法国的文化管理

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不同国家的企业文化模式与管理特点

不同国家的企业文化模式与管理特点

不同国家的企业文化模式与管理特点文化是与民族分不开的,一定的文化总是一定民族的文化.企业文化是一个国家的微观组织文化,它是这个国家民族文化的组成部分,所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点.下面我们仅对能代表东西方民族文化特点的几个国家和地区的企业文化和管理特点作一些简要介绍.一、美国的企业文化的模式与管理特点美国是一个多民族的移民国家,这决定了美国民族文化的个人主义特点.美国的企业文化以个人主义为核心,但这种个人主义不是一般概念上的自私,而是强调个人的独立性、能动性、个性和个人成就.在这种个人主义思想的支配下,美国的企业管理以个人的能动主义为基础,鼓励职工个人奋斗,实行个人负责、个人决策.因此,在美国企业中个人英雄主义比较突出,许多企业常常把企业的创业者或对企业做出巨大贡献的个人推崇为英雄.企业对职工的评价也是基于能力主义原则,加薪和提职也只看能力和工作业绩,不考虑年龄、资历和学历等因素. 以个人主义为特点的企业文化缺乏共同的价值观念,企业的价值目标和个人的价值目标是不一致的,企业以严密的组织结构、严格的规章制度来管理员工,以追求企业目标的实现.职工仅把企业看成是实现个人目标和自我价值的场所和手段.二、欧洲国家的企业文化模式与管理特点欧洲文化是受基督教影响的,基督教给欧洲提供了理想价格的道德楷模.基督教信仰上帝,认为上帝是仁慈的,上帝要求人与人之间应该互爱.受这一观念的影响,欧洲文化祟尚个人的价值观,强调个人高层次的需求.欧洲人还注重理性和科学,强调逻辑推理和理性的分析.虽然欧洲企业文化的精神基础是相同的,但由于各个国家民族文化的不同,欧洲各个国家的企业文化也存在着差别. 英国人由于文化背景的原因,世袭观念强,一直把地主贵族视为社会的上层,企业经营者处于较低的社会等级.因此,英国企业家的价值观念比较讲究社会地位和等级差异,不是用优异的管理业绩来证明自己的社会价值,而是千方百计地使自己加入上层社会,因此在企业经营中墨守成规,冒险精神差.法国最突出的特点是民族主义,傲慢、势利和优越感,因此法国人的企业管理表现出封闭守旧的观念.意大利祟尚自由,以自我为中心,所以在企业管理上显得组织纪律差,企业组织的结构化程度低.但由于意大利和绝大多数的企业属于中小企业,组织松散对企业生机影响并不突出.德国人的官僚意识比较浓,组织纪律性强,而且勤奋刻苦.因此,德国的企业管理中,决策机构庞大、决策集体化,保证工人参加管理,往往要花较多的时间论证,但决策质量高.企业执行层划分严格,各部门负责只有一个主管,不设副职.职工参预企业管理广泛而正规,许多法律都保障了职工参预企业管理的权力.职工参与企业管理主要是通过参加企业监事会和董事会来实现.按照职工参与管理法规定,二万人以上的企业,20名,劳资代表各占一半,劳方的10名代表中,企业内推举7人,企业外推举3人;10000~20000人的企业中,监事会成员16人,劳方代表8人,其中企业内推举6人,企业外推举2人,10000人以下的企业,监事会成员中的劳资代表均各占一半.三、日本的企业文化模式与管理特点日本是一个单民族的国家,社会结构长期稳定统一,思想观念具有很强的共同性.同时,日本民族受中国儒家伦理思想的影响,侧重“和”、“信”、“诚”等伦理观念,使日本高度重视人际关系的处理.这些决定了日本企业文化以和亲一致的团队精神为其特点.“和”被日本企业作为运用到管理中的哲学观念,是企业行动的指南.以团队精神为特点的日本企业文化,使企业上下一致地维护和谐,互相谦让,强调合作,反对个人主义和内部竞争.企业是一利益共同体,共同的价值观念使企业目标和个人目标具有一致性.企业象一个家庭一样,成员和睦相处,上级关心下级,权利和责任划分并不那么明确,集体决策,取得一致意见后才作出决定,一旦出了问题不归咎个人责任,而是各自多作自我批评.企业对职工实行终身雇用,年功序列工资制.日本是一个单一民族的岛国,但她并不封闭守旧,革新精神强,大量吸收西方文化中重视科学技术和理性管理,并与传统文化结合起来,形成巨大的生产力.四、中国企业文化的现状新中国成立以前,受外国资本和封建官僚买办控制的企业中,劳动者处于被残酷剥削和压迫之下,他们没有自由,没有平等,有的只是愤怒和反抗.在旧中国,具有一定代理性的中国企业文化只有在民族资本主义企业中才存在,它是由老一代的民族企业家所倡导的.前面已经提到的由民生轮船公司的创始人卢作孚先生于1925年所倡导的“民生精神”就是一例.新中国成立以后,国有企业是中国经济的主体,企业文化也如同整个国家的经济建设一样,经历了一番曲折的道路.在传统计划经济体制下,高度集权的管理模式对企业文化建设既有积极的一面,也存在着严重的消极因素.所谓积极的一面是有利于体现企业的社会主义共性,形成注重国家利益的大集体观念和艰苦奋斗精神,如50-60年代出现的“两参一改三结合”的“鞍钢宪法”和“三老四严”的“大庆精神”,就是这种观念和精神的代表.所谓消极的一面,是这种集权管理模式强化了“官本位”观念,管理活动行政化,职工群众的积极性未能充分发挥出来,民主管理的监督约束机制显得无力.特别是在极“左”思潮的干预下,“以阶级斗争为纲”,把政治挂帅绝对化,严重阻碍了企业民主制度的建立和监督制度的形成.实行经济体制改革以后,传统计划经济体制逐步转换为社会主义市场经济体制,中国企业文化建设的环境开始转变,特别是现代企业制度的建立,为建立有中国民族特色的企业文化创造了有利的政治法律环境,企业文化建设也取得了明显成效,本章中所列举的例子说明了这一点.中国是一个历史悠久的文明国家,中国的传统文化内涵丰富,其中既有积极的一面,也有消极的一面.如何利用传统文化中的积极因素建立有中国特色的企业文化,稍后再作讨论.。

西方管理思想发展历程及趋势

西方管理思想发展历程及趋势

西方管理思想的发展历程与人类的管理活动拥有悠长的历史,形成了丰富的管理思想。

西方管理思想是人类管理思想不停发展的结晶,在管理思想史上拥有重要的地位。

观察西方管理思想的演变历程,有益于我们从中正确地汲取和消化西方先进的管理思想,实现我国管理科学的超越式发展。

1传统管理阶段人类最早的管理活动是从原始家庭组织开始的,跟着人类实践活动的不停扩展,社会组织构造也从简单到复杂不停发展,管理活动也随之扩展到社会各个领域。

18世纪60年,以英国为代表的西方国家开始了第一次家产革命,人们开始把科学思想运用到管理过程中,出现了一批卓有贡献的思想家、经济学家和管理学家,进入了传统管理阶段,其代表人物有亚当·斯密、查尔斯·巴贝奇和罗伯特·欧文等。

(1)亚当·斯密的劳动分工看法和经济人看法。

斯密在1776年发布《国富论》,以为劳动分工能带来劳动生产率的提升,并提出了经济人看法,以为人们在经济行为中追求的完整部是个人利益。

(2)查尔斯·巴贝奇的作业研究和酬劳制度。

巴贝奇1832年发布《论机器与制造业的经济》,以为要提升工作效率,必须认真研究工作方法,同时还提出了一种薪资加收益的分派制度,为现代办动薪资制度的发展和完美做出了重要贡献。

(3)罗伯特·欧文的人事管理。

欧文提出要缩散工人的劳动时间、提升薪资、改良住宅,并在自己的公司进行改革试考证明:重视人的作用、尊敬人的地位能够使工厂获取更大收益。

在传统管理阶段,管理基本上处于累积经验阶段,为以后泰勒等人创办科学管理系统打下基础,开始从经验管理向科学管理的过渡。

2古典管理理论阶段古典管理理论产生于19世纪末至20世纪20年月,该学派把管理分为三个主要职能———计划、组织、控制。

古典管理理论主要包含科学管理理论和古典组织理论。

2.1科学管理理论这个管理学派以为能够从“科学”的看法去剖析所干的工作和对劳动进行监察,经过客观事实剖析并利用从经验中获取的数据应能找到进行工作的最好方法。

西方文化管理概论第一章和第二章一二三节

西方文化管理概论第一章和第二章一二三节
此后一些国家相继效仿,如加拿大,法国英国等国先后打破广播行业 的垄断,成立商营化的私营广播电视台,广播委员会制度也相应建立。
三、国家文化审查制度的变革
文化审查制度是现代国家文化管理的基本制度,是国家上层建 筑的组成部 分。
1、必要性: 维护国家文化安全、社会伦理夫范、文化行业自律和文 化市 场
准的有序竞争。在国家战争进期,文化审查可维护国家利益与安全。
审查的内容: 1)对文化从业者的资格和资质、文化产品内容和文化生产服务
技术标准等的市场准入的审查,对某些文化产品服务的进出口贸易实 行海关栓查。
2)对文化行政纠纷和文化民事刑事案件进行事后的行政救济或 司法审查。
2、国家文化审查制度的变革
从传统的意识形态审查向文化行业的规范化、科学化、人性化方面转 变。
一、国家管理文化模式的整合
一般而言,文化部制和国家艺术理事会制是当代西方国家
两大基本的国家管理文化模式
文化部制: 二战后产生的,经历两次生成的高潮:一次是50年代,如1953年苏联 的文化部;1959年法国的文化部等。另一次是20世纪90年代,如 1990年挪威的文化事务部;1991年新西兰的文化事务部;1992年 英国的国家遗产部;1993年加拿大和爱尔兰相继成立了文化部。
当代西方文化审查制度变革的一个重要特征是:在以文化市场准入 为核心的事先管制方面形成了一系列相同或相似的原则:
首先,在文化主体的市场准入方面,实行属地管制原则。也就是文 化服务的个人或组织在进入文化市场前,国由所在地方政府依法审 查,通过后方可获得文化经营执照。
其次,在广播电视领域,实行国家文化行政机构的行政许可制 度。由中央广播电视行政机构或国家广播电视委员会组织,对 早请广播电视市 场准 入的个人和组织,实行主体资格和资质、 设备和技术标准等方面的审查。

法国的软实力建设及其对我国文化建设的启示

法国的软实力建设及其对我国文化建设的启示
ot o e_ a_ a q s D f n . Un s L f n o h n e et l d cr _ u S f P w rp rJ c e— urs e i- a r c p o i a a o tne d i u e
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中共浙江省委党校学报 2 1 年第 5期 01 义 : 1 历史进程 中的文化 继承 , 护文 化遗 产 ; 2 公 民之 () 保 () 间的文化平等 , 普及文 化教育 ; 3 世界 范 围内的文 化推广 , () 提高法 国文化和思 想在 国际 上的威 望 。 通 过文化 部 门名 ① 称的转变 , 可以看 出对 文化事务的关注不仅是法 国政府 的公 共管理职能之一 , 同时也是 国家扩大对外影 响力 的一个 重要
国情和国际发展趋势。 法国的文化外 交成 功地 建立 起 庞 大的 国际 文化 网络 。
文化传播部直接控制众 多国有部 门 , 参与各种 文化 机构 的运 作 , 支持和补贴许 多文化 组织 。其 主要 职能是 : 文 制定
化始终具有独特 的风 格和魅 力 , 论是 哲学 和宗教 , 是绘 无 或 画和音乐 , 和建 筑 , 雕塑 或是美 酒 、 水 和时装 , 引领 世界 香 都 潮流 , 拥有众 多的仰慕 者和追 随者 。我们可 以考察法 国在文 化发展和传播方面 的成就 , 借鉴他们提 高文 化软实力的做法 和经验 , 以便促 进 我 国的软 实 力建 设 , 强我 国综合 国力 。 增
作者简介 : 郑能 , 博士, 女, 中央编译局世界社会主义研究所助理研究员, 主要研究法国哲学。
① 转 引 自Jcus uen :L  ̄c hm tadc i uSfPwr , aqe D fse“ a r o o e or ed o oe” 网址 :t : ao . cc f nohn . r f p e l ln t hp/ gr q.a r e oi t / a /a p e

文化政策与法规

文化政策与法规

文化政策与法规复习知识点第一章:文化、文化政策和文化产业政策1.文化:广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。

狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。

2.产业:是具有某类共同特性的企业集合,它既不是某一个企业的某些经济活动或所有活动也不是指部分企业的某些或所有经济活动,而是具有同一属性的企业经济活动的总和。

3.文化产业:是指文化部门所管理和指导的从事文化产品生产与提供文化服务的经营性行业。

它与一般产业的区别是,文化产业是经人类知识、智力、精神、艺术和信息活动及其成果为资源进行生产并物化为可供进行流通和交换的产品,其产品主要是为了满足人们的文化、娱乐等精神需要。

4.文化政策:是一国对于文化艺术、新闻出版、广播影视、文物博物等领域进行行政管理所采取的一整套制度性规定、规范、原则和要求的总称,是有别于科技政策、教育政策等其他领域政策的一种政策形态。

文化政策是统治阶级实施文化管理和意识形态统治所采取的规章制度、原则要求、战略策略的总称。

5.产业政策:是一个国家的中央和地区政府为了其全局和长远利益而主动干预产业活动的各种政策总和。

6.文化产业政策:就是为了促进本国的经济繁荣和文化的可持续发展,综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,调整文化产业关系,规范文化产业活动而制定的政策。

7.文化产业的主要特征:第一,内容为王。

第二,技术促动。

第三,创新是关键。

第四,文化和意识形态敏感性。

8.文化政策的特点:1、文化政策是文化自我约束的反映。

2、文化政策是国家文化意志的集中体现。

3、文化政策是国家利益与社会利益的统一。

9.文化政策过程:1、文化政策制定的步骤(1)文化政策问题的界定(2)文化政策议程的建立(3)文化政策方案的确定(4)文化政策的合法化2、文化政策执行3、文化政策终止的主要形式:(1)文化政策废止(2)文化政策替代(3)文化政策合并(4)文化政策分解(5)文化政策缩减第二章:国外文化政策1.《安妮法》——促进知识、保护图书原稿之正当所有者的财产权世界上第一部现代意义上的版权法.(1)从确定日期起,所有现存的原稿复制权归现有所有者享有,为期21年;新书保护14年,可以延长14年。

公共事业管理概论(第二版)课件第六章 文化管理

公共事业管理概论(第二版)课件第六章  文化管理

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第二节 外国文化管理体制比较
二、多元复合型管理体制
(一)多元复合型管理体制的特点 多元复合型管理体制是一种综合运用集权、分权和
放权等多重手段进行文化事业管理的体制,即在同 一个国家里,对不同的文化产业或相同文化产业的 不同层次采取不同的管理体制,在不同的发展时期 对同一文化产业采取不同的管理方式,甚至在同一 文化产业的管理体制中,包含了截然对立的多元复 合因素。法国是采用这一模式的典型国家。
中央集权与地方分权相结合,既利于调动地方办文化的 积极性,又利于增加对地方文化单位和文化活动的资助, 并在必要的时候保护本国文化不受外来文化的冲击,维 护国家文化安全。
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第二节 外国文化管理体制比较
(三)多元复合型管理体制的缺陷
中央集权管理的范围并不确定,容易引发中央与地方的 矛盾。由于特定时期的国家财力是既定的,中央政府在 斥巨资扩建和新建卢浮宫、印象派艺术博物馆等重大工 程的同时,也在无形中减少了对地方文化事业的财政投 人。
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第二节 外国文化管理体制比较
(三)社会调节型管理体制的不足
各种非官方的文化管理机构较多与有限的官方管理 机构一起,容易造成管理权限的重叠混乱和管理工 作的扯皮现象。
不利于在意识形态领域中形成统一的意志和思想, 社会凝聚力差,无力抵御外来有害文化的侵害。
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第三节 新中国文化管理体制及其改革
二、文化管理体制的改革
(一)文化事业复苏和空前繁荣阶段 (二)文化事业改革全面推进阶段 (三)加速推进改革阶段
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第三节 新中国文化管理体制及其改革

法国文化管理模式

法国文化管理模式

法国文化管理模式法国作为一个历史悠久、文化繁荣的国家,其文化管理模式也具有独特的特点。

法国文化管理模式的核心价值观包括对艺术、文化和创新的尊重,以及对文化产业的支持和发展。

本文将从法国文化管理的政策、机构和实践三个方面进行探讨,以便更好地了解法国文化管理模式。

法国文化管理的政策方面非常重要。

法国政府高度重视文化产业的发展,将其作为经济增长和就业机会的重要领域。

法国文化政策的核心目标是保护和传承法国的文化遗产,同时促进文化创新和艺术发展。

政府出台了一系列法律和政策,以支持文化产业的发展,包括提供财政支持、税收优惠、创意产业孵化等措施。

此外,法国政府还通过加强教育和培训,培养和吸引更多的人才从事文化工作,推动文化产业的可持续发展。

法国文化管理的机构建设也非常完善。

法国拥有一系列专门负责文化管理的机构和组织,包括文化部、国家文化和艺术中心、法国国家图书馆等。

这些机构负责制定和执行相关政策,保护和传承法国的文化遗产,支持和推动艺术和文化的创新与发展。

此外,法国还设立了许多文化基金会和协会,通过提供资金和资源支持,鼓励和培育艺术家和文化创意人才。

法国文化管理的实践方面也值得关注。

在法国,艺术和文化被视为重要的社会资源,被广泛应用于教育、娱乐和社交活动中。

法国人对艺术和文化有着浓厚的兴趣和热爱,法国的艺术节、电影节、音乐会等文化活动吸引着全球的目光。

此外,法国还鼓励艺术家和文化创意人才的创作和创新,通过提供展览、演出、出版等机会,为他们的作品提供更多的展示和推广平台。

法国文化管理模式以其独特的特点和成功的实践受到广泛关注。

法国政府通过制定相关政策和提供支持,积极推动文化产业的发展。

同时,法国的文化机构和组织为文化管理提供了坚实的基础。

最重要的是,法国人民对艺术和文化的热爱和参与,使得法国的文化管理模式得以持续发展和创新。

希望通过对法国文化管理模式的研究和借鉴,能够为其他国家的文化管理提供借鉴和启示。

文化管理:从多元文化主义到跨文化策略——由法国政府驱逐罗姆人事件引发的思考

文化管理:从多元文化主义到跨文化策略——由法国政府驱逐罗姆人事件引发的思考
“ 口贩 卖 、低 居住 标准 、 剥削 儿童 、乞 讨 、卖淫 地 的罪 恶温床 ” 人 。而 实际 上 ,对 每 一个 罗姆 人来 说 ,不 自由,毋 宁死 。他 们从 来没 有 目的地 ,也没 有终 点站 , 自始至 终拒绝 被任
C’s a 仃a e s a o r h n i n t c mmu i a in mu u l s u l a mo i e t ls et v r l c mp d e so e o nc t o t e l q e ’ r n c n r e e h e
df ̄e ts utr s e ap o e ifr ne l e r r mu . c u s
审查,法国各地也出现 了民众的示威游行活动 ,这一事件引起了国际社会的广泛关注。 在欧 洲 国家 ,一 提到 “ 罗姆 人 ” ,很 多人联 想到 的刻板 印象 是 “ 小偷 、妓女 、强盗 等 ” , 对他 们 的流浪 文化 也缺乏 客观 的评 价 。 目前 普遍 认 为罗姆 人的 居住地 是 “ 法营地 ” 非 ,是
【 关键词 】文化冲突 多元文化 跨文化
I s m ̄ a de t e p l o sied s ms a o v me n a qiaa i n u l cne x us nmas e R6 L r i v Ro r e u e me trn as tdu e p lg f tr
法国在历史上曾是个移民接纳国对外来移民一贯采取较为宽容和开放的政策而基于对其自身文化和传统的优越感法国有着强烈的改造外来移民的愿望让他们放弃自己原来的语言文化和宗教接受共和国的同化以便成为法国公民这就是共和模式这一模式是法国奉行多元文化论lemulticulturalisme政策的一种体现
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法国的文化管理法国设有文化部(文化和通讯部),它是中央政府文化主管行政机构,通过向地方派驻代表的办法,统一对全国的文化事业实行直接管理。

一、文化管理机构法国文化管理机构包括中央政府文化领导机构、直属文化和通讯部的文化单位、地方文化机构。

1、中央政府文化领导机构法国文化和通讯部是负责管理全国文化事务的政府机构,主要职责是:制定政府文化政策和文化法规;编制年度文化预算,报议会审批;管理和使用文化经费;对国家重点文化设施、文化团体、艺术院校的领导和管理;保护文化遗产;促进艺术创作和文化普及工作;与外国的文化合作与交流。

2、文化和通讯部直属文化单位法国重点文化设施、文化团体和艺术院校受文化和通讯部直接领导,都是一些能够代表国家水平的,在国内外具有重要影响的文化单位。

这些机构的主要行政领导由国家任命,经费由政府拨款,理事会成员由政府官员组成,重要决定需报文化和通讯部审批。

直属文化和通讯部领导的国家重点文化设施主要有:卢浮宫博物馆、凡尔赛宫博物馆、罗丹博物馆、莫罗博物馆、厄内博物馆、国家图书中心、公共信息图书馆、蓬皮杜国家文化艺术中心、维莱特工业科学城和全景电影厅等。

受文化和通讯部直接领导的文艺团体主要包括:巴黎国家歌剧院、法兰西喜剧院、夏乐宫国家剧院、奥德翁国家剧院、高丽纳国家剧院、斯特拉斯堡国家剧院、国家舞蹈中心、音乐城等。

文化和通讯部直属艺术院校主要有:建筑学院、国家文化遗产学院、巴黎国家高等音乐舞蹈学院、里昂国家高等音乐舞蹈学院、国家高等戏剧艺术学院、国家高等装饰艺术学院、国家高等美术学院、国家高等工业创作学院、国家高等音像工艺学院等。

3、地方文化机构法国各大区均设有文化局。

文化局长的基本职能:落实政府的文化分散政策;协调政府和地方的文化关系;制定地方文化发展规划;为发展地方文化事业提供建议;督促文化设施运转,组织文化活动开展等。

二、文化管理运行机制法国政府通过文化和通讯部对全国文化事务进行直接管理和指导。

1、契约管理行政手段是法国文化管理主要采取的方式。

这里的行政手段不是行政命令,而是通过签订文化协定的契约形式确保实现管理目标,这也是法国文化管理的独特之处。

2、“一竿子插到底”的中央集权管理法国没有采取英美式的通过中介代理机构转变政府职能,而是通过向地方派驻代表的办法,统一对全国的文化事业实行“一竿子插到底”的协调管理,这一体制为戴高乐以后历届政府坚持,目前执政的希拉克政府尤为推崇。

可见行之有效,适应法国国情。

大区文化局局长属于文化和通讯部官员,是中央政府派往地方的文化代表,受文化和通讯部及大区政府的双重领导。

除文化局长外,文化和通讯部各司局以“文化顾问”名义向地方派驻代表。

他们在文化局长的领导和协调下,按文化和通讯部的统一部署开展本专业的工作。

除上述官员外,文化和通讯部还向地方派遣专业技术人员。

现在,法国各省市所属的博物馆、档案馆、图书馆、电影资料馆、历史古迹等文化设施的主要专业技术人员均由文化和通讯部派遣。

他们均有较高的专业知识水平,能对地方文化设施进行科学的维护和管理,并使其充分发挥作用。

这样加强了地方技术力量,同时可以通过技术人员对全国文化设施进行统一管理。

3、直接财政拨款在法国,凡官办的或政府直接管理的文化事业单位,均可得到政府较多的财政支持,一般可占全部收入的60%以上,但受到的约束更多,如文艺院团长须由主管政府当局任免等。

4、通过立法保护本国文化并对文化赞助减免税收制定了《企业参与文化赞助税收法》、《文化赞助税制》、《共同赞助法》等一整套文化赞助税制体系,对文化赞助的性质、范围、条件、形式、对象、目的等都作了具体严格的规定,鼓励企业参与文化赞助活动。

法国对立法工作历来很重视,对文化事业的立法同样很重视。

通过立法,从制度上得到了充分的保证,这对文化事业的发展起到了极大的积极作用。

议会在文化发展上的作用是显著的。

法律草案源于文化部,议会对草案进行修改,但在政府目标和能及的范围之内进行修改。

在第五共和国政治体制之下,政府始终属议会中的多数派,政府提出的法律草案可以说没有不通过的。

法国在文化方面先后出台了《保护及修复历史遗迹法》(1962年和1967年),《古迹保护法》(1967年),《遗产捐赠与继承抵偿法》(1968年),《建筑法》(1977年),《图书单一价格法》(1981年),《著作法》(1986年),尤其是电台,电视台法(1974,1982,1986年)……法国出台的一系列文化方面的法律,有效地对文化的发展起到了保护作用。

三、主要文化政策法国是欧洲的文化中心,文化艺术倍受重视,文化部是政府中重要的内阁成员。

1、促进群众文化活动的开展法国政府非常重视发展群众文化,认为文化同教育一样,是每个公民所应享有的基本权利。

参与文化活动、享受文艺作品是每个人的自由和自身价值的体现。

在教育已经基本普及的情况下,普及文化便成为文化部的一项主要任务。

法国把普及文化称为“文化民主化”。

政府采取多项措施促进文化普及活动,努力使每个公民都能平等地参与文化活动,把享受文化的权利当成一种公民意识来培养,把普及文化当成一项社会工程来完成。

尤其是让那些在社会地位、工资收入、居住地点处于不利地位的人也有参加文艺活动的机会。

由政府管理的文化设施定期免费向公众开放,如每年7月14日国庆节期间,巴士底歌剧院免费公演一场音乐会,给平时无力支付门票的公众提供欣赏高雅音乐的机会;每月的第一个星期日,卢浮宫免费开放;每年9月的第二个周末,举办“文化遗产日”活动”,全国各地的古代建筑均向公众开放,其中包括总统府、总理府、参议院、国民议会、外交部等;每年春季还组织“博物馆日”活动,其间许多博物馆免费迎接观众参观。

注意加强学校的艺术教育和文艺活动,以便从小培养孩子们的艺术修养。

规定18岁以下儿童可以免费参观由国家管理的博物馆。

对群众喜闻乐见的文艺形式给予扶持,如流行歌曲、现代音乐、民间舞蹈、杂技马戏等都能得到政府的支持和鼓励,这些艺术品种不断发展。

积极创办文化之家、文化活动中心、大众之家等群众文化场所,丰富人民的文化生活,并支持地方政府组织民间艺术节。

法国每年都组织有数不清的民间艺术节,大多在中、小城市举办,表演的大部分节目是民间音乐舞蹈,气氛热烈活跃,深受群众喜爱。

2、保护文化遗产法国具有丰富的文化遗产和众多的名胜古迹,其中相当一部分在世界享有盛名,如卢浮宫、凡尔赛宫、奥赛博物馆等。

法国人以此为豪,把这些文化遗产称为“国家的窗口和荣誉”。

保护好这些文化遗产并对其进行研究和利用,是文化部的主要任务之一。

政府投入大量资金,对一些重点的古建筑遗址、城堡、教堂进行修复和维护,并注意发挥其作用,将它们向公众开放,介绍其形成过程和历史意义。

注意加强民众保护文化遗产的意识,使每个人都认识到“文化遗产就在我身边”。

文化遗产不仅是名胜古迹,也包括人们平时经常接触的民宅、农舍、古书、古玩、旧家具、古代服装、古画等。

这些文物也具有很高的收藏和保存价值,因为它们反映了人民群众的日常生活和风土人情,体现了法国的真实面貌。

加强博物馆和档案馆的建设,是法国为保护文物所采取的重要措施。

在国家投资兴建的文化工程中,博物馆、档案馆占有很大比例。

政府努力使它们的管理和设备现代化,以便提高其文物的保存功能。

博物馆和档案馆均向公众开放,并配有展品书和说明,以使之成为历史教育的课堂。

3、鼓励文艺创作政府非常重视文艺创作工作,认为文化艺术只有通过不断创新才能得到发展和提高,才能丰富法兰西文化宝库。

为了保证文艺工作者能充分发挥自己的创作才能,国家为他们提供了许多便利条件。

在政策上支持他们,鼓励他们的创作热情。

例如,完善著作权法,保护作者的合法权益,坚决制止和打击侵犯著作权的行为;健全文艺工作者的社会保险制度,使他们在医疗、养老等方面能享受同其他劳动者同等的条件;降低图书、录音带、唱片等文化产品的增值税,促进其在市场上的销售;每年都举办各种形式的音乐、舞蹈比赛,并组织多项文学评奖活动,通过比赛和评奖促进文艺水平的提高。

国家还对戏剧、音乐、舞蹈、造型艺术、电影等多种艺术门类直接提供资助;在表演艺术方面,国家重点艺术院团的经费基本由政府提供,省市级和私营艺术团体也可获得政府的资助。

在造型艺术方面,文化部除拨款建立公用画室和雕塑室外,还资助一些著名画家建立个人画室和雕塑室,为他们的创作提供便利条件;为了促进电影艺术的创作和发展,法国近几年每年都向电影制作、发行和放映公司提供20多亿法郎的贷款和资助;文化部还为直属艺术院校的学生建立奖学金制度,为学生的学习和生活提供资助,为培养艺术家创造条件。

4、促进文化产业的发展法国是个商品经济的国家,一切社会活动都按价值规律运行,文化事业也与经济发展有着密不可分的联系,文化的各个门类都受经济杠杆的制约。

法国政府努力使文化和经济相结合,以便通过文化产业创造就业机会,促进国民经济的发展。

目前,法国的经济增长速度较低,失业率超过10%,企业吸纳劳动力的能力有限。

由于政府逐年增加文化投资,文化机构和设施就成为解决就业的途径之一。

中央和地方政府不断兴建文化设施,其中有些是大型工程,投资巨大,工期延续数年。

这些工程在施工过程中,需要大量设计和施工人员,工程结束后,还需要不少的管理和维护人员。

在这些设施内或周围还建有不少餐饮、娱乐、服务等附属设施,这就解决了不少人员的就业问题。

法国兴建的大型文化设施,都在国内外具有重要影响,如蓬皮杜文化中心、新国家图书馆、大卢浮宫工程等。

这些设施吸引了众多的国内外参观者,不少外国游客专程前来参观。

这就促进了旅游和服务等第三产业的发展。

文化产业可以创造直接的经济效益。

文化产品的生产也是商品生产,文化工业也是一门工业,文化产品既是精神产品,又具有物质产品的属性。

因此,文化工业的发展可以直接促进经济的发展。

随着文化的普及和群众文化水平的提高,社会对文化产品的需求量也不断扩大,文化工业已成为一种比较活跃的工业门类。

政府支持文化工业的发展,提供了一些优惠政策和资助,使图书出版、影片生产、音像制品、报刊杂志等都获得了较好的经济效益,既提高了从业人员的经济收人,又增加了政府的税收。

5、认真落实文化分散政策法国的文化很发达,文化设施齐全,文化活动非常活跃,但不同地区的文化发展也不平衡。

巴黎是全国的文化中心,在欧洲和世界都具有重要影响。

所以,法国的文化设施,尤其是大型文化设施,主要集中在巴黎。

这里不仅有许多名胜古迹,而且还新建了不少大型文化工程。

这些工程耗资巨大,如新国家图书馆的建设费用为80亿法郎,每年的维持费用为10多亿法郎。

而政府的文化经费又有限,这势必影响外省的文化投资。

法国著名的文艺团体均集中在巴黎,如国家歌剧院、法兰西喜剧院、国家交响乐团等。

国家重要的文化活动大部分在首都举行,这里同外国的文化交流活动也很频繁。

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