就业通知书和报到证
就业报到证什么是就业报到证？毕业生签订了就业协议书，学校将根据就业协议书的内容，向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后，核发毕业生的就业报到证。
就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。
毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。
就业报到证和就业通知书的内容组成如下：（1）就业单位名称。
报到证抬头为就业单位主管部门名称，备注栏内注明具体单位名称；（2）毕业生基本情况。
包括姓名、性别、毕业学校、毕业时间、专业、学制、学历等；（3）报到期限。
从毕业生毕业当年7月1日起，有具体接受单位的，期限为三个月；尚未落实就业单位的，期限为两年。
①证明持证者是纳人国家普通高等学校统一招生计划的全日制毕业生；②凭就业报到证迁移毕业生档案和户口关系；③凭就业报到证及接收单位证明办理落户手续；④自主创业毕业生凭就业报到证办理有关税费的减免；⑤待就业毕业生凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理代理手续。
就业报到证的签发 1.就业报到证初次签发除升学的毕业生外，符合条件的每个毕业生都要签发就业报到证，流程见下图。
2.就业报到证的改签流程就业报到证改签是指毕业前尚未签约而在择业期内签约的毕业生。
就业报到证改签凭原就业报到证和就业协议书办理。
经审核同意改签的报到证由毕业生所在省人力资源和社会保障厅在备注栏内注明调整意见。
3.就业报到证的补办流程毕业生就业报到证应妥善保存，自行涂改、毁坏的报到证一律作废。
如不慎将就业报到证丢失，请及时办理补办手续。
补发的就业报到证与初次签发的就业报到证单位一致，就业报到证的补办流程见图十二所示。
就业调整就业调整是已派遣到具体单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其他原因，由毕业生本人提出申请，原接收单位或市地、县（市）同意，报经毕业生就业主管部门批准调整工作单位的一种派遣方式。
经审核同意就业调整的报到证由省或市就业主管部门在备注栏内注明调整意见。
篇二：问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？问：什么叫《就业报到证》？它和《派遣证》有何区别？答：《就业报到证》的全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，它是由教育部直接印制，省级高等学校毕业生就业主管部门单独签发，国家计划内的普通高等学校的毕业生才能持有的有效就业证件。
《派遣证》的全称为“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”。
它是毕业生《就业报到证》的前身，国家高等学校毕业生就业制度改革后，《派遣证》改为《就业报到证》。
问：毕业生离校时要取得哪些证件？答：毕业生离校时需确认拿到以下证件：《报到证》、《户口迁移证》、党员组织关系转移介绍信或团员证、职业资格证书、学历证书。
问：《高校毕业生就业协议书》和《劳动合同》有什么区别？答：《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约情况时的判断依据。
问：我要违约，怎么办？答：1、违约责任及毕业生违约后果《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
（3）对其他毕业生有影响。
高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此我校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
2、对违约毕业生的处理规定学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。
毕业生一但违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。
毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书、退函等材料上交还学校就业指导中心，在征得学校毕业生就业指导中心的同意后方可换取新的协议书。
问：我因在毕业前未落实具体的就业单位，学校已经将我派遣回生源地区，在毕业后我落实了就业单位，怎么办理变更就业单位（二次分配）的手续？答：（1）外地生源毕业生，毕业以后才能落实就业单位且属于在生源省内就业的，可持签订好的就业协议书、原报到证直接在所在省（市）主管毕业生就业部门改派。
（2）外地生源毕业生，在毕业以后才能落实就业单位且属于跨生源省就业的，可持签订好的就业协议书（加盖当地人事部门公章）、原报到证、户口迁移证在2013年9月1日— 9月30日的工作日内，到学校毕业生就业指导中心办理，经天津市大中专毕业生就业指导中心批准的，毕业生可办理更改报到证手续，新报到证办理完后，凭新报到证办理户口转移证明的更改手续。
（3）天津市生源毕业生在2013年12月31日之前落实单位的，可持就业协议书到学校毕业生就业指导中心办理就业手续。
2013年12月31日以后落实就业单位的天津生源毕业生可持学校介绍信、就业协议书或接收证明直接到天津市教委大中专毕业生就业指导中心办理手续。
问：我是结业的学生，已经签订了就业单位，怎么办？答：对于因病（或学业）的结业生，如有接收单位，按国家规定可以办理就业报到手续，但必须向用人单位通报清楚，且在报到证上予以注明。
问：我的个人档案中主要有哪些材料?答：毕业生个人的档案主要包括：（1）入学前的资料；（2）党（团）组织材料；（3）奖惩材料；（4）成绩卡片；（5）体检表；（6）毕业生登记表；（7）就业通知书。
毕业生离校时，一般由毕业生本人签字领取，如录用单位确需学校邮寄，学校将通过天津市机要局寄出。
*就业工作的有关规定解释权在学校招生与就业指导中心篇三：关于就业报到证和学生档案答疑毕业生就业报到证和学生档案1.什么是《报到证》？答：毕业研究生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国毕业研究生就业报到证》；高等学校本专科毕业生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）。
《报到证》由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
毕业生签订《就业协议书》或正规的劳动合同，都可以办理《报到证》。
2.《报到证》的组成？答：《报到证》由上下两联组成，上联（研究生为红联，本专科生为蓝联）发放给毕业生交与用人单位办理报到手续，下联（研究生、本专科生均为白联，又叫就业通知书）由学校就业指导中心存入毕业生本人档案。
3.《报到证》的作用有哪些？答：《报到证》的作用至少有以下七点：（1）《报到证》是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）《报到证》是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；（3）《报到证》是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）《报到证》是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）《报到证》是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）《报到证》证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（7）《报到证》是毕业生的干部身份证明。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
报到证制度沿袭多年直至今日。
现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
4.毕业生报到注意事项？答：毕业生报到的期限原则上为两个月，《报到证》上有报到具体期限。
毕业生在学校就业指导中心或院系领取《报到证》以后，应尽快到工作单位或人事局(人才中心)报到，没有特殊原因或延期报到的，所造成的一切后果由毕业生本人承担。
5.《报到证》如何办理？答：报到证由学校就业指导中心到南京省教育厅毕业生就业主管部门办理，一般就业指导中心一个月办理一次。
具体办理详见就业网《常见问题解答》栏目。
紧急情况下，毕业生本人经学校就业指导中心同意，可以持协议书第三联和就业指导中心开具的证明自己到南京办理，报到证严禁委托别人到南京办理。
《报到证》办好后，需要毕业生本人凭有效证件到就业指导中心或院系辅导员处领取报到证，毕业生也可委托同学代领，此时毕业生需要提供委托函和个人身份证复印件给代领同学，代领同学需要出示本人身份证等有效证件。
6.《报到证》遗失了，如何补办？答：如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，并在报到证遗失地报纸上挂失，由学校就业指导中心核实、上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发，一般补办报到证为30个工作日以内。
补办手续详细见就业网《常见问题解答》栏目。
就业协议书报到证派遣证国家干部
就业协议书报到证派遣证国家干部尊敬的先生/女士：您好！为了更好地组织和管理国家干部的就业派遣工作，我司特制定了此次就业协议书报到证派遣证国家干部，旨在确保您和组织之间的权益和义务得到充分保障，共同推动干部队伍的建设和发展。
请您仔细阅读以下内容：第一条定义和标准1.1 “国家干部”指经考察评定，具有一定工作经验和专业能力，并具备干部素质的人员。
1.2 “就业协议书”指双方在就业派遣过程中达成的共识和约定，明确双方的权益和义务。
1.3 “报到证”指国家干部在派遣地点报到时需要提供的证明文件。
1.4 “派遣证”指授权国家干部在派遣期间从事特定工作的证明文件。
第二条就业派遣流程2.1 国家干部应于派遣单位指定时间内报到，提交报到证和派遣证。
2.2 派遣单位应核验报到证和派遣证的真实性和有效性，并确认国家干部的身份和职责。
2.3 国家干部在派遣期间需按照派遣单位的指导和管理进行工作，并遵守派遣单位的规章制度。
第三条权益和义务3.1 国家干部有权享受派遣单位提供的工作机会和待遇，并得到公平评价和晋升的机会。
3.2 国家干部应保证工作的专业性和敬业精神，服从派遣单位的指挥和安排。
3.3 派遣单位应提供必要的培训和支持，以确保国家干部完成工作任务。
第四条考核和奖惩4.1 派遣单位应定期对国家干部进行工作考核，依据考核结果给予相应奖惩。
4.2 国家干部在派遣期间如有违法违纪行为，将受到派遣单位的纪律处分和法律追责。
第五条保密条款5.1 国家干部应保守派遣单位的机密信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 国家干部在离职后应归还或销毁与派遣单位相关的机密文件和资料。
第六条终止和解除协议6.1 双方协商一致的情况下，可随时终止就业协议书。
6.2 如国家干部在派遣期间丧失工作能力或其他不可抗力因素导致无法继续工作，派遣单位可解除就业协议书。
6.3 就业协议书解除后，国家干部应立即停止派遣单位的工作，并归还和交接相关证明文件和派遣证。
名词解释报到证
名词解释报到证报到证是指个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。
报到证通常由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。
以下将对报到证进行详细解释。
报到证是指在个人参加工作、入学、入伍等情况下，需要携带的一种证件。
它是单位或者组织为了方便管理和核对个人的身份信息而发放给个人的一张证件。
报到证是个人报到时的重要凭证，也是个人身份的一种证明。
报到证的主要用途是用来确认个人报到的身份信息。
在个人报到时，单位或者组织会核对个人的报到证信息，确保个人的身份真实可靠。
报到证上通常会包含个人的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以及单位或者组织的名称、地址、电话等信息。
报到证的发放通常是由单位或者组织负责。
在个人参加工作时，单位会为新员工制作和发放报到证；在个人入学时，学校会为新生制作和发放报到证；在个人入伍时，军队会为新兵制作和发放报到证。
报到证通常会在个人确认通过报到手续后发放给个人，个人需要携带报到证完成相关手续。
报到证在个人报到期间具有一定的时效性。
一般来说，报到证可以在个人报到后的一段时间内有效，这段时间会根据不同情况而有所不同。
在此时效期内，拥有报到证的个人可以凭证件完成相关手续和入职、入学、入伍等过程。
报到证是个人报到的重要凭证，在个人报到前一定要仔细保管好，避免遗失。
一旦个人遗失了报到证，需要及时向单位或者组织申请补办，以免影响个人报到及后续的工作、学习或服务等。
总之，报到证是个人报到时需要携带的一种证件，用来证明个人的身份和报到的身份信息。
它由单位或者组织发放，上面会有个人的基本信息以及单位信息等内容。
报到证的主要作用是核对个人的身份真实可靠，确保个人能够顺利报到和完成相关手续。
个人在报到期间需要妥善保管好报到证，避免遗失，一旦遗失需要及时向单位或者组织申请补办。
就业协议书报到证的作用及补办流程
就业协议书报到证的作用及补办流程一、就业协议书报到证的作用就业协议书是指毕业生与用人单位签订的就业协议，是毕业生就业的重要凭证之一。
当毕业生与用人单位签订就业协议后，用人单位应当出具就业协议书报到证，该证明了毕业生与用人单位已经签订就业协议，具有法律效力。
就业协议书报到证的作用如下：1. 证明毕业生与用人单位签订就业协议就业协议书报到证能够证明毕业生与用人单位签订了就业协议，并且双方已经达成了一致。
该证明能够体现用人单位和毕业生之间的合法性和认可性，具备较高的法律效力。
2. 作为就业报到的必要凭证学校在通知毕业生到学校就业中心报到的同时，经常会要求毕业生携带就业协议书报到证。
学校就业中心在接受毕业生报到时，需要对就业协议书报到证进行核实和记录，以此确认毕业生的就业情况，并为毕业生提供必要的就业指导和服务。
3. 为毕业生正式入职做准备毕业生持有就业协议书报到证可以考虑为其正式入职做准备。
因为一些单位之间需要进行部分业务上的简单过渡程序，持有这个证可以为毕业生正式入职减少一些繁琐的操作。
毕业生通过就业协议书报到证，可以在职场更快更顺利地融入工作。
二、补办就业协议书报到证的流程对于毕业生而言，就业协议书报到证是十分重要的证明材料。
如果毕业生在拿到就业协议书报到证之后遗失了，应该及时联系用人单位或者学校就业中心进行补办。
下面介绍一下补办流程：1. 与用人单位或学校就业中心联系毕业生在遗失就业协议书报到证之后，首先应该与用人单位或学校就业中心联系。
表示遗失该证，同时说明需要补办。
如果遗失了就业协议书，可以联系用人单位重新签署就业协议；如果是就业协议书报到证遗失，可以直接联系用人单位或学校就业中心进行补办。
2. 提供需要的材料学校或用人单位在接到申请补办的毕业生后，会要求毕业生提供个人信息以及相关证明材料。
毕业生需要仔细了解用人单位或学校要求提供的材料，并准备好相应的证明材料。
3. 重新签署就业协议一旦个人信息和证明材料准备完毕，在联系用人单位或学校就业中心的过程中，毕业生需要重新签署就业协议。
报到证和通知书
报到证和通知书篇一：就业报到证就业报到证什么是就业报到证？毕业生签订了就业协议书，学校将根据就业协议书的内容，向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后，核发毕业生的就业报到证。
就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证” （篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。
毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。
就业报到证和就业通知书的内容组成如下：全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证” （篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。
毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。
就业报到证和就业通知书的内容组成如下》1．《报到证》是什么《报到证》的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业《报到证》”或“全国毕业研究生就业《报到证》”（在国家对大学毕业生就业包分配时期称作派遣《报到证》），《报到证》是列入国家招生计划的普通高等学校本专科毕业生和毕业研究生（以下统称毕业生）到就业单位报到和参加工作初始时间的凭证，是学校为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续、就业单位所在地公安部门为毕业生办理落户手续、用人单位为毕业生办理接收手续的依据。
就业协议书和报到证
就业协议书和报到证就业协议书和报到证是一份很重要的文件，对于员工和用人单位来说都具有很大的意义。
下面就就业协议书和报到证的内容，分别进行了解。
就业协议书：就业协议书是用人单位与员工之间签订的一种书面协议，双方在就业协议书上达成了一系列的约定和规定，以保障双方的权益。
就业协议书的主要内容包括：1. 签订协议的日期和地点。
2. 被聘用员工的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。
4. 员工的职位、工作内容和工作地点等。
5. 员工的工作时间、休息时间、工作强度等。
6. 员工的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
7. 员工的工作权益，如休假制度、工会组织、社会保险等。
8. 双方的权利和义务，如保密协议、解除协议等。
9. 协议的期限和生效方式，如固定期限或无固定期限等。
10. 其他双方约定的内容。
报到证：报到证是由用人单位出具的一种正式凭证，用于员工报到工作。
报到证的主要作用是确认员工已经被录用，并同时制定了员工入职管理的一些规定。
报到证的主要内容包括：1. 员工的个人信息，如姓名、身份证号码、职位等。
2. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。
3. 报到证的有效期和使用范围，如报到期限、工作地点等。
4. 员工入职需要携带的证件和材料，如身份证、学历证书等。
5. 入职后需要办理的手续，如签订劳动合同、社保登记等。
6. 入职时需要了解的相关信息，如企业文化、工作规范等。
7. 其他双方约定的内容。
总结：就业协议书和报到证是员工入职的重要文件，其中就业协议书是用人单位和员工之间签订的书面协议，约定双方的权益；而报到证则是由用人单位出具的一种凭证，用于确认员工已经被录用，并制定了员工入职的一些规定。
这两份文件对于员工的入职和用人单位的管理都起到了重要作用。
（注：以上内容仅供参考，具体参照法律法规和公司规定为准。
）。
毕业生报到证详解
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------毕业生报到证详解下面是小编整理的毕业生报到证详解，供各位阅读，希望你能喜欢。
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《报到证》由原来的《派遣证》转化而来，也称为就业通知书，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
《报到证》一式两联，毕业生持上联到用人单位报到，下联由学校装入毕业生档案(单独办理的学生请联系档案管理单位)。
《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。
a、初次办理。
我省大中专毕业生办理就业《报到证》的地点设在湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心。
各学校统一为学生办理的时间为每年的5月份左右，具体时间由省中心统一安排。
办理时要提供毕业生与用人单位签定并经学校就业工作部门鉴证的就业协议书原件(或者接收函、合同等)或者回生源地自主择业申请表等。
1 / 32日常个人办理的时间一般从7月初开始。
省内高校毕业生离校后两年择业期内落实就业单位的可由毕业生个人办理《报到证》，办理时须提供就业协议书原件(或回原籍申请)、毕业证书原件、学校毕业生就业工作部门的介绍信或证明。
b、遗失。
毕业生自签发《报到证》之日起一年之内遗失《报到证》，经本人申请、登报申明作废，交所在学校审核、盖章，方可到原签发部门申请重新补办。
补发的《报到证》备注栏内须注明遗失补办，原同号《报到证》作废字样。
就业通知书和报到证
就业通知书和报到证第一篇：就业通知书和报到证就业报到证什么是就业报到证？毕业生签订了就业协议书，学校将根据就业协议书的内容，向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后，核发毕业生的就业报到证。
就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。
毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。
就业报到证和就业通知书的内容组成如下：（1）就业单位名称。
报到证抬头为就业单位主管部门名称，备注栏内注明具体单位名称；（2）毕业生基本情况。
包括姓名、性别、毕业学校、毕业时间、专业、学制、学历等；（3）报到期限。
从毕业生毕业当年7月1日起，有具体接受单位的，期限为三个月；尚未落实就业单位的，期限为两年。
①证明持证者是纳人国家普通高等学校统一招生计划的全日制毕业生；②凭就业报到证迁移毕业生档案和户口关系；③凭就业报到证及接收单位证明办理落户手续；④自主创业毕业生凭就业报到证办理有关税费的减免；⑤待就业毕业生凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理代理手续。
就业报到证的签发 1.就业报到证初次签发除升学的毕业生外，符合条件的每个毕业生都要签发就业报到证，流程见下图。
2.就业报到证的改签流程就业报到证改签是指毕业前尚未签约而在择业期内签约的毕业生。
就业报到证改签凭原就业报到证和就业协议书办理。
经审核同意改签的报到证由毕业生所在省人力资源和社会保障厅在备注栏内注明调整意见。
3.就业报到证的补办流程毕业生就业报到证应妥善保存，自行涂改、毁坏的报到证一律作废。
如不慎将就业报到证丢失，请及时办理补办手续。
补发的就业报到证与初次签发的就业报到证单位一致，就业报到证的补办流程见图十二所示。
关于就业协议书和报到证的几点说明
关于就业协议书和就业报到证的几点说明1.就业协议书的作用教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。
《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。
所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。
2.就业协议书的填写《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。
由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。
就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。
培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。
填写甲方栏目时应注意如下几个问题：专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词；培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类；结业方式：有毕业、结业、肄业等。
生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。
政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。
什么是报到证派遣证就业协议等
什么是报到证派遣证就业协议等
报到证、派遣证、就业协议等都是与就业相关的文件或证件，下面将
分别介绍。
一、报到证
二、派遣证
派遣证是指雇主或劳动派遣公司在派遣劳动者外出工作时，向劳动者
发放的一种凭证。
派遣证通常包括劳动者的个人信息、派遣地点、派遣时
间等内容。
派遣证的主要目的是确保派遣劳动者在外工作期间，能够合法、有序地进行工作，并且能够保护劳动者的权益。
派遣证通常由派遣公司负
责发放，劳动者携带派遣证可以证明其合法身份和工作资格。
三、就业协议
就业协议是雇主与员工之间在就业关系建立前达成的一种协议。
就业
协议通常包括就业单位和员工的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、劳动条件、劳动保障等内容。
就业协议是雇主与员工之间确立劳动关
系和权益责任的重要文件，也是双方之间权益保障的法律依据。
就业协议
一般由用人单位或劳动者起草，并在双方协商一致后予以签署和盖章，既
是合法文件的表现，也是一份双方保护权益的约定。
总结来说，报到证、派遣证、就业协议等都是在就业过程中起到重要
作用的文件或证件。
报到证是毕业生进入就业单位之前的凭证，派遣证是
劳动者外出工作时的凭证，就业协议是雇主与员工之间就业关系和权益责
任的约定。
这些文件和证件的存在和使用，有助于建立合法的就业关系，
保护劳动者的权益，并为雇主和劳动者在就业过程中提供便利和保障。
办理届毕业生《就业报到证》的通知
办理届毕业生《就业报到证》的通知关于办理2010届毕业生《就业报到证》的通知各院（系）：根据省就业办精神和毕业生离校时间安排，我院将于6月20日上报就业计划，并办理毕业生《就业报到证》。
为做好今年就业工作，特将近期工作安排如下：1、将毕业生已签约的就业协议书审核合格后收缴。
按学号顺序填写《2010届毕业生签约情况登记表》。
我们将按毕业生签约单位编制就业计划，上报省就业办办理《就业报到证》。
2、未签就业协议书的毕业生，如需回生源所在地就业，将本人就业协议书（一式三份）交给辅导员查验，按学号顺序填写《2010届毕业生回生源地就业登记表》。
我们按毕业生生源编制就业计划，上报省就业办办理《就业报到证》。
河南省内的毕业生办回生源地市人事局，外省的毕业生办回所在省教育厅或人事厅。
《2010届毕业生回生源地就业登记表》“生源所在地”栏，只需填写到省、市即可；来自以下六个单列市（巩义、项城、永城、邓州市、固始县、济源市）的毕业生，请在备注栏内注明所在市、县名称，漏填、误填而造成的后果由毕业生本人负责。
3、鼓励毕业生根据自身的实际情况实行人事代理。
鉴于大部分毕业生在外地，为方便应届毕业生，可代为办理人事代理手续。
办理程序：毕业生统一将接收单位盖章的《就业协议书（一式三份）》、协议书无接收单位盖章的另附《灵活就业合同》和《空白就业协议书（一式三份）》交学院就业处，同时每人交纳档案管理费60元/年，并填写《2010届毕业生河南省人才交流中心人事代理登记表》），学院就业处统一到河南省人才交流中心加盖人事代理专用章后，统一办理毕业生《就业报到证》。
由学院就业处将档案转至河南省人才交流中心并办理档案管理手册。
毕业生携带毕业证及复印件、报到证及复印件和档案管理手册，到河南省人才交流中心报到。
4、未签就业协议书但签订《灵活就业合同》的毕业生，将本人灵活就业合同（一份）交给辅导员查验，按学号顺序填写《2010届毕业生灵活就业登记表》。