常见四十种违章违纪行为处罚实施细则——精品资料.doc
违章违纪处罚细则
严重开除
5-20元
9.
上班未佩戴上岗证
5元
10.
上班未穿工作服或不配套穿着者
10元
11.
上班离岗、脱岗、串岗者
10元
12.
上班睡觉者
20元
13.
酗酒上班者
20元
14.
上班时干与工作无关的事
5-20元
15.
上班聚众闲聊、嬉闹者
5元
16.
厂区内吸烟者
50元
17.
不服从分配、调遣
故意刁难领导、顶撞领导者
10元
20元
18.
19.
故意起哄，闹事者
50元
20.
破坏公共财物者
照价赔偿；严重开除
21.
打架斗殴者
50元
严重开除
22.
未经允许，私自带人进入厂区者
20元
23.
在生产区、生活区乱抛乱丢、倾倒废水者
10元
24.
聚众赌博者
100元/次
严重开除
25.
擅自将公司物品（用具资料等）拿出厂外者
50元
严重开除
26.
违章作业者（不按工艺流程操作程序）
20元
造成损失按比例赔偿
27.
操作不慎重，致使设备损坏者
轻20元
严重按价赔偿
28.
故意破坏生产设备者
轻50元
按价赔偿或开除
29.
物品不按规定摆放者
5元
30.
用餐时，乱倒乱泼剩饭菜者
10元
31.
隐瞒质量事故者
50元
32.
随意移动标识、使卡、物混淆者（物、卡不符）
20元
33.
安全生产违章违规处罚细则范本
安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。
第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。
第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。
第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。
第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。
第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
违反劳动纪律的处罚细则范文（二篇）
违反劳动纪律的处罚细则范文违反劳动纪律是指员工在工作过程中违反了岗位职责和规定，影响了工作效率和工作秩序。
为了维护劳动纪律的严肃性和权威性，对于违反劳动纪律的行为需进行相应的处罚。
下面是对员工违反劳动纪律的处罚细则的范文。
一、事故责任追究类1.违规操作或操作不当，导致工作事故发生的，给予口头警告；造成轻微损失的，扣发当次工资的10%；造成一般损失的，扣发当次工资的30%；造成较大损失的，扣发当次工资的50%；造成严重人员伤亡或者巨大经济损失的，按《劳动合同法》相关规定进行处罚。
2.故意破坏、隐瞒、篡改事故证据，以及故意串供等行为，给予口头警告；情节较重的，扣发当次工资的30%；情节严重的，扣发当次工资的50%；涉及刑事犯罪的，按照国家法律进行追究。
二、违反工作纪律类1.迟到、早退、旷工、上班时间打瞌睡等行为，累计达到3次的，给予口头警告；再累计达到3次的，扣发当次工资的10%；再累计达到3次的，扣发当次工资的30%；再累计达到3次的，扣发当次工资的50%；再累计达到3次的，按《劳动合同法》相关规定进行处罚；情节严重的，按照单位有关规定进行处罚。
2.擅自离岗、旷工、逃离工作岗位等行为，给予口头警告；情节较重的，扣发当次工资的10%；情节严重的，扣发当次工资的30%；情节特别严重的，扣发当次工资的50%；经多次劝阻不改正的，按《劳动合同法》相关规定进行处罚。
三、违反纪律类1.违反工作纪律，不按照规定进行工作的，给予口头警告；情节较重的，扣发当次工资的10%；情节严重的，扣发当次工资的30%；情节特别严重的，扣发当次工资的50%；经多次劝阻不改正的，按《劳动合同法》相关规定进行处罚。
2.泄密、私自外泄公司机密信息等行为，给予口头警告；情节较重的，扣发当次工资的30%；情节严重的，扣发当次工资的50%；涉及刑事犯罪的，按照国家法律进行追究。
四、违反职业道德类1.行为不端、品行不良、损害单位形象的，给予口头警告；情节较重的，扣发当次工资的10%；情节严重的，扣发当次工资的30%；情节特别严重的，扣发当次工资的50%；经多次劝阻不改正的，按《劳动合同法》相关规定进行处罚。
安全生产违章违规处罚细则模版
安全生产违章违规处罚细则模版第一章总则1.为了加强我国安全生产工作，保障广大劳动者的生命安全和身体健康，规范企业的安全生产行为，制定本处罚细则。
2.本处罚细则适用于所有从事生产经营活动的企事业单位和个体工商户。
3.本处罚细则所称违章违规，是指企事业单位和个体工商户在生产经营过程中，违反安全生产法律法规的行为。
第二章违章违规行为分类第一节违反安全生产法律法规的行为4.未按规定取得安全生产许可证、安全评价报告或其他相关证明，从事需要安全规定的活动，属于违反安全生产法律法规的行为。
5.未将重大安全事故隐患及时上报或隐瞒、谎报重大安全事故隐患，属于违反安全生产法律法规的行为。
6.未按规定配备必要的安全设备、防护设施，或者使用不合格、损坏的安全设备、防护设施，属于违反安全生产法律法规的行为。
7.未按规定组织开展安全生产培训，或者安全生产培训不达标，属于违反安全生产法律法规的行为。
第二节违反企业安全管理制度的行为8.未制定或不按规定执行安全生产责任制，属于违反企业安全管理制度的行为。
9.未建立或不按规定执行安全操作规程，属于违反企业安全管理制度的行为。
10.未按规定进行安全检查、隐患排查和整改，属于违反企业安全管理制度的行为。
11.未按规定组织应急演练和应急预案的编制、更新、实施等工作，属于违反企业安全管理制度的行为。
第三节违章违规行为的性质与情节划分12.根据违章违规行为的性质严重程度和违反安全生产法律法规的情节，将违章违规行为划分为轻微、一般和严重三个级别。
13.轻微违章违规行为，指行为对安全生产无明显影响，但已违反安全法律法规的规定。
14.一般违章违规行为，指行为对安全生产产生一定影响，但尚未造成重大安全事故。
15.严重违章违规行为，指行为对安全生产产生严重影响，已造成或可能造成重大安全事故。
第三章处罚措施第一节轻微违章违规行为的处罚措施16.轻微违章违规行为，一般采取警告、责令改正或者限期整改等处理措施。
安全生产违章违规处罚细则(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产违章违规处罚细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产违章违规处罚细则(标准版)一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。
11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。
14、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。
违纪违规处罚管理制度.doc
违纪违规处罚管理制度1违纪违规处罚管理制度1、现场不戴安全帽、不佩带胸卡、没穿统一服装、高处作业不系安全带的每人处罚50元。
2、施工现场内吸烟处罚100元另外施工现场、仓库等地面发现。
3、施工现场随地大小便处罚500元。
并负责全现场的卫生清理，直到抓到第二个为止。
4、在施工现场和宿舍内乱拉乱接电源处罚500元。
5、打架斗殴处罚5000元。
打群架的班组全部开除，情节严重的追究刑事责任。
6、盗窃现场、生活区、办公区物品的追究其刑事责任。
不够刑事责任的处罚本队被盗物品10倍的罚款。
7、电、气焊人员没开动火证和没有防火措施施工的处罚100元。
8、浪费材料的按照材料价值的5倍处罚。
9、施工现场和生活区内乱写乱画的处罚100元。
并令其清理。
10、非机械人员乱开乱动机械设备处罚500元。
11、非电工人员乱接乱动电气设备处罚500元。
12、出入营门不服警卫管理的处罚50元。
13、施工现场和宿舍内乱倒垃圾、剩菜剩饭、活完不及时清理工作面的处罚50元。
14、有调戏妇女的言语及不道德行为的处罚500元。
15、施工现场打赤背、赤脚、穿拖鞋的处罚50元。
16、对其他不服从管理规定的处罚100元。
17、在现场内野蛮施工的处罚500元。
18、破坏成品、半成品的返修一切费用由本队出，同时处罚1000元。
19、未按照规定乱放材料、工具、机械的处罚50元。
20、特殊工种无上岗证的处罚100元。
21、在施工现场长时间座卧休息或吃饭的处罚50元。
22、从高处向下扔东西的处罚1000元。
23、将安全设施改为它用的处罚500元。
24、破坏场内设备和设施的处罚100-1000元。
并赔偿物品款。
xx建筑装饰设计工程有限公司北体大项目部。
安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则
安全生产管理人员三十种违章违纪处罚实施细则为加强安全生产管理，杜绝管理人员违章违纪造成事故，特制订本实施细则，务请各位管理人员严格遵照执行。
1.不积极参加安全生产培训和本人持证培训，处罚50-200元/次；2.不积极参加公司安全生产会议，不积极传达贯彻会议或文件精神，处罚50-200元/次；3.强令员工冒险作业、违章指挥作业，处罚100-300元/次；4.未按安监、环保、特设等政府职能部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚100-500元/次；5.未按公司领导和安全部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患，处罚50-300元/次；6.对员工发现并提出的违章作业和事故隐患不理彩、不组织整改消除，或者对员工提出的合理化建议和意见不理彩、不采纳，处罚50-200元/次；7.发生事故后未及时组织召开事故分析会，对事故经过和事故原因不作调查分析，或者不提出处理意见，处罚100-300元/次；8.不吸取事故教训，未及时采取有效措施，致使同类事故重复发生，处罚100-500元/次；9.对违章违纪或安全事故进行处罚时，故意降低处罚标准或寻找客观理由使之免于处罚，处罚50-300元/次；10.安排未经三级安全培训教育或者安全考核不合格的人员上岗作业，处罚50-200元/次；11.安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业，处罚50-200元/次；12.安排不符合岗位身体健康要求的人员上岗作业，处罚50-200元/次；13.安排童工或超龄人员上岗作业，处罚50-200元/次；14.不顾员工身体和精神实际状况，强令员工加班加点、超负荷作业，处罚50-300元/次；15.对员工违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反公司安全管理制度的行为不纠正、不教育、不处罚，处罚50-200元/次；16.随意调换特种作业人员和有一定技术含量的人员岗位，临时拉人顶岗，处罚50-200元/次；17.未执行班前会制度，或无班前会记录，处罚50-200元/次；18.未执行交接班制度，或无交接班记录，处罚50-200元/次；19.未执行安全生产例行检查制度，或无安全检查记录，处罚50-200元/次；20.未执行安全隐患排查整改制度，或无隐患整改记录，处罚50-200元/次；21.未执行现场纠正“三违”制度，或无纠正处罚记录，处罚50-200元/次；22.在班前会或其它会议上，不进行岗位针对性培训教育、不进行岗位安全措施交底、不对违章违纪进行处理、不通报安全隐患整改情况，处罚50-200元/次；23.安排或默认机械设备和各类设施不按计划检修维护、带病运行、超负荷运行，处罚50-200元/次；24.重大的起重吊装作业、运输作业、高空作业、立体交叉作业、易燃易爆作业等危险性作业项目，未执行安全管理制度，未指定监护人，处罚100-300元/次；25.安排或默认在大风、霜冻、雨雪等恶劣天气时进行高空露天作业，或必须作业时未采取防滑、防坠落等有效防范措施，处罚100-300元/次；26.安排或默认工作地点遇有大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气、或照明不足指挥人员看不清工作地点、操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业，处罚100-300元/次；27.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或设施，处罚50-200元/次；28.擅自决定移动、拆除、挪用消防设施，处罚50-200元/次；29.擅自决定移动、拆除厂区视频监控系统，处罚50-200元/次；30.现场各类材料、工具、设备等摆放混乱，不符合现场定置管理的要求，处罚50-200元/次。
常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本
文件编号：TP-AR-L5252There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本常见四十种违章违纪行为处罚实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
常见的四十种违章违纪行为处罚实施细则为加强日常安全管理，杜绝意外伤害，特针对常见的违章违纪行为制订本处罚实施细则，务请各单位管理人员和员工严格遵照执行。
1．进入作业场所必须正确佩戴安全帽，违者处罚20-50元/次；2．特殊岗位必须按要求穿戴劳保用品上岗（如工作服、防砸劳保鞋、反光背心、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等），防止意外伤害，违者处罚20-50元/次；3．不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或长发披肩上岗，违者处罚20-50元/次；4．不准酒后上岗，违者处罚50-200元/次；5．不准睡岗、脱岗、串岗和干与工作无关的事，违者处罚20-50元/次；6．不准在作业场所寻衅滋事、打架骂人，违者处罚100-500元/次；7．不准在生产中用手机玩游戏、看视频、煲电话粥，违者处罚20-50元/次；8．不服从安全生产管理、未执行班前会、交接班制度，处罚20-50元/次；9．不听从纠正“三违”警告、不执行安全隐患整改，处罚20-50元/次；10．不积极参加安全知识培训和安全生产会议，处罚20-50元/次；11．特种作业人员无证上岗，减发工资300-500元/月（超过三个月另行处理）；12．特种作业（如锅炉、蒸压釜等）无记录、签字不规范，处罚20-50元/次；13．严禁无证人员临时替特种作业人员顶岗代班，违者处罚50-100元/次；14．作业前不检查周边环境、不顾他人安危自顾作业，处罚30-50元/次；15．两人或多人配合作业未统一口令和步骤，贸然采取行动，处罚30-50元/次；16．作业时冒险、蛮干（不应做、不能做的强行做），处罚30-50元/次；17．行车起吊走车时和下面有人员时必须提前打铃示警，违者处罚30-50元/次；18．行车在任何情况下严禁吊物从人员头顶经过，违者处罚30-100元/次；19．地面人员必须无条件主动避让行车，违者处罚30-50元/次；20．行车起吊重物在空中长时间停留或进行其它作业、起吊高度未超过2m就开始走大车，处罚30-50元/次；21．行车工因操作不当致使管模管桩从高处掉落，处罚30-50元/次；22．行车钢丝绳跳槽未发现或强行使用，导致更换钢丝绳，处罚30-50元/次；23．高空作业必须系好安全带，违者处罚30-50元/次；24．高空作业随手抛掷工具、材料等物件，处罚20-50元/次；25．高空作业的工具、材料不系保险绳、无防坠落措施，处罚20-50元/次；26．易燃易爆、禁火区域动火作业、吸烟或乱扔烟头，处罚20-50元/次；27．损坏、撤除或不恢复作业场所的防护护栏和隔离设施，处罚30-50元/次；28．非电工私拉乱接电源，处罚20-50元/次；29．无视危险告知擅自进入危险区域，处罚20-50元/次；30．跨越、手扶或脚踏正在运行的链条机、钢丝绳、离心机、卷扬机或其它传动转动设备，处罚20-50元/次；31．岗位操作工违反安全操作规程，未造成伤害和损失，处罚20-100元/次；32．岗位操作工发现设备故障或有异常现象，必须立即停机报修，否则发生设备设施损坏如烧电机、飞模、撞坏护栏等，处罚30-100元/次；33．岗位操作工明知机械设备的制动、信号、显示、传动、安全保护等主要部件失灵已不符合安全要求，不立即停机报修，仍然带病作业，处罚30-100元/次；34．机修工完成维修任务离开时未关闭乙炔氧气阀门、未取下焊条头、未收拾皮管电线工具、未复原和整理打扫现场，处罚20-50元/次；35．机修工使用存在安全隐患的工具进行维修作业，处罚处罚30-50元/次；36．机电工在检修、保养、更换机电设备时带电作业，处罚30-50元/次；37．现场低压配电箱临时接线不规范、使用后未关闭箱门或者配电箱搁放水杯、手套等物品；处罚20-50元/次；38．叉车、铲车厂区超速行驶、违规载人或钥匙不随人走，处罚20-50元/次；39．搅拌机内作业未执行“五步骤”、高压釜作业未执行“五保险”、进入有限空间作业未设监护人，或者进行其它需要采取断电、挂牌、设监护人等必要的安全措施的特殊作业时未严格执行，处罚50-100元/次；40．车间各类材料、备品备件、工具仪表等必须摆放有序、规范整洁，符合现场定置管理要求，违者处罚主管人员30-50元/次。
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常见四十种违章违纪行为处罚实施细则
常见的四十种违章违纪行为
处罚实施细则
为加强日常安全管理，杜绝意外伤害，特针对常见的违章违纪行为制订本处罚实施细则，务请各单位管理人员和员工严格遵照执行。
1．进入作业场所必须正确佩戴安全帽，违者处罚20-50元/次；
2．特殊岗位必须按要求穿戴劳保用品上岗（如工作服、防砸劳保鞋、反光背心、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等），防止意外伤害，违者处罚20-50元/次；
3．不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或长发披肩上岗，违者处罚20-50元/次；4．不准酒后上岗，违者处罚50-200元/次；
5．不准睡岗、脱岗、串岗和干与工作无关的事，违者处罚20-50元/次；6．不准在作业场所寻衅滋事、打架骂人，违者处罚100-500元/次；
7．不准在生产中用手机玩游戏、看视频、煲电话粥，违者处罚20-50元/次；8．不服从安全生产管理、未执行班前会、交接班制度，处罚20-50元/次；9．不听从纠正“三违”警告、不执行安全隐患整改，处罚20-50元/次；10．不积极参加安全知识培训和安全生产会议，处罚20-50元/次；
11．特种作业人员无证上岗，减发工资300-500元/月（超过三个月另行处理）；12．特种作业（如锅炉、蒸压釜等）无记录、签字不规范，处罚20-50元/次；13．严禁无证人员临时替特种作业人员顶岗代班，违者处罚50-100元/次；
14．作业前不检查周边环境、不顾他人安危自顾作业，处罚30-50元/次；15．两人或多人配合作业未统一口令和步骤，贸然采取行动，处罚30-50元/次；
16．作业时冒险、蛮干（不应做、不能做的强行做），处罚30-50元/次；17．行车起吊走车时和下面有人员时必须提前打铃示警，违者处罚30-50元/次；
18．行车在任何情况下严禁吊物从人员头顶经过，违者处罚30-100元/次；19．地面人员必须无条件主动避让行车，违者处罚30-50元/次；
20．行车起吊重物在空中长时间停留或进行其它作业、起吊高度未超过2m就开始走大车，处罚30-50元/次；
21．行车工因操作不当致使管模管桩从高处掉落，处罚30-50元/次；
22．行车钢丝绳跳槽未发现或强行使用，导致更换钢丝绳，处罚30-50元/次；23．高空作业必须系好安全带，违者处罚30-50元/次；
24．高空作业随手抛掷工具、材料等物件，处罚20-50元/次；
25．高空作业的工具、材料不系保险绳、无防坠落措施，处罚20-50元/次；26．易燃易爆、禁火区域动火作业、吸烟或乱扔烟头，处罚20-50元/次；27．损坏、撤除或不恢复作业场所的防护护栏和隔离设施，处罚30-50元/次；28．非电工私拉乱接电源，处罚20-50元/次；
29．无视危险告知擅自进入危险区域，处罚20-50元/次；
30．跨越、手扶或脚踏正在运行的链条机、钢丝绳、离心机、卷扬机或其它传动转动设备，处罚20-50元/次；
31．岗位操作工违反安全操作规程，未造成伤害和损失，处罚20-100元/次；
32．岗位操作工发现设备故障或有异常现象，必须立即停机报修，否则发生设备设施损坏如烧电机、飞模、撞坏护栏等，处罚30-100元/次；
33．岗位操作工明知机械设备的制动、信号、显示、传动、安全保护等主要部件失灵已不符合安全要求，不立即停机报修，仍然带病作业，处罚30-100元/次；
34．机修工完成维修任务离开时未关闭乙炔氧气阀门、未取下焊条头、未收拾皮管电线工具、未复原和整理打扫现场，处罚20-50元/次；
35．机修工使用存在安全隐患的工具进行维修作业，处罚处罚30-50元/次；36．机电工在检修、保养、更换机电设备时带电作业，处罚30-50元/次；37．现场低压配电箱临时接线不规范、使用后未关闭箱门或者配电箱搁放水杯、手套等物品；处罚20-50元/次；
38．叉车、铲车厂区超速行驶、违规载人或钥匙不随人走，处罚20-50元/次；39．搅拌机内作业未执行“五步骤”、高压釜作业未执行”五保险”、进入有限空间作业未设监护人，或者进行其它需要采取断电、挂牌、设监护人等必要的安全措施的特殊作业时未严格执行，处罚50-100元/次；
40．车间各类材料、备品备件、工具仪表等必须摆放有序、规范整洁，符合现场定置管理要求，违者处罚主管人员30-50元/次。
说明
1、本细则是各级管理人员对日常违章违纪行为进行处罚的依据之一。
2、以上条款，如同一条款当班出现二次及以上，将连带管理人员一并处罚；凡违反上述条款的管理人员加倍处罚；
3、违反各类安全生产管理制度和岗位安全操作规程，造成人身伤害事故和重
大设备设施损坏事故，处罚按公司调查处理通报文件执行。
4、本细则未涉及到的违章违纪行为、或者是与公司安全管理制度相抵触的，按生产系统具体规定和公司安全管理制度执行。
5、本细则从2018年10月1日起执行。
南通享德预制构件有限公司
2018年10月。