企业文化宣传手册
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、引言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它代表着企业的价值观、行为准则和发展方向。
为了更好地传达企业文化，提升员工对企业的认同感和凝聚力，本手册旨在全面介绍我们企业的文化理念、核心价值观和发展历程，帮助员工更好地了解和融入企业文化。
二、企业概况1. 公司简介我们公司成立于2005年，是一家专注于科技创新的高新技术企业。
公司总部位于XX市，拥有先进的研发设施和一支高素质的团队。
2. 企业使命我们的使命是通过创新科技，为客户提供优质的产品和解决方案，推动社会进步和可持续发展。
3. 企业愿景我们的愿景是成为行业领先的创新驱动型企业，引领科技发展的潮流。
三、核心价值观1. 诚信正直我们始终秉持诚信正直的原则，坚守道德底线，以诚信赢得客户和员工的信任。
2. 创新进取我们鼓励员工积极创新，勇于尝试新思路和新方法，不断追求卓越。
3. 合作共赢我们重视团队合作，鼓励员工相互支持、协作，实现共同目标。
4. 客户至上我们将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的期望。
四、企业文化建设1. 文化理念我们坚信，企业文化是企业可持续发展的重要保障。
我们致力于打造积极向上、和谐发展的企业文化。
2. 文化传承我们重视企业文化的传承和发展，通过各类培训、活动和内部交流，让员工深入了解企业文化的内涵和意义。
3. 文化引领我们通过领导示范、制度建设和激励机制，引领员工积极践行企业文化，将其融入工作和生活中。
五、员工关怀1. 员工培养我们注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工实现个人价值和成长。
2. 工作环境我们致力于提供良好的工作环境，为员工创造舒适、安全、和谐的工作氛围。
3. 健康管理我们关注员工身心健康，提供健康管理服务，包括定期体检、健身活动和心理辅导等。
六、企业社会责任1. 环境保护我们积极履行环境保护责任，倡导节能减排、资源循环利用，为建设美丽家园贡献力量。
2. 公益事业我们积极参与公益事业，关注弱势群体，捐资助学、扶贫帮困，回馈社会。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、介绍企业文化是指企业内部形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式，是企业发展的灵魂和核心竞争力。
为了加强对企业文化的宣传和传播，我们特别编写了这本企业文化宣传手册，旨在向员工、合作伙伴和外界传达我们的核心价值观和企业精神。
二、企业背景1. 公司简介我们公司成立于2005年，是一家专注于科技创新的高新技术企业。
我们致力于为客户提供优质的产品和服务，以满足不断变化的市场需求。
2. 企业愿景我们的愿景是成为行业领先的创新企业，为客户创造更大的价值。
3. 企业使命我们的使命是通过持续创新和卓越执行，为客户提供创新产品和解决方案，推动行业发展。
三、核心价值观1. 客户至上我们始终以客户需求为导向，通过不断创新和优化产品和服务，为客户提供超出期望的价值。
2. 团队合作我们鼓励员工之间的合作和沟通，相互支持和帮助，共同追求卓越的成果。
3. 诚信正直我们坚持诚实、正直、透明的原则，与客户、员工和合作伙伴建立互信互利的合作关系。
4. 创新突破我们鼓励员工不断创新和突破，勇于尝试新的想法和方法，推动企业持续发展。
四、企业精神1. 追求卓越我们追求卓越的品质和服务，不断提高自我，超越竞争对手，成为行业的领导者。
2. 持续学习我们鼓励员工持续学习和自我提升，不断适应变化的市场环境和技术发展。
3. 创造价值我们致力于为客户、股东和员工创造持续增长的价值，通过创新和卓越执行实现共赢。
五、企业文化活动为了弘扬企业文化，我们定期组织各种活动，包括但不限于：1. 企业文化培训：定期举办企业文化培训课程，帮助员工深入了解和践行企业价值观和行为准则。
2. 团队建设：组织团队建设活动，加强员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力和执行力。
3. 文化节日庆祝：庆祝传统节日和公司重要里程碑，增强员工归属感和团队凝聚力。
4. 企业社会责任活动：积极参与公益事业，回馈社会，树立企业良好形象。
六、企业文化传播渠道为了让企业文化深入人心，我们采用多种传播渠道，包括但不限于：1. 内部刊物：定期发行内部刊物，介绍企业文化、员工故事和企业动态。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、引言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，宣传企业文化对于提升企业形象、凝聚员工力量以及吸引客户和合作伙伴具有重要意义。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工行为准则等方面，以便员工和外部人士更好地了解和认同我们的企业文化。
二、核心价值观1. 以客户为中心我们始终把客户的需求和满意度放在首位，不断提升产品和服务质量，为客户创造价值。
2. 创新与进取我们鼓励员工勇于创新，积极探索新的业务模式和技术手段，不断追求卓越和突破。
3. 团队合作我们倡导团队合作精神，鼓励员工间相互支持、协作，共同实现个人和团队的目标。
4. 诚信与责任我们秉持诚信和责任的原则，对内对外保持高度的诚信度和责任感，确保企业的可持续发展。
三、使命和愿景1. 使命：为社会创造价值，为员工提供发展机会，为股东创造回报。
我们以为社会创造价值为使命，通过提供优质产品和服务，为客户创造价值；通过提供良好的工作环境和发展机会，为员工提供发展平台；通过持续的创新和管理改进，为股东创造持续回报。
2. 愿景：成为行业领先的企业，赢得客户的信赖和尊重。
我们的愿景是成为行业领先的企业，通过持续创新和优质服务，赢得客户的信赖和尊重，成为客户首选的合作伙伴，引领行业发展。
四、员工行为准则1. 诚实守信我们要求员工诚实守信，言行一致，不得散布虚假信息或误导他人。
2. 尊重与公平我们倡导员工之间相互尊重，不论职位高低，一视同仁，不得歧视或侵犯他人权益。
3. 保护机密我们要求员工严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
4. 专业素养我们鼓励员工不断学习和提升自己的专业素养，提高工作效率和质量。
5. 社会责任我们积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业，推动可持续发展。
五、企业文化活动为了进一步宣传和弘扬企业文化，我们定期举办各类活动，包括：1. 文化节：举办文艺演出、艺术展览等活动，展示员工的才艺和文化魅力。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、引言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它代表了企业的价值观、行为准则和组织文化。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，帮助员工更好地了解和融入我们的文化，进一步提升企业的凝聚力和竞争力。
二、公司概况1. 公司简介我们公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的领先企业。
我们致力于为客户提供高质量的产品和卓越的服务，以满足客户的需求。
2. 公司使命我们的使命是XXXX。
我们通过持续创新和卓越执行力，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
3. 公司愿景我们的愿景是XXXX。
我们希望成为行业的领导者，为客户提供最优质的解决方案，为员工创造最佳的发展平台，为社会创造最大的价值。
三、核心价值观1. 诚信我们坚守诚信原则，与客户、员工和合作伙伴建立互信关系。
我们承诺始终如一地履行我们的承诺，保持高度的透明度和道德标准。
2. 创新我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动公司不断进步和发展。
3. 协作我们重视团队合作，相信团队的力量。
我们鼓励员工相互支持、分享知识和经验，共同实现个人和公司的成功。
4. 客户导向我们始终把客户的需求放在首位，不断提升客户满意度。
我们通过深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，与客户建立长期合作关系。
四、企业文化活动1. 员工培训我们提供全面的员工培训计划，包括新员工培训、技术培训、管理培训等。
通过培训，我们帮助员工不断提升专业能力和综合素质，实现个人和公司的共同发展。
2. 团队建设我们定期组织各种团队建设活动，包括户外拓展、团队合作项目等。
通过这些活动，我们加强员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力和协作能力。
3. 文化节日庆祝我们重视传统文化和节日庆祝活动。
每年，我们会组织各种庆祝活动，如春节联欢晚会、端午龙舟比赛等，让员工感受到家的温暖和团结。
4. 公益活动我们积极参与社会公益活动，回馈社会。
我们组织员工参加慈善义卖、环保行动等，关注社会问题，传递正能量。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、引言企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要支撑和竞争力的源泉。
本手册旨在全面介绍我们公司的企业文化，帮助员工深入了解和践行企业文化的核心价值观，进一步提升公司的凝聚力和竞争力。
二、公司简介我们公司是一家领先的跨国企业，专注于提供高品质产品和服务。
成立于20XX年，多年来一直致力于创新和持续发展。
我们的使命是通过创造价值、回报利益相关者，推动社会进步。
三、核心价值观1. 诚信我们公司坚持诚信为本，诚实守信是我们与客户、供应商、员工和其他利益相关者建立长期合作关系的基础。
我们始终遵守合同，履行承诺，以诚信赢得信任。
2. 创新创新是我们公司持续发展的动力源泉。
我们鼓励员工提出新的想法和创新方案，不断改进产品和服务，以满足客户不断变化的需求。
我们致力于成为行业的领导者，引领行业的创新发展。
3. 卓越我们追求卓越，追求卓越的质量、卓越的服务和卓越的业绩。
我们不断提升自我，追求卓越的团队合作和个人能力，为客户提供卓越的产品和服务，为股东创造卓越的回报。
4. 共赢我们坚信共赢的理念，与客户、供应商、员工和其他利益相关者共同成长、共同分享成功。
我们注重建立和谐的合作关系，秉持互利共赢的原则，共同推动企业和社会的可持续发展。
四、文化活动1. 团队建设我们定期组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作项目等，旨在增强员工之间的沟通和合作能力，提高团队凝聚力和战斗力。
2. 学习分享我们鼓励员工持续学习和个人成长，定期组织内部培训和知识分享会，提供学习平台和机会，促进员工的专业能力提升和知识共享。
3. 公益活动我们积极参与社会公益活动，关注社会责任。
定期组织员工参与慈善捐赠、环保行动等公益活动，践行企业公民责任，回馈社会。
五、员工关怀1. 健康与安全我们重视员工的健康与安全，提供良好的工作环境和安全保障措施。
定期进行健康体检，关注员工的身心健康，确保员工的工作安全。
2. 奖励与激励我们设立了多种奖励制度，包括绩效奖金、荣誉表彰等，激励员工努力工作、创造业绩。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、前言企业文化宣传手册旨在向内外部人员传达企业的核心价值观、使命和愿景，展示企业的独特文化和优势。
本手册将详细介绍企业的历史背景、核心价值观、文化特点、员工培养和发展等方面的内容，以便更好地传达企业的文化理念和形象。
二、企业简介1. 公司背景我们公司成立于2005年，是一家专注于科技创新的企业。
经过多年的发展，公司已经成为行业的领导者，并在全球范围内拥有广泛的客户群体。
2. 使命和愿景我们的使命是通过创新科技，为客户提供最优质的产品和服务，为社会创造价值。
我们的愿景是成为全球领先的科技企业，推动行业的发展和社会的进步。
三、核心价值观1. 客户导向我们始终以客户的需求为导向，不断提升产品和服务的质量，以满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动创新是我们发展的动力，我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，不断推动技术和业务的创新。
3. 团队合作我们重视团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现个人目标和公司目标。
4. 诚信正直我们坚持诚信正直的原则，与客户、合作伙伴和员工保持公平、诚实和透明的关系。
四、文化特点1. 开放包容我们鼓励员工敢于表达自己的观点，尊重不同的意见和想法，为员工提供一个开放、包容的工作环境。
2. 学习成长我们注重员工的学习和成长，提供丰富的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
3. 激励奖励我们通过激励和奖励机制，激发员工的工作热情和创造力，认可和回报员工的优秀表现。
4. 社会责任我们积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业，努力为社会做出贡献。
五、员工培养和发展1. 岗位培训我们为新员工提供全面的岗位培训，帮助他们快速适应工作，并掌握所需的技能和知识。
2. 职业发展我们为员工提供广阔的职业发展空间，建立完善的职业发展规划体系，帮助员工实现个人职业目标。
3. 奖励机制我们设立了多种奖励机制，包括薪酬激励、绩效奖金、股权激励等，激励员工积极进取，为企业的发展做出贡献。
企业文化宣传手册
企业文化宣传手册一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，它涵盖了企业的价值观、使命、愿景、行为准则等方面，对于塑造企业形象、提升员工凝结力和增强市场竞争力具有重要意义。
为了进一步宣传和传达企业文化，我们决定编写一本企业文化宣传手册。
二、手册目标本手册的目标是向内部员工和外部合作火伴全面介绍企业文化，传达企业的核心价值观和行为准则，增强员工的归属感和使命感，促进企业的发展和成长。
三、手册内容1. 企业概况- 公司简介：包括公司成立时间、规模、地理位置等基本信息。
- 公司使命：阐述公司的使命和目标，体现公司的核心价值观。
- 公司愿景：展望公司的未来发展方向和目标。
- 公司价值观：明确公司的价值观和行为准则，包括诚信、创新、合作等。
- 公司口号：简明扼要地表达公司的核心理念和竞争优势。
2. 企业文化- 文化理念：介绍公司的文化理念，如以人为本、追求卓越等。
- 文化特点：概述公司文化的独特之处，如开放、包容、创新等。
- 文化活动：列举公司近期举办的文化活动，如员工生日会、团建活动等。
- 文化传承：说明公司如何传承和宏扬企业文化，如培训、奖励机制等。
3. 员工故事- 杰出员工：介绍一些在公司中取得显著成就的员工，包括他们的经历和成就。
- 员工风貌：展示员工的风貌和工作照片，突出员工的团队合作和个人能力。
- 员工声音：刊登员工对企业文化的理解和体验，包括他们对公司的认同和期望。
4. 成就与荣誉- 公司成就：列举公司取得的重要成就和突破，如市场份额增长、产品创新等。
- 行业荣誉：介绍公司获得的行业认可和荣誉，如质量认证、研发奖项等。
- 社会责任：展示公司积极履行社会责任的实践和成果，如公益活动、环保举措等。
5. 企业形象- 品牌形象：展示公司的品牌形象，包括标志、口号、形象广告等。
- 企业风貌：展示公司的办公环境、生产设备等，展现公司的现代化和专业化。
- 企业合作火伴：介绍与公司合作的重要火伴，突出合作火伴对公司发展的支持。
企业文化宣传手册模板(一)
企业文化宣传手册模板(一)企业文化宣传手册是企业宣传的重要手段，它不仅能够全面展示企业的文化内涵和价值观，同时也是吸引顾客和员工的有效工具。
为了让企业文化宣传手册更具有说服力和专业性，以下介绍几个常见的企业文化宣传手册模板。
一、企业简介在企业文化宣传手册中，企业简介是必不可少的。
介绍企业的历史，规模，发展战略以及业务范围等方面的内容，有助于让读者更好地了解企业的整体情况。
同时，可以突出企业文化与企业发展之间的关联性，丰富企业文化内涵。
二、企业精神和价值观企业精神和价值观是企业文化的核心，也是企业的灵魂。
它们由企业的使命、愿景、价值、文化、战略和品质等构成。
在企业文化宣传手册中，应该将这些内容呈现出来，使读者清楚了解企业的文化底蕴以及企业愿景，帮助员工自我认同企业文化、进一步的加深企业文化的理解和团队凝聚力。
三、产品或服务特点在宣传手册中，应该突出公司的产品或服务特点。
通过全面、系统的介绍，可以让读者更好地了解及认识到产品或服务的独特价值和核心竞争力，进而刺激客户的购买意愿，赢得客户的信任和支持。
四、员工风采在企业文化宣传手册中，应该突出员工风采，让读者看到企业是一个团队合作、互相学习的文化环境。
展现企业优秀员工的事迹和成功经验，有利于促进员工之间的合作，激发他们的工作积极性和内生动力。
五、荣誉和成就不管是从产品的质量，市场的销售成绩还是企业文化的内涵，企业的荣誉和成就越多，越能够彰显和展示企业实力和信誉度。
把企业的荣誉和成就列为宣传手册的重要元素之一，有利于印证企业的实力和信誉度，进而赢得更多客户的支持和关注。
企业文化宣传手册模板要严谨、合理、有序，在内容和形式上更有说服力。
企业应该根据实际情况，充分融入自己的特色，创造出独具特色的宣传手册。
这样才能更好地让顾客和员工了解企业文化，提高企业形象的整体实力和商业价值。
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斯林姆国际教育
指尖碰触科技 双眼展望世界
斯林姆国际教育是新东方教育科技集 团旗下高端幼少儿教育品牌。针对3到 8岁儿童，提供STEAM英语、STEAM 机器人、STEAM科学、STEAM编程 等国际STEAM融合类课程。旨在启发 孩子的语言认知思维、数理逻辑思维、 工程科学思维、艺术设计思维和创造 性思维，带领中国孩子探索现在、创 造未来！
大愚图书
坚守“原创精品”的出版理念，注重国际合作 与交流 北京新东方大愚文化传播有限公司是 一家集图书、期刊、音像制品的编辑、 制作、发行及零售于一体的企业，是 新东方教育科技集团文化产业链的重 要组成部分。大愚公司坚守“原创精 品”的出版理念，以各类备考指导书 籍为主要产品，致力于为外语教育提 供更为全面的解决方案。
新东方在线
让学习变简单
新东方在线是新东方教育科技集团旗 下专业的在线教育网站，是国内首批 专业在线教育网站之一，依托新东方 强大师资力量与教学资源，致力于为 广大用户提供个性化、互动化、智能 化的卓越在线学习体验。课程涵盖出 国考试、国内考试、职业教育、英语 学习、多种语言、K12教育等6大类， 共计近3000门课程。目前，新东方在 线网站个人注册用户已逾1500万，移 动学习用户超过5280万。
BI：行为识别，是企业实践经营理念与创造企 业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规 划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管 理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助 社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动 将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一 个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
VI：视觉识别，以标志、标准字、标准色为核 心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上 述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规 范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的 企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传 播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要 意义。
总 述
新东方品牌
A Better You,A Bigger World!
成长与梦想，坚持与动力，你 是否也身在其中？
互联网+教育
“互联网+教育”打破了权威对知识的垄断，让教育 从封闭走向开放，人人能够创造知识，人人能够共享知 识，人人也都能够获取和使用知识，让教育内容的持续 更新、教育样式的不断变化、教育评价的日益多元。在 开放的大背景下，全球性的知识库正在加速形成，优质 教育资源正得到极大程度的充实和丰富，这些资源通过 互联网连接在一起，使得人们随时、随事、随地都可以 获取他们想要的学习资源。知识获取的效率大幅提高，
新东方教育
N e w O r i e n t a l E d u c a t i o n
XXX 指导老师：XXX
“教育”一词来源于孟子的“得天下英才而教育 之”。拉丁语educare，是西方“教育”一词的来源， 意思是 “引出”。社会根据受教育程度选拔人才。人 通过受教育实现社会地位的变迁。教育伴随着人类社
企业文化 MI设计
1、教学理念 2、教学要素 3、老师行为准则 4、企业文化 5、员工行为准则 6、经营八字方针 7、校训 8、企业使命 9、企业愿景 10、企业核心价值观 11、企业精神
企业文化 MI设计
01
02
教学理念：成为中国优秀的、令人尊
敬的、有文化价值的教学机构。
教学要素：精熟授课 欢乐课堂 励志
迈格森
MaxEn 做面向未来的教育，成为中国素质英语教育的领导者
迈格森国际教育官方网站旨在为3-18岁 的青少年提供个性化学习解决方案，是 由新东方集团及麦格希集团联手打造的 高端教育品牌。依托新东方多年英语培 训经验并结合国际先进教育资源为中国 青少年提供一站式英语学习平台。
泡泡少儿
Play Our Play 玩中学，学中玩
使命
愿景
核心价 值观
精神
为提升学生终身竞争力，塑造学生公
民素质，赋予学生全球眼光而努力！
诚信负责 、真情关爱、好学 精进、志高行远
企业经营模式 BI设计
新东方教育科技集团由1993年11月16日成 立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以 培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿 教育、优能中学教育、基础英语培训、大学 英语及考研培训、出国考试培训、多语种培 训等多个培训体系，同时在基础教育、职业 教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方 面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教 育机构，新东方教育科技集团于2006年9月 7日在美国纽约证券交易所成功上市。截止 2014年5月，新东方已经在全国50座城市设 立了56所学校、31家书店以及703家学习中 心。自成立以来，新东方累计面授学员2000 万人次。新东方品牌在世界品牌价值实验室 （World Brand ValueLab）编制的2010年 度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位， 品牌价值已达64.23亿元。
泡泡少儿教育专注为3至12岁的少年 儿童提供一流教学培训服务。开设了 英语、语文、数学等多种培训课程， 在全国60座大中城市设立了近500家 学习中心，有超过300万儿童走进泡 泡学堂。泡泡少儿教育已成为中国少 儿教育领域具影响力的品牌之一。
百学汇
多彩人生 快乐成长
百学汇是新东方为素质教育发展战略 设立的专有品牌，致力于青少年全面 素质成长的培养。百学汇青少年成长 中专门向3-18岁青少年提供一站式素 质教育和成长培养的教育综合体，秉 承新东方22年的优良文化与丰富经验， 与优秀的专业机构合作，开设有艺术、 体育、科学、人文等门类的数十种素 质教育课程，为学生打造一片寓教于 乐、全面发展的成长空间。
校训：追求卓越，挑战极限，从绝望中寻
找希望，人生终将辉煌！
企业文化 MI设计
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望 中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，唯 一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启事。在将来 成为中国优秀的、令人尊敬的、 有文化价值的教学机构。 的岁月里，我们的心灵将指引我们，使我们能够潇洒地对待生活中的 成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
国际学校
培养知行合一，学贯中西的国际化人才
北京昌平新东方外国语学校创立于 2010年，是新东方教育科技集团鼎力 打造的一所全日制寄宿式完全中学。 学校全面推行中英双语教学，融合中 外教育优势，整合东西方教育资源， 注重多学科和多元文化的融通，使学 生在中国的学校里享受国际化教育， 帮助在校学生完成系统化的中学双语 教育流程，实现与美国大学本科教育 的完美对接。
获取成本大幅降低，这也为终身学习的学习型社会建设
奠定了坚实的基础。
李克强指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦， 推动中国经济发展和社会进步，必须在科技、知识、 人才上赢得新优势，关键要提高教育的质量和水平。
他提出三点希望：一要坚守教书育人的神圣职责 ； 二
要播撒创新的火种 ； 三要促进社会公平。教育承载民 族的希望和未来。
实现更好的自己新东方相信每个人都渴望 变得更好。
新东方要做一名点火者——燃起学生内
心深处的火焰照亮他们的未来，在传递知 识的同时，培养和鼓励人性的真善美独立 思考的能力，以及更宽广的视野。
CI体系
Corporate Identity System，即企业形象识别系统，是企业大规模化经营 而引发的企业对内对外管理行为的体现。
国际游学
让孩子们早日去了解世界，让孩子们把世界带 回中国 新东方国际游学是新东方教育科技集 团旗下高端游学品牌。游学足迹遍及 北美、欧洲、澳洲、亚洲等40余个教 育大国和地区，具备诸多高端优质全 球教育资源，首创留学背景提升、领 袖成长精英、全真课堂体验等九大游 学主题及150余条专属游学线路。目 前游学服务网络覆盖全中国51个城市， 累积已有近12万名学生跟随新东方老 师一起走访各国，参与国际交流，获 得超越国界的游学成长体验。
会的产生而产生，随着社会的发展而发展，与人类社
会共始终。
Part 01
企业品牌综述
CONTENT 目录
Part 02 Part 03 Part 04
企业文化 MI设计 企业经营模式 BI设计
总述
企业品牌综述
1、品牌简介 2、品牌心声
新东方
新东方（全名新东方教育科技集团有限
公司，总部位于北京市海淀区中关村，
教育
03
老师行为准则：备课充分 讲解精准 热情
快乐 励志向上 言行得体 互相尊重 关心过程 尊重结果
企业文化 MI设计
01
02
企业文化：团结互助 平等快乐 坦诚
沟通 努力创新 尊重人才 讲究效率
员工行为准则：平等相待 团结互助
积极阳光 谦虚自律 坦诚沟通 勤奋工作
热诚服务 高效执行
03 04
经营八字方针：打动人心 超越期待
CI系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、 行为识别（Behaviour Identity 简称BI）和视觉识别 （Visual Identity 简称 VI）三方面所构成。
MI：理念识别，主要包括：企业精神、企业价 值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场 定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展 规划等。属于企业文化的意识形态范畴。
青少外教直播
有伙伴，才是真课堂
比邻东方是新东方旗下独资在线外教 直播公司，根据新东方25年教学体系 反馈，与国际资深教材编写团队共同 打造国际小学课程体系，为5-12岁中 国学生量身定做国际小学3人在线外教 课程。严选优秀英美固定外教授课， 配置中教班主任全程伴读。打造国际 小学课程体系，多维度语言能力训练， 提升国际视野，40分钟纯英互动课堂， 提升学习效率。
是综合性教育集团，同时也是教育培训 集团。）创办于1993年，25年专注教
育培训，年累积学员超过2000万，从
早教到பைடு நூலகம்人，业务涵盖早教、学前、中 小学、大学考试、留学咨询、国际游学、