统计行政执法制度汇编
执法管理制度汇编
执法管理制度汇编第一章总则第一条为了加强执法管理，保障人民群众的合法权益，维护社会治安稳定，制定本制度。
第二条执法管理制度适用于所有行政执法机关及执法人员。
第三条执法管理制度的宗旨是依法、公正、严明、高效。
第四条执法管理应当遵循依法执法、文明执法、公正执法的原则。
第五条执法管理制度的目标是建立健全的执法机制，提高执法效率，减少执法腐败，维护社会和谐稳定。
第六条执法管理制度的内容包括执法组织管理、执法程序管理、执法责任管理、执法监督管理等方面。
第七条执法管理机构应当建立健全，责任分工清晰，运行高效。
第二章执法组织管理第八条执法机关应当建立健全执法队伍，严格选拔、培训、考核，确保执法人员素质高、作风硬、纪律严。
第九条执法机关应当建立规范的执法管理制度，包括机构设置、人员编制、薪酬福利、职业培训等方面。
第十条执法机关应当实行领导责任制，明确部门领导对执法工作的责任和义务。
第三章执法程序管理第十一条执法程序应当遵循法律规定，严格依法行使执法权力，保障当事人的合法权益。
第十二条执法程序应当公开、透明，接受社会监督。
第十三条执法程序应当注重调解、协商，提倡和解、和谐。
第十四条执法程序应当规范、简便，提高执法效率，减少执法成本。
第四章执法责任管理第十五条执法机关及执法人员应当严格履行职责，任劳任怨，做到公正执法，不偏不倚。
第十六条执法机关及执法人员应当对自己的行为负责，确保执法过程合法、公正。
第十七条执法机关及执法人员应当建立激励和惩戒机制，对于执法工作成绩突出的应当给予表彰和奖励，对于违法违纪的应当进行严肃处理。
第五章执法监督管理第十八条执法机关应当建立独立的执法监督机构，对执法行为进行监督。
第十九条社会各界应当积极参与执法监督，提出合理的建议和意见。
第二十条执法机关应当接受上级机关和社会监督的检查。
对于检查中发现的问题应当及时整改。
第六章法律责任第二十一条对于违反执法管理制度的人员，应当进行相应的法律处罚。
安全生产行政执法统计报告制度
安全生产行政执法统计报告制度
安全生产行政执法统计报告制度是指在安全生产行政执法工作中，建立统计报告制度，对安全生产行政执法工作的情况进行统计和报告。
安全生产行政执法统计报告制度的目的是为了及时全面地了解安全生产行政执法工作的情况，为相关部门提供决策依据和监督评估依据，促进安全生产行政执法工作的规范化和科学化。
安全生产行政执法统计报告制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 统计项目和指标：确定安全生产行政执法工作的统计项目和指标，包括执法人员岗位、案件类型、文书制作、行政处罚情况等。
2. 统计方法和程序：确定统计方法和程序，包括数据采集、数据录入、数据计算和数据分析等，确保数据的准确性和完整性。
3. 报告内容和形式：确定报告的内容和形式，包括统计数据的呈现方式、统计结果的分析和解读、问题和建议等。
4. 报告周期和频次：确定统计报告的周期和频次，一般可以按季度或年度进行统计报告，对于重要的安全生产行政执法活动可以进行实时或定期的统计报告。
5. 报告责任和权限：明确统计报告的责任和权限，确定负责统计报告的部门或人员，并确保其具备相关的专业知识和技能。
6. 报告使用和传播：明确统计报告的使用和传播方式，确保统计报告能够及时传达给相关部门和人员，为他们提供决策参考。
通过建立安全生产行政执法统计报告制度，可以有效监督和评估安全生产行政执法工作的情况，及时发现问题和隐患，及时采取措施加以整改和改进，提高安全生产行政执法工作的水平和效能。
综合行政执法工作制度汇编
综合行政执法工作制度汇编综合行政执法工作制度汇编一、总则1.综合行政执法工作的法律依据：《中华人民共和国行政执法法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规。
2.综合行政执法工作的目标：维护社会秩序，保护市场公平竞争，保障公民合法权益。
二、组织机构及职责1.执法机构：市、县级综合行政执法部门及其派出机构。
2.职责：负责对各行政法规、法律的执行进行监督检查，追究违法行为的责任，保护市场公平竞争，保障公民权益。
三、执法程序和行为规范1.执法程序：依法行政执法，包括立案、调查取证、听证、处罚、行政强制等环节，严格按照规定程序进行。
2.执法行为规范：执法人员应遵循公正、公平、公开、依法运作的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等不正当行为。
四、执法监督和投诉处理1.执法监督机制：建立健全执法监督机制，加强内部监督、外部监督和群众监督，及时发现和纠正执法中的问题。
2.投诉处理：对于市民的举报投诉，要及时受理、调查并及时给予答复，确保投诉事项得到妥善解决。
五、行政处罚与行政强制1.行政处罚：依法对违反行政法规的单位和个人进行行政处罚，惩罚违法行为，维护社会秩序。
2.行政强制：根据法律规定，对不履行法定职责、不执行行政决定的单位和个人采取行政强制措施，确保行政决定得到有效执行。
六、执法工作的信息化建设1.建立健全电子化管理系统：采用信息技术手段，构建执法工作的电子化管理系统，提高工作效率和质量。
2.信息公开：对执法工作的有关信息进行公开，接受社会监督，增加透明度。
本综合行政执法工作制度汇编为指导综合行政执法工作的依据，各级综合行政执法部门要严格遵守并做好执行工作，确保执法工作的公正、规范和效果。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法能力和素质，为公民提供更好的服务。
七、执法培训与队伍建设1.执法培训：综合行政执法部门要加强对执法人员的培训，提高执法水平和素质，使其掌握执法技能和相关法律知识，增强执法能力。
2.队伍建设：通过选拔优秀人才、建立健全激励机制、培养执法干部等措施，加强综合行政执法队伍的建设，形成一支专业化、高素质的执法队伍。
统计法律法规汇编
统计法律法规汇编统计法律法规汇编第一章统计法律法规的概述本章主要介绍统计法律法规的定义、目的和历史背景，以及统计法律法规的法律地位和作用等内容。
1.1 统计法律法规的定义统计法律法规是指用于规范统计活动和统计制度的法律规章，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和其他相关法律文件等。
1.2 统计法律法规的目的统计法律法规的主要目的是保障统计工作的科学性、准确性和真实性，维护国家的统计秩序，保护统计数据的机密性和安全性。
1.3 统计法律法规的历史背景统计法律法规的制定和发展与国家的经济社会发展密切相关。
中国在改革开放过程中，逐步完善了统计法律法规体系，并将统计工作纳入国家管理体系。
1.4 统计法律法规的法律地位和作用统计法律法规在国家法律体系中具有法律效力，对统计活动和统计机构的工作具有规范和约束作用。
同时，统计法律法规也是统计管理和统计执法的依据。
第二章统计法律法规的主要内容本章主要介绍统计法律法规的主要内容，包括统计数据采集与处理、统计机构设置与职责、统计调查与统计报告等方面的内容。
2.1 统计数据采集与处理统计法律法规规定了统计数据的采集和处理程序，包括数据调查的方式和方法，数据报告的审核和发布等内容。
2.2 统计机构设置与职责统计法律法规规定了统计机构的设置和职责，包括国家统计局的职能和地方统计局的职责分工等内容。
2.3 统计调查与统计报告统计法律法规规定了统计调查和统计报告的程序和要求，包括调查对象的范围和方式，报告内容的要求和报告的发布和公开等内容。
第三章统计法律法规的适合范围和适合主体本章主要介绍统计法律法规的适合范围和适合主体，包括统计法律法规的适合对象和适合机关等方面的内容。
3.1 统计法律法规的适合范围统计法律法规适合于国家、地方和各类统计机构，适合于各行各业和各个社会组织。
3.2 统计法律法规的适合主体统计法律法规适合于国家统计局和地方统计局，以及其他依法设立的统计机关，适合于从事统计工作的人员和统计报告的主体。
综合统计管理制度(4篇)
综合统计管理制度第一章总则第一条为了保障统计工作的规范进行，提高统计数据的质量和可靠性，加强统计部门的管理和监督，制定本制度。
第二条统计管理制度适用于所有执行统计工作的部门和人员。
第三条统计部门和人员应当依法履行统计职责，确保统计工作的客观性、准确性和可比性。
第二章统计工作的基本原则第四条统计工作应当遵循真实、客观、公正的原则，不得歪曲、隐瞒、篡改统计数据。
第五条统计数据应当按照统计法律法规的规定进行搜集、处理、发布和使用，不得违反相关法律法规的规定。
第六条统计部门和人员应当加强对数据质量的控制和监督，确保统计数据的准确性和可信度。
第三章统计工作的组织和管理第七条统计部门应当建立健全统一的统计数据管理系统，明确统计工作的组织结构和职责分工。
第八条统计部门应当加强对统计人员的培训和考核，确保其具备专业知识和技能。
第九条统计部门应当定期进行统计工作的评估和审查，及时发现和纠正存在的问题。
第四章统计数据的搜集和录入第十条统计数据的搜集应当依法进行，并确保数据来源的真实性和可靠性。
第十一条统计人员应当按照规定的统计调查方法和程序进行数据的搜集和录入。
第十二条统计部门应当建立统一的数据录入模板和数据库，确保数据的一致性和比较性。
第五章统计数据的处理和分析第十三条统计数据的处理和分析应当遵循科学、严谨的原则，确保处理的过程和结果可靠。
第十四条统计部门应当建立统一的数据处理流程和标准，保障数据处理的一致性和可比性。
第十五条统计部门应当运用适当的统计分析方法和工具，提高数据的利用价值和意义。
第六章统计数据的发布和使用第十六条统计数据的发布应当按照法律法规的规定进行，确保数据的真实性和及时性。
第十七条统计部门应当建立统一的数据发布机制和渠道，确保数据的广泛传播和使用。
第十八条统计数据的使用应当依法进行，不得用于违法犯罪活动和损害公共利益的行为。
第七章统计部门的监督和责任追究第十九条统计部门和人员应当接受上级部门和社会公众的监督，及时处理和纠正存在的问题。
行政执法局规章制度汇编
行政执法局规章制度汇编行政执法局规章制度汇编前言为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。
我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。
规章制度目录前言一、各级职责1．局（大队）主要工作职责2．局领导分工3．办公室职责4．法制科职责5．业务科职责6. 督查中队职责7. 中队长（副中队长）职责8. 中队内勤职责9. 队员职责10. 城管协管员职责二、行政管理制度1．会议制度2. 110工作制度3．文明办公制度4．请销假、考勤制度5．安全管理制度6．执法装备管理规定7．印章管理规定8．宣传报道工作制度9．财务管理制度10．档案管理制度11．队容风纪考核量化细则12．路段（小区）管理考核量化细则13．到岗到位考核量化细则14．办公秩序考核量化细则15．执法规范考核量化细则三、政治工作制度1．党课制度2．联系点工作制度3．民主生活会制度4．民主评议党员制度5．党员教育制度6．党风廉政教育制度7．思想政治工作制度8．党员联系群众制度9．思想政治工作骨干队伍建设制度10．政治学习制度四、依法行政制度1．行政执法责任人制度2．行政执法过错责任追究办法3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范5．岗位责任制度6．责任追究制度7．首问负责制8. 执法文书管理制度9．罚缴分离制度局（大队）主要工作职责XX区城市管理局是XX区市容环境卫生的主管部门，按国务院101号令、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》及通政发[2001]84号文件精神，其主要职责为：1、贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，制订区域城市管理行政措施，并组织实施。
综合行动执法制度汇编范本
综合行动执法制度汇编范本一、总则1. 为规范综合行动执法工作，确保执法公正、高效，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，制定本制度汇编。
2. 本制度汇编适用于本市各级综合行动执法部门开展执法工作。
3. 综合行动执法工作应遵循合法、公正、公开、高效的原则。
二、执法组织与职责1. 综合行动执法部门应设立专门的执法机构，明确执法机构和执法人员的职责。
2. 综合行动执法部门负责人对本部门的执法工作负总责，执法人员应当依法履行执法职责。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法协调机制，确保执法工作顺利进行。
三、执法程序1. 执法准备：执法人员应熟悉执法依据、执法程序和执法标准，依法取得执法证件。
2. 执法调查：执法人员应依法进行调查，收集与案件有关的证据，确保证据合法、有效。
3. 执法决定：执法人员应根据调查结果，依法作出执法决定，并制作执法文书。
4. 执法执行：执法人员应依法执行执法决定，采取相应的强制措施，确保执法效果。
5. 执法监督：上级综合行动执法部门应对下级执法工作进行监督，发现问题及时纠正。
四、执法文书与档案1. 综合行动执法部门应制定统一的执法文书格式，执法人员在执法过程中应依法填写执法文书。
2. 执法文书应包括执法依据、执法对象、执法内容、执法结果等内容，并加盖执法机关印章。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法档案管理制度，确保执法档案的真实、完整、准确。
五、执法培训与考核1. 综合行动执法部门应定期组织执法人员进行执法业务培训，提高执法能力。
2. 综合行动执法部门应建立健全执法人员考核制度，对执法人员的执法质量、执法效率等进行考核。
3. 对考核不合格的执法人员，综合行动执法部门应采取措施予以整改，必要时调整工作岗位。
六、执法责任与追究1. 执法人员在执法过程中，违反法律法规和本制度汇编的，应承担相应的法律责任。
2. 综合行动执法部门负责人未依法履行职责的，应承担相应的法律责任。
行政执法工作制度汇编(定稿)(精)
行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1二、稽查股工作制度 (1三、稽查股股长、副股长共同职责 (3四、稽查股工作人员职责 (3五、行政执法责任制 (4六、稽查股工作人员行为规范 (5七、行政执法人员执业道德规范 (7八、稽查股学习制度 (8九、稽查重大事项汇报制度 (8十、行政执法文件备案制度 (9十一、案件合议制度 (9十二、行政执法回避制度 (10十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11 十四、行政执法过错责任追究制 (12十五、罚没物品管理和处置制度 (15十六、行政执法案卷评查制度 (17十七、行政处罚案件核审备案制度 (18十八、申办《药品经营许可证》(零售初审制度 (21附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子,依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查,按规定索取有关资料;受市药品检验所的委托承担部分抽样任务;依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人;受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。
稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作,努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标,现结合本股室工作任务,制定如下制度。
一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。
坚持集中与自学相结合。
不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践,努力提高政治素质和业务工作水平。
二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。
认真落实请示报告和考勤规定,自觉维护上班秩序,不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。
稽查人员外出办案时,应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态,确保证据的准确、全面、真实和合法性;处理案件时,应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当,遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则;严格遵守保密制度,做到在公开场所不谈论、不涉露案情;并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。
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统计行政执法制度
汇编
关于实行国家及有关部门新颁布、
修订法律、法规、规章实施情况的报告制度
一、为确保新颁布、修订的法律、法规、规章的正确实施,制定本制度。
二、对新颁布、修订的属于本部门执行的统计法律、法规、规章,及时组织全体执法人员进行学习、培训、测试,适时更新法
律知识,深刻领会立法宗旨和条文释义。
三、在新颁布修订的法律、法规、规章实施前,结合本部门
实际情况,制定贯彻执行的实施方案、工作步骤与相关措施。
四、将制定的实施方案书面报告县规范行政自由裁量权工作领导小组办公室。
统计重大、复杂行政自由裁量案件集体讨论决定制度
为保证行政执法质量,确保严格、公正执法,维护公民、法人或其它组织的合法权益,根据有关法律法规的规定,制定本制度。
1、依据实行集体开会办案制度,对重大、复杂的统计违法案件,均进行集体讨论决定。
2、一般案件由案件承办人提出初步处理意见,经审核小组审核,报局领导批准后作出处理。
3、对法人或者其它组织处以二万元以上罚款或对公民二千元以上罚款的案件,须经局案审小组集体审议后,作出处罚决定。
审议应当制作记录,由参加审议的人员签名。
审议中的不同意见,应当如实记入记录,并将记录归入案卷。
4、集体讨论决定一般情况下按照”少数服从多数”的原则,形成最后意见,报局领导批准后作出处理决定。
统计行政执法时限制度
为切实提高统计行政执法工作效率,进一步规范执法行为,根据<统计法实施细则>、<统计执法检查若干规定>以及相关规定,制定本制度。
第一条本制度所称案件指适用一般程序的统计执法案件
适用简易程序的执法案件,执法人员当场作出行政处罚决定的,须在2日内报本局备案;当场收缴罚款的,须在2日内交到指定的银行。
第二条立案
局政法科在接到上级批办件、群众举报件或新闻曝光等违法线索的,应当及时立案调查的,应在2个工作日内,提出立案建议(填写立案审批表)。
第三条调查取证
局领导签字审批立案之日起,案件承办人员应在20个工作日内完成调查取证工作及调查报告。
在调查终结后,承办人员应在4个工作日内填写<案件处理初审表>,并在之后的4个工作日内报局审案小组办审核。
第四条案件审核
局审核小组应自收到案件承办人员报关的<案件处理初审表>之日起,应在2个工作日内审核完毕(含卷宗内容)。
第五条对于局审核小组审查不合格的卷宗,案件承办人员自收到退回的卷宗之日起,应在3个工作日内按要求补充完善案卷。
第六条案件自立案之日起,一般应当在三个月内办理完毕,由于客观原因不能完成的,经局领导同意,能够延长,但不得超过3个月。
统计行政处罚听证制度
为切实维护当事人的合法权益,规范行政执法工作,根据法律、法规、规章等有关规定,制定本制度。
适用:较大数额罚款
①对公民处以二千元以上的罚款;②对法人或其它组织二万
元以上的罚款。
在作出上述行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当组织听证,并不得向当事人收取听证费用。
1、当事人要求组织听证的,应当在收到本局<行政处罚告知书>后3日内以书面形式提出。
我局须在举行听证会的7日前通知当事人举行听证的具体时间、地点。
当事人有正当理由要求延期的,经我局领导批准,能够延期一次;当事人未按期参加听证,而且未事先说明理由的,视为放弃听证。
2、听证参加人由听证主持人、听证员、案件调查人员、记录人、当事人或者委托代理人组成。
听证主持人、听证员、记录入应当由非本案调查人员担任。
3、听证按下列程序进行:
(1)听证记录人宣布听证会场纪律、当事人的权利和义务。
听主持人宣布案由,核实听证参加人名单,宣布听证开始;
(2)案件调查人员根据案件调查情况提供当事人的违法事实、理由、出示证据等有关材料,说明拟作出的行政处罚决定及适用的法律依据;
(3)当事人或其委托代理人对案件的事实、证据、适用的法律等进行陈述和申辩的,能够向听证会提交新的证据;
(4)听证主持人就案件的有关问题向当事人、案件调查人员、证人询问;。