OHSAS18001内部审核员培训
OHSAS18001职业健康与安全管理体系
OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。
OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。
标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。
其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001:1996（环境）管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。
为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。
DXC员工OHSAS18001职业健康安全管理培训教材
德信诚培训网职业健康安全管理培训
目录
一 DXC公司安全管理概况 2
1、工厂安全组织架构2
2、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系目的 3
3、DXC公司职业安全管理目标、方针3
二健康安全法规与工厂安全管理规章制度 4
1、健康安全法规4
2、DXC公司安全管理规章制度4
三基础安全管理常识 6
1、“四全”安全管理 6
2、危险源控制6
3、健康安全培训7
4、安全生产检查7
5、工伤事故调查7
6、确定事故责任者原则7
7、安全事故责任追究原则9
8、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定9
9、人为因素造成事故的基本原因9 10、员工安全生产的权利和义力 9
四预防事故应知应会10
1、火灾事故的预防 10
2、压力容器爆炸事故的预防 11
3、触电事故的预防 13
4、机械及交通事故的预防 14
5、职业危害预防 15
五安全事故应急指引15
1、安全应急电话15
2、工厂基本应急设施和使用方法16
3、潜在事故一览表16
4、事故或紧急状态应对或减少措施17 六案例分析
德信诚培训网
第一部DXC公司安全管理概况
一、DXC公司安全组织架构。
三体系认证知识培训计划
三体系认证知识培训计划一、前言随着社会的发展和进步，企业管理的要求也越来越高。
为了提高企业的管理水平和竞争力，越来越多的企业开始引入ISO9001、ISO14001和OHSAS18001这三个国际标准，建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，从而提高企业的管理水平和整体竞争力。
对于企业员工来说，掌握三体系认证知识，将有助于提高综合素质和能力水平，对个人的职业发展也将有重要意义。
本培训计划将全面介绍ISO9001、ISO14001和OHSAS18001这三个国际标准的相关知识，深入解析其要求和内容，帮助员工全面掌握三体系认证知识，提高企业管理水平和员工综合素质，推动企业的可持续发展。
二、培训目标1. 了解ISO9001、ISO14001和OHSAS18001的相关背景和意义；2. 掌握ISO9001、ISO14001和OHSAS18001标准的要求和内容；3. 能够运用ISO9001、ISO14001和OHSAS18001标准开展相关工作；4. 培养员工的质量管理、环境管理、职业健康安全意识和能力；5. 提高员工的综合素质和能力水平；6. 推动企业的可持续发展。
三、培训内容第一阶段：ISO9001体系认证知识培训1. ISO9001标准的背景和意义；2. ISO9001标准的要求和内容；3. ISO9001标准的应用和实施；4. ISO9001标准的审核和认证；5. ISO9001标准在企业管理中的作用。
第二阶段：ISO14001体系认证知识培训1. ISO14001标准的背景和意义；2. ISO14001标准的要求和内容；3. ISO14001标准的应用和实施；4. ISO14001标准的审核和认证；5. ISO14001标准在企业管理中的作用。
第三阶段：OHSAS18001体系认证知识培训1. OHSAS18001标准的背景和意义；2. OHSAS18001标准的要求和内容；3. OHSAS18001标准的应用和实施；4. OHSAS18001标准的审核和认证；5. OHSAS18001标准在企业管理中的作用。
OHSAS18001培训教材
OHSAS18001培训教材1. 简介
•OHSAS18001是什么？
•OHSAS18001的重要性
•OHSAS18001培训的目的
2. OHSAS18001标准概述
•OHSAS18001标准的背景和来源
•OHSAS18001标准的应用范围
•OHSAS18001标准的原那么和要求3. OHSAS18001培训的重点内容
•领导层的责任与承诺
•风险管理和评估
•工作场所健康与平安控制
•员工参与与培训
•性能评估与审核
•持续改良和合规性4. OHSAS18001培训课程设计
•培训目标的设定
•培训内容的编排
•培训方法与工具
•培训评估与反响
5. OHSAS18001培训的开展步骤
•培训需求分析
•培训方案制定
•培训资源准备
•培训实施与控制
•培训效果评估
6. 成功实施OHSAS18001标准的案例分享
•公司A的OHSAS18001培训实践
•公司B的OHSAS18001培训实践
7. 常见问题解答
•OHSAS18001培训的常见问题解答
结论
•OHSAS18001培训对企业的重要性
•OHSAS18001培训的实施步骤和要点
•OHSAS18001培训的未来开展趋势
以上是关于OHSAS18001培训教材的内容概述，通过培训的开展，希望能够帮助企业提高工作场所的健康与平安管理水平，确保员工的平安和福祉。
DOHSAS18001内审员培训试题
DOHSAS18001内审员培训试题OHSMS内审员培训课程试题单位日期姓名一、判断题(每题2分)下列各题中，正确的打√，错误的打×。
1. 同一行业中同性质的两个企业，其安全生产管理水平及职业安全卫生绩效相差较大，但两个企业都可达到OHSAS 1800l的要求。
( ) 2．企业的职业安全卫生方针不宜告诉同行业的企业或竞争对手。
( )3．在危险源辨识时，不要求识别与现场分包商相关的危险源。
( ) 4．组织应建立和维持管理方案以评估职业安全卫生风险。
( )5．组织在危险源辨识、风险评估时，要考虑其活动的特点、生产规模、可能的技术选择及经济实力等因素。
( )6．组织在建立其OHSMS时，必须建立书面的文件体系。
( )7．过期的文件与资料必须予以收回并销毁。
( )8．组织应建立和保持文件化程序，以鉴别和取得适用的法律与其他要求。
( ) 9．组织应建立和保持内部审核的方案与程序。
( ) lO. 管理评审至少应每年进行一次。
( )二、选择题(每题2分)在下列各题中，选择一个最合适的答案。
1．就安全而言，OHSAS l8001适用于：A．人员 B．财产C．产品 D. A＆BE．A＆B＆C2．OH＆S目标应该：A．由相关方确定 B．可测量、容易实现C．体现OH＆S的总体方向 D．可测量、可达到E．包括上述所有内容3．在OH＆S管理中，可认为是控制风险的最后一种措施的是：A．工作实务 B．个人防护设备C．工程控制 D．行政控制E．原材料的替代4．OHSMS管理评审的目的是：A．检查OHSMS是否符合标准要求B．检查是否需要修改OH＆S方针与目标C．检查OHSMS是否有效地实施D．检查OHSMS是否有效地满足OH＆S方针和目标E．A＆B＆C＆D5．所有危险源及相关风险的评估应适时地评审。
评审的周期取决于：A．危险的性质 B．风险的程度C．正常运行的变更 D．A＆B＆CE．组织可利用的资源6．在OH＆S管理体系中，持续改进：A．应根据OH＆S方针，在所有的活动领域同时进行B．应根据OH＆S目标，对整体OH＆S绩效进行改进C．是完善OH＆S管理体系的一个过程D．B＆C E．A＆B＆C7．在OHSAS 1800l的“4.5.1绩效测量与监测”中，绩效测量与监侧不包括： A．监测OH＆S管理活动 B．监测作业准则的符合性C．监侧不良的OH＆S绩效 D. 确定纠正与预防措施的有效性E．确定OH＆S目标达成之程度8．在OHSAS l8001中，最高管理者的作用包括：A．组织定期开展内部审核B．组织定期开展管理评审C．确保按标准的要求建立与实施OHSMSD．A＆B E．A＆B＆C9．按OHSAS l8001要求建立与实施的OHSMS具有自我调节、自我完善的功能，其监控机制包括：A．4.3.1危险源辨识、风险评估及控制措施B．4.3.2法律及其他要求与4.4.6运行控制C．4.5.1绩效测量与监测、4.5.4审核与4.6管理评审D．A＆B E．A＆B＆C10．OHSAS l800l中所定义的相关方可包括：A．相邻的企业、周围的居民 B．股东、供应商、客户C．员工 D. 政府部门、银行E．A＆B＆C＆D三、简述题1.在进行OHSMS审核时，要审查相关的记录以证实OHSMS的符合性。
内审员培训-审核常见问题及标准条款讲解
作？
格项？
角色和职责？
在审核过程中，与被审查 人建立良好的关系非常重 要。可以通过建立开放和 合作的氛围，提高沟通和 理解。
内审员应该对标准条款和 公司的质量管理体系非常 熟悉。通过这些知识，我 们可以发现并记录不合格 项，并在严谨的态度和良好的 交际能力。在工作中，应 该坚持中立公正，准确记 录审核结果，并及时跟进 改进项的执行。
提高公司的绩效
通过对质量管理体系的审核， 我们可以发现和解决问题，并 且在长期内改进和完善。内部 审核员是实现这一目标的关键。
建立内部审核文化
通过对内部审核的重视和培训， 公司将逐渐形成一种内部审核 的文化。这可以促进质量的持 续改进和公司文化的发展。
审核常见问题解答
1 你如何与被审查人合 2 如何发现和处理不合 3 你如何做好内审员的
1 答疑环节
在内审员培训中，我们一些最常见的问题和 难点问题进行了深入的讲解。在本次答疑环 节，您可以进一步进行深入的提问，与主讲 人深入探讨。
2 培训总结
在本次内审员培训中，我们讲解了审核常见 问题和标准条款，内审员的职责和责任以及 内审员培训的目标效果评估。希望在此次培 训中，您能够领悟要点、掌握核心，为企业 持续提升创造更大的价值。
标准条款的理解与应用
ISO 9001标准
ISO 9001标准规定了企业应该关 注哪些方面，包括质量管理系统 的要求、文件记录和质量手册的 编写等。
OHSAS 18001 标准
OHSAS 18001标准关注的是安全 和健康管理体系，主要包括安全 风险评估、信息管理、员工培训 和意外事故报告等内容。
ISO 14001 标准
实地考察
比较实际情况和被审查人的记录，检查 质量管理体系是否有效，实行和维护。
ISO14001及OHSAS18001管理体系——2012年度推行小组培训
❖ 1996年9月1日正式成为国际标准，ISO14001:1996 ❖ 2004年11月15日标准改版为ISO14001:2004版本。
ISO 14001
OHSAS18001职业健康安全管理体系
ISO14001及OHSAS18001管理体系— 2012年度推行小组培训
EHS Dept.
2012-2
环境和职业健康安全方针
天合光能致力于太阳能光伏产品的研发和制造，在为人类提供清洁能源产品的同时，注重 员工的职业健康和安全，注重人们生存环境的保护，注重世界经济与环境的协调和可持续发 展。我们的愿景是为员工创造安全、健康、和谐的工作环境，为人类创造天人合一的人居环 境。我们承诺： 1、 遵守环境和职业健康安全法律法规，满足相关方要求。 2、 合理利用能源、资源，最大限度循环利用原材料，倡导绿色生产，创造绿色环境。 3、 积极减少职业伤害和疾病风险，提升员工身心健康。 4、 实施污染预防，减少对环境的不利影响；实施职业伤害与疾病预防，确保员工健康与安全。 5、 增强员工环境保护和职业健康安全意识，鼓励员工积极参与环境保护和职业健康安全活动。 6、 不断完善公司环境和职业健康安全管理体系，持续改进公司环境和职业健康安全绩效。 7、 向股东和其他相关方提供透明的环境和职业健康安全报告。 8、 促进供方环境和职业健康安全改善，共同承担社会责任。
Job step /task 工作步骤
取电池片
Hazard 危险源
Description描述
Sort类别
疲劳导致腰部纽伤
体力负荷超限
取电池片 大意,未坐稳导致摔伤
辨识错误
OHSAS18001管理体系内审员培训教材
不符合跟踪验证
原因分析 纠正预防措施拟订及实施 评价和验证
结束
委托方或受审核方书面申请
申请受理、评审 N 不受理 任命审核组长Y、组建审核组
第一阶段审核
限期纠正
第二阶段审核 N 不推荐注册
对纠正措施的跟踪验证
编制和提交审核报告
认证评定 N Y
可接受危险清单、法律法规清单、目标指标及方案、 内审报告、管理评审报告）
文件审核－环境管理手册审核
手册是否简要描述了OHSMS的17个要素并体现了它们 之间的相互关系；
在每一要素论述中是否针对下级文件给出索引途径； 是否阐明组织的OHS方针； 是否明确OHSMS各个职能与层次的组织机构与职责； 是否清晰描述了OHSMS文件，包括其层次、结构和相
－基本定义
审核准备
－明确审核目的 －文件审核 －确定审核范围 －制定审核计划 －组成审核组 －编制检查表
主 要 内 容-2
现场审核
－召开首次会议 －现场审核 －确定不符合项和编写
不符合报告 －审核结果综合分析 －末次会议
－纠正措施及跟踪
学习要求
积极参与培训全过程 上课时将手机、BP机关闭 上课时不随便离开座位 不迟到、不早退、不缺勤 不从事与培训无关的活动 课堂内禁止吸烟
否明确界定其范围，在其范围内是否描述充分并满足 标准要求； OHSMS文件之间是否层次清晰，逻辑关连；
文件审核－文件体系审核
OHSMS文件从整体上能否体现各要素间关系，每个文 件与其它文件的接口是否内容协调统一；
OHSMS文件在组织管理中是否具备权威性； OHSMS文件是否覆盖了全部不可接受危险的控制； 审查OHSMS运行的重要资料（OHS危害危险清单、不
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学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、公司及各部门有否建立并保持文件化的OH&S目标 。 2、可以量化的目标有否量化？
Ø 3、目标有否定期评审？ Ø 4、目标有否每年更新？更新的目标能否反映持续改进
2.1.4 要素审核要点
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 1、危险源辨识、风险评估程序有否包含常规和非常规的活动中的 危险？
Ø 2、外来人员包括哪些？有否识别外来人员的风险？
Ø 3、检查作业现场，有否没有进行危险源识别的设备设施？
Ø 4、进行危险源辨识、风险评估的人员有否经过培训？
Ø 5、作业人员是否清楚本岗位的危险源及控制要求？
Ø 5、培训内容是否符合被培训人员的层次及工作特点？
Ø 6、是否对相关方进行了培训？
Ø 7、培训计划的实施、培训记录的管理是否符合程序文
件的要求？
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 1、有否制定协商计划，以规定协商的形式、内容及时间安排？
Ø 2．如何将有关健康安全信息传达到全体员工？
OHSAS18001内部审核 员培训
学习改变命运,知 识创造未来
2021年3月4日星期四
主要内容
Ø 1、系统方法 Ø 2、审核技巧 Ø 3、不符合的发现与处理 Ø 4、内审报告
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
1 审核方法
Ø 文件评审 Ø 记录查阅 Ø 现场调查 Ø 员工访谈
Ø 2、查阅《文件发放明细表》，文件是否发放到关键岗 位， 检查现场，相关作业指导书是否到岗，是否为现 行、有效、受控版本？
Ø 3、检查文件接收部门，以检查所收到的体系文件都是 现行的版本？
Ø 4、是否及时将失效文件从所有发放和使用场所撤回， 或采取其他措施防止误用？
Ø 5、对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案 性文件和资料是否予以标识？
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.3 作业场所审核
Ø 设备设施
v 危险源识别 v 安全操作规程（文件） v 明显安全隐患 v 设备操作 v 设备检查和管理要求
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 方针
v 1．抽查现场员工，是否熟知职业健康安全方针 ？
职责和权限？ Ø 3、管理方案有否规定实现目标的方法和时间表
？ Ø 4、有否定期和在计划时间内对职业健康安全管
理方案进行评审？
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、有否对以下人员的职责加以规定？各级管理人员； 操作工及其他员工；职业安全健康培训工作的负责人； 对职业安全健康有重要影响的设备的负责人；特种作业 人员或职业安全健康专业人员；员工代表。
Ø 2、培训内容是否符合标准及程序文件的要求，包括： 体系文件、主要危险源分布及风险控制要求、法律法规 、应急准备和响应等
Ø 3、询问现场人员：是否了解岗位的重大环境因素及其 对环境的可能产生的影响？是否了解中度以上风险及其 对健康安全可能产生的影响？是否了解相关法律法规？ 以验证培训效果
Ø 4、特种作业人员有否定期进行培训，能否做到持证上 岗？
进行评审？ Ø 5、日常的监测活动是否符合程序文件的要求？ Ø 6、监测中发现的不符合有否制定计划进行整改？ Ø 7、有否制定检测设备的保养计划？ Ø 8、检测设备的使用、维护管理是否符合国家法规及程
管理评审 v 目标的内容 v 方案的内容、实施时间表、责任人、定期评审 v 目标与方案的传达（沟通）
Ø 法律法规、文件控制、记录控制
v 法规的收集、适用性判断、清单、传达、实施 v 法规符合性评审 v 文件清单、发放、使用？ v 记录清单、填写、评审
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2.1.2 文件和记录审核
Ø 11、危险源辨识、风险评估方法是否符合标准的要求，包括：该 方法是否是预防性的？有否提供OH风SAS险180分01内级部？审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、如何识别及获取法律法规及其他要求？ Ø 2、查看法律法规及其他要求清单，以判断有否没有识
别的法律法规 Ø 3、如何保持信息的更新？更新的方法是否符合程序文
Ø 危险源识别、风险评价和风险控制
v 识别方法、步骤：例子
v 识别疏忽、遗漏？
v 评价错误、不严谨？
v 新设备、新材料、新工艺？
v 风险分级、控制要求？
v 定期评审？
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2.1.2 文件和记录审核
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 方针、目标、管理方案
v 方针内容 v 方针传达？ v 目标制定：方针、风险、法律法规、监测、员工意见、
Ø 6、查阅需要控制的风险的记录，查看风险的控制是否符合程序文 件的要求？
Ø 7、对于一些重大的风险，有否按照程序文件的要求制定目标进行 控制？
Ø 8、有变更时，有否进行危险源辨识、风险评估？
Ø 9、抽查二个风险评价案例，了解危险源识别及风险评价过程是否 符合规定的要求？
Ø 10、危险源辨识、风险评估结果有否定期进行更新？
v 消除有害的危险源 v 减少有害的危险源 v 控制或安全防护 v 个人保护 v 管理制度 v 能力、经验、意识 v 应急
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2.1.2 文件和记录审核
学习改变命运,知 识创造未来
（注意普遍的问题与特殊问题、重要点—提问）
Ø 入手
v 部门职责
v 工艺流程图、设备清单、物料清单
2.1.1 系统策划的审核
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 系统基础：危险源-目标指标方案 Ø 系统的全貌—
v 标准:覆盖OHSAS18001标准要素的要求 v 体系结构:文件的逻辑性与系统性
Ø 体系的逻辑：
v 部门—运行与活动—危险源—重要危险源—目标指标方案— 控制手段(程序\指导书\检查表)
Ø 控制方法的选择思路:
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2.1.3 作业场所审核
Ø 现场状况
v 危害因素：识别、监测、处理 v 危险因素：识别、控制 v 通风及空气质量 v 特殊地点的要求：化工仓、电气要求、易燃可
燃物的管理 v 消防设施的保管 v 安全标志
Ø 案例：HKQAA对某机械工厂的审核
Ø 8、电气设备的使用是否符合国家法规及程序文件的要求？ Ø 9、生产辅助设施如食堂、通风空调设备、管网、空压机站、饮用
水池、浴室、医务室是否符合程序文件的要求？ Ø 10、一些作业活动，如生产作业、维修作业、出差、上下班、绿
化、清洁等作业活动及过程是否符合程序文件的要求？
学习改变命运,知 识创造未来
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、文件体系有否覆盖标准核心要素？ Ø 2、文件的查询采用何种方式？是否畅通？ Ø 3、文件能否覆盖企业的活动、过程？
学习改变命运,知 识创造未来
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2.1.4 要素审核要点
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 1、在文件管理部门抽查两份文件，以查看文件的编写 、修订、传达、批准、发布是否有符合文件规定的要求 ？
Ø 2、职业安全健康职责和权限如何向相关人员进行有效 传达？
Ø 3、提供的资源是否充足？ Ø 4．询问管理者代表、部门人员和员工代表，是否清楚
本人在体系中的职责？
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
学习改变命运,知 识创造未来
Ø 1、有否制定培训计划？如有，培训计划能否按期实施 ？
Ø关键是记录、证据！！！
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.3 作业场所审核
Ø 人员：
v 方针 v 岗位职责 v 主要危险源及控制要求 v 员工代表及反映意见的方式 v 应急反映：消防器材的使用 v 操作规程 v 个人防护用品的使用
Ø 案例：HKQAA对危险品生产工厂的审核
或设备的保养要求进行保养？ Ø 7、识别的潜在紧急情况是否能在危险源识别及风险评
价中得到体现？
学习改命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、有否制定监测计划？ Ø 2、监测计划的监测项目、监测频次、监测方式是否符
合国家法规的要求？ Ø 3、有否按计划实施监测计划？ Ø 4、有否定期对目标的实施情况、法律法规的符合情况
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2审核技巧
Ø 2.1 审核思路 Ø 2.2 现场审核技巧 Ø 2.3 审核工作方法 Ø 2.4 审核活动的控制 Ø 2.5 审核结果的控制
学习改变命运,知 识创造未来
OHSAS18001内部审核员培训
2.1 审核思路
OHSAS18001内部审核员培训
OHSAS18001内部审核员培训
2.1.4 要素审核要点
Ø 1、有否识别潜在的紧急状况？ Ø 2、针对潜在的紧急情况有否制定应急措施？ Ø 3、有否针对潜在的紧急情况进行演练？ Ø 4、在紧急情况发生及演练后，有否评审应急预案？ Ø 5、有否对员工进行有关紧急情况应急处理的培训？ Ø 6、是否准备有应急设备？应急设备有否按照程序文件
的承诺？ Ø 5、在建立与评审目标时，有否考虑法律与其他要求、