2019基层工会工作报告范文5篇
企业基层工会工作报告
企业基层工会工作报告尊敬的领导：我作为某企业基层工会的工作人员，谨向您汇报过去一年来我们工会的工作情况，希望能得到领导的指导和支持。
一、工会组织建设过去一年，我们工会重点做好了组织建设工作。
一方面，我们积极开展会员发展工作，增加会员数量；另一方面，我们注重提高工会组织内部的凝聚力和战斗力，加强了工会委员会成员的培训和经验交流。
目前，我们工会组织已经基本健全，并且实现了会员数量的增加，可以说在组织建设方面取得了阶段性的成果。
二、维权服务工作我们工会的核心工作之一，就是为企业职工提供维权服务。
在过去一年里，我们积极开展了许多维权服务活动，例如组织职工维权代表，处理职工的劳动纠纷，协调职工与企业间的矛盾等等。
同时，我们也注重提高职工权益保障的水平，为职工提供各类法律咨询和帮助。
维权服务工作的开展，既体现了工会不断提高团结和凝聚力的责任和使命，也体现了工会在职工中间的不可或缺作用。
三、文化活动与工会建设我们工会还注重开展文化活动和工会建设工作。
这包括建设工会图书馆，开展职业技能培训，组织文艺比赛和户外活动等等。
这些活动能够在一定程度上促进职工间的相互了解和交流，增进职工的体育文化知识，提高职工的业务技能和素养。
同时，我们还注重工会组织自身建设，做好组织工作规范化和规范化管理，提高工会组织的专业性和效益性。
总的来说，过去一年，我们工会重点在组织建设、维权服务和文化活动等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
当然，我们也存在许多不足和需要改进的地方。
因此，我们在今后的工作中将会不断总结经验，避免弊端，弘扬优良经验，促进工会事业的长远发展。
最后，感谢您对我们工会工作的关心与支持，期盼您的进一步指导。
企业基层工会工作报告
企业基层工会工作报告
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！我是本公司基层工会主席，今天我代表全体工会成员，向大家汇报一下我们工会过去一年来的工作情况和成果。
一、团队建设
我们工会在过去一年持续加强成员队伍建设。
通过组织丰富多彩的活动，提高了工会的凝聚力和战斗力。
同时，我们还积极引导有意愿的员工加入工会，并通过工会组织的培训课程和技能竞赛，提高了员工的技能水平和综合素质。
二、维权服务
我们工会秉承“共同维护员工权益”的宗旨，通过多种途径，为员工提供维权服务。
例如，在今年的劳动节和端午节期间，我们组织了免费的法律咨询服务，为员工解决了许多与工作和生活相关的法律问题。
此外，我们还推出了“困难员工帮扶计划”，为困难员工提供必要的帮助和支持。
三、安全环保
我们工会高度重视公司的安全环保工作，积极参与了公司的安全生产和环境治理工作。
我们在过去一年协助公司进行了多次环保督查和安全检查，发现和纠正了诸多问题。
同时，我
们还引导员工关注环保和安全问题，通过多种宣传教育活动，提高了员工对环保和安全生产的意识。
四、文化活动
我们工会在过去一年也开展了丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、端午龙舟比赛、趣味运动会等。
这些活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的凝聚力和归属感。
更重要的是，这些活动为员工提供了展示自我的机会，激发了员工的积极性和创造力。
总之，过去一年是我们工会取得了不小的成绩的一年。
在未来的工作中，我们将继续秉持团结协作、服务员工、提高员工生活品质的理念，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
煤矿企业基层单位工会总结5篇
煤矿企业基层单位工会总结5篇篇1一、引言本年度，我们煤矿企业基层单位工会在上级工会及企业党委的领导下，坚持以服务企业发展为中心，维护职工权益、促进职工发展为主线，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 加强组织建设，提升工会服务水平（1）完善工会组织体系，加强基层组织建设，确保工会工作全覆盖。
（2）开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
（3）加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求，为职工提供更好的服务。
2. 维护职工权益，促进企业发展（1）积极开展劳动保护监督，确保职工生产安全。
组织职工参加安全培训，提高职工的安全意识。
（2）加强与人力资源部门的沟通协作，推动职工福利待遇的提高。
（3）开展职工维权工作，维护职工的合法权益，增强职工的归属感。
3. 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力（1）组织各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强职工的凝聚力。
（2）开展职工读书活动，提高职工的文化素养。
（3）组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
4. 推进工会创新发展，提高工会工作效能（1）积极开展工会工作研究，探索工会工作的新模式、新方法。
（2）推进工会信息化建设，提高工会工作的效率。
（3）加强与兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作的创新发展。
三、工作亮点及特色1. 劳动竞赛活动成效显著本年度，我们组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情，提高了工作效率，为企业的发展做出了积极贡献。
2. 深化职工之家建设我们积极响应上级工会的号召，深化职工之家建设，为职工营造温馨、舒适的工作环境，增强了职工的归属感。
四、存在问题及改进措施1. 工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会工作了解不足。
改进措施：加强工会工作的宣传，通过多种形式宣传工会工作成果，提高职工对工会工作的认知度。
2. 工会活动的参与度有待提高。
改进措施：丰富工会活动的形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
工会年度工作总结范文6篇
工会年度工作总结范文6篇第1篇示例：工会年度工作总结一、工会工作回顾2019年对于我们工会来说是充满挑战和希望的一年。
我们的工会在新的一年里深入贯彻党的方针政策，积极服务职工群众，努力促进企业发展和职工福祉。
在全体工会干部的共同努力下，我们取得了以下的工作成绩。
二、工会会员服务工作我们积极举办了各项工会会员活动，为大家营造了一个温馨和睦的工作环境。
我们组织了职工篮球比赛、健身工作坊、职工文艺晚会等活动，丰富了大家的业余生活。
我们为会员提供了包括法律咨询、职业技能培训、心理健康辅导等全方位的服务，受到了会员们的高度认可和赞扬。
三、劳动权益维护工作在过去的一年中，我们一直关注职工的劳动权益维护工作。
我们关注了每一位职工的工资福利发放情况，协调解决了一些职工的工资拖欠问题。
我们策划了一系列的劳动法律宣传活动，让职工们了解自己的权益，提高了他们的维权意识。
我们还积极响应了政府发起的“放管服”改革号召，为职工们的合法权益发声。
四、职工技能培训工作我们意识到职工的技能素质对于企业的发展至关重要，因此我们组织了一系列的职工技能培训活动。
我们邀请了专业的培训师为职工们授课，内容涵盖了职业技能提升、安全生产知识普及、创新理念培养等方面。
通过这些培训活动，提高了职工们的专业水平，增强了他们对企业的归属感和责任感。
五、企业发展与职工福祉我们认识到企业的发展与职工的福祉是相辅相成的。
我们积极参与了企业的管理决策，为职工们争取更多的福利待遇。
我们成功促成了企业提高了职工的工资水平、改善了职工的工作环境、扩大了职工的福利保障。
我们也协助企业建立了职工慰问基金，关心关爱身患重病的职工和家属，有效地提升了企业的凝聚力和活力。
六、未来工作计划在未来的工作当中，我们将继续坚持以服务职工群众为宗旨，不断提高工作水平和质量。
我们将继续举办各种形式的活动，运用多种途径传播劳动法律知识，增强职工的维权意识。
我们也将继续致力于职工的职业技能培训工作，让职工们提升自身素质，为企业的发展贡献力量。
基层工会年度工作总结(通用8篇)
基层工会年度工作总结（通用8篇）基层工会年度工作总结第1篇20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
基层工会工作总结报告6篇
基层工会工作总结报告6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结基层工会在过去一年的工作成果，梳理工作经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过总结，旨在更好地服务于广大职工，推动基层工会工作的持续发展和进步。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。
2. 会员服务：为会员提供多元化的服务，包括文化活动、体育比赛、福利保障等。
3. 维权工作：维护职工权益，协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐关系。
4. 文体活动：组织各类文体活动，增强职工凝聚力，提高职工的工作积极性。
5. 宣传教育：加强宣传教育，提高职工的思想觉悟和道德素质。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队精神。
2. 维权工作取得显著成效，成功调解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 会员服务得到进一步改善，职工满意度得到显著提高。
4. 宣传教育深入人心，职工的思想觉悟和道德素质得到明显提升。
5. 与企业建立了良好的合作关系，共同推动企业与职工之间的和谐关系。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：工会组织架构不够完善，部分职工对工会工作不够了解。
解决方案：加强组织建设，完善工会组织架构，加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度。
2. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。
解决方案：丰富活动内容，提高活动质量，增加活动多样性，吸引更多职工参与。
3. 问题：维权工作中存在一些难以调解的纠纷。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，寻求更好的解决方案，提高调解效率。
五、自我评估/反思过去一年，基层工会在组织建设、会员服务、维权工作、文体活动和宣传教育等方面取得了一定的成绩。
但同时也存在许多不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，更好地服务于广大职工。
六、未来计划1. 进一步完善工会组织架构，加强组织建设。
2. 加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
基层工会工作总结范文_工会工作总结范文
基层工会工作总结范文_工会工作总结范文2019年基层工会工作总结一、工作回顾一年来，我会高度重视基层工会工作，始终坚持服务职工群众的宗旨，积极组织开展一系列工会活动，不断加强与企业的联系，使我们的工作受到了广大职工的欢迎和支持。
1、开展职工技能培训行动，共举办各类培训班14期，参加人数达到260余人。
其中，安全教育、职业技能提高、应急处理等培训课程，得到了广大职工的高度赞扬和好评。
2、组织“五一”、“六一”、“七三”等节日活动，丰富了职工群众的文化生活，增强了企业凝聚力和内部联系，同时也拉近了企业与职工之间的距离。
3、开展“文明办公室”、“安全用电”等优质工程活动，提高了工作效率，同时增强了企业文明形象，为企业安全生产、加强文明建设提供了有力的保障。
4、组织职工体育活动，包括篮球、足球、羽毛球等多个项目，鼓励职工群众保持积极向上的心态，增强体质，提高精神文明素质。
5、制定并完善了企业福利制度，包括购买医保、社保、商业保险等各项福利待遇。
同时，对职工的生活条件也进行了改善，包括优化工作环境、改善食堂餐饮等方面。
二、工作亮点1、职工技能培训行动的开展，赢得了广大职工的关注和赞赏。
通过培训，职工们获得了更高质量的技能提高，促进了企业的发展和进步。
2、在各项节日活动中，进一步加强了企业与职工的沟通和联系。
活动中，职工们展现了自己的聪明才智和丰富多彩的文化内涵，增强了企业的生气和活力。
3、“安全用电”优质工程活动的开展，在企业内部建立了安全文明用电的意识和机制，让职工们在生产过程中更加关注安全环保。
4、福利制度的完善，让职工们获得了更多的物质和精神上的保障。
在现今社会中，福利待遇是一个 enterprises吸引职工的重要因素之一，企业福利制度的完善，反映了本会对职工的关爱和尊重。
三、工作不足1、信息宣传不够到位，导致一些职工对于本会工作的认识不够深入和全面。
应进一步提高宣传的质量和效果，确保信息能够传递到每一位职工手中。
2019年最新工会工作总结 基层工会年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====关于法务年终工作总结时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：（一）、合同审查合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：《安全卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。
在合同审查过程中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。
例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化；而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷；还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。
通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。
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2019基层工会工作报告范文5篇工作报告是我们体现自己工作能力与工作成绩的工具之一，便于工作信息之间的交流，那基层工会工作报告该怎么写呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的基层工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019基层工会工作报告范文(一)当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
贯穿一条思想主线---全面贯彻“三个代表”重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
创建学习型组织---在学习中工作，在工作中学习基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。
许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。
从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。
如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。
抓住一个根本任务---为全面建设小康社会而奋斗基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。
党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。
因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。
基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。
要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。
落实一个根本方针---全心全意依靠工人阶级基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。
坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。
工会是党领导下的群众组织。
工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。
加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。
搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。
基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。
要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。
加强基层工会组织---人才素质的培养提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。
基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。
通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。
突出一个基本职责---代表和维护职工群众的合法权益基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。
工会突出维护职能是工会性质所决定的。
当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。
为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事;二要强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。
要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用;三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。
依托一个重要载体---深入开展建设职工之家活动基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者。
基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。
一要抓住根本，立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为;二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。
发展，包括工会运动的发展，是第一要务。
从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展;三要抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力;四要抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化;五要抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。
一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。
在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实;形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建家注入活力;领域新，把建家拓展到各类企事业和机关单位，当前主要是把非公有制企业工会、乡镇街道工会的建家工作抓好，以规范、提高这些工会组织的工作水平;在“深”字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心;在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。
2019基层工会工作报告范文(二)XX年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。
三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。
㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。
为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。
1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。
为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。
广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。
竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。
2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。
广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。
3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。
广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。
安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。
全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。
㈡“创争”活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。
广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。
公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。
根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。
广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。
三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。
16名员工通过培训取得了执业资格。
举办各类培训班12期，培训职工200余人次。