惠州市劳动合同
惠州市标准劳动合同6篇
惠州市标准劳动合同6篇篇1【惠州市标准劳动合同】第一章总则第一条为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规和政策规定，制定本合同。
第二条本合同所称合同期限，是指约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同既未约定劳动合同期限，又不属于不定期劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
第三条本合同的当事人应当存有平等原则，在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致。
第四条本合同约定的有利于劳动者的待遇、条件，不得低于有关法律、法规和政策规定的最低标准。
第五条劳动合同期内，双方应当遵守本合同，各自履行合同约定的义务。
第六条本合同中的用语是指：1、雇主：指劳动者的用人单位。
2、劳动者：指与雇主订立劳动合同，为雇主提供劳动力的自然人。
第二章合同期限第七条劳动合同期限是劳动合同约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同期限的约定应当符合法律、法规和政策规定。
第八条劳动合同期限分为两种：固定期限和无固定期限。
1、固定期限劳动合同，是指双方在劳动合同中约定了劳动合同终止的具体日期。
2、无固定期限劳动合同，是指双方未约定劳动合同终止的日期。
第九条累计二十四个月以上才算有限期限；累计不满二十四个月，除法律、法规和政策规定的情况外，应当视为无固定期限劳动合同。
第十条劳动合同期限约定为固定期限的，除本法规定外，不得超过十年。
劳动合同期限约定为无固定期限的，雇主拟考虑用工需要，提前一定期限，书面通知劳动者。
第十一条劳动合同期限届满，双方同意继续劳动合同关系的，应当在原劳动合同期限届满30日前达成一致意见。
第十二条劳动合同期限约定为固定期限的，未按照本法规定续签的，视为延长合同期限。
未经劳动者同意，用人单位提前10日内擅自终止合同的，应当向劳动者支付按月工资3倍的经济补偿。
第十三条劳动合同期限约定为无固定期限的，在劳动者发出解除劳动合同通知后两个月内不续签的，视为终止合同。
第十四条在本合同有效期内，雇主和劳动者双方应当自觉履行劳动合同，如有合同违反行为，按劳动法律行政法规的规定承担相应的法律责任。
惠州劳动合同范本3篇
惠州劳动合同范本3篇篇一惠州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
惠州市劳动合同范本(4篇)
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为.（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为.（二）乙方的工作任务或职责是（三）乙方的工作地点为惠州市.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
《2024年度惠州劳动合同范本》模板
《惠州劳动合同范本》篇一以下是一份标准的空白合同范本，以惠州劳动合同为例，请注意此范本需要专业法律人士进行审核和修改，以确保其符合具体的法律要求和实际情况。
由于篇幅限制，以下合同范本不包含标题和其他多余的说明和解释。
惠州劳动合同范本一、当事人甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________二、劳动期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点乙方同意在甲方安排下从事__________工作，工作地位于惠州市。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方执行__________工作制。
（二）休息休假：按照国家及地方相关规定执行。
五、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度及劳动定额确定。
乙方应完成甲方分配的工作任务并达到相应的工作标准。
（二）劳动报酬支付方式及时间：以货币形式按月支付，具体支付日期为每月______日。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
（二）其他福利待遇按照国家和地方的相关规定及甲方的相关政策执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。
（二）乙方应严格遵守安全操作规程，并接受甲方的安全生产教育和培训。
八、劳动纪律与规章制度遵守（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。
（二）乙方应服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
九、劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更：双方协商一致可以变更合同内容。
（二）劳动合同的解除：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
（三）劳动合同的终止：本合同期满即行终止。
如需续签，需提前一个月书面通知对方并协商一致。
惠州市劳动合同模板7篇
惠州市劳动合同模板7篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
第二章劳动合同期限第三条本合同期限为年，自合同签订之日起至日止。
第三章工作内容和工作地点第四条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。
第五条乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假第六条甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。
第七条甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。
第五章劳动报酬第八条乙方的工资报酬为元/月，甲方应按月支付乙方的工资报酬。
工资支付时间为每月的日。
第九条甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的加班费用。
具体费用按照甲方规定执行。
第六章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体费用按照甲方规定执行。
第十一条乙方享受的社会保险待遇，按照国家和地方的规定执行。
第七章保密和竞业限制第十二条乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给第三方。
第十三条乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。
这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。
第八章违约责任第十四条甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。
第九章其他约定事项第十五条乙方在入职时应向甲方提交真实的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。
如乙方提交的材料不真实，甲方有权解除劳动合同。
第十六条乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
惠州市职工劳动合同7篇
惠州市职工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________户口所在地：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容为：_______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
如因工作需要变动工作岗位或工作内容，甲方应以书面形式通知乙方。
（二）乙方的工作地点为：惠州市范围内的甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班费用。
（二）休息休假：按照国家有关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日以及年休假等休假权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，试用期工资按照相关规定执行。
惠州市劳动合同
惠州市劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。
乙方应当按照规定的时间上下班，不得擅自延长工作时间。
甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
乙方在合同期内享受规定的休息和休假待遇。
如有特殊情况需要加班的，应当按照国家有关规定执行。
三、薪酬待遇甲方按照惠州市相关法律法规支付乙方工资。
具体数额为：____________元/月（______元/周）。
甲方应当按照规定及时支付工资，不得拖欠或克扣。
四、社会保险与福利待遇甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
乙方享有福利待遇如年终奖、带薪年假、节日补贴等，具体内容以甲方的相关规定为准。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
甲方有权对乙方的工作进行考核和奖惩。
六、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向他人透露任何相关信息，否则应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
惠州市劳动合同(4篇)
惠州市劳动合同甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日惠州市劳动合同（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
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惠州市劳动合同编号：
使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经双方签订，即具有法律效力，双方必须全面履行。
2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。
3、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
5、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
6、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
7、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。
用人单位应当建立职工名册备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
住所（地址）：户口所在地：
经济类型：现在住址:
联系电话：联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限：
(一)固定期限：从年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。
(
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。
)
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。
（二）乙方的工作地点为。
（三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。
（四）如甲方派乙方到本合同约定以外的地点或单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。
即每日正常工作不超过8小时，每周正常工作不超过40小时。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规规定外，每月累计不超过36小时。
如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。
（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1、计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资额为元/月；
（2）乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）；
2、计件工资：乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的计件单价计算（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3、其他形式：。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：。
（三）甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方以法定货币形式支付工资给乙方，定于每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方加班或延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付相应的工资报酬。
五、社会保险和福利待遇
(一) 合同期内，甲方按照《劳动法》和国家的法律、法规以及省、市的有关规定为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按规定的缴费工资和缴费比例，由甲、乙双方分别缴纳。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》、《妇女权益保障法》等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。