重点工作安排表
重点任务分工及进度安排表职业院校管理工作主要参考
附件1重点任务分工及进度安排表序号重点任务责任主体时间进度一、突出问题专项治理行动1 诚信招生承诺活动学生处2016年12月底前完成2 学籍信息核查活动教务处、各院、部2016年12月底前完成3 教学标准落地活动教务处、各院、部2016年12月底前完成4 实习管理规范活动教务处、各院、部2016年12月底前完成5 平安校园创建活动保卫处、各处、所、院、部、中心、馆2016年12月底前完成6 财务管理规范活动计财科2016年12月底前完成二、管理制度标准建设行动7 加快学校章程建设党政办公室2016年6月前完成8 完善学校管理制度标准纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成9 强化制度标准落实纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成三、管理队伍能力建设行动10 细化校长和其他管理人员能力要求，开展培养培训人事处持续实施11 制定培训方案，加强培养培训；强化激励保障人事处持续实施四、管理信息化水平提升行动12 加强管理信息平台建设，制订和完善数字校园建设规划，建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系党务工作部2017年12月底前完成13 强化管理人员信息党务工作部持续实施- 1 -- 1 -化意识和应用能力培养14 组织开展管理信息化创新经验交流与现场观摩等活动党务工作部2017年12月底前完成五、文化育人管理创新行动15 组织开展学校核心文化、优秀学生社团等遴选展示活动党务工作部、团委、教务处、学生处、科研信息中心持续实施16 开展优秀文化进校园、学生自主发展能力培养等系列主题活动党务工作部、团委、学生工作处持续实施六、质量保证体系完善行动17 建立健全质量监控体系，发布质量年度报告高职发展研究所持续实施18 建立和完善预警机制，编制、发布职业教育质量年度报告高职发展研究所持续实施19 定期组织质量年报的合规性审查省教育厅持续实施七、加强组织领导20 负责实施方案制定、部署和监督指导党政办公室持续实施21 根据行动计划整体部署，对照《职业院校管理工作主要参考点》，制订工作实施细则和年度推进计划党政办公室、各处、所、院、部、中心、馆2016年3月底前完成22 各部门各学院行动计划实施细则报党党政办公室2016年3月底前完成- 2 - - 2 -政办公室备案八、加强宣传动员23 开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施24 设立“职业院校管理水平提升行动计划”网络专栏，组织专家辅导、专题研讨等活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施九、加强督促检查25 建立督查调研、情况通报、限期报告、跟踪问效等制度党政办公室、纪检监察审计室、人事处持续实施26 遴选推荐30所左右优秀管理职业院校省教育厅2018年3月底前完成十、加强指导服务27 加强专家队伍建设，组织开展相关研究，跟踪行动计划的实施进展情况，并及时提供专业指导，广泛征集和宣传优秀管理案例党政办公室持续实施- 3 -- 3 -附件2职业院校管理工作主要参考点序号内容主要参考点及内涵1 办学理念1.1发展定位: 坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚持以人为本、能力为重，适应经济社会和人的全面发展需求，对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位1.2一训三风：具有体现中华优秀传统文化和现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风；校徽、建筑、雕塑、标识等体现地域文化、学校历史和专业特色2 体制机制2.1管理体制: 党组织的工作体制和运行机制健全；落实党委领导下的校长负责制；建立由行业、企业和社区成员参与的理事会，发挥其咨询、协商、审议、监督等职能2.2运行机制：定期召开教代会、学代会、团代会，维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利；建立专业建设委员会、教学工作委员会和学术委员会等，参与专业设置及教学、科研等事务管理；按照定编、定岗、定责原则，竞聘上岗、合理流动2.3规划计划：广泛调研、科学论证，通过学校法定程序制订；按年度和部门分解规划任务，明确责任、细化分工，有效组织实施2.4监控评价：建立人才培养质量监控机制及质量年度报告制度；引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价3 章程制度3.1学校章程：依法制定具有学校特色的章程，促进学校依法治校、依法施教、科学发展3.2制度体系：教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点，议事规则和办事程序健全3.3制度实施：内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实施主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效；建立问责机制，执行力强，落实、反馈机制畅通- 4 -3.4信息化手段：制定和完善数字校园建设规划，建立健全信息化管理配套制度；校园网功能齐全、运行流畅；树立“大数据”意识，重视各类数据的记录、更新、采集和分析，学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛4 教师队伍4.1专任教师：身心健康，师德高尚，教学、科研、实践能力强，对学校的认同感、归属感、幸福感高；专兼职教师数量、结构满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务；教师培训经费不低于年度公用经费的5%4.2兼职教师：引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用4.3班主任（辅导员）：每班配备1名班主任，按不低于1:200的标准配备专职辅导员；选聘、培训、考核等工作规范5 教学管理5.1专业设置：专业设置与区域产业紧密、对接度高，人才培养方案制订科学、动态调整5.2课程教材：课程内容与职业标准对接；专业标准及课程标准执行到位；课程设置及教学安排符合国家有关规定；课程开设严格执行实施性教学计划，国家规定的必修课程开齐开足；教材开发、选用、采购等程序规范；优质数字化教学资源应用普遍5.3教学常规：教育教学活动安排合理、教学运行有序，教学行为规范、教学方法得当，学生学习积极主动、学习氛围浓厚；设置专门的教学质量监控机构，定期检查、反馈并持续改进教学质量；建立教师工作质量评价机制；教学档案齐全，使用便捷5.4实习实训：顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致，强化育人为目标的实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家要求；落实实习过程管理责任制，完善实习信息通报、实习责任保险等制度- 5 -- 5 -5.5教学质量：学生身心健康，职业道德良好，人文素养高，职业能力强，毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高6 学生管理6.1招生管理：严格执行招生制度；无虚假宣传和有偿招生等违规行为6.2学籍管理：严格执行学籍管理制度，注册、转学、退学、毕业等环节管理规范，学籍档案内容真实齐全，专人管理6.3常规管理：制定学生日常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；校团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用6.4奖助体系：落实学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法，经费发放规范有序，档案齐全6.5就业创业：配备专职职业指导教师团队，开设职业指导课程，多渠道为学生提供就业创业和升学服务，维护毕业生的合法权益；学生就业创业能力强，就业率及就业质量高6.6健康管理：开展丰富多彩的体育活动，建立医务室、心理咨询室，配备专兼职专业人员，为学生身心健康提供服务7 财务管理7.1基础工作：依法设置机构、配备人员；基础工作规范，技术手段先进；财务制度健全且执行严格有效。
护士一周重点工作安排表
温单上
键盘鼠标消毒
整理、清洁护
士站所有抽屉
安全大检查 及宣教 每月一次组织病人联欢娱乐活动
制作新病人入 键 盘 鼠 标 院检查全套， 消毒 护理评估全套
护工重点工作安排表
班次
周一
周二
A 1.污物间 2.东侧浴室、水 斗
卫生间
B 紫外线灯管消毒
护士站
（磅秤、医疗废弃
桶）
C 1.清洁饭车
换洗职工衣裤
2.备餐室
AB
每周一次擦清床架
C
每周一次擦掌纹仪
周三
周四
周五
五道门及 医生办公室 玻璃门
抢救室
东西玻璃 护士值班室 窗
1.换洗职工床单位
1. 换洗职 清洁饭车
2.饮水机
工衣裤
3.被服车、晨间护理车 2. 清洁化
验栏及试
管架
每 2 周一次擦清病房踢脚线
每周一次清洁示教室
护士重点工作安排表
班次
药班 （8-3′）
周一 整理清洁抢救室，湿化 瓶、吸引瓶消毒
周二 与护士长总对 医嘱 清洁消毒病例 牌、血压计、 听诊器 负责体温用具 总消毒
周三 整理清洁治疗 室柜子、药车
周四
周五 检查各种预 约单的落实 情况
责任 护理班
值班
负责病人修剪指甲
小讲课
每月 15 日测全体病人体重，并记录在体
重点工作清单表格模板
重点工作清单表格模板
以下是一个重点工作清单表格模板的示例，可以根据实际情况进行修改和调整。
这个表格模板包含了序号、工作任务、完成时间、负责人和进度等列。
序号用于标识任务的顺序；工作任务列出了需要完成的具体工作内容；完成时间列出了任务的计划完成时间；负责人列出了负责该任务的人员；进度列出了任务的实际完成情况，可以使用“已完成”、“进行中”或“未开始”等标识。
使用这个表格模板，可以方便地跟踪和管理重点工作任务的进度，确保按时完成任务。
同时，通过定期检查和更新表格内容，可以及时发现和解决任务执行过程中的问题，提高工作效率。
人力资源重点工作计划表
人力资源重点工作计划表一、招聘与选拔1.制定招聘计划，明确招聘需求和2.定期进行内部选拔和晋升，促进员工职业发展。
二、培训与发展1.制定员工培训计划，提高员工技能和素质。
目标2.优化招聘渠道，提高招聘效果3.完善选拔流程，确保选拔出合适的人才4.定期评估招聘与5.开展新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司。
6.组织内部培训课程和分享会，促进知识共享和经验交流。
7.鼓励员工参加外部培训和认证，提升个人竞争力。
选拔效果，不断改进二、培训与发展1.制定员工培训计划，提升员工技能和能力2.组织内外部培训，丰富三、绩效管理1.制定绩效考核标准，明确考核目标和要求。
2.定期进行绩效考核，客观评价员工表现。
培训内容和形式3.建立员工发展通道，鼓励员工自我提升4.评估培训与发展效果，不断优化培训计划三、绩效3. 开展绩效面谈，为员工提供反馈和指导。
4. 激励优秀员工，调动员工积极性。
管理1.制定绩效考核标准，明确考核指标和权重2.实施绩效考核，客观评价员工表现3.进行绩效反馈与沟通四、薪酬福利1.制定合理的薪酬体系，确保薪酬公平性和激励性。
2.定期进行薪酬调查和分析，了解市场行情。
3.设计多样化的福利方案，满足员工需求。
4.关注员工福利问题，及时解决员工困难。
，帮助员工改进绩效5.定期评估绩效管理体系，不断完善和优化四、薪酬福利1.设计合理的薪酬体系，激励员工积极五、员工关系与企业文化1.建立良好的员工关系，加强团队凝聚力。
2.营造积极向上的企业文化氛围，促进员工认同感和归属感。
3.组织丰富的团队活动，增进员工之间的交流和合作。
工作4.完善福利制度，提高员工满意度和忠诚度5.定期调整薪酬福利政策，确保其与市场竞争力相适应46.关注员工心理健康，提供心理支持和辅导。
. 监控薪酬福利成本，确保公司财务稳健五、员工关系与企业文化1.建立良好的员工关系，促进企业内部沟通与协作2.打造积极向上的企业文化，提高员工归属感和凝聚力3.处理员工关系问题，维护企业形象和利益4.定期评估员工关系与企业文化状况，持续改进和优化。
全年重点工作推进表模板-概述说明以及解释
全年重点工作推进表模板-范文模板及概述示例1:标题：全年重点工作推进表模板导语：全年重点工作推进表是一种常用的工作管理工具，可以帮助我们规划和跟踪重要工作的进度。
以下是一个全年重点工作推进表的模板，供参考和使用。
全年重点工作推进表月份重点工作1 重点工作2 重点工作3:: :: :: ::一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月解读模板：1. 表格中的列表示每个月份，行表示重点工作项目。
2. 在每个格子中，填写该月份该项目的具体计划和安排。
使用提示：1. 在填写模板之前，确保已经设定好全年的重点工作项目。
2. 根据每个月份的具体情况，在表格中填写对应的计划和安排。
3. 在每个月底或每个月初，根据实际情况更新表格中的进度。
4. 在表格中可以使用颜色或符号来标注工作的完成情况，以便更直观地了解工作进度。
总结：全年重点工作推进表模板是一种简单而实用的管理工具，可以帮助我们清晰地了解每个月份重点工作的计划和进度。
通过使用这个模板，我们能够更好地管理和推进工作，保证工作的顺利进行。
在使用过程中，根据实际情况进行调整和更新，确保表格的准确性和实用性。
示例2:标题：全年重点工作推进表模板引言：全年重点工作推进表是一种管理工具，可帮助组织或个人规划并跟踪整年的重要任务和目标。
这篇文章提供了一个简单的全年重点工作推进表模板，可以根据具体需求进行定制，帮助读者更好地组织和推进工作。
正文：1. 表头：在全年重点工作推进表的顶部，设定一个表头，标明表格的名称、起止日期和编制人等信息。
这样可以清晰地了解表格的基本信息，方便查阅和管理。
2. 分类：根据工作的性质和类型，将全年的重点工作分成若干个类别，例如市场推广、项目管理、财务管理等。
可以以表格的列名或者筛选器进行分类，让不同类别的工作更加清晰明了。
3. 目标设定：在每一个分类下，设定相应的工作目标。
目标应该具体、明确、可衡量和可实现，它们应该能够推动整体工作的进展和发展。
2023年安全生产重点工作计划表
2023年安全生产重点工作计划表一、总体目标确保2023年全国各行业安全生产形势稳定向好，实现零重大安全事故，保障人民生命财产安全。
二、重点工作1. 安全生产责任制落实•制定全面完善的安全生产责任制，压实地方政府、企业主体责任，加强监管部门的监督执法力度。
•提高企业安全生产管理水平，开展责任制考核评估，严格追究安全责任人责任。
2. 隐患排查治理•开展全面隐患排查，确保重大隐患清零，重点督促高风险行业和领域加强安全管理。
•强化隐患整改督导，建立台账，严格落实整改措施，确保隐患整改到位。
3. 安全生产宣传教育•加大宣传教育力度，提高全民安全意识，培训安全生产专业人才，促进企业安全文化建设。
•利用各种媒介宣传安全生产知识，普及安全防护常识，引导广大人员树立安全第一的理念。
4. 应急救援能力建设•完善应急救援预案，加强救援队伍建设，提高应急处置能力，确保在事故发生时迅速、有效地应对。
•加强应急演练，提高各级救援人员的应急处置能力和协作意识，确保应急响应及时有效。
5. 安全监管体系建设•完善监管法规制度，强化监管部门执法能力，建立安全生产监管网络，加强隐患排查和监督检查。
•加强安全信息管理，建立信息共享平台，加强安全生产信息化建设，提高监管的科学性和精准性。
三、工作安排1. 第一季度•制定全国安全生产工作总体部署，明确各项工作目标任务和时间节点。
•开展安全生产责任制督导检查，推动责任制落实到位。
2. 第二季度•加大隐患排查力度，确保各类重大隐患得到有效整改。
•开展安全生产知识宣传教育活动，提高安全意识。
3. 第三季度•组织应急演练，检验救援队伍和装备的应急处置能力。
•审查安全监管工作，总结经验，及时调整工作重点。
4. 第四季度•对全年安全生产工作进行总结评估，制定下一年度工作计划。
•持续推进安全生产宣传教育工作，确保安全意识深入人心。
四、工作要求•所有相关部门和单位要切实履行职责，密切配合，协同推进各项工作。
财务部季度安排重点工作一览表
财务部季度安排重点工作一览表一、目标与背景财务部作为公司内负责财务管理的重要部门，需要在每个季度制定重点工作计划，以提高财务工作的效率和准确性，为公司的稳定经营和健康发展提供支持。
本文档旨在列举财务部下个季度的安排重点工作，为全体员工提供清晰的工作目标和方向。
二、重点工作一览以下是财务部下个季度的安排重点工作：1. 完善会计制度和内部控制我们将进行会计制度和内部控制的全面评估，以确保公司财务数据的准确性和规范性。
具体工作包括：- 修订和完善会计制度，确保其与公司实际经营和法律法规相适应；- 检查和改进现有的内部控制流程，提高风险管理和财务监管的效力；- 加强员工的会计和内部控制培训，提高员工的专业素养和意识。
2. 财务预算和预测通过制定财务预算和预测，我们能够更好地掌握公司财务状况和未来发展趋势，为更科学的决策提供支持。
具体工作包括：- 分析公司历史数据和行业趋势，制定下个季度的财务预算；- 根据市场和经营情况，对财务预测进行动态调整和更新；- 定期向管理层提供财务预算和预测的报告，为决策提供支持和参考。
3. 资金管理和流动性分析有效的资金管理是公司保持良好运营和发展的关键。
我们将加强对资金使用和流动性的监控和分析，以确保公司的资金充足和流动性合理。
具体工作包括：- 完善现金管理策略和流程，优化资金使用效率；- 监控公司的现金流量情况，及时发现和解决潜在的资金压力问题；- 分析和预测公司的资金需求，提前做好资金筹措和安排。
4. 财务报表分析和监管报告财务报表分析是评估公司财务状况和业绩的重要手段，监管报告是向相关监管机构履行披露义务的重要工作。
具体工作包括：- 准确和及时编制财务报表，确保其符合相关会计准则和法律法规的要求；- 分析财务报表数据，评估公司的财务状况和风险；- 编制监管报告，及时履行披露义务，与监管机构保持良好的沟通和合作。
三、总结财务部下个季度的重点工作主要包括完善会计制度和内部控制、财务预算和预测、资金管理和流动性分析，以及财务报表分析和监管报告。
重点工作时序进度安排表【模板】
附件1
重点工作时序进度安排表
1
2
3
附件2
计划排查固废（危废）企业清单
填报单位：填表人：联系方式：填表时间：年月日
注：各地上报本表格电子版时，转换为excel格式上报。
4
附件3
一般工业固废产废企业核查要点
企业名称（盖章）：核查人：
企业负责人：企业地址：检查时间：
5
6
附件4
一般工业固体废物下游利用处置企业核查要点企业名称（盖章）：核查人：
7
8
附件5
固废（危废）突出问题和问题整改台账
填报单位：填表人：联系方式：填表时间：年月日
注：各地上报本表格电子版时，转换为excel格式上报。
9
附件6
固废（危废）排查整治情况调度表
（20××年第×季度）
填报单位：填表人：
联系方式：填表时间：年月日
注：本表主要用于一般工业固废排查整治工作情况调度；本工作方案安排的其它专项工作结合工作推进情况另行开展专项调度。
11。
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综合科 潘顺林 夏逸民 4月
27 组织气排球队参加全区机构编制系统运动会
运动员 许志清 夏逸民 5月
陈海
6月 12月 12月 12月 12月
11 配合自治区做好事业编制总量控制数的测算和调整工作
事业科 许志清 陈 海 12月
12 做好市直和辖区中职校的机构编制核定工作
事业科 许志清 陈 海 12月
13 做好海城区3个基层卫生院医改试点核编工作
事业科 许志清 陈 海 12月
14 做好市直医疗卫生单位的机构编制核定工作
22 整理完善年检合格单位、变更登记单位和设立登记单位的档案资料
登记科 苏 政 刘增兰 8月
23 抓好机关业务学习和教育培训 24 进一步做好机构编制信息网站建设 25 做好调研文章和机构编制信息报送工作
综合科 潘顺林
综合科
庞作艺 庞善予
各 科 各科长
夏逸 夏逸民 办领导
11月 5月 12月
26 建立完善机关办文、办事和卫生管理等制度
事业科 许志清 陈 海 12月
2010年北海市编委办重点工作安排表
序 号
工作任务
责任科 责任人 责任领导 完成时间 备注
15 做好市直、县、区中小学教职工编制核定工作
事业科 许志清 陈 海 8月
16
研究完善城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险和新型农村合 作医疗经办机构编制工作
事业科
许志清
陈海
机关科 陆 芸 夏逸民
4
对《关于市直机关后勤服务人员实行聘用制的方案》进行修改和完善， 经市政府主要领导批准后组织实施
机关科
陆
芸
夏逸民
5 建立和完善我市应急工作机构机制
机关科 陆 芸 夏逸民
12月 12月 6月
6 规范县（区）纪委、政法委机关的机构设置、职数和编制
机关科 陆 芸
7 配合自治区编办开展园区管理体制调研
2010年北海市编委办重点工作安排表
序 号
工作任务
责任科 责任人 责任领导 完成时间 备注
1 做好市、县（区）政府机构改革的组织实施工作
机关科 陆 芸 夏逸民 11月
2 做好市政务服务中心管理办公室机构设置、编制配备等工作
机关科 陆 芸 夏逸民 6月
3 进一步规范未明确级别、编制结构和内设机构的参公管理事业单位
机关科 陆 芸 事业科 许志清
8
做好军转干部、退役士兵、随军家属安置及高层次人才引进的编制管理 机关科
工作
事业科
陆芸 许志清
9 推进机构编制实名制管理
机关科 陆 芸 事业科 许志清
10 对市直公园、水管和文化等事业单位进行分类改革前期调研工作
事业科 许志清
夏逸民
夏逸民 陈海 夏逸民 陈海 夏逸民 陈海
10月
17 调查、核实、解决市辖区人员入编遗留问题
事业科 许志清 陈 海 12月
18 进行乡镇机构编制和实有人员督查工作
督查科 吴亚礼 陈 海 9月
19 完成部门职责协调制度研究课题的研究报告
督查科 吴业礼 夏逸民 8月
20 完成市和辖区事业单位法人年检,发布年审公告
登记科 苏 政 刘增兰 6月
21 总结和规范事业单位法人登记管理，明确新设立事业单位开户验资问题 登记科 苏 政 刘增兰 7月