镇统计办公室职责与制度汇编
镇乡(街道、管委会)统计站管理制度
镇乡（街道、管委会）统计站管理制度统计站工作职责统计站是隶属本级人民政府（管委会）的综合职能机构，接受本级人民政府（管委会）的领导，业务上受县（市）统计局的领导，具体职责为：一、认真宣传贯彻执行《统计法》及相应统计管理条例和规定，并检查监督统计法律法规的实施，保证本行政区域内各专业统计资料的准确性、客观性、科学性。
二、组织、协调本乡镇、本部门统计工作，完成国家、部门和地方统计调查任务，对本级计划执行情况进行统计分析，实行统计监督，三、深入开展调查研究，广泛收集、定期公布有关国民经济和社会发展的信息资料，并提出分析报告。
四、建立健全行政区域内第一、第二、三产业统计报表管理制度，建立统计台帐和统计资料档案，统一管理辖区内各专业统计报表和统计数据。
凡是向上级报送的统计报表或提供统计资料，必须经统计站审查，并加盖印章；凡是下发到村（居委会）、企业的统计报表，必须经上级统计机构或统计站审核批准。
五、负责统计站计算机设备的维护和管理，规范保存和使用统计数据资料；加强对本行政区域的村（居）委会、企业、事业单位统计人员的业务培训，提高统计业务水平。
六、积极配合上级统计部门开展统计法制宣传和统计执法检查工作。
七、坚持实事求是，保证统计数字的真实性，做到上报数字准确、及时。
坚决抵制虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字的违法行为。
统计站学习培训制度为了增强统计人员的政治思想素质，提高统计人员工作业务水平，促进政治学习、统计业务和法律法规知识学习的经常化、制度化，特制定本制度。
一、业务学习以统计基础知识、统计法律法规、各专业业务知识、计算机操作技能为主，结合本行政区域统计工作的实际情况，对当前工作中出现的新情况、新问题进行交流、探讨、研究，使业务学习内容配合各自的工作需要。
二、具体组织好所辖行政区域内统计人员参加上级统计部门举行的各类业务培训，组织好统计从业资格继续教育和统计资格培训考试，保证本行政区域内统计人员具备合格的资质。
乡镇统计管理制度
一、总则为贯彻落实国家统计法和有关法规，健全乡镇统计工作机构，规范统计工作程序，保证统计资料的真实、准确、完整和及时，提高统计工作的科学性、规范性和信息化水平。
根据国家《统计法》和有关规定，结合本地实际，制定本制度。
二、组织机构乡镇统计管理机构主要包括乡镇统计办公室、统计调查中心等，统计工作机构的职责是负责统计业务工作和管理。
乡镇统计工作机构的领导班子由乡镇政府主要领导任组成，乡镇统计办公室主任由乡镇政府委派，统计调查中心主任由乡镇统计办公室任免。
乡镇统计办公室作为统计工作的牵头单位，是乡镇统计工作的执行机构，主要负责统计政策的研究、统计资料的收集、整理、汇总和上报以及统计监督检查等统计工作。
统计调查中心主要负责乡镇统计调查任务的组织实施，编制和发布统计报表、出具统计调查结论、宣传统计制度和统计法规等。
三、统计工作程序1.统计工作计划乡镇统计办公室应当每年制定统计工作计划，包括任务分配、工作内容、工作流程等，并报乡镇政府批准。
2.统计资料的收集乡镇统计办公室应当建立健全统计资料收集制度，确保各部门、单位和个人主管要及时、真实、准确地提供统计资料。
3.统计资料的整理和汇总乡镇统计办公室应当建立健全统计资料整理和汇总制度，确保统计数据的准确性和完整性。
4.统计资料的上报乡镇统计办公室应当按照规定的时间节点，向上级主管统计机构上报统计资料，并确保数据的真实性和准确性。
5.统计监督检查乡镇统计办公室应当建立健全统计监督检查制度，对每个部门和单位的统计工作进行检查，发现问题及时纠正并提出整改意见。
乡镇统计工作流程主要包括统计调查计划的制定、调查对象的确定、调查程序的实施、数据分析处理和成果报告等。
1.统计调查计划的制定乡镇统计办公室应当根据上级主管统计机构的要求和乡镇实际情况编制统计调查计划，包括调查内容、调查对象、调查方法和调查时间等内容，并报乡镇政府批准。
2.调查对象的确定乡镇统计办公室应当根据统计调查计划确定调查对象，包括各部门、单位和个人等。
统计工作制度及职责范文（3篇）
统计工作制度及职责范文1. 工作制度：1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。
3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。
4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。
5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。
2. 职责范本：1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。
2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。
3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。
4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。
5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。
6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。
7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。
8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。
以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。
统计工作制度及职责范文（2）一、公司工作制度公司工作制度是为了规范员工日常行为，提高工作效率，保证公司正常运营而制定的一系列规定和要求。
以下是公司的工作制度范文：1.准时到岗按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退者将受到相应的处罚。
2.遵守休息时间在工作期间按照公司规定的时间进行休息，不擅自离岗。
3.工作环境整洁保持工作区域的整洁，妥善使用公共设施，不随意乱扔垃圾。
4.保护公司财产妥善保管公司的财产，不私自带离公司和借给他人使用。
5.遵守保密规定不泄露公司机密信息，不在外部渠道发布公司内部事务。
6.禁止违法行为在工作中不得从事任何违法行为，如贪污、挪用公司资金等。
7.严禁吸烟饮酒在工作时间和工作场所严禁吸烟和饮酒。
乡镇统计员岗位职责说明书（二篇）
乡镇统计员岗位职责说明书一、岗位概述乡镇统计员是负责乡镇层面的统计工作的专职人员，主要负责统计数据的收集、整理、汇总和报送等工作，对乡镇的经济、社会、人口等各方面的情况进行统计分析和研究，为地方政府决策提供科学依据和数据支撑。
二、岗位职责1. 负责乡镇统计数据的收集工作，与各部门、单位和个人进行联系和沟通，及时获取相关数据信息；2. 组织并实施乡镇的调查和统计工作，制定调查方案，进行样本抽取，编制问卷调查表，开展现场调查和面访工作；3. 负责乡镇统计数据的整理和汇总工作，按照规定的格式和标准，对收集到的数据进行分类、整理和归档；4. 对乡镇的经济、社会、人口等各项指标进行统计分析和研究，制作统计报告和分析报告，向相关部门提供数据资料和经济分析意见；5. 组织和参与乡镇的普查工作，包括人口普查、农业普查、工业普查等，确保数据的准确性和完整性；6. 配合上级主管部门的统计工作，执行上级部门下达的各项统计任务；7. 对乡镇统计工作的业务方法、技术手段进行研究和探索，提出改进意见和建议，提高统计工作的效率和质量；8. 进行乡镇层面的统计培训和指导，提高各部门、单位和个人的统计意识和能力，推动整个统计工作的改进和发展。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，统计学、经济学、数学、信息管理等相关专业背景优先；2. 具备扎实的统计基础理论知识，熟悉统计学和调查方法，掌握相关统计软件和工具的使用；3. 具备较强的数据分析和研究能力，能够熟练运用Excel、SPSS 等数据处理和分析工具；4. 具备较强的组织和协调能力，能够与各个部门和单位进行有效沟通和合作，协调调查和统计工作的顺利进行；5. 具备较强的责任心和工作纪律，能够按时保质地完成任务，保守统计数据的机密性和安全性；6. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰准确地向上级领导和相关部门报告工作进展和结果；7. 具备团队合作精神，能够积极参与乡镇的统计工作，为地方经济和社会发展贡献自己的力量。
关于建立村统计工作制度、统计员工作职责、统计档案管理制
浦政[2012]38号关于建立村统计工作制度、统计员工作职责、统计资料管理制度的通知各行政村：根据《中华人民共和国统计法》、《浙江省统计工作监督管理条例》的规定，为进一步规范统计行为，明确村级统计人员工作职责，推进全镇统计工作深入开展，特制定统计工作制度、统计人员工作职责和统计档案管理制度，希各村认真贯彻执行。
附件：1.村统计工作制度2.村统计员工作职责3.村统计资料管理制度萧山区浦阳镇人民政府二0一二年九月十日抄送：区统计局、镇领导班子成员、调研员村统计资料管理制度一、统计资料是统计活动的历史记录和综合反映，是统计工作的成果，包括：原始记录、统计台帐、统计报表以及统计调查、历史档案及有保存价值的统计资料。
二、统计资料的管理要按照统计工作规范化的要求，按年度分类，定期整理、妥善保管。
三、统计资料的归档应严格执行档案法，遵守档案管理的有关规定，实行统一编号、统一格式、统一封皮、分卷装订保管的办法，电子档案专项管理。
要有专人、专室管理，符合标准化（电子档案库）要求。
各项资料的归档保管期限应参照国家档案制度执行。
四、统计资料的交接，应及时办理相关交接手续。
统计机构或人员如遇变动，对所保管的统计资料要办理交接手续，登记造册，逐项移交、签章，做到交接清楚，资料连续完整。
村统计员工作职责一、村统计员业务上受镇统计机构的指导，必须持有《统计从业资格证书》会操作计算机，按时参加统计继续教育和统计业务培训，努力提高统计业务水平。
二、建立全村（范围）内基本单位名录库，同时建立各类调查清册，重点是：农业统计的面积、畜牧、农村住户三项抽样调查名录清册；工业统计的规模以上、规模以下、个体工商户及抽样调查样本单位名录清册（实行电子台帐）；第三产业统计的贸易业、服务业、交通运输业及抽样调查样本单位名录清册。
三、收集整理各项统计原始记录，并按规定建立企业、个体工业户及样本单位工业总产值、农民收入、固定资产投资、第三产业统计台帐，工业规模以下电子台帐；执行农业和第三产业报表网上直报制度；统计台帐数据必须与原始记录汇总数据相一致。
乡镇统计站工作职责范本
乡镇统计站工作职责范本一、职责概述乡镇统计站作为地方统计工作的基层单位，负责乡镇统计工作的组织实施，承担统计法定任务，协助上级统计机构开展工作，并向上级统计机构提供统计资料、信息等相关服务。
乡镇统计站的职责主要包括以下几个方面：二、组织实施统计工作1. 负责乡镇统计工作的组织安排，制定并贯彻执行统计工作计划、任务和工作制度。
2. 协调乡镇各个相关部门和单位的统计工作，确保数据的准确性和及时性。
3. 对乡镇内部各部门、企事业单位的统计工作进行指导、监督和检查，及时发现并纠正工作中的问题。
三、完成统计法定任务1. 负责组织乡镇范围内的普查和调查工作，包括人口普查、农业普查、工业普查、经济普查等。
2. 负责乡镇统计数据的收集、整理、分析和报送工作，确保数据的真实、准确、完整和及时。
3. 协助上级统计机构对乡镇内部各个行业和领域的统计数据进行审核、核对和审定，确保数据的质量和可靠性。
四、提供统计服务和信息支持1. 组织乡镇范围内的统计信息服务工作，向政府、企事业单位和社会公众提供统计信息查询、分析和预测等相关服务。
2. 负责乡镇统计资料和信息的汇编、整理和归档，建立统计资料档案，确保资料的安全和完整。
3. 开展统计宣传教育工作，提高乡镇各界对统计工作的认识和重视，增强统计工作的合法性和公信力。
五、开展相关统计工作1. 参与乡镇经济社会发展规划的编制和评估工作，为政府决策提供统计依据和参考。
2. 参与乡镇统计业务培训和人才队伍建设工作，提高统计人员的业务水平和工作能力。
3. 参与相关统计专题研究和调研工作，提供统计分析报告和决策建议。
六、行政管理职责1. 负责组织乡镇内部统计人员的工作安排和考核评价。
2. 负责乡镇统计站的日常经费管理和物资采购工作，确保工作开展的基本条件和正常运转。
七、其他职责除以上职责外，根据上级统计机构和乡镇工作的需求，乡镇统计站可能还需要承担其他相关职责。
具体情况可根据实际需要确定。
乡镇统计员岗位职责说明书
乡镇统计员岗位职责说明书一、岗位职责乡镇统计员是乡镇统计工作的基层执行人员，主要负责乡镇经济、人口、社会、资源以及其他相关领域的数据采集、整理、分析和报告等工作。
具体岗位职责如下：1. 组织开展数据采集工作：a. 负责乡镇各项经济、人口、社会和资源等领域的基础数据采集工作，确保数据的准确性和及时性；b. 制定统计调查方案，组织开展各类经济普查、人口普查和社会调查等工作；c. 开展物价调查和农村居民收入调查等特定领域的数据采集工作；2. 数据整理和分析：a. 对采集到的各类数据进行整理和归档，建立完善的数据档案和数据库；b. 进行数据的统计分析和数据挖掘工作，提供给上级政府和相关部门做出决策参考；c. 定期对相关数据进行质量检查和评估，确保数据的准确性和可靠性；3. 编制统计报告和统计年鉴：a. 根据上级要求和乡镇实际情况，编制相关的统计报告和年度统计调查报告；b. 参与编制统计年鉴和乡镇经济社会发展报告等重要统计工作；c. 协助相关部门开展数据分析和报告撰写，提供专业数据支持；4. 参与相关政策制定和研究：a. 参与乡镇相关政策和规划的制定和研究工作，提供专业数据和意见支持；b. 参与乡镇经济社会发展规划的编制和评估工作，提供统计数据和分析报告；c. 协助上级政府和相关部门进行政策效果的评估和监测工作；5. 开展统计培训和宣传工作：a. 组织乡镇内部统计员的培训工作，提高其统计业务水平和工作质量；b. 参与乡镇相关部门的统计宣传工作，提高全镇居民的统计意识和数据认知；c. 开展统计业务的交流和合作，推动乡镇统计工作的创新和发展；二、任职资格要求1. 具备统计学、经济学或相关专业的本科及以上学历；2. 熟悉国家统计法规和统计学基本理论知识，具备较强的数据分析和处理能力；3. 熟练运用办公软件和统计软件，如Excel、SPSS等；4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够良好地与上级和各个相关部门进行合作；5. 具备严谨的工作态度和较强的责任心，能够按时保质完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应工作任务的变化和紧张的工作压力；7. 具备良好的文字表达和报告撰写能力，善于总结和分析问题。
统计局规章制度汇编
统计局规章制度汇编目录一、机关内部管理制度机关工作人员行为规范…社会治安综合治理制度信访工作制度考勤制度学习培训制度卫生工作制度档案管理制度财务财产管理制度保密工作制度车辆使用管理制度计算机管理制度二、机关效能建设制度统计局工作职能统计局领导班子成员分工内设股（室）队工作职责议事规则政务公开服务承诺制度岗位责任制三、统计业务管理制度统计调查制度统计分析制度统计数据质量评估制度统计资料发布制度统计数据管理制度统计例会制度四、党建廉政工作制度党支部工作职责党风廉政建设职责党风廉政建设“一岗双责责任制”“三会一课”制度党支部议事规则民主生活会制度述职述廉制度民主评议党员制度发展党员制度社会评议机关作风制度机关工作人员行为规范一、文明办公规范（一）按时上下班，不迟到早退，有事外出要提前请假，并及时销假；（二）上班时间不做与工作无关的事情，不串岗聊天，不在室内大声谈笑、喧哗；（三）请示汇报工作按局有关工作程序办理；（四）接受任务坚决，不讲价钱，完成任务认真，保质保量，对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速；（五）保持环境卫生，办公桌上不摆放与工作无关的物品，室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂，不乱扔烟头、杂物，不乱放报表资料；（六）爱护公物，节约水电和办公用品；（七）下班时要收好文件，锁好柜子，关好门窗。
二、使用电话规范（一）说话和气，尽量放低谈话声音，以防打扰其他同志；（二）工作时间不打私人电话，必要打时要力求简短，利用办公电话打私人长途电话要按规定登记并交纳电话费。
三、称呼、举止、仪表规范（一）工作人员之间相互称呼，提倡互称同志或直呼其名，但不得互起外号；（二）工作人员进入局领导办公室前应敲门，经容许后方可进入；（三）着装整洁、美观、大方。
在办公室内不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨篮背心，不留胡须，女同志不浓妆艳抹；（四）举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅。
四、外出工作规范（一）工作人员外出要请示领导，经批准后方可外出，局领导外出要通知办公室；（二）外出工作要认真负责，礼貌待人，不摆架子。
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镇统计办公室职责与制度
统计办公室职责
一、认真执行《统计法》及其实施细则和统计法规，依法对本镇(园区)国民经济和社会发展情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。
二、负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作，管理农村基层统计报表和地方综合性的各项统计数据，保证统计数字准确性、及时性和客观性。
三、执行国家统计的统计报表制度，准确、及时、全面地完成国家和上级统计部门规定的统计表及布置的统计调查任务。
四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，发布本镇社会经济发展情况的统计公报。
五、调查研究本地区的社会经济发展情况，对计划完成情况实施统计监督，进行统计分析和统计预测，为制定政策，指导工作提供可靠依据。
六、加强农村统计基础工作，建立健全全镇企业各类统计台帐，负责基层统计网络建设，对基层统计人员进行业务培训。
七、完成镇政府布置的各项统计调查任务。
八、负责对基层统计工作进行统计和业务指导。
统计人员工作职责
一、履行职责。
完成国家、地方统计调查任务，执行国家统计标准，执行全国统一的统计报表制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。
二、发挥作用。
按照统计法律法规和上级有关规定，搜集、整理、分析、提供和管理本辖区的统计资料；对本辖区经济社会发展情况进行统计分析和统计监督。
三、规范运作。
组织指导、协调管理部门、村（居）、企事业单位统计工作。
建立健全原始记录、统计台帐，组织实施好辖区内的统计业务工作。
四、依法统计。
依照统计法律法规的规定，监督有关单位和人员如实提供统计资料；检查统计资料的准确性，揭发和检举各种统计违法行为。
统计监督检查制度
一、统计监督检查的对象
辖区内的各村（居）、各企事业单位的统计工作。
二、统计监督检查的内容
1、统计法律法规的贯彻执行情况；
2、各项统计、调查任务的完成情况；
3、主要统计数据的质量（原始记录、统计台帐是否齐全，数据是否一致）;
4、统计资料的归档是否完整规范。
三、统计监督检查的组织
每年四季度组织一次全部监督检查对象就监督检查的内容一年来的工作情况进行认真全面的自查，写出自查报告报统计站。
统计站按照一定的比例进行抽查，对抽查中发现的问题，提出整改意见，限期整改。
对发现的严重违法案件或拒不整改的案件报县统计局，申请依法对其进行统计处罚。
抽查结束后，写出监督检查报告，就监督检查情况在辖区内进行通报，并报县统计局备案。
一、撰写分析。
根据镇经济社会发展的工作重点及时撰写统计信息，开展统计分析。
二、学会活动。
积极参加上级单位、学会组织的各种论文参选活动。
三、分析任务。
每年撰写统计分析6篇，统计信息4篇。
四、网上服务。
统计分析、信息全部加挂到镇网页上。
五、向上推介。
积极向上级统计局及各新闻单位投稿。
计算机管理使用制度
一、镇统计站计算机为固定资产，必须安装在统计站办公室，由统计员负责管理。
二、严禁访问不健康的网站，上网浏览与工作无关的网页。
工作期间禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看影碟、播放观看影像、实时在线聊天等。
三、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本统计站无关人员，严禁上机操作。
四、注意计算机用电安全和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个良好的运行环境。
五、不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。
六、未经管理人员许可，不准擅自增删统一配置的计算机软硬件设备，增删、改动微机的I P地址等软硬件配置；计算机及其附属设备不得外借。
七、严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。
八、严禁恶意删改网络系统中的共享资源。
九、严格遵守保密制度，工作人员不得将密级文件资料上网共享。
因操作不当给工作或公共财产造成损失的，追究当事人的责任。
十、用后及时关闭计算机，切断电源。
下班前要关好门窗，以防被盗。
统计报表管理制度
一、统一管理本镇范围内各类统计调查报表，杜绝各种非法统计报表。
二、严格统计报表签领签收制度。
加强统计报表管理，做好统计报表的布置、签领、签收、审核、汇总和上报工作，确保统计报表的准确性、科学性和及时性。
三、严格统计报表上报确认制。
按照统计方法制度的规定和要求，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报或拒报。
不得自行修改基层统计报表、编造虚假统计数据或伪造、篡改统计资料。
四、严格统计报表签章制度。
各部门、各基层统计单位提供的统计报表，由其填报人、单位负责人签字或盖章并加盖行政公章后上报；镇提供的统计报表，由本镇统计站负责人审核、签署并加盖行政公章后上报。
统计站业务培训制度
一、学习规划。
根据基层统计人员的业务素质状况和统计法执行情况，研究制定统计业务和统计法规的培训计划，分类、定期对基层统计人员进行统计业务和统计法规培训。
二、培训学习。
每年对本辖区的基层统计人员进行一到两次业务培训，总结交流经验，提高业务水平。
三、组织指导。
积极参与县统计局组织的统计法制和统计业务培训，搞好本镇参加培训人员的组织和协调，不断更新知识结构，拓展知识面，不断充实、完善统计人员的专业水平。
四、资格认定。
做好统计人员从业资格认定和继续教育工作。
档案管理制度
一、管理范围。
统计档案包括：统计台帐、统计报表及统计调查资料、统计分析、统计信息、文件等有保存价值的统计资料。
二、变动移交。
统计档案属国家所有，任何人不得据为已有，统计人员因工作人员调动时，必须移交所有统计档案资料。
三、规范管理。
统计档案要有专人负责，并严格遵守国家档案管理的有关规定，实行统一编号、统一格式、统一封皮、分卷和分专业装订、分卷保管的办法，保管期限按照国家档案管理制度的有关规定执行。
四、科学管理。
配备必要的档案管理设施，档案橱（柜）陈列整齐，档案室应有防盗、防火、防潮等设施，防止档案资料的损坏和丢失，并严格执行统计档案资料的保密制度。
五、资料期限。
统计资料必须完整。
积极创造条件，尽快建立电子原始记录、统计台帐和资料库。
手工资料字迹必须清晰端正。