围绕中心抓党建确保工作主题“落地生根”
促融合,力促党建与中心工作同频共振
促融合，力促党建与中心工作同频共振作者：赵康来源：《中小企业管理与科技·上中下旬刊》 2015年第9期——基层党建工作与中心工作“两张皮”现象消除对策思考赵康中国石油西部管道甘肃输油气分公司甘肃兰州730000摘要在基层重中心轻党建是普遍现象，党建工作处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地，有时候犹如两条平行线，没有交集。
二者如何恰当融合，杜绝“两张皮”，需要深入分析探讨，需要拿出对策，才能为公司有质量有效益可持续发展提供有力保障。
关键词党建；中心工作；融合党建工作决定着中心工作的方向，是开展好中心工作的保证。
中心工作所取得的成果是对党建工作成效的最好检验。
作为一名基层管理者，应力促党建与中心工作实现同频共振。
1 野两张皮冶现象表现及原因分析党建工作与中心工作融合不足现象在基层主要表现为：一是抓党建工作的积极性和抓中心工作热情不协调。
基层党政领导“一岗双责”落实不到位，部分基层行政领导认为中心工作是实实在在的，关乎领导的帽子，群众的票子，抓起来容易上手，效果立竿见影；党建工作是虚的，只要读读文件，走走形式就行。
与抓中心工作热情相比，行政领导配合抓党建工作的积极性不高。
二是党建活动不规范。
较多基层单位党建工作以开会学习、编写资料、应付检查为主。
通常以抓中心工作代替支部活动，以行政会议代替支部组织生活，对党员的思想教育和管理少，党员意识不浓，模范作用不强。
三是党建工作较被动。
党支部的凝聚力、向心力不够强，工作计划性和针对性不强，结合中心创造性地开展党建活动不够，党员干部参加组织生活的积极性不高，往往停留在完成上级党委交办的任务层面上。
四是党建工作缺乏抓手。
党务工作者队伍弱化，没有专职的党务工作者。
基层党员重视业务素质的提高，参与党建工作的积极性与热情不高，认为党建工作是书记的事，和自己关系不大。
以上现象，综合分析有以下两种原因：一是基层单位领导思想认识有所偏差。
没能理清党建工作和中心工作的关系，部分基层领导对党的基层组织建设的重要性、艰巨性认识不够，对党建工作任务认识模糊，认为党建工作主要在于发展党员，壮大党的队伍，与中心工作没有太大的联系。
狠抓党建带队伍 围绕中心谱新篇
狠抓党建带队伍围绕中心谱新篇湖北省英山县金家铺镇财政所突出重点抓落实，突破难点抓创新，紧扣热点抓特色，围绕中心抓发展。
该所连续4年被县委、县政府表彰为“先进单位”。
财政所党支部连续5年被镇党委表彰为“先进党组织”，财政所的党员群体被称为是一支素质过硬、作风优良、结构合理、管理有序、作用明显的先进队伍。
一、突破难点抓创新现阶段由于经济成分、社会组织、收入来源、生活方式的多样化，使人们的思想道德观念、价值取向呈现出多元化的特点，再加上一些“假、恶、丑”东西打着解放思想、更新观念的旗号出现，给人们以“真、善、美”的假象。
为把党员干部的作风不实、价值取向不明、道德缺失的现象解决在萌芽状态。
该所党支部按照胡锦涛同志“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质”的论述，以抓思想道德建设为突破口，在文明职工、文明家庭、业务标兵评选活动的基础上，以成立思想道德协会、为党员设岗创星的方式狠抓道德建设和作风建设。
1、成立思想道德协会抓道德建设。
在道德建设中，充分发挥老党员社会阅历深、工作认真负责、生活热情高的优势，挖掘他们身上艰苦奋斗创伟业的人格魅力，成立了由财政所退休老党员为主要成员，所支部一班人参加的思想道德协会，常年开展“六必走访、八必谈心”等活动。
“六必走访”即：干部职工调动必走访、因公负伤或生病必走访、有婚丧大事必走访、生活有困难必走访、家庭不和谐必走访、遇到灾难必走访。
“八必谈心”是：工作有了成绩必谈心、受到表扬表彰必谈心、入党升职必谈心、有了缺点必谈心、受了挫折(委屈)必谈心、违反制度必谈心、有了对象必谈心、建立了家庭必谈心。
有了这些特殊身份人员细致入微、入情入理的走访谈心，使全体人员心情舒畅、精神愉快，在融洽的气氛中相互信任，相互关心，在轻松和谐的环境下，始终保持正确的价值观、道德观。
2、为党员设岗创星抓作风建设。
财政所在定期召开民主生活会进行批评与自我批评、执行服务承诺制、首问负责制的基础上，通过走出去、请进来的方式对党员进行民主评星，达到明确工作方向，端正工作作风的目的。
围绕中心抓党建 抓好党建促工作
围绕中心抓党建抓好党建促工作作者：张彦亭来源：《企业文化·下旬刊》2017年第07期摘要：机关党建是党建工作的重要组成部分，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。
加强机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，是开展机关建设的核心工作，也是新时期各级机关不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求。
关键词：新形势；机关党建；党员素质；管理机制几年来，机关党总支紧紧围绕段党委工作中心，坚持“发挥党员先进性，争创五好党支部，促进工作上水平”的指导思想，深入开展创建学习型机关、创建和谐机关活动，丰富党建活动载体，抓好党建工作落实，党支部的凝聚力和战斗力明显增强，工作机制和各项制度进一步健全完善，党组织的核心作用充分发挥，推动了各项业务工作的顺利开展，圆满完成了各项中心工作任务。
一、提高认识，把党建工作摆上重要位置加强机关党建工作是增强机关党组织凝聚力、战斗力的需要，健全的机关党组织可以保证党的各项路线方针政策在机关的贯彻执行，保证机关工作的正确方向。
同时，机关党的工作好坏直接影响到党在人民群众中的威信。
为此，机关党总支高度重视机关党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为推动机关文明建设提供坚强的组织保证。
在机关党建工作中强化组织领导，明确党建目标，成立了以党总支书记为组长的党建工作领导小组，建立健全了工作机构；明确党建工作指导思想，制订了党建工作目标计划；落实党建工作责任制，签订了目标责任书，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。
二、加强学习，提升党员干部的整体素质几年来，机关党总支高度重视利用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的最新成果去武装机关党员干部的头脑，深入扎实地开展创建学习型机关活动，明确提出了“要把机关党总支办成一所学校”的目标，在经费非常紧张的情况下，通过单位出一点、个人捐一点的措施建成了机关图书室，为全体干部职工创造了良好的学习条件。
围绕中心抓党建凝心聚力促发展
围绕中心抓党建凝心聚力促发展【摘要】本文结合当前形势，结合集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际出发，从六方面工作进行了详细的探讨和分析。
【关键词】支部建设；作风建设；探讨结合当前形势，根据两级集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际，公司党委要坚持以党的十八届四中全会精神为指导，以安全生产和经营管控为中心，紧扣“1234”党委工作目标，创新党建工作机制，深化党的群众路线教育实践活动成果，服务大局，凝聚力量，促进和谐，努力为公司的建设和发展提供思想动力和政治保证。
重点要抓好以下六方面工作：一、围绕中心，深化教育，为实现目标提供思想保证安全是一切工作的前提和基础，要认真贯彻上级“八个理念”、“三个重点”、“八项措施” “八个至关重要”的安全工作重要论述。
面对当前的安全生产压力，安全工作要从零开始，向零进军。
要认真学习有关安全生产的指示精神和方法措施，做到学习到位、宣传到位、贯彻到位。
落实党和国家以及省委省政府制定出台的有关规章制度，执行煤矿三大规程、各工种操作标准、各作业点面安全规程，推进安全质量标准化工作，力争实现安全生产动态达标。
作为党委，重点是围绕安全生产中心，认真履行党管安全职责，通过一切可以采取的手段，想尽一切可以想出的办法，继续深化安全宣传教育工作，加大对干部职工安全形势的教育力度，努力实现“三个确保”。
一是确保年度安全生产。
从筑牢安全思想防线入手，加大教育，明确责任，创新形式，总结深化，加强对安全形势、安全理念、安全知识的宣传教育，营造安全舆论氛围，教育和引导职工时刻紧绷安全弦，牢固树立安全生产意识，养成自觉的安全生产行为；二是确保各项任务指标。
各单位、各部门要紧盯任务，紧盯工作，层层分解任务指标，制订月度工作计划，任务到岗、责任到人；三是确保职工思想稳定。
加大形势任务教育力度，增强职工对当前形势的研究和判断能力，认清形势，树立过紧日子的思想，自觉按照公司的工作部署肩负使命，履行职责，在思想和行动上始终与公司党政保持高度一致。
乡镇“最强党支部”建设推进情况报告
乡镇“最强党支部”建设推进情况报告xx镇党委按照新右旗下发的《全力打造“克鲁伦先锋”党建品牌创建最强党支部实施方案》工作要求，结合xx镇基层党组织工作实际，深入实施“五大工程”建设，以夯实党建基础工作为重点、以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，做实“最强党支部”的创建，积极开展“最强党支部”创建工作，现将我苏木建设推进情况汇报如下：一、工作开展情况（一）积极筑牢“思想夯基”工程强化理论学习教育，推动思想意识形态工作落到实处。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化，创新学习方式方法，以“读、听、悟、学”的方式全员参与，强化理论政策培训、强化党建支持培训等，进一步巩固学习成果，扎实推进党史学习教育常态化制度化。
定期组织开展支部书记讲党课、主题党日活动、先进典型教育、文艺汇演等活动，进一步强化责任意识，筑牢思想根基。
目前，镇正在积极联系x个嘎查“最强党支部”联系点，计划近期与各嘎查党支部开展调研、组织生活、讲党课等活动，在调研与活动中了解存在的困难，从而解决各党支部的存在的问题，进一步打造“最强党支部”。
（二）持续推动“红色堡垒”工程抓实常规载体，强化组织规范化建设。
一是积极规范党内组织生活，狠抓支部学习报备制度，严格落实“三会一课”、党员评议、组织生活会、“三务”公开、党员积分管理、主题党日活动等制度，定期组织开展党员承诺践诺活动、对x个嘎查党支部进行基层党建工作督查和通报。
二是严格执行发展党员5大环节25个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。
对各党支部近三年发展的党员档案进行逐项重审，对基础资料不全，发展程序不规范的进行限期整改，做到严格按照制度实施具体工作。
三是坚持党建引领，多措并举促扶贫。
根据致贫原因，精准施策，切实解决了贫困户实际困难。
大力实施产业扶持，发展壮大集体经济，以党支部为引领，带领贫困户发展庭院经济。
（三）全力实施“先锋培育”工程一是完善队伍建设，增强基层党建向心力。
如何将党建工作与中心工作更好融合
如何将党建工作与中心工作更好融合作者：王桂田来源：《人民论坛》2019年第24期【摘要】党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的“根”与“魂”。
围绕中心、服务大局始终是党建工作永恒不变的主题，牢固树立“党建工作与中心工作深度融合”理念，实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求，体现了推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用。
【关键词】基层党建中心工作深度融合【中图分类号】D602 【文献标识码】A“围绕中心抓党建，抓好党建促中心，检验党建看中心”是党建工作的基本原则和基本规律。
党建工作任务的核心就是服务中心、建设队伍，促进本部门、本单位各项工作任务的完成。
要把握好党建工作定位，最重要的就是要把党建工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用结合起来，找准切入点和突破口。
也就是说，党建工作应该围绕中心工作展开，从配合向融合转变，形成常态化的融入机制，推动中心工作不断迈上新的台阶。
然而，当前无论是在思想认识上还是工作实践中，“就党建抓党建”、党建与中心工作“两张皮”现象仍然层出不穷，甚至经常出现党建工作被弱化、边缘化问题，亟须推进党建工作融入中心工作，实现党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以达到深度融合、相互促进、相辅相成。
准确把握党建工作与中心工作深度融合的内涵，需要回答三个问题。
一是中心工作主要是指什么？简单来说，就是政府、单位或企业等全局性或是阶段性的重点工作任务，例如，學校的中心工作就是促进产学研的整体和协同发展，法院的中心工作就是审判和维护社会公平正义，企业的中心工作就是追求良好经济效益和提高市场竞争力。
中心工作是部门工作的主体和核心，偏离了中心工作，就会丧失部门存在的根本意义。
二是党建工作与中心工作深度融合的根本是什么？党建工作要为中心工作的顺利开展提供政治和组织保障，为工作成果转化构建平台，最终为党领导的中国特色社会主义事业服务；中心工作要秉承新时代党建要求，找准发力点，在具体部署和安排中融入党建要求，自发衍生成为提升党建质量的重要力量。
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
围绕中心抓党建抓好党建促发展作者：薛铁梅来源：《科学与财富》2017年第27期摘要：加强对党员队伍的教育管理，发挥政治核心作用是国有企业党组织的重要职责之一，更重要的是积极参与企业重大问题的决策，营造安全稳定的生产生活环境，形成党政同心同向，促进企业的和谐发展。
关键词：党建；活力；发展党的建设问题是马克思主义党的学说中的首要的和根本的理论问题，它直接回答的是“建设一个什么样的党”和“怎么建设党”的问题。
随着我国进入以信息技术为标志的新经济时代，我国经济社会出现了一些新的变化。
这些新的变化体现的是执政的中国共产党对于自身现代化道路的探寻与选择，反映的是我党对所处的时代与社会总的诉求与理想。
以胡锦涛为核心的党中央领导集体在党的建设上在秉承马克思主义的基本原理，顺应时代发展要求不断进行理论创新。
经过党的十四大、十五大、十六大和十七大，我党提出以科学发展观为指导、构建社会主义和谐社会的战略目标，使党建理论逐步由确立到成熟再发展到今天的丰满，这是一个由量变到质变的长期实践的过程。
科学发展观的形成和构建社会主义和谐社会的提出，从根本上进一步回答了新世纪中国共产党建设的目标和方向。
在新的历史时期，中国共产党必须认真地思考自己的前途与命运。
因为党的发展问题直接关系到国家的前途与命运，关系到社会主义建设的前途与命运，关系到中华民族的前途与命运。
因此，中国共产党必须与时俱进地对自身生存、发展状况进行主动思考，既坚持与中国化的马克思主义党的学说血脉相承，又要与世界政党发展的现代化趋势息息相通。
只有党的建设目标明确了，党的建设理论才能发展，社会主义建设实践才能顺利开展并不断取得新的胜利。
一、新时期党建工作面临的任务我们党是为无产阶级和广大人民群众谋利益的政党，是无产阶级利益和意志的集中代表。
共产党作为无产阶级利益的代表，也就必然成为广大人民群众利益的代表。
除了无产阶级和人民群众的利益，共产党没有自己特殊利益；离开了人民群众，共产党人的一切奋斗和理想不但不能实现，而且变得毫无意义。
围绕中心工作推动主体责任落实
围绕中心工作推动主体责任落实在当前的社会发展中，推动主体责任落实成为了各级政府和企事业单位的重要任务。
中心工作是实施主体责任的核心和关键，围绕中心工作推动主体责任的落实是当务之急。
首先，围绕中心工作推动主体责任落实需要明确的工作目标和任务。
中心工作是指政府或企事业单位的核心职责，围绕中心工作推动主体责任的落实，就需要明确中心工作的具体目标和任务，以此为基础制定合理的工作计划和措施。
其次，围绕中心工作推动主体责任落实需要形成合力。
在推动主体责任落实的过程中，各级政府和企事业单位之间需要形成合力，共同推动工作的开展。
只有形成合力，才能够更好地完成工作任务，提高主体责任的履行水平。
再次，围绕中心工作推动主体责任落实需要加强监督和评估。
监督和评估是主体责任落实的重要手段，通过对工作情况的监督和评估，可以发现问题和不足，及时进行调整和改进。
同时，加强监督和评估还可以激励各级政府和企事业单位增强主动性和创造性，更好地履行主体责任。
最后，围绕中心工作推动主体责任落实需要加强能力建设。
能力建设是推动主体责任落实的基础，只有不断提升工作人员的能力素质，才能够更好地开展工作。
因此，各级政府和企事业单位应该加强对工作人员的培训和培养，提高他们的综合素质和能力水平，为主体责任的落实提供强有力的支持。
综上所述，围绕中心工作推动主体责任落实是当前的重要任务。
通过明确工作目标和任务，形成合力，加强监督和评估，以及加强能力建设，可以更好地推动主体责任的履行，为实现经济社会发展和人民生活改善提供有力支撑。
围绕中心工作推动主体责任落实，需要各级政府和企事业单位深入理解中心工作的重要性和意义。
中心工作是指在整个工作体系中具有核心地位的工作，是推动经济社会发展的关键。
围绕中心工作推动主体责任落实，可以提高工作效率，实现经济社会发展规划的有效落地和推进。
首先，围绕中心工作推动主体责任落实需要强化工作指导和统筹。
各级政府和企事业单位要深入研究中心工作的本质和规律，制定切实可行的工作方案和措施。
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围绕中心抓党建确保工作主题“落地生根”
■王展礼
近一段时期，集宁工务段党委认真领会、准确把握“强基达标、提质增效”工作主题的重要意义和基本内涵，坚持围绕中心抓党建，抓班子带队伍，抓党支部建堡垒，抓干部展作为，将工作主题贯穿于党建工作的全过程。
突出“四种能力”，打造坚强有力的领导班子。
一是提升引领发展能力。
以党委中心组为主，强化政治理论学习，提升领导班子成员的思想政治素质。
把学习与研究解决问题结合起来，围绕工务维修体制改革、标准化建设等重大课题，每月开展集中研讨，理清工作思路，明确落实措施。
二是提升科学决策能力。
坚持把提高领导班子决策水平作为大事来抓，特别是对于“三重一大”重要事项的决策，要落实好民主集中制，防止决策的片面性。
三是提升拒腐防变能力。
党政正职认真落实党风廉政建设第一责任人责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把党风廉政工作抓在手上、落实到行动上。
四是提升调查研究能力。
党政正职每月调研解剖一个车间，通过集中会诊，了解掌握重点工作在车间、班组的落实质量，找出存在的突出问题，帮助制定整改措施；领导班子成员每月调研一个班组，了解掌握班组在安全生产、设备设施等方面存在的问题，帮助协调和解决实际困难。
找准“四个抓手”，激发党支部和党员队伍活力。
一是分类定级抓党支部。
落实《铁路企业党支部建设纲要》，围绕“四强”目标，采取季度考核与年度考核相结合的方式，从支委会建设、党员队伍建设、基础工作质量和战斗堡垒作用发挥等方面对党支部进行分类定级，推动党支部管理规范化、精细化，形成党支部之间比学赶超的工作氛围。
二是创新方式抓阵地。
所有党支部做到有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度；明确党支部每月开展一次主题党日活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化；每月固定一天为“党费收缴日”，要求党员主动按标准缴纳党费，增强党员意识；落实党员民主权利，要求车间、班组评先选优等事宜事前征求党员意见，提升党员主体地位。
三是聚焦安全抓屏障。
落实党内安全风险管控机制，每月对党内安全情况进行系统分析，找出薄弱环节，制定改进措施；以重载铁路和客车通道薄弱处所为对象，落实日常攻关整修、月度检查验收、季度评定考核机制，打造星级道岔（设备），选树先锋岗区，强化示范引领。
四是追求实效抓思想。
以支委一班人为核心，建立“四必谈五必访”制度，做好一人一事的思想政治工作。
注重“三个强化”，提升管理和专业技术人员整体素质。
一是强化培训。
把党的理论教育和党性教育作为重点，纳入管理和专业技术人员培训班，其中党性教育不低于总课时的20%。
开设机关大讲堂，定期开展形势任务教育和法律知识、企业管理知识讲座，拓展工作视野；利用每周一次生产交班会，实行“会前三十分”学习制度，组织人员轮流讲规章、讲制度、讲重点工作，锻炼“讲”的技巧，强化“干”的素质，提升“管”的水平。
二是强化督导。
在包保人员中全面推开“五个一”制度，即参加一次班前会，看工作安排是否合理；检查一次线路设备，看设备质量是否过关；查阅一次台账，看日常管理是否到位；参加一次现场作业，看作业过程是否规范；开展一次谈心谈话，看职工思想是否稳定。
常态化开展作风督察，对作风不实、履职质量不高的管理和专业技术人员，实名通报、严肃问责。
三是强化选任。
在日常考核的基础上，每年对管理和专业技术人员进行一次定期考核。
用好考核结果，对工作努力、表现优秀的，在培养使用上重点关注；对想干不会干的，指出问题，强化培训，教会方法；对工作懈怠、表现靠后的，诫勉谈话、限期整改，切实形成敢于担当、真抓实干的良好氛围，明确“能者上、庸者下”的用人导向，确保工作主题在生产一线“落地生根”。