酒店经典案例分析(10个)

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客房优秀服务案例十篇小故事

客房优秀服务案例十篇小故事

客房优秀服务案例十篇小故事1. 请及时清理客房:有一次,一个旅客入住酒店后发现房间里有垃圾和脏衣服,他立即向前台反映。

酒店员工立刻派人前来清理,道歉并为此次不便送上了一份迎宾礼物,使旅客感到非常满意。

2. 预定了错误日期:一个客人提前预定了酒店一晚的住宿,但由于他漫不经心地选择了错误的日期,在抵达酒店时发现没有预留房间。

酒店工作人员迅速帮他解决问题,免费升级了房间并安排了他住宿,让他感到非常感激。

3. 改进房间设施:一位客人入住后发现房间内的电视坏了。

他向前台反映后,酒店马上换了一个新的电视给他,并不收取额外费用。

客人对酒店迅速解决问题的态度非常满意,并表示愿意再次入住。

4. 提供个性化服务:一位客人在入住时告诉前台他是过生日的,希望酒店能为他安排特别的庆祝活动。

酒店为他准备了一份生日蛋糕和一个小礼物,并在晚餐时特别为他安排了一个私人包间,让他度过了一个难忘的生日。

5. 为客人提供早餐:有一次,一位客人因为因为要参加早上的会议,无法按时到达餐厅享用早餐。

他将情况告诉了前台,酒店员工听到后立即为他准备了一个便当盒,方便他带走。

这样细致的关怀让客人对酒店印象深刻。

6. 提供免费洗衣服务:一个旅客入住酒店后发现他的衣服弄脏了,没有干净的衣服可换。

他向前台咨询附近的洗衣店,员工却主动提出为他提供免费的洗衣服务,将他的衣服拿到附近的洗衣店,并在第二天为他还回来。

7. 关心客人的需求:一位客人入住后觉得房间内的灯光太暗,无法读书。

他向前台提出了这个问题,并建议是否可以增加照明设备。

酒店在客人离开的时候安装了更明亮的灯具,以满足他的需求。

8. 提供临时住宿:一天夜里,一位客人因为因为飞机延误错过了最后一班公交车,无法返回家中。

他来到附近的酒店求助,酒店主动为他提供了一个临时房间,让他度过了一个安全舒适的夜晚。

9. 疏导客人的特别需求:一位听障的旅客入住后遇到了很多不便。

他通过手语与前台沟通自己的需求,酒店员工热情地帮助他解决了所有问题,并提供了特殊的餐厅服务,使他的出行变得更加顺利。

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酒店案例分析范文_酒店服务案例分析.doc酒店案例分析范文_酒店服务案例分析酒店行业作为我国最先对外开放的行业之一,已经跨过初级发展阶段,逐渐走向成熟期。

以下是我分享给大家的关于酒店案例分析范文,供大家阅读!酒店案例分析范文篇1:"没有"和"不知道"【案例一】"没有"和"不知道"一天,某会务组经办人员张先生检查会议室的布置情况。

会议室原有座位46个,而会议人数则为60人,张先生发现会议室增加了椅子,却未增加茶几,但服务员解释道:一是会议室太小,茶几恐怕放不下,不是没有那么多茶几。

事后张先生找到客房部经理才解决了茶几问题。

张先生安排代表们的娱乐活动,到楼层询问服务员小赵:"请问石人山风景区怎么走?"小赵歉地笑了笑说:"对不起,,先生,我不知道。

"张先生扫兴地摇了摇头。

点评:服务员对客人的问询应有问必有答,绝不能说"不知道,不懂,不会,不行,没有"。

若自己确实不知道,也要尽可能弄清楚后再告诉客人。

当服务员在张先生提出增加茶几时,应当立即回答:"好的,我一定想办法给您解决。

"假若找不到备用茶几,也可向领班或部门经理反映,从其他会议室等处暂挪用几个。

一旦待客人提了意见后再来解决问题,主动服务转变成了被动服务,客人是不会满意的。

另外,小赵在不知道石人山风景区怎么走的情况下,应请张先生在房间稍候,待询问知道者后立即告之,并抱歉地说:"对不起,先生,让您久等了。

"那样,张先生不会回为服务员"不知道"而怪罪。

相反,他会被其热情服务所感动。

环环相扣方保万无一失。

【案例二】环环相扣方保万无一失深冬的一天上午,总台人员和往常一样,进行着交接班工作。

8点20分,一位中年男子走到总台对服务人员说:"小姐,我要退房。

酒店十个案例分析

酒店十个案例分析

案例分析1之杨若古兰创作客人离开酒店几天后,发现身份证没有了,并坚持声称总台人员没有将身份证还给他.而总台并没有找到他的身份证.如何处理?[分析]:先要扣问当日总台为客人筹划C/I的员工,是否记得还给客人身份证;其次要看总台有没有监控录像,可以证实是否还给客人.通常第二种方法比较可行,至多我们酒店是如许操纵的.如果上述条件都没法证实,那也没有法子.案例分析2客人每周六都入住本店,上周六入住时已付了本周六的定金,门店按惯例帮他保存了一间单人房,可是本周六,客人同行有三人要入住,此时门店已客满,没法给他安插,介绍其到其他酒店,他不接受,因而投诉,如何解决较妥?[分析]:那要看客人付出的定金,是一间房,还是二间?,如果一间房的定金,酒店只为客人保存一间,情有可原.出于调和解决的准绳,酒店方面是否可以在一间客房内安插加床,(加床费照收)如许至多可以满足客人的需求;并承诺次日在有房情况下,优先考虑他的需求.案例分析3客人投诉:手机掉了,后在他遗忘物品中找到,但被其他人领走了.酒店解释因为领手机的人报得出手机号码及型号,所以就给他领走了.此事如何处理较妥,酒店方面是否有义务?[分析]:手机属于贵重物品.在领取失物的操纵流程中,也应当有明确规定,不是任何人都可以随意领取.酒店应当在核实失主身份的情况下,才交还手机.不是简单的报出手机号、款式就行.应当核对那里遗失的?等相干信息.关键领取时,还应当复印客人证件,写下收据证实(存档).如果酒店都没做这些内容,此刻只要“赔”啦.案例分析4客人凌晨一点多入住,进房十分钟后暗示房间太小,床太小,不克不及上网,请求取消入住,并退还所有费用.酒店暗示,当时客人是同意入住的,而且房内所有的设施曾经动过,门店已客满,没法为他换其它房型,已过凌晨,电脑已入帐,没法退钱,客人暗示不克不及接受,因而投诉.如何解决较妥?[分析]:10分钟的时间较短,个人认为,只需房间设施没有动过,或者动的不多,可以放客人走(最多意味性的收点手续费一百元之内),并告知客人下次入住,酒店是不开“钟点房”的,开房必须收费.案例分析5客人早晨入住,发现床上有一只臭虫,请求1.道歉.2.换房.3.免房费.并称如果难免房费就反映到报社.如何处理?[分析]:有臭虫在客房,是酒店客房部“杀虫”工作没有做好.客人请求道歉是应当的,换房也是必须的,至于免房费,可以让客人采取免费升级住房、送水果盆、免费送机、下次来房费给予响应扣头等变相免费方法,来达到客人请求.客人反映,在房内待了一个小时,觉得设施差,且有一股烟味,请求退房,酒店收了一天房费,客人觉得分歧理而投诉.如何处理较妥?[分析]:操纵与案例5类似,一小时就收半天吧.不过可以现采纳解救措施,看酒店是否能再为客人筹办一间non-somking房,让客人看一下(哪怕免费升级).究竟让客人走,是最不睬想的方式.案例分析7客人入住后觉得油漆味重,小孩头晕,其中一名是过敏体质,也觉得不舒服,酒店安插客人到其它酒店去了,客人暗示要在我们这里存案,万一身体有成绩,要我们负责.如何处理较妥?[分析]:酒店难道没有“无油漆味”的房间吗?当初就不该该放此类房间让客人入住.应当由酒店派人陪同客人先去就近的病院检查,客人身体有没有大碍,确实有的话,酒店应付出医药费,那就不是存案的成绩喽.回来后再协商解决,不要把事情扩大,形成更大的负面影响.案例分析8客人在买会员卡时误认为所有人通用,以后才发现是只限会员本人使用,很恼火,请求给说法.如何解决?[分析]:向客人道歉,提出解救方案,比方:给予此次所有人都可以用,下次按个人卡的规定操纵;或者给予客人几次优惠,下次带人来时可以享用;或者退卡.客人投诉:他原已订本店的尺度房,因本店客满,介绍他到此外酒店,导致客人开会迟到,请求给说法.[分析]:安插其他酒店,导致开会迟到?难道客人本人不晓得开会的时间?酒店客满,又不是“包管订房”,酒店没有义务给客人保存房间(按照酒店惯例,普通订房只保存到当天18:00).建议客人下次选用“包管订房”,特别是在高峰期间.案例分析10客人预订了2间房,酒店误安插给了之前来的另一名同姓名的客人了,此时房间已客满,酒店安插其到另一家酒店,并付给客人打车费.客人仍不满意,请求给说法.如何处理此事?[分析]:同案例10操纵,是“包管订房”,酒店负责付出,客人入住其他酒店的费用,外加来回车费,并负责转告(如果有客人朋友来电或来店查询).。

16则酒店服务经典案例

16则酒店服务经典案例

16则酒店服务经典案例(前台、餐厅、客房服务)今天和大家分析一些案例,希望对酒店人有所帮助,当然案例分析不可能完美,希望大家看后有所启发即可,答案不一定正确。

邀请朋友一起来分析案例,一起成长吧!案例一:记住客人的姓名一位常住的外国客人从饭店外面回来,当他走到服务台时,还没有等他开口,问讯员就主动微笑地把钥匙递上,并轻声称呼他的名字,这位客人大为吃惊,由于饭店对他留有印象,使他产生一种强烈的亲切感,旧地重游如回家一样。

还有一位客人在服务台高峰时进店,服务员问讯小姐突然准确地叫出:“xx先生,服务台有您一个电话。

”这位客人又惊又喜,感到自己受到了重视,受到了特殊的待遇,不禁添了一份自豪感。

另外一位外国客人第一次前往住店,前台接待员从登记卡上看到客人的名字,迅速称呼他以表欢迎,客人先是一惊,而后作客他乡的陌生感顿时消失,显出非常高兴的样子。

简单的词汇迅速缩短了彼此间的距离。

此外,一位VIP(非常重要的客人—贵宾)随带陪同人员来到前台登记,服务人员通过接机人员的暗示,得悉其身份,马上称呼客人的名字,并递上打印好的登记卡请他签字,使客人感到自己的地位不同,由于受到超凡的尊重而感到格外的开心。

学者马斯洛的需要层次理论认为,人们最高的需求是得到社会的尊重。

当自己的名字为他人所知晓就是对这种需求的一种很好的满足。

在饭店及其他服务性行业的工作中,主动热情地称呼客人的名字是一种服务的艺术,也是一种艺术的服务。

通过饭店服务台人员尽力记住客人的房号、姓名和特征,借助敏锐的观察力和良好的记忆力,作出细心周到的服务,使客人留下深刻的印象,客人今后在不同的场合会提起该饭店如何如何,等于是饭店的义务宣传员。

目前国内著名的饭店规定:在为客人办理入住登记时至少要称呼客人名字三次。

前台员工要熟记VIP的名字,尽可能多地了解他们的资料,争取在他们来店报家门之前就称呼他们的名字,当再次见到他们时能直称其名,作为一个合格服务员最基本的条件,同时,还可以使用计算机系统,为所有下榻的客人做出历史档案记录,它对客人做出超水准、高档次的优质服务,把每一位客人都看成是VIP,使客人从心眼里感到饭店永远不会忘记他们。

酒店案例分析范文_酒店服务案例分析

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酒店案例分析范文_酒店服务案例分析本文是关于酒店案例分析范文_酒店服务案例分析,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

酒店案例分析范文篇1:“没有”和“不知道”【案例一】“没有”和“不知道”一天,某会务组经办人员张先生检查会议室的布置情况。

会议室原有座位46个,而会议人数则为60人,张先生发现会议室增加了椅子,却未增加茶几,但服务员解释道:一是会议室太小,茶几恐怕放不下,不是没有那么多茶几。

事后张先生找到客房部经理才解决了茶几问题。

张先生安排代表们的娱乐活动,到楼层询问服务员小赵:“请问石人山风景区怎么走?“小赵歉地笑了笑说:“对不起,,先生,我不知道。

”张先生扫兴地摇了摇头。

点评:服务员对客人的问询应有问必有答,绝不能说“不知道,不懂,不会,不行,没有”。

若自己确实不知道,也要尽可能弄清楚后再告诉客人。

当服务员在张先生提出增加茶几时,应当立即回答:“好的,我一定想办法给您解决。

”假若找不到备用茶几,也可向领班或部门经理反映,从其他会议室等处暂挪用几个。

一旦待客人提了意见后再来解决问题,主动服务转变成了被动服务,客人是不会满意的。

另外,小赵在不知道石人山风景区怎么走的情况下,应请张先生在房间稍候,待询问知道者后立即告之,并抱歉地说:“对不起,先生,让您久等了。

”那样,张先生不会回为服务员“不知道”而怪罪。

相反,他会被其热情服务所感动。

环环相扣方保万无一失。

【案例二】环环相扣方保万无一失深冬的一天上午,总台人员和往常一样,进行着交接班工作。

8点20分,一位中年男子走到总台对服务人员说:“小姐,我要退房。

”说着把钥匙放到总台。

总台收银员随即确认房号,电话通知服务中心查房,并办理客人的消费帐单。

但是客人没有停在总台而径直走向商场,商场部服务员小张面带微笑询问客人:“先生,您需要什么?”客人说:“要两小包‘金芒果’香烟。

”小张对客人说:“麻烦问一下,您在海天住吗?”客人说:“是的,在501房间,可挂帐吧!”细心的小张刚刚看到客人把钥匙放在总台,不知客人是否要退房,如果是退房,客人就有逃帐的可能。

酒店案例分析100条

酒店案例分析100条
处理方法
1、发现问题后第一时间向厨房了解情况。
2、由主管或经理出面向客人表示歉意。
3、可以赠券或赠菜的方式给予客人适当补偿.
分析原因
1、服务员太忙而忘记了。
2、鱼缸缺乏监督或是厨师偷工减料。
3、出品督导没有严格把关。
4、服务员工作不够专注,对客人提出的问题不重视。
5、厨房对该问题没有重视,前后台协调存在问题。
2、虽然水果吧是自助式的,但如果客人提出需求,站在为客人着想的角度,应主动帮助客人去拿.
3、主管经理要注重服务员推销意识的培养,不要只考虑成本,从客人头上节约费用。
4、员工的言行代表的是酒店整体形象,而非个人行为,要注意服务语言的规范性,不可太随意.
5、培训服务员无论说话,做事应把客人的感受考虑在第一位。
2、领班查房时没有仔细检查,查房质量不高。
3、维修工缺乏基本的礼节礼貌和服务意识。
4、管理人员查房间比例偏少,维修人员对设备设施没有足够的检查。
服务理念与改进
1、对客人而言,酒店是个整体,没有部门之分,任何错误都是酒店的错误,而不是某个部门、某个人的错误。
2、不能把酒店内部的问题暴露在客人面前,部门或个人间相互推诿;而应该是相互配合,相互补台。对待客人只有一个宗旨,就是为客人提供最好的服务和产品。
2、培训工作要常抓不懈,培训内容要全面。
3、主管经理要经常在现场进平时要勇于承担自己的责任,不要将错误和责任推给下属。
编号
案例
客人发现海鲜菜份量明显不足向服务员反映后,小姐说去厨房问一下就没有了回音.后来客人再次向另一位服务员反映,结果也是如此.
8
4、管理人员要多在现场调度,这样才能倾听更多的客人需求和意见,不断改进服务质量。
编号

酒店经典案例分析

酒店经典案例分析

酒店经典案例分析案例一:希尔顿酒店集团的成功之路1. 案例背景希尔顿酒店集团是全球知名的酒店品牌,于1919年由康拉德·希尔顿创立。

集团在经营过程中秉持着“以客为尊”的理念,坚持提供优质的服务和舒适的住宿体验,逐渐在全球范围内取得了巨大的成功。

2. 问题分析在20世纪90年代初,希尔顿酒店集团面临着经营困境。

传统的经营模式已经不能满足市场的需求,竞争激烈。

集团需要寻找新的突破口来提升市场竞争力。

3. 解决方案希尔顿酒店集团决定转变经营策略,注重产品和服务创新。

首先,他们进行了市场调研,深入了解客户需求和竞争对手的优势之处。

然后,集团投入大量资源进行产品升级和服务提升,包括酒店设施改造、员工培训以及数字化技术的应用等方面。

希尔顿集团还积极与其他品牌合作,推出了包括希尔顿花园酒店、希尔顿豪华酒店在内的多个子品牌,满足不同客户群体的需求。

4. 成效分析希尔顿酒店集团通过提供优质的产品和服务,以及不断创新的经营模式,成功地重塑了品牌形象。

集团在全球范围内拥有超过5700家酒店,成为全球最大的酒店集团之一。

希尔顿品牌在市场上的知名度和美誉度大幅提升,客户满意度显著提高,经济效益稳步增长。

5. 启示与反思希尔顿酒店集团的成功经验值得其他酒店企业借鉴。

品牌形象塑造和客户体验是酒店经营的重要因素,通过投入资源进行产品升级和服务提升,可以有效提高客户满意度和忠诚度。

此外,与其他品牌的合作可以扩大市场份额,满足不同客户群体的需求。

案例二:万豪国际酒店集团的品牌传播1. 案例背景万豪国际酒店集团是世界著名的酒店管理公司,成立于1927年。

集团旗下拥有多个知名品牌,包括万豪酒店、喜来登酒店、丽思卡尔顿酒店等。

万豪集团非常注重品牌传播,通过精准的市场定位和有效的宣传手段,成功地树立了优质服务和豪华体验的形象。

2. 问题分析在21世纪初,万豪国际酒店集团面临着品牌定位不清晰、市场竞争日趋激烈等问题。

集团需要找到解决方案,提升品牌在市场中的知名度与竞争力。

酒店前厅案例分析20则

酒店前厅案例分析20则

酒店前厅案例分析20则酒店前厅是酒店的门面和形象展示的重要部分,也是客人入住酒店时的第一印象。

一个好的酒店前厅可以给客人留下深刻的印象,提升酒店的整体形象和服务质量。

下面我们来分析20则酒店前厅的案例,以期能够从中总结出一些成功的经验和教训。

1. 丽思卡尔顿酒店的前厅设计简洁大气,充满奢华感,给客人一种高端的享受感。

2. 希尔顿酒店的前厅设计充满现代感,采用大面积的玻璃幕墙,给人一种通透明亮的感觉。

3. 万豪酒店的前厅设计融合了中西方文化元素,展现了独特的魅力和风情。

4. 速8酒店的前厅设计简约实用,符合经济型酒店的定位,给客人一种实惠的感觉。

5. 半岛酒店的前厅设计充满了艺术气息,各种艺术品和装饰品展现了高雅和品味。

6. 如家酒店的前厅设计注重实用性和舒适性,给客人一种家的感觉。

7. 乐家酒店的前厅设计充满了乐趣和活力,给客人一种轻松愉快的感觉。

8. 七天酒店的前厅设计简洁明快,符合快捷酒店的特点,给客人一种便捷的感觉。

9. 如家快捷酒店的前厅设计注重了解客人的需求,根据客人的反馈不断改进,给客人一种贴心的感觉。

10. 半岛酒店的前厅服务热情周到,员工礼貌待客,给客人一种宾至如归的感觉。

11. 希尔顿酒店的前厅服务高效快捷,员工专业素质高,给客人一种专业的感觉。

12. 速8酒店的前厅服务简单直接,员工服务态度友好,给客人一种亲切的感觉。

13. 七天酒店的前厅服务注重效率和便捷,员工服务迅速周到,给客人一种便利的感觉。

14. 乐家酒店的前厅服务充满了乐趣和活力,员工热情活泼,给客人一种愉快的感觉。

15. 丽思卡尔顿酒店的前厅服务高端大气,员工服务细致周到,给客人一种尊贵的感觉。

16. 万豪酒店的前厅服务融合了中西方文化元素,员工服务风情万种,给客人一种独特的感觉。

17. 如家酒店的前厅服务注重实用性和舒适性,员工服务贴心周到,给客人一种家的感觉。

18. 乐家酒店的前厅环境充满了乐趣和活力,给客人一种轻松愉快的感觉。

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酒店经典案例分析(10个)
案例一:某年的九月八日,先生夫妇来到某酒店的中餐厅用餐。

入座后,服务员为他们端上茶水,接着拿着菜单去帮客人点菜。

服务员再帮客人点好餐并确认之后,马上通知厨房,很快柳先生夫妇就吃完了。

可是先生在结账时发现餐厅出示的票据上的菜跟他们吃的菜完全不一样。

于是就问收银员:“这是怎么回事,我们并没有吃这些菜啊,再说我们吃的也没有这么多~”收银员马上就说:“先生,实在抱歉,请您在我们的大堂吧休息一会,我们马上为您核实,待我们查实后给您一个合理的解释~”经过领班的一个会议之后,马上得知是服务员在通知吧台结账时报错了,之后也没有确认就导致了客人的投诉。

事情的处理结果是这样的:由领班带着当时的服务员向客人表示歉意,并告诉先生是他们的服务员操作失误;然后询问了先生的意见,他愿意接受酒店的道歉,并要求酒店将他们的消费金额打九折。

酒店欣然接受了先生的提议,并向他表示深深的感。

并欢迎他下次光临。

事后对有关服务员按员工守则进行了相应的惩罚。

案例启示:在工作的过程中要做到快而不乱,将正确的信息传达到正确的位置,此外,要注意在发生投诉时不能推卸责任,做到“客人永远是对的”的服务理念。

(结错帐)
案例二:某年的十月十三日,某酒店高朋满座,无一空席。

餐厅所有的服务员都忙得不可开交,餐厅几桌人同时进餐,上菜速度比平时要快了很多,但是平均下来每桌的客人还是觉得上菜的速度慢,这个时候有一桌的客人就问服务员小:“你们的餐厅怎么回事,我们都来了这么长时间怎么还不上菜啊,”小说:“实在不好意思,今天中午吃饭的人都坐满了,所以上菜的速度有点慢,我去给你们催一下菜好吗,客人说:“叫你们经理来,我倒要问问究竟怎么回事,那桌比我们来得晚,人家都吃上了,我们的菜还没有上~”小没有办法就去叫经理了……经理来了之后
说:“实在不好意思,我马上与厨房联系,您再等十分钟,菜马上就来。

您先别着急好吗,”
之后随即通知厨房,以最快的速度将菜端上来,并向客人表示歉意~在上完菜之后赠送果盘以表示歉意和对客人的补偿。

案例启示:当餐厅的就餐人数较多时主动向客人说明原因,以安抚客人情绪。

上菜时客人再问的话就要向客人表示歉意,事后时情况而定是否要向客人作出一定的补偿。

以减少餐饮的收入(客人要求打折)。

(酒店上菜慢)
案例三:一天酒店来了几位客人。

点菜时,客人选定五个菜之后,最后一道菜
却迟迟定不下来。

于是服务员小董热情地向客人推荐酒店的最新推出的海鲜招牌菜——“金碧辉煌”。

客人用餐结束后,示意结账,当小董将账单拿给客人看后,客人脸上露出不悦的神情:“怎么这么多钱,那个才这么贵啊,”小董一听,马上把账单上的项目向客人解释:“鱼香茄子,18元,铁板牛柳,42元,金碧辉煌,138元……”
:“我点的菜最贵也不超过50元,你给我们介绍的凭什么要收138元,再说你
凭什么说是138元~那里写着呢,”“这道菜是我们新推出来的菜,还没有写进菜谱,请您多原谅~”:“没有写进菜谱就乱收费啊,反正今天我不掏这“大头”钱~”无奈小董只好报告餐厅经理,向客人致歉后,将餐费打了七折才作罢。

案例启示:服务员在向客人推荐菜品的过程中首先要考虑自己推荐的菜与客人
所点菜肴的价位差别,尽量选择风格、口味和价位相当的菜向客人推荐;其次,必须向客人讲清菜肴的价格,以便客人作出选择;最后对于新推出的菜肴,酒店要用适当的方式明确标注价格及
相关的容,避免产生误会,影响客人对餐厅和服务员的信任。

(客人拒绝结账) 案例四:实习生小梦与其他两名服务员一起执台。

有一台的客人就餐完毕后就
离开了,三人都以为结了帐,结果导致跑帐,共计230多元。

三位服务员事后都强
调忙着做事,导致此区域空台,让客人钻了空了。

再给餐厅造成经济损失,服务员个人也受到了相应的处罚。

案例启示:本案例中早成跑账的主要原因是执台服务员分工不明确,手续不严密造成的。

为了防止不必要的损失,餐厅应明确服务员负责的台位,或将工作流程分解,分段负责接待服务的各个程序,勤巡视,勤沟通。

餐厅还应安排专门巡视厅面;收银员根据顾客的入座时间,提前预算账目;在顾客要求结账时服务员给客人送上果盘等,让客人边食用果盘边等待结账。

(逃帐)
案例五:先生一家到某酒店聚餐。

落座后,服务员小雪拿来菜谱。

“你们点~”先生对太太和六岁的双胞胎女儿们说。

“来个‘松仁玉米’、‘黑椒牛扒’……”太太说道。

“妈妈,我要这个
~”“我要这个~”两个孩子指着菜谱上的图片争相嚷着,小雪看了一眼,顺手记了下来。

不一会儿,菜一道道的端上来。

“不对啊~我们没有点这道菜啊~”
小雪急忙核对菜单,并没有发现错误,可太太却再次强调菜上错了。

餐厅经理得知事情原委经过询问得知,原来是小雪把两个孩子指的菜也写下来,而且点完菜后忘了向客人复述所点的菜。

案例启示:由于服务员小雪在点菜后疏忽复述这一环节,没有与客人确认点菜结果,造成误解,引起客人不满。

虽然餐厅经理及时恰当地处理了此事,但也给酒店造成了一定的损失。

服务员在实际的工作中,一方面要重视复述的环节,另一方面在复述时要注意复述的方式、语速及语气以客人能听清楚为目的。

(客人没有点的菜却上了)
案例六:某酒店接待一个40桌的婚宴,因客人较多,餐厅里一片忙碌的景象。

这时,听见一客人对服务员不满的说:“还往上罗啊,都快成金字塔了,这还怎么吃呀,你们的服务业太不讲究了~”服务员尴尬的端着一盘菜不知如何是好。

领班
急忙走过来,向客人致歉后示意服务员去来一些较小的菜盘,领班则与客人协商着:“您看,这两个菜是否可以合在一个盘子里,这个才我可以给您换个小盘好吗,”经过一番处理客人的脸色才略有好转。

案例启示:上菜时执台服务员要与出菜员密切配合,根据客人进餐速度控制好上菜速度,尽量避免大量集中的上菜;其次,服务过程中要及时将空盘子撤掉,端菜上桌前,把桌面上盘碟移好位置再将菜端上桌;如果才比较多,可在征得客人同意的基础上,将同类菜做适当的合并,或把剩余量不多的菜换成小盘盛装;此外,还可实行分菜制。

(中餐厅宴会服务)
案例七:某年初八,于先生在某餐厅庆祝自己80大寿。

一家人刚刚落座,服务员就拖着香金盘走过来:“于先生,请用毛巾~”
“你们这么细心,大冷的天准备了热毛巾,真暖手!”“您别客气,这是我们应该做的~”这是菜肴陆续上桌,“祝你们用餐愉快”服务员亲切地对客人说。

案例启示:服务员在寒冷的冬天为来店客人送上温暖洁净的香巾,不禁温暖了客人的手更温暖了客人的心。

香巾服务是酒店为客人提供的增值服务项目之一,在用餐前或用餐毕,及时递上一块毛巾,都会让客人感到特别清新。

(暖心服务) 案例八:一日,王局长在某餐厅包厢宴请客人。

服务员小朱在为客人斟酒时,因一时疏忽,将雪碧添到客人的白酒杯中。

几分钟后,客人才发现自己的白酒里添加了雪碧,便把服务员叫来,问道:“我喝的是白酒,怎么添得是雪碧,”“……这不是我倒的~”服务员小朱见状,急忙辩解道:“可能χχ倒的,我去问问。

”说完转身就走了。

客人非常气愤的向餐厅投诉。

案例启示:在餐厅出现问题是难免的,关键是出了问题之后,相关管理及服务人员以什么样的理念去应付和解决。

本案例在一次说明接待客人投诉时,首先要解决客人所反映的问题,而不是追究责任,更不是当着客人的面推卸责任。

只有这
样,才能在处理投诉时,避免发生原则的偏差,避免因方法,技巧不当而造成投诉扩大化。

(勇于承担责任)
案例九:一天,几位参加国际残疾人马拉松的外地选手在朋友的陪伴下到某酒店用餐。

在餐厅门口,迎宾员见到客人后,有些惊慌失措,走上前,既想帮助客人推轮椅,却又显得有些不好意思。

客人进入餐厅,安排好座位后,餐厅主管派来了四位服务员,一时间弄的客人不知如何是好,不仅如此,餐厅里其他服务员还时不时投来异样的目光。

甚至还有人站在那里窃窃私语。

几位客人感觉非常不自在。

就餐完毕,脸色阴沉地离开了酒店。

案例启示:残疾人来餐厅就餐,服务人员应该理解其心想法和不便之处,并根据残疾人的不同情况,细心观察,提供有针对性的及时服务。

如餐位的安排应注意将其安排在不受别人干扰的地方,远离餐厅客人进出的通道。

(特殊客人的接待) 案例十:某电视台主持人某与朋友相约在某餐厅吃饭。

当大家落座正要点菜之际,某的手机响起。

由于包厢较嘈杂,她来到了包厢斜对面的消防通道门旁边接,不料尚未完工的消防通道没有灯也没有栅栏且未设置任何警示标志,某不幸坠楼身亡。

某家属认为,某坠楼身亡是由于该餐饮企业使用不合规的工程且没有在危险地段设立警示标志而造成的,因此负有不可推卸的责任。

案例启示:消费者进入餐厅,餐厅对消费者的人身、财产负有合理限度的安全保障义务,应向消费者提供符合人身保障安全的服务,其中亦包括设施设备的安全无危险。

在本案例中,由于餐厅对本应预见对消费者人身构成危害的安全隐患未采取措施,未尽到合理限度的安全保障义务,致使客人坠楼身亡,存在过错,构成设施设备未尽安全保障义务,故应承担全部赔偿责任。

(酒店因自身原因发生意外状况)。

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