银行(信用社)中层干部竞聘试题及答案
银行（信用社）中层干部竞聘试题及答案
1、对临时存款帐户使用的最长有效期限为三年。（×）两年
2、活期存款的结息日为每年的6月30日。（×）每季末的20日。
3、中间业务：是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的
业务。
4、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三
个部分。
5、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。
6、资产负债综合综合管理的基本原理有：（ABCD）
A、规模对称原理
B、结构对称原理
C、偿还对称原理D目标对称原理
7、风险权数为10%的资产有：（ BCD ）
A、存放联社款项
B、存放其他同业款项
C、调出调剂资金
D、拆放银行业
E、存放农业银行款项
8、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过（ B），呆滞贷比例不超过（），呆帐贷款比例不超过（）。
A、5%、8%、2%
B、8%、5%、2%
C、8%、2%、5%
D、5%、2%、8%。
9、按贷款方式分为（ABCDE）
A、信用贷款
B、保证贷款
C、抵押贷款
D、质押贷款
E、票据贴现贷款
10、贷款管理责任制的内容：
（1）实行主任负责制
（2）贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款
审查委员会，负责贷款的审查
（3）建立大额审贷分离制
（4）建立贷款分级审批制
（5）建立和健全信贷工作岗位责任制
（6）建立离岗审计制
11、流动比例越低，反映企业短期偿债能力越强，债权人的权益越有
保证。（×）
12、对借款人的信用分析有（ABCDE ）
A、借款品格
B、借款人能力
C、借款人资本
D、借款人担保
E、借款人经营环境
13、农户小额贷款采取一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用的
管理办法。
14、农户小额信用贷款客户应具备的条件：
（1）居住在信用社的营业区域之内
（2）具有完全民事行为能力、资信良好
（3）从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，
并有合法、可靠的经济来源
（4）具备清偿贷款本息能力
15、农户联保贷款的基本原则是多户联保、按期存款、分期还款。
16、抵债资产：是指在借款人确实不能以现金方式偿还信用社贷款本
息的前提下，信用社通过合法途径取得的用于抵偿贷款本金和利息的
借款人、担保人或第三人的合法有效的资产。
17、抵债资产管理按照合法取得、妥善保管、及时变现、正确核算、
确保农村信用社利益的原则。
18、质押与抵押的不同之处：
（1）担保物的占有权是否发生转移不同
（2）担保物的种类不同
（3）合同生效的时间不同
（4）能否重复设置担保权不同
19、下列可以做为保证人的有（BC ）
A、学校
B、个体工商户
C、自然人
D、医院
E、幼儿园
20、《担保法》规定：“当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为连带责任保证。”（×）为一般保证。21、抵押物的处分方式有拍卖、转让和兑现三种方式。
22、下面财产不能作为抵押的有（ACDE ）
A、土地所有权
B、房产所有权
C、社会公益设施
D、学校
E、社会团体的教育设施
23、贷款风险：是指由于多种不确定因素的影响，使金融企业贷款不
能有效增值和安全归流，从而蒙受损失的可能。
24、贷款五类风险分类法按风险等级分为正常、次级、关注、可疑、
损失五类。（×）---关注、次级---。
25、呆滞贷款真实性认定标准：
（1）呆滞借款是指逾期（含展期后到期）超过90天（不含90天）仍未收回的贷款（不包括呆账贷款）
（2）贷款虽未逾期或逾期不满90天，但生产经营已终止或项目已停建的贷款，应作为呆滞贷款。
26、以改制为名，逃废信用社债务的类型有（ABCDEF）
A、分立型
B、承包、租赁型
C、资产重组型
D、破产型
E、拍卖型
F、政府背债型
27、商业汇票：是出票人签发的，委托付款人在付款日期无条件支付
确定金额给收款人或持票人的一种票据。
28、货币市场包括同业拆借市场、票据贴现市场、回购市场和短期信
贷市场。
29、货币市场是指证券融资和经营在一年以上中长期资金借贷的金融
市场。（×）资本市场
30、会计核算的基本前提是会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。31、账簿：凡是相互联结在一起的具有一定格式，用来记载各种
经济业务的动态和结果的帐页。
32、借贷记帐法：是以资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡原
理为依据，以会计科目为记帐主体，以“借”、“贷”为记帐符号，以“有借必有贷、借贷必相等”的记帐规则，记录和反映资金增、减变化过
程及其结果的一种复式记帐方法。
33、下列分户帐中设有借贷方发生额和借贷方余额四栏的是（ C ）
A、甲种帐B乙种帐C、丙种帐D丁种帐。
34、会计核算的“五无”是指：帐务无差错、结算无透支、计息无事故、记帐无积压、存款无串户。（×）
35、重要空白凭证：是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有
支取款项效力的空白凭证。
36、编制会计报表的要求是：内容完整、数字真实、计算准确、字迹
清晰、按时报送。
37、资产利润率=利润总额/资产余额×100%（×）资产平均余额
38、会计档案定期保管分为（BCE ）
A、二年B三年C五年D十年E十五年
39、若某信用社所有者权益贷方余额为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是（ D ）
A、 140万
B、160万
C、340万
D、360万
40、凭证整理的顺序是：现金凭证在前，转帐凭证在后，先现金付出
凭证后现金收入凭证，先转帐借方凭证后转帐贷方凭证。（×）先现金收入后付出
41、会计分录：根据借贷平衡原理，通过借贷科目记录、反映经济业
务来龙去脉的专门记帐方法。
42、营业终了的结帐步骤：（1）编制科目日结单（2）登记总帐（3）填制计算余额表（4）核对总分帐务（5）编制日报表
43、现金出纳工作规定：钱帐分管，先记帐后收款，先付款后记帐。（×）
44、票币整点的要求：张数点准、残币挑净、小把墩齐、大捆捆紧、
盖章清楚。
45、库房管理的质量要求：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、无盗窃、无差错事故。（√）
46、洗钱：是指犯罪分子通过银行或其他金融机构将非法获得的赃款
通过转移、兑换、购买金融票据或直接投资而掩盖其非法来源和性质，使其非法资产合法化的行为。
47、洗钱的行为有：
（1）提供资金帐户
（2）协助将财产转换为现金或金融票据
（3）通过转帐或其他结算方式协助资金转移
（4）协助将资金汇往境外
（5）以其他方式掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和
来源
48、目前信用社可办理的结算种类有（ACDE ）
A、银行汇票
B、本票
C、支票
D、汇兑
E、委托收款
F、托收承兑
49、结算的原则是：（1）恪守信用、履约付款（2）谁的钱进谁的帐，由谁支配（3）银行不垫款
50、背书：是指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为，
背书是支票、本票和汇票共有的行为51、票据行为包括（ABCDE ）
A、出票
B、背书
C、承兑
D、保证
E、付款
52、计算机网络的主要功能是资源共享和信息交换
53、电子设备的基本工作环境要求（ABCDE ）
A、防高温
B、防尘
C、防潮
D、防火
E、防静电
54、计算机资源：计算机硬件（包括各类计算机及相关外部设备、数
据通信设备、机房环境支持方面的硬件设备等）、软件及技术服务等。
55、公文:是本系统在经营管理中普遍普遍的具有行政约束力和规范
体式的文书，是依法经营和进行公务活动的重要工具。
56、收文办理的一般程序：签收、登记、拟办、承办、批办、催办、
传阅。（×）
57、农村信用社“十二大工程”建设的主要内容是“四个三”：实施三大管理创新工程、展开三大业务创新工程、启动三大基本建设工程、推
进三大文化建设工程。
58、实施三大管理创新工程：风险的管控体系、充满竞争和激励的干
部人事制度、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度。
59、展开三大业务创新工程：信贷品牌工程、拓展中间业务工程、资
金有效营运工程。
60、启动三大基本建设工程：信息化工程、网点标准化改选工程、综
合服务中心的建设。
61、推进三大文化建设工程：系统党建工程、企业文化建设工程、队
伍素质提高工程。
62、农村信用社改革与发展的三大目标：风险防范更为有效、经济效
益进一步提高、各项业务得到更快更好的发展。
63、企业文化：是企业信奉并付诸于实践的价值理念。
64、CI策略包括：MI理念识别系统、BI行为识别系统、VI视觉识别系统。
65、企业文化的作用：
（1）对企业有“实用价值”
（2）具有对企业灵魂的导向作用
（3）具有实现企业振兴的激励作用
（4）具有团队精神建设的凝聚作用
（5）具有企业创新活力的推动作用
（6）具有企业行为规范的约束作用
66、企业文化建设主要包括（BCD ）
A、企业思想文化
B、企业精神文化
C、企业行为文化
D、企业形象文化
67、塑造企业文化有（ABCDE ）
A、制度化
B、实践化
C、教育化
D、奖惩化
E、系统化
68、什么是企业精神，农村信用社的企业精神是什么？
企业精神是指企业在长期的生产经营活动实践中逐步形成，并成为全体员工所认同的理想、价值观和基本观念。农村信用社企业精神是：
勤奋、忠诚、严谨、开拓。
69、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么：
是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任；有条不
紊工作，有效发组织自己的行动；热情的言行举止，具有强烈的说服
力和感染力；有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。
70、农村信用社经营管理人员岗位的基本规范是什么：
热爱信合事业，有强烈的事业心。
严格遵守农村信用社内部的各项规章制度。
研究新情况、新动向，以科学的态度认真实践
坚持原则，明辨是非。
关心员工，与下级员工保持经常的沟通。71、重要空白凭证管理坚持证印分管、证押分管的原则。
72、贷款发放时遵守的基本程序：建立信贷关系、客户申请、经营社
受理、贷款业务调查、审查、贷审会审议、审批（或按权限咨询）、与客户签订信贷合同、发放贷款、贷款发放后的管理、贷款收回。
73、商务谈判中应掌握的基本技巧有（ACDE）
A、陈述
B、倾听
C、答复
D、说服
E、发问
74、员工服务道德规范
（1）执行政策、遵守法纪、坚持制度、廉洁奉公
（2）爱岗敬业、忠于职守、尊重储户、恪守信誉
（3）坚持原则、钻研业务、文明礼貌、保护国家财产安全、维
护储户的合法权益
（4）牢固树立存款、信誉、储户、服务第一的观念，促进储蓄
效益的提高。
75、设立银行业金融机构或从事银行业金融机构的业务活动应经过中
国人民银行批准。（×）中国银行业监督管理机构
76、我国的货币政策目标是：防止货币贬值，防止通货膨胀。（×）保持货币币值的稳定，促进经济增长。
77、商业银行与客户的业务往来应遵循平等、自愿、公平和诚实信用
的原则。
78、定期储蓄存款在存期内遇有利率调整，那么计算利息时应分段计付储户利息。（×）
79、下列哪些款项可转入个人银行结算帐户（ABCDE）
A、工资和资金
B、个人贷款转存
C、纳税退还
D、个人债权收益
E、保险理赔
80、储蓄帐户除用于现金存取业务，也可办理转帐结算。（×）81、农村信用社的资金应坚持取之于农、用之于农，资金运用要立足当地，
服务“三农”。
82、债券交易品种包括（AC ）
A、回购
B、转让
C、现券买卖
D、贴现
83、票据行为：是指设立、变更或消灭票据法律行为的合法活动。
84、专项中央银行票据：是指中国人民银行向深化农村信用社改革试
点省（市）的农村信用社定向、发行的、用于置换不良贷款和历年挂
帐亏损的债券。期限为两年，年利率为1.89%，按年付息，不能流通、转让和质押。
85、向农村合作金融机构入股，应坚持入股自愿、风险自担、服务优
惠、利益共享的原则。
86、金融机构内部控制应贯彻全面、审慎、有效、独立的原则。
87、金融许可证的统一印制和管理部门是中国人民银行（×）
88、金融统计工作遵循客观性、科学性、统一性、及时性的原则。
89、经济合同的主要条款有（ABCDE ）
A、标的
B、数量和质量
C、价款或酬金
D、履行的期限、地点和方式
E、违约责任。
90、劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。91、订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
92、公安部规定的信息安全是指确保信息的完整性、保密性、可用性和可控性。
93、我省农村信用社业务拓展与产品创新的内容有：积极有效地发展负债业务、积极拓展信贷业务领域、创新信用品种和信用工具。
94、我省农村信用社加快核心竞争力的内容：
（1）着力强化四大优势：一是提升网点优势，二是形成机制优势，三是发挥政策优势，四是巩固客户优势。
（2）推行企业标准化建设
（3）实行科技先导战略。
95、我省农村信用社如何建立管理体制与运行机制？
（1）实施有效的行业管理
（2）加强农村信用社党的工作
（3）探索具有合作金融特色的法人治理机构
（4）形成高效的管理运营机制
（5）建立有效的员工激励机制
96、我省农村信用社如何进行风险控制与安全防范？
（1）树立风险管理新理念
（2）构建有效的风险控制体系
（3）实行审贷分离和贷款程序化管理
（4）强化稽核监督工作
（5）加强安全防范工作
97、我省农村信用社如何进行企业文化建设？
（1）树立以“敬业”为核心的企业价值观
（2）铸造农村信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神（3）创造良好的公共关系和企业经营环境
98、农村信用社“四类”案件是指金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。
99、下列属于农村信用社安全保卫档案长期保管期限的有（BD ）
A、综合文书类
B、刑事案件类
C、枪支弹药类
D、经济民警类
E、安全设施类
100、我省农村信用社保密内容的范围？
（1）国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字及图表等（2）密码电报、传真保密机、密钥、计算机软件、密押等
（3）在规定时间内，未经公开的存款、贷款等方面的计划和执
行情况以及经营风险指标
（4）经营管理工作中其他需要保密的事项101、江西省农村信用社员工管理的原则是什么？
（1）坚持依法合规的原则
（2）以先进的企业文化规范员工言行的原则
（3）以人为本，注重真才实学的原则
（4）当期业绩决定薪酬、长期业绩决定升迁的原则
（5）公平竞争与劳动力市场接轨的原则
（6）岗位设置需要与优化配置人力资源的原则
102、农村信用社实行结构薪酬制度后，工资总额由基本工资、绩效
工资和奖金三部分组成。
103、农村信用社年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。104、江西省农村信用社费用管理实行的原则：总量控制、分级管理、以收定支、统一标准、分项控制、勤俭节约。
105、四大纪律：是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪
律和群众工作纪律。
106、计算机资源在开始使用时要进行的管理工作：编码标识、信息
登录、建卡建帐等
107、中心机房值班人员必须掌握中心机房消防设施、电力系统、环
境设备等的日常操作及应急处理流程。
108、科技档案的管理范围：（ABCDE ）
A、科技文件档案
B、科技资产档案
C、科技合同档案
D、项目管理
档案E、其他与科技相关的档案资料
109、科技档案：是指江西省农村信用社各级科技部门在工作中形成
的并具有保存价值的各种文字、报表、声像、特殊介质资料等不同形
成的历史记录。
110、农村信用社信贷管理制度体系由信贷管理基本制度、综合管理
办法、单项业务品种管理办法组成111、江西省农村信用社信贷管理基本制度（试行）所指信贷业务包括（ABCDE）
A、贷款
B、承兑
C、贴现
D、信用证
E、其它资产业务
112、审贷分离制度：是指经营社按照“横向平行制约”原则，将信贷业务办理过程中调查、审查、审议、审批、经营管理等环节的工作职
责科学分解，由不同层次和不同部门（岗位）承担，实现相互制约和
支持的信贷管理制度。
113、动产质押物变现值不得低于贷款额的 1.2倍（×）1.5
114、信用社存单质押不得低于贷款额的 1.5倍（×）1.1
115、贷审会会议有三分之二以上的委员出席方可举行，对送审事项
也须到会委员三分之二以上表决通过方为有效。（×）
116、长期贷款展期最长不得超过5年（×）3年
117、贷款豁免权属银监会，除银监会外，任何单位和个人无权要求
农村信用社豁免贷款。（×）国务院
118、社团贷款及其借款人的条件：
（1）借款人是社团贷款牵头社的入股社员，在该社开立了存款
帐户
（2）贷款用途符合国家产业政策规定，生产经营正常，经营业
绩良好，具有按期偿还贷款本息的能力
（3）信用良好，无不良贷款记录
（4）能够提供有效的保证或动产、不动产、权益抵（质）押
（5）贷款人规定的其他条件
119、贷审会会议对贷款进行审议的主要内容：
（1）贷款是否合规合法，是否符合国家产业政策、信贷政策
（2）贷款定价及其带来的综合效益
（3）贷款的风险和防范措施
（4）根据贷款项目情况，需审议的其他内容
120、下列哪些用途的贷款是超权限信贷业务范围（ABCDE）
A、党政机关办公楼
B、物流园区
C、钢铁水泥产业的固定资产
贷款D、会展中心E、大型购物中心
121、江西省农村信用社信贷业务报备咨询的程序
（1）法人机构提请报备咨询
（2）信贷管理部受理、审查
（3）信贷咨询委员会办公室提请审议
（4）信贷咨询委员会审议
（5）审议结果回复
122、企业客户信用等级评定内容有（ABCDE）
A、信用履约
B、偿债能力
C、盈利能力
D、客户领导者素质
E、发展前景
123、储蓄网点的设置要遵循统一规划、合理布局、方便群众、讲求
实效、确保安全的原则。
124、信用社的营业收入是指在经营过程中实现的资产收益和其他业
务收入。
125、信用社的盈余公积包括（ACDE）
A、税后提取的法定盈余公积
B、接受捐赠的资产
C、公益金
D、一般准备
E、按规定增加的盈余公积
126、资产非常损失的审批权限是净损失每笔金额在30万元以上的，应报省联社审批。（×）50万元
127、信用社的资本金由以下哪几部分组成（ABCDE）
A、实收资本
B、资本公积
C、盈余公积
D、未分配利润
E、呆帐准备
128、农村信用社净利润的顺序分配
（1）弥补以前年度亏损
（2）按净利润的10%提取盈余公积
（3）按净利润的10%提取公益金
（4）按净利润的10%提取一般准备
（5）按净利润的10%提取劳动分红
（6）向社员（股东）分配利润，分红比例由信用社社员大会（股东大会）决定
129、固定资产购建报批的程序是：立项申报、立项批准、正式申报、
正式批复。
130、稽核项目工作程序的步骤：稽核立项、稽核准备、稽核取证、
稽核报告、稽核追踪、稽核整理、项目考评131、内部控制：是商业银行为实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、程序和办法，对
风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。133、农村信用社稽核人员履行职责时具有的职权有ABCDE
A、知情权
B、检查权
C、取证权
D、临时处置权
E、建议权
134、营运资金可以用于购买股票和发放贷款。（×）
135、办理系统内资金调剂的程序（ABCDE）
A、提出申请
B、逐级审批
C、签订协议
D、资金划转
E、归还调剂资金
136、资金营运工作的三大原则是：审慎经营、立足服务、优化配置。137、资金营运中心筹集营运资金的渠道有（ABCD）
A、上存省联社资金
B、委托营运资金
C、特约存放款
D、市场融入资金
138、货币市场上的交易工具主要有长期公债和票据。
139、资金营运工作操作过程中的三分离制度：是指资金交易业务的
授权审批与具体经办相分离，前台交易与后台结算相分离，电子化设备维护人员与业务经办及会计人中相分离
银行中层干部岗位竞聘演讲稿演示教学
银行中层干部岗位竞 聘演讲稿
银行中层干部岗位竞聘演讲稿 一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助! 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计
监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行XX-XX年度代理保险业务创利名星称号、区分行XX年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 XX年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，XX年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
银行中层助理干部竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路
农村信用社竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路 1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。
(完整版)农村信用社机关中层干部竞聘考试题
农村信用社机关中层干部竞聘考试题 1. 农村信用社考试面面观 一、填空题： １、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为________、________、________。２、按贷款风险分类法，贷款可分为________、________、________、________、________五类。 ３、贷后检查的方法主要有________、________、________。 ４、贷款担保的方式有________、________、________等。 ５、具有代为清偿能力的________、________可以作为保证人。 ６、短期贷款展期期限累计不得超过________；中期贷款展期期限累计不得超过________；长期贷款展期期限累计不得超过________，国家另有规定者除外。 ７、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的________、 ________、________、________。 ８、农户小额信用贷款采取________、________、________、________的管理办法。 ９、票据丧失的补救措施有________和________、________。 10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有________、________、________、________。 11、票据行为包括________、________、________和________。 12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、________、无差错事故。 13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和________错款处理。 14、“六相符”是指：________、________、________ 、________、________、________。 15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至________状态。 16、会计核算质量要求的“五无”指________、________、________、________、________。 17、票据的关系人有三人，即：________、________、________。 18、工作计划就是对未来一定时期工作的________、________、________与________。 19、经济论文中的注释有三种形式，即________、________和_________。 20、货币具有________、________、支付手段、贮藏手段四种职能。 21、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、________、________、货币价值形式四个阶段。
农村信用社中层干部竞聘考试题及标准答案
农村信用社中层干部竞聘考试题及答案
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农村信用社中层干部竞聘考试题及答案 选择题 1、现代企业产权制度的典型组织形式是：（） a、私人企业 b、独资企业 c、合伙企业 c、股份有限公司 e、两合公司 2、当经济衰退时：（） a、央行在公开市场上购入有价证券 b、央行要降低贴现率 c、央行要降低存款准备金率 d、央行在公开市场上卖出有价证券 e、央行应提高贴现率和存款准备金率 3、集约型经济增长的方式有：（） a、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位 b、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一 c、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质
d、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理 e、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式 4、市场经济增长的途径是：（） a、实物投资与人力投资并重 b、计划与市场手段并用 c、技术进步与技术的选用 d、国外资源与资金的利用 e、规模效应与市场容量的扩展 5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：（） a、效益性 b、流动性 c、安全性 d、以上全对 6、商业银行的关系人是指：（） a、商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属 b、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属 c、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属
d、以上全对 7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：（） a、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 b、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 c、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查 d、以上全不对 ８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（） a、应征得保证人同意 b、无须征得保证人同意 c、口头同意即可 d、书面同意 ９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（）
2015银行中层竞聘演讲稿
2015银行中层竞聘演讲稿 第1篇：银行中层竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好! 我叫XX；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任XX县XX农村信用社主任，今天我竞聘的岗位是XX县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：一、本人具有丰富的基层管理经验。 本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自XX年任XX农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著；自XX年以来，本人连续12年考核均为"优秀"和被评为"先进个人"，本人和XX农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为"优秀党员"和"先进单位"。 二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。 任XX信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，积极拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至XX年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。 三、本人具有较强事业心和责任心。 在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。 本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作： 一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级分配的各项工作。二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。 一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。 三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。 我的演讲完毕，谢谢大家！
银行中层干部副职岗位竞聘演讲
银行中层干部副职岗位竞聘演讲导读：本文是关于银行中层干部副职岗位竞聘演讲，希望能帮助到您！ 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。 竞聘该职务我有如下优势： 首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于分行的工作。 其次，具有丰富的工作经验。我具备系统的知识、娴熟的业务技能。知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营
管理及应用知识有比较全面的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。 第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。 第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，中层干部副职不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。 (一)找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们
银行中层助理干部竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路
农村信用社竞聘上岗考试面试题汇总之难度题及解答思路1、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？ ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。 一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。 3、上级行政命令不恰当，怎么办？ 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。 在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及
银行中层领导干部竞聘演讲稿
银行中层领导干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。我竞聘的是银行中层领导干部职务。 我叫应届毕业生求职网，今年29岁，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任xxx市xx储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。 总结11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段，在巩固现有客户资源的前提下，充分调动员工的积极性，在创造良好的社
银行中层后备干部竞聘演讲稿
银行中层后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好!非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。 我叫xxx，今年26岁，本科双学历，xx年毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位;大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺利通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银星级员工的称号，被别评为水晶级员工。 对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信心。
一具备较强的责任意识和良好的工作作风。 我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识。 二具备勤学好问的习惯。 xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高。 三具备熟悉业务的优势。 大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销。
银行竞聘面试问答(真题题库及答案)
银行竞聘面试问答题库 一、请你简单的做一下自我介绍（逢面必考） 参考优秀自我介绍： 尊敬的各位考官，你们好，首先感谢贵行能给我这次面试机会。我叫xxx，今年24岁。毕业于xxxx大学，会计专业。 在四年的大学生涯中，我接受了良好的专业训练和能力的培养，因此在会计等领域有扎实的理论基础；此外通过不断的学习与实践，积累了很多银行业务和金融方面的经验。例如我曾代表班级参加过学院的会计基础知识竞赛，取得优异的成绩，这一实践加深了我对会计的一些认识，同时也培养了我的耐心和认真对待每一件事的服务态度。 在我的心里，银行会计员是个神圣而伟大的职业，它不仅要求从业人员有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，我从大学时起就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长(历数自己的专长)。 在注重知识学习以及拓展兴趣的同时，我还注意培养自己的素养，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为哦。我想这些都是作为一名金融工作者应该具备的最起码的素养。 最后如果我有幸能通过面试，成为银行会计队伍中的一员，我将不断努力学习，努力工作，决不辜负银行工作者这一职业。以上，谢谢! 二、你有什么业余爱好
【参考回答】我喜欢接触不同的人和事情，喜欢和不同的人聊天，所以我喜欢参加各种社团活动，最大的乐趣就是和社团的人一起做活动，开展览等；平时自己还会找人下下棋，我有一个固定的棋友每周都会一起切磋一下棋艺。（与银行要求的素质相关） 三、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？ 【参考回答】做事情比较认真负责，有始有终，肯吃苦肯付出，表达能力强、稳重、踏实……缺点的话，我觉得就是喜欢追动漫，我觉得可以喜欢，但不能太过了。（千万注意不要搬石头砸自己的脚） 四、谈谈你的家庭情况 【参考回答】我出生在XXX市，从小在XX长大，我的大部分家庭成员也都在xx长期居住、生活。其中，家庭主要成员有爷爷、奶奶、姥姥、姥爷、爸爸、妈妈，近亲属方面，我有两个姑姑，三个舅舅。 家庭主要成员中，两边的老人都已经退休，爷爷、奶奶是机关干部，姥姥、姥爷是工厂技术工人。爸爸是医生,妈妈是教师。父母职业稳定、受人尊重，家庭收入也一直比较稳定，可以说从小时候起我就过着无忧无虑的生活，可以根据自己的兴趣爱好来规划自己的人生，而没有过多的家庭负担。 五、你是否有出国、考研究生的打算（千万要说没有）
农村信用社竞聘中层干部试题
竞聘试题 ：工作单位（部门）： 1、本场考试时间为120分钟； 2、本试卷分为单项选择题、多项选择题、简答题、论述题四个部分。 一、单项选择题（每题只有一个符合题义的正确答案，请将正确答案编号填在题中括号内。共20分，每小题1分） 1．农村信用社 ( A ) A 由入股社员民主管理 B 能够限制农村民间借贷 C 财政资金可以入股 D 实行独立核算亏损政府弥补 2．《中国人民银行法》规定我国的货币政策目标是( A ) A 保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长 B 充分就业 C 经济增长 D 国际收支平衡 3．目前，全省农村信用社客户服务电话是（）。 A 95588 B 96688 C 96588 D 96288 4．农信社发行的金燕卡是（）。 A 借记卡 B 准贷记卡 C 贷记卡 D IC卡
5．活期储蓄存款每季度结息一次，每季末月的（B ）日为结息日，按当日挂牌的活期利率计息，在这一日将利息转入储户账户。 A 30 B 20 C 10 D 最后一天 6．根据中国人民银行《关于加强金融机构个人存取款业务管理的通知》，办理个人存取款业务的金融机构对一日一次性从储蓄帐户提取现金（ B ）以上的，储蓄机构柜台人员必须要求取款人提供有效身份证件。 A 1万元 B 5万元 C 10万元 D 20万元 7. 金融机构利率市场化改革就是放开存、贷款利率上下限，当前，农信社贷款利率（）。 A 下限放开，实行上限管理 B 上限放开，实行下限管理 C 可以结合自身经营自行制定 D 上限下限均放开 8.（）只能用于办理转账结算和现金缴存业务，不得支取现金。 A 基本存款账户 B 临时存款账户 C 一般存款账户 D 专用存款账户 9. 下列选项中，（）不是银监会组织实施的“三大工程”。 A 金融服务进村入社区工程 B 阳光信贷工程 C诚信建设工程D富民惠农创新工程 10.银行自助设备现金装填区安全门的钥匙和密码必须实行 （）保管制度，不准交叉交接使用，密码要定期更换。 A 双人 B 双人单向 C 单人 11.下列哪项业务不属于中间业务（）。
(完整版)信用社中层干部竞聘考试题及答案
信用社中层干部竞聘考试题及答案 选择题 1、现代企业产权制度的典型组织形式是：（） a、私人企业 b、独资企业 c、合伙企业 c、股份有限公司e、两合公司 2、当经济衰退时：（） a、央行在公开市场上购入有价证券 b、央行要降低贴现率 c、央行要降低存款准备金率 d、央行在公开市场上卖出有价证券 e、央行应提高贴现率和存款准备金率 3、集约型经济增长的方式有：（） a、把提高劳动生产率和增加经济效益放在首位 b、以价值为基础，社会生产是事物形态与价值形态的统一 c、发展生产是传统劳动技能与现代劳动技能相结合，着眼于用现代科技提高劳动者的素质 d、用符合社会化大生产的管理取代手工式经验性管理 e、以外延扩大和内涵发展相结合，以内涵发展为主的增长方式 4、市场经济增长的途径是：（） a、实物投资与人力投资并重 b、计划与市场手段并用 c、技术进步与技术的选用 d、国外资源与资金的利用 e、规模效应与市场容量的扩展 5、商业银行经营“三性”原则包含的内容是：（） a、效益性 b、流动性 c、安全性 d、以上全对 6、商业银行的关系人是指：（） a、商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属
b、商业银行的董事、监事、管理人员、股东及其近亲属 c、商业银行的董事、监事、管理人员、内部职工及其亲属 d、以上全对 7、人总行《关于进一步加强贷款管理的有关问题的通知》对贷款审查新的要求之一是：（） a、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，可以不对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 b、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况，还要对企业的法人代表及主要管理者的个人品质加强审查 c、发放贷款时，除审查借款人的资格、条件、经营状况等情况，还要对董事长的品行进行审查，其他人不需审查 d、以上全不对 ８、保证期间，债权人许可债务人转让债务的是否应征得保证人同意？（） a、应征得保证人同意 b、无须征得保证人同意 c、口头同意即可 d、书面同意 ９、同一保证既有保证又有物的担保的，保证人如何承担保证责任？（） a、只对物的担保以外的债权承担保证责任 b、只对物的保证以风的债权承担保证责任 c、对所有贷款承担保证责任 d、以上全对 10、抵押合同的生效日期是：（） a、自签订之日起 b、签订合同的次日 c、贷款日起 d、验明抵押物后 11、抵押物处理所得价款的分配顺序是：（） a、首先支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，其次用于偿还抵押人所欠债务本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人 b、首先用于偿还抵押人所欠债务，其次支付拍卖费用和其他有关处理抵押物的费用，本息不足部分由债务人清偿，超过部分退还给债务人 c、以上两种方式都可以
银行中层干部岗位竞聘演讲稿
( 演讲稿 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 银行中层干部岗位竞聘演讲稿Speech on the post competition of bank middle level cadres
银行中层干部岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 首先，非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。 我叫××，中专毕业，参加工作11年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任×市××储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，我的内心十分激动，同时也多了几分不安。强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：我热爱工行事业，身为工行人，就该为工行的发展和腾飞作贡献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益一致起来。 11年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关心、指导和帮助
下，在储蓄部门多岗位的锻炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和认真负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力，具备了一名所副主管应有的素质和要求。如果我竞聘成功，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助所主任做好人员思想、调配工作，认真落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态
银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。 下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。 我竞聘的理由及优势是： 第一、有较强的工作能力。我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。 第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。 第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作： 一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。 二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。 三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。 无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！ 谢谢大家！
中层干部竞聘答辩经典试题
中层领导干部竞聘答辩经典试题 1、问：如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？ （1）要搞好一个处室的团结，处室领导是关键，作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。 （2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。 （3）正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。 2、问：请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？ 第一，这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。 第二，这个集体所有的成员能把心扑在工作上，而且工作都能认真负责，都能为这个集体创造一流的成绩，都能为这个集体贡献自己的力量。 第三，这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。 第四，这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样，这个集体才能拥有极强的凝聚力。 3、问：如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事？ 答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我。这样，我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。尊重科长的领导，服从科长的安排，听从科长的指挥，维护科长的威信。 4、问：现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因，如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题？ 答：我认为，对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的，是极端错误的；如果领导搞官僳主义和＊＊，群
商业银行、信用联社中层干部竞聘考试题及答案
商业银行、信用联社中层干部竞聘考试题及答案 信用联社机关中层干部竞聘考试题库及答案 一、填空题： １、《贷款通则》第九条按贷款方式分类，贷款可分为___ 、 _____ 、______ 。 ２、按贷款风险分类法，贷款可分为___ 、______、_______ 、 _____ 、______ 五类。 ３、贷后检查的方法主要有____ 、 _____ 、______ 。 ４、贷款担保的方式有____ 、_____ 、______ 等。 ５、具有代为清偿能力的____ 、_____ 可以作为保证人。 ６、短期贷款展期期限累计不得超过___ ；中期贷款展期期限累计不得超过____ 长期贷款展期期限累计不得超过____ ，国家另有规定者除外。 ７、《金融违法行为处罚办法》所称高级管理人员，包括农村信用合作社的__ 、 _______ 、 ______ 、_____ 。 ８、农户小额信用贷款采取____ 、 _____ 、______ 、 _____ 的管理办法。 ９、票据丧失的补救措施有____ 和 _____ 、______ 。 10、除保证担保方式外，法定的其他担保方式有__ 、______ 、 _____ 、______ 11、票据行为包括____ 、_______ 、_____ 和_______ 。 12、库房管理的质量要求达到“六无”，即：无火灾、无霉烂、无虫蛀、无鼠咬、___________________________________________________________________ 无差错事故。 13、出纳错款的处理分为一般技术性错款处理和___错款处理。 14、“六相符”是指：___ 、______ 、______ 、_____ 、______ 、_____ 15、当操作员离开岗位时应将系统退出业务至___ 状态。 16、会计核算质量要求的“五无”指___ 、_______ 、______ 、 _____ 、______ 17、票据的关系人有三人，即：____ 、 _____ 、______ 。 18、工作计划就是对未来一定时期工作的___ 、______ 、_____ 与 ______ 。 19、经济论文中的注释有三种形式，即___ 、______ 和 _______ 。 20、货币具有____ 、______ 、支付手段、贮藏手段四种职能。 21、货币在其进化过程中经历了简单价值形式、___、_______ 、货币价值形式四个阶
银行中层竞聘演讲范文
银行中层竞聘演讲范文 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好，今天之所以登上讲台参加农行**分行中层领导后备干部的竞聘，首先是感慨时间无情，岁月崔人老，可是自己却没做出什么大的成绩，愧对自己的理想。其次是感慨人间有爱，在这么些年政务处副主任的位置上，我得到了学校各级领导的支持和帮助，也得到了各位同事的关心和配合，这些都是一个人成长路上必不可少营养成份，所以在这里我先说声——谢谢大家。 我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有： 一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，我先后多次被评为先进工作者，19**年、XX分别被评为**分行先进工作者，20**年被区分行评为“***”等荣誉称号。同时，年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。 二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、
市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。 三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。 金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。 如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下几点：第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。
银行干部竞聘面试试题及答案
面试试题及解析 试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？ 时限：5分钟 参考答案： 1．作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才的前提。 2．发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。 3．我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。 试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪? 时限：5分钟 参考答案：
1．作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。 2．“天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。 3．加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。 试题3：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？ 时限：5分钟 参考答案： 1．这三条路都不是积极、正确的为官之道。 2．做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。 3．我们为官，应当走一条光明正大的路，为民做主的路，替人民办实事办好事的路。 试题4：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？ 时限：5分钟
银行中层后备干部竞聘演讲(最新版)
编号：YB-JH-0212 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 银行中层后备干部竞聘演讲 (最新版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
银行中层后备干部竞聘演讲(最新版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经 验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众 以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 尊敬的各位领导、同志们： 大家好!非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。 我叫 ，今年26岁，本科双学历，20XX年毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位;大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺利通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做VIP综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。20XX年1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银员工的称号，20XX被别评为水晶级员工。