第三章合同的订立
第一节 合同的订立概述
一、合同订立的概念 合同订立，是指缔约人为意思表示并达成
合意的状态。 合同的订立与合同的成立不尽相同：合同
成立必须经过合同订立，但合同订立不一 定导致合同成立。
二、合同订立的意义
（一）合同订立是交易行为的法律运作， 没有合同订立就没有交易，没有合同。
3、法律无明文规定的，应分情形加以判断 。
（三）要约与要约邀请的具体认定
1、商品标价陈列。 2、自助商店或超级市场中，货物在货架上
的陈列。
3、自动售货机的摆设。 4、顾客邮寄购单到商家；商家填写邮购单
回寄。
争点：对未经订购而邮寄或投寄商品，有 不同认识，一种观点认为系现物要约，另 一种观点认为是要约邀请。
社返还作品，赔偿经济损失1万元。
法制日报社辩称，根据法律规定，作者寄来稿
件，30日没有答复就视为没有采用，作者可以另投
他处。因而我社对不采用稿件没有法定返还义务。
况且，罗襄珑提供的并非原稿。因此我社不同意罗
襄珑缺乏依据的诉讼请求。
北京市朝阳区人民法院认为，我国著作权法规定， 除双方另有约定外，著作权人向报社、期刊社投稿 的，自稿件发出之日起15日内未收到报社通知决定 刊登的，或者自稿件发出之日起30日内未收到期刊 社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他报社、 期刊社投稿。由此可见，著作权人主动向报社、期 刊社投稿只是一种许可报社、期刊社刊载其作品的 要约行为，只有报社、期刊社在法定的期限内通知 采用的，双方才形成合同关系，否则报社、期刊社 对于著作权人主动投来的稿件没有法定的退还与保 管义务。
四、要约的存续期间
要约的存续期间，是指要约发生法律效力 的期间，亦即受要约人得以承诺的期间， 简称为承诺期间。
（一）要约生效的时间
要约生效的时间因对话与否而有不同。
1、以对话方式作出的要约，采了解主义， 即受要约人了解要约时开始生效。
2、向非对话人发出要约，采取到达主义， 即要约于送达受要约人时生效。
我国《合同法》未作上述区分，对要约生 效的时间一律采到达主义。
《合同法》第16条第1款规定，要约到达受 要约人时生效。
要约可否使受要约人负义务？
【罗襄珑诉法制日报社案】
罗襄珑诉称，2002年12月17日，我将《狂飙—
—中国扫黑大行动》寄给《金剑》编辑部，该单位
孙培颖领取了稿件。2003年4月18日我去函询问是否
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
采用，并要求将不采用的作品退回，但至今未收到
答复。《金剑》编辑部是不具有法人资格的部门，
法制日报社是其主办机关。故我起诉要求法制日报
（二）合同是个动态全过程，其始于订立， 终结于适当履行、责任承担及合同解除。
（三）合同订立也是合同法上的责任得以 成立的前提。
三、合同成立的要件
（一）缔约人，即实际订立合同的人，既 可以是未来合同关系的当事人，亦可为合 同当事人的代理人；缔约人必须是双方以 上的人。
（二）意思表示一致，即缔约人须就合同 条款至少是主要条款达成合意。
要约邀请的目的不是订立合同，而是邀请 相对人向其为意思表示。因此，要约邀请 与要约的法律意义和法律效果截然不同， 需要加以区别：
1、两者目的不同。
2、法律有明文规定的依其规定。例如， 《 合同法》第15条第1款后段规定，寄送的价 目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书 、商业广告等为要约邀请。
[审判理由及结果]
唐文为无民事行为能力人，所订立合同无效。
第二节 要约
一、要约的概念与构成要件 要约是希望和他人订立合同的意思表示，
该意思表示应当符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受
该意思表示约束。（《合同法》第14条） 学理上认为，构成要约须符合以下条件：
5、寄送的价目表。
6、小贩沿街叫卖为要约邀请。
7、商业广告。
8、悬赏广告的性质则素有争论。一说认为 属单独行为，一说认为属要约。后者为我 国司法审判的通常见解。
9、公交车进站为要约，乘客上车为承诺。 至于出租车则有不同见解。
四、要约的法律效力
要约的法律效力，又称要约的拘束力，是 指要约的生效对要约人、受要约人的拘束 力。
（二）要约对要约人的拘束力
要约对要约人的拘束力，是指要约一经生 效，要约人即受要约的拘束，不得随意撤 销或对要约加以限制、变更和扩张。
（三）要约对受要约人的拘束力
要约对受要约人的拘束力，是指受要约人 在要约生效时即取得承诺的权利，或者说 取得依其承诺而成立合同的法律地位。
但在强制缔约场合，依法律规定或社会公 共利益要求，必须予以承诺的，承诺就是 一种法定义务。
《金剑》杂志是法制日报社主办的期刊，罗襄珑主 动投稿给法制日报社下属的《金剑》编辑部，法定 期限内并未接到采用其稿件的通知，说明双方没有 形成作品许可使用的合同关系，罗襄珑可以另投稿 件，法制日报社并不存在法定的退还稿件义务。虽 然罗襄珑在邮寄的稿件中表达了退还不采用稿件的 意思，但只是其单方的意愿，法制日报社并未就此 承诺。双方不存在其他的保管并退还稿件的合同关 系，故法制日报社亦无约定的退还稿件义务。据此 ，罗襄珑应自行承担所投稿件未能收回的风险与相 应的损失，其诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。
1、要约必须是特定人所为的意思表示
2、要约必须向相对人发出
3、要约必须具有缔结合同的目的（《合同 法》第14条前段）
4、要约的内容必须具体确定（《合同法》 第14条第1项）
（二）要约与要约邀请
要约邀请是希望他人向自己发出要约的意 思表示。（《合同法》第15条第1款前段）
要约邀请又称要约引诱，寄送的价目表、 拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业 广告等为要约邀请。（《合同法》第15条 第1款后段）
[案情介绍]
唐文，男，1987年2月3日生。2000年8月13日他在 网络上向上海易购8848网上购物商城有限公司订 购一价格1238元的随身听。该公司于14日送货上 门，他支付了货款。8月20日其父唐海丰发现儿子 是偷家里的钱购买随身听的，很恼火，遂于公司 交涉，要求退还该物品。该公司以合同已经生效 为理由不退。于是唐海丰作为法定代理人向上海 市某法院提起诉讼，要求判决此交易无效。
合同管理办法
合同管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024版劳动法合同法
2024版劳动法合同法第一章总则第一条为保护劳动者合法权益，规范劳动关系，维护社会稳定，促进经济发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业和个体经济组织与劳动者建立的劳动关系。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，有取得劳动报酬的权利，有休息、休假的权利，有获得劳动安全卫生保护的权利，有接受职业技能培训的权利，有享受社会保险和福利的权利，有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第二章劳动合同第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第五条劳动合同应当以书面形式订立，包括以下内容：1. 用人单位和劳动者的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 劳动合同期限；8. 违反劳动合同的责任；9. 双方约定的其他事项。
第三章劳动合同的订立第六条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
第七条劳动者有权了解用人单位的基本情况，有权拒绝签订违反法律、法规或者明显不公平的劳动合同。
第四章劳动合同的履行和变更第八条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第九条劳动合同履行过程中，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
第五章劳动合同的解除和终止第十条劳动合同的解除和终止，应当依照法律规定的条件和程序进行。
第十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反用人单位的规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第六章特别规定第十二条国家对未成年工、女职工、残疾职工等特殊群体实行特殊保护。
第十三条用人单位应当依法建立和完善劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。
标准全文：中华人民共和国合同法
标准全文：中华人民共和国合同法第一章总则第一条合同法的适用范围本法规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及合同违约的责任。
适用于中华人民共和国领域内的合同关系。
第二条合同的定义合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条自愿原则合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。
第四条合同的效力合同自成立时生效，对当事人具有法律约束力。
第二章合同的订立第五条订立合同的形式合同可以采取口头形式，也可以采取书面形式。
法律、行政法规规定必须采取书面形式的，应当采取书面形式。
第六条订立合同的能力订立合同的当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
第七条订立合同的目的和合法性订立合同的当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
第八条订立合同的方式合同的订立应当采取要约、承诺的方式。
第三章合同的履行第九条履行合同的原则当事人应当按照约定履行合同义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第十条履行合同的期限当事人应当按照约定的期限履行合同义务。
没有约定或者约定不明确的，根据合同的性质、目的和交易习惯确定。
第十一条履行合同的质量当事人应当按照约定的质量履行合同义务。
没有约定或者约定不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
第十二条履行合同的数量当事人应当按照约定的数量履行合同义务。
没有约定或者约定不明确的，按照合同标的的性质、交易习惯确定。
第四章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更当事人协商一致，可以变更合同。
第十四条合同的解除当事人协商一致，可以解除合同。
第十五条合同的终止合同的终止有下列情形之一：1. 履行完毕；2. 合同解除；3. 债务相互抵销；4. 债务人依法将标的物提存；5. 债权人免除债务；6. 法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第三章 合同的订立(2)
（4）提请注意的语言或文字必须清楚明 白。 （5）提请注意必须在合同订立前为之。 5 （6）消费者在未受欺诈、胁迫的情况下 明示或默示同意。 一般而言，消费者在载有格式条款的文 件上签字，即算双方达成合意，格式条 款便被订入合同之中，从而具有拘束力。
[2]格式条款订入商业性合同（交易双方 均为商人） 与订入消费者合同有所不同： （1）适用民法的一般缔约理论 （2）可因“系列交易理论”、“共同了 解理论”、“习惯做法”或“商业惯例” 的适用而订入，不一定需要当事人的约 定或明示。
三、合同成立所要求的合意，是对合同 的全部内容完全一致抑或是对合同的必 要之点一致？ 应视具体情况而定。 四、合同成立的时间 五、合同成立的地点 附：合同的内容.doc
2.格式合同的特征 （1）具有广泛性、持久性和细节性。 （2）单方事先决定性。 （3）不变性。“要么接受，要么走开”。 （4）以书面明示为原则。 （5）法律或事实上的垄断性。
ห้องสมุดไป่ตู้
3.格式合同的优缺点 4.格式条款订入合同 [1]格式条款订入消费者合同 提供格式条款的商人，在经济地位上为强势一 方，根据我国《合同法》第39条第1款之规定， 必须负有三项义务： （1）遵循公平原则确立双方权利义务 （2）采取合理方式提请对方注意格式条款的 内容，尤其是应提请对方注意免除或限制其责 任的条款
四、事实过程缔约 1.提出 2.内容 3.评价 案例5:日照电视台“德与法”栏目“阳 光花园业主丢车诉物业管理公司”案。
第三节 合意与不合意 一、合意 1.缔约当事人相互意思表示一致，简称为合意。 2.我国合同法以表示主义为原则，仅在合同因 欺诈、胁迫等原因而成立时采取意思主义。所 以，合意原则上应指双方当事人表示内容的一 致，对合同条款在客观上意思表示一致。
第三章 合同法
要约邀请 要约邀请是一方向另一方发出的邀请对方向 自己提出要约的意思表示. (1)不以订立合同为直接目的. (2)内容不十分明确肯定. (3)通常向不特定的多数人发出.
我国《合同法》规定，要约邀请是希望他人 向自己发出要约的意思表示。 采用列举的方式对要约邀请作了规定：“寄 送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明 书、商业广告等为要约邀请。”
案例一： 加拿大某公司与英国某公司洽谈出售初级产 品200公吨。加方公司发出的电报称："确认售 与你方……200公吨，……请汇5000英镑。" 英 方公司复电："确认你方电报，条件按你方电报 的规定……已汇交你方银行5000英镑，该款在 交货前由银行代你方保管……，请确认在本电 日期30天内交货。"加方未回电，以高价将该产 品售与第三方。 问：加方公司是否违约？为什么？
合同的成立是指订约当事人就合同的主要 条款达成合意。 合同生效则指合同当事人合意的内容因具 备有效要件而产生了法律效力。（在大多 数情况下，合同的成立时间也是合同的生 效时间。 ）
（要约和承诺也是订立合同的必经 的两个阶段 ）
要 约
承 诺
一、要约与承诺
(一)要约 1.要约的定义: 要约是一方向另一方提出的愿意按一 定的条件同对方订立合同 , 并含有一旦要 约被对方承诺时即对提出要约的一方产生 约束力的一种意思表示. 要约是一方向另一方发出的订立合同 的意思表示.
撤回通知
要约人
要约
受要约人
要约 撤销通知（生效）
承诺 （未发出）
B.要约的撤销
要约到达受要约人之后，受要约 人承诺之前，要约人可以把撤销要 约的通知送达受要约人，使已生效 的要约失效． 对于要约生效以后，能否将其撤 销，各国存在较大的分歧． 英美法 、 德国法、 法国法
合同法第三章合同的订立
一、要约 （一）要约的概念和要件
要约，也称为发盘、发价。合同法第14条：要 约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要 约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要 约人或相对人（如受要约人作出承诺，则称其 为承诺人）
要约的构成要件：（1）要约人适格。第9条。 （2）要约的目的性。第14条。（3）要约的特 定性。例外：第15条第2款。（4）要约的确定 性。第14条。
合同法24：要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件 载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期 的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传 真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人 时开始计算。 【设例3】
3．要约法律效力的内容
对要约人的效力：形式效力，指要约一经生效， 要约人即受到要约的拘束，不得随意撤销或对 受要约人随意加以限制、变更和扩张。
（三）要约的失效
指要约丧失了法律约束力，即不再对要约人和受要约 人产生约束力。
失效原因：拒绝要约的通知到达要约人；要约人依法 撤销要约；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；受 要约人对要约的内容作出实质性变更。（合同法20条） 其他原因：要约人或受要约人死亡（备注：要约人的
死亡和无行为能力，通常不是要约的消灭原因，对表意人 特定特征的存在来说，重要的时间点是发出，而非到达的 时间，表意人发出意思表示后死亡或者无行为能力对意思 表示的效力不生影响。例外：表意人的假定意思为表意受
要约和要约邀请的区别
要约邀请又称为要约引诱，是指希望他人向 自己发出要约的意思表示。要约邀请不具有 要约的约束力，发出要约邀请的人不受其约 束。
合同法第15条：寄送的价目表；拍卖公告； 招标公告；招股说明书；商业广告★
关于要约与要约邀请的具体区别方法：
2024版经济法合同法
2024版经济法合同法第一章总则第一条为规范合同行为，保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条本法所称合同，是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条合同当事人行使权利、履行义务应当遵循公平原则、诚实信用原则。
第四条合同的订立、履行、变更、解除、终止，适用本法。
第二章合同的订立第五条合同订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第六条合同订立可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。
第七条合同当事人应当具有相应的民事行为能力。
第三章合同的效力第八条依法成立的合同，自成立时生效。
第九条合同当事人对合同的效力有争议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认。
第四章合同的履行第十条合同当事人应当按照约定履行自己的义务。
第十一条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
第五章合同的变更和转让第十二条当事人协商一致，可以变更合同。
第十三条当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务转让给第三人。
第六章合同的权利义务终止第十四条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
第七章违约责任第十五条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
第十六条当事人一方违约，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
第八章特别规定第十七条法律、行政法规对合同有特别规定的，依照其规定。
第九章附则第十八条本法自2024年1月1日起施行。
注：以上内容为示例性质，具体法律条款应由法律专业人士根据实际情况制定。
2024年经济法主要内容第三章合同法
经济法主要内容第三章：合同法本文将介绍经济法中的一部分关键内容，即合同法。
第三章的内容主要包括以下几个方面：合同的定义和种类合同是指双方或多方之间通过协商达成的具有法律效力的协议。
合同的种类包括以下几种：1.书面合同2.口头合同3.电子合同4.合同的形成和效力合同的形成包括要约、承诺和接受。
只有当要约方接受承诺方的承诺，双方之间的协议才具有法律效力。
合同的效力包括以下几个方面：1.约束力2.自愿性3.公平性合同的约束力是指合同一旦签订，双方必须履行合同中各自承担的义务。
合同的自愿性是指双方在自己的意愿下订立合同，合同必须自愿签订，不能被强迫。
合同的公平性是指合同应该符合公正、合理、公平、诚信的原则。
合同中的主要条款1.价款条款2.履行期限条款3.商品性质和质量条款4.合同违约责任条款以上条款在合同中起到重要的作用，具体的内容可以根据实际情况予以规定。
合同的解除和变更合同的解除和变更需要双方或多方之间协商一致。
在协商的过程中需要考虑到合同各方的利益，合法合规地解除或变更合同。
合同中的争议解决在合同履行过程中，可能出现各种争议，此时需要通过合同中规定的争议解决方式或法律方式进行处理。
合同中常见的争议解决方式包括以下几种：1.双方协商2.仲裁3.诉讼在选择争议解决方式时需要充分了解双方的法律地位，仔细分析问题并综合考虑各种因素。
合同法的社会作用合同法是保障经济活动的重要法律规定之一，其社会作用体现在以下几个方面：1.促进经济交流，增进互信2.维护合法权益，保障公正交易3.推动市场经济的发展，提高市场竞争力Conclusion：综上所述，合同法作为中国经济法的重要组成部分，在经济活动中发挥着至关重要的作用。
了解和遵守合同法可以有效避免合同纠纷，维护合法权益，促进市场经济的健康发展。
工程合同管理办法实施细则
工程合同管理办法实施细则第一章总则第一条为了规范工程合同管理，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本公司在工程项目建设过程中所涉及的合同管理工作。
第三条本公司工程合同管理工作遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则，确保合同的签订、履行、变更、解除等环节规范操作，防范合同风险。
第二章合同管理机构与职责第四条本公司设立工程合同管理委员会，负责工程合同管理的组织和协调工作。
工程合同管理委员会由公司法定代表人担任主任，成员包括相关部门负责人。
第五条工程合同管理委员会的主要职责：（一）制定和完善工程合同管理制度；（二）审批工程合同的签订、履行、变更、解除等事项；（三）监督工程合同的执行情况，协调解决合同纠纷；（四）组织合同管理人员培训和业务交流；（五）其他与工程合同管理相关的职责。
第六条公司相关部门按照职责分工，负责工程合同的管理工作。
主要包括：（一）合同起草：根据项目需求，起草合同文本，明确合同双方的权利和义务；（二）合同审核：对起草的合同进行法律审核，确保合同内容的合法性和合规性；（三）合同签订：负责合同的签订工作，确保合同双方的合法权益；（四）合同履行：监督合同的履行情况，协调解决合同履行过程中的问题；（五）合同变更与解除：根据项目进展和合同约定，办理合同变更和解除手续；（六）合同归档：将签订的合同及其相关资料归档，便于查阅和管理。
第三章合同的订立第七条合同订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同双方的合法权益。
第八条合同订立前，应当进行充分的市场调查和风险评估，确保合同的可行性和合规性。
第九条合同订立时，应当明确合同双方的权利和义务，包括但不限于：（一）工程项目的范围、内容、质量、进度、投资等；（二）合同价款的支付方式、时间、条件等；（三）合同双方的违约责任、赔偿责任等；（四）合同的变更、解除条件及其手续；（五）合同的争议解决方式、地点等。
外籍劳务合同法
第一章总则第一条为规范外籍劳务合同的订立、履行、变更和解除，保护外籍劳务人员、用人单位的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本外籍劳务合同法。
第二条本法所称外籍劳务合同，是指在中国境内，外籍劳务人员与用人单位之间，就劳务关系所订立的具有法律约束力的书面协议。
第三条外籍劳务合同应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第四条外籍劳务合同依法订立即具有法律约束力，当事人应当全面履行合同约定的义务。
第五条用人单位与外籍劳务人员签订合同前，应当向其提供合同样本，并就合同内容进行充分沟通，确保双方充分了解各自的权利和义务。
第二章合同内容第六条外籍劳务合同应当包括以下主要内容：（一）双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、国籍、身份证号码等；（二）工作地点、工作内容、工作时间、工作期限；（三）工资待遇、支付方式及支付时间；（四）社会保险和福利待遇；（五）合同解除和终止的条件及程序；（六）争议解决方式；（七）其他双方认为需要约定的内容。
第七条工资待遇应当符合中国法律、法规和行业规定，并保证外籍劳务人员的合法权益。
第八条用人单位应当为外籍劳务人员依法缴纳社会保险，并按照规定享受相应的福利待遇。
第三章合同的订立、履行、变更和解除第九条外籍劳务合同的订立，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，由双方当事人协商一致，签订书面合同。
第十条外籍劳务合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
第十一条合同履行过程中，双方当事人应当遵守合同约定，全面履行各自的义务。
第十二条双方当事人协商一致，可以变更合同内容。
变更后的合同内容应当书面通知对方，并自通知之日起生效。
第十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）一方当事人严重违约；（二）不可抗力导致合同无法履行；（三）双方当事人协商一致，解除合同。
第十四条合同解除后，双方当事人应当依法处理合同解除后的善后事宜。