应届生入职需要提交材料
校招 入职材料
校招入职材料校招入职材料一般是指在通过校园招聘渠道进入某公司工作后，需要提交给公司的一系列材料，用于确认入职身份、办理相关手续和约定工作细节等。
以下是校招入职材料的相关参考内容：1.个人基本信息：提供个人姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、户口所在地、联系方式等基本信息。
2.身份证明：提供身份证复印件，并与本人身份证核对确认，以确保个人信息的真实性和准确性。
某些情况下，还需要提供其他身份证明，如学生证、毕业证、学位证等。
3.学术背景：提供近期的学历证明，包括本科、硕士、博士等学位证和毕业证，复印件需加盖学校公章或教育行政部门的官方认证。
4.工作经历：提供个人过去的工作经历，包括实习、兼职或全职工作等。
提供公司名称、职位、任职时间等详细信息。
5.项目经验：如果有相关的项目经验，可提供项目名称、所属公司或组织、项目职责、成就和贡献等信息。
6.技能证书：提供相关的专业技能证书，如计算机软件开发、外语等级证书，有助于证明自己的专业能力和技能水平。
7.获奖情况：提供曾获得的奖项和荣誉，如学术竞赛、科研成果、专业比赛、志愿者活动等。
这可以展示个人的才能和优势。
8.推荐信：如果有导师、教授、工作上的上级或其他熟悉你工作能力的人可以提供推荐信，有助于公司了解你的工作表现和个人特质。
9.个人陈述：个人陈述是一份自我介绍的文书，可以从个人能力、经历、兴趣爱好、职业目标等方面展示自己。
在个人陈述中，可以突出强调个人优势和能为公司带来的价值。
10.加入意向：在入职材料中表明加入公司的意向，阐述选择该公司的原因和自身的职业发展规划。
以上是校招入职材料的一般参考内容。
根据不同的公司要求和招聘职位的特点，可能会有一定的差异，需要根据实际情况进行细化和调整。
另外，对于个人材料的准备，需要提前做好充分的准备工作，确保所有材料的真实性和准确性，以提高自己的竞争力。
应届生北京入职流程
应届生北京入职流程一、入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
--办理员工工号及出入登记打卡二、入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;--建立员工档案、考勤卡;--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;--将新员工移交给用人部门;--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程三、入职手续1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
四、入职培训1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
五、转正评估1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
新员工(应届生)入职指导与流程设定
新员工(应届生)入职指导与流程设定新员工（应届生）入职指导与流程设定一、前言欢迎加入我们的团队！作为一名新员工（应届生），本指南将帮助您了解入职流程和公司文化，以便更好地融入团队并开始您的工作生涯。
二、入职流程1. 确认入职信息在入职前，请您确认以下信息：- 入职日期- 工作地点- 部门及上级领导- 岗位名称- 劳动合同及保密协议等相关文件如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 报到与证件办理入职当天，请您携带以下证件和材料：- 身份证原件及复印件- 学历、学位证书原件及复印件- 相关资格证书原件及复印件- 黑色签字笔、橡皮擦等文具到达公司后，请先到人力资源部报道，领取工作证和员工手册，并办理相关手续。
3. 培训与考核入职后，您将参加公司为您安排的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容。
培训期间，请您认真听讲、积极参与，并做好笔记。
培训结束后，公司将进行考核，考核合格后方可正式入职。
4. 签订劳动合同在您通过考核后，公司将为您签订劳动合同。
请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
5. 入职培训在正式入职后，您将参加部门为您安排的入职培训，了解岗位职责、业务流程、团队协作等内容。
请您认真参与，积极与同事沟通交流，加快融入团队。
三、公司文化1. 企业愿景我们的企业愿景是成为行业领军企业，为客户创造价值，为员工提供发展平台。
2. 企业价值观我们的企业价值观是诚信、创新、共赢、奉献。
请您在工作中秉持这些价值观，为公司发展贡献力量。
3. 团队氛围我们倡导积极向上、团结协作的团队氛围，鼓励员工相互支持、共同进步。
四、注意事项- 请您按时到岗，遵守公司考勤制度。
- 工作中，请保持良好的职业态度，遵循公司规章制度。
- 请您尊重同事，与团队保持良好的沟通与协作。
- 如有工作变动或离职，请提前与上级领导及人力资源部沟通。
五、结语再次欢迎您加入我们的团队！希望这份入职指导能帮助您更快地融入公司，开始您的工作生涯。
应届生入职申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我叫[您的姓名]，出生于[您的出生年月]，性别[您的性别]，籍贯[您的籍贯]，现就读于[您的毕业院校]的[您的专业]，将于[您的毕业时间]正式毕业。
在此，我怀着无比激动和期待的心情，向贵公司递交我的应届生入职申请书，希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 教育背景：- [起止时间] [毕业院校] [专业] 本科/硕士/博士- 主修课程：[列举几门主要课程]- 毕业论文题目：[论文题目]，指导老师：[指导老师姓名]2. 专业技能：- 熟练掌握[列举掌握的软件或工具]，具备[列举技能]的能力。
- 具备良好的[列举语言能力]，能够进行[列举语言]的读写和交流。
- 了解[列举相关领域知识]，具备一定的[列举技能]。
3. 社会实践经历：- [起止时间] [实习单位] [实习岗位]- 主要工作内容：[简要描述实习期间的主要工作内容]- 实习成果：[简要描述实习期间取得的成果]- [起止时间] [志愿者组织/社团] [职位]- 主要工作内容：[简要描述担任职位期间的主要工作内容]- 成就与贡献：[简要描述在组织/社团中的成就和贡献]4. 获奖情况：- [起止时间] [奖项名称]，获奖单位：[颁奖单位]- [起止时间] [奖项名称]，获奖单位：[颁奖单位]二、选择贵公司的理由1. 公司实力：- [公司名称]是一家具有[列举公司规模、历史、行业地位等方面的信息]的知名企业，在[列举公司主要业务领域]领域享有盛誉。
- 公司注重创新，拥有一支高素质的研发团队，为我国[列举行业]的发展做出了突出贡献。
2. 企业文化：- [公司名称]的企业文化以人为本，注重员工个人成长和发展，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
- 公司倡导团队精神，鼓励员工积极参与公司各项活动，提升团队凝聚力和向心力。
3. 个人职业规划：- 我对[应聘岗位]充满热情，希望通过在[公司名称]的工作，能够充分发挥自己的专业特长，为公司创造价值。
入职准备材料
入职准备材料
新的工作机会即将到来，为了顺利入职，你需要准备一些必要的材料。
以下是一份入职准备材料清单，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
1. 身份证件。
首先，你需要准备好有效的身份证件，例如身份证、护照等。
这是公司进行入职登记和办理相关手续的必备材料。
2. 学历证明。
在入职前，你需要准备好相关的学历证明，包括毕业证书、学位证书等。
这些证明将用于公司的档案建立和核实你的学历背景。
3. 工作经历证明。
除了学历证明，你还需要提供之前工作的相关证明材料，例如工作证明、离职证明等。
这些材料可以证明你的工作经历和专业背景，有助于公司更好地了解你的工作经验和能力。
4. 个人简历。
准备一份完整的个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
个人简历是公司了解你的重要参考资料，也是面试时的重要参考依据。
5. 入职体检报告。
一些公司在入职前会要求进行身体体检，以确保员工身体健康。
因此，你需要提前进行体检，并准备好入职体检报告。
6. 相关资质证书。
如果你有相关的职业资格证书或专业技能证书，也需要将这些证书准备齐全。
这些证书可以证明你的专业能力和技能水平，对于工作能力的展示非常重要。
7. 入职通知函。
最后，当你收到公司的入职通知函时，仔细阅读通知函中的相关要求和注意事项，并按照通知函的要求准备好其他可能需要的材料或文件。
以上就是入职准备材料的相关内容，希望能帮助你顺利迎接新的工作挑战。
祝你在新的工作岗位上取得成功！。
入职报到需要带的材料
入职报到需要带的材料以入职报到需要带的材料为标题，写一篇文章在入职新公司的第一天，我们需要带上一些必要的材料进行报到手续。
这些材料的准备与完整性对于顺利入职非常重要。
以下是一份入职报到需要带的材料清单，供大家参考。
1. 身份证：作为个人身份的证明，身份证是入职报到的必备材料。
无论是办理入职手续还是办理相关保险、社保等手续，都需要提供身份证。
2. 毕业证书和学位证书：作为学历背景的证明，毕业证书和学位证书是很多公司入职的必要条件。
这些证书可以证明你的专业知识和学历水平，也是公司对员工学习能力和专业素质的一种评估。
3. 简历：简历是应聘过程中的重要材料，但在入职报到时也需要带上一份供公司的人力资源部门备案。
这可以帮助公司更好地了解你的工作经历和技能背景。
4. 劳动合同：如果你已经和公司签订了劳动合同，那么入职报到时需要带上一份劳动合同作为文件备案。
劳动合同是双方权益保障的重要依据，也是你入职后权益保障的基础。
5. 银行卡：在入职报到时，通常需要填写一些与薪资发放相关的表格。
为了方便工资的支付，需要提供一个有效的银行账户。
因此，带上银行卡是非常必要的。
6. 照片：入职时需要提供一些个人照片，如近期免冠照片、身份证照片等。
这些照片将用于公司内部的人事档案管理和相关手续办理。
7. 社保卡：如果你已经有了社保卡，入职时也需要带上一张社保卡。
这是办理相关社保手续的必备材料。
8. 健康证明：入职时，有些公司可能要求提供健康证明。
这是为了保障员工的健康和工作安全，确保员工没有传染性疾病或不适宜从事特定工作。
9. 其他证件：根据不同公司的要求，可能还需要提供其他证件如驾驶证、职业资格证书等。
这些证件通常是与工作职责和行业相关的，具体情况需要根据公司要求而定。
入职报到需要带的材料清单中的每一项都非常重要，缺少任何一项都可能影响到你的入职流程和工作安排。
因此，在入职之前，务必提前了解公司的要求，并准备好所有必备材料。
这样不仅可以提高办理入职手续的效率，也能给公司留下一个良好的第一印象。
字节实习生入职材料
字节实习生入职材料1、《个人信息登记表》或者是简历；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明。
新员工入职流程主要分为六个步骤：
1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。
2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。
4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
应届生入职办理材料须知
应届生入职办理材料须知
一、应届生入职材料：
1、毕业证书、学位证书原件及复印件（硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件）；
2、英语四六级证书原件及复印件；
3、报到证原件及复印件；
4、身份证原件及复印件四份（正反面复在一张上，并在一张上签名，用于办理工资卡）
5、个人证件照片电子档（要求：252*312像素的.JPG格式，可提前发送到liuyijun@）；
6、其他有关资格证书原件和复印件（如有则提供）。
7、如果需要办理医保卡，则缴纳20元工本费。
二、应届生户籍挂靠办理：
在学籍档案转入江苏省人才后。
如原户籍在学校集体户口的，可办理户籍转迁手续。
提供材料：
1、《户口迁移证》
（要求：迁往地址只能写“中博信息技术研究院有限公司”“江苏省人才流动服务中心”或“南京市广州路213号”三者之一；用铅笔在迁移证反面注明本人身高、联系电话；父母姓名和工作单位、家庭住址、联系电话）；
2、身份证复印件一份；
（要求：按1:1比例只复印正面，并剪下，用签字笔在正面写明有效期）
3、1张一寸证件照片；
4、120元户口迁移办理费用。
三、党组织关系转移：
提醒：公司在入职两个月转正后才可办理党组织关系转移。
转移表注意事项如下：抬头填写“江苏省委组织部”；到达（基层党组织）填写“中博信息技术研究院有限公司党委”；介绍信有效时间最好填写半年（180天）。
（因为在入职两个月转正后公司才能接收，如果学校不同意填写那么长，则只能在转正前后再去办理）。
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应届生入职需要提交材料
一、高校毕业生
1、相关学历证书（毕业证、学位证）原件及复印件（2份），留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份（留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”）。
2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件（1份）。
3、语言能力相关认定（英语四/六级）原件及复印件（1份）。
4、户口本首页本人页复印件（2份）。
5、身份证原件及复印件（4份）。
（需二代身份证，留复印件4份，正反面印在一张A4纸上，将身份证横向居中摆放，纵向复印，正面在上、背面在下，比例：1:1 边缘清晰。
）
6、1寸免冠白底照片4张，电子版1张（电子版发到,并将照片命名自己的名字）。
7、人事档案的调转。
8、党组织关系介绍信，抬头是“中国核工业集团公司直属党委组织部”（仅党员或预备党员提供）。
9、工商银行借记卡复印件（3份）
（此卡为员工工资卡，请开通外币兑换业务，请在复印件上注明卡号、签署姓名。
）
二、办理北京落户需转杯材料清单如下：
1、户口迁移证/常驻人口登记卡原件、复印件（2份）。
毕业生原籍是集体户口的，须持本人户口卡集体户口首页复印件（所在派出所盖章）或当地派出所出具的户籍证明。
为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；
A、出生地和籍贯必须具体填写到XX省XX市（县/区）；
B、户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，需有“毕业”字样；
C、户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章；
D、职业需填写为“学生”，婚姻状况如实填写，均不可空缺不填；
E、迁往地址：；
F、户口迁移证需明显标注为非农业户口/居民家庭户口（北京相关政策农业户口不可落户）。
2、报到证原件、复印件（1份），办理北京落户需要的同学请报到证上抬头为“XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司”。
3、应届生进京审批回执（绿卡）。
4、毕业证、学位证原件及复印件（2份）。
5、身份证原件及复印件，（2份）。
6、户口本原件及复印件（2份）。
7、1寸白底彩色照片1张。
温馨提示：
1、除特殊说明外，请他资料请务必在入职前准备齐全，如有缺失，无法进行入职手续的办理；
2、公司地址：北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；
3、公司集体办理入职签到时间为上午9:00准时集体办理；
4、如有特殊情况，可联系人力资源部：XXX，电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
人力资源部。