派遣证、报到证的区别
就业相关名词
1. 生源地指考生的来源地。
本科毕业生的生源地，是指入学前户籍所在地。
如学生入学后户籍所在地发生变更的，在毕业生阶段核实生源信息时，向院系和就业中心出具相关证明。
本科毕业后直接攻读研究生的毕业生，其生源地为本科入学前户籍所在地；研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的毕业生，原则上以其工作单位户籍所在地为生源地，如毕业时能明确不回原工作所在地工作的，则生源地确认为本科入学前的户籍所在地。
生源地的填写需明确至地级市一级，如重庆市渝中区，河南省焦作市等。
2. 就业推荐表就业推荐表是经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生本人的基本信息，用于京外生源统招毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批，具有一定的权威性。
就业推荐表每人只有一份，待填写完整后可保留复印件。
求职时先使用复印件，如果单位同意解决户档关系，同时本人也愿意到该单位工作，再由毕业生把推荐表原件交给单位。
在进京落户审批的过程中，如果北京市人力资源和社会保障局或其他人事主管部门发现有两个单位为同一位毕业生申请进京指标，将会冻结该生的审批手续，不给予落户指标。
3. 就业协议书俗称“三方协议”，全称为《北京地区普通高校毕业（研究）生就业协议书》，由教育部统一制订。
该协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。
毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
需要注意的是，当用人单位同意接收毕业生并解决户口问题时，方可签署三方协议，用人单位凭此协议书向人事主管部门审批。
否则不需签署该协议，毕业生可与用人单位双方签订劳动合同，并申请将本人户口档案转回生源地。
4. 派遣派遣是指用人单位接收毕业生户口档案关系并签署就业协议书，学校在学生毕业时直接将毕业生的户口和档案转至用人单位的一种形式，即“一次性就业”。
派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式，毕业时发放报到证和户口迁移证，将其户口和档案转至用人单位。
就业协议书报到证派遣证国家干部
就业协议书报到证派遣证国家干部尊敬的先生/女士：您好！为了更好地组织和管理国家干部的就业派遣工作，我司特制定了此次就业协议书报到证派遣证国家干部，旨在确保您和组织之间的权益和义务得到充分保障，共同推动干部队伍的建设和发展。
请您仔细阅读以下内容：第一条定义和标准1.1 “国家干部”指经考察评定，具有一定工作经验和专业能力，并具备干部素质的人员。
1.2 “就业协议书”指双方在就业派遣过程中达成的共识和约定，明确双方的权益和义务。
1.3 “报到证”指国家干部在派遣地点报到时需要提供的证明文件。
1.4 “派遣证”指授权国家干部在派遣期间从事特定工作的证明文件。
第二条就业派遣流程2.1 国家干部应于派遣单位指定时间内报到，提交报到证和派遣证。
2.2 派遣单位应核验报到证和派遣证的真实性和有效性，并确认国家干部的身份和职责。
2.3 国家干部在派遣期间需按照派遣单位的指导和管理进行工作，并遵守派遣单位的规章制度。
第三条权益和义务3.1 国家干部有权享受派遣单位提供的工作机会和待遇，并得到公平评价和晋升的机会。
3.2 国家干部应保证工作的专业性和敬业精神，服从派遣单位的指挥和安排。
3.3 派遣单位应提供必要的培训和支持，以确保国家干部完成工作任务。
第四条考核和奖惩4.1 派遣单位应定期对国家干部进行工作考核，依据考核结果给予相应奖惩。
4.2 国家干部在派遣期间如有违法违纪行为，将受到派遣单位的纪律处分和法律追责。
第五条保密条款5.1 国家干部应保守派遣单位的机密信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 国家干部在离职后应归还或销毁与派遣单位相关的机密文件和资料。
第六条终止和解除协议6.1 双方协商一致的情况下，可随时终止就业协议书。
6.2 如国家干部在派遣期间丧失工作能力或其他不可抗力因素导致无法继续工作，派遣单位可解除就业协议书。
6.3 就业协议书解除后，国家干部应立即停止派遣单位的工作，并归还和交接相关证明文件和派遣证。
甘肃兰州关于报到证派遣证解释
甘肃兰州关于报到证派遣证解释来源：[崔皓景官网]首先说明-签订就业协议，各位就不能考三支一扶、当教师、村官如此云云。
派遣证用人单位落户前提是有户籍资质，如果没有请挂到人才市场，当让如果你不管你的户籍那就返回原籍。
《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。
有中专招生的省份，也是属于计划内招生。
一般省、市、自治区签发本地区的《普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；《就业报到证》的派遣原则是：落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。
其备注栏内注明接收单位名称。
落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。
毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。
毕业生“派遣”暨《报到证》相关事宜
毕业生“派遣”暨《报到证》相关事宜一“派遣”暨《报到证》的含义“派遣”是指毕业生落实接受单位，毕业生就业主管部门为其出具的证明手续暨《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，简称《报到证》，分上、下两联，上联简称《报到证》蓝色；下联简称《通知书》白色,两联内容基本一致。
《报到证》是由国家教育部统一印制，由辽宁省就业和人才服务中心根据毕业生与用人单位签订的《就业协议书》而核发的毕业生就业、报到、落户、档案转接的凭证。
《报到证》（即上联），由毕业生本人手执，到签约的用人单位或用人单位主管部门报到时出具；《通知书》（即下联），由学校负责将其装入毕业生档案。
二《报到证》的作用1、是国家有关主管部门派遣毕业生的凭证；2、是毕业生到用人单位报到的凭证；3、是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、是用人单位或毕业生办理落户、接管档案的重要依据；6、是全日制院校毕业生的重要标志；7、是毕业生参加工作、工龄计算、转正定级、职称评定的重要凭证。
三《报到证》办理注意事项1、《报到证》一般由学校在当年6-7月集中统一办理；2、个人办理《报到证》注意事项：①办理时间：7月31日后；②派遣到用人单位的，需携带学校就业指导中心出具的未派遣意见和已签订好的《就业协议书》；③派遣到生源地的，需携带学校就业指导中心出具的未派遣意见。
3、办理方式:①到辽宁省大学生就业创业中心一楼大厅现场办理；②通过微信平台办理。
就业手续代办服务微信二维码4、办理地址：辽宁省大学生就业创业中心（沈阳市皇姑区泰山路19号，北陵公园正门西行200米）。
四、“改派”的含义及需要携带的材料（一）“改派”的含义毕业生与用人单位签订《就业协议书》，经辽宁省就业和人才服务中心核发《报到证》后，毕业生因故改变原就业单位，重新办理《报到证》即“改派”。
（二）“改派”需要携带的材料1、原《报到证》2、原签约单位解约或离职证明(工作单位注销的，须有工商部门的注销证明)，在大连地区就业的需在网上解除就业协议并打印《解约函》3、毕业生与单位新签订的《就业协议书》4、学校就业指导中心出具的《同意改派意见》五《报到证》丢失如何补办（一）择业期内（毕业2年）的毕业生，需携带材料：1、个人书写《报到证》遗失情况说明；2、《毕业证》及《身份证》复印件；。
问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？
问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？答：《就业报到证》的全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由教育部直接印制，省级高等学校毕业生就业主管部门单独签发，国家计划内的普通高等学校的毕业生才能持有的有效就业证件。
《派遣证》的全称为“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”。
它是毕业生《就业报到证》的前身，国家高等学校毕业生就业制度改革后，《派遣证》改为《就业报到证》。
问：毕业生离校时要取得哪些证件？答：毕业生离校时需确认拿到以下证件：《报到证》、《户口迁移证》、党员组织关系转移介绍信或团员证、职业资格证书、学历证书。
问：《高校毕业生就业协议书》和《劳动合同》有什么区别？答：《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约情况时的判断依据。
什么是报到证派遣证就业协议等
什么是报到证派遣证就业协议等
报到证、派遣证、就业协议等都是与就业相关的文件或证件，下面将
分别介绍。
一、报到证
二、派遣证
派遣证是指雇主或劳动派遣公司在派遣劳动者外出工作时，向劳动者
发放的一种凭证。
派遣证通常包括劳动者的个人信息、派遣地点、派遣时
间等内容。
派遣证的主要目的是确保派遣劳动者在外工作期间，能够合法、有序地进行工作，并且能够保护劳动者的权益。
派遣证通常由派遣公司负
责发放，劳动者携带派遣证可以证明其合法身份和工作资格。
三、就业协议
就业协议是雇主与员工之间在就业关系建立前达成的一种协议。
就业
协议通常包括就业单位和员工的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、劳动条件、劳动保障等内容。
就业协议是雇主与员工之间确立劳动关
系和权益责任的重要文件，也是双方之间权益保障的法律依据。
就业协议
一般由用人单位或劳动者起草，并在双方协商一致后予以签署和盖章，既
是合法文件的表现，也是一份双方保护权益的约定。
总结来说，报到证、派遣证、就业协议等都是在就业过程中起到重要
作用的文件或证件。
报到证是毕业生进入就业单位之前的凭证，派遣证是
劳动者外出工作时的凭证，就业协议是雇主与员工之间就业关系和权益责
任的约定。
这些文件和证件的存在和使用，有助于建立合法的就业关系，
保护劳动者的权益，并为雇主和劳动者在就业过程中提供便利和保障。
什么是派遣证(报到证)
什么是派遣证（报到证）一、派遣证派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
1.适用范围国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。
成人高考毕业生没有派遣证。
高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”；普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。
按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。
2.签发材料高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料：（1）学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明（2）该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅（局）毕业生就业指导中心签发。
3.重要作用派遣证（报到证）是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。
同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。
报到证（派遣证）的作用
报到证（派遣证）的作用第一篇：报到证(派遣证)的作用报到证（派遣证）的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。
用人单位以《就业报到证》为依据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。
《就业报到证》只能一人一份。
第二篇：毕业生报到证(派遣证)的作用毕业生报到证（派遣证）的作用报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，只有列入国家就业方案的毕业生才能持有；是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证的主要作用：1.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2.报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3.报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5.报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6.报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7.报到证是毕业生的干部身份证明。
第三篇：毕业生就业报到证(派遣证)的作用[模版]毕业生就业报到证（派遣证）的作用报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。
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派遣证、报到证的区别
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
一、报到证
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
报到证制度沿袭多年直至今日。
现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
二、派遣证
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》：
第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》)，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。
第三十二条国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业
第三十三条对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的，学校
第三十四条免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生，在学校就业计划
第三十五条符合国家规定申请自费留学的毕业生，要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费，经批准后，学校不再负责其就业。
派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户粮关系转至家庭所在地自谋职业。
第三十六条对残疾毕业生学校应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地民政部门安置。
第三十七条学校应在派遣前认真负责地对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。
一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
第三十八条结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自
第三十九条全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
第四十条在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。
毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。