如何编写QC小组成果报告.pptx
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QC小组成果编写PPT课件

以上四种类型又称为问题解决型。
(5)创新性
QC小组成员运用新的思维方式、 创新的方法,开发新产品(项目、 服务)、新工具、新材料、新软件、 新工艺等,实现预期目标的课题。
5、QC小组成果分类
(1)无型成果: 是以改善环境、情感、人际关
系、人员素质等活动,它是定性的、 无法用货币计算的成果。 (2)有型成果:
二、小组活动场所简介
1、与本次活动课题有关的内容,报告书中不 能完全表述的;
2、不便于人们理解选此课题的重要性; 3、此课题是上一次课题基础上深化的,可说
明上一次活动课题是什么,达到了什么水平。
4、 不能写成“企业概况”、“小组概况”, 更不应写成“企业的广告”,“小组的光荣 历史”。
三、小组活动计划
3、小组活动内容与范围
(1)选题范围: 提高质量、提高效率、提高效益、降
低消耗、提高人员素质。 (2)参加人员:所有人员,领导、管理人
员、一线员工。 (3)方法:PDCA。 (4)应用工具:统计技术。 (5)活动过程:全组成员参加,集体智慧。
4、QC小组课题类型(组建形式)
(1)现场型:
一般是以同一生产现场工人为主体,以稳定 和提高产品质量,降低消耗和改善生产、服务、 环境为目的而组建的小组。 (2)攻关型:
单位流程总公司质量管理部门公司各单位小组登记制定qc小组年度计划下达具体要求组建调查qc小组工作进行qc小组登记审批归档选择课题qc小组自选课题分公司指令课题总公司指令课题进行课题登记审批17企业qc小组管理流程归档归档归档根据计划要求课题登记现场实施成果发表评审成果奖励指导帮助总公司成果发表会准备审核筛选部分成果召开总公司成果会评价筛选部分成果参加上级成果发表成果审批现场实施整理汇总成果报告书成果发表会评价推荐优秀成果一般成果填写成果奖励表审核奖励推荐18qc小组成果发表会及评审的作用1有利于成果的交流和推广
(5)创新性
QC小组成员运用新的思维方式、 创新的方法,开发新产品(项目、 服务)、新工具、新材料、新软件、 新工艺等,实现预期目标的课题。
5、QC小组成果分类
(1)无型成果: 是以改善环境、情感、人际关
系、人员素质等活动,它是定性的、 无法用货币计算的成果。 (2)有型成果:
二、小组活动场所简介
1、与本次活动课题有关的内容,报告书中不 能完全表述的;
2、不便于人们理解选此课题的重要性; 3、此课题是上一次课题基础上深化的,可说
明上一次活动课题是什么,达到了什么水平。
4、 不能写成“企业概况”、“小组概况”, 更不应写成“企业的广告”,“小组的光荣 历史”。
三、小组活动计划
3、小组活动内容与范围
(1)选题范围: 提高质量、提高效率、提高效益、降
低消耗、提高人员素质。 (2)参加人员:所有人员,领导、管理人
员、一线员工。 (3)方法:PDCA。 (4)应用工具:统计技术。 (5)活动过程:全组成员参加,集体智慧。
4、QC小组课题类型(组建形式)
(1)现场型:
一般是以同一生产现场工人为主体,以稳定 和提高产品质量,降低消耗和改善生产、服务、 环境为目的而组建的小组。 (2)攻关型:
单位流程总公司质量管理部门公司各单位小组登记制定qc小组年度计划下达具体要求组建调查qc小组工作进行qc小组登记审批归档选择课题qc小组自选课题分公司指令课题总公司指令课题进行课题登记审批17企业qc小组管理流程归档归档归档根据计划要求课题登记现场实施成果发表评审成果奖励指导帮助总公司成果发表会准备审核筛选部分成果召开总公司成果会评价筛选部分成果参加上级成果发表成果审批现场实施整理汇总成果报告书成果发表会评价推荐优秀成果一般成果填写成果奖励表审核奖励推荐18qc小组成果发表会及评审的作用1有利于成果的交流和推广
《QC小组活动成果》课件

说明QC小组如何帮助组 织建立和维护不断改进的 文化。
实施过程中的挑战
组织文化
讨论QC小组在克服组织文化方 面遇到的挑战,并提出解决方 案。
资源限制
详细说明QC小组如何应对资源 限制以及取得成功的方法。
可持续性
探讨QC小组如何确保活动的可 持续性和持续改进。
总结与展望
1 总结过去成果
回顾QC小组的成果和取 得的改进,鼓励大家继续 保持卓越。
2 未来展望
展望QC小组的未来,讨 论新的目标和挑战,并邀 请更多人加入QC小组。
3 感谢
表达对QC小组成员的感 谢和肯定,以及对观众的 感谢。
附件:活动照片和反馈
团队会议
分享QC小组活动期间的团队会 议场景照片和领导的反馈。
过程改进
展示QC小组成员在改进过程中 的工作照片和其他员工的反馈。
成就和奖励
QC小组活动的关键要素
分享QC小组活动的关键要素,如目标设定、数据分析等。
实施过程
团队合作
探讨QC小组成员之间的团队合 作,如共享信息、沟通和协作。
头脑风暴
说明QC小组如何通过头脑风暴 来产生新的解决方案和创意。
数据分析
演示QC小组如何利用数据分析 来识别问题和改进机会。
取得的成果
1
质量改进
分享QC小组成功实施的质量改进项目,并介绍改进结果。
分享QC小组成员取得的成就和 荣誉,特别提及个人和团队奖项。
2
问题解决
展示QC小组如何快速解决问题,提高生产效率和质量。
3
成本减少
介绍QC小组的成本减少项目,展示节约的资源和提高利润的效果。
QC小组的优势
1 跨部门合作
解释QC小组如何与不同 部门合作,促进组织内部 的协作和沟通。
实施过程中的挑战
组织文化
讨论QC小组在克服组织文化方 面遇到的挑战,并提出解决方 案。
资源限制
详细说明QC小组如何应对资源 限制以及取得成功的方法。
可持续性
探讨QC小组如何确保活动的可 持续性和持续改进。
总结与展望
1 总结过去成果
回顾QC小组的成果和取 得的改进,鼓励大家继续 保持卓越。
2 未来展望
展望QC小组的未来,讨 论新的目标和挑战,并邀 请更多人加入QC小组。
3 感谢
表达对QC小组成员的感 谢和肯定,以及对观众的 感谢。
附件:活动照片和反馈
团队会议
分享QC小组活动期间的团队会 议场景照片和领导的反馈。
过程改进
展示QC小组成员在改进过程中 的工作照片和其他员工的反馈。
成就和奖励
QC小组活动的关键要素
分享QC小组活动的关键要素,如目标设定、数据分析等。
实施过程
团队合作
探讨QC小组成员之间的团队合 作,如共享信息、沟通和协作。
头脑风暴
说明QC小组如何通过头脑风暴 来产生新的解决方案和创意。
数据分析
演示QC小组如何利用数据分析 来识别问题和改进机会。
取得的成果
1
质量改进
分享QC小组成功实施的质量改进项目,并介绍改进结果。
分享QC小组成员取得的成就和 荣誉,特别提及个人和团队奖项。
2
问题解决
展示QC小组如何快速解决问题,提高生产效率和质量。
3
成本减少
介绍QC小组的成本减少项目,展示节约的资源和提高利润的效果。
QC小组的优势
1 跨部门合作
解释QC小组如何与不同 部门合作,促进组织内部 的协作和沟通。
QC小组总结成果

每班要对烘道温度进行确认测量和记录。
### ###
主要操作人员须有三年以上本岗位工作经验, ###
并取得相应的职业技能鉴定证书。
###
电热板布置应考虑热传导对流的规律,布置 ###
方式应能使温度趋于均匀。
###
辅助加热部分要能有效地对温度进行自动调 ###
整。
###
烘道结构应具有较好的聚热效果,尽量减少 ###
确认情况:每作业班均有《喷涂生产过程控制记录》,记载了烘道 各区域的温度巡查测量的结果。
非要因
电控柜密封不好
加热系统设计功 率偏小
PPT文档演模板
QC小组总结成果PPT
七、要因确认
要因确认过程
未及时测量烘道 温度
2.操作人员对 设备不够熟悉
电加热带布置不 合理
加热带主辅负载 分配不合理
烘道两端敞开 热损过大
烘道保温层隔热 效果不好
电控柜内电器元 件老化严重
确认标准: 主要操作人员须有三年以上本岗位工作经验, 并取得相 应的职业技能鉴定证书。
确认标准: 主要操作 确认标准: 主要操 确认标准: 主要操作人
人员须有三年以上本 作人员须有三年以 员须有三年以上本岗位
岗位工作经验, 并取 上本岗位工作经验, 工作经验, 并取得相应
末端因素
未及时测量烘道温度 操作人员对设备不够熟悉 电加热板布置不合理 电加热带主辅负载分配不合理 烘道两端敞开,热损失过大 烘道保温层隔热效果不好 电控柜内电器元件老化严重 电控柜密封不好 加热系统设计功率偏小
QC小组总结成果PPT
七、要因确认
要因确认计划
序号
末端因素
1 未及时测量烘道温度
2
操作人员对设备不够 熟悉
QC小组成果报告PPT

QC小组绩效考核与激励机制对提高质量有显著影响
根据一项研究,实施QC小组绩效考核与激励机制的工厂 产品合格率比未实施的工厂高出15%
QC小组绩效考核与激励机制能激励成员积极参与质量控 制工作
数据显示,在实行绩效考核与激励机制的QC小组中,成 员参与质量控制工作的主动性和效率分别提高了20%和 18%
质量问题的常见原因分析
人为因素是质量问题的主要原因 根据统计数据,超过70%的质量问题源于人为操作失误。例如,在 2019年某汽车公司因工人操作不当导致的质量问题占比达到了85%, 其中误操作和疏忽是主要问题。 设备老化也是导致质量问题的重要因素 研究表明,设备老化和磨损对质量的影响不容忽视。以电子行业为例, 2022年有超过60%的产品问题源于设备老化,而这一比例在过去五年 里增长了约35%。 供应链管理不善也会引发质量问题 一项涵盖全球200家企业的研究发现,供应链中的问题占到了质量问题 的25%,这包括供应商质量控制不严、物流过程中的损失和延误等问 题。
质量控制的方法和手段
实施全面质量管理 全面质量管理强调从产品设计到售后服务全过程的质量控制,如通过 ISO9001质量管理体系认证,可有效提升产品质量。据统计,实施全面质 量管理的企业,产品不良率下降20%以上 采用六西格玛管理方法 六西格玛是一种以数据驱动的质量改进工具,通过减少过程中的变异和缺 陷,实现目标的优化。一项研究表明,使用六西格玛管理方法的企业,产 品质量提升30%以上
QC小组成果的传播策略与推广途径
QC小组成果展示是推广质量改进的有效途径
通过定期举办成果展示活动,如QC小组年度报告会、现场观摩等,可以 激发员工的积极性和创新能力。据统计,2019年全国共有100多个企业举 办了QC小组成果展示活动,参与人数超过10,000人,取得了良好的推广 效果。
根据一项研究,实施QC小组绩效考核与激励机制的工厂 产品合格率比未实施的工厂高出15%
QC小组绩效考核与激励机制能激励成员积极参与质量控 制工作
数据显示,在实行绩效考核与激励机制的QC小组中,成 员参与质量控制工作的主动性和效率分别提高了20%和 18%
质量问题的常见原因分析
人为因素是质量问题的主要原因 根据统计数据,超过70%的质量问题源于人为操作失误。例如,在 2019年某汽车公司因工人操作不当导致的质量问题占比达到了85%, 其中误操作和疏忽是主要问题。 设备老化也是导致质量问题的重要因素 研究表明,设备老化和磨损对质量的影响不容忽视。以电子行业为例, 2022年有超过60%的产品问题源于设备老化,而这一比例在过去五年 里增长了约35%。 供应链管理不善也会引发质量问题 一项涵盖全球200家企业的研究发现,供应链中的问题占到了质量问题 的25%,这包括供应商质量控制不严、物流过程中的损失和延误等问 题。
质量控制的方法和手段
实施全面质量管理 全面质量管理强调从产品设计到售后服务全过程的质量控制,如通过 ISO9001质量管理体系认证,可有效提升产品质量。据统计,实施全面质 量管理的企业,产品不良率下降20%以上 采用六西格玛管理方法 六西格玛是一种以数据驱动的质量改进工具,通过减少过程中的变异和缺 陷,实现目标的优化。一项研究表明,使用六西格玛管理方法的企业,产 品质量提升30%以上
QC小组成果的传播策略与推广途径
QC小组成果展示是推广质量改进的有效途径
通过定期举办成果展示活动,如QC小组年度报告会、现场观摩等,可以 激发员工的积极性和创新能力。据统计,2019年全国共有100多个企业举 办了QC小组成果展示活动,参与人数超过10,000人,取得了良好的推广 效果。
《QC小组活动成果》PPT课件

接线端 氧化 线路长时间受高温、 潮湿
接近开关损坏
操作台震动
转台内高温、潮湿
环境因素
闭大 因包 素水
口 非 正 常 关
整理ppt
23 23
五、对策研讨
整理ppt
24 24
六、对策实施
改进项目1:按钮单点接触不稳定 改进原因描述:按钮触点受到粉尘污染和环境振动接触不良
整理ppt
25 25
六、对策实施
九、标准化
整理ppt
37
九、标准化
整理ppt
38
九、标准化—大包紧急关闭系统非正常关闭检修程序图
整理ppt
39
九、标准化
材料: 连接件:铜质 导向筒:呢绒棒 导力杆:不锈钢
整理ppt
40 40
十、检讨及今后计划
1、检讨:
整理ppt
41 41
2、今后计划
主题选取理由:
1.出铁车秤线经常被溅出的铁水烧毁。 2.检修人员劳动强度增大 3.秤体损坏造成称量不准确
整理ppt
42 42
报告完毕 敬请指教
整理ppt
43 43
中间接线盒端子氧化、 松动
接线端氧化、 松动 高温、潮湿
接近开关不稳定
闭大 因包 素水
口 非 正 常 关
操作台震动影 响
转台内高温、潮湿
方法因素
环境因素
整理ppt
鱼骨图
10 10
3.要因分析: b.末端因素汇总
整理ppt
11 11
四、现状分析——4. 要因确认
末端因素1:继电器触点单点接触不稳定
改进项目2 :大包旋转,线路损坏 改进原因描述: 有一些控制线是由大包中心通过,生产过程中大包转台每浇铸一包钢 水结束,旋转180度,每天旋转70多次,控制线也会一起转动,天长日久线路就会损 坏
QC小组活动成果报告的编写教材(PPT 44张)

特殊格式
指令性目标(概念):
上级以指令形式下达给小组的目标 小组直接选定的上级考核指标
结论1——指令性目标一定是指令性课题;指令性课题
不一定是指令性目标。
16.02.2019 31
特殊格式
结论2——指令性目标的活动程序中没有现状调查这一
步骤。
16.02.2019
32
特殊格式
关注重点:
16.02.2019
3
一般格式
2、发表对象简介(必要时):形象、生 动
一般表现:
流程图、示意图(简单描述其过程)
——避免使用专业性词汇(既通俗化)。
16.02.2019 4
一般格式
3、选题理由:特点突出、目的明确
一般表现:
上级方针、关键问题、薄弱环节或适应、满足市场需求程 度等,通过对比找出症结。
数表应用:简易数表 工具应用:描述性统计工具及部分分析工具
16.02.2019
7
一般格式
选题实例1
16.02.2019
8
一般格式
选题实例2
16.02.2019
9
一般格式
4、现状调查:找准问题、准确定位(目标)
抓住“关键的少数”
准确定位(目标)— 尽量用特性值、特征值(量 化), 这样非常明确,易理解,好检查。
道路曲折式------策划
经历坎坷式------小循环 工具的有效应用
16.02.2019 24
一般格式
10、检查效果:果实,精华的体现, 丰收喜悦的体现
《QC成果汇报》课件

文字描述的不足
文字描述可能会显得单调、枯燥, 缺乏生动性和形象性,难以吸引听 众的注意力。
数据和图表
数据和图表
通过数据和图表展示QC成果, 可以使听众更加直观地了解QC 成果的实际情况和变化趋势。
数据和图表的优点
数据和图表可以清晰地呈现数据 和趋势,使听众能够更好地理解
QC成果的实际效果和意义。
数据和图表的不足
效果总结
对整个QC成果的实施效果 进行总结,给出明确的结 论和建议。
04 QC成果汇报的展示方式
文字描述
文字描述
通过文字描述,详细阐述QC成果 的内容、方法和结论,使听众能 够全面了解QC成果的背景、目的
、过程和结果。
文字描述的优点
文字描述可以清晰、准确地传达信 息,使听众能够更好地理解QC成 果的内容和意义。
案例分析的不足
案例分析需要具备实际 应用背景和案例资源, 可能存在一定的局限性 。
05 QC成果汇报的评审和推广
评审标准和方法
完整性
汇报内容是否全面,是否覆盖了 计划、实施、检查、处理等各个 环节。
准确性
数据和信息是否准确,有无误差 和遗漏。
评审标准和方法
• 有效性:QC成果是否有效,能否达到预期目标。
• 网络平台:建立网络平台,分享QC成果的经验和 资源。
推广和应用Leabharlann 制造业将QC成果应用于生产过程,提高产品质量和生产效率。
服务行业
将QC成果应用于服务流程,提升客户满意度和忠诚度。
公共事业
将QC成果应用于公共服务领域,提高服务质量和效率。
06 QC成果汇报的未来展望
持续改进和创新
不断优化QC成果汇 报的流程和方法,提 高汇报的质量和效果 。
文字描述可能会显得单调、枯燥, 缺乏生动性和形象性,难以吸引听 众的注意力。
数据和图表
数据和图表
通过数据和图表展示QC成果, 可以使听众更加直观地了解QC 成果的实际情况和变化趋势。
数据和图表的优点
数据和图表可以清晰地呈现数据 和趋势,使听众能够更好地理解
QC成果的实际效果和意义。
数据和图表的不足
效果总结
对整个QC成果的实施效果 进行总结,给出明确的结 论和建议。
04 QC成果汇报的展示方式
文字描述
文字描述
通过文字描述,详细阐述QC成果 的内容、方法和结论,使听众能 够全面了解QC成果的背景、目的
、过程和结果。
文字描述的优点
文字描述可以清晰、准确地传达信 息,使听众能够更好地理解QC成 果的内容和意义。
案例分析的不足
案例分析需要具备实际 应用背景和案例资源, 可能存在一定的局限性 。
05 QC成果汇报的评审和推广
评审标准和方法
完整性
汇报内容是否全面,是否覆盖了 计划、实施、检查、处理等各个 环节。
准确性
数据和信息是否准确,有无误差 和遗漏。
评审标准和方法
• 有效性:QC成果是否有效,能否达到预期目标。
• 网络平台:建立网络平台,分享QC成果的经验和 资源。
推广和应用Leabharlann 制造业将QC成果应用于生产过程,提高产品质量和生产效率。
服务行业
将QC成果应用于服务流程,提升客户满意度和忠诚度。
公共事业
将QC成果应用于公共服务领域,提高服务质量和效率。
06 QC成果汇报的未来展望
持续改进和创新
不断优化QC成果汇 报的流程和方法,提 高汇报的质量和效果 。
QC成果报告书撰写技巧及成果评审规则PPT课件

--上级有要求或考核指标,但小组所选的目标值, 低于或高于上级目标为自选目标。
2、指令目标值QC小组活动程序 --把上级的要求或考核值设定为活动目标,是指令 性目标 --小组自选考核指标做目标值,也使用指令性程序
3、创新型QC小组程序 --创新型课题
7
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
自定目标值QC小 组活动程序
5
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
QC小组课题类型的定义
1、现场型: 以班组、现场操作工人为主体,维持质量。 主要特点:课题小、难度低、周期短、效益不一定大。
2、服务型:以提高服务质量为目的的小组。 主要特点:课题小、难度低、周期短、社会效益明显。
3、攻关型:以三结合方式,解决技术关键问题。 主要特点:课题难、周期长、投入多、经济效果显著。
1、选择课题
2、现状调查
3、设定目标
P
4、分析原因 5、确定主要原因
6、制订对策
D
7、按对策实施
8、检查效果
C
否
目标达到?
是
9、巩固措施
A
10、总结和下一步打算
8 8
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
指令目标值QC 小组活动程序
1、选择课题 2、设定目标
P
3、目标可行性分析
4、原因分析
5、确定主要原因
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序 二、QC小组活动成果报告书(提纲) 三、问题解决型QC小组活动程序 四、创新型QC小组活动程序
第二部分 QC成果评审规则
12
一、QC小组活动成果报告书(提纲)
QC小组活动成果报告书(提纲)
一、封面和目录 封面有课题名称、单位名称、小组名称、注册编号; 目录应简明清晰。
2、指令目标值QC小组活动程序 --把上级的要求或考核值设定为活动目标,是指令 性目标 --小组自选考核指标做目标值,也使用指令性程序
3、创新型QC小组程序 --创新型课题
7
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
自定目标值QC小 组活动程序
5
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
QC小组课题类型的定义
1、现场型: 以班组、现场操作工人为主体,维持质量。 主要特点:课题小、难度低、周期短、效益不一定大。
2、服务型:以提高服务质量为目的的小组。 主要特点:课题小、难度低、周期短、社会效益明显。
3、攻关型:以三结合方式,解决技术关键问题。 主要特点:课题难、周期长、投入多、经济效果显著。
1、选择课题
2、现状调查
3、设定目标
P
4、分析原因 5、确定主要原因
6、制订对策
D
7、按对策实施
8、检查效果
C
否
目标达到?
是
9、巩固措施
A
10、总结和下一步打算
8 8
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序
指令目标值QC 小组活动程序
1、选择课题 2、设定目标
P
3、目标可行性分析
4、原因分析
5、确定主要原因
一、按照课题来源或课题类型选择活动程序 二、QC小组活动成果报告书(提纲) 三、问题解决型QC小组活动程序 四、创新型QC小组活动程序
第二部分 QC成果评审规则
12
一、QC小组活动成果报告书(提纲)
QC小组活动成果报告书(提纲)
一、封面和目录 封面有课题名称、单位名称、小组名称、注册编号; 目录应简明清晰。
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占的频率。 ⑤、用户或国家的质量要求、企业或部门领导的指令。这是
必须做到的。
设定目标值应注意的问题
①、目标值应既有进取性又要合情合理,过高难以 实现会挫伤大家的积极性,过低会使小组成员觉 得组织活动没有必要。
②、目标值要量化。 ③、目标值应和课题相统一。 ④、目标、目标值不可设的太多,一般以一个为好,
如何编写QC小组成果报告
中建土木公司技术质量会议资料 2007年6月
介绍概况
一、成果报告的编写人应掌握:
二、基本要求
三、写作技巧
四、存在的共性问题
五、准备工作及必要性
六、准备工作的内容
七、原始记录的内容
八、成果报告的主要内容
8.1、小组概况
8.2、选题理由
8.3、现状调查
8.4、确定目标值
8.5、原因分析
七、原始记录的内容
(1)、小组开展集体活动的会议记录。 (2)、课题活动前对现状的调查资料。如质量、
产量、消耗、成本、经济损失、用户意见、现 场运行观测等方面的数据、调查记录。 (3)、活动中掌握的第一手资料、数据记录等。 (4)、对比资料,如课题主要目标(指标)和 国内外同行业、本企业历史最好水平,活动前 后的对比资料等。
八、成果报告的主要内容
QC小组活动是按PCDA循环 的科学程序进行的,而成果报告是 小组活动的真实写照,是依据活动 过程编写的。因此成果报告的主要 内容和结构也应体现PCDA循环过 程。
8.1、小组概况
企业概况或与发表课题有关的产品质量(服务质 量)、用户需求的简况。
小组概况: ——小组成立时间、本课题活动时间、注册时间、
8.6、确定主要原因
8.7、制定对策(Plan) 8.8、实施(Do)
8.9、效果检查 (Check) 8.10、执行(Action)
8.11、遗留问题及今后打算
一、成果报告的编写人应掌握:
▪ 小组活动的基础资料 ▪ 编写成果报告的要求 ▪ 编写成果报告的技巧
二、基本要求
▪ 文字要精练 ▪ 程序要清楚,逻辑性要强。 ▪ 尽量使用图表,数据,示意图。 ▪ 成果报告要真实,不允许“倒装”。 ▪ 要根据课题抓住重点,突出一条主线。 ▪ 对专业性较强的技术术语要解释。 ▪ 采用法定计量单位。
最多不要超过两个,以免主题分散无针对性。 ⑤、对目标值要进行可行性分析。
8.5、原因分析
本部分是现状调查的深入,也是确定主要原 因的依据和解决问题的基础,关键是正确 表达主要问题和产生原因的关系。
主要内容 ①、收集产生主要问题的原因所采用的方式
方法。 ②、将原因进行分类、归类、分析所采用的
方方法。
注册编号 ——人员结构及文化技术素质结构、组内分工 ——本课题类型、 ——本课题小组集体活动总时数、出勤率 ——历年课题完成情况,获奖情况。 发表对象的简介,专业简介及作用等。
8.2、选题理由
①、企业实现方针目标和中心工作中的 重点、难点、关键问题。
②、市场营销、用户需要(下道工序) 迫切解决的问题。
②、实现这一目标值的依据是什么, 即:可行性分忻。
目标值的设定方法
①、依据本企业的历史最好水平,来说明目标值实现的可行 性。
②、依据本企业同类产品已达到的质量水平说明目标值是可 行的。
③、依据同行业厂家达到的水平,确立赶超目标,说明实现 目标值的可行性。
④、现状调查的结果。其目标值可用以下公式计算: 活动目标值=(现有水平十潜力)*排列图中所要解决问题
8.6、确定主要原因
▪ 经过原因分析后,找出了各种产生问题的全部原 因,但这些原因对问题的影响程度不一样,也存 在着“关键的少数,次要的多数”,能否抓住这 少数主要原因,是使问题得到解决的关键
①、确定要因的方法及结果 ②、确定要因的验证方案。如采用的方法、抽样的
数量、方法、时间、地点等。
如何选用工具
▪ 因果图、树图,关联图常被QC小组用来进 行原因分析,因此在选用这些工具时必须 加以区分,以提高使用工具的有效性。
①、当影响问题的因素之间没有较密切的关联关系 时,采用因果图和树图为好;当因素的展开层次 比较多,则采用树图为宜。
②、当分析的问题影响因素之间有关联关系时,选 用关联图为好。
三、写作技巧
▪ 灵活运用四段八步,不要机械地平均安排。 对PDCA循环的四段八步可根据课题有所 取舍。
▪ 编写成果报告不能就事论事。要提炼、加 工、选择最能代表选择活动水平、最有说 服力和最精彩的内容报告出来。
▪ 每一步骤之间要有过渡,要前后呼应。 ▪ 开头要引人入胜,结尾要令人回味。
四、存在的共性问题
现状调查要注意的问题
①、要简介课题的工艺过程或专业特点。 ②、注意说明调查方法的客观性、可信度、
代表性。 ③、注意时间性。 ④、杜绝“三无”即:无调查方法、无数
据、无分析。 ⑤、主要问题不可确定过多,一般一个为
好,最多不要超过两个,防止主题分散, 针对性不强。
8.4、确定目标值
①、针对主要问题的现状,设定本 课题通过活动后将主要问题解决或 改善到什么程度。
③、工作、生产(服务)现场的薄弱环 节,以及质量、消耗、成本、提高经 济效益等。
8.3、现状调查
主要介绍小组进行了哪些调查活动及分析活 动,从而找出主要问题。 ①、开展了哪些调查活动,查阅哪些资料,进行了 哪些现场观测调查,征求了哪些服务对象的意见 与建议,调查活动采用了什么方法,方式,如何 进行的调查等。 ②、进行分析。根据调查得到的数据和事实。采用 何种统计方法并经过计算分析后对调查对象得出 的结论。
(1)、“新八股文” (2)、文字多图表少 (3)、中心问题不突出 (4)、逻辑性不强前后不协调 (5)、缺乏用数据说话 (6)、工具运用不当,出现错误较多。
五、准备工作及必要性
▪
编写成果报告,实际上是一个学
习提高的过程。对课题整个活动过程
进行认真回顾和分析,不能仅仅靠成
果报告的起草人,而应靠小组全体成
员的共同努力,靠集体的力量和智慧。
而集体总结就需要做好充分的准备。
六、准备工作的内容
(1)、确定成果报告的中心内容。本 次课题活动中主要解决了什么问题, 产生问题的主要原因,采取了哪些主 要措施,取得的主要成绩。以及本课 题的最大特色(特点)是什么。
(2)、确定成果报告的编写提纲。 (3)、全体参与分工负责。
必须做到的。
设定目标值应注意的问题
①、目标值应既有进取性又要合情合理,过高难以 实现会挫伤大家的积极性,过低会使小组成员觉 得组织活动没有必要。
②、目标值要量化。 ③、目标值应和课题相统一。 ④、目标、目标值不可设的太多,一般以一个为好,
如何编写QC小组成果报告
中建土木公司技术质量会议资料 2007年6月
介绍概况
一、成果报告的编写人应掌握:
二、基本要求
三、写作技巧
四、存在的共性问题
五、准备工作及必要性
六、准备工作的内容
七、原始记录的内容
八、成果报告的主要内容
8.1、小组概况
8.2、选题理由
8.3、现状调查
8.4、确定目标值
8.5、原因分析
七、原始记录的内容
(1)、小组开展集体活动的会议记录。 (2)、课题活动前对现状的调查资料。如质量、
产量、消耗、成本、经济损失、用户意见、现 场运行观测等方面的数据、调查记录。 (3)、活动中掌握的第一手资料、数据记录等。 (4)、对比资料,如课题主要目标(指标)和 国内外同行业、本企业历史最好水平,活动前 后的对比资料等。
八、成果报告的主要内容
QC小组活动是按PCDA循环 的科学程序进行的,而成果报告是 小组活动的真实写照,是依据活动 过程编写的。因此成果报告的主要 内容和结构也应体现PCDA循环过 程。
8.1、小组概况
企业概况或与发表课题有关的产品质量(服务质 量)、用户需求的简况。
小组概况: ——小组成立时间、本课题活动时间、注册时间、
8.6、确定主要原因
8.7、制定对策(Plan) 8.8、实施(Do)
8.9、效果检查 (Check) 8.10、执行(Action)
8.11、遗留问题及今后打算
一、成果报告的编写人应掌握:
▪ 小组活动的基础资料 ▪ 编写成果报告的要求 ▪ 编写成果报告的技巧
二、基本要求
▪ 文字要精练 ▪ 程序要清楚,逻辑性要强。 ▪ 尽量使用图表,数据,示意图。 ▪ 成果报告要真实,不允许“倒装”。 ▪ 要根据课题抓住重点,突出一条主线。 ▪ 对专业性较强的技术术语要解释。 ▪ 采用法定计量单位。
最多不要超过两个,以免主题分散无针对性。 ⑤、对目标值要进行可行性分析。
8.5、原因分析
本部分是现状调查的深入,也是确定主要原 因的依据和解决问题的基础,关键是正确 表达主要问题和产生原因的关系。
主要内容 ①、收集产生主要问题的原因所采用的方式
方法。 ②、将原因进行分类、归类、分析所采用的
方方法。
注册编号 ——人员结构及文化技术素质结构、组内分工 ——本课题类型、 ——本课题小组集体活动总时数、出勤率 ——历年课题完成情况,获奖情况。 发表对象的简介,专业简介及作用等。
8.2、选题理由
①、企业实现方针目标和中心工作中的 重点、难点、关键问题。
②、市场营销、用户需要(下道工序) 迫切解决的问题。
②、实现这一目标值的依据是什么, 即:可行性分忻。
目标值的设定方法
①、依据本企业的历史最好水平,来说明目标值实现的可行 性。
②、依据本企业同类产品已达到的质量水平说明目标值是可 行的。
③、依据同行业厂家达到的水平,确立赶超目标,说明实现 目标值的可行性。
④、现状调查的结果。其目标值可用以下公式计算: 活动目标值=(现有水平十潜力)*排列图中所要解决问题
8.6、确定主要原因
▪ 经过原因分析后,找出了各种产生问题的全部原 因,但这些原因对问题的影响程度不一样,也存 在着“关键的少数,次要的多数”,能否抓住这 少数主要原因,是使问题得到解决的关键
①、确定要因的方法及结果 ②、确定要因的验证方案。如采用的方法、抽样的
数量、方法、时间、地点等。
如何选用工具
▪ 因果图、树图,关联图常被QC小组用来进 行原因分析,因此在选用这些工具时必须 加以区分,以提高使用工具的有效性。
①、当影响问题的因素之间没有较密切的关联关系 时,采用因果图和树图为好;当因素的展开层次 比较多,则采用树图为宜。
②、当分析的问题影响因素之间有关联关系时,选 用关联图为好。
三、写作技巧
▪ 灵活运用四段八步,不要机械地平均安排。 对PDCA循环的四段八步可根据课题有所 取舍。
▪ 编写成果报告不能就事论事。要提炼、加 工、选择最能代表选择活动水平、最有说 服力和最精彩的内容报告出来。
▪ 每一步骤之间要有过渡,要前后呼应。 ▪ 开头要引人入胜,结尾要令人回味。
四、存在的共性问题
现状调查要注意的问题
①、要简介课题的工艺过程或专业特点。 ②、注意说明调查方法的客观性、可信度、
代表性。 ③、注意时间性。 ④、杜绝“三无”即:无调查方法、无数
据、无分析。 ⑤、主要问题不可确定过多,一般一个为
好,最多不要超过两个,防止主题分散, 针对性不强。
8.4、确定目标值
①、针对主要问题的现状,设定本 课题通过活动后将主要问题解决或 改善到什么程度。
③、工作、生产(服务)现场的薄弱环 节,以及质量、消耗、成本、提高经 济效益等。
8.3、现状调查
主要介绍小组进行了哪些调查活动及分析活 动,从而找出主要问题。 ①、开展了哪些调查活动,查阅哪些资料,进行了 哪些现场观测调查,征求了哪些服务对象的意见 与建议,调查活动采用了什么方法,方式,如何 进行的调查等。 ②、进行分析。根据调查得到的数据和事实。采用 何种统计方法并经过计算分析后对调查对象得出 的结论。
(1)、“新八股文” (2)、文字多图表少 (3)、中心问题不突出 (4)、逻辑性不强前后不协调 (5)、缺乏用数据说话 (6)、工具运用不当,出现错误较多。
五、准备工作及必要性
▪
编写成果报告,实际上是一个学
习提高的过程。对课题整个活动过程
进行认真回顾和分析,不能仅仅靠成
果报告的起草人,而应靠小组全体成
员的共同努力,靠集体的力量和智慧。
而集体总结就需要做好充分的准备。
六、准备工作的内容
(1)、确定成果报告的中心内容。本 次课题活动中主要解决了什么问题, 产生问题的主要原因,采取了哪些主 要措施,取得的主要成绩。以及本课 题的最大特色(特点)是什么。
(2)、确定成果报告的编写提纲。 (3)、全体参与分工负责。