如何开展QC活动及编写QC成果报告
qc小组活动成果报告

qc小组活动成果报告2021年,我所在的QC小组进行了多次活动,旨在提高组员的质量意识和团队协作能力。
以下是我们的成果报告。
一、质量管理知识分享在本次活动中,我们每个组员都分享了自己所学的一些质量管理知识和经验,包括流程控制、品质检验、质量分析等。
通过自由交流,大家能够学习到不同行业的质量控制方法,了解到在实际工作中会遇到的问题和解决方法。
二、团队协作练习为了提高团队协作能力,我们进行了一个名为“质量蜂巢”的团队协作练习。
在练习过程中,我们需要将一张面包干的图片分成若干块,然后每个组员负责绘制其中的一块。
最后将各自的块拼装完成整个面包干图片。
这个小游戏有效地锻炼了我们的沟通和合作能力,也让我们更加紧密地团结在一起。
三、质量问题分析我们针对一些质量问题进行了深入分析,包括原因分析、影响分析和解决方案制定。
通过讨论分析,我们能够更好地理解质量问题和根源,同时锻炼了我们从问题角度出发发现问题和解决问题的能力。
四、实际质量问题破解本次活动中,我们利用质量管理的知识和技能,针对公司的一个实际生产质量问题进行了分析和处理。
我们结合生产实际制定了解决方案,并投入到实际操作中。
通过实践操作,我们更好地掌握了质量问题的解决方法和实际应用技巧,同时也锻炼了我们协作解决问题的能力。
五、个人和小组总结在活动结束前,我们进行了个人和小组总结。
通过总结,每个组员可以更好地了解自己的问题和优点,并找到进一步提高的方向。
小组总结能够让我们更为清晰地认识到小组在活动中的表现和存在问题,并提出下一步工作的改进建议。
六、结语通过这些活动,我们成员能够更加清晰地认知到质量管理在实际工作中的重要性,提高了质量管理意识和能力,同时也增强了团队协作的精神。
我们将会继续以这个小组为载体,继续开展更多的实践活动,为公司的质量管理工作做出贡献。
QC小组活动成果报告

QC小组活动成果报告一、活动目标及背景1.1活动目标本活动的目标是通过开展QC小组活动,提高团队成员的问题解决能力、分析能力和创新能力,提高团队的工作效率和质量。
通过QC小组的改进活动,推动组织的持续改进和发展。
1.2活动背景在现代社会中,高效的团队合作是组织成功的重要保障。
如何将个体的聪明才智和团队的智慧结合起来,提高团队的价值和效能,成为许多组织关注的焦点。
质量控制圈(Quality Control Circle,简称QC)作为一种自我学习、自我管理、自我改进的团队工作模式,被广泛应用于组织中,取得了显著的成效。
因此,我们决定开展QC小组活动,推动团队的优化和提升。
二、活动内容与实施过程2.1活动内容(1)确定活动主题我们的QC小组活动以“提高工作效率和质量”为主题,以改进团队工作流程、减少工作失误和提高工作效能为目标。
(2)组建QC小组我们从团队中挑选了一些积极、有能力和有意愿参与活动的成员,共同组成QC小组。
(3)开展问题分析通过问卷调查、会议讨论和个人谈话等方式,收集团队成员关于工作中存在的问题和待改进的方面。
(4)制定改进计划根据问题分析的结果,制定具体的改进措施和计划,并明确责任人和时间节点。
(5)实施改进和评估效果按照改进计划,逐步实施相应的改进措施,并及时评估改进效果,进行必要的调整和改进。
2.2实施过程本次QC小组活动的实施过程如下:(1)确定活动主题我们针对团队工作中存在的问题和困难,确定了“提高工作效率和质量”为活动的主题。
(2)组建QC小组我们经过全员投票选出了相关的成员,共同组成QC小组。
共有5名成员参与了本次活动。
(3)开展问题分析通过问卷调查和小组讨论,我们搜集了团队成员对工作中存在的问题和待改进的方面的看法和意见。
(4)制定改进计划根据问题分析的结果,我们制定了具体的改进计划,并确定了责任人和时间节点。
(5)实施改进和评估效果在一段时间的实施过程中,我们按照改进计划逐步实施了改进措施,并对效果进行评估。
qc小组活动成果报告

qc小组活动成果报告一、背景介绍在过去几个月里,我有幸参与了一个名为QC(质量控制)小组的活动。
QC小组是由一群对于提高工作质量和效率充满热情的同事组成的。
我们秉持着“追求卓越,不断改进”的理念,致力于寻找并解决工作中的质量问题。
接下来,我将为大家介绍我们小组在活动中所取得的成果。
二、问题识别与分类在QC小组的首次会议上,我们首先进行了一个问题识别与分类的环节。
我们将各自遇到的问题逐一列举出来,并进行了深入的讨论。
通过大家的分享,我们发现问题主要可以分为三类:流程问题、技术问题和人员沟通问题。
三、流程问题的解决针对流程问题,我们小组决定进行流程优化以提高工作效率和质量。
我们根据现有流程的不合理之处,制定了一套更加完善的流程方案。
经过多次测试和修改,我们成功地优化了原有流程,并取得了一些显著的改善。
在实施新流程后,同事们反馈工作效率明显提高,并且错误率显著下降。
四、技术问题的解决对于技术问题,我们小组采取了一系列措施来解决。
首先,我们组织了一次技术培训,邀请了专业的讲师给我们讲解了一些常见的技术问题及解决方法。
此外,我们还建立了一个技术交流平台,大家可以在上面分享自己的经验和解决方案。
通过这些措施,我们在技术问题上取得了明显的进展,同事们在工作中遇到问题时,能够更快地找到解决办法。
五、人员沟通问题的改善在组织中,人员沟通是十分重要的环节。
我们小组发现在一些项目中,由于沟通不畅或信息不对称,导致工作出现了一些偏差。
因此,我们制定了一套沟通规范,并倡导大家积极参与到团队讨论中来,以确保信息的准确和及时流通。
经过一段时间的努力,我们小组发现人员沟通问题得到了很大的改善,团队合作的效果也明显提升。
六、成果总结与反思通过这一系列的工作,QC小组在提高质量控制方面取得了一些明显的成果。
我们找到了问题的根源,采取了相应的解决方案,并在工作中得到了验证。
工作效率和质量得到了提升,同事之间的沟通交流更加顺畅,团队的凝聚力也增强了。
QC小组活动成果报告

QC小组活动成果报告一、活动背景QC(Quality Control)小组是由我们公司组织成立的一个质量控制小组,旨在提升公司产品的质量和服务水平。
为了充分发挥QC小组的作用,促进团队协作,我们开展了一系列活动,并取得了一定的成果。
二、活动内容1.培训活动为了提升QC小组成员的专业素质,我们组织了一系列的培训活动。
首先,我们邀请了一位行业专家来公司进行讲座,介绍了质量控制的基本知识和方法。
其次,我们组织了内部研讨会,让成员之间交流学习,分享心得体会。
最后,我们组织了一次实地考察活动,前往一家优秀企业参观学习,了解其先进的质量管理模式和经验。
2.优化流程通过与相关部门的沟通合作,我们对公司的生产流程进行了调研和分析,发现了一些流程上的瑕疵和不足之处。
我们与生产部门共同制定了一套新的生产流程,并在实践中不断调整和优化。
通过这一系列的改进措施,生产效率得到了明显的提高,产品质量也有了明显的提升。
3.数据分析通过收集和分析质量数据,我们发现了一些潜在的问题和风险。
我们利用这些数据,制定了一套完善的质量预警机制,并与相关部门合作,制定了一套应对措施,以确保问题能够及时得到解决。
同时,我们还建立了一个质量监控指标体系,对关键环节进行监控,并及时反馈和改进。
4.团队建设为了提高QC小组的工作效率和凝聚力,我们组织了一次团队建设活动。
活动中,我们采用了多种团队合作的方式,如拓展训练、团队游戏等。
通过这些活动,大家更加了解彼此,增强了团队协作的能力。
同时,我们还组织了定期的团队会议,促进成员之间的交流和学习。
三、活动成果1.质量提升通过QC小组的努力,公司的产品质量得到了明显的提升。
产品的不良率大幅下降,用户的满意度明显提高。
这不仅增强了公司核心竞争力,也为公司赢得了更多的市场份额。
2.流程优化通过对生产流程的优化,公司的生产效率得到了提高。
生产周期缩短,生产成本降低,并且生产线的稳定性和可靠性得到了提高。
这不仅提高了公司的综合竞争力,也为公司提供了更好的发展前景。
QC小组活动成果报告

QC小组活动成果报告一、背景介绍QC小组是由一群热爱品质管理的年轻人组成的团队。
我们的目标是通过持续改进和创新,提高产品和服务的质量,为客户提供更好的体验。
在过去的一年里,QC小组开展了一系列活动,取得了一些令人鼓舞的成果。
本报告将对这些成果进行总结和分析。
二、质量培训为了提高团队成员的质量意识和技能,QC小组组织了一系列质量培训活动。
我们邀请了一些行业内的专家和顾问,就质量管理的基本概念、工具和方法进行了详细讲解。
通过这些培训,团队成员对质量管理的重要性有了更深刻的理解,并学会了如何应用各种工具和方法来解决实际问题。
三、质量改进项目QC小组在过去的一年里开展了多个质量改进项目。
其中一个项目是针对产品生产过程中的瓶颈问题进行改进。
通过分析生产流程,我们发现了一些不必要的环节和低效的操作。
我们与生产部门紧密合作,制定了一套改进方案,并进行了试点。
经过几个月的实施和调整,我们成功地减少了生产时间,提高了生产效率。
另一个项目是针对客户服务过程中的问题进行改进。
我们收集了客户的反馈意见,并进行了分析。
通过对客户服务流程的重新设计和培训,我们成功地提高了客户满意度,并减少了客户投诉的数量。
这一改进项目为公司赢得了更多的口碑和业务。
四、品质奖励计划为了激励团队成员积极参与质量管理活动,QC小组推出了品质奖励计划。
该计划鼓励团队成员提出改进意见和建议,并对他们的贡献进行认可和奖励。
通过这一计划,我们成功地激发了团队成员的积极性和创造力,促进了质量管理文化的建设。
五、质量数据分析QC小组通过收集和分析质量数据,为公司的决策提供了有力支持。
我们建立了一套完善的数据收集和分析系统,对产品质量、客户满意度和生产效率等进行了监测和评估。
通过对数据的分析,我们能够及时发现问题,并采取相应的措施进行改进。
这一数据驱动的质量管理方法有效地提高了公司的整体运营效率和竞争力。
六、质量文化宣传为了促进质量管理的普及和推广,QC小组积极开展了质量文化宣传活动。
如何编写qc小组成果报告

如何编写qc小组成果报告第一篇:如何编写qc小组成果报告如何编写QC小组成果报告如何编写小组成果报告一直是QC小组朋友们共同关心的课题,很多成果确实因为报告的编写水平不高而无法反映出其真实水平,未取得应有的成绩,这是十分可惜的。
同时,QC小组的活动涉及不同行业、不同岗位、不同活动课题和内容,其成果报告应有自己的特色与特点,不应该千篇一律。
不应形成新的“八股文”,下面与同志们共同探讨成果报告应如何写?QC小组成果报告是小组活动课题全过程的总结和真实写照,因此,要求成果报告的编写人要掌握:(1)大量小组活动的基础材料;(2)编写成果报告的要求;(3)编写成果报告的技巧。
才能将本小组活动的主要内容、经验、体会充分表达出来,才能写出较高水平的成果报告。
下面根据QC小组活动的理论和方法并结合自己参与QC小组活动,参与QC小组的评审工作的经验和体会,就编写成果报告的要求、内容、技巧及诊断的内容谈一些意见,供大家参考。
一、基本要求1、基本要求QC小组的成果是靠扎扎实实的活动干出来的,而不是靠“穿鞋戴帽”事后套出来的,更不是靠“秀才”编出来的。
那么编写成果报告的基本要求主要有以下几点:(1)、文字要精练。
(2)、程序要清楚,逻辑性要强。
也就是说成果报告的整个过程要体现出PDCA循环的四个阶段。
成果报告要前后呼应,如选题理由中提到的理由应和下一步确定的主要问题、主要原因、对策、效果检查相对应;原因分析应针对主要问题进行分析;也就是说在编写成果报告的过程中对每一步骤要前后考虑,相互呼应。
(3)、能用图表、示意图等形象化方式表达的尽量使用图表,而不用文字叙述。
(4)、成果报告要真实,不允许“倒装”和“穿鞋戴帽”。
(5)、要根据课题内容抓住重点,详略得当,整个成果要突出一条主线,即:找主要问题,找主要原因,针对要因制订对策,实施对策,要围绕课题的中心内容来阐述小组活动,切忌节外生枝,画蛇添足。
特别要注意切忌过分夸张为突出本小纽的成绩而将整个部门、单位的工作全盘否定或全部揽在小组之上。
qc小组活动成果报告

QC小组活动成果报告1. 背景为了提高团队的质量控制能力和效率,我们成立了QC(质量控制)小组。
QC小组的主要任务是通过分析和改进现有流程,确保产品或服务的质量达到预期标准。
本报告将对QC小组的活动成果进行详细分析和总结。
2. 分析2.1 流程分析我们首先对团队内部的工作流程进行了详细分析。
通过与团队成员的讨论和观察,我们发现存在以下问题:•缺乏明确的质量标准和指导方针。
•流程中存在冗余环节,浪费了时间和资源。
•没有有效的反馈机制,无法及时发现和解决问题。
2.2 质量问题分析在流程分析的基础上,我们对过去一段时间内出现的质量问题进行了深入研究。
通过调查问卷、数据收集和个别访谈等方式,我们得出以下结论:•最常见的质量问题是产品/服务不符合客户需求或预期。
•常见原因包括人为错误、不合理的设计、材料或设备故障等。
•缺乏有效的质量控制措施,无法及时发现和纠正问题。
3. 结果3.1 流程改进基于流程分析的结果,我们提出了以下改进措施:•制定明确的质量标准和指导方针,确保团队成员了解并遵守。
•简化流程,去除冗余环节,并优化工作顺序,提高效率。
•引入有效的反馈机制,鼓励团队成员提出改进建议和问题,并及时解决。
3.2 质量控制措施为了解决质量问题,我们采取了以下措施:•强调团队成员的责任和义务,确保产品/服务符合质量标准。
•加强培训和技能提升,提高团队成员的专业水平。
•定期进行质量检查和审核,并建立有效的纠正措施。
4. 建议基于我们对QC小组活动的分析和结果总结,我们向管理层提出以下建议:•加强沟通与协作:通过定期会议、交流平台等方式加强团队内部沟通与协作,促进信息共享与问题解决。
•持续改进:建立一个持续改进的文化,鼓励团队成员提出改进建议并积极参与流程优化。
•技术更新:定期关注新技术和行业动态,及时更新设备和工具,提高工作效率和质量。
5. 总结通过QC小组的活动,我们成功分析了团队内部的流程问题和质量问题,并提出了相应的改进措施和建议。
qc活动成果报告

QC活动成果报告一、活动概述本次QC(质量控制)活动旨在提高产品生产的效率与质量,减少不良品的出现,提升企业的竞争力。
该活动于XXXX年XX月启动,历时X个月,涉及生产、技术、质检等多个部门。
二、目标与任务1. 降低产品不良率至XX%以下;2. 提高生产效率XX%;3. 优化生产流程,确保产品质量稳定。
三、活动执行过程1. 成立QC小组:由各部门精英组成,负责活动的策划与实施;2. 现状调查:对生产线进行全面检查,找出问题点,收集数据;3. 目标设定:基于调查结果,制定可行的目标;4. 原因分析:分析问题产生的原因,提出解决方案;5. 制定对策:制定实施计划,明确责任人与完成时间;6. 对策实施:按照计划逐步实施改进措施;7. 效果检查:对实施效果进行检查与评估。
四、数据分析与结论通过本次QC活动,我们取得了以下成果:1. 产品不良率下降至XX%,低于目标值;2. 生产效率提高XX%,超出预期目标;3. 生产流程得到优化,产品质量更加稳定。
这些成果得益于QC小组的精心策划和各部门的积极配合。
通过本次活动,我们不仅提高了产品质量和生产效率,还培养了一批具有创新精神和团队协作精神的员工。
五、改进措施与建议虽然本次QC活动取得了显著成果,但仍存在一些不足之处,需要进一步改进:1. 加强员工的培训力度,提高整体素质;2. 对生产流程进行持续优化,进一步提高效率;3. 完善质量管理体系,确保产品质量稳定可靠。
建议相关部门根据实际情况制定改进措施,并在今后的工作中加以落实。
六、成果评价与推广本次QC活动取得了显著成果,得到了公司领导的高度评价。
成果的成功之处在于以下几点:1. QC小组的成员具备较高的专业素养和团队协作精神,保证了活动的顺利实施;2. 目标设定明确、可行,为活动的开展指明了方向;3. 对策制定科学、合理,针对性强,有效解决了实际问题;4. 各部门之间的沟通与协作顺畅,保证了活动的顺利进行。
为了进一步推广本次成果,我们建议采取以下措施:1. 将本次QC活动的经验总结成文,分享给其他部门;2. 在公司内部组织培训或分享会,介绍本次成果的取得过程和方法;3. 将本次成果应用于其他生产线或产品上,进一步提升企业的竞争力。
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如何开展QC活动及编写QC成果报告我国开展QC小组活动已有30余年的历史,但是由于各项目部对此活动的重视程度不同,QC小组成员的受培训程度不同,再加上人员流动性大,推进人员多有变动,课题活动技术与现场实际管理结合的紧密性不够,对于QC活动的方法和成果报告的编写要求不明了,导致在QC活动及成果报告的编制中存在较多问题。
本人现结合实际情况,参考网络资料向各位试叙如下。
一、QC活动存在的一些共性问题1.课题名称不一目了然部分小组为吸引眼球,故意采用一些拗口的、冷僻的课题名称,或课题名称绕来绕去,不能一目了然地反映课题活动容。
2.课题现状掌握不清楚,不知道需要解决的问题的症结部分小组针对本课题目前的情况不了解,不知道目前的合格率,没有相应的数据收集、整理、分析,不了解需要解决问题的初步症结。
3.目标不明确,问题不突出,目标过多过滥设定目标无量化数值,无数理依据,纯粹靠拍脑门得出;不能明确指出课题要解决的问题,且部分小组设定目标过多过滥(一般不超过2个),导致中心不突出或活动容庞大,开展活动及报告编写时顾此失彼。
4.原因分析不透彻不能从人、机、料、法、环、测等多个方面进行全面分析,存在多处漏项,因果原因关系不明确清楚,存在生拉硬扯;另一方面分析不透彻,不能一直分析到可直接采取对策的程度(即末端原因);最主要的是个别小组原因分析的工具使用错误。
5.要因确认不全面第一是要因确认时未能将所有末端原因列出,不能仅凭好恶进行人为挑拣,也不得存在遗漏;二是要因确认时未能引用数据、客观事实进行证明,不能仅靠会议或者表决来确定哪些末端原因为主要因素。
6.对策与实施缺项第一是对于确定的主要原因,没有逐条制定对策,第二是对策制定未能遵循“5W1H”,缺少对策What、目标Why、措施How、负责人Who、地点Where、完成日期When等相关的要素;三是没有逐条针对实施后的情况进行交代。
7.取得效果叙述不完全第一是未将对策实施后的效果与原状进行详细的对比,未能采用数据说话,个别小组甚至未能确认是否达到目标,无结论性意见;二是取得的经济效益和社会效益过于夸大;三对于取得的无形效果未能进行评价。
8.后续标准化不到位改进后的效果不能维持、巩固,或后期的巩固资料也未能收集;未能纳入企业管理,形成有关标准,并得到执行。
二、QC成果报告存在的问题1.文字多图表少一些QC成果报告写成了工作总结,文字叙述过多,能用图表表达的也不用图表表达;还有的成果报告运用的工具不足“两图一表”,既不象质量管理论文,也不象QC成果报告。
2.问题不突出,过程纯如流水账不能明确指出课题要解决的问题,整理出的报告就事论事,如同流水帐,导致中心问题不突出,无特色,无吸引力。
3.步骤不完整前后不协调有些小组未按PDCA循环扎扎实实的活动,有的是对取得的科研成果按QC 成果报告的格式“倒装”,使得成果报告体现不出PDCA循环的全过程。
如有的成果报告选题理由和现状调查的容不衔接,有的各步骤之间逻辑性差、容前后不协调,有的有前“因”无“果”,还有的只有“果”无有“因”等。
4.容空洞缺乏依据有些成果报告选题理由,讲空道理;确定主要原因讲道理,不是以事实为依据;有的虽有依据,也是定性的多、定量的少,缺乏信服力。
5.工具运用不熟练、缺陷多相当一部分成果报告由于小组成员对所选用工具的适用的基本条件、用途、应用程序、用后信息的分析和利用等理解不深,对其涵及原理不太清楚,致使运用工具选择不当,出现的缺陷较多。
三、编写成果报告的基本要求1. 课题名称是成果的窗口,应直接明确要解决的问题,改进性的课题应采用褒义性的词语,创新型的课题应采用中性的词语。
如“降低×××不合格率”、“提高×××的稳定性”、“×××(设备、设施)的研制”,课题名称要简单、明了、针对性强。
语言要精练,切忌错别字,以防误解。
2.报告程序要清楚,逻辑性要强,既要体现PDCA的活动过程,又要符合课题得以解决的前后逻辑关系。
3.多用图表,少用文字,能用图表表达的容不要用文字叙述。
4.成果报告的容要真实,切忌夸大其词。
5.抓住要点,详略得当,要围绕课题的中心容来阐述活动的主要过程,切忌节外生枝、画蛇添足,特别要防止使用一些广告性的语言。
6.名词、术语使用要规:1)应使用通用的名词,避免用俗名、地方性或专业性强的名词术语,必须使用时应加以说明;2)数目字的使用要规。
四、整理成果报告的方法步骤根据一些小组整理成果报告的经验和作法,一般需要做以下工作。
1.制定活动总结的工作计划。
整理成果报告应把需要做的一系列工作计划安排好,经全组成员讨论通过后分工执行。
包括回顾总结、编写(修改)成果报告、上报成果报告、发表预演、修改等。
要把这些工作分配落实到具体成员来负责,明确其完成时间。
2.全体成员认真回顾、总结、分析活动的全过程小组全体成员应认真回顾总结分析本次活动全过程中有哪些经验教训、巩固措施的可操作性、巩固期效果的稳定性、今后活动需加以改进的项目容,同时还需要确定下一个活动课题的选择等。
3.拟订、讨论成果报告的编写容提纲确定了成果报告的中心容以后,需要由成果报告的编写执笔人拟定报告的容提纲,大家讨论补充后予以确定。
4.明确分工,落实责任小组长应根据大家讨论通过的编写提纲需要的资料,确定应收集整理的原始记录及责任人、截止时间,以便为成果报告的编写执笔人提供资料。
5.起草成果报告初稿由成果报告执笔人在掌握充分资料的基础上,按照成果报告编写提纲起草成果报告初稿。
6.集体讨论与补充将成果报告初稿提交小组集体会议,由大家讨论、补充,由执笔人修改后,再次讨论补充,多次循环,以便使报告更加完善。
五、改进型成果报告的主要容所谓改进型成果,是指传统的现场型、攻关型、管理型、服务型课题的成果,它们都是对现有问题的改进。
这类成果在PDCA活动程序的容方面都有许多共同之处,是按PDCA循环的科学程序进行的,而成果报告是小组活动的真实写照,因此成果报告的主要容也应真实地体现PDCA循环的全过程。
一)小组概况这部分是成果报告的开头,通过介绍,一方面使局外人了解小组活动史,另一方面通过简单介绍本课题的主要活动容及取得的效果,以引起别人的兴趣和注意力。
1.应介绍的容1)发表课题有关的企业及产品(服务)的简况。
2)小组概况:①小组成立时间、人员岗位结构及文化技术素质结构、小组类型等;②历年主要课题完成情况及获奖等级、对企业及社会的贡献,小组成员通过开展活动素质的提高情况(如评为先进、提升职务的人次)(该容可根据小组活动的实际情况选用);③本次所发表课题的简况,如本次活动围绕主要问题采取的主要措施及达到的效果。
2.表达的方式各小组可根据本小组活动的具体情况采取以下不同的方式。
1)文字叙述式。
采用简洁明了的语言叙述小组的概况。
2)表格式。
采用表格的形式将小组活动的概况表达出来。
3)表格加文字叙述式。
即采用以上两种形式,用文字叙述表达介绍小组历史活动情况,用表格介绍小组现有成员及本课题活动情况(一般采用)。
二)选题理由对选择课题理由的介绍,目的是突出课题的中心容及解决的难度,说明选择本课题的重要性及其在企业发展中所处的位置。
1.应阐述的容1)是否是企业实现方针目标或中心工作中的重点项目、难点。
即本课题是否是为满足企业(或项目、班组)管理者的需要而选择的,如是,则应介绍该课题对企业发展、市场竞争的影响、领导的指令情况等。
2)是否是社会要求、用户需求(包括下道工序)所迫切解决的问题。
即该课题不解决,将会对企业的生存发展、信誉、失去市场带来影响。
3)是否是生产、服务或工作现场的关键或薄弱环节。
即该课题不解决将会对企业的生产、服务或某项工作带来较大影响,如质量降低、消耗增加、成本上升、造成较大经济损失等。
课题不同,可能涉及的理由有以上一个或多个方面的容,对现场型的自选课题只需1-2个理由即可。
2.表达形式1)文字叙述式。
文字叙述式可采用步步深入、突出主要矛盾的叙述方法。
如有的成果报告先介绍课题的现状,然后介绍与用户、企业发展、市场竞争、社会要求的差距,再介绍问题得不到解决的后果这样一个层次叙述,就突出了课题解决的重要性。
也有的成果报告先介绍上级的要求,再介绍课题的现状,突出现状与要求的差距及课题解决的重要性这样一个层次。
2)图表展示式用图表的方式显示选题理由之间的关系,以突出课题解决的重要性。
3.注意事项1)应直接说出选题的目的和必要性,不要长篇大论。
如有的成果报告,为了强调所选课题的重要性,从国际发展趋势讲到国的先进水平,从计划经济讲到向市场经济的转变,从全厂的要求讲到课题的现状,发表用了三、四分钟还没讲完,此为大忌。
2)要以数据和事实为依据。
介绍选题理由不要讲空道理,而应以现状调查中的数据和事实为依据说出上级要什么、问题的症结如何,才有说服力。
3)防止条款的罗列。
选题理由的介绍不应是条款的罗列,而应将理由中的数据和事实用生动、简洁有力的语言有机的组合起来,以起到逻辑推理严谨、理由充分、引人入胜的作用。
三)现状调查(确定主要问题)该部分容第一是对选题理由的详细说明及具体依据,是分析原因的基础和解决主要问题的着眼点;第二是寻找现状与用户需要、竞争对手、上级要求差距的依据;第三是确定目标、采取对策后检查效果的依据。
因此该部分容是成果报告中心容突出与否的始点和关键容,一般也是小组工作量较大的活动。
1.应介绍的容该部分应主要介绍小组进行了那些调查活动及分析活动,确定了存在什么主要问题,主要有两方面。
1)开展调查活动的容。
根据课题所涉及的过程或领域,查阅了那些有关的资料(包括企业外部)或进行了那些与课题有关的调查活动(包括企业外部),这些活动采取了何种调查方法,其调查的逻辑顺序是如何进行的。
2)进行的分析活动。
根据调查得到的数据和事实,采用了何种统计方法进行了分析,又分别得出了什么结论,分析确定的主要问题是什么。
若调查活动及分析活动进行的较多,应分别叙述调查活动及分析结果,最后进行综合分析,得出总的调查结论,即调查确定存在的主要问题。
2.编写时应注意的问题1)应用框图简介活动对象的过程或工艺流程,并注明课题活动的位置。
尤其是在组织外交流成果时,由于隔行如隔山,为使别人理解课题的来龙去脉,应首先使用过程流程图,简介课题所涉及的过程围、活动过程(工艺流程或产品的结构示意图)。
2)收集的数据要有客观性。
由于抽样的置信度与抽样的样本容量和代表性有直接关系,因此收集的数据不但要有足够的样本量而且要具有客观性,避免只收集对自己有利的数据,或是从收集的数据中只挑选对自己有利的数据而忽略其它数据。
在整理成果报告时需说明调查依据的来源、抽取样本的围、样本的代表性,以说明用样本推断总体的正确性。