浅谈党员干部如何提升创新能力
提高领导干部的创新能力
摘要创新能力是执政能力的重要组成部分。
只有不断创新，党的执政能力才能不断得到提高和更新，党的事业才能永远生机勃勃，不断进入新境界。
当前国际国内形势给我们带来了挑战，也带来机遇。
为适应形势，现代领导者必须增强全球意识、忧患意识，特别是创新意识。
在现代社会，一旦出现主要领导者缺乏自觉的创新意识和创新能力，还会严重影响到他所管辖的一大批基层领导者发挥创造才能，由此所造成的人才浪费和经济损失是难以估量的。
因此，现代领导者必须把握时代脉搏，做创新的行家里手。
目录1绪论 (3)1.1课题研究的背景 (3)1.2课题研究的意义 (3)2 课题研究的必要性 (3)2.1提高领导干部的创新能力是适应国际环境的需要 (4)2.2提高领导干部的创新能力是推进全面建设小康社会的需要 (5)2.3提高领导干部的创新能力是实现创新型国家的需要 (5)2.4提高领导干部的创新能力是提高自身素质的迫切要求 (6)3课题研究的主要策略 (7)3.1提高政治思想素质 (7)3.2解放思想，实事求是，敢于超越 (8)3.3深入了解本职工作 (9)3.4大力强化创新意识 (11)3.5营造氛围，为领导干部创新提供良好的外部环境 (12)3.6强化内功，为提高创新能力奠定基础 (13)3.7以民为本，是创新的出发点和根本目的 (14)3.8勇于实践，在实践中检验创新 (15)1 绪论1.1课题研究的背景了解工作、熟悉工作，是创新的基础。
领导者的创新能力，说到底就是解决实际问题的能力。
领导者要培养自己在工作中的创新能力，必须了解工作历史、工作过程、工作现状，不断提高对工作发展规律的把握能力。
一是要坚持做好调查研究工作，深入群众，深入实际，虚心听取各方面的意见，从群众的智慧中汲取营养，在实际调研中开启心智，碰撞出思想火花。
领导者的工作对象是人，人是工作中最重要而又是最不好把握的影响因素，领导工作要卓有成效，实现创新，一定要考虑到人的影响和周围环境的接受程度。
新时代领导干部创新思维能力的提升
新时代领导干部创新思维能力的提升新时代领导干部的创新思维能力是指在新时代背景下，针对各种复杂、矛盾问题，能够追求创新、勇于突破的能力。
提升领导干部的创新思维能力，对于推动我国经济社会发展具有重要意义。
要提高领导干部的素质水平。
领导干部要有全局意识和战略思维，要有较高的理论水平和作战能力，只有这样，才能在复杂环境中做出正确的决策。
领导干部应该主动学习，不断提高自身的知识水平和能力，逐步形成自己的观点和思考方式。
要鼓励领导干部开展创新实践。
实践是检验真理的唯一标准，只有通过实践才能不断总结经验、发现问题、提出解决方案。
领导干部要敢于开展实践，将思维落地到实际行动中去。
可以通过组织创新项目、开展实地调研、参加国际学术交流等方式，鼓励干部们主动参与实践活动，积累实践经验，提高创新思维能力。
要加强干部能力培养。
创新思维是一种高级思维方式，是干部们日常工作必备的能力。
要通过培训、研讨、交流等方式，不断提高干部的创新思维能力。
可以邀请专家学者进行培训，组织讨论会和座谈会，搭建交流平台，让干部们能够相互学习、思考，不断激发创新思维。
要加强组织的激励机制。
为了更好地提升干部的创新思维能力，各级组织应该建立激励机制，鼓励干部们开展创新，给予他们更多的发展机会和空间。
可以通过评选表彰、提拔晋升等方式，激励那些在工作中展示出创新能力的干部，树立典型，引导干部们不断追求创新的目标。
要注重环境的塑造。
创新思维需要有一个良好的环境氛围作为基础。
领导干部要积极营造一个开放、宽容、包容的工作氛围，鼓励干部们提出新观点、尝试新方法，减少创新的风险。
要加强团队合作，形成互相促进、互相激励的工作氛围，为干部们的创新提供更好的支持和保障。
提升新时代领导干部的创新思维能力是一项长期而且紧迫的任务。
只有不断提高干部的素质水平，鼓励开展创新实践，加强干部能力培养，注重激励机制和环境的塑造，才能推动我国经济社会发展迈上新的台阶。
党员干部要提高创新能力
党员干部要提高创新能力作者：李兴红来源：《新长征·党建版》 2013年第12期李兴红“苟日新，日日新，又日新。
”正是有了创新的理念，人类从远古洪荒实现了文明新生；正是有了创新的激情，人类从刀耕火种迈入了信息时代。
创新就像是一轮初升的朝阳，带来光明，充满希望，给人以奋进的力量。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
一个国家和民族、一个地区发展的速度和程度，取决于思想观念更新的力度、思维方式变革的广度、思想理论探索的深度。
古人讲：“越己者，恒越。
”现在，我们处在改革开放的关键时期，只有“顺时以动”、“因机而发”，在攻坚克难、创新发展中寻找出路和对策，才能乘势而上，实现中华民族的伟大复兴。
在创新成为现代经济和社会发展主题的社会背景下，创新能力已经成为党员干部的重要素质和基本能力。
作为推进改革开放和现代化建设事业的引导者和组织者，各行业、各领域的党员干部的创新活动具有决定性的意义。
党员干部只有不断进行创新和推动创新，才能有效应对各种风险考验，掌握先机，赢得主动。
为此，党员干部要敢想敢干、敢闯敢试，敢于越“雷池”、敢于闯“禁区”、敢于担“风险”。
要有创新的胆识。
古人说：“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之”。
创新的时机抓住了，思路谋划好了，也还要具有雄的胆量才能去实行。
正如邓小平在南巡讲话时所强调的，“看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
”创新就是一种尝试、一种探险，就得要有一种“闯”和“试”的胆识和勇气，要敢为人先，敢于“第一个吃螃蟹”。
许多事实证明，有胆有识，敢为人先，敢冒风险，敢担风险，就会千方百计地超前思维，大胆探索，开拓新路。
要常思考、常实践、常探索，善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情，不断推动工作创新发展。
要有创新的精神。
党员干部要勇当“拓荒者”，敢闯新路，敢为人先；誓做“领头雁”，创新领航，奋力向前；甘做“老黄牛”，埋头苦干，攻坚克难。
浅谈党员干部如何提升创新能力
浅谈党员干部如何提升创新能力
一，要解放思想，更新观念。
领导干部提高创新力，要从解放思想，更新观念人手，实现思想观念的更新，思维方式的变革，精神状态的振作。
领导干部在解放思想、更新观念方面应着重解决好以下几个问题：一是认清差距，克服小成即安、小进则满、盲目乐观的思想，增强又好又快发展的紧迫感。
二是与时俱进，克服怕担风险、因循守旧的思想，努力在推动科学发展上取得新成效。
三是攻坚克难，克服害怕困难、缺乏胆识、没有魄力的思想，树立开拓进取、昂扬向上的精神状态。
只有解决好上述问题，才能形成聚精会神谋大局、全力以赴办大事、持之以恒求发展的良好氛围。
第二，要博采众长，开阔视野。
这是提高领导干部创新力的重要条件。
要做到博采众长，开阔视野，一是要向历史学习，学习前人所创造的知识，学习他人积累的经验，获取各种有价值的信息；二是要向先进发达地区学习，学习考察掌握发达地区的先进思想理念、科学管理方法，拓宽我们的思维，创新我们的思路。
三是要向同行学习，建立同行之间的横向联系，注意学习同行的好做法好经验。
第三，要勇于探索，善于总结。
只有不拘泥于传统思维和做法，在尊重事实和科学的基础上，创造性的开展工作，才能称之为有较强的创新力。
领导干部既要勇于探索，又要善于总结。
只有这样才能发现问题和差距，才能发现和掌握规律，把工作水平提高到一个新的高度。
浅议如何提升领导干部创新思维能力
浅议如何提升领导干部创新思维能力作者：邹维汉来源：《新长征·党建版》 2016年第1期创新是引领发展的第一动力。
对于领导干部而言，创新能力是领导者的核心素质，而创新思维能力是创新能力的核心所在。
因此，坚持创新发展，着力提高发展质量和效益，迫切要求提升领导干部创新思维能力。
一、提升领导干部创新思维能力的重要意义1.顺应人类社会发展趋势的必然要求。
根据马克思历史唯物主义的观点，创新是人类社会发展的原动力，创新改变了整个世界。
一部人类文明史，就是一部不断超越、不断创新的历史。
创新是时代的呼唤，是引领发展的第一动力。
当今时代是一个创新的时代，世界各国都在寻求自己的发展机遇。
比如，美国提出“要么创新，要么死亡”的箴言；韩国提出“头脑强国”的口号；新加坡提出改善学校和公共教育系统，培育创新能力；印度提出培育创新人才，把印度建成电脑软件大国。
我们国家也一样非常重视创新，党的十八大提出要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略；党的十八届五中全会提出，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。
要顺应时代发展的需要，领导干部必须提升创新思维能力，这是由领导干部的历史使命决定的。
作为领导干部，直接管理着国家和地方经济社会事务，掌握着重大事项决策权、政策制定权和执行权、社会事务管理权和监督权，肩负国家、民族、社会发展的重任，其创新思维能力高低将影响社会的发展、党的事业成败、国家的前途与民族的命运。
2.应对各种风险和挑战的迫切需要。
当前，我国发展仍处于重要战略机遇期和矛盾凸显期并存的关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，各种矛盾和问题明显增多，阶段性特征凸显。
一方面，改革进入深水区，我们所面临的各种问题和挑战都是前所未有的，给领导干部提出了严峻的考验；另一方面，领导干部又面临全新的社会形势，比如，十八大以来中央重拳出击反对腐败，用“踏石留印、抓铁有痕”的力度抓作风建设，面对这种情况，不少领导干部不知如何开展工作了，出现本领恐慌，面对新情况新问题，老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用。
主题教育如何培养干部的创新能力
主题教育如何培养干部的创新能力创新能力是当今社会对于干部的一个重要要求。
干部必须具备创新能力，才能适应时代发展的要求，推动和国家工作的实现更高质量的发展。
主题教育作为一种深入干部心中、推动干部个人提高的教育活动，对于培养干部的创新能力起到重要的作用。
本文将从提高思维能力、激发创意思维、建立创新个人形象和创新团队合作四个方面阐述主题教育如何培养干部的创新能力。
首先，主题教育可以帮助干部提高思维能力。
思维能力是创新能力的基础，只有具备较高水平的思维能力，才能在解决问题和创新创造中发挥作用。
主题教育通过深入学习的理论和方针，引导干部从全局和长远的角度思考问题，培养干部的战略思维和系统思维能力。
同时，通过开展各种形式的讨论和交流活动，引导干部进行多角度、全方位的思考，促进思维的开阔和创新能力的提高。
其次，主题教育可以激发创意思维。
创意思维是创新能力的核心。
干部在主题教育中，通过学习各种理论知识和实际案例，了解和分析各类问题和挑战，不仅可以拓宽自己的思维边界，还可以培养敏锐的观察力和洞察力。
同时，主题教育注重在实践中思考和解决问题，鼓励干部思考新的、创造性的解决方案，培养干部的创意思维能力。
第三，主题教育可以帮助干部建立创新个人形象。
创新个人形象是干部在实践中培养的一种创新能力。
主题教育通过理论学习和实践活动，引导干部树立正确的创新观念，学会从实践中发现问题、分析问题和解决问题。
还通过反思和总结，让干部从经验中汲取教训和启示，不断调整自己的思路和方法，建立符合时代特点和自身特长的创新个人形象。
最后，主题教育可以促进创新团队合作。
在主题教育中，干部通过与其他干部的交流和合作，共同思考问题和解决问题，培养了良好的团队合作能力。
主题教育注重思想碰撞和观点交流，通过开展团队建设和团队活动，构建了良好的团队合作氛围。
在团队合作中，干部学会倾听他人意见，理解不同观点，激发创新思维，形成合力，共同推动工作的创新发展。
综上所述，主题教育对于培养干部的创新能力起到非常重要的作用。
加强党员的创新思维和能力培养
加强党员的创新思维和能力培养党员作为中国共产党的骨干力量，其创新思维和能力的培养对于推动社会进步和经济发展至关重要。
加强党员的创新思维和能力培养，既是党的建设的需要，也是党员自身发展的需要。
本文将从提高党员创新意识、激发党员创新潜能和提升党员创新能力三个方面论述如何加强党员的创新思维和能力培养。
提高党员创新意识党员作为党的中坚力量，必须要有敢于创新的意识。
首先，我们要加强对党员的理论教育，引导党员学习创新驱动发展的重要性，了解党员在实践中的参与和贡献。
其次，倡导党员关注现代科技和社会变革的最新动态，提高对时代变革的感知能力。
此外，建设创新型党组织，为党员提供更多创新学习和实践的平台，培养党员勇于创新的锐意进取精神。
激发党员创新潜能激发党员的创新潜能是提高党员创新思维和能力的重要环节。
首先，我们要注重培养党员的创新思维方式。
通过组织党员参加创新研讨会、创新竞赛等活动，引导党员解放思想，勇于挑战传统观念，培养开放、包容、勇于探索的思维方式。
其次，我们要注重打造良好的创新环境。
为党员提供良好的学习和实践条件，鼓励创新思维和实践探索，营造积极、开放的创新氛围。
提升党员创新能力党员的创新能力是推动党和国家事业不断发展的重要支撑。
首先，我们要注重培养党员的实践能力。
通过组织党员参与社会实践活动，培养党员勇于实践、勇于创新的能力。
其次，我们要注重培养党员的学习能力。
党员必须不断学习新知识、新技能，提升自身的学习能力和适应能力，从而更好地适应时代的发展要求。
此外，我们要注重培养党员的团队合作能力。
创新往往需要团队的智慧和力量，党员要善于团结和合作，形成良好的创新合力。
总结加强党员的创新思维和能力培养，是推动党和国家事业发展的重要任务。
要提高党员的创新意识，激发党员的创新潜能，提升党员的创新能力。
只有党员具备创新思维和能力，才能在各个领域发挥更大作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更为重要的贡献。
党组织要加强对党员的培养和引导，为党员提供更多的学习和实践机会，共同推动党员创新思维和能力的全面提升，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
新时代领导干部创新思维能力的提升
新时代领导干部创新思维能力的提升随着新时代的到来，领导干部的工作面临了更多的挑战和机遇。
在这种情况下，领导干部必须具备创新思维能力，才能更好地应对未来的发展需求。
创新思维能力不仅仅是领导干部的个人素质，更是领导干部组织管理和决策的重要能力。
本文将探讨新时代领导干部如何提升创新思维能力。
一、重视创新思维的重要性创新思维是指在面对问题时，能够迅速地寻求新的解决方法或者创造新的价值。
在当今社会，各行各业都在面临着日新月异的变化，所以创新思维成为了非常重要的能力。
作为领导干部，要求我们在工作中能够通过创新的思维方式来拓展工作思路，解决问题，提升管理水平，创造更大的社会价值。
创新思维能力不仅是在工作中表现出的个人素质和能力，同时也是反映领导干部组织管理和决策水平的重要标志。
二、提升创新思维能力的途径1、注重知识储备作为领导干部，要想提升创新思维能力，首先需要具备扎实的知识储备。
只有基础知识扎实，才能在实际工作中更好地应用创新思维来解决问题。
领导干部要不断加强对各个领域的知识储备，尤其是对于最新的科技信息，市场动态，管理理论等方面的知识。
只有保持对知识的渴求和学习，才能不断充实自己的头脑，为创新思维提供更多的资源。
2、培养跨界思维在新时代，各种行业之间的交叉融合愈发频繁，对于领导干部来说，需要具备跨界思维能力。
跨界思维能力是指能够跨越不同领域的思维模式，进行多领域的知识综合运用，并能够找到跨界创新的机会。
在工作中，领导干部可以通过阅读跨界领域的书籍，参与不同领域的讨论交流，甚至主动去拓展领域之间的联系，逐步培养起自己的跨界思维能力。
3、积极参与创新实践创新思维并不是一蹴而就的，只有在实践中不断摸索，不断尝试，才能不断提升自己的创新思维能力。
作为领导干部，要积极参与创新实践，去推动组织的创新工作。
领导干部可以通过组织团队开展创新项目，鼓励下属提出创新点子，带领团队不断地尝试新的工作方式和方法，从而不断提升自己的创新思维能力。
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浅谈党员干部如何提升创新能力
一，要解放思想，更新观念。
领导干部提高创新力，要从解放思想，更新观念人手，实现思想观念的更新，思维方式的变革，精神状态的振作。
领导干部在解放思想、更新观念方面应着重解决好以下几个问题：一是认清差距，克服小成即安、小进则满、盲目乐观的思想，增强又好又快发展的紧迫感。
二是与时俱进，克服怕担风险、因循守旧的思想，努力在推动科学发展上取得新成效。
三是攻坚克难，克服害怕困难、缺乏胆识、没有魄力的思想，树立开拓进取、昂扬向上的精神状态。
只有解决好上述问题，才能形成聚精会神谋大局、全力以赴办大事、持之以恒求发展的良好氛围。
第二，要博采众长，开阔视野。
这是提高领导干部创新力的重要条件。
要做到博采众长，开阔视野，一是要向历史学习，学习前人所创造的知识，学习他人积累的经验，获取各种有价值的信息；二是要向先进发达地区学习，学习考察掌握发达地区的先进思想理念、科学管理方法，拓宽我们的思维，创新我们的思路。
三是要向同行学习，建立同行之间的横向联系，注意学习同行的好做法好经验。
第三，要勇于探索，善于总结。
只有不拘泥于传统思维和做法，在尊重事实和科学的基础上，创造性的开展工作，才能称之为有较强的创新力。
领导干部既要勇于探索，又要善于总结。
只有这样才能发现问题和差距，才能发现和掌握规律，把工作水平提高到一个新的高度。