人社局《农民工工资支付条例》普法知识竞赛
《保障农民工工资支付条例》考试题及答案
《保障农民工工资支付条例》考试单选题1保障农民工工资支付，应当坚持，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
[ 单选题：2 分]A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督试题解析正确答案：B 您的答案：B 回答正确2工资保证金实行办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用替代。
[ 单选题：2 分]A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书试题解析正确答案：B 您的答案：A 回答错误3不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
[ 单选题：2 分]A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门试题解析正确答案：B 您的答案：B 回答正确4建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，，并处的罚款。
[ 单选题：2 分]A 限制承接新工程、3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、5万元以上10万元以下C 降低资质等级、3万元以上5万元以下D 责令项目停工、5万元以上10万元以下试题解析正确答案：D 您的答案：D 回答正确5甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？[ 单选题：2 分] A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资试题解析正确答案：D 您的答案：C 回答错误6以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处的罚款。
保障农民工支付条例宣贯考试试题
保障农民工支付条例宣贯考试试题1、员工进场前需要签订劳动合同吗？A、需要，B、不需要答案解析：漳州核电项目部要求所有员工必须签订劳动合同后才能进入现场。
2、签订文件时可以冒名顶替签名吗？A、可以B、不可以」;答案解析：根据《防造假管理程序》要求，文件只能由本人签名。
3、用人单位可以无故拖欠工资。
A、正确B、错误Q答案解析：根据《保障农民工工资支付条例》与《劳动法》要求，用人单位不能无故拖欠工资。
4、员工跟用人单位口头协商工资可不可以？A、可以B、不可以」;答案解析:不能口头协商工资，要以书面的形式约定口头协商的工资：由于员工很难掌握证据，一旦发生纠纷将对员工非常不利，因此工资应当书面约定清楚，没有在劳动合同中写明的，也应该要求单位给你写出相应的证明，并且要加盖单位的公章。
5、工资可以通过那些形式发放？A、银行转账Y)B、有价证券C、古董D、口头承诺答案解析：根据《保障农民工工资支付条例》，工资只能通过银行转账的形式发放。
6、特种作业人员可以无证上岗吗？A、可以B、不可以I答案解析：根据《人员资格管理程序》要求，特种作业人员必须持证上岗7、农民工实名制资料必须由（）签订。
A、班组长B、资料员c、员工本人（IrD、用人单位负责人答案解析：根据《防造假管理程序》要求，涉及本人的资料只能由本人签订。
8、员工上班期间可以玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天。
［判断题］对错（正确答案）答案解析：根据《考勤管理办法》要求，项目部为了加强劳动纪律，组织不定期查岗。
发现职工私自外出、不遵守项目部劳动纪律等行为（如上班期间玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天等），发现一次罚款500元，发现二次撤场。
9、人员进入现场不需要打卡。
［判断题］对错（正确答案）答案解析：按照漳州项目部要求，所有员工进入现场都必须打卡。
10、签订劳动合同时，需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式和工价等关键信息。
［判断题］答案解析：根据《劳动法》要求，签订合同时本人需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式核工价等关键信息。
《保障农民工工资支付条例》知识问答试卷(含答案)
《保障农民工工资支付条例》知识问答试卷（含答案）2019年12月30日，国务院总理李克强签署第724号国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。
为深入贯彻落实习近平总书记关于根治农民工欠薪问题的重要批示精神，进一步做好保障农民工工资支付工作，切实维护好劳动者的合法权益，推动《条例》的贯彻落实，市人力资源社会保障局决定开展以“贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实维护农民工合法权益”为主题的保障农民工工资支付知识问答活动。
第一期1.《保障农民工工资支付条例》已于2019年12月4日经国务院第73次常务会议通过，自（）起施行。
A.2020年12月30日B.2020年1月7日C.2020年3月1日D.2020年5月1日答案：D2.（）以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责。
A.省级B. 市级C.县级D. 乡、镇级答案：C3.用人单位实行（）管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.农民工劳动用工实名制B.农民工劳动用工自主制C.农民工劳动用工聘用制D.农民工劳动用工招用制答案：A4. 任何（）对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
A.单位B.个人C.单位和个人D.组织或个人答案：C5.农民工工资应当以货币形式，通过（）或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
A.个人代发B.银行转账C.他人代领D.预支生活费答案：B6.用人单位应当按照与农民工（）约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期（）支付工资。
A.口头、分期B.口头、足额C.书面、足额D.书面、分期答案：C7. 实行（）工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
A.月、周、日、小时B.工作周期C.岗位等级D.计时答案：A8.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存( )年。
《保障农民工工资支付条例》问答30题
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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿《保障农民工工资支付条例》问答30题1.《条例》适用的人员有哪些？《条例》第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。
2.《条例》所称的工资是什么？本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
3.《条例》规定了农民工有哪些权利和义务？《条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。
任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
4.保障农民工工资应当坚持哪些工作要求？《条例》第五条规定，保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
5.被拖欠工资的农民工有哪些救济渠道？《条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
6.农民工工资支付应当采取何种方式？《条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
7.《条例》对工资支付的周期如何规定？《条例》第十三条规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
8.《条例》对工资支付的日期如何规定？《条例》第十四条规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。
具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
9.《条例》对工资支付台账保存时间有何规定？《条例》第十五条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
10.工资支付台账应当包含哪些内容？《条例》第十五条规定，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
《保障农民工工资支付条例》知识竞赛试题
《保障农民工工资支付条例》知识竞赛试题一、单项选择题（每题3分，共30分）1.《保障农民工工资支付条例》的实施日期是（）。
A.2020年6月1日B.2019年12月28日C.2020年5月1日D.2019年12月23日2.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资完全结清后（）年。
A.6B.5C.4D.33.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过（）个月。
A.3B.2C.1D.104.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。
A.3B.2C.1D.半5.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（）。
A.负直接责任B.负间接责任C.不用负责任6.工程建设领域农民工工资推行（）工资发放制度。
A.总包单位直接发放工资B.分包单位直接发放工资C.分包单位委托施工总承包单位代发D.施工总承包单位委托分包单位代发7.（）应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
A.公安机关B.检察院C.行政单位D.司法行政部门和法律援助机构8.《保障农民工工资支付条例》中所称的农民工，是指为用人单位提供劳动的（）。
A.劳动者B.农村居民C.自然人D.成年人9.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。
A.政府B.用工单位C.自然人D.劳动监察部门10.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的（）。
A.工资清单B.劳动清单C.劳动合同D.银行转账单二、多项选择题（每题5分，共50分）1.制定《保障农民工工资支付条例》的目的是（）。
A.规范农民工工资支付行为。
B.保障农民工按时足额获得工资。
《保障农民工工资支付条例》知识问答试卷
学习《保障农民工工资支付条例》知识问答所属区域：单位（或企业）名称：姓名：学习成绩：一、单选题1.《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自（）起施行。
□A.2019年12月5日□B.2020年1月1日□C.2020年3月1日□D.2020年5月1日2.（）负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件。
依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
□A.公安机关□B.工会□C.劳动监察部门3.人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
对于举报、投诉的处理实行（），属于本部门受理的，应当依法及时受理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
□A.首问负责制□B.部门负责制□C.行业负责制4.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过（）。
□A.1个月□B.2个月□C.7天5.《保障农民工工资支付条例》所称农民工，是指为用人单位提供劳动的（）。
□A.农村居民□B.城市居民□C.城乡居民6.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
□A.专用账户□B.个人账户□C.企业账户7.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归单位所有。
□A.7 □B.15 □C.308.施工总承包单位应当在工程项目部配备（），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
□A.劳动监察员□B.劳资专管员□C.农民工管理员9.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
《保障农民工工资支付条例》考试(试题+答案).pdf
D4
答案汇总：BBBDD DBCCD BDACC
多选题
1、ABCD
关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确 的是？
A 建立保障农民工工资支付工作协调机制
B 加强监管能力建设
C 健全保障农民工工资支付工作目标责任制
D 对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考
1
学海无涯
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正 的，（ ），并处（ ）的罚款。
A 限制承接新工程、3 万元以上 5 万元以下
B 吊销资质证书、5 万元以上 10 万元以下
C 降低资质等级、3 万元以上 5 万元以下
D 责令项目停工、5 万元以上 10 万元以下
A 1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下
B 3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下
C 3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下
D 2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下
7、B
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超 过。
核和监督
2、ABCD
以下哪些情形由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督 办。
A 违法发包导致拖欠农民工工资的
B 转包、违法分包导致拖欠农民工工资的
C 挂靠导致拖欠农民工工资的
D 拖欠工程款导致拖欠农民工工资的
5
学海无涯
3、ABD
根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付 协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是？
2020年7月《保障农民工工资支付条例》培训考试题及答案
【单选题】1.金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知（）(2分)•A、施工总承包单位•B、建设单位•C、工程总承包单位•D、人力资源社会保障行政部门正确答案是：A【单选题】2.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由（）清偿。
(2分)•A、施工单位•B、建设单位•C、施工总承包单位•D、劳务单位正确答案是：B【单选题】3.(）对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
(2分)•A、国务院•B、各省、自治区、直辖市人民政府•C、市级以上地方人民政府•D、县级以上地方人民政府正确答案是：D【单选题】4.人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对（）开展守法诚信等级评价。
(2分)•A、施工单位•B、建设单位•C、用人单位•D、用工单位正确答案是：C【单选题】5.中华人民共和国国务院令第724条《保障农民工工资支付条例》是从什么时候开始施行？(2分)•A、43586•B、43597•C、43952•D、43963正确答案是：C (2020-5-1)【单选题】6.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。
(2分)•A、用工单位•B、不具备合法经营资格的单位•C、未依法取得劳务派遣许可证的单位•D、个人正确答案是：A【单选题】7.开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（）妥善保存备查。
(2分)•A、工程总承包单位•B、建设单位•C、施工总承包单位•D、劳务派遣单位正确答案是：C【单选题】8.用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员（）以任何理由扣押或者变相扣押。
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人社局《农民工工资支付条例》普法知识竞赛您的姓名： [填空题]_________________________________请输入您的手机号码： [填空题]_________________________________您的工作单位 [填空题]_________________________________1. 项目部建立农民工用工台账，至少保管＿年期限 [单选题] *1年2年3年(正确答案)4年2. 若分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，将对该单位进行＿的罚款。
[单选题] *5万元以上15万元以下5万元以上10万元以下(正确答案)2万元以上5万元以下1万元以上3万元以下3. 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示＿日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
[单选题] *10日15日20日30日(正确答案)4. 《保障农民工工资支付条例》施行日期是 [单选题] *2019年12月30日2020年1月31日2020年3月1日2020年5月1日(正确答案)答案解析：《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。
5. 以下哪位人员需在项目施工过程中专门负责编制工资支付表、台账、职工名册等工作？ [单选题] *物资人员施工员经济人员劳资专管员(正确答案)答案解析：各分包单位：项目开工前应对专人（劳资专管员）进行业务培训，安排专人（劳资专管员）负责劳动用工实名制管理和劳动合同签订，并在合同中约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容，并报备项目部；6. 分包单位在走付款流程时应提供哪些资料? [单选题] *工程进度结算表增值税专用发票经项目劳资专管员审核的工资支付表以上都需要(正确答案)答案解析：提供以下资料给项目经营管理部申请付款：1.工程进度结算表；2.增值税专用发票；3.经项目劳资专管员审核的工资支付表。
7. 农民工工资保函单笔金额不得超过（） [单选题] *合同总价的5%500万(正确答案)合同总价的25%100万8. 劳动诉求人年龄超过男女告知其到法院解决。
（）？ [单选题] *男50岁、女50岁男60岁、女60岁男60岁、女50岁(正确答案)男60岁、女55岁9. 拒不支付劳动报酬罪中，数额较大的处罚标准为 [单选题] *三年以下有期徒刑(正确答案)2年以下由其徒刑一年以下有期徒刑管制或拘役10. 用人单位未及时足额支付劳动报酬应加付的赔偿金标准 [单选题] *按应付金额10%以上20%以下支付赔偿金按应付金额20%以上50%以下支付赔偿金按应付金额50%以上100%以下支付赔偿金(正确答案)按应付金额100%以上200%以下支付赔偿金11. 发生民工讨薪事件的处理原则 [单选题] *我司垫付督促施工单位自行解决(正确答案)协调政府部门解决不予理会12. 按照处理农民工讨薪事件的应急机制，在发生讨薪事件后，项目第一负责人应在什么时间内完成上报 [单选题] *10分钟半小时(正确答案)1小时2小时13. 发生民工讨薪事件的，不管是施工单位不处理还是政府要求垫付，第一动作是： [单选题] *发函给施工单位通知处理(正确答案)通知政府部门告知民工向政府报备直接垫付14. 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据()及有关法律规定，制定本条例。
[单选题] *《劳动保障监察条例》《刑法》《中华人民共和国劳动法》(正确答案)《中华人民共和国劳动合同法》15. ( )地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
[单选题] *县级以上(正确答案)市级以上省级以上以上都可以16. ( )应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。
[单选题] *人社部门公安部门社会群众新闻媒体(正确答案)17. 施工总承包单位应当按照有关规定存储（），专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。
[单选题] *工资保障金工资保证金(正确答案)现金工伤保险18. 建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过( )。
[单选题] *15天30天1个月(正确答案)2个月19. 施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立( )并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。
[单选题] *口头协议劳动合同(正确答案)劳务合同承包合同20. 施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少( )年。
[单选题] *1年2年3年(正确答案)5年21. 用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，( )地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。
对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
[单选题] *县级以上(正确答案)市级以上省级以上以上都可以22. 农民工工资应当以( )形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
[单选题] *微信支付宝货币(正确答案)以上都是23. 工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由()清偿 [单选题] *政府单位建设单位(正确答案)施工单位业主24. 建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由( )清偿。
[单选题] *建设单位施工总承包单位建设单位或者施工总承包单位(正确答案)当地县以上政府25. 用人单位或者其他人员( )用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人的银行卡。
[单选题] *可以以任何理由扣押或者变相扣押可以以借用的理由扣押或者变相扣押不得以任何理由扣押或者变相扣押(正确答案)以必须扣押26. 不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处( )。
[单选题] *处2万元以上5万元以下的罚款(正确答案)处1万元以上2万元以下的罚款处5万元以上10万元以下的罚款以上都不是27. 政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由( )垫资建设。
[单选题] *政府单位建设单位施工单位(正确答案)业主28. 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至( )，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
[单选题] *农民工工资专用账户(正确答案)工资保证金账户分包单位账户施工总承包单位账户29. 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示＿日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
[单选题] *10日15日20日30日(正确答案)30. ()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
[单选题] *建设单位施工总承包单位分包单位(正确答案)业主31. 农民工工资应当用以下哪些方式支付给农民工本人 *银行转账(正确答案)实物现金支付(正确答案)有价证券32. 下列情形中，违反以下哪些条例规定由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款 *以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资(正确答案)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单(正确答案)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡(正确答案)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函33. 以下哪些是分包单位劳资专管员工作内容?（多选） *负责实名制管理;(正确答案)负责与所招用农民工劳动合同签订，并报备项目部劳资专管员。
(正确答案)编制工资支付表，并取得农民工本人签字，并报备项目部劳资专管员;(正确答案)编制书面工资支付台帐，经农民工本人签字后，报备项目部劳资专管员;(正确答案)答案解析：第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
第三十一条分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
第五十条农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。
34. 如分包单位有违法违规行为，在与我公司后续合作中，会影响分包单位在我公司信用评价时的评分，甚至限制参与对我公司的投标工作。
如我公司因分包单位原因接受相关处罚，我公司将以双倍金额对分包单位进行相应处罚。
除此以外，分包单位以下哪些行为还需承担法律责任？（多选） *以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(正确答案)分包单位未实行劳动用工实名制管理;未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(正确答案)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
(正确答案)分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认;(正确答案)答案解析：第六章法律责任第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：（一）施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户；（二）施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；（三）施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。