医疗卫生事业单位面试考情介绍和备考指导
21年医疗卫生招聘：面试备考小贴士
21年医疗卫生招聘：面试备考小贴士
随着医疗卫生事业的发展，医疗卫生系统针对护理专业工作特点，在面试考试中出现了对专业知识的考查，也就是对大家的要求越来越高。
想要成功上岸，还是需要跨越面试这座大山，和笔试有着同等重要的地位，有些单位的面试占比甚至还会超过笔试，所以进面不意味着一定成功。
因此，面试也是需要大家拿出百分之百的认真来对待的。
下面小编就和大家分享一些面试的小技巧。
首先，前期准备肯定相当重要，大家先要了解相关单位的情况以及招聘岗位的具体情况，把考情了解清楚，有利于大家针对性的准备面试。
其次，背诵好了相关知识点，但不代表就是按照背书的方式去面试，大家要用自己的语言把知识点叙述出来，体现交流感。
并让同学帮你听着，是否符合逻辑，是否语言通顺，是否符合题意。
最后，回答问题的过程中也要自信稳重，需要注意一些细节，例如：第一点：语速适中，过快给人不自信的感觉，过慢显得对知识的掌握欠熟练；第二点：要与考官有眼神交流，眼神要坚定自信，不要飘忽闪躲；第三点：要充分利用思考时间组织语言，以便答题时能流畅、有逻辑地表述问题的答案，这样在真正进去考试的时候才会更加自信，不至于让考官感觉生硬。
第四点：自信从容的讲解出考题的答案同时，还应该有眼神的接触，微笑的面对考官，把自己的想法表达出来，表现不错的姿态，这样就可以为自己加分添彩了。
所以，在面试准备过程中，这些都是制胜的关键，同时乐观、向上的精神风貌也是我们决胜的法宝。
医疗卫生类单位面试技巧
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。
二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
事业单位面试：医疗操作考试基本情况
事业单位面试：医疗操作考试基本情况面试作为事业单位挑选人才的一种重要手段一直处于一种重要的地位。
而医疗事业单位作为一个特殊的群体也和其他岗位有明显的不同。
今天来为大家整理一下医疗操作考试基本情况。
实际技能操作作为一种面试形式，主要是为了适应医疗卫生工作的需要，根据考生所报考岗位的基本要求，选取在医疗卫生工作中常见的一些临床或护理的基本技术操作，来考查考生是否熟练掌握临床和护理基本技能操作的基本方法，从而选拔出适合该岗位的人员。
与平时的考试不同，操作的考查除了要求对我们的知识点可以熟记于心外，整体的操作流程是否熟练，操作步骤有无遗漏，操作过程有无明显的原则性错误如无菌观念等。
下面我们来给大家简单介绍一下面试操作的一些基本情况，希望对参加操作的学员有所帮助，缓解考前的紧张和焦虑。
首先，考试的操作一般是我们最常见的操作，如心肺复苏等，通常考场会提供一些基本的考试器材和设备，如听诊器、血压计、注射器、模拟人、简易呼吸器等。
根据所报考的医疗单位要求参加考试，通常为1～2项操作。
其次，操作的面试考官的专业素质较强，不再是人事部和临床人员共同担任。
在考官组成中，一般是院领导、科主任、带教老师，都有多年的临床经验，精通考查的操作流程，并且能够注意到一些细节问题，所以流利的流程和精准的细节可以为你的面试加分。
最后，不同的岗位，操作内容会有所区别。
共同的操作常考查如心肺复苏、电除颤等，不同的科目考查的内容相对不同，如护理岗位常考查输液、肌内注射，针灸岗位常考查经络循行，外科考查腰椎穿刺等。
这些不同，也是在提醒考生，要想顺利通过面试，一定要按照所报考岗位的基本要求做充分的准备，才能够得到考官的青睐。
而提前熟悉一下考试的流程和相关准备，也会帮助考生更好的在考官面前展现自己，成功取得好成绩!。
医疗卫生事业单位面试考情介绍和备考指导.
医疗卫生事业单位面试考情介绍和备考指导医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户, 在每次考试中都吸引了众多考生的青睐。
但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一, 很多地方甚至是由招录单位自行组织,导致了考生对相关考情不了解,缺乏参考,备考也没有了方向。
为了更好地帮助考生了解医疗卫生类事业单位面试的基本考情, 揭开它的神秘面纱, 中公教育面试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫生类事业单位面试真题充分整理和分析的基础上, 整理了医疗卫生类事业单位面试的基本考情, 与各位考生分享, 以期对大家的备考提供帮助。
众所周知, 面试是一种常用的人才测评的方法, 其本质就是考察人岗匹配性。
从目前事业单位招录考试情况来看,面试工作根据岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作 (技能操作的方式进行。
实际操作 (技能操作主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式, 侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力, 也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用, 命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查,或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。
实际操作 (技能操作的面试考场布置往往较随意,不像结构化面试有严格的规定,考官组成相对结构化面试来说专家的专业要求会更高, 而且不同的岗位操作内容也会不同, 其评分标准也更加侧重实际操作能力。
如:2011年 9月 4日贵州省事业单位考试面试真题 (某市医院操作题 :演示以下处理流程:(1打开无菌包,取无菌物品 ;(2过敏性休克的处理过程。
而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂, 主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上,这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。
医疗编面试技巧
医疗编面试技巧
医疗编面试是一项非常重要的评估过程，用于确定求职者是否具备所需的技能、能力和素质，以胜任医疗编工作岗位。
以下是一些面试技巧，可以帮助你准备医疗编面试并提高你的成功机会：
1. 充分了解医疗编行业和职位：在面试前，了解医疗编行业的发展趋势、工作内容和职位要求，以便更好地回答面试官的问题，并展示你对这个行业的热情和了解。
2. 准备常见面试问题：常见的面试问题包括自我介绍、为什么选择这个职位、你的优点和缺点等。
提前准备这些问题，并在面试前反复练习，可以帮助你更好地表达自己。
3. 展示专业技能和经验：在面试中，你需要展示你具备所需的技能和经验，以便让面试官相信你是适合这个职位的最佳人选。
可以通过举例说明你在过去的学习或工作中所取得的成就和经验。
4. 保持积极的态度：在面试中，你需要保持积极的态度，展现出你的自信和热情。
即使你对自己的表现有所保留，也要保持微笑和眼神交流，让面试官感受到你的自信和热情。
5. 注意形象和礼仪：在面试中，你需要注意自己的形象和礼仪，展现出你的专业素养。
包括穿着得体、言谈举止礼貌、保持良好的坐姿和姿势等。
6. 听取面试官的建议：在面试结束后，听取面试官的建议并改进自己的表现。
如果你在面试中表现不足，可以尝试提高自己的技能和能力，以便在未来的面试中更好地展示自己。
总之，医疗编面试需要充分准备、积极展现自己的优势和专业素养。
通过以上技巧，可以帮助你更好地准备面试并提高成功的机会。
医疗事业单位编制结构化面试常考题型及思路
医疗事业单位编制结构化面试常考题型及思路一、人际关系类：1、与领导之间（比如：意见不一致、领导安排任务未完成、工作中出错）2、与同事之间（比如：同事不配合工作、同事排挤、意见不一致争执）3、与患者之间（比如：不配合治疗、对治疗效果不满意、对值班医师和主诊医师两者的治疗方案的不一致而产生意见）二、应急应变类：1、情景处理类（比如：院内/院外急救、操作失误、投诉、过激行为、亲戚朋友在工作中寻求帮助）2、公共应急类（比如：公共安全卫生事件、传染病）3、争执纠纷类（比如：患者之间的冲突）三、综合分析类1、过度医疗2、看病难、看病贵3、腐败行为（关于谈论腐败的国家的整治行动）4、互联网医疗5、医养结合6、中医药发展7、基层医疗卫生短板四、计划组织类：1、调研类2、培训、讲座、会议类3、义诊、支医类思路：一、人际关系1、与领.导：①尊重理解服从安排+②自我反思调整心态+③及时和领导进行沟通，私下委婉提出自己的意见建议，以工作和大局为重。
2、与同事：①先理性看待事情避免矛盾升.级，保持工作推进为先+②及时找同事友好的沟通，找到问题的根本针对性解决+③事后反思总结避免再次发生。
3、与患者：①沟通解释，建立信任+②询问原因，提出措施+③总结提升，避免矛盾。
二、应急应变1、情景处理类：①及时到场、自报身份、安抚情绪、控制局面+②沟通交流、了解原因+③采取应对措施、妥善处理+④总结事后回访2、公共危机类：①稳定事态，商讨多个应对方案+②就地成立小组，安排分工，进行处理+③做好善后工作，反思检讨，汇报上级，等候处理。
3、.争执纠.纷类：①控制双方情绪，摆事实讲道理+②向双方了解情况，并采取措施+③总结，对于好的行为给出肯定，不好的行为，进行委婉的告诫。
三、计划组织①开头简述活动的意义（活动旨在xx，可以达到xx成效)②事前准备：主题、对象、地点、时间、内容和方式（六要素）③事中实施：成立小组，咨询有经验同事一合理分工，统筹规划，协调职责，做好应急预案④事后验收+总结：成果简报汇报领导，自我经验得失，二次宣传形成长效机制三、综合分析1、热点现象①表态：对积极现象表达支持或赞同，对消极现象表达反对。
医疗卫生系统面试：医疗面试题型分析及答题技巧
医疗卫生系统面试: 医疗面试题型分析及答题技巧
为了让广大考生进一步的了解面试, 更有针对性的进行准备和复习, 中公教育医疗考试研究院专家给大家详细介绍医疗卫生系统面试：医疗面试题型分析及答题技巧。
根据事业单位医疗考试的特点, 其考试的题型可以归纳为以下几个方面：病因分析题型、临床表现题型、治疗措施题型等。
上次已经介绍了病因分析题型的注意事项和解答方法, 此次我们介绍护理专业中护理措施的解答注意事项和方法。
一、例题：
急性哮喘的患者该如何护理?
二、答题要求：
这类题目答题时要注意以下两个方面：
(1)语言要流畅, 有逻辑性, 有层次感;
(2)答题要用专业术语, 切勿使用大白话。
三、答题方法：
该类型题目作答方法简单来说可以分为七步：
1.环境
环境要保持安静整洁, 保持适宜的温度和湿度, 保持空气流通。
一般湿度保持在50～60%之间, 温度保持在18～22℃之间。
老年患者、新生儿等温度要保持在22～24℃之间。
2.休息与活动
病情严重的患者一定要卧床休息, 随着病情的逐渐缓解适当活动, 一般以不感到疲劳为宜。
同时注意劳逸结合, 保证充足的睡眠。
3.饮食护理
饮食方面一般给予患者进食高热量、营养丰富的、易消化的饮食, 并嘱咐患者避免进食生、冷、硬、油炸等刺激性食物, 禁烟禁酒, 避免暴饮暴食等。
4.药物护理。
在用药方面一定要遵医嘱给药, 嘱咐患者不要自行减量或加量。
并严密观察药物的不良反应, 如有异常, 立即通知医生。
5.病情观察
6.心理护理
7.健康宣教。
卫生事业单位面试技巧和注意事项
卫生事业单位面试技巧和注意事项卫生事业单位面试技巧(一)基本认知要清晰在医疗卫生系统面试中，自我认知题目常考自我介绍类题目，题目简单明了。
如：“请做一个自我介绍。
”或是“请问你报考该岗位的优势是什么?”。
题目的设计目的在于考查考生与职位的匹配度。
但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容详实、道理充分，但是没有回答具体问题。
让考官很不满，听得云里雾里，华而不实。
因此，在回答此类问题时，考生应多从实际出发，让自己的答案更贴近生活并得到考官的认同。
可以对自己报考单位的情况进行了解并加以分析，特别要了解自己希望从事的工作的内容、性质和任职要求等。
(二)求职动机要端正这类题目是在考查考生报考医疗卫生系统的原动力，即为什么要报考医疗卫生系统岗位以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与医疗卫生系统工作相匹配的试题。
如：“请谈一谈你报考该职位的原因。
”、“请谈谈你为什么报考该岗位。
”在回答此类问题时，考生应避免空洞化、庸俗化。
虽然我们需要满足基本的现实需求，但是，也要明白我们报考医疗岗及具体职位的动机是多样的，考官更倾向于选择既能够正视自己的底层需求、又能够追求更高层次需求的人。
所以，在回答此类问题的时候，可以按照“满足基本的现实性需求+高层次成就动机(+具体事例)”的思路进行作答。
即满足缺失需求(生理需求、安全需求、归属与爱的需求等)和成长需求(审美需求、自我实现需求等)。
(三)职业理解重点考从近五年医疗卫生系统面试真题分析来看，自我认知题目中以职业理解题在总体量中约占50%，占据一半江山的职业理解题目主要了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、价值观、人生观等方面的信息，以此来判断考生是否与医疗卫生系统用人单位的择才标准和内部文化相匹配，是否能尽快适应新的工作环境。
如：“假如你被录用，请谈谈未来五年的规划是什么。
”、“你认为医疗卫生人员该具备哪些素质?”。
在回答自我认知题时，考生应避免千篇一律、套路化的答题。
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医疗卫生事业单位面试考情介绍和备考指导
医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户，在每次考试中都吸引了众多考生的青睐。
但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，很多地方甚至是由招录单位自行组织，导致了考生对相关考情不了解，缺乏参考，备考也没有了方向。
为了更好地帮助考生了解医疗卫生类事业单位面试的基本考情，揭开它的神秘面纱，中公教育面试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫生类事业单位面试真题充分整理和分析的基础上，整理了医疗卫生类事业单位面试的基本考情，与各位考生分享，以期对大家的备考提供帮助。
众所周知，面试是一种常用的人才测评的方法，其本质就是考察人岗匹配性。
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。
而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
实际操作(技能操作)主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用，命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。
实际操作(技能操作)的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专家的专业要
求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。
如：2011年9月4日贵州省事业单位考试面试真题(某市医院)
操作题:演示以下处理流程：
(1)打开无菌包，取无菌物品;
(2)过敏性休克的处理过程。
而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。
目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织;面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距;考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些;作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求;题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况;题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。
以上考情虽然复杂，但是对于指导考生备考来说题型特点的情况会更有指导价值和意义，下面就详细向大家进行解读。
综观历年真题，概括来说医疗卫生事业单位面试题目包括三种基本情况：一是与公务员考试或综合岗事业单位考试题目并无差异的普通综合类题目;二是以医疗卫生事件、医院或医务工作者等专业角度为背景的面试题目;三是医疗卫生专业题目。
如：
2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位考试面试真题(县人民医院岗位)
1.春节将至，单位让你组织一次春节晚会，你将怎么组织?
2.你刚进新单位，怎样让同事信任你?
3.莫言获得诺贝尔文学奖，全国掀起一股“莫言热”。
莫言家乡要种千亩红高梁，建设红高粱生态园，搞文化旅游等等，你是怎么看待“莫言热”这个社会现象?
2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)
1.“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切的病人。
”，请问你是怎么理解这句话的?
2.你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理?
3.你做的一项工作，被上级领导表扬了，但是主任却说是他做的，这时你会怎么处理?
2013年7月27日上午山东省枣庄市事业单位考试面试真题(卫生类)
1.有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。
结合实际谈谈你的看法。
2.卫生专业：静脉输液不通畅的原因有哪些，应该如何处理?
3.卫生专业：判断心跳呼吸骤停的标准是什么?
这三类题目，从考查侧重点来说略有不同，第一类更侧重考查的是考生的综合素质;第二类则是对考生综合素质和专业知识都有所涉及，但是又给人两者的考查都浮于表面的感觉;第三种则更加注重对于考生专业知识的考查。
由此，考官在评分的时候评分标准必然有所侧重，对于第一类更侧重言语表达能力、仪容仪表、综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际沟通的意识和技巧等综合素质与岗位匹配性的整体评分;第二类除了上述综合素质之外，显然对于考生是否掌握医疗卫生的基本常识等方面也会有评分的侧重;而第三类则在专业知识方面更多会采取要点式打分的方式进行评分。
从作答思路的角度来讲，前两类按照公务员面试或普通事业单位面试的作答思路来针对性准备就可以，而第三类则需要大家对于本专业的专业知识进行系统学习，这类题目考查的往往也都是本专业的笔试常考考点，现在只不过是通过面试作答的形式进行考查而已。
通过以上内容，我们对当前全国医疗卫生类事业单位面试的基本情况进行了全面的介绍，相信各位考生也对相关知识有了较为清晰的了解和掌握，中公教育面试研发和辅导专家团队建议考生在备考过程中首先要认真了解本地区往年面试真题，在牢牢把握面试本质——人岗匹配的基础上根据当地题型特点进行针对性的准备。
中公教育面试研发和辅导专家团队后续还会与大家分享各类题型的详细作答思路和备考指导，希望广大考生持续关注!我们也预祝
各位考生能够取得好成绩!
来源：中公卫生人才网。