企业成长需要企业家和企业家精神——评《企业家精神与领导艺术》

企业成长需要企业家和企业家精神——评《企业家精神与

领导艺术》

张玉梅

【期刊名称】中国人民大学学报

【年(卷),期】2014(028)003

【总页数】2

方虹主编的《企业家精神与领导艺术》(中国人民大学出版社,2012年10月版)立足于中国中小企业的现状及需要,系统阐述了企业家精神的内涵及其与企业家和企业成长之间的关系,探讨了企业家的领导力及领导艺术,探索了教育和培养企业家精神的途径、方法,为中国中小企业的发展指明了方向。

(一)创新是企业家精神的核心

说起企业家精神,人们谈得最多的便是创新。不同的研究者给企业家精神下了不同的定义,给出了不尽相同的内容,但都毫无疑问地把创新放在重要的地位。

在《企业家精神与领导艺术》一书中,作者给企业家精神下了一个定义:企业家精神是指具有企业家素质的人或所属组织机构,基于一定创新意识和进取态度之上,敢于承担风险和挑战不确定性,以其敏锐的洞察力发现投资机会,发挥个人特性或团队合作精神,为个人或组织机构获取竞争优势和实现效益最大化过程中不可或缺的要素。这个定义告诉我们,有至少两个要素是企业家精神所中不可缺少的:一个是创新进取,一个是敢于冒险。

创新是一个常讲常新的话题。“要么创新,要么灭亡。这是流行于美国商界的圣经。”(该书第87页)对企业家来说,创新不仅是新技术的研究、新产品的开发、新市场的开拓、新资源的寻找,更是制度上、管理上的创新和思想的创新。该书