动的内在动力，了解自己的兴趣可以帮助学生选择与自己喜好相符的职业。
性格特征：性格对职业选择影响深远。
例如，外向型的人可能更适合销售或人际互动较多的工作，而内向型的人则可能更喜欢科研或技术类职位。
能力评估：对自身技能的准确评估能帮助学生认识到自己的优势与不足，从而制定合理的发展计划。
价值观：明确自己的价值观能引导学生选择符合自身理想与信念的工作，使其职场生活更加充实和满意。
市场需求在充分自我认知的基础上，了解市场需求是大学生职业规划的重要一环。
随着科技的发展和行业变革，一些新兴行业不断涌现，同时传统行业也在进行转型。
学生可通过多种途径获取市场信息，如互联网、行业报告、校友分享等。
关注以下几个方面的信息有助于把握市场脉动：行业发展趋势：研究哪些行业正在快速增长，并且分析这些行业所需的人力资源。
技能需求：掌握各个行业对人才素质和技能的具体要求，以便提前做好准备。
就业前景：关注各个职业的就业率和薪资水平，以帮助自己判断未来可能的回报。
职业选择通过自我认知和市场需求分析，学生可以开始考虑具体的职业选择。
这一过程通常包括收集各类职位信息、与身边经验丰富的人士交流、参加招聘会等。
此过程应注意以下几点：行业分析：选择适合自己能力和兴趣的行业，并且了解该行业前景长远的发展潜力。
职位匹配度：分析不同职位所需的技能与自身背景之间的匹配度，对不匹配的职位应慎重考虑。
职业生涯决策与步骤
些职业最适合与个人价值观、兴趣、技
能和需求相匹配。
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目标设定
将职业发展目标明确地转化为具体和可
行的计划，这些计划应考虑到近期发展
制定计划和行动
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计划以及长期职业目标。
在达成职业目标的过程中，执行计划和 持续承担相应行动的能力非常关键，来 源于准确的目标设定、协调一致和有效
的资源分配。
如何做出明智的职业生涯决策
职业生涯中的决策需要一定的时间和注意力。下面是一些技巧，有助于您在做出职业生涯决策时做出更明智和 更准确的选择。
保持开放和积极的态度
开放积极的态度可以帮助我们发现新的职业领 域和机会。
获取意见和建议
向能够提供有启发性和价值的人士寻求建议和 支持，如职业顾问或导师。
清晰认识职业发展目标
成功的职业生涯计划需要以很好的职业发展目 标开端。
考虑个人特点和优势
确认个人特点和优势，可以找到职业生涯中的 合适职业和机会。
重要决策的案例研究
了解其他人的经验和策略的案例，可以帮助我们更好地了解自己的职业生涯决策所需要的技能。
城市职业中的发展计划
通过建立良好的发展计划和有计 划的规划，成功人士可以在城市 职业中占据领导地位。
管理和人力资源
该成功案例关注重点是关于如何 在管理和人力资源领域做出正确 决策。
团队协作和情感智能
了解如何积极利用情感智力，确 保团队成员积极协调、合作，从 而实现团队的成功。
结论和总结
职业生涯的决策是一个漫长而艰难的过程，因此我们必须明确了解自己的需求，设定明确的计划和目标，继而 积极行动实现它们。
通过以上提供的步骤、技巧以及重要案例，您可以更好地掌握制定职业决策的技能和方法，并开始迈向成功职 业发展之路。
职业规划的关键决策与路径选择
职业规划的关键决策与路径选择在人生的旅途中，职业如同前行的道路，决定着我们的方向和步伐。
而职业规划，则是我们手中的地图，指引我们做出关键决策，选择合适的路径，以实现个人的职业目标和人生价值。
关键决策首先体现在对职业方向的选择上。
我们需要深入了解自己的兴趣、爱好、优势和劣势，结合市场需求和行业发展趋势，来确定一个大致的职业方向。
比如，一个对数字敏感、逻辑思维强的人，可能更适合从事金融、数据分析等领域的工作；而一个富有创造力、善于表达的人，或许在广告、传媒等行业能有更好的发展。
这一决策就像是在岔路口选择前进的道路，一旦确定，就会为未来的发展奠定基础。
关键决策还包括对教育和培训的选择。
是选择进入传统的大学获取学位，还是参加职业培训课程获取特定的技能证书？在大学教育中，又要选择哪个专业？不同的教育和培训途径，会提供不同的知识和技能，从而影响我们在职场上的竞争力。
除了上述决策，选择就业的时机和单位也是关键。
是毕业后立即就业，还是继续深造？是选择大型企业，享受完善的体系和资源，还是加入创业公司，迎接更多的挑战和机遇？这些决策都需要我们综合考虑自身的情况和外部环境。
做出关键决策后，接下来就是路径选择。
在职业发展的道路上，有多种路径可供选择。
一种常见的路径是直线晋升。
在一个组织中，通过不断积累经验、提升能力，逐步晋升到更高的职位。
这种路径相对稳定，但竞争也较为激烈，需要持续保持优秀的工作表现。
另一种路径是跨部门发展。
通过在不同部门之间的轮岗，拓宽自己的视野和技能，培养综合管理能力。
这种路径能够让人更全面地了解组织的运作，但也需要较强的适应能力和学习能力。
还有一种路径是自主创业。
这需要有足够的勇气、创新精神和风险承受能力。
创业者需要从无到有地构建自己的事业，面临诸多不确定性，但成功后带来的回报也可能是巨大的。
此外，随着社会的发展，自由职业也成为了一种越来越受欢迎的路径选择。
比如自由撰稿人、设计师、咨询师等，能够自由安排工作时间和内容，但也需要有较强的自我管理和市场开拓能力。
职业规划的关键决策如何选择适合自己的职业道路
职业规划的关键决策如何选择适合自己的职业道路在人生的旅程中，职业选择是一个至关重要的决策。
它不仅关系到个人的经济收入和生活质量，更关系到个人的成就感和幸福感。
因此，选择适合自己的职业道路是我们职业规划的关键决策。
本文将探讨如何做出符合个人需求的职业选择。
首先，了解自己是职业规划的第一步。
我们需要梳理个人的兴趣、爱好、价值观以及优势和劣势。
通过自我评估，我们可以明确自己对事物的喜好和擅长领域。
例如，有些人热爱与人打交道，适合从事销售或人力资源管理等与人相关的职业；而有些人热衷于创造和探索新事物，适合从事研发或创意行业。
同时，了解个人的价值观也很重要，因为与个人价值观不符的职业很难让人长久投入并得到满足感。
其次，了解职业市场和行业趋势也是非常重要的。
在选择职业道路时，我们需要考虑职业的前景和市场需求。
对于某些行业或职业，需求量可能较大，而对于某些行业或职业，则可能出现饱和的状况。
因此，了解市场需求和行业趋势将有助于我们做出决策。
此外，了解职业的薪资待遇和晋升空间也能帮助我们选择适合自己的职业。
在了解了自己和职业市场后，我们需要进行职业探索和实践。
这包括积极参加实习、兼职或志愿者活动，以便亲身体验不同职业的工作环境和要求。
通过实践，我们可以更好地了解职业的真实情况，从而更准确地判断其是否适合自己。
此外，与从业者交流和向导师或职业顾问寻求建议也非常有益。
他们可以分享他们的经验和观点，给予我们宝贵的指导和建议。
最后，做出职业选择后，我们需要制定一份职业规划并不断调整和完善它。
职业规划是一个长期的过程，它需要我们设定目标、规划发展路径和不断提升自己的能力和素质。
在职业规划中，我们可以设定短期和长期目标，并制定实现这些目标的具体步骤和计划。
同时，我们也需要灵活应对变化和调整，随时调整和完善职业规划，以适应个人的成长和环境的变化。
总之，选择适合自己的职业道路是职业规划中的关键决策。
通过了解自己、了解职业市场、进行职业探索和实践以及制定职业规划，并不断完善和调整它，我们可以更准确地选择适合自己的职业道路，并在职业生涯中获得更多的成就和满足感。
职业生涯规划课件(职业决策)课件
动职业发展。
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个人特质
通过自我评估和反思，了解自己的个人 特质和潜能。
职业优势
根据自身特点和价值观，了解自己的职 业优势和天赋，以此规划未来。
职业市场和行业研究
职业市场研究
• 通过职业网站和招聘会搜索工作机会 • 研究常见的公司、企业或机构 • 了解不同行业的工作需求和待遇
行业研究
1. 阅读行业杂志和报纸 2. 了解行业领导者和趋势创新 3. 收集信息并参加行业会议和聚会
毕业生职业指导
聆听创业者分享他们的失败和成 功故事，并了解他ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的创新思维。
聆听职业咨询师关于大学生职业 决策和就业的建议和指导。
总结和下一步行动建议
通过自我定义职业目标、探索自我和行业、了解职业发展路线，你已经为自己的职业生涯奠定了良好的基 础。在接下来的日子里，我们鼓励你持续学习、寻找新机会，将职业目标付诸实践。
职业生涯规划课件(职业 决策)课件
了解职业决策的重要性及职业规划的关键元素，探索自我发展并制定职业目 标，为实现自己的梦想做好准备。
职业决策的重要性
困惑不解
懵懵懂懂，不知道该做什么，该 往哪里去？
目标不明
缺乏长期职业目标和明智的职业 决策，无法规划发展。
就业困难
找不到合适的工作或处于工作危 机，缺乏职业规划智慧。
职业决策制定和实施
选择
根据职业要求和自身优势，确立职业方向。
执行
运用技能、处理问题、建立网络和成为行业专 家。
计划
通过学习和实践，准备必要的技能和经验。
维护
继续学习、保持积极、不断发展，以求职场新 高度。
实际应用案例和分享
成功职场案例分享
聆听成功职人的职业历程分享， 启发职场决策的智慧。
职业生涯规划课件第5课
目录
• 职业定位 • 职业目标设定 • 职业发展路径 • 职业技能提升 • 职业转型与调整
01
职业定位
自我认知
了解自己的性格特点
评估自己的能力和技能
通过自我评估和心理测试，了解自己 的性格类型、优点和不足，有助于在 职业选择中扬长避短。
对自己的专业技能、沟通协作能力、解 决问题的能力等进行客观评估，以便在 职业发展中找到适合自己的位置。
职业转型的策略与步骤
• 网络建设：与潜在雇主、行业专家和其他专业人 士建立联系。
职业转型的策略与步骤
确定目标
明确想要转型到的职业领域。
制定计划
制定详细的行动计划，包括学习、培训和网络建设等。
职业转型的策略与步骤
执行与调整
按照计划执行，并根据需要进行调整。
评估与反馈
定期评估进展，及时调整策略并寻求反馈。
职业转型的挑战与应对
收入下降或不稳定
转型初期可能面临收入下降或不稳定 的风险。
缺乏认可
在新的领域，可能需要重新证明自己 的能力和经验。
职业转型的挑战与应对
• 时间与精力投入：学习和适应新环境可能需要大量的时间和精 力投入。
职业转型的挑战与应对
财务规划
制定合理的财务计划，以应对收入下降或不稳定的情况。
建立专业形象
通过社交媒体、博客、专业协会等方式展示自己的专业能力。
寻求支持
与家人、朋友和导师沟通，寻求他们的支持和鼓励。
THANKS
感谢观看
短期目标应该具有明确性、可行 性和可达成性，是可衡量的具体
行动计划。
短期目标的设定需要考虑个人实 际情况和时间安排，确保目标的
合理性和可行性。
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郭梓林 风险来自你不知道自己正在做什么!
[美]沃伦·巴菲特 如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能做出正确的决策。 如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。 花旗集团经营格言
他人物质
自我他人
成就感、自我实现、生活 方式、工作的挑战性、社 会地位和声望的影响等价 值观以及个人兴趣爱好、 自我精神 家人是否支持等。 涉及父母、师长、配偶、 孩子等
他人精神
生涯平衡单
生涯平衡单技术是由詹尼斯和曼（Janis 和 Mann）设计，将重大事件的思考方向集中到四个 主题上： (1) 自我物质方面的得失 (2) 他人物质方面的得失 (3) 自我赞许与否 (4) 社会赞许与否 可以帮助学生具体地分析每一个可能的选择方案， 考虑各种方案实施后的利弊得失，最后排定优先顺序， 择一而行。
3、反思个人的决策风格
请回想迄今为止在你人生中你所做的3个重大 决定，并按以下几部分予以描述并记录在纸上 记录： 1.目标或当时的情境， 2.你所有的选择， 3.你作出的选择， 4.你的决策方式， 5.对结果的评估。 然后思考： 你如何描述自己在上述三个事件中的决策风格？ 它们有共同之处吗？
二、职业生涯与发展决策中的挑战 1.决策的风险与责任
1.（方案一） 得（+） 失（-） 2. （方案二） 得（+） 失（-）
原始分 加权分
原始分
加权分
原始分
加权分
原始分
加权分
得失差数
生涯决策平衡表的使用方法： 第一步：在第一行列出你的可选职业生涯方向的方案。 第二步：在“考虑项目”一列中，根据个人关注的内容，填入 在选择中需要考虑的因素。（以上表格所列项目仅为参考范例， 个人可根据各自实际情况罗列） 第三步：将表的各项加权打分。 1．根据各方案具有的优势（得分）、缺点（失分）来考量， 给出每个项目的得分或失分，计分范围1—10分。 2．给每个“考虑项目”赋予权重：重要性因人、因时、因地 而不同。对于此刻的你，可以根据考虑项目的重要性与迫切性， 乘上权数，加权范围1-5倍。 第四步：合计每个方案的优点总分和缺点总分，正负相加，算 出得失差数。最终得分最高的方案，是最优方案。 要注意的是，使用生涯决策平衡表是以几种可能的选择方 案为前提，按照步骤，针对每个选择方案自问自答，以考虑、 澄清其利弊得失。
课业压力大 语言、文化较不适应
其他
爸妈支持
男朋友的期望（男朋 工作两年有积蓄，但 友也是研究生并已工 不是很足够 作）
案例分享2
章莉同学的职业选择
章莉同学的平衡单
【拓展练习】
你的毕业选择
假定你快要毕业了，你有两个选择，一是考研，继续深 造；二是去一家企业工作。现在，请你利用平衡表方法，来决 策对自己比较有利的选择。 第一步：列出这两种选择的有利点和不利点，概括出自己考虑 的项目；
案例分享1
莎莎的“生涯决定平衡单” 基本情况：莎莎三年级，会计专业。她心里很矛 盾，寄希望工作稳定，又希望工作能有挑战性。 她的个性外向、活泼、能力强、自主性高，目前 她考虑的三大方向是：考公务员、国内读研究生 、到国外去读MBA。对于这三条路径，她的考虑 如下表所示
莎莎的考虑因素
考虑方向 考公务员 国内读研究生 国外读MBA
决策——平衡表
考虑项目 （加权范围1-5倍） 1．适合自己的能力 2．适合自己的兴趣 3．符合自己的价值观 4．满足自己的自尊心 5．较高的社会地位 6．带给家人声望 7．符合理想的生活形态 8．优厚的经济报酬 9．足够的社会资源 10．适合个人目前处境 11．有利择偶以建立家庭 12．未来有发展性 合 计
制定自己的行动计划
列出具体目标的具体行动计划，详细说明要实现上述目标，自己所要 做的每一件事情，规定完成的期限。
【典型案例】
毕业生小丁的SWOT
小丁是某独立学院机械设计与制造专业学生，在 校期间专业成绩优秀，多次深入企业生产一线参与实 训；且一直担任学生干部，得到了老师和同学的认可。 但是小丁性格有些急躁，遇事易冲动，有时候很难踏 踏实实完成工作。现在，小丁面临毕业，想找一份与 专业相关的工作。他是这样做自己的SWOT分析的。
原始分 加权分 原始分
加权分
原始分 加权分 原始分 加权分
得失差数
3．SWOT分析法 又称为态势分析法，是一种能够客观而又准确地 分析个体现实情况的方法，也是职业决策常用的方法 之一。 SWOT分析方法主要通过四个较为宽泛的领域即优 势（Strength）、劣势（Weaknesses）、机会（Oppo rtunities）、挑战（Threats）进行自我分析。利用 这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因 素，以及对自己不利的、如何去避开的东西，发现存 在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。 如下图所示：
考虑方向 有利点 不利点 个人考虑 相关他人考虑
考研
企业就业
第二步：把这些考虑的利弊点填入下表中的考虑项目中；根据 自己情况，给出得分和失分，计算加权分和最终的得失差数， 做出选择。
考虑项目 （加权范围1-5倍） 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 合 计 1.考研 得（+） 失（-） 2. 企业就业 得（+） 失（-）
准确定位竞争优势
强调自身学习适应能力 合理明确就业定位
“劣势—机会”策略 增加跨行业实训经验 学习职业技能课程
“劣势—挑战”策略 克制冲动的个性 加强学习，差异化竞争
完善自身性格
积极寻找能够发挥自身优势的企
业
职业决策结论
定位于本区域内中小型模具设计与制造企业，从事具体的设计与制造 工作，在工作中进一步提升自己。
人的一生都在做决定，而决定是一门放弃的艺术 抉择 之道是去 有害
“Harry，决定你 的命运的不是你 面临的机会(Chan ce)，而是你自己 做出的选择(Choi ce)”
决策风格小测验：桃园摘桃
路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子（有人喜欢玉米地，也可以）， 但只许前进不许后退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么办？
2、决策平衡单 决策平衡单的四个主题：
自我物质得失（+/-）
他人物质得失（+/-） 自我精神得失（+/-） 他人精神得失（+/-）
LOGO 物质精神
薪水、福利待遇、工作环境 、休闲时间、变化、工作胜 任程度、升迁机会、对健康 的影响等 自我物质 给家庭带来的经济支持、 工作对家庭地位的影响、 与家人相处的时间等。
A. 反复比较、确认，但始终在犹豫中徘徊不前。 B. 哪个离我近我就抓哪个。 C. 先别管了，走到最后再说吧。 D. “我感觉这个大！”就摘这个了。 E. 再怎样也摘不到最大的，随手而摘吧。
F. 别人说哪个大，我就摘哪个。
G. 脑子短路了，自己都不知道要干啥。 H. 对视野内的桃子进行观察比较，并咨询下种桃人和其他摘桃人的意见，形成个
机会 机械方面人才需求旺盛 机械行业发展前景不错 机械设计人才较受重视 优势 “优势—机会”策略
挑战 就业竞争激烈 金融危机影响企业招聘 企业更加看重实际经验 “优势—挑战”策略
专业成绩优秀
学生干部经历 企业实训经历 人际关系和谐 劣势 工作阅历缺乏 性格急躁，容易冲动
发挥专业优势，融入企业
发挥担任学生干部的优势 加强人际沟通，打动招聘官
风 险
笑，有被人视为傻瓜的风险。 哭，有被人视为伤感的风险。 求助他人，有与人纠缠不清的风险。 感情外露，暴露本性的风险。 当众袒露思想和梦想，为人所不理解的风险。 爱，不被对方爱的风险。 活着，死去的风险。 希望，绝望的风险。 尝试，失败的风险。
2.决策的复杂性
确定无疑的决定：所有的选择及其结果都清楚明白 的决定。 有一定风险的决定：每种选择的后果不完全确定， 但我们在一定程度上了解可能会有什么样的后果。 不确定的决定：对于各种选择会产生什么样的后果 几乎完全不清楚。
4.整合决策方法 整合决策模式是一种系统的决策方法，同学 们可以采用自我鉴定的方式，进行职业决策，如 下图所示：
我想要什么？ 个人价值和社会价 值。
我能够做什么？ 能力、兴趣、性向 等。
我可以做什么？ 环境因素：宏观、 微观等。
人生追求 职业理 想 个人价值 职业 目标
职业能力 职业兴趣 职业倾向 职业价值 观
第五课 职业决策与行动
一个人，做什么事情都是自己决定的。 他在面临抉择的时候， 无论后果如何， 都是他自己决定的路。
2016/12/2
1
一、决策风格 1.什么是职业决策（career
decision making）
？
决策是根据所获信息做出选择的过程。任何决策都是承前 启后的。[《咨询词典》]
生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊，以达成最大 价值的历程。[《生涯心理辅导》]
职业决策
主动策划
在职业匹配过程中，个人根据自身的 个性、能力、素质、家庭、婚姻和年 龄等因素进行职业设计与职业选择
三、应对职业生涯与发展决策中的挑战
1、计划型决策（CASVE循环）
2、决策平衡单
3、SWOT分析法 4、整合决策方法
1、计划型（Planful）决策（CASVE循环）
沟通 communication 识别问题的存在 执行 Execution 采取行动解决问题 分析 Analysis 考虑各种可能性
标准，再根据这个标准选择最大的桃子。
2.常见的几种决策风格
痛苦挣扎型（Agonizing ）:花很多的时间和精力来确认有哪些选择、收集信息、反复 比较，却难以作出决定。 （“我就是拿不定主意。”） 冲动型（Impulsive）：抓住遇到的第一个选择，不再考虑其它的选择或收集信息。 （“先决定，以后再考虑。” ） 拖延型（Delaying）：将对问题的思考和行动一再往后推迟（我还没准备好） 直觉型（Intuitive）：将自己的直觉感受作为决定的基础。（“爱你没商量”） 宿命型（Fatalistic）：将决定留给境遇或命运。（ “我永远也不会走运”） 从众/随大流型（Compliant）：顺从别人的计划而不是独立作决定。（羊群） 瘫痪型（Paralytic）：接受了自己做决定的责任，却无法开始决策过程。（“我知道 我应该开始了，但想到这件事我就害怕。”） 计划型（ Planful ）：决定时会倾听自己内在的声音，考虑外在环境的要求，以理性 方式平衡理智和感觉，做出适当、明智的抉择。（理智型、信息型）